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有關新任副職表態發言一
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
有關新任副職表態發言二
同志們：
根據領導干部廉潔從政有關規定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求：
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習,按照科學執政、民-主執政、依法執政的要求,著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑,模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養,一種氣節,做到以心正服人。公正規范使用權力,重點在于監督:一要敢于接受監督,自覺接受上級的監督,自覺接受班子內部或同級對自己的監督,自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作,不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率,尊重規律、運用規律,確保作出的決策符合社會發展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率,不怕艱苦,銳意創新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
最后，祝大家在新的崗位上工作愉快,事業有成!
有關新任副職表態發言三
尊敬的各位領導，親愛的戰友們：
剛才會上宣布了總隊黨委對我們50個人的任職命令，在此我代表這次新晉職的全體干部，首先感謝各級組織對我們的長期培養和關心，其次感謝各位領導對我們的悉心指導和教誨，再次感謝全體官兵對我們的熱忱幫助和支持!
這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環境，我們將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同志們的重托與期望。為此，我代表我們這次提職的50個人特表決心如下：
一是要做踐行宗旨，忠誠于黨的表率。我們將始終保持高度的政治敏銳性、鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明，克己奉公、無私奉獻，時刻把黨和人民的利益放在至高無上的地位，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。將真正把執法為民、公平正義、嚴守法紀等理念根植到頭腦中，落實到行動中，貫穿到執法中，不斷密切與人民群眾的血肉聯系，構建和諧警民關系，始終做黨的忠誠衛士和人民群眾的貼心人。
二是要做勤思善學，務實創新的表率。我們將真正把學習作為一種責任、一種追求、一種境界、一種使命，堅持馬克思主義的學風，向書本學習、向領導學習、向群眾學習、向實踐學習。通過加強學習，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，不斷提升領導部隊建設科學發展的能力和水平。
三是要做無私奉獻，爭創一流的表率。我們將懷著深深的感恩情懷，把進步視為新起點，把崗位作為大舞臺，把工作當作加油站，在各級組織的正確領導下，以時不我待的進取精神、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、舍我其誰的強烈責任感，爭就爭第一，干就干最好，爭先創優、越級進位，創品牌、樹形象，讓黨委、政府放心，讓人民群眾滿意。
四是要做團結共事，和諧發展的表率。團結就是力量。我們將牢固樹立“三個為重”思想：即以事業為重、以大局為重、以友誼為重。做到“三個互相”：即主官與成員之間、成員相互之間、領導和部屬之間要互相尊重、互相關心、互相理解。做到“三個不爭”：即不爭權、不爭利、不爭功。自覺做到分工不分家、相互補臺不拆臺，形成心齊氣順、風正勁足干事創業的良好局面。
五是要做嚴于律己，勤政廉政的表率。我們將牢固樹立“部隊有憂我揪心、官兵有難我不安”的思想，管好“三個圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娛樂圈”，算好“三筆賬”，即：政治賬、經濟賬、親情賬，過好三道關，即：地位觀、權力觀、利益觀，當好三種人：政治上的明白人、業務上的精明人、廉政上的清白人，不為錢誘、不為物惑、不為名累、不為利迷，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭當新時期延安精神的傳承者和接班人。
消防保衛戰的鏗鏘戰鼓，已經在三秦大地擂響，在我們心中也熊熊燃燒著奮勇拼搏的火樣激情!就讓我們與全體戰友攜手并肩，戮力同心，在預祝黨的勝利召開的同時，共同勾畫和描繪陜西消防更加美好燦爛的明天，請領導和戰友們看我們的實際行動吧!
此致!
敬禮!
有關新任副職表態發言四
各位領導，各位同志：
我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀委組織的集體廉政談話活動，深切地感受到了組織上對我的關心和愛護，受到了極大的鼓勵和鞭策。在工作中，我將堅持做好以下幾點：
我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領導水平和素質相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學習，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養，提高完成新任務的能力，盡快適應新角色對自己工作的新要求。我將一如既往地堅持政治理論學習，始終保持清醒的政治頭腦;學習法律知識和政策規定，牢記和嚴格遵守黨紀國法;博學各類知識，特別是學習業務知識和領導藝術。始終堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，切實將理論學習的成果轉化為推進科學發展的能力。
走上了領導崗位，真切地感受到肩上的擔子更加重了，同時也擔負起了反腐倡廉建設的重任。我將帶頭落實黨風廉政責任制，認真履行“一崗雙責”，自覺維護艱苦創業、干凈干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實際成果促進各項工作的開展。我將更加自覺地把做好本職工作同推動蕪湖縣科學發展統一起來，學會運用科學發展觀的立場、觀點和方法來把握規律、指導實踐，更好地履行職責。注重加強與班子成員以及干部群眾的團結合作，切實協調好與各單位、各部門之間的關系，樹立和弘揚優良作風，發揚民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務。
新的崗位，或多或少有了一定的權力。因此，我時刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持原則，秉公辦事。嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，決不以手中的權力謀取任何私利。廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監督。牢記“兩個務必”，帶頭發揚勤儉節約、艱苦奮斗的作風，自學抵制享樂主義和奢侈之風，反對鋪張浪費。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時，加強對身邊工作人員和家屬子女的教育。堅持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當好人民的公仆，為xx縣加速率先崛起作出自己應有的貢獻。
我的發言完畢，謝謝大家!
