總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)一

一、以提高執(zhí)政能力建設(shè)為核心，切實加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，切實抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。年初做到學(xué)習(xí)有計劃、有專題發(fā)言人、有重點內(nèi)容安排，營造良好地領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)氛圍，通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“5個不準(zhǔn)、42個嚴(yán)禁換屆紀(jì)律、建黨__周年知識競賽活動、“一把手”上黨課等內(nèi)容，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平。

2、以爭創(chuàng)一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，切實加強(qiáng)黨員思想教育，開展了以建設(shè)美麗海島、兩創(chuàng)四敢建新區(qū)等為主題內(nèi)容的黨員教育，結(jié)合實際開展先行先試、思想解放大討論，切實

提高廣大黨員干部敢于負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，敢于碰硬的精神狀態(tài)，敢于風(fēng)險的創(chuàng)新意識，敢破難題的工作作風(fēng)。同時，注重理論聯(lián)系實際，有計劃、有步驟、有課題組織領(lǐng)導(dǎo)干部和科室負(fù)責(zé)人開展好下基層調(diào)研工作，共完成調(diào)研課題4項，調(diào)研文章15篇。

二、以創(chuàng)建“五好”黨委為目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。

1、以機(jī)關(guān)黨建為龍頭，努力打造黨建精品工程。結(jié)合本局工作實際，著力抓好全局機(jī)關(guān)黨建品牌“力拓”工程，通過品牌宣傳推介、品牌標(biāo)志設(shè)計、品牌文化內(nèi)涵等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確了今后機(jī)關(guān)黨建工作的方向、目標(biāo)，基本形成了具有特色鮮明、內(nèi)涵豐富、載體多樣的黨建精品，也在全縣第一個推出了品牌標(biāo)志設(shè)計，得到了上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

2、以樹立典型為示范，積極推進(jìn)窗口單位和服務(wù)企業(yè)服務(wù)工作新水平。開展了新一輪黨組織和黨員的承諾、履諾、評諾工作。環(huán)衛(wèi)所支部創(chuàng)建市級機(jī)關(guān)黨建示范點工作正邁向新的步伐。房管局支部召開了窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進(jìn)會。圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”，廣泛聽取社區(qū)干部的意見和建議，還帶著問題到社區(qū)，分組進(jìn)行征求意見。開展了以樹立典型，培育先進(jìn)為榜樣，推出了全縣唯一的先進(jìn)事跡邵永斌在全市進(jìn)行巡回報告。進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機(jī)關(guān)黨建著力在創(chuàng)新活動載體上，窗口單位和服務(wù)企業(yè)著力在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，進(jìn)一步提升了我局黨建工作新水平。

3、以紀(jì)黨__周年為契機(jī)，大力開展黨建“七一”系列活動。重點開展了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立____黨建知識競賽活動;參加了縣委宣傳部組織的歌詠會;參選小品《安全大于天》，在縣直屬機(jī)關(guān)紅旗飄飄文藝演出中得到好評;組織機(jī)關(guān)黨員過好“七一”民主生活會，進(jìn)行了批評與自我批評。局機(jī)關(guān)黨委對70周歲以上的4名老黨員上門進(jìn)行慰問，了解老黨員思想和生活情況。

4、以黨建結(jié)對為載體，有效發(fā)揮黨組織堡壘作用。局機(jī)關(guān)黨委開展了與龍泉社區(qū)、華利水產(chǎn)企業(yè)結(jié)對共建座談會，慰問了5戶困難結(jié)對家庭，慰問金1萬元。幫助社區(qū)和企業(yè)資金不足等困難，為他們提供幫助資金8萬元，解決了實際問題。園林處黨員還到社區(qū)實地考察，積極幫助和提供綠化種植和樹苗選種等問題，為建設(shè)美麗海島作出貢獻(xiàn)。局黨委多次召開城市社區(qū)座談會，圍繞菜園城區(qū)散戶住宅樓維修工程、海港運輸公司地塊建造商務(wù)樓工程等內(nèi)容，加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系、溝通，征集他們建議、意見。網(wǎng)格團(tuán)隊黨員加強(qiáng)與城區(qū)四個社區(qū)的對接，做到有問必答，有呼必應(yīng)，有難必解，幫助社區(qū)解決居民實際困難和問題，共處置各類問題60多件，得到了他們的好評。

5、以黨員為主體，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織黨員到五龍苗圃開展了黨員植樹活動，組織黨員開展建設(shè)美麗海島環(huán)境衛(wèi)生整治活動，在實施城市“亮化、美化、綠化、凈化”工程中，體現(xiàn)了住建系統(tǒng)黨員的形象和風(fēng)采。充分發(fā)揮黨員在社會公益事業(yè)上的引領(lǐng)作用，在開展慈善一日捐活動中，黨員帶頭捐款，共捐款5300元;在組織建設(shè)系統(tǒng)干部和職工參加義務(wù)獻(xiàn)血，黨員帶頭參與，無償獻(xiàn)血，共計9人次獻(xiàn)血2700ml。認(rèn)真做好全局黨費收繳和管理工作，做到專人負(fù)責(zé)收繳和管理，按時上交縣直屬機(jī)關(guān)黨工委。全年上繳黨費8572元。

6、以關(guān)心關(guān)愛老干部為出發(fā)點，切實增加黨組織的凝聚力。以服務(wù)好、關(guān)心好老干部、老黨員為重點，積極實施關(guān)心關(guān)愛老干部活動，認(rèn)真落實“兩項待遇”政策，服務(wù)做好老干部健康體驗工作，先后召開了“迎中秋、慶國慶”老干部茶話會、老年黨員座談會，在春節(jié)、中秋、重陽等重大節(jié)日期間，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)人員看望了離休老干部、老黨員，使他們感到黨組織的關(guān)懷和關(guān)心。

三、以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點，切實抓好干部隊伍建設(shè)。

1、開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部、職工考勤辦法》，進(jìn)行了機(jī)關(guān)效能檢查，對違反規(guī)定的科室進(jìn)行通報批評。全年累計通報批評4次，處罰11人次。

2、開展行風(fēng)評議工作，認(rèn)真做好依法職能部門系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，按照上級要求，扎實做好各項工作任務(wù)。開展提升行業(yè)行風(fēng)服務(wù)活動，縣環(huán)境衛(wèi)生管理所積極創(chuàng)建市級群眾滿意基層站(所)先進(jìn)單位工作。同時，召開了局行風(fēng)行業(yè)廉政監(jiān)督員座談會，廣泛征求各界人士意見，加強(qiáng)對行業(yè)的監(jiān)督。召開安全工作例會，及時向企業(yè)業(yè)主、設(shè)計單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位、項目經(jīng)理等服務(wù)對象發(fā)放評議表和意見表，征集了相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)及政策的宣傳力度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)等建議。

3、深化黨務(wù)公開制度。進(jìn)一步完善了局黨委黨務(wù)公開制度，豐富黨務(wù)公開內(nèi)容，多渠道暢通公開形式，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。

4、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，認(rèn)真做好青年人才干部的培養(yǎng)，新提拔副股級干部2名。加強(qiáng)技術(shù)人才培訓(xùn)工作，舉辦了建筑業(yè)培訓(xùn)班，開展了全系統(tǒng)圖紙設(shè)計技能比武等活動，為提升我縣建筑業(yè)隊伍整體水平創(chuàng)造條件。有序做好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展黨員3名、轉(zhuǎn)正4名，建黨對象10名。

5、局黨委按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真做好縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員推選提名、選舉工作，選優(yōu)選強(qiáng)本系統(tǒng)二代表一委員。通過民主推薦、民主監(jiān)督，本系統(tǒng)共選舉產(chǎn)生黨代表4名、人大代表1名、政協(xié)委員2名。

6、積極發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，舉辦了婦女干部培訓(xùn)班，在“三八”期間，組織婦女同志到外考察，拓寬視野。局婦工會還開展了親子聯(lián)誼促和諧活動。局團(tuán)工委在“五四”期間，針對提升業(yè)務(wù)能力，組織團(tuán)員青年開展了秀技能比武活動。

