每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新民主生活會結(jié)束語簡短一
xx黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，會前專門召開黨委會議對相關(guān)準(zhǔn)備工作進(jìn)行專題研究，制定會議方案，明確具體要求，并穩(wěn)步有序地抓好各項任務(wù)落實。
一認(rèn)真制定了專題民主生活會方案。我局黨委認(rèn)真研究制定了《xx領(lǐng)導(dǎo)班子xxxx年度專題民主生活會推進(jìn)方案》，方案對專題民主生活會的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分解，既確保材料質(zhì)量，又確保會議及時召開，明確了會前、會中、會后的具體事項，責(zé)任部門，完成時間，確保了會議程序嚴(yán)謹(jǐn)、方向明確。
二進(jìn)行了廣泛的意見建議征求和如實的反饋。會前，x黨委通過談心談話、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求意見和建議，期間共發(fā)放了意見征求表xx余份，共收集到意見建議xx條，對問題進(jìn)行歸類統(tǒng)計后為xx條，對于這些意見建議涉及班子個人的都一一進(jìn)行了反饋，班子成員對問題進(jìn)行了逐條逐項的分析，分別認(rèn)領(lǐng)并研究整改措施。意見的反饋和問題的認(rèn)領(lǐng)為對照檢查材料的撰寫和問題查擺提供了有效依據(jù)。
三深入開展了坦誠的談心交心活動。黨委班子正職與副職之間，副職之間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人之間，均開展了坦誠的“一對一”談心交心。相互談心時，談心對象之間從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面，實事求是地指出對方存在的問題和改進(jìn)建議，進(jìn)行善意的提醒，也誠懇地征求對方意見，通過談心，聽取和交換意見xx條，達(dá)到了溝通思想，相互諒解、增進(jìn)共識的目的，為開好專題民主生活會做好了鋪墊。
四認(rèn)真撰寫反復(fù)修改了對照檢查材料。由黨委書記主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員也著手個人對照檢查材料，班子成員緊密聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合工作職責(zé)，深入查擺問題，剖析根源，明確努力方向和整改措施。對班子對照檢查材料和個人對照檢查材料再修改、再完善，在自我修改4-5遍的基礎(chǔ)上送x黨委審閱直至通過。通過對對照檢查材料的反復(fù)修改，確保了問題查找準(zhǔn)確、原因分析深入透徹，整改措施務(wù)實有效，為專題民主生活會取得較高質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。
會議主題：認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，緊緊圍繞xx提出“xx”的戰(zhàn)略目標(biāo)，奮力確保xx和xx安全萬無一失，開創(chuàng)xx工作新局面。
(一)班子對照檢查情況。會上，黨委書記、xx代表xx黨委，對照檢查了局班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個方面存在的問題。詳細(xì)查擺了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方式上缺乏首創(chuàng)精神，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)不深入全面;執(zhí)行決策部署不夠嚴(yán)格、執(zhí)行請示報告制度不夠及時、執(zhí)行“三重一大”制度不夠徹底;班子成員主動發(fā)聲不夠、黨內(nèi)批評和自我批評堅持不夠、直擊問題要害不夠;履職盡責(zé)上抓班子力度不大、抓工作深度不夠、抓人才培養(yǎng)不足;踐行群眾路線不夠、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠、表率作用彰顯不足;黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不足、反對特權(quán)思想還不夠堅決，對家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)還不夠重視等問題，并一一列舉了具體事例。同時，從政治能力、理想信念、黨性修養(yǎng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，提出了堅定正確方向、始終做到政治合格，嚴(yán)格錘煉黨性、始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、始終做到品德合格，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、做到發(fā)揮作用合格等下一步整改思路和措施。
(二)班子成員認(rèn)真開展了批評與自我批評。這次專題民主生活會以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》為對照，黨政正職示范帶頭，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合思想和工作實際，進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評，開展了積極健康的思想斗爭，清洗了思想和行為上的灰塵。一是自我批評嚴(yán)肅深刻。每個班子成員以問題為導(dǎo)向，準(zhǔn)確聚焦問題，對班子問題主動認(rèn)領(lǐng)，同時聯(lián)系個人、分管工作、成長經(jīng)歷，從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨等方面深刻剖析，真刀真槍，不遮遮掩掩，不避重就輕，做到了開門見山、直奔主題、直截了當(dāng)，主動亮短揭丑、袒露真實思想。二是相互批評“辣味”十足。每位班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，當(dāng)場從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，認(rèn)真、中肯、客觀地開展相互批評，不拐彎抹角，不講官話套話，以誠相待、直擊問題，做到了相互批評不留情面、坦誠相見、動真碰硬、直言不諱、辣味十足。三是個人表態(tài)真心實意。每位班子成員接受批評意見不消極抵觸，不虛意迎合，做到了虛心接受、態(tài)度真誠，并表示將結(jié)合自身分管工作認(rèn)真思考、舉一反三、溝通協(xié)調(diào)、整改不足，為局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及各項工作做出努力。四是整改措施務(wù)實可行。每個班子成員聚焦突出問題，分清主次矛盾、輕重緩急，堅持遠(yuǎn)近結(jié)合、標(biāo)本兼治，明確整改思路、具體措施，既有清晰的方向，也有具體的量化，反映了真抓實改的決心。在對照檢查中，x名班子成員共查擺個人問題x條，平均每人x條。每個問題都列出了x至x個具體表現(xiàn)和事例，不遮掩、不回避、不留死角，自我畫像準(zhǔn)確，查擺問題深刻。總體看來，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會嚴(yán)格按照程序規(guī)定開展，班子成員實事求是的自我批評、自我剖析，班子成員間無所顧慮、真誠以待的相互批評做到了“三個基本吻合”：即自我批評與他人批評基本吻合、與平時了解的情況基本吻合、與前期征求到的意見基本吻合，體現(xiàn)了黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，既有紅臉出汗的緊張與嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，為今后的問題整改打好基礎(chǔ)，展示了作風(fēng)建設(shè)的新氣象，班子成員受到了一次靈魂洗滌。
(三)上級對xx班子專題民主生活會的評價。到會指導(dǎo)的xx同志對xx班子專題民主生活會給予了“會前準(zhǔn)備比較充分、查擺問題比較客觀深入、批評和自我批評比較認(rèn)真、整改措施比較明確” 的充分肯定，并對下步工作提出具體要求。
根據(jù)查擺分析，xx召開專題黨委會，研究明確了x個方面的改進(jìn)措施，著力解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題。
(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新修的訂黨章，不斷增強(qiáng)“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于x次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動xx工作上新臺階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及重大安保任務(wù)、人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。
(二)嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人事項報告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度，加強(qiáng)對重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，構(gòu)建全天候、全覆蓋、立體式監(jiān)督網(wǎng)格，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。同時，班子成員間實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。xx主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位之間每年至少進(jìn)行x次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
(三)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。xx領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實責(zé)任包保制度，要求開定期展走訪和蹲點調(diào)研，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。三是解決群眾合理訴求。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制，對分管領(lǐng)域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。
(四)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進(jìn)公安工作不斷向前發(fā)展。二是改進(jìn)和保障民生。積極爭取xx支持，主動融入xx綜治、節(jié)能先進(jìn)單位創(chuàng)建等系列評優(yōu)評先工作，為xxxx年職工福利待遇持續(xù)增長奠定堅實的基礎(chǔ)。三是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題。
最新民主生活會結(jié)束語簡短二
按照黨中央及省、市、縣等上級下發(fā)的有關(guān)群眾路線活動文件精神，根據(jù)工業(yè)園區(qū)基層組織專題組織生活會的安排，今天我們在這里召開_電子黨支部黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。出席今天會議的有_電子黨支部全體黨員。我和縣委第七督導(dǎo)組、園區(qū)活動辦幾位同志應(yīng)邀參會指導(dǎo)。
前期，_電子黨支部通過精心組織學(xué)習(xí)、積極思想引導(dǎo)、開展談心交心活動、深入開展自檢自查，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，切實找準(zhǔn)存在的問題，為開好專題民主生活會打下了良好基礎(chǔ)。會前，參會成員再次開展了深入的談心活動，彼此坦誠的溝通思想、交換意見，為民主生活會的召開做好了充分的準(zhǔn)備。
參會人員還對習(xí)近平總書記、省委書記強(qiáng)衛(wèi)等多位同志，在指導(dǎo)各自聯(lián)系點專題民主生活會上的重要講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)。今天，希望大家把批評與自我批評的武器拿起來、用起來，深刻剖析問題，坦誠開展批評，虛心接受批評，真正做到知無不言、言無不盡，把會議開出黨性、開出團(tuán)結(jié)、開出決心、開出干勁。
本次會議共有六項議程，下面分項進(jìn)行：
第一項議程，由黨支部副書記_代表_電子黨支部班子進(jìn)行對照檢查;
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第二項議程，開展批評和自我批評。發(fā)言按照_、張_、汪_的先后順序進(jìn)行。
下面先由_開始進(jìn)行對照檢查、自我批評。
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請同志們對_進(jìn)行批評幫助。
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請_對同志們提出的意見進(jìn)行表態(tài)。
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第二位，請張_進(jìn)行對照檢查、自我批評。
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請同志們對張_進(jìn)行批評幫助。
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請張_對同志們提出的意見進(jìn)行表態(tài)
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第三位，請汪_進(jìn)行對照檢查、自我批評。
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請同志們對汪_進(jìn)行批評幫助。
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請汪_對同志們提出的意見進(jìn)行表態(tài)
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下面進(jìn)行會議第三項，請黨支部副書記_對支部黨員逐個進(jìn)行點評;
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下面進(jìn)行會議第四項，請縣督導(dǎo)組同志對此次民主生活會進(jìn)行點評;
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今天的會議開到此，已完成大部分的議程。剛才_代表_黨支部進(jìn)行了深刻的對照檢查，支部全體黨員進(jìn)行了批評和自我批評，_和縣督導(dǎo)組同志分別進(jìn)行了點評。同志們的發(fā)言，能夠準(zhǔn)確對標(biāo)、集中火力，做到了查擺問題不散光、不跑題、不偏向;能夠緊密聯(lián)系自身實際，現(xiàn)身說法、以案為鑒，增強(qiáng)了對照檢查的針對性、現(xiàn)實性、警示性;能夠?qū)嵤虑笫情_展批評，打消顧慮、動真碰硬，體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的原則性、嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性。
批評和自我批評活動已告一段落，但這不意味教育實踐活動就可以“收官”。今后而是要以本次的會議為新的起點，扎實推進(jìn)教育實踐活動，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果，確保活動善始善終。要堅持深學(xué)常學(xué)，把強(qiáng)化認(rèn)識作為前提條件。教育實踐活動越往后，越要有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更持久的韌勁。要堅決克服認(rèn)為專題民主生活會開完了就可松松勁、歇歇氣的“闖關(guān)”、“沖卡”思想，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是參加蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，切實做到知行合一。