有關新任副職表態發言五
同志們：
這次干部選拔任用是近年來機關一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關系事業的長遠發展，關系個人的切身利益。黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、群眾公認、業績突出的用人標準，堅持民主集中制的原則;有關部門認真履行職責，嚴格工作程序，深入開展考察，客觀進行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進行和順利完成。總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規范有序;從結果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認可、工作需要的同志選拔到了領導崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數同志對競爭結果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關斬六將，脫穎而出，這是組織的培養，同志們關心和支持的結果，更是你們自己努力的結果，我代表×黨組對你們的成長進步表示衷心地祝賀。
黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務晉升作為新的起點，主動加強學習，盡快進入角色，做出優異成績，不辜負組織的信任，不辜負干部職工的期望。
一、謙虛謹慎，戒驕戒躁。這次提拔任用，雖然職數較多，但有想法的同志更多。可以說，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的。現在，這項工作已經塵埃落定，從提拔任用的結果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領導打分是采取“背靠背”的方式進行的，這也是表達推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷。可以率直地告訴大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數人滿意;要經得起歷史的檢驗。×的每位領導，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。×領導打分和全體干部打分出現差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認識自己，是把握自己、完善自己，更是修養自己、不斷進步的重要基礎。在現實生活中常常存在著這樣一種現象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標準。當你處在一般崗位或下一級職務時，大家會比較多的看到你的優點和長處;而當你擔任了一定的領導職務，或晉升為高一級職務時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們容易產生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴格要求自己。其次，要清醒地認識肩上的責任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現來印證組織對你們的選擇。特別是擔任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當副職或者調研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現在當了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。領導是一種責任，權利也是一種責任。如何當好領導，如何真正承擔這份責任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應當以更加優異的業績來感謝黨和組織;二是正確對待權力，權力是為人民服務的，權力是一種責任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎;四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信。總之，在座的各位對職務的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁。
二、加強學習，提高能力。古人說，“非學無以廣才，非志無以成學”，意思是說不學習就不能增長才干，沒有遠大的理想，學習就不可能成功。這次職務變動，各位都面臨崗位的調整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質提出了新的更高的要求。大家一定要認真貫徹落實×第一次會議以及機關科級以上干部會上的講話精神，按照建設學習型機關的要求，把學習作為當前第一位的任務，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認真學習人大的各項工作規程、法律法規，不斷提高為×依法履行職權工作的能力和水平。此外，還要認真學習經濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領。這里，我想特別強調一下學習方法的問題，古人講“學而不思則罔，思而不學則殆”。告訴我們學習不能讀死書，也不能只干不學，而是要學以致用，學有所思，學有所得。這就要求我們要學會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變為力量。各位要在向書本、向實踐、向同事學習的同時，學會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經驗轉化為謀劃工作的思路、加快發展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學有所成。總之，要使學習成為一種自覺的行為、一種良好的習慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學習，不斷提高自身能力。
三、勤奮敬業，扎實工作。一個干部能不能出色的完成工作任務，爭創一流的工作業績，是衡量干部工作能力的重要標尺，也是選人用人的重要標準。一個干部的基本素質決定了他干事業的基礎，基本素質較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創出一片空間。“勤能補拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現自己的人生理想或追求仕途上的進步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠;干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業發展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業績，證明自己，回報事業。
