在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

高管勞動(dòng)合同篇一

法定代表人：

乙方：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

1. 甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：

2. 甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。

3. 乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

1. 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣 ****** 元。(大寫： ****元整 )。績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)乙方的績(jī)效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。

2. 甲方在每月 號(hào)發(fā)放上月工資

3. 乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績(jī)發(fā)放。

4. 乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。

工作地點(diǎn)一般為巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國家工作或?qū)嵙?xí)。

乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。

1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：

1) 公司員工手冊(cè);

2) 公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

3) 其它各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。

3. 乙方須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

4. 對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。

為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。

1. 乙方每年可享有國家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。

2. 帶薪年假：

3. 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。

4.乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后, 方可享受本節(jié)之福利待遇。

1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：

1) 在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的;

2) 故意不服從合法而又合理的命令的;

3) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5) 個(gè)人以甲方名義從事與甲方經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營業(yè)務(wù)﹐或在外從事兼職活動(dòng)的﹐經(jīng)查證屬實(shí)的;

6) 被依法追究刑事責(zé)任的;

7) 隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的;

8) 泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負(fù)傷﹐醫(yī)療期滿后﹐不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：

1) 患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

8. 乙方解除勞動(dòng)合同﹐應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)﹐應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

2) 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、行政法規(guī)﹐侵害職工合法權(quán)益的。

10. 本合同期限屆滿﹐甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。

1. 甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2. 乙方在任職期間﹐除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無薪之工作。

3. 乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書面同意﹐否則乙方無論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。

4. 本合同的條款如與中國國家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

5. 對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。

6. 本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。

甲方代表人簽署﹕ 乙方簽署﹕

日期﹕ 日期﹕

高管勞動(dòng)合同篇二

甲方(聘用單位) 名稱： 住所：

乙方(員工) 姓名：

性別：

出生日期： 年 月 身份證號(hào)碼： 住址：

法定代表人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(1)固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)無固定期限，從 年 月 日起。

(3)以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效，至 工作完成時(shí)終止。

2、試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 的工作。

2、乙方的工作地點(diǎn)： 。

3、乙方的具體職責(zé)和要求如下：

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制(每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí)，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，每日延長工時(shí)不超過3小時(shí))。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期;并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) 。(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月，上述貨幣收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)及其它福利組成)。

2、績(jī)效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績(jī)和乙方的工作能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

3、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明。

1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。

3、服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時(shí)不得解除本合同，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：

(1)經(jīng)濟(jì)問題正在審查的;

(2)向甲方借款、借物未歸還的;

(3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中，既不能中斷又無合適人員替代的;

(4)玩忽職守、營私舞弊，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接。

4、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)秘密。

2、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》。

3、甲方對(duì)上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對(duì)工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到 區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(1)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一。

(2)支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號(hào)，直至 年期滿。

(3)乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報(bào)，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的，視作乙方已違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。對(duì)此，乙方無異議。

(4)乙方離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行競(jìng)業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金。

6、乙方若違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競(jìng)業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計(jì)算，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用。

1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))、專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的，對(duì)甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：

(1)甲方對(duì)乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;

(2)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計(jì)算的，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí)、考察、參展)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因乙方故意漏報(bào)、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：

法定代表人：

委托代理人：

簽約時(shí)間： 年 月?日

乙方(簽字或蓋章)： 已收到合同正本一份：(簽名) 簽約時(shí)間： 年 月 日