人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫一
對黨忠誠是核心。對黨忠誠就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，與黨中央保持高度的一致。忠誠是核心，是根本，是基礎。我清楚地記得，在入黨誓詞中明確要求“對黨忠誠，永不叛黨”，古人也云：“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，堅定不移地履行一個共產黨員的義務，踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，是對一個黨員的基本要求，是中華民族優秀文化的精髓。
對黨忠誠是共產黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進企業發展的政治保證。也是我們每一個黨員入黨誓詞的宣言。
個人干凈是底線。個人干凈就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。一個不干不凈的人，一個私字當頭的人，一個利欲熏心的人，入黨動機就不純，根本不配做一名共產黨員，更談不上對黨忠誠!
中國共產黨成立以來，許許多多的共產黨員拒腐蝕永不沾，一身正氣，勤懇工作，他們是黨的事業的堅定擁護者和推動者，正是由于他們的艱苦努力，黨的事業才萬古長青。但是，隨著市場經濟的發展，我們有些黨員干部，沒有經受住考驗，在權力金錢美色等誘惑面前敗下陣來，成為黨的事業蛀蟲，成為反腐斗爭中的“蒼蠅”或“老虎”。
個人干凈是個人政治素養的體現，通過不斷學習，提高認識，堅定“全心全意為人民服務”信念，才能正確履行責任，做事、做人、做官才能以黨和人民的事業為重，才能為身邊的人起到垂范作用，才能為我們的國家和我們的民族繁榮強大做出貢獻。
敢于擔當是準則。敢于擔當就是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事，不是濫用職權。要求黨員干部在工作中敢于堅持原則，勇于負責，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾和危機面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于斗爭，在失誤、錯誤面前勇于擔責。
一個國家企業領導，只有嚴格遵守“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的準則，在工作中才能方向正確、目標明確，才能正確做事，做實事，做好事，做成事。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫二
習近平總書記提出“忠誠干凈擔當”，是黨中央在全面深化改革關鍵時期向全黨發出的深入推進作風建設的動員令，不僅是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是各級領導干部品行和官德的新標準，更是是每一名普通黨員干部修身、為政、做事的準則。黨委辦公室干部應積極踐行“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”這十二個字方針，要做到高標準、嚴要求，自覺融入黨性修養全過程，始終貫穿崗位工作各方面，真正內化于心、外化于形，激勵自己做一名忠誠、干凈、擔當的辦公室干部。
圍繞“三服務”踐行“忠誠干凈擔當”，新常態呼喚新作為，作為一名黨委辦公室干部，更要立足崗位，自覺講黨性、講自律、講實干，時刻保持心中有黨、心中有律、心中有責，在服務領導、服務部門和基層、服務群眾的工作實踐中體現“忠誠干凈擔當”。
“天下至德，莫大于忠。”在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意;誠，言而有信、言行一致之意;忠誠，即盡心盡力、沒有二心。唐柳宗元在《吊屈原文》中說：“忠誠之既內激兮，抑銜忍而不長。”忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞匯，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉并遵循;忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。
習近平總書記提出要培養選拔黨和人民需要的好干部，指出新時期好干部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”這個標準為干部隊伍建設指明了方向，為廣大干部樹立了追求的標桿，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
心中有黨，是做好一名辦公室干部的第一要素。要講黨性，時刻做到絕對忠誠，絕對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是黨從弱到強、從勝利走向勝利的堅強政治保障。作為一名黨員，必須保持對黨的絕對忠誠，要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，強黨性修養，堅持黨性原則，站穩政治立場，嚴守政治紀律，經受得住各種考驗。必須堅定理想信念，保持理論上的清醒和政治上的定力，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，認真踐行黨的宗旨。在現實的工作中，就是要堅決服從黨的領導和組織安排，在思想上、言論上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致，不陽奉陰違，不為噪音雜音所惑。在處理具體問題、辦理具體事務時，要公道正派地對待所有人和事，決不能為私心所擾、打自己的小算盤，決不能打著領導的旗號辦事，在工作中，要強化黨的觀念、黨性修養，堅定理想信念，經受住權力、金錢的誘惑，堅定思想，全心全意為人民服務。作為黨的干部，必須把黨放在心中最高位置，敬畏黨的組織、敬畏黨的章程，對黨永葆忠誠之心。
干凈，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人干凈，才能為黨和人民干成事、辦好事;一個不干凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。干凈是為了干事，干事還需干凈。不干凈遲早要出事，不干事肯定會誤事，只有既干凈又干事，才稱得上是一名合格的黨員干部。習近平總書記多次談到，干部“要‘干事’，更要‘干凈’”，既要廉政又要勤政。不干凈的官是貪官，群眾痛恨;不干事的官是庸官，群眾不答應。
心中有律，是做好一名辦公室干部的關鍵要素，始終嚴守黨紀國法。要講自律，自覺做到廉潔奉公。“官有所畏，業有所成”。黨政干部易成為被“圍獵”的對象，任何時候都要心存敬畏、手握戒尺，始終嚴以律己，嚴守黨的紀律規矩，否則必將受到黨紀國法嚴懲。不守紀律、不講規矩，對個人如同無舵之舟，遲早迷失方向，于組織則如同一盤散沙，難以形成合力。必須把堅持集體領導作為最高原則，把嚴守黨紀國法作為維護團結民主的生命線，嚴格按紀律和規矩想問題、辦事情、干工作。堅決不碰底線，崇尚法律，學習法律，遵守法律，遇事用法律，維護法律的權威。“宰相門前七品官”。黨辦干部崗位特殊、責任重大，必須樹牢奉獻精神，把牢道德操守，注重自我約束一言一行，自我凈化社交圈、生活圈、朋友圈，積極培養健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，做到防微杜漸。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強主觀世界改造，堅持“自重、自省、自警、自勵”，筑牢思想道德防線，始終做到言行一致、表里如一、光明磊落、公正處事。要懂規矩、守規矩，自覺遵守《黨章》、《廉政準則》，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和反腐倡廉各項紀律規定，以先進模范人物為榜樣，以反面典型案例。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。”很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對一個家庭來說，家庭人員有擔當，才能和諧融洽、家業興旺;對于一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步;對于一名領導干部來說，有擔當，才是一個真正的好干部。