四、團結協作，形成合力。團結出凝聚力、戰斗力，團結出干部。我們在座的各位，必須把加強團結作為一個課程，作為一項重大的政治任務，珍視團結，維護團結。具體講，首先要容人。任何時候事業、團結、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結。“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結。一般來講，班子不團結，新任命的同志要承擔主要責任。大家在一起共事，由于每個人成長的環境不同、經歷不同、喜好不同、分工也不同，認識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風格;多學別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”那石像長嘆一聲說：“你們是只經過四刀，作了臺階，而我卻是經受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學習;要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態度。總之，我們每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜團結，維護團結，以團結促和諧，以團結求進步，以團結謀發展。
五、嚴于律己，廉潔從政。作風代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風亮節，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之。”德不立，眾不服，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業無限忠誠。要關愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關心，互相愛護，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”也就是說，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀國法、對權利名位、對工作事業心懷敬畏之心。要嚴格遵守紀律，嚴格執行中央、省委關于廉潔自律的有關規定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學習、工作、還是生活，都要用黨紀、政紀、國法嚴格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。
同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業，不要辜負黨組和同志們的期望。
有關新任副職表態發言六
同志們：
前一時期，按照機關機構改革要求，根據機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對100多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數多，范圍廣，充分體現了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創業，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
作為黨員領導干部，講政治是基本原則、是核心要求、更是首要標準，一定要站穩立場講政治。首先要對黨絕對忠誠。“不忘初心、牢記使命”主題教育解決的關鍵就是對黨忠誠問題。作為一名黨員領導干部，一定要堅守政治信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”，防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行。要把當老實人、說老實話、做老實事作為人生信條，自覺做到“五個必須”。這里，我重申一下“五個必須”。“五個必須”是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的，一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論；二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動；三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。對總書記的這些要求，我們要認真思考、對照檢查，任何時候都堅決服從組織決定，堅持做到言行如一、表里如一、始終如一，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。其次要提高政治能力。黨員干部特別是領導干部要履行好責任，必須有很強的能力作支撐。在所有能力中，第一位的是政治能力。加強黨的政治建設，最關鍵的也是要提高各級黨員干部的政治能力。必須把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到觀察分析形勢要把握政治因素，謀劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要考慮政治效果。政治能力的內涵豐富，最核心的是保持政治定力、堅持政治操守的能力，把握形勢、把握大局的能力。黨員干部特別是領導干部要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家、在省委省政府、在廳黨組工作大局下想問題、干工作，做到一切服從大局、一切服務大局。三要嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則、關于加強黨的政治建設的意見等規定，嚴格落實民主集中制，堅決防止“七個有之”（搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團伙伙、拉幫結派的有之；搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。要認真執行民主集中制，需要集體研究的決不自行其是；要認真執行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；要認真落實個人事項報告制度，如實報告個人重大事項。對違反規定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監察組將持續推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。（前幾年江西省某縣委書記提拔到省紀委任副廳級主任，省委組織部干部教育處處長請他吃飯，不僅終止了提拔試用，還對兩人都分別給予了黨內嚴重警告處分。）