四、以落實懲防體系為重點，推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)。

1、繼續(xù)加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。認(rèn)真落實《嵊泗縣住建系統(tǒng)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20__--20__年工作細(xì)則及責(zé)任分解》，對住建系統(tǒng)行業(yè)容易滋生腐敗行為及損害群眾利益的重要部位、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行了崗位廉政風(fēng)險排查，制定切實有效的防腐措施，不斷完善具有建設(shè)系統(tǒng)特色的懲防體系。召開全局紀(jì)檢工作會議，制定了《局黨委20__年反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，局黨委與下屬單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并有效實施管理，做到縱向到底，橫向到邊。

2、加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步健全監(jiān)督工作機(jī)制，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》。開展了勤政廉政談心談話活動，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議，建立了《關(guān)于工程建設(shè)監(jiān)管與預(yù)防職務(wù)犯罪的實施方案》、《關(guān)于在小洋山綜合服務(wù)中心工程建設(shè)中開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施方案》等制度，積極采取有效預(yù)防措施，完善和落實促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和各項工程建設(shè)管理制度，規(guī)范工程參建單位、人員職務(wù)行為，防止工程建設(shè)中職務(wù)犯罪的發(fā)生，努力實現(xiàn)“工程安全、資金安全、干部安全”和“工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)。

3、加大對廉政教育的力度，增加防范意識，提升干部整體素質(zhì)。開展了“一把手”上廉政教育課，結(jié)合工作實際，重點防范在工程領(lǐng)域可能發(fā)生的違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。還邀請了縣檢察院副檢察長做專題講座，從當(dāng)前反腐敗形勢來分析，從當(dāng)前職務(wù)犯罪特征來分析，從建設(shè)系統(tǒng)職務(wù)犯罪案例來分析，從如何預(yù)防職務(wù)犯罪，切實建立預(yù)防腐敗體系來分析，為大家上了一堂深刻的廉政教育課。局紀(jì)委書記專題為科室負(fù)責(zé)人和重點崗位人員作崗位風(fēng)險防范教育輔導(dǎo)講座，針對當(dāng)前建設(shè)事業(yè)發(fā)展的任務(wù)，從三方面切實加強(qiáng)干部隊伍廉政建設(shè)。開展了重點崗位風(fēng)險防范教育，組織局紀(jì)委委員、中層干部觀看警示教育片，全面推進(jìn)崗位廉政建設(shè)。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)二

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合縣委“僑鄉(xiāng)黨旗紅”黨建品牌建設(shè)工作要求，堅持“立德樹人”不動搖，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員先鋒模范作用，把黨支部建設(shè)與教育改革發(fā)展緊密結(jié)合起來，與服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)群眾緊密結(jié)合起來，形成黨建與教育工作互促共進(jìn)的新格局。從學(xué)校自身的優(yōu)勢出發(fā),圍繞黨建促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)中心工作,并充分考慮學(xué)校黨支部實際及學(xué)校人文氛圍和各種設(shè)施,著眼于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生終身受益的素質(zhì),開展豐富的適宜于絕大多數(shù)黨員師生參與的主題實踐活動,具有一定的普遍性,能長期堅持與保留,具有延續(xù)性。工作內(nèi)容上牢固樹立“工工整整寫字堂堂正正做人”的觀念,加強(qiáng)師德建設(shè),把握德育在素質(zhì)教育中的“靈魂”地位,創(chuàng)新學(xué)校德育工作方法,充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社區(qū)“三位一體”的育人功能。為更好開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建工作,特制定此方案。

為確?；顒禹樌七M(jìn)，成立中共容縣容州二小黨支部開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員名單如下:

組長:

副組長:

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)活動的策劃和開展，及時解決活動中遇到的問題和困難。辦公室主任由xxx同志兼任，辦公地點設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室。

學(xué)校緊緊圍繞“三小組四亮相，五上墻五結(jié)合”的黨建工作模式，把黨建工作與學(xué)校日常教育教學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)根基、提素質(zhì)，抓作風(fēng)，鑄師魂，通過優(yōu)秀的教學(xué)理念、孜孜不倦的教學(xué)追求，提升教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建“翰墨飄香黨旗紅”品牌學(xué)校。?

（一）黨建與學(xué)科設(shè)置相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力。學(xué)校黨支部實行書記、校長“一肩挑”，充分發(fā)揮了“一崗雙責(zé)、合二為一”的作用。校黨支部把黨小組分別建在學(xué)科上，成立了語文、數(shù)學(xué)、其他學(xué)科3個黨小組，各黨小組緊緊圍繞學(xué)校、教師、學(xué)生三位一體發(fā)展總體目標(biāo)，集合精銳力量精研課程，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，強(qiáng)化學(xué)校管理，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。同時，由校黨支部牽頭，帶領(lǐng)學(xué)校工會、婦女、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展各類扶貧幫困活動，積極化解教學(xué)糾紛，組織各類文體文藝活動，營造和諧、文明、團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍。?

（二）黨建與校園文化發(fā)展相結(jié)合，優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)校通過傳承和弘揚中華民族的書法藝術(shù)文化，育人育德，彰顯“寫字育人”的辦學(xué)特色，走特色興校強(qiáng)校的發(fā)展道路。以開展活動為載體，積極推進(jìn)“翰墨修身，書道育人”，使“工工整整寫字，堂堂正正做人”的理念深入人心。師生每周上交書法作業(yè)，評選、表彰班級“書法之星”；每月舉辦一期人人參與的書法作品展評；每學(xué)期出版師生優(yōu)秀書法作品集；開展“書法與經(jīng)典”同行活動，學(xué)習(xí)、背誦、書寫《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》等國學(xué)經(jīng)典內(nèi)容，展出感恩教育、道德教育、勵志教育等主題的師生書畫作品，每天大課間師生共做自創(chuàng)自編，具有本校特色的書法操，同時把黨的革命史、光榮傳統(tǒng)等愛國主義教育有機(jī)融合在年級文化、班級文化、樓道文化、走廊文化、墻壁文化和宣傳欄文化等校園文化建設(shè)中，營造具有黨建元素的濃郁書院文化氛圍，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長。每年春節(jié)前夕師生還開展義務(wù)為廣大群眾書寫春聯(lián)等實踐活動，讓師生得到很好的鍛煉，全面提升人文素養(yǎng)。

（三）黨建與教學(xué)制度建設(shè)相結(jié)合，樹立教育教學(xué)標(biāo)桿。學(xué)校黨支部建立健全“三會一課”、民主生活會和組織生活等制度，結(jié)合年度師德師風(fēng)考核，把黨員民主評議、星級考核與教師的履職晉級、績效評優(yōu)掛鉤，每學(xué)期張貼黨員教師教學(xué)業(yè)績，激發(fā)后進(jìn)教師動力。通過“四亮相五上墻”工作法（即黨員身份胸前亮，黨員承諾桌上放，黨員責(zé)任校園亮，黨員成績顯榜樣；黨旗、黨徽、黨員權(quán)利義務(wù)、黨員信息、黨員活動剪影張貼上墻），明確黨員教師職責(zé)，讓黨員教師不論在思想引導(dǎo)、教學(xué)工作還是日常生活中都起到先鋒模范作用，“點亮一盞燈，照亮一大片”，促進(jìn)其他教師趕先進(jìn)，爭一流。?

