隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
國(guó)資委黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告(精)一
在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和全國(guó)“兩會(huì)精神”，系統(tǒng)謀劃“十四五”時(shí)期xx高質(zhì)量發(fā)展宏偉藍(lán)圖，干勁正酣、氛圍正濃的起勢(shì)成勢(shì)之際，市政府決定召開(kāi)全市國(guó)資國(guó)企工作會(huì)議，就是希望大家堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上，把國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展推向更高層次、更高水平。剛才，我們表彰了先進(jìn)，交流了經(jīng)驗(yàn)，簽訂了責(zé)任書(shū)。xx同志作了很好的報(bào)告，xx同志對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作也進(jìn)行了安排，這些意見(jiàn)，我完全贊同，請(qǐng)大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
近年來(lái)，我市堅(jiān)持把推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革作為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一招，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，實(shí)施經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組，優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)，市屬國(guó)企發(fā)展成效顯著。
一是經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步向好。經(jīng)過(guò)這幾年我們共同努力，市屬企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)逐步向好。截止今年x月底，x戶市屬國(guó)企資產(chǎn)總額達(dá)到x億元，同比增長(zhǎng)x%；負(fù)債總額x億元；企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率x%，同比下降x個(gè)百分點(diǎn)；所有者權(quán)益x億元，同比增長(zhǎng)x%。1-x月，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入x億元，繳納稅費(fèi)x億元，同比減虧x億元。
二是國(guó)企改革扎實(shí)推進(jìn)。2018年以前，我們主要對(duì)對(duì)x戶停產(chǎn)企業(yè)采取整體轉(zhuǎn)讓、股份制改造、關(guān)閉注銷等方式實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)出清。2018年以后，我們分兩批將x個(gè)市直部門、x個(gè)管委會(huì)管理的x戶企業(yè)整合為x個(gè)企業(yè)集團(tuán)并實(shí)行了集中統(tǒng)一監(jiān)管。去年，我們又對(duì)尚未納入統(tǒng)一監(jiān)管范圍的“x”戶市屬企業(yè)施行脫鉤改革，基本形成了全市國(guó)資監(jiān)管“一盤棋”格局。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部改革、國(guó)企“瘦身健體”、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、混改等重點(diǎn)改革工作也取得了明顯成效。
三是黨的建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。把強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)作為根本制度，出臺(tái)了《市屬國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度指導(dǎo)意見(jiàn)》，企業(yè)黨組織作用發(fā)揮實(shí)現(xiàn)了法定化、制度化、具體化。把建強(qiáng)基層組織作為奠基工程，將原主管部門管轄的x個(gè)企業(yè)黨組織劃歸市國(guó)資委黨委統(tǒng)一管理，對(duì)重組整合后軟弱渙散的基層黨組織進(jìn)行整頓，全面規(guī)范企業(yè)黨組織生活、發(fā)展黨員等工作，各級(jí)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
四是監(jiān)管效能有效提升。按照中省國(guó)企改革“1+n”制度建設(shè)要求，聚焦章程、法人治理結(jié)構(gòu)、投融資、風(fēng)險(xiǎn)管控、考核等方面，建立了一系列方案制度，監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對(duì)性不斷增強(qiáng)。健全月分析、季講評(píng)、年報(bào)告工作機(jī)制，每月召開(kāi)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)分析月度會(huì)，每季召開(kāi)企業(yè)運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控講評(píng)會(huì)，年度向人民報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)和黨建工作。健全了企業(yè)投融資擔(dān)保月報(bào)告、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)權(quán)責(zé)劃分和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，監(jiān)管體系不斷完善。