隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
醫院政工師申報條件 政工師業務工作報告篇一
我不懂技術，我從大學畢業學習的就是政治理論方面的知識，所以大學畢業以后除了短暫的中學政治老師的經歷以外，大半生都是從事的與黨務管理相關的工作，所以對于我們這個專業來說，他既是冷門的又是需要的政工師業務工作報告。你要說它是技術性的，的確政工專業有高級技術職稱，你要從事政工專業的工作，如果要擔任管理工作，就需要去積極申報政工專業的技術職稱，如果要從事政工專業的高級管理工作，現在的起點最低要求是也是需要政工師專業技術職稱。
管理崗位和技術崗位其實是不矛盾的政工師業務工作報告，很多人開始進入單位時，如果屬于技術專業畢業的，特別是理工科類的技術專業畢業的學生，他們的第一份工作一般都是從事與技術有關的工作，有的到了企業最開始可能就是車間的工人，然后技術員、工程師等，一步一步的地不斷提升，但是工廠的很多管理骨干，其實都都是技術出身的，沒有技術的人管理專業性比較強的工廠，可能是要出問題的。所以很多人開始選擇的是技術崗位的工作，但是到了一定的階段，可能從事與技術有關的管理工作，到后來的主要工作就是全職的管理工作。
我們單位是精細化工行業，精細化工行業應該說技術性是比較強的，特別是精細化工，從原料到整個生產過程，都是一個化學反應的過程，這涉及到的化學知識包括了化學分析，化工工藝政工師業務工作報告、化工工程，化工設備，化工生產的組織等，每一個過程都是專業性非常強的，所以一般的大學本科生、研究生，如果僅僅在學校學習了四年的化工知識是遠遠不能滿足化工企業需求的，但如果能在化工生產車間學習一到二年，從投料到成品出來的每一個環節都能了解，都能摸索出每一個環節最優化的相關數據、設備性能的數據、原材料消耗的數據，化工收率的數據等，這個時候再去做化工的技術研發工作，我想取得成就的幾率就會更高，收獲可能也會更大，因為這些從自己的實踐中得到的數據，自己親自去體驗，去采集的數據與從實驗室得到的數據是完全不一樣的，對它的認識也是完全不同的。
管理崗位其實就是一個管理知識和專業技術知識高度融合的工作政工師業務工作報告，既不能離不開專業技術知識的，也離不開管理實踐。一個化工行業優秀的管理者，其實都是學習化工技術出生的，管理人員只有了解本行業的技術特點，主要的技術數據，才有可能管理好一個專業性比較強的公司。我們公司90年代初畢業的化工專業的學生，只要當初畢業就到分廠車間實習鍛煉的，現在大都是公司的管理骨干，有的當了董事長，有的當了總經理，有的當了總工程師，這就是管理崗位和技術崗位有效融合的具體案例，其實大多數的管理者都是技術出身的，都是從技術開始逐步過渡到管理崗位的。
綜上所述，如果重新選擇一次職業，是選擇管理崗位還是技術崗位，這不是二選一的關系，如果二者只能選擇一項，這就要看你所學的專業和本人的興趣和愛好。如果立志終身從事管理工作的人，最好去報考公務員等職業；如果立志于終身從事技術工作的人，就去報考哪些技術性、專業性比較的單位，比如科研院所等。
醫院政工師申報條件 政工師業務工作報告篇二
本人自20xx年以來一向從事思想政治工作，任職xx山xx事業局工會主席期間，在農場黨委和上級工會的領導下，認真貫徹執行黨的路線方針政策，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，緊密團結在黨中央周圍，深入學習實踐科學發展觀，幾年來，根據《xx法》，堅持按照工會“建設、參與、維護、教育”的四項職能，進取為職工群眾說話辦事，認真維護職工的合法權益，緊緊依靠全體工會干部和廣大黨員，圍繞企業生產經營中心工作，開展好工會的各項工作，努力并不斷把工會工作提高到一個新的水平。
從一名公共事業局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我帶領全局職工認真學習《xx法》、《xx法》、《xx法》，認真貫徹職代會條例，認真履行職代會工作機構和職責，每年在雙代會召開之前，討論審議經過場長工作報告、土地出承包案、團體合同履行情景報告、招待費支出情景報告、提案落實情景匯報等。公共事業局每年都按程序召開職工民主大會，討論審議經過本單位的年度工作方針目標、財務工作報告和預決算報告，職工代表巡視報告、提案征集情景報告等。
在工會創立“職工之家”活動中，本人進取參與，組織工會委員會成立，成立領導小組，明確分工，各負其責。經過舉辦職工運動會調動了職工勞動的進取性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂的人越來越多了，增強了企業的凝聚力。
在維護職工合法權益上，能替職工說話辦事，對職工的勞動保護發放、配備，延長職工工作時間加薪，婦女的權益保障都進取主動向行政領導提出來，并監督落實解決好，使職工比較滿意，發揮了工會在企業的監督、支持作用。
