在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

在國外工作可以在國內(nèi)交社保嗎 中國員工派駐國外合同匯總篇一

名稱：

法定代表人：

地址：

經(jīng)濟類型： 有限責(zé)任公司

乙方(職工)：

姓名：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《_勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)從年 月 日起至 年 月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日。合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)_門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資 元月。試用期滿工資 元月( 元日)。

2、其他形式： 。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

年 月 日 年 月 日

在國外工作可以在國內(nèi)交社保嗎 中國員工派駐國外合同匯總篇二

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

乙方：__________________

地址：__________________

電話：__________________

電傳：__________________

傳真：__________________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。

6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)_規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2.乙方責(zé)任

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1.勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

在國外工作可以在國內(nèi)交社保嗎 中國員工派駐國外合同匯總篇三

身份證號：

聯(lián)系地址：

電 話：

身份證號：

聯(lián)系地址：

電 話：

經(jīng)甲乙雙方共同友好協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就甲方房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方該房屋事宜，訂立本合同。

一、

二、房屋用途為住宅用房，乙方承租該房屋僅作為住宅使用，不得擅自改變房屋用途。

三、

（一）該房屋租賃期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

每次向甲方繳納 個月租金 元（大寫： ）。

在國外工作可以在國內(nèi)交社保嗎 中國員工派駐國外合同匯總篇四

乙 方

根據(jù)《xxx勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。

本合同--------終止。

(一) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。

(二) 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達(dá)到規(guī)定的工作時間。

(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(一) 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

(二) 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇?！?。

(一) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二) 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

(一) 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

(七) 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。----------------。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(一) 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

在國外工作可以在國內(nèi)交社保嗎 中國員工派駐國外合同匯總篇五

這兩個公約都是由國際統(tǒng)一私法協(xié)會起草。該協(xié)會很早就致力于統(tǒng)一代理法的工作，由許多著名比較法學(xué)家參加。《代理統(tǒng)一法公約》初稿的最后文本由梅杰斯（eduard maurits meijers）提出，并于1952年得到國際統(tǒng)一私法協(xié)會委員會的批準(zhǔn)?！洞砗贤y(tǒng)一法公約》草案的最后文本由古扎威勒（max gutzwiller）和哈麥爾（joseph hamel）提出，1960年得到批準(zhǔn)，這兩項公約草案經(jīng)協(xié)調(diào)后于1961年4月公布。這兩個公約是建立在大陸法將代理區(qū)分為直接代理與間接代理的基礎(chǔ)上，前者規(guī)范的是直接代理，后者規(guī)范的是間接代理。

（1）《代理統(tǒng)一法公約》。該公約的特色表現(xiàn)在：第一，與英美代理法一樣，不區(qū)分商事代理與民事代理；第二，公約只對兩大法系沒有爭議的直接代理進(jìn)行了規(guī)定，而沒有涉及英美法上的不公開本人身份的代理或大陸法上的間接代理（即行紀(jì)）。公約最初的設(shè)想是，像英國法那樣，除顯名代理外，還規(guī)定隱名代理與不公開本人身份的代理，但這個方案遭到了拒絕，理由是該方案的采用將在不適用普通法的國家?guī)硪恍┝须y以解決的問題。后來，公約保留了隱名代理，并與顯名代理同等對待，但剔除了不公開本人身份的代理。第三，沒有明確規(guī)定表見代理或英美法上的不容否認(rèn)的代理（agency by estoppel）。盡管該公約第10條規(guī)定：“代理人由于他所處的地位而具有代理權(quán)的情況下，該代理人擁有以本人名義去做那些由于他所處的地位通?？梢匀プ龅姆尚袨椤?，但該條規(guī)定的情形屬于英美法上的默示通常權(quán)限（usual authority），是實有授權(quán)，不是外表授權(quán)。第四，原則上不允許復(fù)代理，即除非本人同意，代理人無權(quán)委托他人代為代理?？傊?，該公約回避了有爭議的問題，對直接代理中的原則問題作了簡潔明快的規(guī)定。