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的發(fā)展環(huán)境。國(guó)際方面：疫情沖擊導(dǎo)致“逆全球化”越演越烈、全球產(chǎn)業(yè)鏈重塑、分工“大洗牌”、經(jīng)濟(jì)加速衰退，加之中美戰(zhàn)略博弈成為常態(tài)，為國(guó)有資本布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整既帶來(lái)重大挑戰(zhàn)又打開(kāi)重要窗口。國(guó)內(nèi)方面：首先，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高速增長(zhǎng)時(shí)期隱性化的或支撐高速增長(zhǎng)的部分矛盾逐漸凸顯，下行壓力依然很大。其次，產(chǎn)業(yè)高科技成為發(fā)展關(guān)鍵方向，多數(shù)產(chǎn)業(yè)將借助信息化提升質(zhì)量、煥發(fā)活力。最后，構(gòu)建新發(fā)展格局，特別是國(guó)內(nèi)大循環(huán)將帶動(dòng)擴(kuò)大內(nèi)需、健全產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈，催生諸多機(jī)遇。區(qū)域方面：當(dāng)前，全省全市正處于凝心聚力新時(shí)代追趕超越的重要時(shí)期，發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題還十分突出，欠發(fā)達(dá)依然是最大的省情、市情。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。隨著“一帶一路”、新時(shí)代推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)等重大戰(zhàn)略的推進(jìn)，省市“十四五”規(guī)劃的出臺(tái)，也為市屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合擴(kuò)張和布局新興產(chǎn)業(yè)提供了機(jī)遇。我們必須要順應(yīng)大勢(shì)、搶抓機(jī)遇，堅(jiān)持市場(chǎng)化思維，大抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、制造業(yè)項(xiàng)目、高質(zhì)量項(xiàng)目，在思想觀念、產(chǎn)業(yè)層次、技術(shù)創(chuàng)新、對(duì)外合作等方面深刻變革，從根本上解決制約發(fā)展的瓶頸。
一是轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐不大。現(xiàn)代企業(yè)制度初步建立，法人治理結(jié)構(gòu)還不完善，“三會(huì)一層”決策監(jiān)督制衡機(jī)制還不完備，各治理主體的權(quán)責(zé)邊界還不明晰；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比較小，新經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目布局偏少；產(chǎn)品附加值不高，多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品單一，規(guī)模較小，自主創(chuàng)新能力不足；分子公司盈利水平不高、規(guī)模不大，x家分子公司中只有x戶盈利，且大多數(shù)還未成長(zhǎng)為規(guī)上企業(yè)；內(nèi)部管理效率不高，層級(jí)多、標(biāo)準(zhǔn)低，理念方式落后，提質(zhì)增效任務(wù)艱巨。
二是市場(chǎng)理念樹(shù)得不牢。企業(yè)“市場(chǎng)意識(shí)”淡薄，市場(chǎng)化用工、薪酬分配及中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制尚未形成，薪酬分配能升不能降，關(guān)鍵崗位、高素質(zhì)緊缺人才的薪酬低于市場(chǎng)薪酬水平，“該高不高、該低不低”問(wèn)題突出。發(fā)展依賴政府、依賴財(cái)政的思維依然存在，企業(yè)行政化、總部機(jī)關(guān)化色彩濃厚，等靠要思想嚴(yán)重，主動(dòng)搞營(yíng)銷、搞推廣、跑市場(chǎng)意識(shí)不強(qiáng)，市場(chǎng)主體地位尚未真正確立，自我造血功能有待提升。
三是項(xiàng)目投資質(zhì)量不高。企業(yè)項(xiàng)目盤子儲(chǔ)備容量小，缺乏效益好、帶動(dòng)大、輻射廣的大項(xiàng)目；重點(diǎn)項(xiàng)目基本集中在傳統(tǒng)行業(yè)板塊，缺乏高精尖技術(shù)要素支撐；部分項(xiàng)目尚處于規(guī)劃階段，投資主體、合作方式等都不明確，且變數(shù)較大。與央企、省企的合作項(xiàng)目太少，專項(xiàng)謀劃、主動(dòng)引進(jìn)的項(xiàng)目更少。
四是風(fēng)險(xiǎn)管控壓力較大。截止x月底，x戶集團(tuán)公司融資余額x億元，市屬企業(yè)擔(dān)保余額x億元、環(huán)比增加x億元，帶息負(fù)債率同比增長(zhǎng)x個(gè)百分點(diǎn)。部分企業(yè)還本付息金額大，資產(chǎn)負(fù)債率高，非標(biāo)類高成本融資品種多，企業(yè)盈利能力難以支撐債務(wù)償還，依靠借新抵舊，陷入以債養(yǎng)債的惡性循環(huán)狀態(tài)。
針對(duì)上述問(wèn)題，我們要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，精準(zhǔn)發(fā)力，下大力氣破解制約國(guó)企改革發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為市屬國(guó)企健康平穩(wěn)運(yùn)行、提升發(fā)展質(zhì)量掃清障礙、打牢基礎(chǔ)。