心中有責，是做好一名辦公室干部的根本要素。要講實干，切實做到擔當有為，辦公室作為單位的從上到下的溝通樞紐，要求從事各項工作的人員必須具有高度的責任感和強烈的擔當精神，在工作中必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到敢想、敢做、敢當，不貪功諉過。“在其位，謀其政”，要時刻牢記權力是人民賦予的，才能正確對待和用好手中的權力，多為群眾謀利益、辦實事。紀律退一分，腐敗進一尺。在工作中要本著“治病樹、拔爛樹、護森林”的原則，做到執行紀律無條件、遵守規矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰，要堅持以嚴謹有序、務實高效為座右銘，善于從“疲于應付領導交辦任務”的僵化思維中跳出來，自覺開動腦筋創造性地開展工作，做到高效做事、低調做人。要始終把責任銘記心中、扛在肩上，立足崗位自我加壓，不耍“嘴上功夫”，不做“二傳手”，不當“甩手掌柜”，做到不推不滑、勤勤懇懇，一步一個腳印地把崗位工作抓好、抓實，力爭以實際行動爭當忠誠干凈擔當的好干部。
心中有黨，對黨忠誠是政治品格，對于黨員干部來說，就是要絕對忠于黨、全心全意忠于祖國、忠于人民的事業，始終與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。心中有律，個人干凈是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。心中有責，敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高、創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。最后，各級領導和廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨，親民、愛民，做聯系群眾、服務人民的表率。要堅持嚴以律己、嚴以用權、永保干凈，做遵規守紀、維護法律的表率，都要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫三
時間過得真快，轉眼間我已經入黨第三個年頭了，在這三年中，我時時刻刻能按照黨員的標準來嚴格要求自己，不計較個人的得失，能把集體的利益放在首位，盡量做一名優秀的共產黨員。
下面我就談談自己是怎樣做好本職工作的。
我是xx年被黨組織審查成為一名預備黨員，xx年6月轉正成為一名正式的共產黨員，無論我在入黨前還是入黨后，我自認為我能時時刻刻按照黨員的標準來嚴格要求自己，無論做什么事情，都時時刻刻想著自己是一名黨員了，絕對不能作出有損于黨的形象的事情來，因此，我在工作中，能盡職盡責，能嚴格按照教師的道德規范來嚴格要求自己，遵守學校的規章制度，嚴格履行教師的職責，認真參加黨支部組織的政治學習，認真記筆記，有較高的政治思想覺悟，積極參加學校組織的各項活動，在捐款捐物中表現積極，我能按照黨員的標準嚴格要求自己，與同志和睦相處，從不為一點小事兒斤斤計較，與人為善，關心他人，心地善良，為人師表，特別是，嚴格遵守學校的師德細則，不體罰和變相體罰學生，用慈母般的愛來感化學生，在日常的生活當中，我處處給學生以溫暖，用愛心去培植和諧、融洽的心理氛圍，并在這種和諧、愉悅的氛圍中主動去探索、去拚搏，從而讓學生都有一個成功的體驗。我準備從以下幾方面加以說明：
(一)以身作則，為人師表
做好學生的榜樣，才能塑造高尚的靈魂。班主任的工作雖然是繁雜而又瑣碎的，但我們工作的對象是有個性，有思想的活生生的人。因此，我工作中時時處處具有示范性。要求學生守紀律，我帶頭遵守學校各項規章制度;要求學生有強烈的集體榮譽感;我時時處處讓學生感受到我是一個集體榮譽感很強的人，并在語文課中滲透這一思想;要求學生言行一致，我做到言行一致，說話算數。要求學生尊重別人，我時時處處尊重他們，要求學生關心別人，當學生有困難時，我主動關心幫助……鑒于這些約束，和真心地想成為學生的榜樣，做什么事我都隨時注意，有幾十雙眼睛在看著我，幾十顆心在被我感染。于是我每天早早地出現在教室，精心的安排早自習內容。每天晚上認真備課，關心幫助生活、學習有困難的同學。面對自己出現的錯誤勇于承認，課間、體活、和學生玩到一處，大掃除和同學干到一處，從不吃零食，論仍東西。公正無私的對待每一位同學。一樁樁、一件件的小事無形中感染他們。同學們都樹立了為學校爭光，不畏班機摸黑的強烈的集體榮譽感。一個有愛心，團結向上的集體有什么事能做不好呢?有了自身人格的魅力，再加上工作技巧，對于什么樣的學生我們能征服不了呢?此時我深刻的體會到了身教勝于言教的作用。
(二)尊敬家長，廉潔從教
工作至今，我都能做到與家長和睦相處，特別是處處體諒家長，當家長又是不能按時接孩子的時候，我會義不容辭的進行看護，直到把孩子安全交到家長的手里。工作十幾年了，我從不為個人私事利用職權謀私利，及時和家長溝通，共同教育好孩子，特別是學困生的家長和我關系更加密切，同時我的工作也得到了各位家長的支持與理解。每次大型的活動，家長都能給予大力的支持，每次定購雜志、捐款捐物，家長都能積極訂閱，積極捐款，文藝隊、舞蹈隊的學生家長利用業余時間送孩子到校排練，犧牲了很多休息時間，學校定間食，我班全員參加，我們班需要演節目，家長大力支持，給孩子買紅頭繩、做紅五星，甚至我班的賀彩巍同學因為演出冬天穿夏季的演出服著涼住進醫院，可家長沒有埋怨學校和老師……這一切，都是和家長和睦相處的結果，我尊重家長，因此也換來了家長們對我的尊重，理解和信任。
(三)具體作的工作：
我覺得我不是特別出色的老師，但我是一名盡心盡力做好本職工作的教師，無論哪個部門不知給我的工作，我都會竭盡全力，熱情地接受，因為我覺得大家都不干的話，那工作如何開展呢?就好像我讓班級學生做的事，學生都不去做，我心里也不好受一樣，我還覺得自己是一名黨員了，絕對要像個黨員的樣子，處處起帶頭作用，不能讓群眾說出還不如一個普通群眾呢，我很要強，做一件事情就要做好，盡最大努力，不能特別優秀，也要不能讓人家感覺是應負。
(1)我曾經接受了工會姬老師給我的任務，讓我寫關于普通話的總結報道，最后聽說在什么刊物上報道了，因為當時我帶著學生在教師新村做的宣傳，還有節目，錄像等，所以最后獲得了獎狀，為學校爭了光。
(2)上學期，我班同學接受了，區普九工作的學生調卷，我每天都督促學生按照要求去做，精心做好學校布置的每一項工作。最后贏得了區里的好評，領導的滿意。每次督學檢查，都要檢查我班學生的個人成長袋，我都要參與教師的座談，和問卷當中，我盡最大努力不給學校丟分。
(3)教學方面，我多次迎接區小教部的聽課任務檢查，語文課《宴子使楚》和《刻舟求劍》受到教研員高香春老師的好評，此外在學校的數學平游課活動中，我的《約分》一課獲得校優秀課。平時能夠認真上好每一節課，和科任教師溝通好，共同教育好學生，我班沒有漏崗現象。我能按照教學常規要求嚴格要求自己，自覺做到每一項的規定，盡最大努力提高學生的成績，不因為我班有4歲上學的，就降低我的要求，盡最大努力把成績提高上來，力爭優秀。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫四
1、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。
2、有報喜不報憂的現象。在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡。在參與縣委常委會群眾決策時，班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見不主動不充分，缺乏較真精神。
