范本是指在某一領(lǐng)域內(nèi)具有典型或典范作用的樣本或樣式。小編為大家整理了一些實用和精良的范文范本，希望能夠幫助大家提高寫作能力。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇一
職責(zé)：
3、 對印刷等制作工藝流程較為熟悉，具有一定的美感領(lǐng)悟能力;
4、 做好與廣告公司的對接與溝通工作;
5、 按時完成項目的暖場活動或大型節(jié)點性活動的包裝物料的設(shè)計以及布展出街;
任職要求：
1、 專科學(xué)歷及以上，平面設(shè)計、美術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗，有大型購物中心設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 公司內(nèi)部及外部供應(yīng)商溝通、表達(dá)能力;
4、 對商業(yè)領(lǐng)域營銷活動的理解及創(chuàng)意能力;
5、 團(tuán)隊協(xié)作及服務(wù)意識;
6、 對環(huán)境的適應(yīng)能力與抗壓能力。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域業(yè)務(wù)類型崗位的日常及項目性招聘管理(計劃、調(diào)配、招聘);
2、負(fù)責(zé)所服務(wù)營銷區(qū)域人力資源各項數(shù)據(jù)、狀況的定期調(diào)研工作;
4、及時反饋并協(xié)助解決所服務(wù)營銷區(qū)域涉及人資管理中異常及突發(fā)事件;
5、定期總結(jié)分析所服務(wù)營銷區(qū)域招聘及人力資源各項數(shù)據(jù)。
任職資格：
1、年齡26歲至35歲，大專以上學(xué)歷;
3、具備良好的人際協(xié)調(diào)能力和人才尋訪能力，具備良好的市場業(yè)務(wù)敏感度;
4、該崗位工作地點與區(qū)域經(jīng)理辦公地點一致。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇三
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司常規(guī)招聘、邀約面試、接待安排等其他相關(guān)的人事工作。
2、人事檔案的收集、整理、保管工作，辦理公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。
3、公司員工社保公積金購買。
4、公司考勤管理、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作。
5、協(xié)助總經(jīng)理做公司管理制度文件的修訂、監(jiān)督執(zhí)行。
6、公司招待、票務(wù)預(yù)訂、所有月結(jié)支出費用的發(fā)票跟蹤工作。
7、公司合同的蓋章、整理、存檔等工作。
8、配合公司各部門相關(guān)工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后實施運維工作管理，包括任務(wù)分配、進(jìn)度跟蹤、結(jié)果控制等;。
2、負(fù)責(zé)客戶技術(shù)問題解答，對售后客戶滿意度負(fù)責(zé);。
3、日常維護(hù)資料的管理與維護(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，提高維護(hù)效率;。
4、定期匯總、分析技術(shù)問題，對產(chǎn)品優(yōu)化提出建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，理工科背景，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、3年以上it行業(yè)技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗，有面向金融客戶、外企客戶經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、善于與客戶溝通，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，以客戶為本;。
4、高度責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神，有一定抗壓能力。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇五
1.負(fù)責(zé)崗位招聘信息的發(fā)布，應(yīng)聘簡歷的初審，應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待。
2.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)以及每月的工資和考勤結(jié)算。
3.負(fù)責(zé)各崗位說明書的編制與更新。
4.負(fù)責(zé)資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理(房屋、水、電等)，做好辦公設(shè)備的維修維護(hù)，確保各設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
6負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。
7.做好公司車輛的管理與調(diào)度工作。做好車輛檔案管理，協(xié)同司機(jī)做好車輛的維修保養(yǎng)、加油、洗車記錄工作。
8.監(jiān)督各部門的辦公行為(網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話)。
9.負(fù)責(zé)會議日常會務(wù)組織工作，并整理好會議記錄。10.組織各類文娛、體育活動。
11.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事部其它的工作。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇六
1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理及籌劃。熟悉各項稅收政策，處理購買、開具及管理發(fā)票、納稅申報、國家稅收優(yōu)惠政策運用、下屬單位稅務(wù)管理、稅務(wù)檢查等工作，按期計算和繳納公司各種稅費。
2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司報表匯總編制工作。對所管項目進(jìn)行預(yù)算管理和會計核算。
3、負(fù)責(zé)審核管理部室、各項目預(yù)算及匯總工作。
4、負(fù)責(zé)公司各單位年度審計工作。
5、協(xié)助部長配合上級單位審計、評估、相關(guān)檢查等工作。