今年是“十四五”開(kāi)局之年，國(guó)資國(guó)企必須要實(shí)現(xiàn)更大作為、發(fā)揮更大作用。目前，我市國(guó)資國(guó)企“十四五”規(guī)劃正在加緊制定中，綜合考慮發(fā)展機(jī)遇、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)，“十四五”時(shí)期要努力實(shí)現(xiàn)我市國(guó)資國(guó)企規(guī)模效益同步提升、布局結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、監(jiān)管體系不斷完善、創(chuàng)新格局初步形成、黨的建設(shè)全面加強(qiáng)，重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：
（一）以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，全力提質(zhì)增效穩(wěn)增長(zhǎng)
一是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要緊緊抓住構(gòu)建新發(fā)展格局所帶來(lái)的政策、市場(chǎng)、資源等有利要素，牢牢把握陸港型國(guó)家物流樞紐承載城市建設(shè)、跨境電商示范城市、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等帶來(lái)的新機(jī)遇，調(diào)整優(yōu)化發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、發(fā)展模式，加快淘汰落后產(chǎn)能，不斷增創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。二是優(yōu)化管理挖潛增效。要把“賺錢”放在突出位置，嚴(yán)控成本、降低費(fèi)用、優(yōu)化投資；要清理退出不具備優(yōu)勢(shì)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)和低效無(wú)效資產(chǎn)，堅(jiān)決清理處置延續(xù)多年的“僵尸”企業(yè)和業(yè)務(wù)項(xiàng)目；要建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)部管理制度體系，合理劃分集團(tuán)與子公司的職責(zé)邊界，進(jìn)一步提高管理效能。三是提升自主創(chuàng)新能力。要針對(duì)我市國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新不足、科技含量不足的實(shí)際情況，拿出切實(shí)可行的戰(zhàn)略規(guī)劃，借助科研院校、國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)等各方力量，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新，在解決關(guān)鍵技術(shù)、激勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面有更大作為。四是謀準(zhǔn)謀實(shí)項(xiàng)目建設(shè)。謀項(xiàng)目一定要把經(jīng)濟(jì)效益放在第一位。各企業(yè)要建立“十四五”儲(chǔ)備項(xiàng)目滾動(dòng)臺(tái)賬，加快落地一批完善企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、培育新增長(zhǎng)點(diǎn)的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目。要加x央企、省企的合作力度，積極推進(jìn)簽約項(xiàng)目的落實(shí)落地。要一切圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)、一切圍著項(xiàng)目干，加快推進(jìn)續(xù)建項(xiàng)目進(jìn)度，高效做好重點(diǎn)項(xiàng)目前期工作，爭(zhēng)取早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早達(dá)效。
（二）以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深入實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)
一是完善改革落地工作機(jī)制。要把主要精力集中到“整體推進(jìn)、督促落實(shí)”上，建立年度任務(wù)對(duì)表工作機(jī)制，統(tǒng)籌好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革攻堅(jiān)有實(shí)效。要通過(guò)定期督查、不定期抽查等方式，強(qiáng)化對(duì)改革落實(shí)情況的監(jiān)督，并將三年行動(dòng)落實(shí)情況納入有關(guān)考核范圍，確保改革推進(jìn)不落空。二是分層分類推進(jìn)混合所有制改革。混改的重點(diǎn)和關(guān)鍵是對(duì)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的改善和經(jīng)營(yíng)治理水平的提升。要按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的要求，通過(guò)股權(quán)投資、資產(chǎn)收購(gòu)、債務(wù)重組、項(xiàng)目合作等方式，重點(diǎn)推進(jìn)市屬商業(yè)類子企業(yè)混合所有制改革。三是健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。要改變行政化管理思維和方式，深入開(kāi)展集團(tuán)總部去機(jī)關(guān)化。要探索推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實(shí)施差異化薪酬。要健全市場(chǎng)化招聘制度，加快完善薪酬改革配套制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)效益與工資增減同頻。要探索公益性企業(yè)市場(chǎng)化改革路徑，強(qiáng)化公益性企業(yè)的市場(chǎng)化管理。
