總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那么,我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇一
一、扶貧工作基本情況。
x年,我人社系統(tǒng)擔負了三個方面的脫貧攻堅工作任務:一是負責x個專項扶貧中的就業(yè)促進扶貧和社會保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個專項項目;二是開展對x鎮(zhèn)x個村的幫扶工作;三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅。(一)x個扶貧專項工作開展情況。
x、積極開展農村貧困勞動力全覆蓋技能培訓工作和就業(yè)促進扶貧專項工作。一是認真開展技能全覆蓋培訓。全年已開展了x期培訓班,其中:x期創(chuàng)業(yè)培訓,x期家畜養(yǎng)殖工,x期家政服務員,x期中式烹調師,順利結業(yè)x名學員,其中建檔立卡貧困勞動力x人,比目標x人超x人。二是實施精準跟蹤服務。
依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務系統(tǒng)”,重點對全區(qū)貧困勞動力進行跟蹤更新、農村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息更新,更新率達到x%超過x%目標。三是實施創(chuàng)業(yè)引領行動,對個人創(chuàng)業(yè)實施小額貸款和財政貼息貸款政策,發(fā)放貸款x萬元,已完成x萬元小額貸款任務的x%。
四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動。
分別在x月份和x月份,開展了“春風行動”暨就業(yè)扶貧大型招聘會和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會,向群眾提供x余個崗位,累計達成就業(yè)意向x人(其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動者x人)。五是積極落實吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策;
為x戶就業(yè)扶貧基地(樂山瑞通人力資源有限公司)錄用貧困勞動力兌現(xiàn)獎補x萬元,為x戶農合社(x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社)吸納貧困勞動力就業(yè)兌現(xiàn)獎補x.x萬元,為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補x萬元。六是實施兜底安置保障行動。全區(qū)開發(fā)農村公益性崗位x個,安置建檔立卡貧困勞動力x人,發(fā)放補貼x.x萬元。x、認真開展社會保障扶貧專項工作。一是按時為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險;二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
(二)全系統(tǒng)幫扶工作開展情況。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個村,共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調整幫扶村和幫扶責任人。一是將江村幫扶人安排到祝村,減少x個幫扶村;二是調整幫扶人,除領導外,原則上安排x歲以下人員進行幫扶。現(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人,共計x人。x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵外出務工,積極落實各項扶貧政策。
x、積極落實各項幫扶措施:督促、指導和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務工、美化環(huán)境、開展勵志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊,將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份,每個幫扶責任人都多次入戶,按照實際情況實事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
(三)全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅工作開展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強勞務協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x,截止目前共推送x期崗位信息。二是組織招聘會。
今年x月,組織x家區(qū)內企業(yè)x余個崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數(shù)達x余人次,現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次,其中貧困勞動力x人次。二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動力轉移就業(yè)x人,完成目標任務x人的x.x%,實現(xiàn)貧困勞動力轉移就業(yè)x人,完成目標任務x人的x%;創(chuàng)業(yè)培訓貧困人口x人,完成目標務x人的x.x%;在全區(qū)開發(fā)了x個農村公益崗位,已安置貧困勞動力x人;創(chuàng)建認定了x個扶貧車間,打造認定了x個扶貧基地,吸納x名貧困勞動力就近就地就業(yè)。二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會,助力x區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果,全部都達到“一超六有”。
