總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇一

一、扶貧工作基本情況。

x年，我人社系統擔負了三個方面的脫貧攻堅工作任務：一是負責x個專項扶貧中的就業促進扶貧和社會保障中的城鄉居民養老保險兩個專項項目；二是開展對x鎮x個村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅。

（一）x個扶貧專項工作開展情況。

x、積極開展農村貧困勞動力全覆蓋技能培訓工作和就業促進扶貧專項工作。一是認真開展技能全覆蓋培訓。全年已開展了x期培訓班，其中：x期創業培訓，x期家畜養殖工，x期家政服務員，x期中式烹調師，順利結業x名學員，其中建檔立卡貧困勞動力x人，比目標x人超x人。

二是實施精準跟蹤服務。

依托“一庫五名單”和“x省就業一體化服務系統”，重點對全區貧困勞動力進行跟蹤更新、農村勞動力實名制登記數據庫和貧困家庭勞動力信息更新，更新率達到x％超過x％目標。

三是實施創業引領行動，對個人創業實施小額貸款和財政貼息貸款政策，發放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務的x％。

四是積極開展就業扶貧專場招聘活動。

分別在x月份和x月份，開展了“春風行動”暨就業扶貧大型招聘會和“秋季”就業扶貧大型招聘會，向群眾提供x余個崗位，累計達成就業意向x人（其中有就業意向的貧困家庭勞動者x人）。

五是積極落實吸納貧困勞動力就業獎補政策；

為x戶就業扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動力兌現獎補x萬元，為x戶農合社（x區紅陽茶葉專業合作社）吸納貧困勞動力就業兌現獎補x．x萬元，為x名成功創業貧困勞動力發放創業獎補x萬元。六是實施兜底安置保障行動。全區開發農村公益性崗位x個，安置建檔立卡貧困勞動力x人，發放補貼x．x萬元。

x、認真開展社會保障扶貧專項工作。一是按時為全區貧困人口代繳了城鄉居民基本醫療保險；二是幫助辦理了全區符合參保條件的貧困人員參加城鄉居民基本養老保險。

（二）全系統幫扶工作開展情況。

我人社系統今年幫扶了x鎮x個村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調整幫扶村和幫扶責任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個幫扶村；二是調整幫扶人，除領導外，原則上安排x歲以下人員進行幫扶。現祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計x人。

x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產業發展規劃，鼓勵外出務工，積極落實各項扶貧政策。

x、積極落實各項幫扶措施：督促、指導和幫助貧困戶發展種養殖業、外出務工、美化環境、開展勵志教育、監督子女贍養老人等。

x、完善各項幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。

x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個幫扶責任人都多次入戶，按照實際情況實事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數據。

（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅工作開展情況。

一是提供就業信息、加強勞務協作。每月定期將我區企業崗位信息需求發送到x，截止目前共推送x期崗位信息。

二是組織招聘會。

今年x月，組織x家區內企業x余個崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數達x余人次，現場達成就業意向x人次，其中貧困勞動力x人次。

二、幫扶成效。

一是新增貧困勞動力轉移就業x人，完成目標任務x人的x．x％，實現貧困勞動力轉移就業x人，完成目標任務x人的x％；創業培訓貧困人口x人，完成目標務x人的x．x％；在全區開發了x個農村公益崗位，已安置貧困勞動力x人；創建認定了x個扶貧車間，打造認定了x個扶貧基地，吸納x名貧困勞動力就近就地就業。

二是在x區組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區貧困勞動力轉移就業。

三是完成了全區符合城鄉居民基本養老保險參保條件的貧困人員x人、符合城鄉居民基本醫療保險參保條件的貧困人員x人的參保工作。

四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達到“一超六有”。

三、特色亮點工作。

（一）積極幫助外地貧困戶異地就業。今年，我局在x區組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區貧困勞動力轉移就業，累計向群眾提供了x余崗位，達成就業意向x人（其中有就業意向的貧困勞動力x人）。

（二）探索創建扶貧載體促就業扶貧模式。

主要采取通過扶持企業、農民專業合作社創建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進貧困戶穩定就業。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務工，為其購買養老保險，促進貧困戶能穩定就業、穩定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。

現我區已認定就業扶貧車間x個，扶貧基地x個，共吸納貧困戶x人務工，其中x集團釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人，x金福紙品有限責任公司吸納貧困家庭勞動力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人，x區紅陽茶葉專業合作社吸納貧困家庭勞動力x人。