在職工謀利上，能對全局的職工家庭狀況進行訪問、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補助，無論哪家有事，本人都主動去幫忙解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會親自去她家幫忙料料理后事，自我還從身上拿錢給她，使她十分感動；我局環衛站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經濟來源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學錄取通知書，我立刻為她申請了困難救助，經上級工會審批合格后為孩子發放了金秋助學困難補助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對工會組織有力新的認識，都說這樣的工會我們信得過，真是為職工辦實事，是我們職工的貼心人。不僅僅營造了社會主義企業大家庭的溫暖氛圍，且激勵職工奮發向上、愛崗如家的敬業精神。
在廠務公開方面做了很多工作。在黨政領導下，重新調整了廠務公開領導小組成員，設置了廠務公開宣傳欄，在第一時間公布各方面的信息，堅持企業內部溝通渠道方面的暢通取得了必須的實效。
在干好工會工作的同時，能主動協助行政領導抓好工作，工會在各崗位班組設立了兼職安全“監督員”，輔助各班組的安全監督工作。與每位職工簽訂職責狀，定期按照職責狀規定進行檢查，這一規定對提高職工的自覺意識，更好地發揮優秀職工模范帶頭作用，使企業更有戰斗力。
在做好企業的穩定工作中，進取發揮工會的優勢。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產生了憂慮、攀比情緒，各種思想無法統一，曾一度影響企業的工作環境。應對這種情景，我和黨政領導運用輿論宣傳、政策解讀等方式，進取引導，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，經過多次對職工進行耐心細致政策解讀和思想工作，召開座談會、談話、談心，從職工的消極心態引導出進取因素，因勢引導地消除矛盾，充分證明企業的領導班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關系的根本立足點。教育引導職工企業的困難是暫時的，相信多數職工是識大體、顧大局，經過職代會等途徑，使職工對企業的前途和年度工作目標等方面享有知情權。多次勸止了職工的團體上訪行動，從而化解了矛盾。
種服務工作提出合理化提議，提交黨政領導審閱。平時只要職工提出合理化提議，只要貼合職工的切身利益，貼合企業的發展方面的，工會都會及時向黨政領導逐項及時反饋，黨政領導充分尊重工會提出的提議，及時做出整改和答復。充分體現了職工關心企業生存和發展的主人翁精神，使職工的合法權益得以保證。
在工會的自身建設上，圍繞企業的中心工作，我帶領工會干部經過多次業務學習，上級工會培訓等等，認真履行工會職責，改變工作作風，改變工作方式，運用各種方法密切工會干部與職工群眾的關系，深入群眾，心系群眾，關心民意，體現民情，使工會組織真正成為聯系職工的橋梁和紐帶，切實維護好職工的切身利益，從而真正增強工會工作服務大局的意識和發揮群眾組織的作用，嚴格按工會法的選舉方法，做好工會干部的配備工作，為今后的工會工作起到了組織保證作用。
總結多年來的工作，盡管取得了一些成績，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發展的形勢要求工會自身發展的目標相比，還存在著必須的差距和不足。如：職工的穩定和凝聚力，企業文化方面，廠務公開的形式多樣化方面，工會工作方式和方法的創新方面，工會干部的思想水平和業務本事和管理方面，以及行使維護職責方面等等，這些都需在要今后工作實踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅信，在農場黨委和上級工會的領導下，圍繞企業經濟建設為中心，切實維護職工合法權益，進取推進科學發展和社會和諧，切實加強工會的自身建設，為廣大職工做好事、辦實事，在企業經濟的發展中，努力發揮工會的進取作用，譜寫工會工作新篇章。
醫院政工師申報條件 政工師業務工作報告篇三
本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責對外協調工農關系、辦公用品管理，資金預算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。
(一)注重工作效率，做好行政事務協調。對外加強企地聯系，與政府部門積極對接，增進互信和支持。