3、執行組織紀律不夠嚴格。對黨內一些當面不說背后亂說，會上不講會后亂講等無組織無紀律的自由主義行為，以及有損班子團結的言行，批評不力教育不力制止不力。
4、常委班子堅持團結一致干事創業，在講政治顧全局自覺維護黨的團結統一上頭腦清醒立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在搞團團伙伙“小山頭”“小圈子”現象，做到了政治信仰不動搖政治立場不含糊政治方向不偏移。但對基層少數黨員干部有時出現的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場搖擺，以及口無遮攔毫無顧忌等有違政治規矩的現象，提醒不到位制止不夠徹底堅決。
5、執行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場合對一些隨意評價黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬失之于軟的現象。
7、個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。
8、政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務必范圍內盛行，還沒有徹底根除。
9、在對黨忠誠老實，對黨組織不講實話講真話，當兩面派，做“兩面人”，搞當面一套背后一套，在工作中報喜不報憂報功不報過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。
10、嚴明政治紀律和政治規矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個務必五個決不允許”要求，內化于心做得還不夠。
11、抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀律講規矩”專題研討加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面執行不到位的問題，個性是對分管聯系領域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席起的問題，等等。
12、對社會上傳播小道消息詆毀時政的現象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
13、因時間和精力所限，對于基層黨員干部真實的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。
14、貫徹民主集中制不嚴格。局黨委按照省委省政府的規定把“三重一大”事項納入決策范圍，但對個別突發性緊急性事項，局黨委會或局務會沒有完全做到先研究決定，采取了分管領導黨委成員主要領導溝通和簽字的方式決定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調查研究不深入，決策執行效果還不夠理想。班子成員對自己分管領域工作關注多一些發表意見充分一些，對全局性工作或者自己分管領域以外工作發表意見建言獻策做得不夠，對決策的跟蹤落實力度不夠。
15、黨性錘煉有所放松。批評和自我批評運用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時間一長就忘乎所以自以為是。黨性修養有所退化，認為此刻經濟實力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點腿腳懶一點用房用車好一點吃一點喝一點，不影響大局，沒有做到慎獨慎微慎言慎行。“兩個務必”的優良傳統淡化了，主觀上不用心改革創新艱苦創業，只想躺在功勞簿上睡覺。
16、思想定力還顯不足，對干干部伍中存在的雜音，雖然大會小會談心交心會經常勸誡，但有時也認為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。
17、有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給之后人了，放松了對人生觀世界觀價值觀的改造。
18、政績觀存在偏差。對“我是誰為了誰依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關系，對領導關注的要考核的“顯績”比較重視，對打基礎利長遠的“潛績”關注不夠。比如在農民建房交通出行教育衛生等涉及群眾切身利益的問題上，關注度和投入力度與群眾需求相比仍相對不足。
19、民主集中制執行不到位。發揚民主不夠，會前溝通少醞釀不充分，統籌思考少臨時動議多，沒有留給班子成員思考時間，對問題研究不深入，意見聽取不夠廣泛；
常委會決策討論時，為了好統一思想，有時事先定調，班子成員中也有擔心發表不一樣意見影響到別人對自己的評價，附和多推薦少，服從多反對少。
20、組織生活不夠嚴格。班子成員落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會不主動不用心，帶頭開展自我批評和理解基層黨員批評監督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關心幫忙少。落實基層聯系點講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強，聯系改革發展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現象。
21、應對當前意識形態領域的各種錯誤思潮錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待來應對，從而更好地維護黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。
22、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
23、批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點到為止。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉開誠布公。
24、雖然能夠對黨忠誠老實，但有時怕給上級造成不好印象，有報喜不報憂的現象，認為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報也不遲。比如：在年內xx發生重大交通事故后，管護職責都不歸本地，發生事故后沒有及時上報。
25、班子黨內政治生活質量還需提高。主動向黨組織匯報思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領導干部對上級組織和上級領導提推薦談意見有時不能做到知無不言言無不盡。
26、黨內政治生活質量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務多，敞開心扉談思想講問題少，個性是批評與自我批評的武器還沒有運用好，對開展用心健康的批評不能理直氣壯，往往以自我批評為主，相互批評大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務必差距。
27、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
28、有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
29、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；
多說是，少說不”的好人主義現象。