四、x年工作打算。

（一）夯實對貧困戶幫扶基礎工作。x、穩定我系統幫扶工作隊伍。雖然幫扶責任人因各種原因要發生變化，但我們堅持大穩定、小調整，確保幫扶責任人對幫扶的貧困戶精準施策。

x、年初就要掌握貧困戶應享受的政策，隨時關注是否享受。

x、進一步增強幫扶責任人的責任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。

x、大力推進奮進計劃，鼓勵和幫助貧困戶發展產業、外出或就近務工，教育其子女孝敬父母。

（二）加大扶貧專項工作力度。

x、做好就業促進工作。一是進一步加大貧困家庭技能培訓全覆蓋工作。會同相關部門和鄉鎮加大宣傳工作力度，動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓。二是做好貧困勞動力就業轉移和公益性崗位調整補員工作。三是發展壯大就業扶貧載體。進一步引導有關企業和農業合作社大力發展扶貧車間和扶貧基地，促進更多貧困戶就的務工。

x、做好社會保障工作。按時準確做好為全區符合參保條件的貧困人員辦理城鄉居民基本養老保險工作。

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇二

本月工作的開展是以公司制定的企劃方案為綱領，并結合各市場的具體情況，逐一展開的。本月專題主題大致圍繞“四年來，為什么選擇本產品？”“眾多產品中為何選擇本產品？”來展開的。本月患者語言方向大致為：某某產品，按療程用，治病就是徹底，不復發。金九星貼，生物配方。價格低廉，治病徹底。水蛭膠囊，獨含水蛭素，心腦同治，效果就是好。助康牌胃舒寧，醒脾護肝，胃腸同治。從胃腸病的病根入手，治愈胃腸疾病效果就是好。并適時結合春季話題，農忙話題來進行語言設計。

本月中，阜陽片區的終端工作推進較好。大部分市場都能按公司的要求及時完成終端包裝工作。宣傳畫張貼規格較高，質量較好。

本月中，大部分市場工作狀態較好。經理們工作較積極，落實精神較好。不過，由于下半月天氣的原因，紅星、王崗、九龍、程集、新集、寧老莊市場工作開展較緩慢。突出表現在回放不到位，病例不足。

1、病例回訪缺乏目的性，效率太低（例如王崗市場）。可拍病例依然較少，牽強附會現象仍然存在。

2、同類產品競爭激烈。在我們媒體較弱的市場，同類產品的競爭，排擠。給我們的市場發展帶來了不小的阻力。在很大程度上打擊了市場人員的信心。

3、媒體停播。這是制約市場發展的最關鍵因素（九龍市場）。

4、市場人員“不作為”的現象普遍。遇到問題盡找客觀原因，很少從自身發現問題，尋找問題。只為失敗找借口，不為成功找方法。

四月份阜陽片區各市場所拍病例統計附后。

本月中，穎上市場拍攝出了典型身份（醫生 水桎），再訪（胃舒寧）各一部，棗莊市場拍攝出夫妻受益一部，伍明市場拍攝出典型身份（黨員 金九星），水蛭受益村各一部。

1、三月二十八號參加了穎上市場，四月十號參加了來安市場的市場部例會。和該市場的一線員工近距離接觸，聽取他們的心聲，協助市場部經理解決市場中出現的問題。在和業務員接觸的過程中，很明顯地感受到他們對公司還是有信心的，只是在實際工作中還沒有找到更好地辦法來實現自己的價值。工作缺乏方法，一味地蠻干，工作質量跟不上，效率還很低。其次就是希望公司對他們多一些關心，少一些指責。多一些鼓勵，少一些處罰。再者他們更希望多了解一些更“專業性”的知識，比如如何把一個病例拍好，專題是什么意思，如何培養優秀病例等等。這些東西光靠自己摸索是不行的，得需要一個引路人。從這點可以看出我們的業務員是追求進步的人，是知道學習的人。