三、特色亮點工作。
(一)積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年,我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會,助力x區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè),累計向群眾提供了x余崗位,達成就業(yè)意向x人(其中有就業(yè)意向的貧困勞動力x人)。(二)探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過扶持企業(yè)、農民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式,促進貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務工,為其購買養(yǎng)老保險,促進貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效,逐步步入小康生活。現(xiàn)我區(qū)已認定就業(yè)扶貧車間x個,扶貧基地x個,共吸納貧困戶x人務工,其中x集團釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人,x金福紙品有限責任公司吸納貧困家庭勞動力x人,樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人,x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力x人。
四、x年工作打算。
(一)夯實對貧困戶幫扶基礎工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊伍。雖然幫扶責任人因各種原因要發(fā)生變化,但我們堅持大穩(wěn)定、小調整,確保幫扶責任人對幫扶的貧困戶精準施策。x、年初就要掌握貧困戶應享受的政策,隨時關注是否享受。
x、進一步增強幫扶責任人的責任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌,特別是戶在人不在的。
x、大力推進奮進計劃,鼓勵和幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)、外出或就近務工,教育其子女孝敬父母。
(二)加大扶貧專項工作力度。
x、做好就業(yè)促進工作。一是進一步加大貧困家庭技能培訓全覆蓋工作。會同相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度,動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓。二是做好貧困勞動力就業(yè)轉移和公益性崗位調整補員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進一步引導有關企業(yè)和農業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地,促進更多貧困戶就的務工。
x、做好社會保障工作。按時準確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇二
本月工作的開展是以公司制定的企劃方案為綱領,并結合各市場的具體情況,逐一展開的。本月專題主題大致圍繞“四年來,為什么選擇本產品?”“眾多產品中為何選擇本產品?”來展開的。本月患者語言方向大致為:某某產品,按療程用,治病就是徹底,不復發(fā)。金九星貼,生物配方。價格低廉,治病徹底。水蛭膠囊,獨含水蛭素,心腦同治,效果就是好。助康牌胃舒寧,醒脾護肝,胃腸同治。從胃腸病的病根入手,治愈胃腸疾病效果就是好。并適時結合春季話題,農忙話題來進行語言設計。
本月中,阜陽片區(qū)的終端工作推進較好。大部分市場都能按公司的要求及時完成終端包裝工作。宣傳畫張貼規(guī)格較高,質量較好。
本月中,大部分市場工作狀態(tài)較好。經理們工作較積極,落實精神較好。不過,由于下半月天氣的原因,紅星、王崗、九龍、程集、新集、寧老莊市場工作開展較緩慢。突出表現(xiàn)在回放不到位,病例不足。
1、病例回訪缺乏目的性,效率太低(例如王崗市場)。可拍病例依然較少,牽強附會現(xiàn)象仍然存在。
2、同類產品競爭激烈。在我們媒體較弱的市場,同類產品的競爭,排擠。給我們的市場發(fā)展帶來了不小的阻力。在很大程度上打擊了市場人員的信心。
3、媒體停播。這是制約市場發(fā)展的最關鍵因素(九龍市場)。
4、市場人員“不作為”的現(xiàn)象普遍。遇到問題盡找客觀原因,很少從自身發(fā)現(xiàn)問題,尋找問題。只為失敗找借口,不為成功找方法。
四月份阜陽片區(qū)各市場所拍病例統(tǒng)計附后。
本月中,穎上市場拍攝出了典型身份(醫(yī)生 水桎),再訪(胃舒寧)各一部,棗莊市場拍攝出夫妻受益一部,伍明市場拍攝出典型身份(黨員 金九星),水蛭受益村各一部。
1、三月二十八號參加了穎上市場,四月十號參加了來安市場的市場部例會。和該市場的一線員工近距離接觸,聽取他們的心聲,協(xié)助市場部經理解決市場中出現(xiàn)的問題。在和業(yè)務員接觸的過程中,很明顯地感受到他們對公司還是有信心的,只是在實際工作中還沒有找到更好地辦法來實現(xiàn)自己的價值。工作缺乏方法,一味地蠻干,工作質量跟不上,效率還很低。其次就是希望公司對他們多一些關心,少一些指責。多一些鼓勵,少一些處罰。再者他們更希望多了解一些更“專業(yè)性”的知識,比如如何把一個病例拍好,專題是什么意思,如何培養(yǎng)優(yōu)秀病例等等。這些東西光靠自己摸索是不行的,得需要一個引路人。從這點可以看出我們的業(yè)務員是追求進步的人,是知道學習的人。
2、利用空閑時間在剪輯室里,幫助市場做出了三部產品的宏觀帶,以彌補市場病例的缺點。協(xié)助來安市場,伍明市場進行病例剪輯,專題合成。
3、利用空閑時間學習了“皖北地區(qū) 助康牌胃舒寧春季康復代表座談會”的素材以及合成后的專題。
春季是美好的,又是短暫的。我們應該抓住這一年中難得的大好時機,積極工作,認真完成公司安排的各項工作。勝不驕,敗不餒。以飽滿的熱情迎接金色五月的到來!