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇七
2、支票、銀行承兌保管、背書、保證票據(jù)安全。
3、及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、妥善保管庫存現(xiàn)金、銀行支票，每日核對庫存現(xiàn)金、做到賬實相符。
5、進(jìn)項發(fā)票的接收、統(tǒng)計。
6、勞動用工、社保業(yè)務(wù)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗。
2、有會計從業(yè)資格證書或初級會計師證。
3、熟練掌握財務(wù)會計知識和技能。
4、熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計法規(guī)和財務(wù)會計制度，遵守職業(yè)道德。
5、能擔(dān)負(fù)一個崗位的出納工作。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇八
3、響應(yīng)公司總部的工作需求，響應(yīng)辦公/出差人員的臨時需求;。
4、行政管理工作以及公司所需物品的采購與報銷;。
5、組織公司的活動、團(tuán)隊建設(shè);。
6、負(fù)責(zé)辦公用品、快遞、保潔、保安、綠植的供應(yīng)商選擇及管理;。
7、公司公用電器設(shè)備及工區(qū)設(shè)備的維護(hù);。
8、對接物業(yè)單位，協(xié)調(diào)處理相關(guān)日常事宜。
9、其它公司安排的行政等相關(guān)工作。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇九
1.協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人實施財務(wù)中心日常財務(wù)管理、制定公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、資金安排等工作。
2.協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人打造強(qiáng)有力的高效財務(wù)團(tuán)隊，賦能公司業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;。
3.協(xié)助建立健全企業(yè)財務(wù)管理體系，協(xié)助草擬公司和事業(yè)部、公司和子公司之間的財務(wù)管理制度與操作規(guī)范。
4.根據(jù)公司和各事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營規(guī)劃，編制年度、月度財務(wù)預(yù)算和結(jié)算，保證財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性。
5.根據(jù)稅法相關(guān)法律，做好公司的稅務(wù)申報和稅務(wù)統(tǒng)籌工作，培訓(xùn)財務(wù)人員稅務(wù)實訓(xùn)，確保稅負(fù)合理并及時提出建議。
6.協(xié)助推動公司財務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同公司各項系統(tǒng)的搭建，實施會計處理流程及財務(wù)管理信息化系統(tǒng)化需求的梳理，保持財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的高度鏈接與融合。
7.結(jié)合會計政策及實際電商業(yè)務(wù)，能夠?qū)π屡d的業(yè)務(wù)場景提供財務(wù)處理的有效建議。
8.協(xié)助開展各項經(jīng)濟(jì)分析活動，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測和經(jīng)營決策依據(jù)。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十
職責(zé)：
1. 按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招聘及候選人管理工作;
2. 加強(qiáng)員工溝通渠道,第一時間發(fā)現(xiàn)并匯報、處理員工關(guān)系事宜;
3. 策劃、統(tǒng)籌員工活動項目，提高團(tuán)隊凝聚力和員工滿意度;
4. 協(xié)助處理人力資源項目(如員工滿意度調(diào)查，年度績效評估等);
5. 按要求提供人力資源數(shù)據(jù),報告,分析,文件等;
6. 和直屬上級保持密切溝通,達(dá)成人力資源目標(biāo);
7. 及時完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有招聘、員工活動方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 性格開朗，積極主動，具良好的溝通能力;
4. 具團(tuán)隊合作精神及獨立工作的能力;
6. 具良好的英文讀寫能力;
7. 細(xì)致、認(rèn)真，自我激勵及抗壓能力強(qiáng)。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十一
3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理;。
5、培訓(xùn)工作：搭建學(xué)校培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng);。
6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進(jìn)等;。
7、負(fù)責(zé)每年教師職稱評定對接工作;。
8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作;。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十二
我主要的任務(wù)：
我依據(jù)內(nèi)部客戶的需求、產(chǎn)品配送周期及產(chǎn)品庫存水平來組織安排工廠的生產(chǎn)。
我主要的職責(zé)：
1 我分析生產(chǎn)需求。
2 我計算并優(yōu)化原材料的采購量。
3 我需要管理并降低庫存成本。
4 我負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)能。
5 我根據(jù)產(chǎn)品季節(jié)性以及實時需求調(diào)整生產(chǎn)供應(yīng)。
6 我跟蹤采購訂單直至配送完成。
7 我管理供應(yīng)商，幫助他們提高供應(yīng)鏈管理的績效和技能。
8 我擁有充分的自主權(quán)。
我的資歷：