2、利用空閑時間在剪輯室里，幫助市場做出了三部產品的宏觀帶，以彌補市場病例的缺點。協助來安市場，伍明市場進行病例剪輯，專題合成。

3、利用空閑時間學習了“皖北地區 助康牌胃舒寧春季康復代表座談會”的素材以及合成后的專題。

春季是美好的，又是短暫的。我們應該抓住這一年中難得的大好時機，積極工作，認真完成公司安排的各項工作。勝不驕，敗不餒。以飽滿的熱情迎接金色五月的到來！

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇三

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇四

一、12月份主要工作：

4 qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發群郵件5-7個群信息。

5)手機論壇推廣，定期整理一篇軟文發布到手機論壇中，但總體效果不是很好。

二、12月份工作較滿意的方面：

4 qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。

三、工作中存在的不足

1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。

2)這個月手機論壇推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機論壇id被封。

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇五

xx年是某控集團實施“十二五”發展規劃的收關之年，也是集團全面總結“十二五”工作成績，科學謀劃“十二五”發展的關鍵一年。一年來，在市委、市政府和市^v^的正確領導下，集團上下堅定信心、開拓進取，以深入學習實踐科學發展觀為契機，著力服務于首都經濟社會發展大局。一年來，全系統緊密圍繞集團黨委、董事會的工作部署，落實任務、努力工作、亮點突出、成效顯著：經營業績持續保持良好增長態勢，截至xx年12月底各項生產經營指標和企業發展目標全面超額完成集團“xxx”規劃目標；加強集團發展的戰略指引，精心組織、周密部署，開展“十二五”發展規劃的研究編制工作；服務首都經濟發展大局，重點業務穩步開展；進一步推進“新國企”建設，企業經營管理水平不斷提高。

一、集團主要工作

按照市^v^快報統計口徑，截至xx年11月30日，集團實現合并收入億元，比上年同期增長；實現合并利潤總額億元，完成市^v^利潤總額考核指標億元的130%，繼續位居市^v^監管企業前列。

截至xx年11月30日，集團總資產規模億元，完成“xxx”規劃目標600億元的；企業合并凈資產總額億元，完成“xxx”規劃目標360億元的 ；經營收入億元，完成“xxx”規劃目標270億元的；利潤總額億元，完成“xxx”規劃目標22億元的，企業合并凈利潤億元，完成“xxx”規劃目標16億元的 。

從總體上看，集團主要經濟指標均已全面超額完成“xxx”規劃目標。

一是總結經驗，制定新國企發展規劃。集團自xx年確

定新國企建設的工作主題以來，經過三年多的不斷推進，逐漸在全系統統一了思想，提高了認識，通過查找差距、明確目標，抓住關鍵、重點突破，在新國企建設的發展道路上進行了諸多有益的探索和實踐。由于認識到新國企建設不可能是一蹴而就，而將是漸進和不斷完善的長期任務，因此集團積極著手進行新國企建設規劃的研究和制定工作。通過系統總結xx年以來集團新國企建設取得的成績和經驗，結合公司集團發展面臨的新形勢、新問題，研究提出了未來三年新國企建設的指導思想和基本原則、近期中期建設目標、主要任務及對直屬企業的要求。同時還研究制定了《新國企建設三年規劃實施方案》將規劃中提出的六方面、23項主要任務逐一分解，明確責任部門、分年度措施和完成標準。進一步提高工作的前瞻性、指導性和針對性。

二是不斷完善集團法人治理結構。按照建立現代企業制度的要求，集團建立健全并不斷完善法人治理結構。修訂了董事會議事規則，并對董事會各專業委員會分工進行了調整和完善。按照公司法的要求，進一步明確了公司決策機構、執行機構、監督機構的職責范圍，完善黨委會、董事會、監事會和經理層之間的分工、協作機制和議事規則，規范法人治理結構。

三是落實集團管控要求，加強資金管理，進一步完善財務信息化體系建設。應對金融市場變化，集團搶占先機以固定利率發行40億元中票，鎖定了融資成本，進而為加強中票資金管理做到科學分配合理使用，制定了《集團xx年第一期40億中票資金使用管理辦法》，進一步規范了使用范圍和審批流程，保障資金安全。同時，結合公司集團財務信息化建設要求與企業改革發展的實際需要，進一步擴大集團并帳單位范圍，截至目前集團財務信息系統內共有 135家并帳單位，建立了186個核算套帳，并表單位達到9家，并在此基礎上不斷優化和開發erp系統新功能，進一步提高了集團財務管理水平和管控能力。

四是積極探索適合公司集團長遠發展的人力資源管理模式。集團始終堅持人力資源是企業第一資源的管理理念，積極探索市場經濟規律下的人力資源管理模式。按照集團黨委的工作部署，對集團系統中層管理人員隊伍建設情況、人力資源管理情況、存在的問題和主要工作措施進行了系統的調研和總結，并以此為基礎制定下發了《關于加強集團人力資源建設的指導意見》。同時，根據集團總部的功能定位以及集團的經營發展需要，完善總部內設機構設置和職位設置，完成了人員選聘，并開展了干部交流掛職工作。