30、政績觀有偏差。比較注重眼前，不顧長遠，基礎工作抓得不實。一是急功近利。有些工作推進急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進行調研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉促。比如，在去年的災后建設和秋冬生產過程中，有做給上級看急于得到領導認可的問題，農民的主體作用發揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉促施工，造成了浪費。又如，教育是一個長期的系統工程，沒有著眼于解決教育的實際問題，而是有些簡單地行政命令化指標化，沒有尊重教育發展規律。
31、政績觀有偏差。縣委班子在作決策部署實施目標管理考核時，偏重于招商引資財政收入固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉鎮實際完成潛力脫節，招商財稅招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業發展，全縣各鄉（鎮場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，xx個鄉（鎮場）任務全部完成，xx個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有x個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
32、黨內政治生活還不夠嚴肅。常委會班子在帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內政治生活不嚴肅不認真，執行民主集中制不嚴格，批評與自我批評不逗硬，沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評怕丟面子批評上級怕穿小鞋批評同級怕傷和氣批評下級怕丟選票等思想顧慮。
33、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
34、求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實做深做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。
35、個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
36、政績觀有所偏差。雖然工作中沒有報喜不報憂弄虛作假欺瞞黨組織的現象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽，思考眼前任務多短期效益多，而對一些打基礎利長遠的工作傾注的精力不夠。比如，對校園建設教師工資高考升學率等問題關注較多，而對校園德育教學管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。
37、存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提推薦談意見不能做到知無不言言無不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說說不好不說好”的取巧心態而不愿去說。
38、批評和自我批評不夠直接。平時工作中批評與自我批評運用不主動氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時工作交流多談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經常，沒有將其作為一種自覺行動，真正到達“紅紅臉出出汗”的效果，與習總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評方面，往往體此刻上級有明確要求和過組織生活時，平時自我“照鏡子”主動“揭短亮丑”不多。
39、入戶摸底工作不扎實。在年危房改造摸底核查工作中，個別班子成員執行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對象不準，雖然及時進行了糾正，但極大影響了工作進展。
40、在思想上放松了對持續黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求人民群眾期盼存在務必差距。
41、工作抓細抓實和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會議落實會議以文件落實文件現象還不一樣程度地存在。比如，簡單套個文頭就轉發上級文件，開個會議就貫徹落實上級會議精神，在轉發文件會議傳達中，沒有提出明確的任務目標，也沒有督促跟蹤落實成效。
42、民主集中制堅持不夠嚴。在決策上有時過于強調集中，在群眾決策時，常常以少數服從多數為由而忽視了對不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論中，真正發揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會時，談自己多講他人少，批評與自我批評遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；
在群眾討論時，對分管工作發表意見多，對其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個別重點項目建設向社會公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進行社會評價和風險評估。比如，有時有些重大事項急于上會研究，就臨時動議召開縣委常委會倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學一做”學習教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。
43、宗旨意識不強，黨性修養不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。
44、對新時代下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足抵制不力，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
45、政治敏銳性有待加強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，對意識形態領域的主要性復雜性認識不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時而存在，“做人要實”不夠到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說是少說不”的好人主義現象。
46、對實現共產主義遠大理想的長期性復雜性艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀人生觀和價值觀的自覺性。
47、理想信念不夠堅定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個性是在組織部門工作多年，自認為在黨性方面問題不大，經得起各種風浪的考驗，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時間的推移有所淡化，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，致使在“四個自信”上不夠堅定。
48、有的領導干部檔案造假不如實報告個人事項執行外出報備制度不嚴格。
49、業務工作精細度不夠。個別班子成員業務干部對待業務工作大而化之，數據統計不細心，工作梳理不全面，不能客觀反映實際工作。
50、對當“兩面人”信口開河妄加評論等苗頭性傾向性問題不及時提醒，容忍默認甚至“護短”，務必程度助長了不良習氣。
51、遵守政治紀律態度不堅決。個別班子成員黨性原則不強，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識還不強，在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；