要堅持問題導(dǎo)向，把立行立改作為首要任務(wù)。對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，要完善整改措施，明確任務(wù)進(jìn)度，列出完成時限，把專題民主生活會的成效體現(xiàn)在整改落實的效果上。要堅持班子問題和個人問題一起抓，把班子整改和個人整改結(jié)合起來，進(jìn)一步形成合力。要堅持工作問題和思想問題一起抓，把解決工作上的問題與增強(qiáng)群眾觀念、提高黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。要堅持整改方向和整改措施一起抓，制定“任務(wù)書”、“時間表”，明確責(zé)任人和目標(biāo)要求，推進(jìn)整治工作常態(tài)化長效化。切實把專題民主生活會的成效體現(xiàn)在整改落實的效果上。
_電子黨支部一直是園區(qū)非公企業(yè)黨支部的“標(biāo)桿”。要堅持和完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步落實好班子集體學(xué)習(xí)制度，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實加強(qiáng)理論武裝，不斷提高理論思維、戰(zhàn)略思維和辯證思維水平。要堅持和完善民主集中制，營造民主討論的良好氛圍，不斷完善與民主集中制相配套的一系列具體制度、規(guī)范和程序。要堅持和完善民主生活會制度，按照規(guī)定及時召開民主生活會，大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評這個有力武器，使之成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題能力的有效途徑。總之，我們要通過這一系列長效制度的建立健全，讓_黨支部“作風(fēng)標(biāo)桿”這桿大旗屹立永遠(yuǎn)!
下面進(jìn)行會議第五項，請_代表黨支部班子就貫徹落實參會指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)同志的指導(dǎo)性意見，進(jìn)行表態(tài)性發(fā)言;
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下面進(jìn)行會議第六項，對支部黨員進(jìn)行民主測評;
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今天會議的議程已全部結(jié)束，可以說會議開得很成功。會前，_黨支部準(zhǔn)備充分，會上大家都能按照省委強(qiáng)衛(wèi)書記提出的“標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、主題要聚焦、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭”的要求，堅持以問題為導(dǎo)向，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的自我批評與相互批評，每一個同志都經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活洗禮。會后，希望各位切實把本次會議的成效體現(xiàn)到整改落實的效果上，更好地把企業(yè)職工的力量凝聚起來,為推動建設(shè)美麗幸福新宜黃作出最大貢獻(xiàn)。現(xiàn)在我宣布：散會。
最新民主生活會結(jié)束語簡短三
按照《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求，會前，我緊扣會議主題，重點學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會精神，在談心交心、交流探討的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，密切聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真開展對照檢查，深入剖析原因，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)就個人檢視情況報告如下：
（一）在感悟“兩個確立”，樹立正確黨史觀方面
一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)作為改造思想的必修課，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。不同程度存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動性還要加強(qiáng)。貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。
（二）在心系“國之大者”，履職擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。尤其是對一些重大的改革舉措，主動作為不夠。2021年，牽頭推動xx、xx等4項改革任務(wù)，目前僅完成2項，在“xx一體化發(fā)展”等改革任務(wù)上謀劃不夠、推進(jìn)力度不大。
二是協(xié)同意識不夠。對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注度高，能夠擔(dān)當(dāng)作為，但有時對分管領(lǐng)域外的工作和一些全域重點工作關(guān)注程度不夠，集體決策過程中發(fā)言不多，特別是在有交叉的工作上顧慮多、共議不夠。
三是對新常態(tài)新方法不適應(yīng)。開展工作的新辦法比較少，比如疫情為社會治理提供了成熟的思路，但用來開展工作少，市委提倡的運用大數(shù)據(jù)為社會治理提供支撐應(yīng)用還不廣泛。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是解決群眾的煩心事、揪心事、操心事等問題研究不深入、解決措施不夠完善。在工作中，過于考慮上級的認(rèn)可程度及上級分配的目標(biāo)任務(wù)，忽視群眾的滿意度，他們的真實想法及體驗會相對少一些，對服務(wù)對象反映的困難和問題收集及梳理得多，回訪得少，對深層次原因根源調(diào)查的少，解決問題的方案及辦法不多不廣不精不準(zhǔn)。
二是聽取匯報較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后。對一些黨員干部存在的不正確行為，不能堅決有力的制止，有護(hù)短現(xiàn)象。
三是大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退。體現(xiàn)在實際工作中就是宗旨意識、服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感、事業(yè)心、危機(jī)感和憂患意識，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。有時感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，有過好自己的小日子才是硬道理的想法；對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距；對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，黨的意識淡化，不愿意亮黨員身份。
（四）在保持戰(zhàn)略定力，勇于自我革命方面
一是機(jī)遇意識不強(qiáng)。缺乏把本職工作納入新發(fā)展格局的魄力，在推動重點產(chǎn)業(yè)項目中，往往先想劣勢，對重要節(jié)點位置、區(qū)域中心城市及鐵路交通便利等優(yōu)勢不自覺地忽略，雖然也跟著干了，但聚焦不夠、發(fā)力不足。
二是創(chuàng)新意識偏弱。缺乏破與立的勇氣，缺少敢為人先的膽識，沒有把科技自強(qiáng)放在重要位置，缺少對本地“卡脖子”技術(shù)的系統(tǒng)梳理，牽頭推進(jìn)建立的產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新機(jī)制距離充分發(fā)揮作用還有很大一段距離。
三是開放合作思維不足。存在老省會城市的優(yōu)越感、自滿意識，視野局限于一時一地。面對國家構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局催化的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重構(gòu)，沒有系統(tǒng)研究本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破空間，缺少承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和開放合作的招法，沒有拿出系統(tǒng)性的工作招法。
（五）運用黨的成功經(jīng)驗、全面從嚴(yán)治黨方面
一是發(fā)揮組織功能還不強(qiáng)。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。
二是廉潔自律抓得不嚴(yán)。部分班子成員紀(jì)律規(guī)矩要求不嚴(yán)，有的認(rèn)為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除；有的同志到基層調(diào)研沒有經(jīng)常性做到輕車簡從，對基層超標(biāo)準(zhǔn)接待沒有及時制止；還有的同志落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，更多停留在強(qiáng)調(diào)上，動真格檢查不多，對一些問題高發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域仍存在關(guān)注不夠、把關(guān)不嚴(yán)、執(zhí)行不到位等疏漏。
三是干部思想深知不夠。深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責(zé)上的共鳴。對干部的了解是概略瞄準(zhǔn)、大概齊，具體刻畫還有相當(dāng)距離。往往是用普遍認(rèn)知代替了對具體問題的把握，用寬泛的了解代替了對個體行為的掌控。
四是發(fā)揚較真精神不夠。對干部管理監(jiān)督還存在盲區(qū)死角，一些崗位還存在廉政風(fēng)險，反思自己，主要還是抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動仗，存在好人思想，對問題大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，距離“紅紅臉、出出汗”還不夠。
一是政治站位不高。存在這樣那樣的問題，最根本的原因就是政治站位不夠高，對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，往往就發(fā)展談發(fā)展、就改革論改革，沒有站在黨和國家全局思考問題、推動工作，沒有從“兩個堅決維護(hù)”的高度推進(jìn)全面高質(zhì)量發(fā)展，政治敏感性和洞察力不強(qiáng)，導(dǎo)致在行動落實上不全面、不徹底。
二是主動鍛煉黨性不夠。面對發(fā)展不充分的最大實際，總想把發(fā)展盡快抓上去，導(dǎo)致在抓黨建上投放的精力遠(yuǎn)不夠，加強(qiáng)黨性鍛煉也不夠自覺，對黨的基本理論、基本路線、基本方略理解不深刻，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力減弱，政治生活不嚴(yán)肅、組織生活不規(guī)范、基層組織建設(shè)起色不大等問題也就隨之而來，也在一定程度上影響了其他工作推進(jìn)。
三是宗旨觀念不夠牢固。能堅持以人民為中心的發(fā)展思想，致力通過發(fā)展逐步解決民生問題，不自覺忽略了對群眾身邊現(xiàn)實問題的關(guān)注和解決，深入群眾、傾聽民意實效性、精準(zhǔn)性不強(qiáng)，群眾普遍關(guān)注的“四風(fēng)”問題、選人用人、身邊“微腐敗”解決不夠有力，沒有形成持續(xù)高壓震懾，致使廣大人民群眾的幸福感、獲得感、安全感被拉低。
四是攻堅克難勁頭不足。對加快發(fā)展的重大問題、歷史留存的疑難問題、盤根錯節(jié)的復(fù)雜問題突破力度不大，缺乏迎難而上、開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣，責(zé)任沒壓實、干勁上不來，致使產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點改革等問題還沒有等到根本性的解決。
（一）旗幟鮮明講政治，切實發(fā)揮黨的政治核心作用
提高政治站位，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不折不扣貫徹黨中央和省委決策部署，做到步調(diào)統(tǒng)一、令行禁止。持續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正學(xué)懂弄通做實，真正指引實踐、衡量工作。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，執(zhí)行好“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，切實增強(qiáng)政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，實現(xiàn)紅臉出汗、祛邪治病常態(tài)化。認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的督導(dǎo)，著力提高黨建工作質(zhì)量。
（二）持續(xù)深入轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造高質(zhì)量發(fā)展好環(huán)境
持續(xù)強(qiáng)化思想解放，帶頭樹立市場化思維，強(qiáng)化機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識、開放合作理念，深入學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗，找準(zhǔn)切入點和著力點，主動融入雙循環(huán)新發(fā)展格局。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研工作機(jī)制，增強(qiáng)“腳力、眼力、腦力”，真正深入了解實情，堅決杜絕“被安排”現(xiàn)象。緊盯“四風(fēng)”隱形變異新動向，把力戒形式主義、官僚主義作為重點任務(wù)落實好。對群眾反映強(qiáng)烈的問題加強(qiáng)督促檢查，妥善解決好脫貧、教育、醫(yī)療、環(huán)保等領(lǐng)域突出問題。統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，認(rèn)真落實常態(tài)化疫情防控措施，堅決守好防線。
（三）扛起管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
帶頭履行“一崗雙責(zé)”，精準(zhǔn)有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是用好第一種形態(tài)，協(xié)助市委抓好全面從嚴(yán)治黨工作。瞄準(zhǔn)分管領(lǐng)域重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化建章立制，構(gòu)建安全防線。帶頭牢記“五個必須”，組織分管領(lǐng)域持續(xù)深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人，肅清不良思想影響，筑牢拒腐防變的堤壩。
最新民主生活會結(jié)束語簡短四
根據(jù)州黨委關(guān)于認(rèn)真開展以“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的民主生活會要求，現(xiàn)就本人一年來發(fā)揮黨員模范作的用方面自我剖析：
主要做了五件事：一是按照新的支部領(lǐng)導(dǎo)班子對支部各