（2）《代理合同統(tǒng)一法公約》。該公約所調(diào)整的是以自己的名義與第三人簽訂合同的間接代理制度，其特色在于：第一，公約中的代理人類似于德國商法中的行紀(jì)人。該公約第5條規(guī)定：“傭金代理人是以傭金代理為職業(yè)，以自己名義，為他人（本人）利益而買賣商品和有價證券的人”。依此規(guī)定，代理人必須是以傭金代理為職業(yè)和從事貨物買賣活動。這與英國的行紀(jì)人（factor）有很大的差異，因為factor不必以代理為職業(yè)，也可以從事貨物買賣以外的活動，同時也不限于以自己的名義從事活動。第二，公約放棄了德國商法上行紀(jì)合同中的兩個合同結(jié)構(gòu)的模式，承認(rèn)本人與第三人之間的直接合同關(guān)系，即本人或第三人都可以創(chuàng)設(shè)出這種一個合同的局面。公約第19條規(guī)定：“假如在買賣合同中或簽訂合同時的種種情況中可以看出，買方或賣方的身份是傭金代理人……本人即可以向作為第三人買方或賣方行使請求權(quán)，但該請求權(quán)須從屬于第三人可以向傭金代理人提出的一切抗辯”。同時，第20條也規(guī)定“在未履行買賣合同項下的義務(wù)的情況下，第三人有權(quán)向本人主張該買賣合同項下的利益，但本人可以向傭金代理人提出抗辯的情況除外”。第三，公約沒有像大陸法中行紀(jì)制度那樣允許行紀(jì)人在一定條件下行使介入權(quán)，而是采用英美法的做法，不允許代理人在不向本人做任何說明的情況下，自己與本人進(jìn)行交易。第四，公約規(guī)定了信用擔(dān)保代理，即傭金代理人只有在“作為第三人的擔(dān)保人”，或者依其營業(yè)地的習(xí)慣性作法通常應(yīng)該給予擔(dān)保的情況下，才對第三人的付款或合同履行承擔(dān)個人責(zé)任?？傊?，公約整體上采用大陸法上的行紀(jì)制度，但又有限度地吸納了英美法上的做法。

上述兩個公約，之所以未能生效，主要原因在于：首先，公約本身存在缺陷，同時也沒有得到商業(yè)界或各國政府的支持；其次，國際統(tǒng)一私法協(xié)會未能協(xié)調(diào)大陸法系國家與普通法系國家關(guān)于商法上概念的根本分歧，如傭金代理人、不公開本人身份的代理、不容否認(rèn)代理等；再次，20世紀(jì)60年代人們還沒有認(rèn)識到統(tǒng)一國際貿(mào)易法的重要性；第四，國際統(tǒng)一私法協(xié)會沒有及早地推動這兩個公約的實施。盡管如此，它們對后來的《國際貨物銷售代理公約》產(chǎn)生了重大影響。

2、《國際貨物銷售代理公約》

由于《代理統(tǒng)一法公約》與《代理合同統(tǒng)一法公約》并沒有消除大陸法系與英美法系在代理問題上固有的分歧，其內(nèi)容和形式主要帶有明顯的大陸法痕跡。為解決這一難題，國際統(tǒng)一私法協(xié)會自1970開始，準(zhǔn)備起草一項解決國際貨物買賣代理合同中的實際問題的新統(tǒng)一法規(guī)。到1972年將前述兩個公約合并，制定了新的草案文本。此次草案文本，排除了特定類型的代理，僅限于調(diào)整國際貨物銷售中的代理，其目的既規(guī)范代理的外部關(guān)系，也規(guī)范代理的內(nèi)部關(guān)系，同時摒棄了大陸法中直接代理與間接代理的區(qū)分。1981年國際統(tǒng)一私法協(xié)會理事會成立了一個由大陸法系、普通法系和社會主義法系的三名專家組成的小組，對草案文本進(jìn)行審查和修改。小組建議刪除爭議較大的有關(guān)代理人與本人關(guān)系的內(nèi)容，僅就代理的外部關(guān)系擬定一個統(tǒng)一法規(guī)，至于本人與代理人之間的關(guān)系留待將來的國際公約規(guī)定。協(xié)會理事會接受了這一建議，并重新擬定了文本。1983年2月由49個國家的代表在日內(nèi)瓦召開的外交會議上最終通過了這一文本，稱為《國際貨物銷售代理公約》（也稱《日內(nèi)瓦代理公約》）。依照公約規(guī)定，經(jīng)10個國家核準(zhǔn)一年后生效，目前只有法國、意大利、墨西哥、南非和荷蘭批準(zhǔn)了該公約，故尚未生效。