（四）黨建與師德師風(fēng)提升相結(jié)合，提高教書育人水平。學(xué)校黨支部深入開展廉政文化進(jìn)校園、黨章黨規(guī)進(jìn)課堂、師德論壇入人心、道德講堂匯力量等主題教育活動，帶動全校教師師德師風(fēng)提升。通過給黨員教師壓擔(dān)子、設(shè)講座、寫論文、上賽課、送教下鄉(xiāng)、對外交流等方式培優(yōu)黨員，用理想信念激發(fā)優(yōu)秀教師群體、用成就感激勵“甘居中游”的中間教師、鼓勵幫扶“不思上進(jìn)”的落后教師，提升教師教學(xué)技能。

（五）黨建與學(xué)生思想道德建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。校黨支部始終堅持學(xué)校黨建帶少先隊建設(shè)的思路，讓學(xué)生從小就受到愛國主義教育、思想道德系列教育的洗禮。開展“在黨的指引下”系列中隊主題隊會、“愛黨愛國愛家鄉(xiāng)”手抄報展、書畫展、演講比賽等系列活動，舉行“3.5學(xué)雷鋒樹新風(fēng)”、“4.23讀書節(jié)”“6.1才藝展演”、“7.1頌黨”、“9.10尊師”、“國慶獻(xiàn)禮”“元旦書法文化藝術(shù)節(jié)”等節(jié)假日教育活動，加強(qiáng)學(xué)生愛國主義教育。充分發(fā)揮學(xué)校作為愛國主義教育基地的作用，將社會主義核心價值觀、中華傳統(tǒng)文化、黨史黨規(guī)、校史校訓(xùn)融入課堂，通過德育講座、主題演講比賽、校本教育等形式，潛移默化讓學(xué)生受到黨的革命傳統(tǒng)教育和社會主義核心價值觀教育。開設(shè)學(xué)生“第二課堂”，定期開展球類、書法、電腦制作等興趣小組社團(tuán)活動，展出學(xué)生作品和課外活動成果，積極組織學(xué)生參加各級各類才藝比賽。每年開展藝術(shù)節(jié)、讀書節(jié)、運動會“兩節(jié)一會”特色活動及“誦經(jīng)典、讀經(jīng)典、講經(jīng)典”等系列活動，培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動堅持“實事求是，嚴(yán)格考核；堅持標(biāo)準(zhǔn)，提質(zhì)增效”的基本原則開展。

本次“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動共分三個階段推進(jìn)。

（一）宣傳發(fā)動階段

認(rèn)真開展宣傳動員工作，組織召開“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動動員會，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確活動的目的、意義和方法步驟，發(fā)動黨支部全體黨員積極投身到黨建品牌創(chuàng)建活動中來，營造良好氛圍。

（二）組織實施階段

認(rèn)真開展專題調(diào)查活動，為更好開展黨建品牌創(chuàng)建工作提供科學(xué)決策依據(jù)；嚴(yán)格按照實施方案的總體部署和相關(guān)要求，引導(dǎo)黨支部全體黨員結(jié)合崗位實際，簽訂《先鋒承諾書》，積極參加主題實踐活動；黨支部定期進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時整改落實。

（三）總結(jié)提升階段

認(rèn)真對照主題創(chuàng)建活動進(jìn)行自查自檢，全面總結(jié)工作成效，將創(chuàng)建活動開展過程中的活動記錄、工作總結(jié)和成果性資料進(jìn)行梳理、匯總；對在“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表揚，并作為評選2018年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

開展“翰墨飄香黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動是學(xué)校黨支部落實縣教育系統(tǒng)“黨建品牌建設(shè)提升年”活動的具體舉措。學(xué)校黨支部支委會將高度重視本次黨建品牌創(chuàng)建活動，夯實資金保障，落實責(zé)任，確保創(chuàng)建活動順利推進(jìn)并取得如期成效。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，高效推進(jìn)

各位黨員要嚴(yán)格按照本次創(chuàng)建活動的步驟和要求，真正做到亮身份、明職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，積極參與各項主題創(chuàng)建活動，并充分發(fā)揮先鋒模范作用，使學(xué)生和其他教職員工學(xué)有標(biāo)桿、爭有表率。

(三)相互促進(jìn)，務(wù)求實效

各位黨員要做到黨建品牌創(chuàng)建工作與教學(xué)工作“兩手抓、雙促進(jìn)”，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)群眾的能力和水平，以良好的工作成效作為檢驗本次黨建品牌創(chuàng)建活動的標(biāo)尺。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)三

近期，省高校黨的建設(shè)研究會將開展20xx年黨建研究課題申報工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、課題類別和選題范圍

1.課題類別。廣東省高校黨建研究課題，分為重點課題和一般資助經(jīng)費課題、一般自籌課題。重點課題將在年底進(jìn)行評比表彰，不另設(shè)經(jīng)費資助。一般資助經(jīng)費課題申報人所在高校須按1:1的比例提供配套研究經(jīng)費。自籌經(jīng)費研究課題申報人所在高校，須按照研究會為“一般資助課題”提供的經(jīng)費資助額度提供相應(yīng)的研究經(jīng)費。

2.選題范圍。所選課題屬于《20xx年度廣東省高校黨建研究課題指南》(附件1)提供的課題。如需細(xì)化研究方向，可在課題主標(biāo)題下設(shè)置副標(biāo)題。

二、課題立項

20xx年度廣東省高校黨建研究課題共設(shè)重點課題10項;一般課題為35項，其中一般資助課題20項。課題的研究周期原則上為一年。

三、申報條件和程序

1.申報條件。每位申請者每次只能申報一個課題，不得同時申報兩個或多個課題(作為課題的負(fù)責(zé)人或課題參與者)。

2.申報程序。此次申報主要包括以下環(huán)節(jié)：各會員單位統(tǒng)一組織初審并向研究會分會推薦;研究會各分會核查申報表真實情況;組織專家評審;批準(zhǔn)并公布最終立項名單。

四、申報時間

請各會員單位在3月26日前將課題申報書(附件二)提交至各分會，研究會將在3月底公布立項情況。本通知及附件請登陸高職高專研究分會秘書處公共郵箱：下載，公共郵箱密碼為:ngs123。

五、聯(lián)系方式

將課題申報電子版發(fā)至廣東農(nóng)工商技術(shù)學(xué)院黨建研究工作室，聯(lián)系人:曾永紅;聯(lián)系電話：020-32962050;;電子郵箱：zyh_

附件：1.省高校黨建研究會20xx年年度課題

2.省高校黨建研究會20xx年年度課題申請書

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)四

為了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨91周年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市文聯(lián)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，面向文學(xué)藝術(shù)，認(rèn)真履行“服務(wù)、代表、管理”職責(zé)，真抓實干，并以此為契機(jī)加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化黨員教育，市文聯(lián)黨支部在“七一”期間組織開展了形式多樣的慶?；顒?，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

一、召開黨支部民主（組織）生活會。引導(dǎo)廣大黨員對照抗震救災(zāi)、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)先爭優(yōu)等領(lǐng)域涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，深入總結(jié)反思自身在工作、生活、思想上存在的突出 問題，提出改進(jìn)措施，明確努力方向。在民主座談會上全體黨員群眾代表紛紛發(fā)言，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的宗旨，緊密結(jié)合文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，進(jìn)一步解放思想，實事求是，切實增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)，不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響制約文學(xué)藝術(shù)事業(yè)發(fā)展的突出問題。

二、召開文學(xué)藝術(shù)就業(yè)形勢座談會。針對本單位實際情況，與會黨員群眾代表對推進(jìn)文學(xué)藝術(shù)就業(yè)和保障工作，展

開了積極的討論。并召開福利企業(yè)文學(xué)藝術(shù)就業(yè)形勢座談會，加大對《文學(xué)藝術(shù)就業(yè)條例》的宣傳力度，通過福利企業(yè)重新就業(yè)、按比例分散就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和文學(xué)藝術(shù)扶貧 基地等方式安排文學(xué)藝術(shù)就業(yè)等相關(guān)事宜，不斷完善文學(xué)藝術(shù)體系建設(shè)。

三、通過遠(yuǎn)程教育進(jìn)行“七一”節(jié)目展播。七月一日下午，文聯(lián)組織單位干部職工，通過遠(yuǎn)程教育的方式，同協(xié)會會員、廣大黨員群眾一同觀看了宣傳黨的政策方針專題片，特別是通過此次我市抗震救災(zāi)先進(jìn)事跡節(jié)目展播大力弘揚了黨員的先鋒模范作用，支部的堡壘作用，體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。

四、開展“一幫一，結(jié)對子”活動?！捌咭弧鼻跋?，文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部分別和全市貧困群眾簽訂了扶貧幫困結(jié)對子責(zé)任書，通過“一幫一，結(jié)對子”的形式，每人都結(jié)上了一個窮“親戚”。在幫扶活動中，每位機(jī)關(guān)干部根據(jù)幫扶對象的實際情況，擬訂詳細(xì)的幫扶計劃，主要是幫助貧困戶提供信 息、組織培訓(xùn)，真正使困難群眾獲得幫扶和救助。

