制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
總工會勞模管理辦法 勞模評選工作計劃篇一
推動我校大學(xué)生_誠信校園行_活動的開展,確立我校大學(xué)生_誠信校園行_活動的良好形象,樹立誠信自強(qiáng)的典型人物,增強(qiáng)大學(xué)生誠信意識,促進(jìn)資助工作持續(xù)、健康發(fā)展。
樹典型 展風(fēng)采 宣誠信
1、在校本、專科學(xué)生,家庭經(jīng)濟(jì)困難;
3、獲得過國家助學(xué)貸款的資助,或參加校內(nèi)勤工助學(xué)崗位并表現(xiàn)突出;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,獲得過國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、國家助學(xué)金或校內(nèi)獎學(xué)金,遵守校紀(jì)校規(guī),無不良記錄。
評選活動由院系評選、學(xué)校初選、學(xué)校終選三個階段。
1、學(xué)院初評
各學(xué)院應(yīng)在6月1號之前,組織本單位的評選活動,并將各自活動的圖文資料報學(xué)生處學(xué)生資助辦公室。
各學(xué)院初評后,推薦候選人2-5名。要確保推薦候選人的資料真實,并將推薦候選人的申請表(附件1)、1500字左右的事跡材料和其他支撐材料復(fù)印件,于5月31號前報校學(xué)生資助中心辦公室(行政樓119房間),電子版請發(fā)xxx。
2、學(xué)校初選
學(xué)生處6月1日-5日對各學(xué)院選報的學(xué)生進(jìn)行初選。參加初選的學(xué)生,應(yīng)準(zhǔn)備好個人的事跡材料和其他支撐材料。
3學(xué)校終選
總工會勞模管理辦法 勞模評選工作計劃篇二
按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求,以一線職工和基層班組為主體,為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新平臺,豐富創(chuàng)新內(nèi)容,構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制,推動公司職工隊伍建設(shè)和公司核心競爭力的提升,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動力。
解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題,產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果,培育一批職工成長人才,促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率,形成一種職工創(chuàng)新文化。
成立公司勞模(技術(shù)能手)工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:陳瓊生
成員:江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華
張振壁、陳志強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,掛靠公司工會。
主任:江金霞(兼)
成員:黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議,審定工作方案,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,組織檢查工作落實情況;負(fù)責(zé)工作室的獎勵設(shè)置及優(yōu)秀成果的評選表彰獎勵工作。
辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)制定工作方案,負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手(專家)創(chuàng)新工作室、qc攻關(guān)小組的籌建及申報、審批和命名;監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項目管理工作;負(fù)責(zé)總結(jié)申報宣傳推廣優(yōu)秀成果。
(一)命名程序
總工會勞模管理辦法 勞模評選工作計劃篇三
本學(xué)期小學(xué)品德與生活(社會)郭永福名師工作室以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx——20xx年)》為指導(dǎo),以“新羅區(qū)中小學(xué)名師工作室管理條例”為要求,;以“品德與生活(社會)課程標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù),以課題實驗探究為工作重點(diǎn),更新教育教學(xué)理念,努力開展研討活動,優(yōu)化課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)效益,充分發(fā)揮名師工作室的示范、輻射、引領(lǐng)和帶動等作用,努力探索我區(qū)名師工作室管理新模式。促進(jìn)我區(qū)小學(xué)品德與生活(社會)課堂教學(xué)研究不斷深化,《品德與生活(社會)》學(xué)科教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
1.聘請區(qū)教研室品生(社)教研員黃日生老師作為工作室的指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)工作室工作的指導(dǎo)者、督促者、管理者。
3.挑選本學(xué)科優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)對象,并制定好培養(yǎng)方案。
4.定期召開工作室成員工作例會,開展讀書交流研討活動,促進(jìn)教育教學(xué)理念不斷更新。
5.積極協(xié)助區(qū)教育局、教師進(jìn)修學(xué)校開展相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)和教科研活動。
6.積極參與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理,承擔(dān)開展校本培訓(xùn)和校本教研任務(wù),促進(jìn)他們成為學(xué)校課程改革的領(lǐng)頭人。
7.建立“新羅區(qū)小學(xué)品社郭永福名師工作室的博客”,使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心,通過互動交流,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享。
8.申報一到兩個區(qū)級以上重點(diǎn)研究課題并開始研究工作
9.組織工作室全體成員去農(nóng)村送教,推進(jìn)我區(qū)教育公平與教育均衡的發(fā)展。
12.積極參加新羅區(qū)“名師堂資源庫”工作建設(shè),努力完成各種作業(yè)。
13.加強(qiáng)管理,扎實工作,做好學(xué)期末各成員經(jīng)驗總結(jié)及考核工作。
1、選定工作室成員,召開工作室成員會議,學(xué)習(xí)名師工作室“管理條例”,討論新學(xué)期主要工作,形成工作室學(xué)期工作計劃。(3月份)
2、組織名師工作室全體成員申報課題,制定課題研究方案,開展課題培訓(xùn)及開題活動。(3月份)
3、召開工作室成員工作例會,開展讀書交流研討活動,促進(jìn)教育教學(xué)理念不斷更新。(每月一次)
4、挑選本學(xué)科優(yōu)秀青年教師作為培養(yǎng)對象,并制定好培養(yǎng)方案,開展培養(yǎng)工作。(4月份)
5、建立“新羅區(qū)小學(xué)品社郭永福名師工作室的博客”,充實博客內(nèi)容,使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心。(4月份)
6、組織名師工作室成員送教下鄉(xiāng),完成活動的聽課個案記錄,做好教學(xué)反思課堂評議。(5月份)