有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”；
還有的對社會上網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制不斗爭，甚至隨聲附和；
有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。大局觀念和長遠發展意識有待加強，思考問題研究規劃有時不顧長遠發展，過分追求短期效果和成績。
52、對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
53、憂黨護黨不夠。此刻是互聯網和自媒體時代，在各種潮流和思想的沖擊下，有的同志對一些損害黨的形象和威信的言行警覺不夠，不愿不敢不會開展斗爭，缺乏政治職責和歷史擔當。比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要不牽涉到本地本人就覺得無所謂，有時還在小范圍傳播；
對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。
54、有立黨為公，有立黨為公，執政為民的職責意識，但有時也難過“人情關”。
55、對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說好說不好不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；
多說是，少說不”的好人主義現象。
56、經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一向以來，xxx班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但應對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排行上的競爭，為保證xxx在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
57、黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務的多，敞開心扉談思想講問題的少，個性是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。
58、組織生活不夠嚴肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務必程度上影響了組織生活所要到達的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統載體，停留在老辦法舊模式上，生活會難以激發起黨員干部參與熱情，干事創業的激情。
59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對領導干部思想作風紀律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
60、貫徹民主集中制有時還不充分。對一些時間要求緊比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對自己分管工作關注得多一些，對其他涉及全局的工作關注相對較少，在研究討論問題時對自己分管工作能用心發表意見，但對其他議題發表意見較少。
61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了。
62、政治敏銳性不強。作為一名宣傳統戰戰線的黨員領導干部，缺乏高度的職責擔當和政治警覺。應對社會上和網絡媒體上一些錯誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對一些奇談怪論，還認為是社會進步言論自由的清新氣象，實際這是十分危險的。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫五
按照縣委和縣政府黨組統一安排，借此機會，我結合近期“三嚴三實”專題教育學習情況，談幾點體會與感受，不妥之處，請各位領導批評指正。
踐行“三嚴三實”，修身是基礎，用權是關鍵，律己是根本，務實是核心。對自身而言，就是要深入貫徹縣委縣政府部署，認真落實全面從嚴治黨要求，教育黨員干部真正把好思想關、行動關和知行合一關，也就是在政治立場上，做到“信念堅定、紀律嚴明、顧全大局、心系群眾”，在黨憂黨、在黨為黨，做到“把話說好”。在工作作風上，堅持“低調務實、少說多干、敢于擔當、積極作為”，做到“把事辦好”。在個人修養上，保持“心存敬畏、襟懷坦白、公私分明、廉潔自律”，嚴格按照中省市縣的要求，嚴以修身、對黨忠誠，爭做“四有”干部就是要做到以下“八個”字：
——忠誠，就是要始終做到頭腦清醒、政治堅定，在黨信黨、在黨為黨，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。一要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，把黨的信仰深入骨髓、融入血脈。信仰要在學習中確定、在實踐中印證、在追求中升華。作為一名黨員干部就是要加強理論學
習，筑牢對黨忠誠的思想根基，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。認真貫徹縣委縣政府的決策部署，在保證政令暢通中彰顯對黨的忠誠，在實踐中錘煉黨性、堅定信仰。二要忠實踐行宗旨，始終堅持群眾觀點，踐行群眾路線，心系群眾、服務群眾、造福群眾，努力創造實實在在的工作業績，贏得全鎮人民群眾的信任和擁護。三要堅決服從組織，增強組織觀念和規則意識，對組織要有敬畏之心，把服從組織作為“內心規矩”，遵循組織程序，服從組織決定，自覺接受組織安排，決不違背組織決定，決不拉幫結派、搞團團伙伙。強化全局觀念和大局意識，時時處處以大局為重，既做到“全鎮一盤棋”，更要維護“全縣一盤棋”。四要時刻嚴守紀律，必須把遵守黨的政治紀律和政治規矩擺在更加突出的位置，講政治、顧大局，守紀律、講規矩，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護黨的集中統一，確保縣委、縣政府政令暢通。
——干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權力，樹立共產黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。作為一名領導干部一定要增強自律感，嚴格操守，恪盡份內之責，莫貪份外之利，清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦蕩蕩從政。一要不斷加強道德修養。只有重視修煉道德操守，提升從政道德境界，才能修身自律、懷德自重、清廉自守。在塑造健康的人格和優良的品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，加強修養和陶冶情操，恪守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發向上的社會正能量。二要正確看待權力名利。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記“權力是把雙刃劍”，始終對權力保持敬畏之心，做到秉公用權。三要嚴格要求自己。常懷律己之心，常思貪欲之害，腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，清楚什么事能做什么事不能做，什么地方能去什么地方不能去，什么飯能吃什么飯不能吃，什么人能交往什么人不能交往，什么話能說什么話不能說。同時，還要管好自己親屬及身邊工作人員。 ——擔當，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。許多事不缺說法、不缺認識，缺的是辦法，缺的是擔當。