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇三
為保證我市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)(對外稱電子口岸)推廣工作的順利進行,根據(jù)廣東省人民政府辦公廳《轉發(fā)國務院辦公廳關于做好口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作的通知》(粵辦明電(2001)58號)和《海關總署、對外貿易經濟合作部、國家稅務總局、國家工商行政管理局、國家外匯管理局、國家質量技術監(jiān)督局關于在全國范圍內對口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)入網用戶進行資格審查的通知》(署通發(fā)[2001]188號)、《國家外匯管理局、海關總署關于進行“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”出口收匯核銷聯(lián)網核查試點的通知》(匯發(fā)[2001]7號)要求,特制定本實施方案。
一、推廣工作原則
我市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作由市政府統(tǒng)一領導和組織協(xié)調。
汕頭海關、市外經貿委、國稅局、工商局、外匯局、質量技術監(jiān)督局、電信局等部門根據(jù)國務院辦公廳通知要求,按照“各司其職、各負其責、密切配合,協(xié)調運作”的原則共同組織實施。
二、組織機構
1、建立汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作聯(lián)席會議制度,市政府丘進副市長任聯(lián)席會議召集人。
2、成立汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作領導小組,汕頭海關張常麟副關長任領導小組組長,市政府蘇耀光副秘書長任副組長,鄒琪(市外經貿委)、張木盛(市外匯局)、沈象釗(市國稅局)、李瑤森(市工商局)、林有霖(市質量技術監(jiān)督局)為成員。
汕頭電信局作為聯(lián)絡員參加聯(lián)席會議。
領導小組的主要職責:制定推廣工作實施方案;向市政府匯報推廣工作情況;建立聯(lián)系制度,指定聯(lián)絡員負責指導、協(xié)調各成員單位的工作;明確各成員單位的工作分工;建立例會制度,由組長單位或副組長單位負責召集,各成員單位認為需要召集的也可提請組長或副組長確定;需由省有關單位參與的相關工作,提請廣東“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”試點推廣工作領導小組聯(lián)系和協(xié)調落實。
3、汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作領導小組下設聯(lián)絡員辦公室,林栩(汕頭海關)任辦公室主任,邱少基(市外經貿委)任辦公室副主任,成員由領導小組成員單位聯(lián)絡員和市電信局聯(lián)絡員組成,辦公地點設在汕頭海關通關管理處。
聯(lián)絡員辦公室的主要職責:負責組織實施推廣工作;組織對外宣傳、技術培訓;負責聯(lián)系、協(xié)調、檢查、督促、指導各成員單位按時按質完成職責范圍內的具體工作;收集推廣過程中遇到的問題并及時反饋。
4、成立汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)企業(yè)用戶資格聯(lián)合審查組。
聯(lián)合審查組由汕頭海關任組長,市外經貿委、工商局、國稅局、質量技術監(jiān)督局、外匯局等部門指定人員參加,每個單位至少指定3人。
各單位企業(yè)用戶資格審查人員名單于4月30日前報聯(lián)絡員辦公室,聯(lián)系人:鄭峰、陳琦;聯(lián)系電話:8198103,傳真電話:8198100.聯(lián)合審查組負責開展對所屬地區(qū)申請入網用戶集中進行資格審查,辦理制發(fā)ic卡等工作。
三、主要工作
(一)宣傳工作
1、集中宣傳時間:4月26日—5月10日
2、宣傳方式:
(1)通過本市各新聞媒介進行廣泛宣傳。