7、征集工作室成員優(yōu)秀論文、案例和課件。(6月份)
8、組織名師工作室成員和區(qū)品德與生活(社會)專職、骨干教師命題學(xué)習(xí)等活動(6月份)
9、收集名師工作室成員作業(yè)。(5、6月份)
10、爭取組織名師工作室部分成員參加省、市有關(guān)培訓(xùn)活動。
11、做好學(xué)期工作總結(jié)及下學(xué)期工作計劃。
12、爭取與外縣市品社學(xué)科工作室聯(lián)誼,互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短。
總工會勞模管理辦法 勞模評選工作計劃篇四
按照完善機(jī)制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴(kuò)大效果、深化內(nèi)涵的基本思路,進(jìn)一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。
1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機(jī)制。推動各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)、強(qiáng)化功能。同時,充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。完善考核命名表彰制度,協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策,激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。
2、突出創(chuàng)建活動的重點(diǎn)。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動,努力擴(kuò)大創(chuàng)建活動覆蓋方面,力爭全市國有及控股企業(yè)100%,非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。
3、突出創(chuàng)建活動的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,更好地為職工辦實事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量,另一方面推動企業(yè)履行社會責(zé)任,努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,不斷充實工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容,深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、雙愛雙評等活動,完善職工法律援助與服務(wù)機(jī)制,加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件,以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
大力推動《就業(yè)促進(jìn)法》的實施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為,推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機(jī)制,遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象;加強(qiáng)對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù),幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。強(qiáng)化勞動法律監(jiān)督,參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查,督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同,建立規(guī)范的勞動關(guān)系。
大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同,重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實施工資集體協(xié)商要約行動,國有及其控股企業(yè)推行面達(dá)90%上,非公有制企業(yè)達(dá)50%以上。建立工資協(xié)商指導(dǎo)隊伍,提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法,規(guī)范協(xié)商行為,加大協(xié)商力度。
大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險,督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。
大力實施安康工程,深入開展安康杯競賽活動,切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。
切實加強(qiáng)幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,構(gòu)建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐,街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。在完善幫扶方式上有新舉措,加強(qiáng)勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查,特別要發(fā)揮基層工會的作用,督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進(jìn)就業(yè),今年培訓(xùn)技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破,在幫扶資金籌集、運(yùn)行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變,努力把幫扶中心建設(shè)成為充分愛心,充滿陽光的困難職工之家。
進(jìn)一步推動職代會、廠務(wù)公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新;抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實現(xiàn)全總力爭通過三年的努力,到xx年,國有、集體及其控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到80%,非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到50%的目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。確保職工參與企業(yè)管理決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動同認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx重要講話精神、xx祝詞、全總xx大和省總十二大精神結(jié)合起來,內(nèi)化于心,外化于行。把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為動員職工建功立業(yè)的正確思想,轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有力措施,轉(zhuǎn)化為維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平,轉(zhuǎn)化為推動工會創(chuàng)新發(fā)展的體制機(jī)制。把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的重要指導(dǎo)精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速***崛起上來。