委員進(jìn)行分工，擬定了全年黨支部工作計劃;二是開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)方案，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭開展了到慶華集團(tuán)參觀、萬人徒步以及赴白石峰進(jìn)行黨性鍛煉等三次較大組織活動，增強(qiáng)了黨支部的活力;三是認(rèn)真履行本職工作，統(tǒng)籌安排好文秘、后勤、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”等主題創(chuàng)建、社會創(chuàng)新、精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務(wù)以及機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關(guān)處室及編輯部做好臨時性服務(wù)及接待工作，盡量改善辦公環(huán)境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協(xié)會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協(xié)會爭取資金的報告，親自協(xié)調(diào)修改，力所能及向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況，爭取更多資金支持。
一是在執(zhí)政為民方面，責(zé)任意識淡薄。總感到受制于環(huán)
境的局限，與群眾直接聯(lián)系的機(jī)會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯(lián)反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態(tài)度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內(nèi)心認(rèn)真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當(dāng)前州文聯(lián)面臨著跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇，中央、自治區(qū)、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)尤其是思想建設(shè)方面，還有相當(dāng)大的差距。即使心中有相應(yīng)的思路和辦法，但思路不夠?qū)挘k法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強(qiáng)，責(zé)任意識、進(jìn)取意識都不強(qiáng)。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠侣圆粔颉Ｒ酝诨鶎庸ぷ鲿r，往往敢于擔(dān)當(dāng)，大家看得是工作，比得是事業(yè)，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經(jīng)意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負(fù)責(zé)任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標(biāo)準(zhǔn)要求、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入，必須認(rèn)識深刻，加以改正。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自
治區(qū)黨委第八次黨代會精神，深刻領(lǐng)會州黨委提出的“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔(dān)當(dāng)”的時代背景和思想內(nèi)涵，系統(tǒng)提高理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高執(zhí)政為民的意識;三是全面提速，進(jìn)一步研究新形勢下做好文聯(lián)辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機(jī)制。四是廣泛團(tuán)結(jié)文聯(lián)全體同仁，團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)肅紀(jì)律，營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔(dān)的人受保護(hù)，不吃虧。
最新民主生活會結(jié)束語簡短五
這次專題民主生活會，主題聚焦、內(nèi)涵深刻，對于加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)和黨委班子全面建設(shè)，具有重大而又深遠(yuǎn)意義。按照通知要求，我在深入開展理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等五個方面，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，作如下對照檢查，不當(dāng)之處懇請同志們批評指正。
? ? ?（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。自己始終頭腦清醒，一以貫之地把創(chuàng)新理論武裝作為頭等大事，通過學(xué)習(xí)來強(qiáng)化政治建設(shè)、提高政治能力。但深入對照反思，還存在三個方面差距：一是理論武裝還不夠全面系統(tǒng)。有時工學(xué)矛盾處理不夠好,存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象。對講政治的深刻內(nèi)涵、黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)這一根本原則，以及軍委主席負(fù)責(zé)制根本制度的核心要義、精髓本質(zhì)，在學(xué)透、吃透、悟透上還有一定差距，停留在一般學(xué)、一般知上，滿足于書讀了、體會寫了，沒有很好地從我黨發(fā)展歷史的進(jìn)程中去探尋根脈，也沒有很好地從我軍打下紅色江山的奮斗中去傳承血脈，更沒有很好地從我國面臨的現(xiàn)實考驗中去把握命脈，說到底就是對我黨不斷發(fā)展完善的創(chuàng)新理論悟的不夠、悟的不深、悟的不透，沒有真正鐫刻在腦子里，融入到血液里，根植到骨髓里。二是改造思想還不夠積極主動。將黨的創(chuàng)新理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平強(qiáng)軍思想內(nèi)化為科學(xué)的世界觀方法論、轉(zhuǎn)化為堅定的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠自覺，“從大處著眼，從小處著手”的執(zhí)行力不足，謀劃考慮工作還不能完全做到高位統(tǒng)、低處落。聚焦中心謀全域，突出關(guān)鍵謀大局，針對熱點謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠?qū)崱⑻さ貌粔蚍€(wěn)、站得不夠高。三是維護(hù)核心還不夠鮮明堅決。沒有真正按照知行合一的要求，時時處處事事都嚴(yán)格按照講政治的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，對上級的決策部署、黨委首長提出的思路辦法，有時還對表不夠、把握不準(zhǔn)、領(lǐng)會不透；對一些政治謠言、小道消息、負(fù)面言論，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺少旗幟鮮明的斗爭精神，主動抵制批駁不夠。
（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。自己受黨和軍隊培養(yǎng)教育多年，對組織充滿了樸素真摯的感恩之情，愛黨的認(rèn)識從未改變，信黨的立場從未動搖，跟黨走的行動更是從未偏移，能夠堅決維護(hù)黨中央、中央軍委和習(xí)主席權(quán)威。但隨著任職時間的增長，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的主動性有所減弱，防微杜漸的警惕性有所放松。一是領(lǐng)會意圖的能力還不強(qiáng)。工作中，由于自己素質(zhì)能力有限，在領(lǐng)會軍委、總部指示精神、方面做的還不夠，工作水平越發(fā)感到捉襟見肘，作用發(fā)揮不時感到未盡所能。二是精準(zhǔn)落實的標(biāo)準(zhǔn)還不高。近年來，上級在訓(xùn)練工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由于對如何提高部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練水平問題研究還不夠深入，建言獻(xiàn)策少，缺乏必要的擔(dān)當(dāng)，做“應(yīng)聲筒”“復(fù)印機(jī)”“轉(zhuǎn)運站”的時候多，“智囊團(tuán)”作用發(fā)揮不夠好。三是黨性修養(yǎng)的歷練還不夠。對黨章的學(xué)習(xí)
沒有做到系統(tǒng)化，僅停留在部分章節(jié)、具體條款上，不能完全做到用黨章黨規(guī)指導(dǎo)自身工作生活和學(xué)習(xí)實踐，缺乏對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)后的深入思考和對照剖析自身。在參加黨的組織生活方面，有時滿足于小組會參加了、也發(fā)言了，真正做到交流思想還不多，平時和大家談心交心還不夠。堅持黨性原則較真不夠，在一些具體事情上，也有抹不開情面、得過且過的思想，怕傷和氣、怕得罪人的問題時有發(fā)生。
（三）在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。主要存在四個方面不足：一是聚焦打仗的實勁還有不足。有時缺乏危機(jī)感和緊迫感，沒有認(rèn)真去研究如何提高訓(xùn)練實戰(zhàn)化水平，向打仗一樣訓(xùn)練落實的還不夠好，“五個不會”的問題還有存在，“二八現(xiàn)象”沒有完全杜絕。有時參訓(xùn)熱情不夠高，個人制定的訓(xùn)練計劃也不夠科學(xué)，缺乏拼搏進(jìn)取的精神，只求過得去，不求過得硬，領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。二是擔(dān)當(dāng)作為的干勁還有不足。“基層至上”的正確擺位還有差距，主動服務(wù)基層的意識還不強(qiáng)，“本職所系”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有所欠缺，“善作善成”的能力還有待提高，不能真正把聚焦服務(wù)保障基層作為一件認(rèn)準(zhǔn)的事情、官兵歡迎的事情、有利于強(qiáng)軍興軍的事情一抓到底。三是開拓創(chuàng)新的沖勁還有不足。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。四是狠抓落實的真勁還有不足。撲下身子，察實情、辦實事、求實效的力度不夠，對基層的困難、呼聲還有拖延推諉，有時怕影響同志們的感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。主要存在三個方面的短板：一是理解領(lǐng)悟還不夠深入。雖然能夠參加集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，對全會精神有了初步理解和把握，但有時還局限于精神傳達(dá)了、基本觀點掌握了，精髓要義把握還不夠深透，對于提高國防和軍隊現(xiàn)代化質(zhì)量效益的任務(wù)舉措還不夠明晰，如何結(jié)合部隊實際抓好貫徹落實還沒有清晰的思路辦法。二是系統(tǒng)籌劃還不夠深入。雖然年初組織制定了基層建設(shè)五年規(guī)劃，但在實際工作中，統(tǒng)籌推進(jìn)不緊，措施辦法不多，針對少數(shù)干部綜合能力弱、硬件設(shè)施基礎(chǔ)弱等問題，雖完善了一些措施辦法，但有時還就問題抓問題，整體仍缺乏系統(tǒng)性。三是破解瓶頸還不夠深入。面對全面建設(shè)中碰到的一些發(fā)展難題，比如新編制體制運行中出現(xiàn)的矛盾、場地設(shè)施改造、官兵活力動力、安全隱患治理等等，解決舉措還不夠有力，招數(shù)還不夠有效、成效還不夠明顯，有時還感到著急和力不從心。有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要有三個方面傾向性問題：一是政績觀還時有跑偏。圖名掛號的思想還有，干工作有時還希望得到上級的認(rèn)可，一味強(qiáng)調(diào)爭第一、扛紅旗，有時甚至不切合實際提出過高標(biāo)準(zhǔn)。雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些涉及基層少的文電，因為怕?lián)?zé)而照簽照轉(zhuǎn)；會議比較多，開的時間比較長，講短話少；有時到基層還是通過看會議記錄，查閱登統(tǒng)計和筆記本，助長了下級的形式主義。二是改作風(fēng)還時有忽視。對一些日常業(yè)務(wù)性工作末端跟蹤問效抓得不緊，對基層落實情況掌握不全，有時到各個營區(qū)檢查，雖然該轉(zhuǎn)的地方也轉(zhuǎn)到了，該提醒的問題也提醒了，但對發(fā)現(xiàn)的問題沒有盯著抓、逼著改。三是嚴(yán)規(guī)矩還時有松懈。在講政治、守規(guī)矩、嚴(yán)綱紀(jì)上時時嚴(yán)格要求自己，但在要求部屬上還存在時緊時松現(xiàn)象。比如說在嚴(yán)守“四條紅線”上，存在上級強(qiáng)調(diào)多時，要求就緊一些，沒有一以貫之地嚴(yán)要求；在值班的問題上，還有不規(guī)范、甚至還有不能按時交接班的現(xiàn)象，只是簡單批評了事；在執(zhí)紀(jì)嚴(yán)紀(jì)上，平時會議強(qiáng)調(diào)多，下去檢查抓落實的少。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)擔(dān)的責(zé)任還存在虛化的問題，掛帥多、出征少，在機(jī)關(guān)多、下基層少；特別是在向下傳導(dǎo)壓力雖然強(qiáng)調(diào)的很多，但還有改進(jìn)的空間。
（一）理論武裝缺精度。雖然也有危機(jī)意識和知識恐慌感，但對學(xué)習(xí)的重要性、改造的長期性認(rèn)識不足，有時忙于事務(wù)性工作比較多，弱化了理論武裝、虛化了主觀世界的改造提升，導(dǎo)致政治意識、政治能力存在欠缺。
（二）開拓創(chuàng)新缺深度。對部隊建設(shè)的時代性、規(guī)律性把握還不夠透徹，對當(dāng)前部隊出現(xiàn)的新形勢、新情況，思考不夠、研究不深，眼界視野還不夠開闊，思維理念還不夠超前，思考謀劃工作戰(zhàn)略層次不高。
（三）作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)绷Χ取Ｋ枷敫脑旌托摒B(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對保持黨的先進(jìn)性、純潔性缺少強(qiáng)烈的憂患意識和責(zé)任意識，對主觀世界自我約束、自我改造、自我完善做的不夠到位。
? ? ? （一）以趕考心態(tài)去糾治。圍繞這次民主生活會主題，對照“五個方面”內(nèi)容和自身的問題，時刻以趕考心態(tài)抓好整改。首先要認(rèn)賬糾錯，結(jié)合自身梳理查找出的問題，以及同志們的批評幫助，真心實意地去認(rèn)領(lǐng)，照單全收，掛賬銷號，時時反思。其次要嚴(yán)肅地改，針對五個方面的問題，對照問題清單，拉單列條，逐一改過。第三要真學(xué)深學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話，自身不僅要克服淺表化問題，還要先學(xué)一步、深學(xué)一層，引導(dǎo)、帶領(lǐng)大家真學(xué)真信真用，不斷把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和強(qiáng)軍思想引向深入。