重點宣傳“中國電子口岸”的概況、推廣應用的重要意義以及辦理用戶上網資格審查的具體手續(xù)等內容。
(2)張貼公告、分發(fā)宣傳資料:各成員單位在本部門的對外服務現(xiàn)場顯要位置張貼由領導小組各成員單位共同簽署的《公告》。
分發(fā)《“中國電子口岸”推廣工作宣傳提綱》、《“中國電子口岸”企業(yè)用戶使用問答》。
宣傳資料統(tǒng)一由汕頭海關印制。
3、材料準備:對外宣傳稿件由汕頭海關編撰,并征求各成員單位意見后以領導小組名義統(tǒng)一聯(lián)系有關新聞媒介進行宣傳。
(二)培訓工作
培訓工作由汕頭海關負責組織實施。
1、培訓內容:網上審核的具體操作辦法等。
2、參加人員:領導小組各成員單位指定的汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)企業(yè)用戶資格審查人員。
3、培訓時間:5月8日上午8:30開始。
4、培訓地點:汕頭海關辦公大樓807室。
5、準備工作:汕頭海關負責做好培訓材料、教員、設備等準備工作。
領導小組各成員單位負責在5月8日前做好本單位參與資格審查工作人員政務操作員卡的.制作授權工作。
(三)用戶資格審查工作。
1、企業(yè)申請:企業(yè)向所在地海關領取《中國電子口岸企業(yè)情況表》和《中國電子口岸企業(yè)ic卡登記表》,如實填寫后,將回執(zhí)交回所在地海關,所在地海關負責將企業(yè)申請表回執(zhí)在5月9日前送到汕頭海關監(jiān)管處匯總。
企業(yè)必須在集中辦公時間內攜帶填好的申請表及有關材料到汕頭海關辦公大樓一樓大堂辦理有關入網手續(xù)。
2、審查方式:汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)第一批企業(yè)用戶的資格審查工作實行集中辦公、聯(lián)合審查的方式進行。
在各成員單位完成紙質審查的基礎上,由汕頭海關組織人員實時錄入紙質資料和數(shù)據(jù),然后由各成員單位采取網上審核方式進行入網用戶資格審查和企業(yè)備案數(shù)據(jù)審核。
3、集中審查時間:5月9日—5月13日。
4、集中辦公地點:汕頭海關辦公大樓一樓大堂。
(1)質量技術監(jiān)督局審核企業(yè)《中華人民共和國組織機構代碼證》。
(2)工商部門審核企業(yè)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(副本)》或《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)》。
(3)稅務部門審核企業(yè)《稅務登記證明(副本)》。
(4)外經貿部門審核企業(yè)《中華人民共和國進出口企業(yè)資格證書》或《中華人民共和國外商投資企業(yè)批準證書》。
(5)外匯管理部門審核企業(yè)外匯核銷資格。
(6)海關負責審核企業(yè)《報關單位登記注冊證明》和《報關員證》。
(四)制發(fā)ic卡
ic卡由海關負責制發(fā)。
企業(yè)憑紙質審核時領取的預約單領卡。
企業(yè)領卡時,先向電信局工作人員購買17999上網卡,同時,電信局工作人員錄入企業(yè)代碼進行網上登記。
然后,聯(lián)合辦公現(xiàn)場的海關工作人員根據(jù)網上登記企業(yè)的預約單發(fā)放企業(yè)法人ic卡和企業(yè)操作員ic卡以及讀卡器和安裝光盤。
四、有關問題
(一)行文和業(yè)務用章問題:
1、汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作領導小組對外行文由各成員單位聯(lián)合簽章。
2、汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作領導小組聯(lián)絡員辦公室用章,以“汕頭海關通關管理處”印章代替。
3、汕頭市口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作領導小組成員單位的審查業(yè)務用章,由各成員單位自行刻制。
(二)集中發(fā)卡工作結束后,在辦理發(fā)卡常設機構未明確之前,如有進出口企業(yè)要求申請入網的,可向所在地主管海關企業(yè)管理部門領取申請表,如實填好后將回執(zhí)交所在地主管海關,主管海關應同時通知企業(yè)于當月15日到汕頭海關辦公大樓一樓辦理有關入網手續(xù),并在每月10日前(遇節(jié)假日順延)將回執(zhí)統(tǒng)一送汕頭海關監(jiān)管處匯總。