五、開展“一優(yōu)兩先”評選活動。通過在單位內(nèi)部組織開展“先進(jìn)黨總支、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選活動，通過評優(yōu)選先，形成了宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn) 的良好氛圍。

通過內(nèi)容豐富、形式多樣的慶“七一”活動使廣大黨員的黨員意識和工作積極性得到了進(jìn)一步提高，很多黨員表示：這些活動讓我們深受教育，今后一定要努力工作，嚴(yán)于律已，積極發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，認(rèn)真履行“代表、服 務(wù)、管理”職能，發(fā)揮好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)文學(xué)藝術(shù)事業(yè)的橋梁紐帶作用。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)五

各縣(區(qū))委組織部，巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委：

根據(jù)省委組織部的工作要求和市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，市委組織部于20xx年1月下旬至3月上旬，組織開展了第一季度基層黨建重點工作專項督查?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下。

一、督查工作開展情況

今年以來，市委、組織部長譚紅杰多次強(qiáng)調(diào)，“要加大檢查力度，定期組織督查，強(qiáng)化促進(jìn)措施，建立問責(zé)機(jī)制。”根據(jù)這一要求，市委組織部會同目標(biāo)管理部門把黨建工作定期督查納入全市年度重點工作督查內(nèi)容，促使黨建工作成為“書記第一工程”。

20xx年第一季度，市委組織部組建3個專項督查組，深入全市5個縣(區(qū))、巴中經(jīng)開區(qū)的21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、41個村(社區(qū))，對20xx年基層黨建重點工作完成情況和20xx年重點工作推進(jìn)情況進(jìn)行了督查。督查中，按照點面結(jié)合、分級進(jìn)行、梳理對接、全面覆蓋的原則，采取座談交流和查閱資料相結(jié)合的方式，全面了解面上情況;采取現(xiàn)場查勘、入戶走訪、征集民意等方式，重點督查點上情況。

此次專項督查共涉及3個大類13個小類，內(nèi)容既包括中央、省委、市委印發(fā)的一系列有關(guān)重要文件貫徹情況專項檢查，又重點督查了已轉(zhuǎn)入常態(tài)化開展的“走基層”“庸懶散浮拖”專項整治和群眾路線教育實踐活動“回頭看”等專項活動，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)了通江縣火炬鎮(zhèn)黨委“六全”模式抓黨建、平昌縣云臺鎮(zhèn)黨委“三抓三提升”夯實基礎(chǔ)等一批基層黨建工作經(jīng)驗做法。

二、20xx年基層黨建工作推進(jìn)情況

(一)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建述職評議情況。督查情況表明，全市5個縣(區(qū))黨委和巴中經(jīng)開區(qū)黨工委均于2月底前，召開了縣(區(qū))委會或黨工委會議，組織198名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記就抓黨建工作進(jìn)行了述職評議。恩陽區(qū)委采取“分散述評、集中述評、書面述評”“三結(jié)合”方式，組織25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、55個區(qū)級部門黨委(黨組)書記述職。通江縣委積極探索推行“核看述改”模式，通過現(xiàn)場核、流動看、集中述、承諾改，引領(lǐng)全縣各級黨組織賽黨建，推動黨組織書記抓黨建工作“第一責(zé)任”落實。督查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、村(社區(qū))黨組織在深化落實黨建述職評議查擺問題的整改落實方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等問題。

(二)貫徹《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》情況。督查情況表明，各縣(區(qū))黨委都能結(jié)合工作實際，及時擬定或印發(fā)了具體實施意見。通江縣委、南江縣委分類確定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位臨時補(bǔ)貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，通江縣擬把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的事業(yè)人員、工勤人員納入補(bǔ)貼范疇，平昌縣按照3萬元/鄉(xiāng)鎮(zhèn)·年的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好職工食堂。督查發(fā)現(xiàn)，部分縣(區(qū))仍未及時調(diào)增鄉(xiāng)鎮(zhèn)公業(yè)務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)，巴州區(qū)按1.2萬元/人·年、平昌縣按1萬元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;各地違規(guī)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部問題仍然突出，督查走訪的巴州區(qū)花溪鄉(xiāng)、曾口鎮(zhèn)、三江鎮(zhèn)等地均有多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部未經(jīng)組織人事部門同意，被區(qū)級部門長期借用。

(三)20xx年村(社區(qū))黨組織活動場所建設(shè)情況。督查情況表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推進(jìn)活動場所建設(shè)(具體情況見附表)。巴州區(qū)、恩陽區(qū)、平昌縣自加壓力，將新建活動場所三年任務(wù)努力提前到一年完成;南江縣整合村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點及農(nóng)村公共服務(wù)場所建設(shè)資源;通江縣將社區(qū)黨組織活動場所用房與住宅小區(qū)住房同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步使用;平昌縣按照今年6月底前全面完工新建場所要求，倒排工期扎實推進(jìn)，目前已全面完成地基澆筑。督查發(fā)現(xiàn)，除南江縣外，各地村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)普遍較重，特別是平昌縣、通江縣、巴州區(qū)，無活動場所的行政村分別達(dá)109個、79個、36個，面積在90㎡以下的行政村185個、350個、58個;各地普遍存在上報的村級組織活動場所建設(shè)情況與督查情況不一致，存在瞞報、謊報、多報、誤報、漏報等現(xiàn)象;平昌縣、通江縣的部分村級組織活動場所管理不規(guī)范、資產(chǎn)閑置嚴(yán)重。

(四)農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部專項經(jīng)費落實情況。督查情況表明，各地基本上都能按要求兌現(xiàn)落實村(社區(qū))干部工作報酬、村級黨組織工作經(jīng)費和服務(wù)群眾專項經(jīng)費，結(jié)合實際探索解決離職村(社區(qū))干部補(bǔ)助。南江縣分別按照60元/屆·月和40元/屆·月的標(biāo)準(zhǔn)，按任職屆數(shù)依次遞增，分類解決“兩委”主要負(fù)責(zé)人、文書(會計)離職補(bǔ)助。通江縣擬按30元/屆·月·人、平昌縣擬按20元/屆·月·人的標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。部分縣(區(qū))仍按2.5萬元/年·村的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算工作經(jīng)費，沒有及時將村(社區(qū))黨組織工作經(jīng)費提高到3萬元/年。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣單獨預(yù)算給組織部門服務(wù)群眾專項經(jīng)費10萬元以外，縣(區(qū))均未將村(社區(qū))黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算。部分社區(qū)黨組織書記、主任、文書的工作報酬未嚴(yán)格按照省定標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算。多數(shù)社區(qū)的社區(qū)工作者仍未按要求由集體購買基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

(五)整頓軟弱渙散基層黨組織和建設(shè)基層服務(wù)型黨組織情況。督查情況表明，各級黨組織均能按計劃、有組織、分步驟地開展整頓工作，20xx年確定的258個軟弱渙散黨組織整頓任務(wù)基本完成。督查發(fā)現(xiàn)，除通江縣外，其余4個縣(區(qū))均未按要求倒排確定除村(社區(qū))黨組織以外的其他領(lǐng)域后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行整頓，或者整頓工作流于形式，基本處于停滯狀態(tài);個別村級黨組織整頓措施沒有真正落實，造成后進(jìn)的根本原因依然存在。如：恩陽區(qū)上八廟鎮(zhèn)玉皇觀村信訪問題未及時化解、三匯鎮(zhèn)長灘河村負(fù)債較重?zé)o力償還;開展“掛包幫”精準(zhǔn)扶貧工作停留在表面，沒有拿出真招、實招、硬招幫助解決問題;村(社區(qū))黨組織書記集中培訓(xùn)方案未及時制定，輪訓(xùn)工作行動遲緩;民主評議黨員走過場、走形式，督查走訪的村(社區(qū))黨組織書記多數(shù)不清楚省委、市委明確要求的具體流程。