通過本次專題教育，就是要比項目落地、比執行到位、比發展提速、看工作實效，以求真務實的作風把工作一項一項落實，把事情一件一件辦好，切實擔當起推動我鎮穩步發展的使命。首先，政治立場上要有擔當。就是要“把話說好”，始終堅持黨的領導，時刻保持清醒的政治頭腦，具有堅定的政治信念、敏銳的政治考察力和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次，事業發展上要有擔當。全鎮黨員干部特別是領導干部為了發展，都要敢擔當，能扛事;要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感，切不可占著位子、拿著俸祿卻混日子。珍惜現有的工作崗位和平臺，干出一番經得起時間和實踐檢驗的政績。三是工作推動上要有擔當。
要敢于擔當，勤勉盡責，高效率高質量地做好本職工作，尤其要堅持深入一線，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最大的村去，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，知冷知熱理好小事，將心比心解好難事，全心全力辦好大事。 ——實干，就是低調務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業發展。一要堅持實事求是。要準確把握基本鎮情，既要一切從實際出發，認識、遵循和運用規律，又要大膽解放思想、改革創新，創造性開展工作。二要抓好工作落實。對于縣委、縣政府作出的各項安排部署，作為一名主要領導，就是要帶頭不折不扣地抓好落實，對一些重大問題、重點環節、重要部署，必須靠前指揮、親自過問、親自協調、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。
三要做到持之以恒。要有“功成不必在我”的胸襟和一張藍圖干到底的信念，牢固樹立正確的政績觀，著力求實效、謀長遠，按照既定的發展思路，不折騰、不懈怠，一步一個腳印推動工作，真正做到團隊團結、用心用力、創業創新、克勤克儉、增光增彩，不斷推動全鎮經濟社會科學發展、快速發展，努力營造氣場、集聚能量、催生速度、打造高地，為“三強一名”縣建設作出應有貢獻。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫六
按照市局、分局政治建警，全面從嚴治警教育整頓工作部署和要求，本人結合教育整頓工作實際，自我剖析如下：
自8月18號以來,本人認真參與了派出所組織開展的學習大討論。深刻認識此次活動開展的重要性和必要性。認真學習上級領導講話精神，并對照派出所工作實際，查擺自身存在的問題和不足。
一是為民服務宗旨觀念不夠牢固。
表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
二是為民服務的宗旨意識淡薄。
隨著我國法制化進程的不斷發展，人民群眾的法律意識不斷增強，對公安民警的執法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊伍中，由于個別民警執法為民意識淡薄，執法不公、執法不嚴、執法不廉等現象時有發生，加之少數民警在日常工作中作風自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個別民警執法犯法、徇私枉法、充當保護傘，利用手中權力吃、拿、卡、要、報，動搖了做群眾工作的基礎，從而嚴重影響了警民關系的發展。
三是與群眾溝通不暢。
一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯誤地認為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉一轉，對我們的辛勤工作缺乏了解，對我們的工作難度缺乏理解，對我們的工作成績缺乏認同。另一方面，是警務公開不夠深入，雖然我們以各種形式進行警務公開宣傳，但隨著群眾的法律意識不斷增強，依法保護自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機關詳細的工作職責、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內容，而在這方面由于我們的工作不夠細致，致使有些群眾產生猜疑和誤解，進而影響到警民關系。
四是部分工作職責不清。
近些年來，有些公安機關包攬了大量超出職責范圍的非警務活動，不僅浪費了警力資源、增加了民警負擔，也在群眾中造成了公安機關是全能服務單位的錯誤認識，無論大事小情都找公安機關，認為這是民警應該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現工作失誤或超出職責范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。產生上訴問題的主要原因是：
⒈雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如:在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站，我在“中共在線社區”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。
⒉對于黨內一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內有些黨員信仰危機，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現在黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。
缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經歷，看過企業中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。
自我為中心，缺乏全面系統的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學生管理等工作，很多是需要別部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。
通過這次系統的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。
通過教育整頓學習，我深刻體會到作為一名公安干警，必須做到堅持嚴格公正執法，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，用黨員標準嚴格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創新意思融入習近平新時代中國特色社會主義思想體系，一心為民，爭做時代楷模。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫七
同志們：
前期，單位組織大家學總書記講話、看輝煌成就、談強國夢想、觀看《將改革進行到底》專題片。全體人員都感覺收獲很大、信心倍增。但通過思想調查，還存有一些模糊認識。有的同志講：“對黨忠誠的道理我們剛入黨就知道，有沒有必要年年搞教育?”其實，“忠誠”說起來容易，落實到行動上卻需要一生的努力和執著的追求。習總書記對我們的要求是：“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”對照領袖的指示，我們都需要捫心自問：“對黨是不是絕對忠誠?”。今天，讓我們從戰斗、犧牲在我們腳下這片土地上的白求恩精神談起，看一看“不忘初心、對黨忠誠”對我們提出的要求有多高、賦予我們的責任有多重。
自從毛主席撰寫發表《紀念白求恩》后，白求恩精神已深深融入中華民族文化，大家對白求恩的事跡耳熟能詳。毛主席親自總結提煉的白求恩“四種精神”，是我們的寶貴精神財富之一。