（1）公約的適用范圍。第一，代理的含義。公約規(guī)范的代理是“當(dāng)某人（代理人）有權(quán)或意欲有權(quán)代表另一人（本人）與第三人訂立貨物銷售合同時”的代理（第1條第1款）。這一定義避免了大陸法中直接代理與間接代理的的劃分，更多地采納了英美法上的代理概念。第二，代理的范圍。公約第1條第2款規(guī)定：“本公約不僅調(diào)整代理人訂立貨物銷售合同的行為，也調(diào)整代理人旨在訂約或有關(guān)履行該合同的任何行為”?？梢?，代理的范圍沒有像大陸法那樣只局限于法律行為。第三，公約所規(guī)范的代理只涉及以本人或代理人為一方與第三人為另一方之間的關(guān)系（第1條第3款），本人與代理人的內(nèi)部關(guān)系不屬調(diào)整范圍。第四，公約不區(qū)分商事代理與民事代理，但將以下特殊性質(zhì)的代理排除在國際貨物銷售代理之外：（a）證券交易所、商品交易所或其它交易所之交易商的代理；（b）拍賣商的代理；（c）家庭法、夫妻財產(chǎn)法或繼承法中的法定代理；（d）根據(jù)法律上的或司法上的授權(quán)發(fā)生的、代理無行為能力人的代理；（e）按照司法或準(zhǔn)司法機關(guān)的裁決或在上述某一機關(guān)直接控制下發(fā)生的代理。

（2）代理權(quán)的設(shè)定與終止。第一，關(guān)于代理權(quán)的設(shè)定，按照第9、10條的規(guī)定，可以明示（口頭或書面），也可以默示，并且無須書面形式或書面證明，也不受其他任何形式要求的限制。第二，關(guān)于代理權(quán)的終止，有根據(jù)當(dāng)事人的行為終止和根據(jù)法律的規(guī)定終止兩種情形。前者包括本人與代理人之間的協(xié)議、交易的完成、本人撤回代理權(quán)或者代理人放棄代理權(quán)。第三，代理權(quán)終止的效力。除非第三人知道或理應(yīng)知道代理權(quán)的終止或造成終止的事實，代理權(quán)的終止不影響第三人。代理權(quán)雖已終止，但為了保護本人或繼承人的利益，代理人仍有權(quán)實施必要的代理行為。

（3）代理行為的法律效力。第一，代理在本人和第三人之間產(chǎn)生約束力。根據(jù)第12條的規(guī)定，代理人在授權(quán)范圍內(nèi)代表本人所為的行為，如果第三人知道或理應(yīng)知道代理人是以代理人的身份進(jìn)行的，則代理人的行為直接拘束本人和第三人。該情形同時也包括了英美法上的隱名代理。第二，代理在代理人與第三人之間產(chǎn)生拘束力。代理人代表被代理人在其授權(quán)范圍內(nèi)訂立合同時，第三人不知道并且不應(yīng)當(dāng)知道代理人是以被代理人身份實施代理行為，或者代理人承諾該行為只約束自己的（如行紀(jì)合同），那么代理行為只約束代理人和第三人，不能拘束被代理人。但是，（1）當(dāng)代理人由于第三人未履行合同債務(wù)，或者由于其他原因未履行或無法履行其對被代理人所負(fù)的合同債務(wù)時，被代理人可以行使代理人代表被代理人而從第三人那里享有的權(quán)利，但第三人有權(quán)對被代理人行使第三人對代理人的抗辯權(quán)，此即被代理人的介入權(quán)；（2）當(dāng)代理未履行或無法履行其對第三人所負(fù)的義務(wù)時，第三人可向被代理人行使第三人對代理人享有的權(quán)利，但被代理人有權(quán)向第三人主張代理人對第三人享有的抗辯權(quán)，也有權(quán)向第三人主張被代理人對代理人享有的抗辯權(quán)。此即第三人的選擇權(quán)。

