合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇一

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實行以下第 種工時制。

(一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

當月工資在下月八號前發(fā)放。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向^v^門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責任的。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)

第39條第5項解除勞動合同。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

乙方(簽名):

法定代表人、負責人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇二

泥塑課是美術(shù)課中重要的組成部分，學生在泥塑課中往往會表現(xiàn)出極高的興致，在玩中學、寓教于樂的課堂學習是他們非常喜歡的。在泥塑課上，學生可以感受泥土的特性，體會設(shè)計美、創(chuàng)造美的樂趣。教師更可以充分利用泥塑課的優(yōu)點來調(diào)動學生的興趣，在快樂中讓學生的想象力與創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮。

教學設(shè)計：

(音樂起)

師：告訴大家一個好消息，“小狀元餐廳”要開張了!(課件“小狀元餐廳”開張動畫)

它要招聘幾位優(yōu)秀的小廚師!想不想?yún)⒓舆@個活動呢?

生：(興奮)想!

師：告訴你們，我就是這次招聘的主裁判!(教師圍上圍裙)

今天這節(jié)課我們就來選幾位高級廚師出來，并把高級廚師帽子獎給他們!(展示廚師帽子)

師：今天這節(jié)課我們就來學習——我的小餐館!(板書課題)

餐館里應(yīng)該有什么呢?

生：(爭先恐后舉手) 各式各樣的美味菜肴。

師：同學們說得真好!我們來看一看“小狀元餐廳”里要有什么菜肴呢?

(課件播放菜肴圖片)

師：要想做出這樣美味又漂亮的菜肴來，要用到我們手中的橡皮泥。(拿出橡皮泥)來看看這些橡皮泥，不能吃，但是顏色很漂亮，還有濃濃的香味呢!現(xiàn)在我們就來試一試吧!

師：先要選顏色。我想做一個糖醋荷包蛋，糖醋荷包蛋是什么樣子的.呢?

生：“圓圓的，象個大太陽”。

師：說得好，怎樣把它變成圓圓的呢?誰來試一試?

(學生動手把黃色的橡皮泥團、壓成扁圓形)

師：對，扁扁的圓柱體我們可以把橡皮泥團成一個球，再壓一壓變成我們所需要的形狀。

師：可如果我想做一種菜葉，比如油菜葉，(拿出綠色橡皮泥)怎么辦呢?誰到前面試一試?(學生制作)

師：我們可以用橡皮泥做出許多好吃的菜肴。

(課件演示真實菜肴到橡皮泥菜肴的轉(zhuǎn)變)

師：現(xiàn)在這里只有一盤菜肴，我想再加一種主食。

(出示橡皮泥做的包子)

師：我們在制作的時候還可以自己創(chuàng)作各種菜肴，比如蔬菜類，主食類等等。

生：(站起觀看、興奮)哇!

師：看到這里，同學們，我就要來考一考你們的手藝了。

生：(興高采烈)想!

師：來，小手舉起來，先來活動一下小手! 以小組合作的形式來做一桌菜肴。

(從學生制作開始，播放輕音樂，循環(huán)播放菜肴圖片以供學生參考)

師：我們請各組介紹自己的美味佳肴。

(評出優(yōu)秀小組并為優(yōu)秀小組的成員戴上廚師帽子!)

師：(小結(jié))這節(jié)美術(shù)課每個同學都做出了美味佳肴，在以后的生活中，我們也要多幫助爸爸媽媽做事，不僅會用像皮泥做菜肴，還會做真正的菜肴，做一名愛勞動的好孩子!

課后反思：

這節(jié)課對學生來說是一節(jié)快樂的美術(shù)課，他們可以隨意想象并做出各種好吃的菜肴;他們可以自由地找尋喜歡的合作伙伴;他們還可以自由地表演即興的節(jié)目……，在這節(jié)美術(shù)課上，學生是快樂的、自由的，他們是課堂的主人!正是本著這種“快樂教學”的思想，我在美術(shù)教學工作中始終是快快樂樂的，我的笑容投在每一名學生的臉上，學生開心我就開心，我和我所教的孩子愉快地生活在每一節(jié)美術(shù)課課堂中!我心目中的“快樂教學”就是設(shè)計新穎的教學內(nèi)容讓學生喜歡學，學生喜歡學后就能——愿意學，再發(fā)展成為——愈學愈趣，快樂在其中。我的目的就是通過“快樂教學”使每一名孩子能夠接受教師的引導(dǎo)，快快樂樂地拿起畫筆來畫畫，充分發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力!