（三）以安全發(fā)展為底線，積極防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患
一是牢固樹(shù)立底線思維。目前，我們有x家企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率超過(guò)了x%。要重點(diǎn)優(yōu)化企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)，落實(shí)全面預(yù)算管理，強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債約束，建立健全債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。要對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率進(jìn)行分類管控，能源類企業(yè)和投資類企業(yè)以降為主，服務(wù)類企業(yè)、建筑類企業(yè)和公益類企業(yè)以控為主。要實(shí)現(xiàn)融資擔(dān)保的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行事前、事中和事后跟蹤監(jiān)控。二是嚴(yán)防投資運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全“兩金”占用的預(yù)警制度，加強(qiáng)應(yīng)收帳款的催收力度，努力把“兩金”控制在合理范圍。要設(shè)置合理庫(kù)存規(guī)模，提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率。要加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性研究和盡職調(diào)查，強(qiáng)化過(guò)程管控和評(píng)價(jià)追責(zé)，確保投資安全。三是加快完善內(nèi)控體系。要嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和關(guān)鍵人員在授權(quán)、審批、執(zhí)行等方面的權(quán)責(zé)，實(shí)現(xiàn)可行性研究與決策審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查等崗位職責(zé)的分離。要重點(diǎn)強(qiáng)化采購(gòu)、銷售、資金管理和項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)崗位的職責(zé)權(quán)限，形成相互銜接、制衡、監(jiān)督的內(nèi)控體系。四是加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)。要狠抓合規(guī)管理，充分發(fā)揮總法律顧問(wèn)的審核把關(guān)作用，從源頭上嚴(yán)防法律風(fēng)險(xiǎn)。要防范企業(yè)改革和改制中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)訴訟等法律糾紛問(wèn)題。五是堅(jiān)決抓好安全生產(chǎn)。要嚴(yán)格落實(shí)所監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)和常態(tài)化疫情防控的工作責(zé)任，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)措施，確保不發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、負(fù)面輿情和突發(fā)事件，為改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
（四）以高效監(jiān)管為關(guān)鍵，全面提升運(yùn)營(yíng)管理水平
一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能。要加快完善權(quán)力清單和責(zé)任清單管理制度，圍繞管好資本布局、規(guī)范資本運(yùn)作、提高資本回報(bào)和維護(hù)資本安全等重點(diǎn)，監(jiān)管運(yùn)營(yíng)國(guó)有資本。要處理好“放”與“管”的關(guān)系，堅(jiān)持放活與管好相統(tǒng)一，更加注重事中事后、分層分類監(jiān)管，更加注重提高質(zhì)量效益。二是健全監(jiān)管機(jī)制。要加大對(duì)監(jiān)管制度執(zhí)行、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)肅追究違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)研究、跟進(jìn)督辦、規(guī)范治理。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式。要探索實(shí)施更精準(zhǔn)有效的分類監(jiān)管、分類考核，突出凈利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入強(qiáng)度等指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的“一企一策”指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)企業(yè)的能力和水平。要加快推進(jìn)信息化監(jiān)管，力爭(zhēng)今年實(shí)現(xiàn)市屬國(guó)有企業(yè)與市國(guó)資委、省國(guó)資委、國(guó)務(wù)院國(guó)資委的四級(jí)信息上下貫通。四是建強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍。要善于用政治眼光觀察和分析各類經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要圍繞新部署新使命新要求，深入研究實(shí)際工作中各類重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提升解決問(wèn)題的能力。要不斷提高專業(yè)化能力水平，運(yùn)用法治思維和法治方式，努力成為新時(shí)代國(guó)資國(guó)企工作的行家里手。