1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動， 充滿活力和正能量。
2 對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思考和分析問題的能力 。
3 熱愛生產(chǎn)工業(yè)化行業(yè)，喜歡在現(xiàn)場工作。
4 擁有良好的組織及溝通能力。
5 具有團(tuán)隊合作精神，及優(yōu)秀的學(xué)習(xí)熱情和能力。
6 抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差，樂意接受不同城市的工作機(jī)會。
7 中英文流利
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十三
3、負(fù)責(zé)公司倉庫出入庫的管理，包括臺賬的建立、更新、定期對物資盤點;。
4、負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包括日常定期檢查等;。
5、負(fù)責(zé)公司食堂的管理，包括菜品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生等;。
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理;。
7、負(fù)責(zé)公司證照的管理，包括證照辦理、年審等工作;。
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)接待工作;。
9、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的攥寫;。
10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的相關(guān)工作。
11、要求有良好的文案功底;。
12、良好的溝通能力;。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十四
餐廳店長是餐廳的重要管理者，掌控著餐廳的一切事務(wù)，作為一店之長需要做哪些事項呢？餐廳店長的職責(zé)又有哪些呢？今天小編就與大家分享餐廳店長崗位職責(zé)：
1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)。
2、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性。
3、調(diào)查和了解市場的情況，掌握酒店和餐廳經(jīng)營情況。制定短期經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃。
4、與廚師長合作，共同完成每月或每日的特選菜單。適時擬出食品節(jié)建議，制定食品節(jié)計劃并組織實施。
5、安排下屬班次，合理分工，確保部門平日及節(jié)假日期間的正常運營。
6、熟知食品/酒水知識，能夠向賓客提供合理的建議。
7、保持并發(fā)展客戶關(guān)系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。
8、對任何不能單獨處理的事情，要立刻向直接上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括自己無十分把握處理的事情及任何客人投訴。
9、參加餐飲部例會，并在開餐前召開餐廳班前會布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。
10、負(fù)責(zé)參與擺臺標(biāo)準(zhǔn)的制定，實施及保持。
11、檢查并督導(dǎo)食品質(zhì)量、酒水質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實。
12、保持自身儀容儀表的高標(biāo)準(zhǔn)。
13、督導(dǎo)領(lǐng)班的日常工作，檢查每位員工的儀容儀表。
制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握服務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效的工作。
15、通過組織員工活動，激發(fā)員工的積極性。建立一支高效的員工隊伍，確保員工在對工作的福利，安全感及事業(yè)的發(fā)展有不斷提高的信心。
16、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，積極參加飯店組織的培訓(xùn)。
17、確保員工的出勤及守時，并按規(guī)定著裝，給賓客以良好的印象。
18、保持所有工作區(qū)域內(nèi)的高標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生水準(zhǔn)。
19、確保員工每時每刻對賓客提供禮貌及樂于助人的服務(wù)。
20、確保員工了解及遵守酒店的火警處理步驟。
21、遵守酒店員工守則及規(guī)章制度。
22、保持所有運營設(shè)施/設(shè)備良好的工作狀態(tài)。
23、控制/管理本部門的用品，如瓷器，金銀器及玻璃器皿等。
24、簽字核實本部門的有關(guān)用品的提貨單。
25、充分了解本部門的預(yù)算/預(yù)測中的餐飲運營及人工成本等有關(guān)內(nèi)容，并合理的加以控制。
26、負(fù)責(zé)餐廳硬件設(shè)施的維護(hù)和更新。
27、審核餐廳的營業(yè)收支情況，填寫營業(yè)報表。
28、適時填寫每日餐廳經(jīng)理日報表，將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況的發(fā)生，包括客人投訴，匯報給餐飲總監(jiān)。
29、按時完成部門經(jīng)理月報，將餐廳全月工作經(jīng)營狀況加以全面總結(jié)后,呈報餐飲部總監(jiān)。
30、組織協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部關(guān)系及餐廳與其他相關(guān)部門的聯(lián)系。
31、善于與賓客及有關(guān)部門溝通，以提高本酒店及本部門的知名度。
32、協(xié)助餐廳廚師長處理有關(guān)管理事務(wù)。
33、了解競爭對手的情況，定期提供比較結(jié)果。
34、熟悉應(yīng)季及市場流行菜式，配合廚師長推出相應(yīng)菜單。
35、推出有效的食品/飲料的推廣活動,為本部門創(chuàng)造最大效益。
36、完成上級特別指派的任務(wù)。
一、職位概要
全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常行政、人事、門店日常營運、品牌維護(hù)等。
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營管理工作，直接對營運經(jīng)理負(fù)責(zé)；