五是不斷加強審計監督和法律工作，構建風險防范機制。

審計監督以《集團xx-xx年審計工作發展規劃和實施計劃》為指導，進一步增強了集團審計全局化管理意識。著力開展了審計系統內部管理和培訓，努力提高工作水平，啟動了審計信息化建設的前期調研工作，并完成北燃實業經濟效益現場審計工作以及集團工程建設領域突出問題專項治理的申報和自查工作。同時，積極落實監事會關于監督檢查報告提出的整改要求，對集團系統的整改落實情況進行了全面反映。

法律工作不斷推進集團總法律顧問制度實施工作。一方面按照^v^建立健全法律審核論證制度的有關要求，制定并下發了《某控集團法律審核工作管理辦法》，將法律審核論證真正引入到企業經營活動之中；另一方面根據集團新國企建設規劃的要求，制定了法律工作專項規劃以及普法宣傳工作三到五年的具體規劃，通過進一步加強和完善集團內部法律監督構建風險防范機制。

xx年是集團xxx規劃的收關之年，也是謀劃十二五為長遠發展積極布局的重要一年。今年集團就 “xxx”規劃的實施情況開展了系統總結，形成了《集團“xxx”規劃實施情況檢查報告》。從整體上看，就經濟指標而言，集團已提前超額完成了包括資產總規模、經營收入以及利潤總額等在內的7項“xxx”規劃目標。同時，在檢查報告中還著重從主要業務發展情況、投融資和重大項目建設情況、內部管理水平改善情況等方面進行了重點檢查和對比，系統總結出在“xxx”規劃實施過程中所取得的工作成果、成功經驗以及存在的問題和不足，為“十二五”規劃的制定提供了有益借鑒，奠定了堅實基礎。

為繼續保持良好發展勢頭，抓住國家轉變經濟發展方式、大力發展綠色低碳經濟和戰略性新興產業的有利契機，在“十二五”期間實現做大做強目標，集團高度重視發展規劃的研究編制工作，并按照市^v^的統一要求進行了周密部署，多次召開專題工作會議，并開展了20項專項課題研究，最終形成了《某控集團“十二五” 發展規劃》（初稿）。該規劃是由《某控集團“十二五”發展規劃》、職能規劃、直屬企業子規劃、重要業務專項規劃構成的一個完整體系。在全面在回顧“xxx”規劃完成情況、分析外部環境與自身條件的基礎上，按照市^v^的要求并結合公司集團實際情況與發展需要，對功能定位和業務定位進行了適當調整，提出了總體發展思路、發展目標和發展措施，以及配套的投融資安排和規劃實施的保障措施。

（四）圍繞戰略指引，始終堅持立足北京、服務首都的發展宗旨，重點業務全面開展并取得良好進展。

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇六

3、4月22日“民營工作委員會”籌委會應“工程總承包委員會”之邀，走進“中元國際”與丁健總裁深入交流，交流國有大企業和民營企業之間的不同使命和核心價值，共同促進新的經濟形勢下相互學習，在不同的社會角色里體現各自的社會價值。

二、正式成立（20xx年5月底完成）

20xx年5月10日已入會單位20家，其中發起并輪值主任單位四家；

20xx年5月26日在規委辦公樓1611室舉行正式成立大會；

三、宣傳工作

1、60周年大慶，民營設計企業的集中展示（時間聽從上級組織安排計劃）

（五月份活動主題：保障性住房設計與民生工程；六月份活動主題：豪宅的節能設計）

四、交流活動

1、會員單位的企業介紹和信息、需求等資料交換；（已完成）

2、年底前分別組織去上海、深圳兩地與當地的大型民營設計公司交流（邀請中）

由各成員單位分別承擔研討主題，主題擬分為：專業化發展、市場營銷、項目管理、運營管理、人力資源、不同專業的技術經驗分享等（聽取會員單位意見后排時間）

推廣系統工作總結 人社系統年度工作總結篇七

20xx年是“十二五”規劃的開啟之年，在這關鍵的一年，安全生產的工作應更上檔次，按照年初工作會部署，緊緊圍繞企業經營生產中心任務，著力提升企業品牌知名度，增強品牌競爭力，服務企業中心工作。

10、開展了生產系統的標準化培訓學習，對客服、生產調度組織了考試，并對成績最差的予以了處罰。

4、庫房及空壓機房的物品擺放不整齊，生產客服科及時進行了整改，并對發電機房等也進行了整理。

5、教育培訓，對生產系統新進學生制定培訓計劃，并按計劃認真指導學習，同時下半年將持續開展安全、設備、客服等培訓或講座。