（二）以干在狀態(tài)來擔(dān)當(dāng)。首要要自己干好。認(rèn)真履職盡責(zé)，把心思集中到主責(zé)主業(yè)上來，一切工作圍繞戰(zhàn)備訓(xùn)練來展開，一切投入向聚焦戰(zhàn)斗力生成，一切服務(wù)向打勝仗靠攏；把精力用在履行管黨治黨責(zé)任上來，帶頭學(xué)習(xí)黨委工作條例，向班子老同志學(xué)習(xí)，抓好黨委（紀(jì)委）、支部書記集訓(xùn)，提高貫徹執(zhí)行民主集中制質(zhì)量，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，壓實壓緊責(zé)任，帶出一茬好班子，建強(qiáng)一個好集體。其次要帶頭干好。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要用實際行動帶領(lǐng)大家把練兵備戰(zhàn)落到底，不僅我們自己有底，還要讓上級托底，更要為實戰(zhàn)保底。要帶頭學(xué)習(xí)、研究戰(zhàn)爭制勝機(jī)理，提高聯(lián)合作戰(zhàn)意識，強(qiáng)化嚴(yán)訓(xùn)、實訓(xùn)作風(fēng)。第三要擔(dān)當(dāng)干好。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是要領(lǐng)導(dǎo)別人，更多的是盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。訓(xùn)練抓的不嚴(yán)、備戰(zhàn)抓的不實、實戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)不高，
首先責(zé)任在我，擔(dān)起主官第一責(zé)任人的責(zé)任，要批評、要打板子、要問責(zé)，首先要被問責(zé)的是自己。在黨管黨員，特別是主官的教育管理上，敢于管理、善于批評、勇于糾錯，發(fā)揮好一級管好一級的作用，把干部隊伍搞堅強(qiáng)。
（三）以奮進(jìn)姿態(tài)求作為。這次民主生活會的主題，最為關(guān)鍵一點就是落實習(xí)主席決策部署，最核心的是練兵備戰(zhàn)、能打勝仗。對此，必須加以反思。第一，要時不我待抓緊。我國由大向強(qiáng)發(fā)展，國家安全風(fēng)險越來越高，必須以時不我待的緊迫感、危機(jī)感抓備戰(zhàn)打仗，堅決糾治和平積弊，更要糾治危不施訓(xùn)、險不練兵的消極保安全思想。第二，要沖在一線抓實。特別要圍繞“兩個不夠”、“五個不會”問題查找短板弱項。要干在一線、沖在一線，走進(jìn)訓(xùn)練場，拉近官兵感情，向官兵學(xué)習(xí)、拜能者為師，不斷提升指揮員的能力素質(zhì)、聯(lián)合素養(yǎng)。第三，要勇挑重?fù)?dān)抓效。要敢于擔(dān)當(dāng)重任、抓出成效，既要當(dāng)好指揮員更要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，要勇于在急難險重任務(wù)中當(dāng)先鋒、打頭陣、挑重?fù)?dān)。
最新民主生活會結(jié)束語簡短六
專題民主生活會情況匯報
市學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組[2009]12號文《全市第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作方案》的要求，6月9日，我局召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。現(xiàn)將會議有關(guān)情況報告如下：
一、回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗
與會領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，以李雪亮同志為班長的氣象局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團(tuán)結(jié)的、務(wù)實的、和諧的班子，是一個上級部門認(rèn)可、干部群眾信任和支持的領(lǐng)導(dǎo)集體。幾年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣萊州實際，立足全市氣象，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力調(diào)整工作重點，充分發(fā)揮職能作用，全力以赴支持全市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展，取得了明顯成效。
在不斷深化氣象業(yè)務(wù)體制改革的同時，氣象部門干部職工緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持“四個傾斜”，大力調(diào)整優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，切實保障和解決事關(guān)人民群眾切身利益的民生問題。氣象各項改革不斷深化。同時，局班子始終堅持以政治思想建設(shè)和培訓(xùn)教育為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大規(guī)模的開展干部教育培訓(xùn)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗，有效保證了氣象事業(yè)和氣象干部隊伍的安全。在會上，大家在總結(jié)近幾年工作經(jīng)驗的同時，認(rèn)為要全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實做好氣象工作，必須做到：一是必須堅持正確的政治方向。全市氣象工作之所以能夠取得現(xiàn)在的成績，辦成了一些長期想辦而沒有能力去辦的事情，主要是得益于市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于市人大、政協(xié)的關(guān)心支持。因此，我們必須提高認(rèn)識，堅定信念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、政府的決策部署上來，扎扎實實抓好各項工作落實。二是必須牢固樹立大局意識。徹底改變過去就氣象工作的傳統(tǒng)發(fā)展理念，進(jìn)一步樹立“大氣象”思想，將氣象工作置于全市經(jīng)濟(jì)社會全局之中，把工作中心轉(zhuǎn)移到服從服務(wù)于全市改革發(fā)展大局上來，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，切實增強(qiáng)工作的主動性和積極性。三是必須牢固樹立超前意識。找準(zhǔn)氣象工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點，針對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導(dǎo)性問題，及早深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查研究，做到胸有成竹，臨陣不亂。
二、查擺問題，剖析根源
雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)部門全體干部職工勤奮扎實工作，推進(jìn)氣象事業(yè)發(fā)展取得了較好成效，但我們在努力推進(jìn)各項工作看到成效的同時，一直保持著清醒的認(rèn)識，注重查找存在的問題與不足。在今年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們更是嚴(yán)格自省，認(rèn)真反思，還廣泛征求部門內(nèi)外、方方面面、不同層面的意見。通過深入自查和系統(tǒng)梳理群眾意見，我們認(rèn)為在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面還存在以下問題與不足，需要認(rèn)真加以解決。
1、思想解放不夠，發(fā)展理念不夠新，科學(xué)發(fā)展觀樹立得不夠牢。班子成員比較重視專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論做得還不夠，政治理論素養(yǎng)不夠高，沒有將政治學(xué)習(xí)當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)干部的一種責(zé)任，滿足于略知皮毛、一知半解。不善于接受新思維、新觀念、新理念，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀的程度不夠牢。這些年萊州氣象事業(yè)的發(fā)展雖然取得了一些成績，但是無論發(fā)展速度還是發(fā)展能力上與兄弟局或部門外比較，都反應(yīng)出我們在思想解放上、發(fā)展理念上、開拓創(chuàng)新上還存在較大差距。
2、調(diào)研學(xué)習(xí)不夠，促進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展，思路不多。針對發(fā)展理念、工作思路、工作策略發(fā)展措施等深入基層調(diào)研，向群眾請教，向群眾問計，到先進(jìn)地區(qū)調(diào)研學(xué)習(xí)做得不夠，視野不寬，思路不夠深細(xì)。雖然我們確定了艱苦創(chuàng)業(yè)、負(fù)重自強(qiáng)、趕超先進(jìn)、跨越發(fā)展的思路與全市氣象干部職工一道奮力拼搏，促進(jìn)了氣象事業(yè)較快發(fā)展。但總的講發(fā)展速度還不夠好、還不夠快，發(fā)展質(zhì)量和總體水平還不高。如現(xiàn)代化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、科研創(chuàng)新、氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系建設(shè)等與兄弟縣局還有較大差距。超前謀劃、趕超跨越的意識不夠強(qiáng)，謀劃新方略的新招數(shù)還不夠，落實發(fā)展思路的辦法措施不夠多。
3、自我加壓不夠，能力水平還不高，落實科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。
不斷進(jìn)取的意識不夠強(qiáng)，有自我滿足感和安于現(xiàn)狀、過得去、完成上級工作任務(wù)要求就行的思想，工作激情不夠高，還比較缺乏不畏艱難勇向前、攻堅破難的爬坡精神，有時遇到解決難度大的矛盾或問題采取繞道走。向上爭取政策項目資金，有時缺乏鍥而不舍的勇氣和釘子精神，存有努了力就行，有無結(jié)果順其自然的思想。雖然班子成員比較注意通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、總結(jié)積累經(jīng)驗提高領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，但總的來講能力提高不快，率領(lǐng)干部群眾貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)增長不夠大。
4、重微觀不夠，工作方法不夠優(yōu)，具體指導(dǎo)少，成效不夠大
講宏觀輕微觀，對科學(xué)管理方法的研究不深，抓面上的工作多，抓點上的工作少，工作中注重細(xì)節(jié)不夠，比較重任務(wù)完成情況而輕完成的質(zhì)量，對重要工作事項的具體指導(dǎo)、督辦不夠。堅持以人為本做細(xì)致的思想工作不夠，對干部職工關(guān)心、鼓勵和表揚激勵需要進(jìn)一步加強(qiáng)把每一個人的能量最大程度聚合起來，把工作熱情和積極性充分激發(fā)、調(diào)動起來，萬眾一心謀發(fā)展、齊心協(xié)力促跨越。
5、雷厲風(fēng)行不夠，干部作風(fēng)不夠?qū)崳瑸槊穹?wù)的力度還不夠大
工作要求不夠嚴(yán)，強(qiáng)調(diào)高效工作少。有工作部署，但對工作開展和完成情況的檢查少，有的干部職工工作懶散，作風(fēng)飄浮，辦事拖拉效率不高，為民服務(wù)的職能需要進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要加大氣象服務(wù)面和深度。
6、依法行政、勤廉形象與群眾要求有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的示范帶頭作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。班子成員雖然都做到了勤政廉政，得到了群眾的認(rèn)同和肯定，但也仍存在一些組織紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)、事不關(guān)己、高高掛起或自我要求放松的現(xiàn)象，特別是由于近年來班子成員流動性大，臨時過渡的思想重，深入下來開展工作不夠。
三、主要思路及近期能夠解決的突出問題
（一）主要思路
我局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市委、市政府、市局的決策部署以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，以貫徹落實十七大和十七屆三中全會精神、全省氣象局長會議精神為中心，以應(yīng)對氣候變化、防災(zāi)減災(zāi)和新農(nóng)村建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)體系、提高業(yè)務(wù)服務(wù)能力為重點，以提高氣象預(yù)測預(yù)報準(zhǔn)確率為核心，以加強(qiáng)“三農(nóng)”服務(wù)工作為切入點，全面提高公共氣象服務(wù)質(zhì)量和效益，努力開創(chuàng)氣象工作新局面，推進(jìn)氣象事業(yè)又好又快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。主要措施是：
1、加大項目爭取力度，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善業(yè)務(wù)辦公基礎(chǔ)設(shè)施和探測業(yè)務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及設(shè)備配套項目。加強(qiáng)氣象預(yù)警預(yù)報業(yè)務(wù)基本設(shè)施和氣象信息發(fā)布傳播基本設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)施建設(shè)。
2、健全完善地面氣象探測系統(tǒng)。建設(shè)朱橋多要素自動氣象站。深入推進(jìn)區(qū)域自動氣象站網(wǎng)建設(shè)，在已建成12個區(qū)域自動站的基礎(chǔ)上，2009年再新建1個，使區(qū)域自動氣象站總數(shù)達(dá)到13個。
3、健全完善氣象預(yù)測預(yù)報和短臨預(yù)警業(yè)務(wù)系統(tǒng)。加強(qiáng)常規(guī)氣象要素、災(zāi)害天氣、高影響天氣精細(xì)化客觀預(yù)報方法、工具（模式）的研發(fā)，改進(jìn)完善預(yù)警預(yù)報業(yè)務(wù)平臺。細(xì)化完善和規(guī)范預(yù)警預(yù)報業(yè)務(wù)流程，完善并強(qiáng)化天氣會商機(jī)制，加強(qiáng)數(shù)值預(yù)報產(chǎn)品解釋應(yīng)用、上級臺指導(dǎo)預(yù)報產(chǎn)品訂正和重大災(zāi)害天氣預(yù)報技術(shù)總結(jié)。努力使氣象預(yù)報準(zhǔn)確率穩(wěn)步提高。
4、強(qiáng)化公共氣象服務(wù)。堅持以決策氣象服務(wù)為重點，優(yōu)化完善決策服務(wù)系統(tǒng)，增強(qiáng)服務(wù)的敏感性、針對性和及時性。加強(qiáng)公眾氣象服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制、手段，擴(kuò)大氣象信息的覆蓋面。進(jìn)一步密切與新聞通信等傳媒部門的合作和協(xié)作，加快推進(jìn)氣象信息進(jìn)村入戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)公共場所的信息服務(wù)工程。擴(kuò)大義務(wù)氣象協(xié)理員、信息員隊伍。爭取政府和有關(guān)部門支持在公共場所、人口密集區(qū)建設(shè)大型氣象電子顯示屏，對公眾開展時實氣象信息服務(wù)。與民防部門協(xié)調(diào)，爭取利用城市民用防空警報系統(tǒng)發(fā)布突發(fā)重大氣象災(zāi)害高級別預(yù)警信息或緊急警報信息。深化專業(yè)氣象服務(wù)，根據(jù)企業(yè)、單位特殊需求，積極開展個性化、專業(yè)化、精細(xì)化的氣象服務(wù)，提高服務(wù)的科技含金量。
5、加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)。爭取政府支持和有關(guān)部門協(xié)作配合，建設(shè)自然災(zāi)害信息共享和發(fā)布平臺，盡快實現(xiàn)氣象災(zāi)害及其次生災(zāi)害、衍生災(zāi)害以及其他自然災(zāi)害信息、災(zāi)情信息部門的共享和社會共享。建立健全“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、全社會共同參與”的氣象防災(zāi)減災(zāi)體系和機(jī)制，配合政府深化多部門自然災(zāi)害趨會商會、聯(lián)防協(xié)作機(jī)制和健全完善防災(zāi)、抗災(zāi)、減災(zāi)工作考核機(jī)制，提高包括氣象災(zāi)害在內(nèi)的自然災(zāi)害防御整體效益。