（五）以黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
一是堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)。要建立完善學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神的“第一議題”制度，把習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署落實(shí)到國(guó)資國(guó)企發(fā)展改革全過(guò)程。在研究重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作，作出決策時(shí)，要與習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神嚴(yán)格對(duì)標(biāo)對(duì)表，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向。二是突出黨建引領(lǐng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人有機(jī)統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行有機(jī)統(tǒng)一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與出資人監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一、黨建責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一，緊扣項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效等關(guān)鍵任務(wù)，建強(qiáng)組織、完善體系，真正把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是營(yíng)造濃厚氛圍。要認(rèn)真抓好黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞建黨100周年、國(guó)企黨建會(huì)召開(kāi)5周年積極開(kāi)展主題宣傳、典型選樹(shù)和群眾性教育活動(dòng)，大力宣傳推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的典型事例和抓黨建強(qiáng)黨建的成果，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，凝聚廣泛共識(shí)，激發(fā)奮進(jìn)力量。四是從嚴(yán)管黨治黨。要強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金集中、資源集中的重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，突出“三重一大”決策和重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題，持續(xù)加大國(guó)企反腐力度，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。
同志們，站在“十四五”歷史新起點(diǎn)，時(shí)間不等人、機(jī)遇不等人，征途漫漫、惟有奮斗。讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，砥礪前行、接續(xù)奮斗，奮力開(kāi)創(chuàng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年！
謝謝大家！
國(guó)資委黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告(精)二
中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員管理辦法
（征求意見(jiàn)稿）
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中評(píng)協(xié)）資深會(huì)員的管理，根據(jù)《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)章程》和《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)會(huì)員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 資深會(huì)員是中評(píng)協(xié)設(shè)立的個(gè)人會(huì)員最高級(jí)別會(huì)員類型，執(zhí)業(yè)會(huì)員、非執(zhí)業(yè)會(huì)員和聯(lián)系個(gè)人會(huì)員，可根據(jù)本規(guī)定申請(qǐng)資深會(huì)員。
第三條 資深會(huì)員原則上每年評(píng)審一次。每年受理申請(qǐng)及評(píng)審的時(shí)間由中評(píng)協(xié)發(fā)文通知。
第二章 資深會(huì)員的申報(bào)條件
第四條
執(zhí)業(yè)會(huì)員同時(shí)具備下列條件可以申請(qǐng)資深會(huì)員：
（一）取得中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)并執(zhí)業(yè)8年以上；