(一)“毫不利己、專門利人”，反映出白求恩對黨的信仰忠貞不渝。白求恩以前在加拿大和美國過著“啤酒、咖啡、冰激凌、歌舞升平”的優越生活，來到中國戰場上，48歲的他和八路軍戰士一樣，穿粗衣草鞋，吃雜糧咸菜。只要是為了共產主義事業，再大的苦難對白求恩來講都是快樂。白求恩還堅決謝絕了毛主席批準給他的每月100元津貼。他說：“我要錢做什么?我要穿得好、吃得好，就在加拿大，不來中國了。”因此，白求恩精神的可貴之處，首先在于他能夠為了黨的事業拋棄所有物質上的追求，對黨的信仰不摻雜任何雜質。作為xxx，我們歷來在堅定信念、聽黨指揮上標準更高、走在前列。白求恩精神體現出了共產黨員對忠貞不渝這一堅定立場。
(二)“對同志對人民極端熱忱”，反映出白求恩對黨的宗旨堅決恪守。白求恩的醫德醫風令人敬仰。在抗日戰場上，他曾用嘴為一名中國小戰士吸傷口里的膿液，并帶頭挽起袖子為戰士獻血;看到傷員凍得瑟瑟發抖，他當即拿出自己的棉被和布鞋送給他們，自己穿草鞋甚至赤腳。正如毛主席當年所贊揚的：“凡親身受過白求恩醫生的治療和親眼看過白求恩工作的，無不為之感動。”白求恩精神集中體現了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。白求恩精神折射出了為人民服務、忠誠于黨的職業操守。
(三)“對工作極端負責任、對技術精益求精”，反映出白求恩對黨的使命勇于擔當。白求恩來到我國后一再要求“哪里有槍聲就到哪里去”，每次都把手術室設在靠近前線的位置，雖然炮彈不時在附近爆炸，飛機在上空盤旋，他卻勇敢沉著、鎮定自若。為了完成黨交給的任務，他可以奮不顧身、死而后已。據陸軍總醫院原副院長、離休干部張業勝同志回憶，白求恩的醫術十分高超，代表了當時八路軍的最高醫療技術水平，能得到他的親手治療，是指戰員的最大榮幸。每次戰斗，戰士們只要聽到白求恩大夫的手術隊在身后，就立即消除了負傷后能否及時治療的擔憂，更加士氣振奮、英勇殺敵。雖然白求恩只在中國戰斗了513天，但他能把每一件事做精細、做精準、做精彩，憑借精湛的技術托舉起了黨和人民的革命事業。因此，白求恩精神完全可以代表新時代共產黨員那種見困難就上、有風險就扛、遇難題就解的擔當精神。
從以上事跡我們不難看出：白求恩雖然從事醫療專業，但是他的“四種精神”能夠反映我們忠誠于黨的優良傳統，我們應該發揚好這一傳統。但是，有的同志問到：“抗日戰爭時期確實需要白求恩精神，新時代共產黨員需不需要這么‘拼’?”帶著這個問題，下面我們進入第二個部分。
(一)要像白求恩那樣崇高價值追求。崇高而堅定的共產主義追求，使白求恩遠遠超越了一般人對生命、對幸福、對得失的認識理解。面臨改革大考，面對進退走留，我們需要有白求恩那樣的思想境界。當前，個別同志關心：“單位改革后，福利待遇怎么樣”;還有的同志總認為自己付出的多，得到的少。抱有這種想法的同志，打的是個人的“小算盤”。作為黨員，選擇了入黨就選擇了奉獻，選擇了入黨就與功利無緣。戰爭年代，革命先烈為挽救民族危亡拋頭顱灑熱血，哪里想過什么回報?和平時期的黨員如果忙著和老百姓比誰的待遇更好，那黨員的意義何在?正如當年老山前線戰士所說：“如果是為了賺錢，一分鐘給我一萬塊錢，我也不愿待在戰場上。”所以說，共產黨員的人生價值，用多少金錢和多高的待遇都無法衡量。就算我們一時達不到革命先烈的思想境界，我們也應該知足感恩，和革命先烈相比，我們的生活條件已經很好了，一定要銘記黨恩、矢志報國，把對黨忠誠深深鐫刻在人生道路上。
(二)要像白求恩那樣滿腔熱情服務。白求恩全心全意為人民服務，源于他高尚的職業操守。(舉例聯系現實)
(三)要像白求恩那樣積極主動作為。弘揚白求恩極端負責的精神，就是要做到在其位、謀其政，盡其責、建其功。作為新時代共產黨員，應該xx(舉例)。
從以上講述中，我們大家應該對白求恩精神的時代價值有了一定的理解。下面我們一起探討，對照白求恩精神提升忠誠度，我們應該怎么辦。
不忘初心、牢記使命，關鍵是加強思想改造、見諸實際行動，讓白求恩精神在愛黨興黨的實踐中不斷洗禮升華。
(一)要深化理論武裝，糾正盲目的“忠誠”。盲目的愚忠是偽忠誠，發自內心的理解和信服才是真正的忠誠。白求恩之所以聽從黨的號令，就在于他深切地感受到共產主義、社會主義制度寄托著全人類共同的理想和希望。所以，我們要加強理論學習，發自內心的熱愛中國共產黨。有的同志問到：“搞不懂加強理論學習和對黨忠誠之間到底是什么關系。”古人講，“不聞大論，則志不宏;不聽至言，則心不固。”沒有深厚的理論功底，對黨忠誠只能停留在一種沒有思辨基礎的樸素感情上，處在膚淺的表面上，知其然不知所以然。一旦遇到認知上、情感上的困惑，必然會產生懷疑，甚至動搖。打個比方：如果不學習理論知識，忠誠就像無根之花一樣，很快就會枯萎，就像無源之水一樣，很快就會干涸。所以，我們必須加強理論學習特別是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻把握貫穿其中的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風和科學思想方法。始終在習總書記的諄諄教誨下提升忠誠度。
(二)要堅定看齊追隨，糾正三心二意的“忠誠”。對黨中央和領袖一心一意的忠誠，是真正的忠誠;對其他人搞人身依附、團團伙伙，是偽忠誠。白求恩十分敬仰毛主席，第一次與毛主席會面時，他十分興奮，特意換了一身新發的八路軍軍裝，向毛主席匯報了自己的工作打算。此后，他用行動兌現了對毛主席的莊嚴承諾，直至生命的最后一刻。所以，看齊追隨是我們共產黨人的最高政治要求和最高行動準則。有的同志認為：“看齊追隨還不好辦?只要下面聽上面的，一級向一級看齊不就行了?”這種認識是不夠的。“小兵”也要想“大事”。共產黨員是國家建設的主人翁，有平等的政治地位。看齊追隨既是每名黨員的政治責任，也是每名黨員的政治待遇。無論是重要領導還是普通黨員，在看齊追隨上都責無旁貸。隊列里喊“看齊”，是指隊列里的人都要向排頭看齊，而不僅僅是向身邊的人看齊。所以，全體黨員都要向黨中央、習總書記看齊。黨中央、習總書記讓干啥，我們就干啥，黨中央、習總書記不讓做的，我們堅決不做。
(三)要加強道德修養，糾正講條件的“忠誠”。講條件的忠誠是偽忠誠，無條件、不打折扣的忠誠才是真正的忠誠。白求恩曾說：“讓我們把盈利、私人經濟利益從醫療事業中清除出去,使我們的職業因清除了貪得無厭的個人主義而變得純潔起來。”這些話即使今天聽來，仍然感到振聾發聵。當前，社會上“會哭的孩子有奶吃”、“做老實人會吃虧”的說法不絕于耳受此影響，有的年輕同志心里也“犯嘀咕”。其實，這些同志是用腦過度了。習總書記教導年輕同志：“人生的扣子從一開始就要扣好”，“如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子就會扣錯”。理解領袖的指示，青年，首要的是打好立身做人的根基。對黨忠誠、履職盡責，說老實話、辦老實事，是我們人生當中的“第一粒扣子”。如果我們在年輕的時候不思進取、貪圖小利，跟組織提要求講價錢，人生就會南轅北轍。即便一時占了些便宜，遲早也會栽大跟頭。xxx就是前車之鑒。只要大家聽黨的話、跟黨走，本本分分、實實在在，人生的方向就是正確的，堅持下去一定會收獲成功的人生。當前大環境風清氣正，單位和諧純潔，正是大家干事創業的好時機。事關群眾切身利益的敏感問題，我們都按照個人申請、民主評議、支部研究、逐級上報的程序進行，全過程公開標準、條件、名額和結果，“千里馬”可以一騎絕塵，“老黃牛”同樣能脫穎而出。
(四)要融入工作實踐，糾正空喊口號的“忠誠”。空喊口號是偽忠誠，把黨中央、習總書記的號令落實到行動上才是真正的忠誠。弘揚白求恩精神，最要緊的是在本職崗位上做出實實在在的成績和貢獻。(舉例)
同志們，忠誠度看似是個軟指標，但反映在實踐中卻是實打實的。我們要以對黨的事業高度負責的態度，立足本職、愛崗敬業，把自己練成嗷嗷叫的“小老虎”、尖刀上的“刀尖子”。只有這樣，我們才能成為擔當強國重任的白求恩傳人。
關于政治忠誠剖析材料五個方面范文怎么寫八
同志們：
今天我們在這里開展“黨旗映天山”主題黨日活動，就是要共同回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，進一步激勵全體黨員干部不忘初心、牢記使命。習近平總書記強調，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，是最高政治領導力量。只有自覺堅持黨的領導，深入推進從嚴治黨常態化、黨的建設常態化、黨內教育常態化，才能適應新時代新要求。今天，我們在這里召開全體黨員干部大會，由我講專題黨課，主要談四點意見：