聯(lián)絡員辦公室應提前通知稅務、工商、外經貿委、外匯等部門于當月15日(遇節(jié)假日順延)集中辦公,聯(lián)合為企業(yè)統(tǒng)一辦理資格審查和制、發(fā)卡手續(xù)。
(三)集中辦公、聯(lián)合審查現(xiàn)場的辦公設備、場所等后勤保障工作由汕頭海關負責。
(四)領導小組各成員單位負責協(xié)調其管轄區(qū)域內上下級單位授權委托及推廣過程中出現(xiàn)的問題。
(五)對登錄17999網注冊用戶所需的設備由市電信局負責落實。
五、工作要求
(一)樹立大局意識。
口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)是一個系統(tǒng)工程,推廣實施工作涉及面廣,情況復雜,工作難度大。
各有關部門和單位要充分認識實施推廣口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)的重要性和必要性,樹立并強化大局意識,確保按時、按質完成推廣實施工作。
(二)選派強有力人員參加推廣實施工作。
口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)推廣工作技術要求高,時間緊迫,各部門和單位要專人負責,選派熟悉業(yè)務工作和計算機操作技術的骨干,全力做好各項工作。
(三)加強信息反饋和請示報告。
各單位在推廣實施口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)過程中遇到的問題和困難,要及時向領導小組反饋,以便及時處理解決。
按照省、市局工作安排部署,為確保稅務綜合辦公信息系統(tǒng)(以下簡稱辦公系統(tǒng))在我局順利上線運行,特制定本實施方案。
一、工作原則根據(jù)"統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、上下聯(lián)動、整體推進"的原則開展工作,按時、保質、保量完成辦公系統(tǒng)上線工作,重點推廣使用文件管理模塊。
二、組織領導為加強辦公系統(tǒng)推廣應用工作的組織領導,成立辦公系統(tǒng)推行工作領導小組,主要負責部署、規(guī)劃和組織協(xié)調辦公系統(tǒng)推行應用的各項工作。
組 長:唐政副組長:徐德舉 徐建興成 員:縣局各單位主要負責人領導小組下設推行工作辦公室(簡稱推行辦),縣局辦公室張玲兼任主任,信息中心曾崢嶸兼任副主任,成員:劉俊、田相禮、謝楠、譚金萍。
推行辦負責實施方案制定及組織實施,安排部署推行應用各階段任務,協(xié)調各項工作,對推行應用工作進行監(jiān)督、檢查以及解決推行過程中出現(xiàn)的問題,通報推行應用工作進展情況等。
推行辦下設業(yè)務組和技術支持組。
(一)業(yè)務組主要職責:
負責辦公系統(tǒng)推行工作業(yè)務安排、指導;及時向推行工作領導小組匯報推行進展情況;處理辦公系統(tǒng)推行過程中發(fā)生的業(yè)務問題及制定各類工作方案;組織開展全局培訓工作;及時與市局辦公室進行溝通、匯報工作進展等。
組 長: 張玲成 員: 劉俊 田相禮 謝楠。
(二)技術組主要職責:
與業(yè)務組密切配合,共同開展辦公系統(tǒng)推行工作;負責與市局信息中心溝通,完成運行環(huán)境的搭建和運行維護工作;承擔技術培訓工作;負責辦公系統(tǒng)推行過程中的技術實施工作,處理相關技術問題。
組 長:曾崢嶸成 員:譚金萍三、辦公系統(tǒng)推行時間安排根據(jù)省局安排,系統(tǒng)推行工作于9月28日-12月6日,共分為四個階段。
(一)籌備階段(9月28日-10月13日)成立辦公系統(tǒng)推行工作領導小組及辦公室。
制定綜合辦公信息系統(tǒng)推行實施方案。
對推行工作人員進行基礎數(shù)據(jù)采集培訓。
(10月8日)進行基礎數(shù)據(jù)采集,填寫每一位干部職工的odps業(yè)務信息和初始化信息,進行校驗后,上報市局。
(10月8日-10月13日)。