6、加強(qiáng)氣象科技創(chuàng)新和氣象科普工作。建立健全科技創(chuàng)新工作考核機(jī)制和激勵機(jī)制，加大對科研開發(fā)的經(jīng)費投入支持和科研成果獎勵力度。要對在業(yè)務(wù)服務(wù)應(yīng)用中產(chǎn)生顯著效益的科研成果給予重獎或特別獎。鼓勵多出成果、出好成果。采取多種方式途徑、加大以氣候變化、防災(zāi)減災(zāi)知識為重點的氣象科普宣傳工作力度，提高全民科學(xué)知識水平和抗災(zāi)自救能力。
7、進(jìn)一步加強(qiáng)人才戰(zhàn)略的實施，完善中長期人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，加大人才培養(yǎng)引進(jìn)工作力度。著力改善人才隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)。堅持以為為本，進(jìn)一步關(guān)心群眾疾苦，切實解決民生、民困、民難問題，推進(jìn)和諧發(fā)展。
8、大力推進(jìn)依法行政，全面履行部門職能，規(guī)范社會管理行為。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和工作效率。
（二）近期能夠解決的突出問題
當(dāng)前，提高部門全體干部的總體素質(zhì)，是我們要著力解決的突出問題。為解決好這一突出問題，一是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)干部的政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制制度，落實學(xué)習(xí)規(guī)劃計劃，強(qiáng)化學(xué)習(xí)實效，提高干部思想理論素質(zhì)；二是組織干部走出去，到先進(jìn)地區(qū)調(diào)研考察學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開闊視野、增長見識，豐富發(fā)展新理念新思路，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和實際工作能力；三是堅持不懈地抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)并加大整治力度。從健全工作管理機(jī)制、制度和作風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制入手，教育、監(jiān)督檢查、獎懲相結(jié)合，多種手段并舉，切實強(qiáng)化干部的服務(wù)意識和作風(fēng)轉(zhuǎn)變意識，提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺性、主動性，切實提高服務(wù)辦事效率和工作效率；四是堅持深入基層實際加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，傾聽群眾意見，加強(qiáng)服務(wù)，及時總結(jié)、準(zhǔn)確把握在深化改革加快發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定工作中的新經(jīng)驗、新措施、新情況、新問題，吸納群眾建議，不斷豐富完善發(fā)展理念、工作思路、工作策略和科學(xué)發(fā)展舉措，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動全局工作、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實際能力。
萊州市氣象局 2009年6月10日
最新民主生活會結(jié)束語簡短七
今年以來，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示，全面落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”要求，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認(rèn)真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強(qiáng)，服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
(一)巡視整改任務(wù)落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務(wù)書，明確了6個方面12項整改任務(wù)和15項具體整治任務(wù)，逐項認(rèn)真整改落實，取得顯著效果。班子成員結(jié)合工作分工，堅持以上率下，上下聯(lián)動，狠抓整改任務(wù)落實。截至目前，12項整改任務(wù)基本完成，需要長期堅持的已納入經(jīng)常性工作，15項專項整治不斷推進(jìn)，扎實開展。特別是9月18日市委書記調(diào)研后，黨組成員把學(xué)習(xí)講話精神與深入落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署統(tǒng)一起來，結(jié)合中央巡視“回頭看”反饋意見和區(qū)委整改任務(wù)要求，認(rèn)真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務(wù)得到落實。結(jié)合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設(shè)缺失”等整改建議，制定了《關(guān)于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關(guān)于開展違規(guī)選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設(shè)缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規(guī)用車、辦公用房超標(biāo)等十個方面自查自糾工作，營造了風(fēng)清氣正心順的良好政治生態(tài)和工作環(huán)境，為完成整改任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)。
(二)班子自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨是根本保障的要求，認(rèn)真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實推動全面從嚴(yán)治黨落到實處。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強(qiáng)。堅決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認(rèn)真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強(qiáng)。通過不斷學(xué)習(xí)提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，守紀(jì)律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照區(qū)委安排，黨組召開了增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認(rèn)真開展批評和自我批評，強(qiáng)化整改落實推進(jìn)，班子的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)領(lǐng)導(dǎo)決策水平得到提升。結(jié)合新時代新任務(wù)新要求，班子成員不等不靠，敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧;圍繞中心工作加強(qiáng)督辦、促進(jìn)落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好保障，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)。針對辦公室的工作特點，及時進(jìn)行了班子成員工作分工調(diào)整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務(wù)辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強(qiáng)力推動落實區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區(qū)委、區(qū)政府決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成區(qū)委、區(qū)政府交給的任務(wù)過程中，按照習(xí)近平總書記對_工作提出的重要要求，牢牢把握發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，以高度的政治責(zé)任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務(wù)。
對照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府提出的新理念、新要求和新希望，結(jié)合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
(一)在貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》方面
1、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。
2、“四種形態(tài)”把握還不夠準(zhǔn)確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認(rèn)識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機(jī)制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落實到字面中。
3、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f說好話，“隨聲附和”表示同意;擔(dān)心經(jīng)常開展監(jiān)督批評，會引起矛盾、影響團(tuán)結(jié)，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。
(二)在聚焦踐行“四個合格”方面
4、在政治合格方面，表現(xiàn)在從政治角度去考量和認(rèn)識事物發(fā)展規(guī)律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區(qū)委辦對接工作中，有時理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，辦公室內(nèi)部對工作職能相交叉的事有推諉現(xiàn)象，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
5、執(zhí)行紀(jì)律合格方面，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有的同志有時不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉(zhuǎn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負(fù)擔(dān)，涉及到多部門協(xié)同的工作，牽頭作用發(fā)揮不夠。工作紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風(fēng)建設(shè)有待強(qiáng)化。
6、在品德合格方面，表現(xiàn)在繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強(qiáng)。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現(xiàn)象。
7、在發(fā)揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協(xié)調(diào)配合，勇于擔(dān)當(dāng)。有的同志應(yīng)該自己出面協(xié)調(diào)溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作流程不規(guī)范，出現(xiàn)了重復(fù)報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù)，規(guī)避主動服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險責(zé)任。
(三)在貫徹落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面
8、在全面從嚴(yán)治黨不斷深入的背景下，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)長期性和艱巨性還需要充分認(rèn)識。在落實主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、第一責(zé)任人方面，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。
9、雖然重視和關(guān)注黨員干部的黨風(fēng)廉潔建設(shè)，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應(yīng)用性細(xì)則的強(qiáng)有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)和提高。
存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的;既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區(qū)別對待。
(一)理論學(xué)習(xí)還需要不斷加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)還缺乏系統(tǒng)性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，尤其對習(xí)近平總書記實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的理論學(xué)得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創(chuàng)新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強(qiáng)思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認(rèn)識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節(jié)，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關(guān)系，運用科學(xué)理論解決深層次問題的能力還不夠強(qiáng)，結(jié)合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統(tǒng)理論支撐。四是對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準(zhǔn)備，特別是在“四風(fēng)”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