（4）無權(quán)代理行為。第一，表見代理。根據(jù)公約第14條的規(guī)定，當(dāng)代理人未經(jīng)授權(quán)或超越代理權(quán)限與第三人實施法律行為時，該行為對被代理人和第三人沒有約束力。但是，如果被代理人的行為導(dǎo)致第三人合理并善意地相信代理人有權(quán)代表被代理人時，被代理人不得以代理人缺乏代理權(quán)限而對抗第三人。第二，無權(quán)代理的追認(rèn)。按照公約第15條，代理人的無權(quán)或越權(quán)代理行為可由被代理人予以追認(rèn)。一經(jīng)追認(rèn)，該行為的效力與事先獲得授權(quán)行為的效力相同。第三，代理人的代理權(quán)限默示保證義務(wù)。當(dāng)代理人未經(jīng)授權(quán)或超越代理權(quán)限與第三人實施代理行為時，如果代理人的行為未獲被代理人的追認(rèn)，代理人應(yīng)當(dāng)對第三人負(fù)損害賠償之責(zé)任，賠償數(shù)額相當(dāng)于第三人在行為人具有代理權(quán)限時所應(yīng)當(dāng)享有的債權(quán)額。但是，如果第三人知道或者應(yīng)當(dāng)知道代理人缺乏代理權(quán)限或者超越了代理權(quán)限的，代理人不負(fù)賠償責(zé)任。

《國際貨物銷售代理公約》正是順應(yīng)了消除國際貨物銷售代理法律沖突的統(tǒng)一化運動并伴隨著《國際貨物銷售合同公約》的締結(jié)而產(chǎn)生的必然結(jié)果。它調(diào)和了大陸法和普通法上對本人或代理人與第三人之間的關(guān)系所作出的不同規(guī)定和分歧，在其范圍所及的領(lǐng)域里為國際貨物的銷售代理提供了一套比較簡便、明確且具有一定可行性的規(guī)則，這對于協(xié)調(diào)和促進(jìn)各國代理法的統(tǒng)一，對于消除國際貿(mào)易中的法律障礙，促進(jìn)國際貿(mào)易的發(fā)展，無疑具有極為重要的意義。該公約是目前為止國際社會關(guān)于國際代理統(tǒng)一實體法方面最為成功、最為完備的國際公約。

3、《國際商事合同通則》中關(guān)于代理的規(guī)定

國際統(tǒng)一私法協(xié)會早在1971年就將《國際商事合同通則》（以下簡稱《通則》）列入工作計劃，以便通過非立法的方式統(tǒng)一或協(xié)調(diào)各國的合同法律制度，但直到1980年才成立了一個特別工作組來準(zhǔn)備《通則》的起草。經(jīng)過眾多國家的合同法和國際貿(mào)易法專家、學(xué)者和律師的共同努力，終于在1994年5月完成并獲得通過?！锻▌t》旨在為國際商事合同確立一般規(guī)則，它可用于解釋或補充國際統(tǒng)一法律文件，可作為國內(nèi)或國際立法的范本?！锻▌t》雖然不是一個國際性公約，不具有強制性，完全由當(dāng)事人自愿選擇適用。但是，由于它盡可能地兼容了不同文化背景和不同法律體系的一些通用的法律原則，同時還總結(jié)和吸收了國際商事活動中廣為適用的慣例和規(guī)則，因而對于指導(dǎo)和規(guī)范國際商事活動具有很大的影響力。1994年版的《通則》并沒有規(guī)定代理制度，但在10年后即2004年4月，國際統(tǒng)一私法協(xié)會對《通則》進(jìn)行了修訂，增加規(guī)定了代理人的權(quán)限。