一、更新教學內(nèi)容，為快樂奠基。

美術(shù)教學的教學內(nèi)容直接決定著學生的繪畫興趣，好的美術(shù)課設(shè)計能有效地調(diào)動學生學習的積極性。從小學美術(shù)教材的內(nèi)容來看，可以說是豐富多彩的，每一節(jié)課都有一個較好的教學內(nèi)容，但并不是每一節(jié)課的設(shè)計都是完美的。這就需要美術(shù)教師能靈活運用課堂內(nèi)容，根據(jù)每個學生的特點，每一個班級的特點來增加或減少教學內(nèi)容，從而讓每一名學生都能從美術(shù)課堂中找到樂趣!在本課，有的孩子很快就完成了泥塑菜肴，而有些學生卻要花費很長的時間。這種情況下，我便設(shè)計了一個游戲：讓完成菜肴泥塑的學生進行介紹，其他沒有塑完的同學一邊欣賞一邊完成。這樣他們在課中相互交流，使整節(jié)課很充實，所有學生都體會到了其中的快樂。

二、倡導(dǎo)微笑教學，為快樂引航。

法國著名教育家第斯多惠指出：“教學的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒、鼓舞。”大量的事實證明，課堂教學中教師的情緒和情感具有強烈的感染力，對學生的學習積極性影響極大。教學是師生雙邊活動的過程，既有知識的交流，又有情感的相互作用。教師在課堂上用積極的情緒，可以創(chuàng)設(shè)良好的課堂氣氛。在案例中教師用親切式的、滿意式的、鼓勵式的、贊揚式的積極微笑，讓學生直接感受到教師快樂的信息。學生在快樂中學習就能更好地領(lǐng)會課堂內(nèi)容，呈現(xiàn)更多精彩的作品，使美術(shù)課上得有情有趣，師生樂在其中!

三、開展游戲教學，讓快樂飛揚。

四、展開競爭機制，使快樂升華。

在教學中引起學生參與競爭是提高學生學習興趣的重要措施。如果你仔細觀察就會發(fā)現(xiàn)，學生在競爭中是非常活躍的，甚至連后進生都不甘示弱!用競爭的形式進行作業(yè)評價，是調(diào)動學生熱情、使他們快樂的有效方法。《我的小餐館》一課中，采用分組競爭的形式貫穿整堂課。

教學有法，但無定法，貴在得法，讓我們在新課標的指引下積極探索，努力實踐。讓我們的美術(shù)課堂成為學生最喜歡、最快樂的課堂!讓我們的孩子在快樂中茁壯成長!

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇三

法人代表：

地址：

乙方：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)乙方不能達到所擔任崗位的績效指標的;

(二)甲方認為乙方的工作能力不符合崗位要求;

(三)乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)2次或者遲到早退超過3次的;

(四)乙方的背景調(diào)查中或履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需求，在部(部門)，擔任崗位工作。

第三條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的實際能力，可對乙方的工作崗位作出臨時性調(diào)整，并且不對本合同相應(yīng)條款作出修改。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲對乙方的工作做出非臨時性調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

第五條乙方試用期間的月工資為元;試用期滿乙方月工資為元。

第六條甲方在次月的10日給乙方足額發(fā)放上月工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

第八條甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

(二)乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

(四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除，另有約定除外;

第十四條乙方欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

第十五條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿;

(二)勞動者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;

(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第十七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十八條乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故的發(fā)生。

合同文本

第十九條本合同自乙方赴甲方處辦理入職手續(xù)之日起并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇四

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫： 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）號

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

身份證號碼：

根據(jù)《xxx勞動法》和xxx《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自年 月 日起，至年 月 日止。其中試用期年 月 日至年 月 日。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

三、勞動保護和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

四、勞動報酬

（一）甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為

元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月

元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

（二）加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。

（四）按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行

六、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

１．依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

２．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權(quán)利

１．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

２．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。

３．甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。

（二）甲方義務(wù)

１．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓(xùn)考核與管理。

２．甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務(wù)

１．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

２．刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

３．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七、勞動合同的解除與終止

（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

１．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

３．按照xxx《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；

４．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

５．違反勞動合同規(guī)定的。

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

３．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的；

４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

１．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

２．合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

３．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

５．符合國家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同。

因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

試用期內(nèi)解除合同及款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進行鑒證。

十一、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項

（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

合同簽訂時間年 月 日。

甲方蓋章

法定代表人簽名＿＿＿＿

乙方簽名＿＿＿＿

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇五

乙方：________

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)議如下:

一、乙方要服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。要遵守甲方的廠紀廠規(guī)和一些廠規(guī)制度。要有工作責任心和認真負責的態(tài)度。要保證電焊安全。

二、如果甲方生產(chǎn)需要電焊工程，乙方接到甲方通知，應(yīng)盡快趕到廠里。

三、乙方在工作中要按章按規(guī)操作。注意自身安全，對電焊使用的乙炔、氧氣設(shè)備要經(jīng)常檢查，維修，發(fā)現(xiàn)有不安因素和隱患應(yīng)及時向甲方匯報并排除。

四、甲方支付年度服務(wù)費用，年費：8000元整。

五、在合同有效期內(nèi)，任何一方單方解除合同，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。

六、本合同期限滿即終止。一方要求續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)提出，由雙方協(xié)商確定。如乙方不想續(xù)簽，應(yīng)將工廠電焊事項交代工廠有關(guān)部門方可。

七、本協(xié)議從20__年1月1日起至20__年12月31日止。雙方若有異議，另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（蓋章）________乙方：（蓋章）_________

日期：____年___月___日日期：____年___月___日

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇六

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇七

乙方：

第一條合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本超齡勞動合同;如乙方需解除本超齡勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除超齡勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本超齡勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條超齡勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本超齡勞動合同無法完全履行的;

(4)超齡勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;

(6)被依法追究刑事責任的。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商超齡勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的超齡勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本超齡勞動合同，任何一方違反超齡勞動合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

合同訂立日期：

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇八

甲方：________________(通常為用工單位)

乙方：________________(姓名、性別、年齡、住址)

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

勞動合同期限從_________年______月______日起至_________年______月______日時止。其中試用期限為_____個月，至_________年______月______日止。

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

_________(要寫明確具體)

_________(每周不超過_________小時)

_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)

本合同_______式份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

法人代表(簽字)___________

老板務(wù)工合同 銷售員和老板合同篇九

乙 方：

根據(jù)《_經(jīng)濟合同法》的有關(guān)細則規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議。

一、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地點：

4、承包形式：

5、承包范圍：

6、工程日期： (特殊天氣除外)

7、施工日期自 年 月 日至 年 月 日止，總計17日內(nèi)完畢。

8、合同總價款(人民幣)： 元(大寫： )

二、工程質(zhì)量要求：按甲方認可的樣漆和工程量制作，質(zhì)量合格，。

三、工程款支付方式： 元.工程結(jié)束驗收合格后，一次性付清工程余款。

四、工程變更：如設(shè)計變更、工程量增減按實際工程量計算。

五、違約索賠：

1、因以下原因造成工程期延誤，經(jīng)雙方確認，工期相應(yīng)順延：

(2)非乙方原因造成停工累計超過12小時工期順延;

(3)不可抗力：按國家、省、市有關(guān)標準規(guī)定執(zhí)行。

2、成品保護：承包方在施工過程中要保護好其他工程，如果在施工過程中造成破壞由乙方負責賠償。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

(1)負責工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督、檢查;

(3)在施工中發(fā)現(xiàn)對工程造成嚴重質(zhì)量問題的，甲方有權(quán)終止此協(xié)議，并由乙方承擔經(jīng)濟損失。

乙方：

(1)對施工部位有不明確的地方，乙方有權(quán)通知甲方人員現(xiàn)場解決;

(2)保證施工條件，確保工程按期完成;

(3)服從甲方的現(xiàn)場管理制度;

七、條款：

1.甲方負責施工手續(xù)的審批及施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)。

2.保持施工現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生，做到作業(yè)面合理化，施工組織程序化。妥善存放和處理材料設(shè)備。

八、竣工結(jié)算：

乙方完工后甲方需立即驗收，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)當場提出。如不提出或不當場驗收視為合格，需結(jié)余款。合格后甲方應(yīng)在三日內(nèi)扣除已付的進度款，按照合同規(guī)定予以結(jié)算，如不能按時結(jié)款甲方應(yīng)向乙方每天支付工程總價1%的滯納金。

九、附則：

1.協(xié)議生效起止日期：自協(xié)議簽定之日起至工程款付清止。

2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字即生法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________