三、下一步工作要求

(一)建立定期督查通報制度。市委組織部將按照“一季度一督查、一季度一通報、一年一匯總考核”的方式，在第一季度專項督查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善基層黨建重點工作定期督查制度，及時通報各地在推動基層黨建重點工作落實落地中存在的主要問題和亟需改進(jìn)完善的不足，總結(jié)交流各級黨組織在加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索形成的經(jīng)驗做法和工作成果，對重視不夠、問題突出、工作不力的有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并限期整改。

(二)建立問題整改進(jìn)度臺賬。針對此次專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，市委組織部將對照黨建工作“三個責(zé)任”、對標(biāo)“三個清單”，分縣(區(qū))建立督查問題整改情況臺賬，嚴(yán)格實行跟蹤管理，定期回訪。各縣(區(qū))委組織部、經(jīng)開區(qū)黨工委要根據(jù)市委組織部第一季度專項督查情況反饋內(nèi)容和通報情況，自查自糾，建立臺賬，銷號管理，以“釘釘子”精神抓好落實。市委組織部將在第二季度專項督查中開展“回頭看”。

(三)嚴(yán)格落實問題整改責(zé)任。20xx年基層黨建工作季度專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題整改情況將納入縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記抓黨建工作述職評議考核內(nèi)容。各縣(區(qū))委組織部、巴中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委要及時制定整改方案，落實整改責(zé)任，充分發(fā)揮整改工作牽頭協(xié)調(diào)職能，切實解決基層黨建工作中的難點問題。各基層黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起具體責(zé)任人職責(zé)，積極主動抓好各項整改任務(wù)落實，推動建立黨建工作倒逼問責(zé)機(jī)制。

中共巴中市委組織部

年4月15日

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)六

為深入貫徹黨的十八七屆四中全會和省、市有關(guān)會議精神，切實加強(qiáng)幼兒園黨支部建設(shè)，不斷提高我園黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)全園黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷提高育人質(zhì)量和育人環(huán)境，按照局黨委關(guān)于開展品牌創(chuàng)建工作的部署，園黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動，結(jié)合工作實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

幼兒園黨建品牌以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)為核心，以圓滿完成幼兒園各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以服務(wù)師幼為重點，以加強(qiáng)組織建設(shè)為保證，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞中心任務(wù)，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)，努力把我園黨支部建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)師幼、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，永葆黨員隊伍的先進(jìn)性，為推進(jìn)幼兒園改革和發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和精神動力。

二、黨建品牌名稱

“紅心向黨、傾情幼教”

三、黨建品牌理念

“用心養(yǎng)育，用愛教育”

用心養(yǎng)育：正處在生長發(fā)育期的幼兒是稚嫩的，需要幼兒園全體黨員教師們的精心呵護(hù)，因此我園倡導(dǎo)全體黨員教師們都能以愛孩子為工作前提做好保育工作，讓孩子在幼兒園這個溫暖的家園里健康快樂的成長。

用愛教育：幼兒教育是充滿藝術(shù)和智慧的工作，在教育中需要黨員教師靈活、創(chuàng)造性的展開，我園倡導(dǎo)黨員教師全心放在幼兒教育崗位上、潛心鉆研教育業(yè)務(wù)、精心組織教學(xué)活動、耐心對待每一個幼兒學(xué)習(xí)。通過全體教職工的用愛養(yǎng)育、用心教育，不斷提高我園的保育教育質(zhì)量，為辦人民滿意的幼教事業(yè)作出我園的貢獻(xiàn)。

四、黨建品牌內(nèi)涵

作為幼兒教師，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為了我們可愛的孩子們，我們共同捧著一份親情，一分友情，一分真情投身于這“為人師、如人母”的崇高的事業(yè)中，讓我們的寶寶，從這開始他(她)美麗的人生。園黨支部把“紅心向黨，傾情幼教”作為黨建品牌，充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。以情促教，用“五心”(愛心、熱心、耐心、誠心、細(xì)心)——共同撐起黨員教師心中的一片藍(lán)天，把黨的陽光灑向每一個孩子。

五、目標(biāo)任務(wù)

以促進(jìn)幼教事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，充分的發(fā)揮園黨支部的戰(zhàn)頭堡壘作用，開展以“用心點亮希望，用愛播灑陽光”為主題的教育活動，打造一支師德高尚，業(yè)務(wù)精良，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的“復(fù)合型”黨員教師隊伍，不斷提升辦園品質(zhì)，努力建設(shè)一個讓家長放心，孩子開心的綠色家園。

六、主要措施

1、開展品牌形象設(shè)計活動

根據(jù)“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌名稱，發(fā)動幼兒園全體教師對品牌標(biāo)識進(jìn)行設(shè)計活動，并將設(shè)計方案面向教師進(jìn)行討論;收集意見后進(jìn)行修改，確定后公開發(fā)布品牌標(biāo)識，并在幼兒園的宣傳欄、網(wǎng)站等進(jìn)行廣泛的宣傳報道。

2、開展黨員先鋒崗和黨員承諾活動

老黨員與新教師“手拉手”結(jié)隊帶動教師全面貫徹黨的幼教方針，全面提高素質(zhì)教育。不斷探索辦園有特色、班級有特點、孩子有特長的辦園之路。以“幼兒發(fā)展”為核心，以“保教并重”為原則，以“愛”為園訓(xùn)，培養(yǎng)孩子“健康又自信、禮貌會交往、好奇愛探索、獨立能合作”良好品質(zhì)。

3、幼兒園黨支部開展“一個黨員一面旗，爭做黨員先鋒崗”活動

在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在教師范圍內(nèi)開展“教學(xué)示范崗”、“師德標(biāo)兵崗”、后勤人員范圍內(nèi)開展“服務(wù)示范崗”的爭創(chuàng)活動。以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛孩子賽媽媽”“以老帶新、手拉手”結(jié)對等活動為載體，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

通過活動的開展使廣大黨員教師在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素

質(zhì)，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭自律樹形象，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手，服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

七、品牌創(chuàng)建的組織實施和監(jiān)督保障

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保品牌質(zhì)量

幼兒園成立“紅心向黨、傾情幼教”黨建品牌建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記張琳琳為組長，支部委員任組員。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教研室。在創(chuàng)建黨建品牌過程中，黨組織應(yīng)提高凝聚力、號召力和創(chuàng)造力,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,成為組織信賴、群眾擁護(hù)、業(yè)績突出、廉潔勤政的典范。制定健全黨建管理制度和有效工作機(jī)制，結(jié)合我園具體工作要求，在制度上保證品牌建設(shè)的有效開展。

2、宣傳動員，明確目的意義

做好黨建品牌的學(xué)習(xí)宣傳動員工作，讓每一名黨員、師生明確創(chuàng)建黨建品牌是黨組織建設(shè)的需要，也是不斷提高我園教育教學(xué)質(zhì)量的需要。通過召開動員會，利用好標(biāo)語、廣播、網(wǎng)絡(luò)，積極營造創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作在我園造成較大的影響。

3、創(chuàng)新服務(wù)，彰顯品牌個性

在創(chuàng)建黨建品牌過程中要發(fā)揮自身個性，“個性”就是特色，特色就是生命。幼教中心黨支部發(fā)揮黨員教師、入黨積極分子和教師、的自身優(yōu)勢，開展各種特色活動，更好地服務(wù)于黨建品牌建設(shè)。要利用多種形式，打造真正適合我園發(fā)展的特色黨建品牌，并在特色范圍，特色內(nèi)容上不斷創(chuàng)新。

八、品牌創(chuàng)建主要步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段。

學(xué)習(xí)文件精神，起草初步方案，組織討論提煉品牌名稱、內(nèi)涵和理念，設(shè)計品牌標(biāo)識，向教育黨委提交申報表和創(chuàng)建方案。

第二階段：部署創(chuàng)建與宣傳推廣。

部署動員創(chuàng)建工作，討論并發(fā)布品牌標(biāo)識，大力宣傳推廣品牌名稱、標(biāo)識、內(nèi)涵和理念，組織開展相關(guān)主題活動，形成濃厚的品牌創(chuàng)建氛圍，培育品牌。