(二)宗旨意識還需要不斷強(qiáng)化。一是政績效益觀念還需要加強(qiáng)，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然出臺了《關(guān)于進(jìn)一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數(shù)量、提升文件簡報質(zhì)量和提高運轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的上升空間。二是責(zé)任效率意識還需要加強(qiáng)，尤其在服務(wù)基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機(jī)制指導(dǎo)，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠、為民服務(wù)的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調(diào)查研究還不夠，尤其深入基層調(diào)研服務(wù)不夠，吸收群眾廣泛參與機(jī)關(guān)建設(shè)還不夠，對服務(wù)保障過程中出現(xiàn)的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復(fù)出現(xiàn)的問題解決措施還需要科學(xué)應(yīng)對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達(dá)目的不罷休的決心。
(三)黨性修養(yǎng)還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認(rèn)識，雖然在改造客觀世界的同時加強(qiáng)主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯(lián)網(wǎng)做好黨員干部思想政治工作還需要加強(qiáng)。二是執(zhí)行民主集中制開展黨內(nèi)政治生活還需要加強(qiáng)，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認(rèn)識，有時候相互批評難以取得預(yù)期效果。三是求真務(wù)實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創(chuàng)造性、思想性不夠突出。
(四)紀(jì)律規(guī)矩意識還需要加強(qiáng)。一是對執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性即作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上認(rèn)識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區(qū)委的紀(jì)律要求，還存在執(zhí)行紀(jì)律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監(jiān)督還不夠，還需要不斷認(rèn)識和解決。三是對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識還處于沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)的層面上，還需要在主體責(zé)任強(qiáng)化、機(jī)制體制建設(shè)、思想根源深挖上加以把握，把持續(xù)反對“四風(fēng)”問題作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，以新作風(fēng)新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。
要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀(jì)、道德、用權(quán)的“底線”，把“兩學(xué)一做”成果作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循，作為用權(quán)律己的警世箴言，作為謀事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，高標(biāo)準(zhǔn)完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項任務(wù)。
(一)加強(qiáng)理論武裝，不斷提高綜合素質(zhì)
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學(xué)習(xí)和宣講，經(jīng)常、主動向習(xí)近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。樹立終身學(xué)習(xí)的思想,堅決杜絕經(jīng)驗主義、事務(wù)主義等不良傾向，以學(xué)習(xí)總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質(zhì)和貫徹落實中央、市區(qū)委決策部署的自覺性。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要政治任務(wù)，著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實際問題結(jié)合起來，與提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力結(jié)合起來，與創(chuàng)造性開展工作結(jié)合起來，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，努力適應(yīng)新時代、新常態(tài)、新變化。積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期參加集體學(xué)習(xí)活動，真正把理論學(xué)習(xí)落到實處。
(二)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平
認(rèn)真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，堅持以市、區(qū)委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機(jī)，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義的嚴(yán)重危害性，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與牢固樹立正確的用人導(dǎo)向結(jié)合起來，與加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，嚴(yán)格執(zhí)行遵守《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區(qū)新一輪開發(fā)開放提供堅強(qiáng)的組織保證。堅持以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，提高工作水平。自覺執(zhí)行“四個服從”，堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終保持良好的紀(jì)律和作風(fēng)，維護(hù)好班子及成員之間的團(tuán)結(jié)，樹立積極進(jìn)取的班子形象。
(三)加強(qiáng)服務(wù)保障，提升機(jī)關(guān)建設(shè)水平
自覺落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署，在堅決學(xué)習(xí)好、貫徹好區(qū)委、區(qū)政府決策部署的同時，著力圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾進(jìn)行思考研究，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強(qiáng)的工作舉措。堅持“為人民服務(wù)”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內(nèi)之事必為、關(guān)鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀(jì)律面前禁為，把講奉獻(xiàn)、有作為體現(xiàn)到為人民服務(wù)的具體行動上。圍繞服從服務(wù)于京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略和濱海新區(qū)開發(fā)開放實際，切實增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，切實加強(qiáng)工作的主動性，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，不做單純的復(fù)印機(jī)，做具備多種功能的打印機(jī)。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務(wù)實的工作作風(fēng)，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進(jìn)取、為政不勤、落實不到位的問題。
(四)加強(qiáng)廉潔建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍
始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，強(qiáng)化黨章意識，帶頭嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。
最新民主生活會結(jié)束語簡短八
1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。
2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)缺乏針對性、實效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精。
4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在。
6.作為單位一把手，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。
7.缺乏全局觀念。作為書記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識，影響了班子形成發(fā)展合力。
8.好單打獨斗，抓班子帶隊伍意識不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊伍上意識不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。
9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責(zé)，作為黨組書記，在會上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作。
10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長，實用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。
11.政績觀有偏差。經(jīng)常說對其分管工作放手放心，實質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠，在會上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大，沒什么大問題。
12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。
13.對工作沒有主動謀劃的意識，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自己分管的、等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系。
14.抓基層黨建工作實招少。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對性的方案和舉措。
15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實人，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣。
16.自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場合時，如開會研究工作時，不太注意語言，有時說些與會議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。
17.工作存在主觀武斷，官僚主義的問題。在為群眾辦實事時，有時憑借自己的經(jīng)驗做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認(rèn)真聽。
18.存在工作上主觀主義。憑經(jīng)驗辦事，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。
19.抓隊伍缺乏有效方法。在抓干部隊伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題。
20.全局意識不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時，基本上是一味的認(rèn)同。
21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件、聽取報告，學(xué)習(xí)有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視，集體學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
23.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠。
24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。
25.不重視學(xué)習(xí)，對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
26.作為宣傳部長，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
27.平時忙于繁雜事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。
28.有實用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細(xì)活、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手。
29.大局意識有待加強(qiáng)。平時比較注重分管系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
30.能夠做到堅持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。
31.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應(yīng)該多深入各單位、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
32.政治理論方面書籍看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。
33.忙于日常事務(wù)，對黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
34.下基層調(diào)研時存在走馬觀花、蜻蜓點水，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
35.在個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”。潛心思考，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐，創(chuàng)新落實不多。
36.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現(xiàn)象。
37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時效性，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富，比如，黨員“三會一課”與業(yè)務(wù)會合并在一起。
38.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統(tǒng)，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。
40.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去，不求過得硬。
41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