（二）近5年在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表與評(píng)估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，其中在《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估》刊物上發(fā)表文章2篇以上，或出版過(guò)評(píng)估專業(yè)著作，或經(jīng)中評(píng)協(xié)認(rèn)定實(shí)質(zhì)性參與中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則制定和修改工作，或承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、中評(píng)協(xié)研究課題，并通過(guò)相應(yīng)驗(yàn)收；
（三）在資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)5年以上，具有較高的執(zhí)業(yè)水平和創(chuàng)新能力。申請(qǐng)人近3 1 年作為注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師簽字的報(bào)告20個(gè)以上，近3年簽字報(bào)告均被相關(guān)監(jiān)管部門和資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)審查通過(guò)；
（四）在資產(chǎn)評(píng)估領(lǐng)域具有較高聲望，積極參與資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)或協(xié)會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作，包括行業(yè)立法、準(zhǔn)則建設(shè)、評(píng)估市場(chǎng)支持與推介、技術(shù)援助、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管、繼續(xù)教育培訓(xùn)、教材編寫(xiě)、課題研究、信息化建設(shè)等方面，并發(fā)揮重要作用；
（五）具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和職業(yè)道德，會(huì)員誠(chéng)信檔案中無(wú)不良行為記錄和提示信息記錄。
第五條 非執(zhí)業(yè)會(huì)員、聯(lián)系個(gè)人會(huì)員同時(shí)具備下列條件可以申請(qǐng)資深會(huì)員：
（一）具有高級(jí)職稱，從事資產(chǎn)評(píng)估研究、教學(xué)或管理工作10年以上或相關(guān)工作經(jīng)歷，申請(qǐng)人具備較高的社會(huì)認(rèn)可度；
（二）近5年在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表與評(píng)估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，其中在《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估》刊物上發(fā)表文章2篇以上，或出版過(guò)評(píng)估專業(yè)著作，或經(jīng)中評(píng)協(xié)認(rèn)定實(shí)質(zhì)性參與中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則制定和修改工作，或承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、中評(píng)協(xié)研究課題，并通過(guò)相應(yīng)驗(yàn)收；
（三）在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有較高聲望，對(duì)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展或?qū)f(xié)會(huì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，包括行業(yè)立法、準(zhǔn)則建設(shè)、評(píng)估市場(chǎng)支持與推介、技術(shù)援助、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管、繼續(xù)教育培訓(xùn)、教材編寫(xiě)、課題研究、信息化建設(shè)等方面；
（四）具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
第三章 資深會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)
第六條 資深會(huì)員除享有一般個(gè)人會(huì)員的權(quán)利外,還享有下列權(quán)利：
（一）優(yōu)先參加中評(píng)協(xié)舉辦的專業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)；
（二）優(yōu)先參加中評(píng)協(xié)組織的有關(guān)專業(yè)課題和學(xué)術(shù)研究；
（三）優(yōu)惠或優(yōu)先獲得中評(píng)協(xié)的研究資料、專業(yè)書(shū)刊及行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息資源；
（四）優(yōu)先獲得中評(píng)協(xié)研究資助；
（五）優(yōu)先被提名為本會(huì)專門、專業(yè)委員會(huì)委員候選人；
（六）成為中評(píng)協(xié)專家?guī)斐蓡T；
（七）優(yōu)先作為行業(yè)專業(yè)人才向其它相關(guān)部門推薦;
（八）優(yōu)先被推薦參加國(guó)際評(píng)估專業(yè)組織；
（九）受中評(píng)協(xié)委托，代表中評(píng)協(xié)參加相關(guān)國(guó)際學(xué)術(shù)組織及其活動(dòng)。