權力是一把“雙刃劍”，擁有權力的同時也意味著風險。提拔之后，如何管好權、用好權對大家是個考驗。工作做得再好，廉潔方面出了問題，一切都等于零。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用權，嚴守紀律規矩，規規矩矩做人，清清白白做事。一要嚴守六大紀律。《中國共產黨紀律處分條例》列出了對違反六大紀律的具體處分情節，大家要認真學習。作為一名黨員干部，哪些事情不能做，做了會違反哪些規定，受到什么處分，心里要明白。不僅要嚴守剛才講到的政治紀律，還要嚴守組織紀律，對組織的決定安排堅決做到令行禁止、步調一致，不能挑肥揀瘦、推諉扯皮，對不講配合、不愿擔當、推脫責任、貽誤工作的，將按照有關規定嚴格追究責任；要嚴守工作紀律，大型商務活動、外事活動等，都要嚴格遵守有關紀律要求。項目投資、工程建設、物資采購等，都要嚴格執行公開招標、陽光采購、分級審核、集體研究等制度；要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯系；嚴守生活紀律，自覺培養高尚道德情操。二要自覺接受監督。對干部進行監督，不是和誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過。有了監督就能防微杜漸，有人經常咬耳扯袖，就能夠避免錯誤偏差。作為一名新任職的處級干部，要主動接受監督，把監督作為最大的關心，最好的保護，最真誠的幫助，主動接受各方面的監督和批評建議。接受上級的監督要真心，不要看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要習慣在“放大鏡”下用權，在“探照燈”下工作和生活，這樣才能走的正，行的穩。三要從嚴要求自我。一些看似符合人情世故的常理、慣例甚至潛規則，其實是與黨的宗旨和紀律規矩相悖的，誤人又害己。有些人認為只要不貪不占，為了工作和發展，即便違規違紀也應該被原諒；還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規定精神的問題，過去有的認為是些小事，現在就要嚴肅追究，而且執紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現在一律要按監督執紀“四種形態”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
主題教育總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。擔當作為是對每一個黨員干部的基本要求，也是一種黨性考驗。大家到了新的崗位上，就要忠實履行好職責使命，擔當作為干事業，爭取實現工作新突破、開創事業新局面。一要主動作為。只有想干事才能干成事。要大力提倡想事干事的主動精神，克服思維方式的慣性惰性任性，使用心用力干事成為一種自覺。不管是哪個崗位，都要明確崗位職責，主動承擔責任、主動破解難題，在凡事主動中體現積極向上精神、體現主動擔當作風。要保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感，分內工作要履職盡責、主動作為，配合工作要認領職責、靠前作為。二要“一崗雙責”。不管是轉任的處長還是新任的處長，既要抓好主管業務，又要抓好本處室本部門的黨風廉政建設，負起主體責任，副處長也要承擔起分管責任，都要種好自己的“責任田”。處長、副處長最清楚本處室廉政風險點在哪里，最清楚本處室同志的個性特點，抓好廉政建設要有針對性，經常講、經常提醒，就能避免不該發生的問題，否則一個人出了問題，整個處室都要受影響。通俗的講，就是“看好自己的門，管好自己的人”。有些同志懶于講政治、抓黨建，樂于談業務、辦事務，一些部門和黨員干部黨章黨紀學的少，政治站位不高、組織生活不嚴格，存在黨建與業務二者一軟一硬、一冷一熱的問題。一些干部特別是業務骨干有過錯時，有的領導不是批評教育，而是護著包著，自以為這是對同志的保護和愛護，其實是護短，養癰遺患，最終會害了同志。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，幫助同志健康成長。大家一定要強化責任意識，把管黨治黨融入到本單位本部門各項業務工作之中。業務工作要提高政治站位、體現黨的領導，黨建工作要服務中心、抓好隊伍建設，使黨建和業務融為一體，相互促進、相得益彰，以黨的建設高質量推動本單位本部門各項業務高質量發展。三要抓好落實。推進工作不僅要著力研究目標、研究任務、研究政策，更要善于研究實現目標、完成任務、落實政策的領導方法和工作方法，研究工作推進的具體化、項目化、路徑化，堅決避免簡單化的上傳下達、形式化的文來文往、官僚化的發號施令，“以文件落實文件、以會議落實會議”，否則落實就會落空、實效就成無效。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等行為，堅決反對“只做給上級看”的表面文章，把精力和心思用在說實話、辦實事、求實效上；面對工作難題，要豁得出來、頂得上去，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業健康發展做出更大的貢獻！
有關新任副職表態發言七
同志們：
今天在這里召開新任職領導干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監督、關口前移的有效手段，更是縣委關心愛護干部的實際行動。參加此次會議的x名新任職干部，有新提拔的，有重用的，也有交流的，人數多，范圍廣，充分體現了縣委對廣大干部的關心厚愛。借此機會，我向大家表示祝賀。下面，我就依法履職、廉潔從政給大家提幾點希望和要求，與同志們共勉。
一要心懷感恩之心。每一位人從普通干部一步步走上領導崗位，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但離不開組織的長期培養、教育，每一名領導干部都應常懷感恩之心，務必牢記組織的關心培養，以坦然的心態，正確對待個人的進退留轉，正確擺正個人與組織，個人與群眾的關系，始終對黨有感情，對工作有激情，對事業有熱情，以實實在在的工作業績回報組織和人民。
二要保持政治定力。作為領導干部，一定要發揮好表率作用，時時處處向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在謀劃戰略、部署任務和推進工作上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，看清大勢、站穩立場、辨清方向，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
三要常補精神之鈣。作為一名領導干部，一定要加強政治理論學習，以理論滋養初心、以理論引領使命。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一條紅線貫穿全部工作始終，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學精學透，做到知其言更知其義，知其然更知其所以然。
四要崇尚實干擔當。作為一名領導干部，要勇于擔責擔難擔險，意氣風發、滿腔熱情地投身工作，把群眾利益擺在最高位置，做到為官一任、造福一方。要切實增強工作的主動性和預見性，拉升工作標桿，努力提升工作質量和標準，各項工作走在全縣前列，在全市爭先進位。
五要弘揚優秀文化。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規則”等不正之風，以良好的政治文化涵養風清氣正的政治生態。
六要嚴守紀律底線。要嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒糾“四風”、轉作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制“小圈子”，時刻警惕利益集團的“圍獵”，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。
最后，山高水遠，風雨同行;萬里路遙，不忘初心。希望同志們善待權力、親政廉政、奮發作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責的態度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。