42.理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
43.學(xué)習(xí)的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。
44.理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐。
45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的
46.對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不深，存在實用主義，用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
47.工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，不出岔子，打破陳規(guī)、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意。
48.作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象。
49.平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
50.往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
51.對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。
52.在落實不定期請示匯報制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書面形式向上級匯報請示還不夠。
53.在抓重大決策落實的力度不夠，一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。
54.平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。
55.落實中央和省委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。
56.還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
57.還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。
58.有時過多考慮本地實際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。
59.對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
60.堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。
61.紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
62.理想信念不夠堅定。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
63.比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。
64.對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。
65.在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報喜不報憂的傾向，有時工作出了點成績，不是及時跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報。這些，都反映出你黨性和原則性存在問題。
66.存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題，多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容，用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果，撰寫學(xué)習(xí)心得體會不求質(zhì)量，黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底。
67.存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
68.政治鑒別力需要提升，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。
69.存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。
70.工作主動性、進(jìn)取心有待提升，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。
71.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”。
72.創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。
73.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
74.有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
75.作為黨委書記，在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒有擺脫做計劃、念文件、讀文章、請人講課等老套路，沒有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀，導(dǎo)致部分黨委班子對所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透，弄不清，學(xué)習(xí)效果不佳。
76.對一些違反規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題，只注重于教育，沒有去深挖根源，采取嚴(yán)格的管理及處罰措施，存在一定的做人情思想。
77.沒有清醒地認(rèn)識到“嚴(yán)是愛松是害”的道理，使隊伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
78.由于宗旨意識淡化，安排和落實工作時沒有一切從群眾的利益出發(fā)，沒有真正沉下身子解決群眾的實際問題。
79.面對一些不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，定力不足，多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽之虞，少了一些黨性修為和堅定信念。
80.存在一定安于現(xiàn)狀的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”，在心理上就比較放松，危機(jī)意識有所弱化，對其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注。
81.抓工作有時滿足于一般號召，抓重點抓大事，有時存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。
82.受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，不捅漏子，只求過得去，不求過得硬。
83.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠。
84.工作重部署輕落實，工作不細(xì)致;工作時緊時松，有頭無尾，工作有時凸現(xiàn)被動，案頭工作不足。
85.進(jìn)取精神不足，工作主動性、積極性不強(qiáng)，工作熱情和工作勁頭有些消減。
86.滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒，如對經(jīng)濟(jì)工作，雖然指標(biāo)任務(wù)重，但是從一開始就缺乏完成任務(wù)指標(biāo)的信心，在落實過程中計劃性不強(qiáng)，造成一段時間內(nèi)有工作忙亂的現(xiàn)象。
87.存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自己工作經(jīng)驗比較豐富以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識、創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。
88.工作中有惰性。由于資格老，任職時間長，有吃老本的想法，總想著歇口氣兒了。
89.基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對x整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多。
90.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，缺乏超越自我的意識。
91.安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不夠。對分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級規(guī)定動作，沒有創(chuàng)造性地開展。
92.在實際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，面對當(dāng)前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法。
93.工作謹(jǐn)小慎微，顧慮太多，魄力不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。
94.缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多，運用的手段較少且不夠靈活，造成對這項工作的監(jiān)管不夠到位。
95.有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。
96.抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。
97.在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評人。
98.存在不愿觸及矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。
99.存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀。
100.有時工作不夠積極主動，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
101.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。
102.干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
103.原則性不強(qiáng)，計較個人得失。對分管的領(lǐng)域、部門和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對班子、隊伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問題。干部隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。
104.憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
105.滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
106.擔(dān)任了書記后，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情況掌握不深不細(xì)，雖然也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動發(fā)展大膽探索的方式方法較少。
107.對一些工作滿足于會開了、部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。
108.有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
109.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，在工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。
110.有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
111.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底。
112.干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。
113.指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
114.對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
115.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
116.說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。
117.擔(dān)當(dāng)精神不夠。存在不愿、不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時即使談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn)。
118.工作落實力度不夠，具體工作不夠細(xì)致，工作計劃，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。
119.重結(jié)果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。
120.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，總是強(qiáng)調(diào)難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。
121.擔(dān)當(dāng)意識弱化，工作只是下任務(wù)、壓擔(dān)子，放權(quán)變甩手，不主動與大家一起研究工作、解決問題。
122.精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。
123.不敢創(chuàng)新工作方法，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”，不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”。
124.心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。不指導(dǎo)分析工作中的困難和問題，只是要結(jié)果，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。
125.缺乏主動擔(dān)當(dāng)精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當(dāng)甩手掌柜，導(dǎo)致了對所分管的工作業(yè)務(wù)不熟，情況掌握不了。
126.不敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新不足，對項目建設(shè)中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力。
127.在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式方法簡單，命令式安排的多，耐心細(xì)致引導(dǎo)說服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開手腳。
128.隨著職務(wù)的變動，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
129.缺乏擔(dān)當(dāng)意識。對于部門疏于管理，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神，導(dǎo)致了一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生，隊伍建設(shè)受到影響。