第七條 資深會(huì)員除履行一般個(gè)人會(huì)員的義務(wù)外,還應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）保持持久的職業(yè)尊嚴(yán)，恪守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則；
（二）嚴(yán)格自律，做行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的表率;
（三）自覺(jué)維護(hù)會(huì)員團(tuán)結(jié)、行業(yè)信譽(yù)和評(píng)估協(xié)會(huì)聲譽(yù)；
（四）積極承接中評(píng)協(xié)或地方協(xié)會(huì)委托或安排的培訓(xùn)教學(xué)、準(zhǔn)則制訂、業(yè)務(wù)監(jiān)管等各項(xiàng)工作任務(wù)；
（五）積極參加中評(píng)協(xié)或地方協(xié)會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)。
第四章 資深會(huì)員的評(píng)審程序
第八條 符合本辦法規(guī)定條件的執(zhí)業(yè)會(huì)員、非執(zhí)業(yè)會(huì)員和聯(lián)系個(gè)人會(huì)員，向所在地地方協(xié)會(huì)申請(qǐng)成為資深會(huì)員。
在中央國(guó)家機(jī)關(guān)及政府相關(guān)部門，中央企事業(yè)單位，全國(guó)性社會(huì)團(tuán)體和資產(chǎn)評(píng)估研究、教學(xué)單位，在特定行業(yè)提供專門化服務(wù)的技術(shù)專家、國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)評(píng)估行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會(huì)員和聯(lián)系個(gè)人會(huì)員，符合本辦法規(guī)定的條件，直接向中評(píng)協(xié)申請(qǐng)成為資深會(huì)員。
第九條 申請(qǐng)資深會(huì)員應(yīng)當(dāng)向中評(píng)協(xié)或所在地地方協(xié)會(huì)提交以下材料：
（一）《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員審定表》(附表1)；
（二）相關(guān)自述材料以及專業(yè)論文、評(píng)估專業(yè)著作、國(guó)家級(jí)研究課題的原件或復(fù)印件。
第十條 地方協(xié)會(huì)受理會(huì)員的申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初審，將初審合格者上報(bào)中評(píng)協(xié)，并向中評(píng)協(xié)提交以下材料：
（一）中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員初審情況報(bào)告;
（二）《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員初審匯總表》(附表2)；
（三）經(jīng)地方協(xié)會(huì)審核后的《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員審定表》及相關(guān)材料的復(fù)印件。
第十一條 中評(píng)協(xié)秘書(shū)處對(duì)各地方協(xié)會(huì)報(bào)送的初審合格者的相關(guān)材料以及直接向中評(píng)協(xié)申請(qǐng)的非執(zhí)業(yè)會(huì)員和聯(lián)系個(gè)人會(huì)員報(bào)送的相關(guān)材料，在中評(píng)協(xié)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
公示期滿后，中評(píng)協(xié)秘書(shū)處對(duì)申請(qǐng)人組織約請(qǐng)面談。
第十二條 中評(píng)協(xié)設(shè)立資深會(huì)員提名委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)資深會(huì)員申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，并向常務(wù)理事會(huì)推薦資深會(huì)員候選人。資深會(huì)員提名委員會(huì)由9-13名成員組成。每屆委員會(huì)成員任期3年,屆滿后可連選連任。委員會(huì)成員由資產(chǎn)評(píng)估行政管理部門的有關(guān)人員、中評(píng)協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)班子成員以及評(píng)估行業(yè)專家學(xué)者和執(zhí)業(yè)界人士擔(dān)任。委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員2名。
第十三條 資深會(huì)員提名委員會(huì)推薦的資深會(huì)員候選人,經(jīng)常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)后成為資深會(huì)員。
第十四條 中評(píng)協(xié)對(duì)資深會(huì)員頒發(fā)《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員證書(shū)》和資深會(huì)員徽章，并在中評(píng)協(xié)網(wǎng)站、刊物等媒體上予以公布。
第五章 資深會(huì)員的重新審定
第十五條 資深會(huì)員證書(shū)的有效期限為5年。有效期屆滿，中評(píng)協(xié)對(duì)資深會(huì)員的資格進(jìn)行重新審定。連續(xù)3屆為資深會(huì)員的，不再進(jìn)行重新審定，自然成為終身資深會(huì)員。
第十六條 執(zhí)業(yè)會(huì)員的重新審定須符合下列條件：