（1）適用范圍。根據(jù)《通則》第條規(guī)定，第一，《通則》中關(guān)于代理的規(guī)定只適用于本人與第三人或者代理人與第三人的外部關(guān)系，而不涉及本人與代理人之間的內(nèi)部關(guān)系；第二，《通則》避免采用大陸法系國家直接代理與間接代理的區(qū)分，“不論代理人是以自己名義還是以本人的名義行事”都適用《通則》；第三，《通則》只適用于本人和代理人基于自愿委托產(chǎn)生的代理權(quán)限，不適用于法定代理權(quán)限或國家機關(guān)任命的代理人的權(quán)限；第四，《通則》只適用于有權(quán)代表本人締約的代理人的權(quán)限，僅為雙方當(dāng)事人介紹締約機會的居間人和僅代表本人進(jìn)行磋商但無權(quán)締約的中介人（如商事代理人）不適用《通則》規(guī)定；第五，法人及其他組織的機構(gòu)、職員的權(quán)限適用特別規(guī)定（如公司章程等），《通則》僅在未與特別規(guī)定相沖突的情況下才可以得到適用。

（2）代理權(quán)的授予及其范圍。第一，關(guān)于代理權(quán)的授予，《通則》沒有對授予的形式作任何限制，代理權(quán)的授予可以是明示也可以是默示。明示的授權(quán)方式包括書面形式（如委托書、電傳、信件等）和口頭陳述。默示的授權(quán)需要根據(jù)具體情況或本人的具體行為來確定（第條第1款）。第二，關(guān)于代理權(quán)的范圍，《通則》第條第2款規(guī)定，“代理人有權(quán)根據(jù)情況為一切必要行為，以達(dá)到此授權(quán)的目的?！笨梢姡锻▌t》盡力擴大代理權(quán)的范圍，允許代理人為達(dá)到授權(quán)目的而采取一切必要行為。當(dāng)然，如果本人在授權(quán)時作出某種限制，代理人應(yīng)當(dāng)遵守。此外，代理人的行為不得與法律的強制性規(guī)定相違背。

（3）代理的類型與效力。根據(jù)《通則》第條、第條的規(guī)定，代理分為公開代理（agency disclosed）和不公開代理（agency undisclosed）。第一，關(guān)于公開代理?！按砣嗽诖頇?quán)限范圍內(nèi)行事，且第三人知道或應(yīng)當(dāng)知道該代理人是以一名代理人的身份行事的，則代理人的行為應(yīng)直接影響本人和第三人之間的法律關(guān)系，而在代理人與第三人之間不產(chǎn)生任何法律關(guān)系。但是，代理人經(jīng)本人同意成為合同的一方當(dāng)事人的，代理人的行為應(yīng)僅影響代理人和第三人之間的關(guān)系”（第條）。在公開代理的情況下，代理行為只約束本人和第三人，除非經(jīng)本人的同意，代理人不受其約束。第二，關(guān)于不公開代理?！按砣嗽诖頇?quán)限范圍內(nèi)行事，且第三人不知道或不應(yīng)當(dāng)知道該代理人是以一名代理人的身份行事的，代理人的行為僅影響代理人和第三人之間的法律關(guān)系。但是若該代理人以企業(yè)所有人的名義代表企業(yè)與第三人簽訂合同，企業(yè)真正的所有人一經(jīng)披露，第三人有權(quán)對企業(yè)真正的所有人行使其對代理人享有的權(quán)利”（第條）。按照不公開代理，原則上只在代理人與第三人之間產(chǎn)生效力，不僅本人不得介入合同成為當(dāng)事人，而且第三人也不能選擇本人作為合同當(dāng)事人，除非代理人以企業(yè)所有人的名義代表企業(yè)與第三人簽訂合同，而企業(yè)真正的所有人一經(jīng)披露，第三人有權(quán)對企業(yè)真正的所有人行使其對代理人享有的權(quán)利。依此規(guī)定，《通則》沒有像《國際貨物銷售代理公約》那樣規(guī)定代理人的介入權(quán)和第三人的選擇權(quán)。