(二)準備階段(10月14日-10月31日)基礎數(shù)據(jù)初始化:配合市局對省局發(fā)回基礎數(shù)據(jù)初始化包進行還原、復核和修改。
(10月14-10月25日)基礎生產環(huán)境準備:配合市局對硬件設備(各類服務器、存儲器、交換機、備份機等)進行安裝聯(lián)調,安裝綜合辦公信息系統(tǒng)。
(10月28日-10月30日)
(三)實施階段(11月4日-11月29日)全員培訓:在市局的指導下,組織全體干部職工進行本地應用培訓。
(11月4日-11月22日)歷史數(shù)據(jù)遷移:停止運行odps系統(tǒng),將歷史業(yè)務數(shù)據(jù)全部遷入省局服務器。
(11月22日-11月26日)仿真演練及壓力測試:進行上機模擬演練,重點測試擬文、發(fā)文、收文運轉。
(11月28日-11月29日)
(四)試運行階段(11月30日-12月6日)驗證系統(tǒng)數(shù)據(jù)和各項功能,正式使用綜合辦公信息系統(tǒng)。
實時監(jiān)控系統(tǒng)運行,發(fā)現(xiàn)各類問題,及時上報市局。
四、工作要求一要加強協(xié)調。
各推行組要加強溝通配合,明確分工,業(yè)務組要發(fā)揮牽頭作用,技術組要做好技術保障,要確定具體負責人員,確保上線工作順利推進。
二要提高效率。
本次推行工作時間緊、任務重,有關單位、人員一定要按照上級的工作要求,提高效率,保質保量完成相關工作,杜絕因工作不力、配合不當導致進度拖延。
三要強化落實。
省局行業(yè)網開設了推行工作專欄,用于發(fā)布具體安排,解答問題,以及資料下載。
要指定專人每天查看專欄信息,及時落實各項工作安排,強化責任落實。
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇四
一、12月份主要工作:
4 qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群,每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。
5)手機論壇推廣,定期整理一篇軟文發(fā)布到手機論壇中,但總體效果不是很好。
二、12月份工作較滿意的方面:
4 qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動,其實推廣效果還不錯,針對性較強。
三、工作中存在的不足
1)工作中主動性還不夠強,與上級及同事在工作上的溝通還是較少。
2)這個月手機論壇推廣的效果不是很理想,應該是軟文寫的內容針對性不強,暴露的廣告句子太多,導致一些手機論壇id被封。
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇五
xx年是某控集團實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的收關之年,也是集團全面總結“十二五”工作成績,科學謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵一年。一年來,在市委、市政府和市^v^的正確領導下,集團上下堅定信心、開拓進取,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,著力服務于首都經濟社會發(fā)展大局。一年來,全系統(tǒng)緊密圍繞集團黨委、董事會的工作部署,落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著:經營業(yè)績持續(xù)保持良好增長態(tài)勢,截至xx年12月底各項生產經營指標和企業(yè)發(fā)展目標全面超額完成集團“xxx”規(guī)劃目標;加強集團發(fā)展的戰(zhàn)略指引,精心組織、周密部署,開展“十二五”發(fā)展規(guī)劃的研究編制工作;服務首都經濟發(fā)展大局,重點業(yè)務穩(wěn)步開展;進一步推進“新國企”建設,企業(yè)經營管理水平不斷提高。
一、集團主要工作
按照市^v^快報統(tǒng)計口徑,截至xx年11月30日,集團實現(xiàn)合并收入億元,比上年同期增長;實現(xiàn)合并利潤總額億元,完成市^v^利潤總額考核指標億元的130%,繼續(xù)位居市^v^監(jiān)管企業(yè)前列。