第三階段：發(fā)展與完善品牌。

在品牌創(chuàng)建過程中，進(jìn)一步完善監(jiān)督保障制度與機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，跟蹤掌握黨員踐行承諾、各部門和黨員的工作作風(fēng)、工作質(zhì)量與效率等情況;著眼于長遠(yuǎn)，不斷總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，堅持把黨建品牌的創(chuàng)建活動推向深入;持續(xù)營造品牌創(chuàng)建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務(wù)意識，不斷發(fā)展與完善品牌。

精選黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)七

為全面了解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結(jié)經(jīng)驗，及時查找不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區(qū)組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區(qū)基層組織建設(shè)座談會精神，加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠(yuǎn)村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮(zhèn)黨委5個，社區(qū)黨組織39個，非公企業(yè)黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結(jié)束后，督查組就有關(guān)情況向各縣市組織部進(jìn)行了綜合反饋。

一、基層組織建設(shè)重點工作進(jìn)展順利

(一)以村委會換屆為重點的農(nóng)村基層組織建設(shè)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)新農(nóng)村的動力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進(jìn)一步加強(qiáng)。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現(xiàn)出了組織部署周密、程序操作規(guī)范、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位更加鞏固等特點。托里、裕民等縣市充分發(fā)揮 “三老”人員的作用，運用好后備干部隊伍培養(yǎng)成果，為換屆選舉順利進(jìn)行和全面推行“一肩挑”創(chuàng)造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆后班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓(xùn)工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進(jìn)行了部署和落實，發(fā)揮了警官“一身雙職、一崗雙責(zé)”的作用。塔城市對表現(xiàn)較好的責(zé)任區(qū)警官給予了適當(dāng)補(bǔ)貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領(lǐng)導(dǎo)還進(jìn)入所在鄉(xiāng)場領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地落實了邊境地區(qū)警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的報名、資格審查、筆試和面試、體檢以及培訓(xùn)等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學(xué)生到村隊和社區(qū)工作，充實了基層力量。

2、農(nóng)村黨員工作隊伍建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范，待遇逐步提高。針對換屆后農(nóng)村黨員干部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關(guān)制度，普遍實行了村干部績效考核，加強(qiáng)了對黨員干部的管理和監(jiān)督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊干部管理辦法》，額敏縣推行了村干部任期目標(biāo)承諾和責(zé)任追究制，有效激勵了村干部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設(shè)，農(nóng)村黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強(qiáng)農(nóng)村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員干部及農(nóng)村“三老”人員實行了動態(tài)管理，并在全市村級黨組織中實行了村干部每月工作例會制度和黨員活動日制度，實現(xiàn)了支部工作規(guī)范化。農(nóng)村發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進(jìn)。托里縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，并實行了發(fā)展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發(fā)展黨員“全程聯(lián)名推薦”制度，落實了“四推四定”程序，解決了農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的難題。落實自治區(qū)、地區(qū)要求，各縣市均逐步提高了村干部和“三老”人員待遇、補(bǔ)助。和豐縣將村干部工資每人每月上調(diào)100元，農(nóng)村“三老”人員補(bǔ)助每月提高了140元;托里縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補(bǔ)助。

3、邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調(diào)整工作重點，加大對艱苦邊遠(yuǎn)、復(fù)雜地區(qū)基層組織建設(shè)支持指導(dǎo)力度。認(rèn)真落實縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系邊遠(yuǎn)、復(fù)雜地區(qū)基層黨組織制度，建立了工作臺帳，并把聯(lián)系點鞏固提高作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農(nóng)牧場的實際，集中力量解決了領(lǐng)導(dǎo)班子、活動場所、基礎(chǔ)設(shè)施、民主管理等方面的突出問題，使農(nóng)牧場黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)，面貌明顯變化。各縣市均采取“倒排法”，對本縣市后進(jìn)村進(jìn)行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標(biāo)、措施、期限和責(zé)任人。特別是從加強(qiáng)工作力量入手，選派了一批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到維穩(wěn)任務(wù)重、發(fā)展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職?？h、鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)均把軟弱渙散村隊作為聯(lián)系點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調(diào)研排查，解決問題，效果明顯。

4、村級組織活動場所建設(shè)和辦公陣地“改暖”工作深入推進(jìn)。各縣市繼續(xù)加大了村級活動場所的新建和改擴(kuò)建力度，新建和改擴(kuò)建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強(qiáng)了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設(shè)管理辦法，配備了村級陣地管理員，發(fā)揮了村級陣地應(yīng)有的作用。按照地區(qū)提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補(bǔ)助。托里、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎(chǔ)上，又增加了實施“改暖”的村隊。

5、集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大，村級組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。各地結(jié)合實際情況，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權(quán)制度改革等發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的新舉措。烏蘇市將現(xiàn)有20萬畝國有耕地收益的70%轉(zhuǎn)讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設(shè)立了10萬元的發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)基金。塔城市在開展雙清工作的基礎(chǔ)上，實行了村級財務(wù)“七步流程”，規(guī)范了村級財務(wù)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，各縣市積極推廣“支部+協(xié)會”、“支部+專業(yè)合作社”等發(fā)展模式，探索加強(qiáng)黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的新的實現(xiàn)形式。沙灣縣大泉鄉(xiāng)農(nóng)資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社等一批農(nóng)村合作組織運作規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯。

6、村級民主管理新機(jī)制進(jìn)一步健全完善。結(jié)合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進(jìn)行了調(diào)整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強(qiáng)了村級配套組織負(fù)責(zé)人。針對“一肩挑”后面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監(jiān)督的各項制度，加強(qiáng)了對村干部的管理和監(jiān)督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規(guī)范管理辦法》，并推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員復(fù)議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關(guān)于推進(jìn)村級民主議事“五步規(guī)程”的實施意見》等，擴(kuò)大了民主渠道，規(guī)范了議事決策，農(nóng)村基層民主管理與監(jiān)督得到較好落實。

7、基層干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各縣市以干部駐村為重點，結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制的推行，使基層干部作風(fēng)在為民服務(wù)的實踐得到轉(zhuǎn)變。托里縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村干部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村干部工作日志、定期交流匯報制度。額敏縣開展了十星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部評選表彰活動。裕民縣在駐村干部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉(xiāng)印制了“便民聯(lián)系卡”，方便了群眾聯(lián)系。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強(qiáng)了對駐村干部的監(jiān)督管理。和豐縣依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的雙語培訓(xùn)。塔城市阿西爾鄉(xiāng)、烏蘇市甘家湖牧場、托里縣鐵廠溝鎮(zhèn)哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標(biāo)準(zhǔn)高，有較強(qiáng)的示范性。

8、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動載體不斷豐富，創(chuàng)建水平進(jìn)一步提升。各縣市圍繞新農(nóng)村建設(shè)，扎實推進(jìn)了三級聯(lián)創(chuàng)活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質(zhì)、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯(lián)創(chuàng)活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細(xì)則，使創(chuàng)建活動更具針對性、操作性。

(二)社區(qū)黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業(yè)黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、社區(qū)干部隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。各縣市均能按照年初區(qū)地組織工作會議提出的要求，認(rèn)真調(diào)研，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取有力措施，落實社區(qū)人員編制，配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化社區(qū)干部隊伍。額敏縣每個社區(qū)配備國家干部達(dá)8名，符合條件的社區(qū)警官均兼任社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。沙灣縣提高社區(qū)干部的政治待遇，所屬16個社區(qū)黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學(xué)生到社區(qū)工作，充實了社區(qū)工作力量。各縣市健全完善了社區(qū)干部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結(jié)合的考核機(jī)制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社區(qū)聘用干部平均工資報酬達(dá)到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社區(qū)聘用干部的社會保險。

2、社區(qū)陣地建設(shè)和工作經(jīng)費投入不斷加大。各縣市在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預(yù)留出建設(shè)用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發(fā)商預(yù)留、購買等辦法，積極解決社區(qū)陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社區(qū)陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標(biāo)準(zhǔn)較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用于3個社區(qū)陣地建設(shè)。加大社區(qū)工作經(jīng)費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社區(qū)工作經(jīng)費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社區(qū)工作經(jīng)費提高到4萬元、5萬元。托里縣投資6.5萬元為9個社區(qū)配備了12輛摩托車和42輛自行車。