（一）在擁有資深會(huì)員資格的近5年中，自覺(jué)維護(hù)會(huì)員團(tuán)結(jié)、行業(yè)信譽(yù)和協(xié)會(huì)聲譽(yù)，推動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)健康和諧發(fā)展；
（二）在評(píng)估專業(yè)領(lǐng)域取得新的研究成果，近5年在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表與評(píng)估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，或出版評(píng)估著作1部以上，或承擔(dān)評(píng)估領(lǐng)域課題1項(xiàng)以上；
（三）具有較高的執(zhí)業(yè)水平、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，近5年承擔(dān)了在專業(yè)特質(zhì)、重大創(chuàng)新以及市場(chǎng)開(kāi)拓方面具有代表性的5個(gè)重大資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目；
（四）持續(xù)具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和職業(yè)道德，會(huì)員誠(chéng)信檔案中無(wú)不良行為記錄和提示信息記錄。
第十七條 非執(zhí)業(yè)會(huì)員、聯(lián)系個(gè)人會(huì)員的重新審定須符合下列條件：
（一）在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)和威望，近5年積極參與資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)或協(xié)會(huì)建設(shè)，有力支持行業(yè)重大事項(xiàng)和活動(dòng)，推動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)健康和諧發(fā)展；
（二）在評(píng)估專業(yè)領(lǐng)域取得新的研究成果，近5年在國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表與評(píng)估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，或出版評(píng)估著作1部以上，或承擔(dān)評(píng)估領(lǐng)域課題1項(xiàng)以上；
（三）持續(xù)具有良好的社會(huì)聲譽(yù)和職業(yè)道德，無(wú)不良紀(jì)錄。
第十八條 進(jìn)行重新審定的資深會(huì)員應(yīng)當(dāng)向中評(píng)協(xié)提交以下材料：
（一）《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員審定表》(附表1)；
（二）相關(guān)自述材料以及專業(yè)論文，或評(píng)估專業(yè)著作，或國(guó)家級(jí)研究課題的原件。
第十九條 中評(píng)協(xié)秘書(shū)處對(duì)重新審定的資深會(huì)員報(bào)送的相關(guān)材料在中評(píng)協(xié)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
公示期滿后，中評(píng)協(xié)秘書(shū)處對(duì)重新審定的資深會(huì)員組織約請(qǐng)面談。
第二十條
中評(píng)協(xié)資深會(huì)員提名委員負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送的重審材料進(jìn)行審查并提出審查意見(jiàn)，提交常務(wù)理事會(huì)審議。
第二十一條 經(jīng)常務(wù)理事會(huì)審議通過(guò)的資深會(huì)員，由中評(píng)協(xié)換發(fā)新的資深會(huì)員證書(shū)。
第六章 資深會(huì)員的管理
第二十二條 資深會(huì)員的日常管理工作由中評(píng)協(xié)秘書(shū)處負(fù)責(zé)。中評(píng)協(xié)建立資深會(huì)員檔案及數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)資深會(huì)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
第二十三條 有下列情形之一的，資深會(huì)員資格終止：
（一）未能認(rèn)真履行本辦法規(guī)定的資深會(huì)員義務(wù)的；
（二）受到行業(yè)自律懲戒的；
（三）不符合本辦法規(guī)定的資深會(huì)員條件的；
（四）申請(qǐng)退會(huì)或終止會(huì)員資格的；
（五）因在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、納稅、企業(yè)管理或者其他經(jīng)濟(jì)管理工作中受到行政處罰的；
（六）受到刑事處罰的。
資深會(huì)員資格終止，中評(píng)協(xié)應(yīng)收回其資深會(huì)員證書(shū)和資深會(huì)員徽章，并在中評(píng)協(xié)網(wǎng)站、刊物等媒體上予以公布。
第二十四條 在資深會(huì)員申請(qǐng)中有弄虛作假行為的，終身取消申請(qǐng)資格，視其情節(jié)輕重，予以相應(yīng)懲戒。
第七章 附 則
第二十五條 本辦法由中評(píng)協(xié)負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自2012年 月 日起施行。2008年5月20日中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)第三屆常務(wù)理事會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的，中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2008年6月25日發(fā)布的《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)資深會(huì)員管理辦法》同時(shí)廢止。