加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、社會中介組織工會組建工作,探索聯(lián)合職代會、區(qū)域性工會聯(lián)合會、行業(yè)性工會聯(lián)合會、農(nóng)民工工會聯(lián)合會等工會組建方式,把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大人員組織到工會中來,確保工會會員不流失、企業(yè)工會不弱化、組織體制不斷層。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》,抓好建家工作,加強(qiáng)基層工會建設(shè)。
強(qiáng)化縣(市、區(qū))工會建設(shè)。抓好宣辦發(fā)[20xx]6號《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點(diǎn)工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作,促進(jìn)全面發(fā)展。
不斷提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)調(diào)研、研討等方法,提高工會干部綜合素質(zhì),做到政治更加堅定,業(yè)務(wù)更加扎實,作風(fēng)更加過硬,行為更加廉潔。
切實加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè),健全經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制,提高經(jīng)審人員素質(zhì),繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務(wù)審計工作。依法加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度,收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),提高資產(chǎn)效率。加強(qiáng)工會資產(chǎn)運(yùn)作管理,確保工會資產(chǎn)保值增值。加快工會系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)化、辦公現(xiàn)代化建設(shè),提高工作效率。加強(qiáng)制度建設(shè),推進(jìn)規(guī)范、文明辦公。
總工會勞模管理辦法 勞模評選工作計劃篇五
以“尊重勞動,尊重創(chuàng)造”、“勞動光榮,共建共享”、“職工為本,基層為重”和“快樂xx,幸福xx”為主題,層層遞進(jìn),推向高潮;通過表彰大會、文藝演出和職工群眾參與的互動方式,為我區(qū)職工群眾送出一份獨(dú)特的精神文化大餐,表達(dá)區(qū)委區(qū)政府對職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望,發(fā)揮工會組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。大力弘揚(yáng)“勞動光榮,勞動偉大”的勞模精神,引導(dǎo)“崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模”的良好風(fēng)尚,增強(qiáng)作為工人階級的偉大榮譽(yù)感和崇高使命感;號召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動起來,立足自身崗位,努力工作,爭做創(chuàng)新開路,質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動者,為把羅湖建設(shè)得更繁榮、更文明、更幸福,發(fā)揮工人階級主力作用。
時間:4月25日下午3時(暫定)
地點(diǎn):xx區(qū)委會堂
(備注:彩排走臺時間至少安排在正式活動的前三天)
成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會組委會,以保證活動的順利舉辦(以下簡稱為“大會組委會”)。
主 任:xxx 副主任:xxx,xxx
“大會組委會”辦公室設(shè)在xx區(qū)總工會辦公室。
1、區(qū)總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表彰決定;
3、文藝表演(4個節(jié)目);
4、職工方陣互動;
5、勞模優(yōu)秀典型視頻。
“大會組委會”下設(shè)六個小組,各自分工落實具體工作任務(wù),以保證活動的正常有序進(jìn)行。
1、大會統(tǒng)籌組:負(fù)責(zé)制定整體工作方案;負(fù)責(zé)表彰頒獎和演出節(jié)目設(shè)計等總體統(tǒng)籌工作。(區(qū)總工會負(fù)責(zé))
2、大會文宣組:負(fù)責(zé)大會所有文字材料的撰寫、聯(lián)系媒體新聞報道及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的邀請工作。
(區(qū)總工會負(fù)責(zé),區(qū)委宣傳部配合)
3、舞臺效果組:負(fù)責(zé)策劃舞臺的整體搭建方案;負(fù)責(zé)彩排和演出時,節(jié)目現(xiàn)場催場等現(xiàn)場調(diào)度工作。
(區(qū)總工會負(fù)責(zé),區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)
4、大會會務(wù)組:負(fù)責(zé)大會的相關(guān)會務(wù)及通知受表彰人員/單位提前到會等工作。
(區(qū)總工會負(fù)責(zé))
5、大會互動組:負(fù)責(zé)組織職工方陣,統(tǒng)一服裝和口號,保證現(xiàn)場氣氛熱烈的等相關(guān)工作。
(區(qū)總工會負(fù)責(zé),各街道總工會、各工委會、教育工會、兩新組織工委工會和區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)
6、后勤安保組:負(fù)責(zé)大會所有環(huán)節(jié)的后勤和安全保衛(wèi)工作。
(區(qū)總工會負(fù)責(zé),區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合)
(一)籌備階段(20xx年3月15日至4月20日)
1、制訂整體工作方案,落實分工后分別開展準(zhǔn)備工作;
2、頒獎和節(jié)目彩排,各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳,組織安排觀眾;
3、勞模風(fēng)采視頻光盤和所有文字材料的`定稿;
4、邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、媒體出席等。
(二)實施階段(20xx年4月21日至20xx年4月25日)
(三)收尾總結(jié)階段(20xx年4月26日至4月30日)
完成結(jié)算收尾工作和后續(xù)宣傳報道,并形成活動總結(jié)材料;制作活動現(xiàn)場視頻dvd光盤并發(fā)放給獲獎單位和個人,同時完成活動照片歸檔工作。
一是要高度重視。此項工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動,參與此項工作的單位和同志一定要高度認(rèn)識此次活動的重要意義,認(rèn)真工作,周密部署,確保圓滿完成工作。
二是要廣泛宣傳,擴(kuò)大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會及時、深入地向社會宣傳、擴(kuò)大影響,各級工會及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道,借助現(xiàn)代化的傳播工具,共同營造濃厚的宣傳輿論氛圍,認(rèn)真做好系列活動的宣傳報道工作。
三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動影響大、參與人員多,與相關(guān)職能部門密切配合,落實“大會組委會”提出的工作要求,確保表彰活動正常有序進(jìn)行,安全無事故。