截至xx年11月30日,集團總資產規(guī)模億元,完成“xxx”規(guī)劃目標600億元的;企業(yè)合并凈資產總額億元,完成“xxx”規(guī)劃目標360億元的 ;經營收入億元,完成“xxx”規(guī)劃目標270億元的;利潤總額億元,完成“xxx”規(guī)劃目標22億元的,企業(yè)合并凈利潤億元,完成“xxx”規(guī)劃目標16億元的 。
從總體上看,集團主要經濟指標均已全面超額完成“xxx”規(guī)劃目標。
一是總結經驗,制定新國企發(fā)展規(guī)劃。集團自xx年確
定新國企建設的工作主題以來,經過三年多的不斷推進,逐漸在全系統(tǒng)統(tǒng)一了思想,提高了認識,通過查找差距、明確目標,抓住關鍵、重點突破,在新國企建設的發(fā)展道路上進行了諸多有益的探索和實踐。由于認識到新國企建設不可能是一蹴而就,而將是漸進和不斷完善的長期任務,因此集團積極著手進行新國企建設規(guī)劃的研究和制定工作。通過系統(tǒng)總結xx年以來集團新國企建設取得的成績和經驗,結合公司集團發(fā)展面臨的新形勢、新問題,研究提出了未來三年新國企建設的指導思想和基本原則、近期中期建設目標、主要任務及對直屬企業(yè)的要求。同時還研究制定了《新國企建設三年規(guī)劃實施方案》將規(guī)劃中提出的六方面、23項主要任務逐一分解,明確責任部門、分年度措施和完成標準。進一步提高工作的前瞻性、指導性和針對性。
二是不斷完善集團法人治理結構。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,集團建立健全并不斷完善法人治理結構。修訂了董事會議事規(guī)則,并對董事會各專業(yè)委員會分工進行了調整和完善。按照公司法的要求,進一步明確了公司決策機構、執(zhí)行機構、監(jiān)督機構的職責范圍,完善黨委會、董事會、監(jiān)事會和經理層之間的分工、協(xié)作機制和議事規(guī)則,規(guī)范法人治理結構。
三是落實集團管控要求,加強資金管理,進一步完善財務信息化體系建設。應對金融市場變化,集團搶占先機以固定利率發(fā)行40億元中票,鎖定了融資成本,進而為加強中票資金管理做到科學分配合理使用,制定了《集團xx年第一期40億中票資金使用管理辦法》,進一步規(guī)范了使用范圍和審批流程,保障資金安全。同時,結合公司集團財務信息化建設要求與企業(yè)改革發(fā)展的實際需要,進一步擴大集團并帳單位范圍,截至目前集團財務信息系統(tǒng)內共有 135家并帳單位,建立了186個核算套帳,并表單位達到9家,并在此基礎上不斷優(yōu)化和開發(fā)erp系統(tǒng)新功能,進一步提高了集團財務管理水平和管控能力。
四是積極探索適合公司集團長遠發(fā)展的人力資源管理模式。集團始終堅持人力資源是企業(yè)第一資源的管理理念,積極探索市場經濟規(guī)律下的人力資源管理模式。按照集團黨委的工作部署,對集團系統(tǒng)中層管理人員隊伍建設情況、人力資源管理情況、存在的問題和主要工作措施進行了系統(tǒng)的調研和總結,并以此為基礎制定下發(fā)了《關于加強集團人力資源建設的指導意見》。同時,根據(jù)集團總部的功能定位以及集團的經營發(fā)展需要,完善總部內設機構設置和職位設置,完成了人員選聘,并開展了干部交流掛職工作。
五是不斷加強審計監(jiān)督和法律工作,構建風險防范機制。
審計監(jiān)督以《集團xx-xx年審計工作發(fā)展規(guī)劃和實施計劃》為指導,進一步增強了集團審計全局化管理意識。著力開展了審計系統(tǒng)內部管理和培訓,努力提高工作水平,啟動了審計信息化建設的前期調研工作,并完成北燃實業(yè)經濟效益現(xiàn)場審計工作以及集團工程建設領域突出問題專項治理的申報和自查工作。同時,積極落實監(jiān)事會關于監(jiān)督檢查報告提出的整改要求,對集團系統(tǒng)的整改落實情況進行了全面反映。
法律工作不斷推進集團總法律顧問制度實施工作。一方面按照^v^建立健全法律審核論證制度的有關要求,制定并下發(fā)了《某控集團法律審核工作管理辦法》,將法律審核論證真正引入到企業(yè)經營活動之中;另一方面根據(jù)集團新國企建設規(guī)劃的要求,制定了法律工作專項規(guī)劃以及普法宣傳工作三到五年的具體規(guī)劃,通過進一步加強和完善集團內部法律監(jiān)督構建風險防范機制。