130.對破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題，應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng)新工作措施。
131.有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
132.怕得罪人，談問題，事前也總是再三掂量，千方百計把話說得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對方以震懾和制約。
133.有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。
134.平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法。
135.平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象。
136.遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自己想方設(shè)法主動解決不夠。
137.下基層調(diào)研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
138.有時為業(yè)務(wù)需要，處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系，在接待方面為了表誠意、顯面子、不“失禮”，存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。
139.日常工作中，與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多，與群眾談心的少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾解決實際困難不多，對群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致，沒有真正和群眾打成一片。
140.檢查工作方面，為檢查而檢查，刨根問底找出根源、病灶不多，找出問題后直接跟蹤幫扶指導(dǎo)改進(jìn)也不多。
141.走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。
142.服務(wù)基層意識不強(qiáng)。黨委制訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入基層聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》，但作為書記督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量不夠，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)雖然下基層了，但是不注重效果，沒有定期通報和交流，沒有認(rèn)真地進(jìn)行督促檢查和落實，這是形式主義的具體表現(xiàn)。
143.要轉(zhuǎn)變通過會議解決問題的方式方法，多深入一線，調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，樹立務(wù)實親民的形象和扎實深入的工作作風(fēng)。
144.有急躁情緒。遇到問題時沒有深入調(diào)查研究，沒有全面了解掌握情況，憑經(jīng)驗閱歷做出主觀判斷，認(rèn)為自己決斷是正確的。
145.工作浮于表面，存在形式主義。沒有真正把宣傳作為一種工具，一種媒介、一種優(yōu)勢資源，更好地發(fā)揮宣傳的作用。
146.對行政執(zhí)法部門在重要節(jié)日、易滋生貪腐機(jī)會的時段，沒能做到及早提醒，早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，批評教育多，實際舉措少，沒有形成真正的震懾。
147.存在本位主義。開會時候不能對每個議題保持高度的關(guān)注，對與自己主管工作關(guān)系不大的議題關(guān)注不夠，只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的議題，對其他議題漠不關(guān)心。
148.“接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強(qiáng)，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。
149.聯(lián)系群眾不緊，在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾接受和了解的宣傳新途徑、新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動地區(qū)資源積極參與社會管理綜合治理工作。
150.有“老好人”心態(tài)。不敢擔(dān)當(dāng)。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面，不指出其問題或做事不得罪人的情況。
151.向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導(dǎo)少。
152.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
153.抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性。
154.坐機(jī)關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
155.有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴(yán)厲，說話較重，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多干部，包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報工作。
156.有的工作抓的還不夠?qū)崱ｋm然對違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在。
157.工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進(jìn)行任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。
158.在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。
最新民主生活會結(jié)束語簡短九
保持黨的純潔性民主生活會發(fā)言提綱 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：
開展黨的純潔性活動，對于堅定廣大黨員干部信念，構(gòu)建學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)業(yè)氛圍，加快推進(jìn)臨汾公司轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階具有重要的現(xiàn)實意義。
根據(jù)公司黨委安排，下面我從學(xué)習(xí)、思想、工作等方面進(jìn)行匯報，并就自身存在的問題開展批評與自我批評。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，保持思想上的純潔性
開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動以來，按照公司機(jī)關(guān)支部的統(tǒng)一部署和要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的若干規(guī)定（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和各項規(guī)定以及各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神。通過學(xué)習(xí)，提高了開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動重要性、必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了新時期、新形勢下，黨組織對一名共產(chǎn)黨員的具體要求，進(jìn)一步改造了主觀世界。我們要深刻認(rèn)識到了開展保持黨的純潔性教育活動的重要性和緊迫性，開展保持黨的純潔性教育活動，從大的層面講，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成，從我們自身看，事關(guān)企業(yè)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、事關(guān)臨汾公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的成敗。想想我們兩年邁出兩大步的艱難歷程、想想臨汾公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的美好明天，我要始終保持思 1
想上高尚純潔、政治上清醒堅定，始終在各種復(fù)雜情況面前站穩(wěn)腳跟，始終為企業(yè)事業(yè)的百年長青而不懈奮斗。
二、感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)崗位，扎實做好分管工作
作為新時期的一名基礎(chǔ)干部，我熱愛企業(yè)、熱愛自己從事的事業(yè)，對企業(yè)的發(fā)展充滿了感恩和希望。為此，上任以來，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。敬業(yè)愛崗、勤奮工作是良心對我的要求，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、勇爭先進(jìn)。
1、加強(qiáng)了資金管理。在對貨幣資金進(jìn)行歸集的基礎(chǔ)上，對銀行承兌匯票也進(jìn)行了歸集，進(jìn)一步提高了內(nèi)部資金盤活率。同時利用盤活的存量資金靈活開展了理財業(yè)務(wù)，盡最大可能為公司增加經(jīng)濟(jì)效益，提高了資金使用效率和效益。
2、積極化解資金難題。面對當(dāng)前巨大的資金壓力，多措并舉籌集資金。完成了資源整合抵押金的退付工作，積極與集團(tuán)公司、銀行溝通，上半年籌集資金5.88億元，通過對資金的有序調(diào)度，基本保障了上半年公司的合理資金需求；完成了融資租賃業(yè)務(wù)授信申報，以及供應(yīng)鏈融資的授信申報，取得了集團(tuán)公司在擔(dān)保和續(xù)貸工作上的支持，為下半年籌資工作奠定了良好基礎(chǔ)。
3、進(jìn)一步推行全面預(yù)算管理。在完善資金預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化成本費用預(yù)算管理。分產(chǎn)業(yè)公司開展預(yù)算對標(biāo)
管理，通過分析對比，尋找差距，使預(yù)算編制與執(zhí)行更加合理實際，實現(xiàn)對各單位的動態(tài)管理和過程控制，促使各預(yù)算單位更好的執(zhí)行市公司下達(dá)的預(yù)算控制指標(biāo)。
4、強(qiáng)化財務(wù)基礎(chǔ)管理。在完善制度上，印發(fā)了“臨汾公司固定資產(chǎn)管理辦法”、“成本管理實施方案”等相關(guān)文件。在人員培訓(xùn)上，采取走出去、請進(jìn)來的方式提高會計人員整體素質(zhì)。同時，通過不斷完善財務(wù)分析模板，細(xì)化分析內(nèi)容，按時組織召開財務(wù)專題會議，對財務(wù)運行中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了規(guī)范和整改，有效發(fā)揮了財務(wù)管理服務(wù)職能，進(jìn)一步確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。
三、廉潔自律，以身作則，保持工作和生活的純潔性 作為一名共產(chǎn)黨員，一名分管財務(wù)工作的副經(jīng)理，我始終以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注重廉潔自律，不斷改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的政策和法律法規(guī)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，處處以身作則，從嚴(yán)要求自己，帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，努力做到五個一點：做人低調(diào)一點、學(xué)習(xí)刻苦一點、名利淡薄一點、待人寬厚一點、工作認(rèn)真一點。在管好自己的同時，對分管部門的同志也嚴(yán)格要求，認(rèn)真按規(guī)定辦事，嚴(yán)肅各項財務(wù)規(guī)章制度，從上到下，廉潔自律，經(jīng)常性地對財務(wù)人員進(jìn)行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保護(hù)了同志們，也保持了財務(wù)工作的純潔性。把
廉潔自律要求列入日常工作重點，時刻提醒，自覺行動起來，貫穿于日常工作中，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的好作風(fēng)。
四、認(rèn)真開展批評與自我批評，找準(zhǔn)自身存在的不足
1.理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。由于事務(wù)性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據(jù)了學(xué)習(xí)的時間，對理論的學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不深，急用先學(xué)，與工作有關(guān)的就學(xué)一點，與工作聯(lián)系不緊的學(xué)得較少。
2.工作作風(fēng)不夠扎實。應(yīng)該說自己對本職工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的。但由于分管工作不同，深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍不夠，與一般干部、普通群眾接觸少。也是在工作中存在著作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實的表現(xiàn)。
五、下一步努力方向
作為財務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓進(jìn)取，發(fā)揚成績，克服缺點，為臨汾公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、注重學(xué)習(xí)的全面性。不斷加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力切實把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)，向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補(bǔ)自身的不足，全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。
2、不斷提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。隨著企
業(yè)轉(zhuǎn)型步伐的加快，面對財務(wù)工作出現(xiàn)的新問題、新難題，我將不斷提高自身素質(zhì)，在實踐中鍛煉自己，提高自己，盡自己所能，服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。
3、嚴(yán)以律己，做廉潔從業(yè)的表率。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、地位、名利，做到秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，筑就防腐拒腐的牢固防線。
以上是我的工作及思想?yún)R報，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的工作提出寶貴意見，以便我在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
謝謝大家！