3、城市管理重心不斷下移，社區(qū)共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社區(qū)的要求，各縣市均進(jìn)行了積極探索，部分縣市把直接服務(wù)居民群眾的事權(quán)下放給社區(qū)，效果較好。烏蘇市街道社區(qū)管理體制改革進(jìn)一步深化，街道社區(qū)初步實現(xiàn)了責(zé)權(quán)統(tǒng)一，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社區(qū)黨組織委員設(shè)置模式，搭建了駐區(qū)單位黨組織融入社區(qū)黨建、參與社區(qū)建設(shè)的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進(jìn)社區(qū)共駐共建機(jī)制的落實。裕民縣制定了《關(guān)于開展部門包聯(lián)社區(qū)工作的意見》，細(xì)化了考核細(xì)則，建立了工作協(xié)調(diào)機(jī)制和督查制度，同時還實行了駐社區(qū)單位負(fù)責(zé)人輪流到社區(qū)坐班制度，推動了駐社區(qū)單位作用的發(fā)揮。

4、社區(qū)服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社區(qū)服務(wù)這一核心來開展社區(qū)黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務(wù)，普遍開展了面向居民的環(huán)境衛(wèi)生、治安維護(hù)、健康保健、社會教育、配送上門等服務(wù)。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機(jī)制，興辦社區(qū)中介服務(wù)、家政保潔、代收費用、托幼等各類項目實體，扎實做好便民利民服務(wù)。各縣市社區(qū)廣泛開展了“周末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托里縣創(chuàng)新了“政府主導(dǎo)、社區(qū)承辦、單位協(xié)辦、居民參與”的社區(qū)活動大聯(lián)辦機(jī)制，提高了社區(qū)黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社區(qū)建設(shè)。

5、“兩新”組織黨建工作進(jìn)展順利。各縣市充分發(fā)揮“黨企雙掛職”人員作用，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織深入開展調(diào)查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴(kuò)大了黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面。健全了非公企業(yè)黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規(guī)章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”、黨員先鋒崗(機(jī)臺)、黨員責(zé)任區(qū)等形式多樣的主題實踐活動，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)中體現(xiàn)了黨組織和黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)了黨建服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效果。沙灣縣充分發(fā)揮“黨企雙掛職”干部“八大員”的作用，提升了非公企業(yè)黨建工作整體水平，并率先在民辦醫(yī)院和律師事務(wù)所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業(yè)中新建黨支部2個。托里縣召開了非公企業(yè)黨建工作座談會，對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了研究部署。

(三)機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作整體水平進(jìn)一步提高。

以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，機(jī)關(guān)學(xué)校黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識和能力不斷增強(qiáng)。沙灣縣以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和師德建設(shè)年活動為長效機(jī)制，推動了機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機(jī)關(guān)黨建工作的新載體，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的新轉(zhuǎn)變。

(四)“四知四清四掌握”工作機(jī)制普遍建立，運行良好。

各縣市均按照自治區(qū)、地區(qū)的部署要求，認(rèn)真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制的意見和措施，并將落實情況納入黨建目標(biāo)管理、黨建責(zé)任制、駐村工作制和黨員責(zé)任區(qū)考核范圍。落實了干部一崗雙責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度，普遍實行了干部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和信息分析研判、責(zé)任考核等相關(guān)制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實。同時結(jié)合推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，掌握居民需求和社會動態(tài)更加及時和全面，服務(wù)居民的方向和重點更加明確，有效促進(jìn)了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，制作社區(qū)各區(qū)域分布示意圖;烏蘇市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印制了駐村干部“四知四清四掌握”民情聯(lián)系卡。塔城市結(jié)合推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開展了“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社區(qū)每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內(nèi)涵。托里、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機(jī)制延伸到了農(nóng)村，取得了較好成效。

(五)黨建工作機(jī)制不斷完善，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

各縣市均調(diào)整充實了縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對基層組織建設(shè)進(jìn)行專題研究。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層調(diào)查研究，協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務(wù)分解方案》，把基層黨建任務(wù)分解落實到市委領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系點各項工作。裕民縣建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“定任務(wù)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定獎懲，包村隊社區(qū)”的四定一包責(zé)任制。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建立健全了城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉(xiāng)19個黨支部還與城區(qū)15個社區(qū)和4個企業(yè)開展互幫互助活動，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)與兵團(tuán)鄰近團(tuán)場連隊結(jié)成共建對子，拓寬了城鄉(xiāng)黨組織互幫互助領(lǐng)域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結(jié)合，對基層黨建工作落實情況進(jìn)行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度。托里縣17個黨工委書記向縣委會進(jìn)行了黨建履責(zé)述職，縣委書記進(jìn)行了點評，增強(qiáng)了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責(zé)任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯(lián)系點黨建工作匯報會，進(jìn)一步強(qiáng)化了縣委領(lǐng)導(dǎo)的管黨意識和管黨職責(zé)。

二、存在的問題

1、在村級班子建設(shè)方面：書記主任“一肩挑”后續(xù)推進(jìn)力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆后的狀態(tài)。村干部教育培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)，尤其是“一肩挑”干部只抓村務(wù)、不懂黨務(wù)的現(xiàn)象在各縣市普遍存在。村干部考核不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不一，工資結(jié)構(gòu)差別較大，個別縣市如托里縣擴(kuò)大了享受財政轉(zhuǎn)移支付對象的范圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區(qū)、地區(qū)要求，提前做好村干部和農(nóng)村“三老”人員待遇增資測算。部分后進(jìn)村整頓目標(biāo)、整頓措施缺乏針對性，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)村隊工作力量、基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進(jìn)一步加大力度。

2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)辦法不多、渠道不寬等現(xiàn)象，鄉(xiāng)村兩級干部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)象尤為突出。個別地方村級集體經(jīng)濟(jì)收入管理不規(guī)范，缺乏必要的監(jiān)督措施。受自治區(qū)計劃項目未能及時落實的影響，今年新建和改擴(kuò)建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務(wù)外，其他縣市均動作不大。額敏、托里、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠(yuǎn)村隊辦公活動場所仍然存在配套設(shè)施不完善、管理不規(guī)范等現(xiàn)象。取暖經(jīng)費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關(guān)鍵問題。個別地方村委會換屆后相應(yīng)的民主管理、決策、監(jiān)督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規(guī)范化的管理，作用還不能很好發(fā)揮。

3、在基層干部作風(fēng)建設(shè)方面：駐村干部的管理、監(jiān)督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分縣市駐村干部的職責(zé)任務(wù)不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發(fā)揮不明顯。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)受經(jīng)濟(jì)條件限制，駐村干部相關(guān)待遇未能落實，積極性受到影響?；鶎痈刹俊半p語”培訓(xùn)整體效果不佳，“雙語”能力需要進(jìn)一步提高。

4、在落實社區(qū)黨組織實體化管理方面：各縣市社區(qū)編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的干部(如教師行業(yè))在待遇上落實不夠，有返回原單位現(xiàn)象，社區(qū)工作人員隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)干部培訓(xùn)力度不夠，部分新進(jìn)社區(qū)的干部還不適應(yīng)社區(qū)工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社區(qū)陣地建設(shè)滯后，依然是影響社區(qū)黨建的“瓶頸”。塔城、托里、裕民等縣市均未能按計劃完成建設(shè)任務(wù)。社區(qū)工作經(jīng)費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托里、裕民等縣市都未達(dá)到自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，個別縣市社區(qū)年工作經(jīng)費不足萬元。在創(chuàng)新黨組織設(shè)置方面動作不大，特色社區(qū)建設(shè)力度不夠，共駐共建機(jī)制尚不夠健全完善，社區(qū)黨組織整合資源、服務(wù)居民的能力有待于進(jìn)一步提高。

5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，非公企業(yè)黨建工作整體進(jìn)展不平衡，基礎(chǔ)性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認(rèn)識還需進(jìn)一步提高，下派力度還需進(jìn)一步加大;非公有制企業(yè)動態(tài)變化大，黨員隊伍穩(wěn)定性差，非公企業(yè)黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發(fā)展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。