一、遵循中央要求，統一思想認識
共產黨員的初心是什么？我感覺到，如果這些問題搞不清楚、弄不明白，大家保持積極奮斗的持久性和內在動力可能就不夠，打好“維穩組合拳”和脫貧攻堅戰的后勁可能就不足，大家主動接受教育的成效有可能會打折扣。
在黨的十九大報告中，習近平總書記開宗明義，強調了共產黨員的初心和使命——“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。共產主義是我們黨的崇高理想，是共產黨員的信念之源。只有激發黨員正能量，讓每個細胞迸發出活力，保持健康本質，才能拉近黨員干部和群眾的距離，黨的方針、政策才會貫徹到實處，老百姓才能真正得實惠。道理不復雜，但落實到實踐中卻并不簡單。一朵浪花看似微小，但千萬朵浪花同心協力，就能卷起氣勢磅礴的錢塘大潮。我們黨有8000多萬黨員、700多萬干部，如何實現中華民族偉大復興的“中國夢”？從根本上說，就是要始終保證自下而上遞進的優良黨性和先鋒模范作用。深入學習黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的思想政治建設的根本。更要持續深入開展理想信念教育，擰緊理想信念的“總開關”，堅守紀律道德底線，把它作為進一步深化全面從嚴治黨的重要舉措，作為保持發展黨的先進性和純潔性的重大政治任務來對待。
二、武裝思想頭腦，保持先進本色
要保持共產黨人的先進本色，首先就是搞清楚什么是黨員？為什么要入黨？這一點很有必要。習近平指出“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，貫穿于黨的性質、宗旨、任務和全部工作，體現在各級黨組織和全體黨員的實際行動上。”中國共產黨是工人階級的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。共產黨人區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系，全心全意為人民服務，一切從人民的利益出發。這是我們黨的生命所系、力量之源。
那么我們入黨是為了什么呢?毛澤東同志在延安文藝座談會上的講話中強調：“有許多黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。”。此時此刻，我們的現實情況又是什么樣呢？個別同志仍存在著一些不正確的認識，把組織生活和日常工作割裂開來，把黨內教育與政治學習混為一談，把黨建成果與業績成就分別看待。這些錯誤的思想認識，都是理想信念不夠堅定、為黨奉獻的血性不足、向黨章黨規看齊的主動性不夠的表現。我認為，成為一名合格的共產黨員，一是要堅守政治底線。要從精神層面上堅定信仰追求，在行為方式上提高政治素質，從價值觀念中澄清模糊認識，關鍵還要有自己的理解認知。還必須充分認識到：廉潔自律準則、紀律處分條例、中央八項規定和兵團黨委二十六條規定等要求是高壓線，是底線標準，摸不得、碰不得，我們黨內的同志，無論是誰，只要是越界、觸線，必定會付出慘痛代價，必將遭到人民的唾棄。二是要錘煉黨員品質。時刻保持頭腦清醒、保持政治定力，特別是黨員領導干部要在堅定理想信念上當表率、做示范，以實際行動展示忠誠，在面對紛繁復雜的矛盾、急難險重的任務、進退留轉的關鍵時刻經得起考驗；在嚴守紀律規矩中彰顯忠誠，對黨的紀律和規矩始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止；在工作崗位上形成良好政治習慣，逐步提升思想上的境界、消除工作中的短板，構建凝心聚力、共謀發展的良好工作作風。三是要自覺向黨中央看齊。我們要真學真用，切實習近平新時代中國特色社會主義思想指導具體工作，只有把黨員“姓黨”刻在骨子里、融入血液中，才稱得上思想上成熟、政治上可靠、立場上堅定，才能適應新時代新要求。習近平總書記指出“不能腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，直接道出了治國理政必須遵循規律，不能違背規律的真諦。我們要遵循黨的執政規律，堅持黨的領導覆蓋一切，以加強黨的領導為前提推進改革創新。我們黨是高度集中統一的馬克思主義政黨，思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致是黨的事業不斷發展壯大的根本所在。這種統一、團結、一致有一個基準，這個基準就是黨中央，就是黨中央提出的理論和路線方針政策，歸根到底要體現為向黨中央看齊。我們黨領導的改革開放已經走過41個年頭，從建黨初期到革命戰爭時期，再到社會主義革命時期，黨的執政條件發生了廣泛而深刻的改變，只有全黨自覺向黨中央看齊，才能一呼百應，黨才有力量，國家才有力量，才能決勝全面建成小康社會，穩步實現中華民族偉大復興的中國夢。我們要把“看齊”作為第一政治規矩，不折不扣地貫徹落實，自覺向黨中央看齊，把思想意識變為自覺行動，同向同行，做政治上的明白人。
三、樹立標桿意識，爭做合格黨員
“一個政黨，如果不能保持同人民群眾的血肉聯系，如果得不到人民群眾的支持和擁護，就會失去生命力，更談不上先進性。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶”。有了標桿，就有了參照；有了標桿，就有了目標，就有了動力。
（一）以黨章黨規黨紀為標桿。黨員領導干部既要走在前面，當好履職擔當、盡職有為的標兵，為下級作好表率，又要用新思想新觀點新要求武裝頭腦、指導實踐，做好敬業修德、廉潔從政的示范，為普通黨員作表率；中層干部黨員要甘當承壓受力的路基枕木，在各自平凡的崗位上踐行黨章黨規要求，擴大正面影響力，傳遞新思想、聚起正能量，吸引更多的黨外優秀人才為我所用；青年黨員更不能因為年輕，就對自己放低標準，要繼承和發揚老一輩黨員的優良傳統，把做合格黨員作為終身的追求、自律和堅守。
（二）以模范人物為標桿。以新疆、兵團的模范人物和我們身邊的先進典型為標桿，徹底摒棄“不違規就是合格、不違紀就是稱職、不違法就不追責”的錯誤思想，既要有底線思維，也要有奮斗目標，要以先進模范為榜樣，經常向身邊的優秀共產黨員看齊，掀起學先進、爭先進、做先進的學習高潮。要讓那些不學“先進”學“后進”，心思不在工作上，在生活待遇上“比學趕幫超”，在工作崗位上“庸懶散推拖”；不比工作比待遇，互相盯著搞攀比，相互斗爭搞內耗；當面不說背后亂議，大會上不談私底下亂說；干事拍腦門、憑著感覺瞎干，只承諾不踐諾；刻意向組織隱瞞事實；背離上級的決策安排，搞軟釘子、拉小圈子、打小報告，遲滯既定決策的貫徹執行的極個別黨員領導干部沒有生存空間、沒有發展前景、沒有輿論市場。
（三)以重點工作任務為標桿。毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》中講道，“在任何一個地區內，不能同時有許多中心工作，在一定時間內只能有一個中心工作，輔以別的第二位、第三位的工作”。我們要深入推進社會治安持續良好的局面，必須要緊緊圍繞黨中央治疆方略，時不我待地抓好貫徹落實，細化到具體工作中，就是要以健全制度體制為抓手，穩扎穩打、為發揮職責使命蓄足后勁。
四、切實找準抓手，務求取得成效
1945年，毛澤東在中共七大閉幕時，對廣大的黨員說，“我們一定要堅持下去，一定要不斷地工作，我們也會感動上帝的。這個上帝不是別人，就是全中國的人民大眾。全國人民大眾一起來和我們一道挖這兩座山，有什么挖不平呢？”隨著新中國的成立，中國共產黨成為執政黨，“挖山”模式轉換成為“登山”模式，一晃就是70年。如今，在我們國家，要攀登上全面建成小康社會的“山頭”只剩下最后幾步，實現中華民族偉大復興的征程也勝利在望。但這同時，壓在中國共產黨身上的包袱不是減輕了，而是變得更重了。我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。我們堅信，在鄉黨委的正確領導下，某某某鄉全體黨員干部將會以高度的政治責任感和勇于擔當、敢于碰硬的氣魄，盯住不放、一抓到底，打好社會穩定和脫貧攻堅兩場硬仗，以良好成效交出一份滿意答卷。