（4）無權(quán)代理。第一，無權(quán)代理行為的追認(rèn)。根據(jù)第條規(guī)定，代理人沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)的行為可由本人追認(rèn)，經(jīng)追認(rèn)的行為如同代理人自始就依代理權(quán)行事產(chǎn)生同樣的效力。賦予本人追認(rèn)權(quán)是為了保護本人的利益，第三人的利益也需兼顧，因此，如果在代理人行事時，第三方既不知也不應(yīng)知代理人無權(quán)代理，則第三方可在本人追認(rèn)前，隨時通知本人表示拒絕受追認(rèn)的約束。第二，表見代理。代理人沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)行事時，其行為不影響委托人和第三方之間的法律關(guān)系。但是，當(dāng)本人造成第三方合理地認(rèn)為代理人有權(quán)代表本人行事，且代理人是在該權(quán)限范圍內(nèi)行事時，則本人不得以代理人無代理權(quán)為由對抗第三方（第條）。這一規(guī)定與《國際貨物銷售代理公約》的規(guī)定一致。第三，無權(quán)代理人的責(zé)任。沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)行事的代理人，如未經(jīng)本人追認(rèn)，則應(yīng)對第三人承擔(dān)將其恢復(fù)至如同代理人有代理權(quán)或未超越代理權(quán)行事時第三方應(yīng)處的同等狀況的責(zé)任。但是，如果第三方已知或應(yīng)知代理人沒有代理權(quán)或超越代理權(quán)，則代理人不承擔(dān)責(zé)任（第條）。

（5）代理權(quán)濫用之禁止。根據(jù)第條的規(guī)定，如果代理人締結(jié)的合同存在代理人與本人的利益沖突，而且第三方已知或應(yīng)知這一情況，則本人可主張合同無效，除非本人已經(jīng)同意，或已知或應(yīng)知代理人涉及利益沖突；或者代理人已經(jīng)披露與本人的利益沖突，但本人在合理時間內(nèi)并未提出反對。利益沖突的典型是自己代理與雙方代理，這一規(guī)定是《國際貨物銷售代理公約》所沒有的。

（6）次代理。按照第條的規(guī)定，代理人有指定次代理人履行那些非合理預(yù)期代理人本身履行的行為的默示權(quán)力，依此規(guī)定，本人在授權(quán)時明確允許代理人可以選任次代理人的，應(yīng)屬當(dāng)然。如果次代理人在其代理權(quán)限范圍內(nèi)行事，則直接約束本人與第三人。

（7）代理權(quán)的終止。第一，代理權(quán)終止對第三人的效力?！锻▌t》第條第1款規(guī)定，“除非第三人知道或應(yīng)該知道代理權(quán)限已經(jīng)終止，代理權(quán)限的終止對第三人不發(fā)生效力。”據(jù)此，代理權(quán)限的終止要想對第三人產(chǎn)生效力，必須是第三人知道或應(yīng)該知道代理權(quán)限已經(jīng)終止。否則，代理人的行為繼續(xù)對本人及第三人之間的法律關(guān)系產(chǎn)生影響。第二，代理權(quán)終止對代理人的效力。《通則》第條第2款規(guī)定，“盡管代理權(quán)終止，但代理人仍有權(quán)為防止損害本人利益采取必要的行為。”即代理權(quán)限終止后，為了使本人的利益免受損害，代理人仍有權(quán)實施一定的行為，此系誠信原則的必然要求。