6、在“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認(rèn)識不到位、工作措施不具體、活動載體不規(guī)范、機(jī)制保障不健全、督查考核不扎實等問題。“四知四清四掌握”工作機(jī)制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制與重點工作結(jié)合不緊密，成果運用上不明顯。

7、在基層黨建工作機(jī)制方面：各項工作機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制都有，但落實不夠?！奥?lián)動聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制，部分成員單位積極性難調(diào)動，作用發(fā)揮不明顯。有相當(dāng)一部分新農(nóng)村黨建示范點未能實現(xiàn)“一肩挑”，影響了整體示范效果。

三、下一步工作要求

(一)堅持抓基層、打基礎(chǔ)，繼續(xù)抓好當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)各項重點工作。

1、進(jìn)一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標(biāo)的全面落實。在今冬明春開展大規(guī)模教育活動，重點抓好“一肩挑”干部的集中培訓(xùn)，尤其要注重黨務(wù)知識的教育，使他們既精通村務(wù)，更熟悉黨務(wù)，做到統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重。

2、做好公安邊防部隊基層主官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和責(zé)任區(qū)警官兼任村干部的工作，明確工作職責(zé)，確保發(fā)揮作用。做好大學(xué)生到村任職的崗前培訓(xùn)、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發(fā)揮好大學(xué)生“村官”的作用。

3、自治區(qū)要求調(diào)整后的農(nóng)村“三老”人員年均生活補(bǔ)助不低于20xx元，追加我區(qū)的20萬元補(bǔ)助資金近期將分解下達(dá)到位;對村干部年報酬人均增加1000元的財政補(bǔ)助，自治區(qū)主要向扶貧開發(fā)重點縣傾斜。各縣市要領(lǐng)會上級精神，對“三老”人員增加生活補(bǔ)助和村干部增加工資報酬問題統(tǒng)籌考慮，及時研究，確保落實到位。

4、地委組織部近期將下發(fā)《村級干部管理暫行辦法》。各縣市要結(jié)合實際，研究制定實施細(xì)則和具體措施，抓好貫徹落實。認(rèn)真做好村干部年終述職考核和優(yōu)秀村干部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強(qiáng)有力的具體標(biāo)準(zhǔn)，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提高。

5、完善制度措施，健全農(nóng)村基層民主決策、管理、監(jiān)督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發(fā)揮好村級“兩委員一代表”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行規(guī)范完善。

6、新建和改擴(kuò)建的村級陣地要加快進(jìn)度，并做好辦公家具及相關(guān)設(shè)備的采購配發(fā)工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設(shè)項目，要列出施工計劃，落實建設(shè)資金，做好前期準(zhǔn)備工作。堅持經(jīng)濟(jì)、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認(rèn)真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。

7、充分利用秋冬時機(jī)，進(jìn)一步深化“雙清”工作。配合相關(guān)部門穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度改革。加強(qiáng)村級現(xiàn)有集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，規(guī)范集體經(jīng)濟(jì)的使用和監(jiān)督。落實發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，做好集體經(jīng)濟(jì)增收先進(jìn)村的評選表彰工作。加強(qiáng)與農(nóng)村信用聯(lián)社的溝通協(xié)作，推動農(nóng)村信用工程建設(shè)。

8、繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)座談會精神的貫徹落實，進(jìn)一步完善駐村干部評議制、考核制和村干部坐班制，實行規(guī)范化管理。配合相關(guān)部門抓好農(nóng)村“雙語”幼兒園建設(shè)。對基層干部“雙語”能力建設(shè)和農(nóng)村“三老”人員規(guī)范化管理工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的具體措施。

(二)貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神，著力解決好社區(qū)黨建工作中的關(guān)鍵問題。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的意見》精神，結(jié)合各地實際，研究提出進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)措施。開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用情況專題調(diào)研，有針對性的提出加強(qiáng)改進(jìn)的思路措施。

2、繼續(xù)加大社區(qū)干部配備力度，年底前，連人帶編劃轉(zhuǎn)到社區(qū)工作的國家干部必須達(dá)到自治區(qū)的硬性要求。注重培養(yǎng)選派一批少數(shù)民族干部到社區(qū)工作。做好社區(qū)干部的思想工作，采取靈活、有效的方法解決好干部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩(wěn)定和良好的精神狀態(tài)。針對目前社區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，抓緊制定并落實社區(qū)干部分級培訓(xùn)規(guī)劃，采取多種形式開展好培訓(xùn)工作。少數(shù)民族聚居社區(qū)的干部還要加強(qiáng)“雙語”能力的培訓(xùn)。

3、抓緊制定并組織實施社區(qū)陣地建設(shè)規(guī)劃，提前做好明年建設(shè)計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社區(qū)辦公服務(wù)場所全部達(dá)標(biāo)。今年新建的陣地要加快進(jìn)度，確保年內(nèi)投入使用。

4、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費嚴(yán)格按照自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，年底前必須落實到位，重點復(fù)雜社區(qū)的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)還要適當(dāng)增加。同時解決好社區(qū)辦公場所正常運轉(zhuǎn)所需水、電、暖等費用。

5、按照四個“有利于”的原則，創(chuàng)新社區(qū)基層黨組織設(shè)置，在具備條件的社區(qū)及時成立黨總支，在具備條件的居民小區(qū)、樓幢或院落及時設(shè)置黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社區(qū)、黨支部建在小區(qū)、黨小組建在樓幢的黨組織網(wǎng)絡(luò)。及時跟進(jìn)城市新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和新建居民區(qū)的建設(shè)，使黨在城市的工作實現(xiàn)無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社區(qū)黨員分類管理工作。

6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權(quán)下放移交社區(qū)的工作，落實好行政性事務(wù)社區(qū)準(zhǔn)入制度，保障社區(qū)黨組織應(yīng)有的自主權(quán)、知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。完善共駐共建相關(guān)制度，落實好評先評優(yōu)征求社區(qū)意見制度，豐富活動載體，增強(qiáng)共建幫扶效果。

7、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推行集行政管理、社區(qū)事務(wù)、便民服務(wù)為一體的“一站式”服務(wù)。落實好社區(qū)干部錯時工作制，繼續(xù)深化全程代辦制、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、績效評估等制度。堅持無償?shù)蛢數(shù)脑瓌t，做好服務(wù)群眾工作。組織黨團(tuán)員及各類積極分子開展志愿服務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)居民開展群眾性自助和互助服務(wù)。積極探索建立社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化相結(jié)合的服務(wù)體系，不斷提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。

8、繼續(xù)加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓(xùn)、管理、考核等配套制度。繼續(xù)抓好企業(yè)黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯(lián)建率均達(dá)100%。加強(qiáng)對工業(yè)園區(qū)黨建工作的指導(dǎo)，做好關(guān)停企業(yè)黨員的管理教育工作。加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現(xiàn)更大突破。

(三)貫徹推進(jìn)會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的落實。

結(jié)合各地實際，制定進(jìn)一步推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的具體措施，明確重點任務(wù)，完善配套制度，強(qiáng)化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機(jī)制的成果，解決好基層組織建設(shè)中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機(jī)制推進(jìn)情況作為基層黨建工作考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核、村居干部和駐村干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。

(四)落實工作機(jī)制，突出總結(jié)創(chuàng)新。

健全述職、測評、考核三位一體的的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責(zé)任測評考核制度，深化基層黨建責(zé)任“三級雙向”述職活動，改進(jìn)方法，在跟進(jìn)中抓好落實。制定“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”考評細(xì)則，做好對成員單位履行黨建工作職責(zé)的考核工作。按照自治區(qū)文件要求，進(jìn)一步拓展村企共建活動。完善“三級聯(lián)創(chuàng)”實施細(xì)則，做好“五好”黨組織的抽查、復(fù)驗工作。認(rèn)真進(jìn)行回頭看，對亮點工作和創(chuàng)新做法認(rèn)真總結(jié)，推出一批在全地區(qū)、全疆叫得響的創(chuàng)新成果。結(jié)合xx屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設(shè)邁上新臺階打好基礎(chǔ)。

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