xx年是集團xxx規(guī)劃的收關之年,也是謀劃十二五為長遠發(fā)展積極布局的重要一年。今年集團就 “xxx”規(guī)劃的實施情況開展了系統(tǒng)總結,形成了《集團“xxx”規(guī)劃實施情況檢查報告》。從整體上看,就經濟指標而言,集團已提前超額完成了包括資產總規(guī)模、經營收入以及利潤總額等在內的7項“xxx”規(guī)劃目標。同時,在檢查報告中還著重從主要業(yè)務發(fā)展情況、投融資和重大項目建設情況、內部管理水平改善情況等方面進行了重點檢查和對比,系統(tǒng)總結出在“xxx”規(guī)劃實施過程中所取得的工作成果、成功經驗以及存在的問題和不足,為“十二五”規(guī)劃的制定提供了有益借鑒,奠定了堅實基礎。
為繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭,抓住國家轉變經濟發(fā)展方式、大力發(fā)展綠色低碳經濟和戰(zhàn)略性新興產業(yè)的有利契機,在“十二五”期間實現(xiàn)做大做強目標,集團高度重視發(fā)展規(guī)劃的研究編制工作,并按照市^v^的統(tǒng)一要求進行了周密部署,多次召開專題工作會議,并開展了20項專項課題研究,最終形成了《某控集團“十二五” 發(fā)展規(guī)劃》(初稿)。該規(guī)劃是由《某控集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、職能規(guī)劃、直屬企業(yè)子規(guī)劃、重要業(yè)務專項規(guī)劃構成的一個完整體系。在全面在回顧“xxx”規(guī)劃完成情況、分析外部環(huán)境與自身條件的基礎上,按照市^v^的要求并結合公司集團實際情況與發(fā)展需要,對功能定位和業(yè)務定位進行了適當調整,提出了總體發(fā)展思路、發(fā)展目標和發(fā)展措施,以及配套的投融資安排和規(guī)劃實施的保障措施。
(四)圍繞戰(zhàn)略指引,始終堅持立足北京、服務首都的發(fā)展宗旨,重點業(yè)務全面開展并取得良好進展。
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇六
3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應“工程總承包委員會”之邀,走進“中元國際”與丁健總裁深入交流,交流國有大企業(yè)和民營企業(yè)之間的不同使命和核心價值,共同促進新的經濟形勢下相互學習,在不同的社會角色里體現(xiàn)各自的社會價值。
二、正式成立(20xx年5月底完成)
20xx年5月10日已入會單位20家,其中發(fā)起并輪值主任單位四家;
20xx年5月26日在規(guī)委辦公樓1611室舉行正式成立大會;
三、宣傳工作
1、60周年大慶,民營設計企業(yè)的集中展示(時間聽從上級組織安排計劃)
(五月份活動主題:保障性住房設計與民生工程;六月份活動主題:豪宅的節(jié)能設計)
四、交流活動
1、會員單位的企業(yè)介紹和信息、需求等資料交換;(已完成)
2、年底前分別組織去上海、深圳兩地與當?shù)氐拇笮兔駹I設計公司交流(邀請中)
由各成員單位分別承擔研討主題,主題擬分為:專業(yè)化發(fā)展、市場營銷、項目管理、運營管理、人力資源、不同專業(yè)的技術經驗分享等(聽取會員單位意見后排時間)
推廣系統(tǒng)工作總結 人社系統(tǒng)年度工作總結篇七
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開啟之年,在這關鍵的一年,安全生產的工作應更上檔次,按照年初工作會部署,緊緊圍繞企業(yè)經營生產中心任務,著力提升企業(yè)品牌知名度,增強品牌競爭力,服務企業(yè)中心工作。
10、開展了生產系統(tǒng)的標準化培訓學習,對客服、生產調度組織了考試,并對成績最差的予以了處罰。
4、庫房及空壓機房的物品擺放不整齊,生產客服科及時進行了整改,并對發(fā)電機房等也進行了整理。
5、教育培訓,對生產系統(tǒng)新進學生制定培訓計劃,并按計劃認真指導學習,同時下半年將持續(xù)開展安全、設備、客服等培訓或講座。