(二)用心服務職工，做好后勤保障工作。特色服務強調實效。一是解決職工后顧之憂，協調解決外調職工子女在xx入學問題。二是落實公司人文關懷，及時發放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團公司試車預驗收等在內的10余項重要會務接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公家具的維修保養合作單位。
用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
(三)加強自身學習，提高業務水平。
作為綜合辦的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向領導及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：
1)公司即將從建設期轉入生產期，對我而言對新環境需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對領導臨時交辦的事情辦了不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對業務以外能力的培養和學習上的進一步加強。
一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務，做一個合格的好職工。
醫院政工師申報條件 政工師業務工作報告篇四
本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責對外協調工農關系、辦公用品管理，資金預算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務。一向以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自我的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下頭，將我在辦公室以來的學習、工作情景向大家作一簡要總結。
(一)注重工作效率，做好行政事務協調。對外加強企地聯系，與政府部門進取對接，增進互信和支持。
(二)用心服務職工，做好后勤保障工作。特色服務強調實效。一是解決職工后顧之憂，協調解決外調職工子女在xx入學問題。二是落實公司人文關懷，及時發放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團公司試車預驗收等在內的10余項重要會務接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作；聯系辦公家具的維修保養合作單位。
用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
(三)加強自身學習，提高業務水平。
作為綜合辦的主管，自身素質和工作本事是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有必須的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向領導及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自我近一年來還是有了必須的提高。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事等方面都有了必須程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，職責心，進取努力提高工作效率和工作質量。
回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：
1)公司即將從建設期轉入生產期，對我而言對新環境需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，研究問題應當更周到詳盡。
3)自我的管理水平離公司的高效要求還有必須距離。對領導臨時交辦的事情辦了不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對業務以外本事的培養和學習上的進一步加強。
一是不斷加強學習，提高工作本事和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作本事。
二是進一步改善工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。
三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務，做一個合格的好職工。
醫院政工師申報條件 政工師業務工作報告篇五