3、執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查崗位人員工作情況，保證菜品質(zhì)量，完善清潔衛(wèi)生工作。
4、 根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施，執(zhí)行定食品、飲品的`標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格。正確控制毛利率和成本。
5、 負(fù)責(zé)招聘、挑選、獎勵、晉升發(fā)及解聘員工。并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識培訓(xùn)工作。
6、 執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和菜品技術(shù)培訓(xùn)計劃發(fā)及考核制度。定期研究菜品，有針對性的組織區(qū)域員工學(xué)習(xí)其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)。
7、 了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)招標(biāo)和利潤招標(biāo)的完成。
8、 現(xiàn)場管理中，經(jīng)常性的對前臺、廚房進(jìn)行巡視監(jiān)督，保證各項動作正常。
9、 處理客人的重要投訴。
10、 主持日常和定期的工作會議，經(jīng)常檢查業(yè)務(wù)善，及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施。
11、抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止出現(xiàn)事故。
12、 作好執(zhí)行營運總監(jiān)交辦的其它工作。
三、任職資格:
1、教育背景:高中以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過系統(tǒng)的餐飲店營運管理培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，及2年以上單店全面管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:懂基本的電腦操作；良好的人際溝通經(jīng)驗；
5、態(tài) 度:具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊協(xié)作精神；能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十五
3.管理員工薪酬,社保,每月按要求完成相關(guān)薪資報表,辦理社保手續(xù);。
4.管理員工考勤與勞動紀(jì)律,維護(hù)勞動關(guān)系;。
5.根據(jù)公司要求組織員工培訓(xùn)及其他福利活動;。
6.與第三方勞務(wù)公司合作,完成每月外包人員的入離職手續(xù)及社保辦理;。
7.合理控制第三方外包人員編制。
8.公司的人事政策的上傳下達(dá)及實施。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十六
3.督促和檢查除人事檔案外的公司文件和檔案的管理情況，保證其完整性;。
5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，籌備和公司有關(guān)的活動，進(jìn)行會議安排工作;。
6.負(fù)責(zé)食堂管理及保安員和保潔員的管理工作，維護(hù)舒適、安全、潔凈的工作環(huán)境;。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十七
1.嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、費用報銷業(yè)務(wù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
3.妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。
4.定期與銀行進(jìn)行賬目核對。
5.及時編制公司資金日報表、月報表并報計財處負(fù)責(zé)人。
6.根據(jù)公司要求，按照規(guī)定開具發(fā)票。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十八
1.在項目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計圖紙與設(shè)計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理;簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間。
2.管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與總包公司、監(jiān)理方及公司有關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。
3.及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄;對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)項目經(jīng)理閱批后歸檔。
4.收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料。
5.負(fù)責(zé)工程部檔案歸類管理，認(rèn)真做好合同編號、歸檔、分發(fā)，統(tǒng)計工程付款情況等資料。
6.施工資料的編制、管理要做到完整、及時，與工程進(jìn)度同步。
教師職責(zé)描述（精選19篇）篇十九
(一)能夠熟練使用“速達(dá)財務(wù)軟件““用友u8”
(二)處理賬務(wù)和記賬工作，熟悉辦理報稅流程。
(三)按規(guī)定進(jìn)行各項財務(wù)核算工作;報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬。
(四)及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進(jìn)行納稅申報;開票。
(五)辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作。
(六)按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅;。
(七)負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;。
出納工作內(nèi)容。