我叫，女，xx年出生，x族，中共黨員，x年畢業于x，并分配到工作，xx年取得助理工程師任職資格，x年兼任團支部書記，x年調至xx公司黨群工作部，現任，黨小組長。多年來，我以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，辛勤工作，出色地完成了各項工作任務。
一、勤于學習，自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務能力。
自從事黨務工作以來，我十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習;在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，不斷增強做好組織工作的能力。在理論學習上，能注重把黨務理論知識的學習，與公司黨委方針政策相結合，并主動向其他黨務工作者請教經驗，學習黨務工作方法，不斷提高自身的黨務工作能力，還十分注重搜集有關學習資料，為做好黨務和思想政治工作積累素材。在近幾年的工作中，我多次承擔和負責完成大量的工作任務，組織完成了紅色革命基地學習、黨風教育月活動、知識競賽、辯論賽、表彰大會暨文藝匯演、創先爭優、文體比賽、技術比武等大型活動，起草了大量組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業務水平和工作能力。
二、盡職盡責，嚴于律己，推動黨務工作邁上新臺階。
黨群工作部不僅負責黨建工作，還分管工會、紀檢監察等多項工作，而部門人員只有我和黨群部部長兩個人，可謂責任大、任務重、人手少，我積極配合上級工作，合理安排、協調各黨支部的黨務建設，耐心細致地向各支部講解工作事宜，并能按時優質的完成所有任務，付出了大量的心血和汗水。每逢舉辦文藝匯演、技術比武、組織黨員活動等，為了保證每項活動的順利進行，我總是主動放棄休息時間，督促節目的排練，制定各項比賽的程序和評比辦法，協調相關人員的工作，活動中全程參與，認真做好每個環節的協接。
20xx年，集團公司要舉辦辯論賽，xx公司在辯手的選拔中出現了困難，于是我決定帶頭參加，自愿當起了一辯，并努力做好大家的思想工作，帶著大家分析辯題，撰寫辯論材料，常常討論到晚上十點多才回家，周六、日還組織大家一起練習，在xx公司的選拔賽中，是唯一進入第二輪的分公司代表隊，受到了xx公司領導的好評。
在創先爭優活動中，我根據xx公司實際，起草并下發了《xx公司創先爭優活動實施方案》，積極部署創建活動。為助力基層單位的創先爭優，我配合黨群部長協調各部門組織開展了“技術比武”，制作宣傳展板和標語，拍攝視頻培訓教材，組織培訓，把基層支部的創先爭優活動推向了高潮。在機關支部創先爭優活動中，我協助支部書記每月組織機關職工深入基層幫助服務，并劃分責任區，協助基層單位廣泛開展油庫設備維護、環境整治和協助換季等活動，受到了基層單位的好評和贊揚。xx年，機關黨支部在xx公司創先爭優活動中榮獲了“先進基層黨組織”稱號，我在x年被評為xx公司優秀共產黨員。
三、工作認真，勤懇務實，認真履行擔負的工作職責。
工作中，我還主要負責黨建、紀檢、工會等總結和黨政交流材料編寫以及新聞宣傳工作，為提高黨建材料和新聞宣傳的寫作水平，我積極參加新聞寫作培訓，加大閱讀新聞報道和各類文章的力度，力求在實踐中提高業務水平。幾年來，我每年撰寫的材料都在5萬字以上。自x年至今，我每年的刊稿都在30-50篇之間，連續4年被xx公司黨委授予優秀新聞通訊員稱號，我撰寫的一些工作交流材料也受到領導好評。諸如論文《思想政治工作要注重情感投入》在x省一級刊物《x科技報》發表，《xx公司推進關愛工程撐起溫暖天空》、《二十年風雨鑄輝煌》、《用創先爭優的清風吹響服務基層的號角》、《強化爭先意識 提高服務效能 增強黨建工作活力》、《黨建工作多樣化》等代表性文章受到了一致好評，并被多家媒體報道，其中《二十年風雨鑄輝煌》在xx公司開展紀念xx20周年主題征文活動中獲一等獎，《用創先爭優的清風吹響服務基層的號角》在xx公司組織的創先爭優經驗交流會上獲得好評。此外，每年我都獨立完成分公司參加xx公司思想政治研討會材料的撰寫，如《發揮政治核心 維護隊伍穩定 構建和諧》、《服務群眾 強基固本 全面推進基層黨建工作創新》、《以公立德 以信立威 切實增強黨組織的公信力和凝聚力》等。
我還在制定、修訂公司各項黨建制度上下硬功夫，力從制度上促進黨務工作水平，我相續起草、修訂了《xx公司三重一大民主決策實施細則》、。。。。。。。。。。。主持完成了《xx公司廉潔風險事件庫》。
幾年來，我認真履行職責，刻苦鉆研業務，在工作中取得了一定的成績。在今后的黨務工作中，我將繼續在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，不斷提高黨建工作水平，為公司持續健康發展提供有力的思想保障。