總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)一

你們好!

本人,現(xiàn)任村委會(huì)主任。自20xx年3月18日進(jìn)村黨支部班子,今年4月份擔(dān)任村主任以來,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全村群眾,履行工作職責(zé),發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),改變村容村貌,提高生活質(zhì)量,使全村經(jīng)濟(jì)取得又好又快發(fā)展。現(xiàn)我將對(duì)近一年來的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、作為村委會(huì)主任,主要是負(fù)責(zé)村里的日常事務(wù)

本人能夠積極配合村黨支部開展村務(wù)工作,服從并服務(wù)于班子集體工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會(huì)成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度

我們始終以保障村*的利益為目標(biāo),按照財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開的制度,按時(shí)向村*公布財(cái)務(wù)、政務(wù)變動(dòng)情況,接受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項(xiàng)也不是由書記和我說了算,都經(jīng)過黨員代表大會(huì)或村*代表大會(huì)決策通過。我村通過開黨員代表大會(huì),解決村*內(nèi)部矛盾6起,切實(shí)維護(hù)村*的利益,保持和諧穩(wěn)定。

三、注重廉潔自律,把好各大關(guān)口

在處理村務(wù)過程中,從不巧立名目吃請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì),也不在村里報(bào)銷招待費(fèi)、車費(fèi),不挪用*私存、坐支以及搞個(gè)人經(jīng)商行為。始終堅(jiān)持以德服人,勤政為*的原則,率先廉潔自律,特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢(shì)下,能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系,吃苦在前,享受在后,不以權(quán)謀私。

四、存在的不足之處

應(yīng)該說,在近一年里,能夠同村支委團(tuán)結(jié)一致,密切配合,勤奮工作,我村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)公益事業(yè)都有了一定的飛躍。但是,由于本人的性格特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)不足等原因,在某些問題的處理上仍有欠妥之處,今天借這個(gè)會(huì),給我一年工作總結(jié)檢討的機(jī)會(huì),在這里我僅代表我個(gè)人向各位代表,父老鄉(xiāng)親們道聲對(duì)不起。

五、今后的工作安排

1、村務(wù)工作方面;我村今年將進(jìn)行的重點(diǎn)工程是:我們村的小學(xué)已建成并投入使用、明年我們村的街道硬化、新農(nóng)村電氣化農(nóng)網(wǎng)改造。

2、廉潔自律方面。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大精神,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,將其與實(shí)際工作相結(jié)合。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保證。要經(jīng)常學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定,自覺接受鄉(xiāng)紀(jì)委的督促檢查,做到警鐘長(zhǎng)鳴,不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力。二是對(duì)本村的黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通,及時(shí)把握本村廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入群眾,聽取群眾的意見,針對(duì)存在的實(shí)際問題,及時(shí)改正,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí),自己也要虛心接受群眾監(jiān)督,傾聽群眾意見,對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)常性對(duì)照檢查。要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行集體討論決定的各項(xiàng)制度,身先士卒,發(fā)揮好模范帶頭作用。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)二

認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)?！按蜩F還需自身硬”，只有自身本領(lǐng)提高了，才能更好為人民服務(wù)。在村兩委干部的言傳身教下，我對(duì)農(nóng)村工作的方式、方法有了更多的認(rèn)識(shí)和新的收獲，今后我將繼續(xù)保持深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，強(qiáng)化提高業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己時(shí)時(shí)刻刻都在充電狀態(tài)，很好的融入到了工作之中。結(jié)合農(nóng)村工作的實(shí)際，進(jìn)行了一些實(shí)踐。在實(shí)踐中檢驗(yàn)，在實(shí)踐中提高。

工作中嚴(yán)格要求自己，珍惜工作機(jī)會(huì)，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子及鎮(zhèn)項(xiàng)目辦做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量地完成了工作：

1、積極參加村黨委會(huì)及村民代表會(huì)，做好村里的“軟件”工作，整理村里的黨支部會(huì)議、村委會(huì)議等會(huì)議記錄;做好文字性的工作，主動(dòng)和黨員、村民代表溝通，真正了解村情民意。

2、春季在鎮(zhèn)政府的號(hào)召下，積極動(dòng)員農(nóng)民進(jìn)行春耕工作，在高灣、順寧等村小組種植全膜雙壟溝玉米400多畝，種植各種優(yōu)質(zhì)小雜糧20xx多畝。為進(jìn)一步解放思想，實(shí)現(xiàn)蘋果北擴(kuò)戰(zhàn)略，組織前黃地臺(tái)村37人到安塞縣陳家洼村和杏河李家灣參觀學(xué)習(xí)蘋果園管理，回來后農(nóng)民發(fā)展果園的積極性很高，順利完成280畝新建園。

3、做好環(huán)境綜合整治工作。今年是我縣“創(chuàng)衛(wèi)”關(guān)鍵年，我村又在303沿線是我縣、鎮(zhèn)門面，環(huán)境衛(wèi)生很重要，今年多次協(xié)助村委會(huì)完成了我村環(huán)境整治工作。

4、堅(jiān)持不懈的做好遠(yuǎn)程教育組織管理工作。作為遠(yuǎn)程教育工作的管理員，堅(jiān)持為黨員群眾播放遠(yuǎn)程教育內(nèi)容是義不容辭的責(zé)任，在遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)中不僅豐富了村民的生活，更重要的是讓村民學(xué)到了致富經(jīng)驗(yàn)讓黨員們養(yǎng)成了及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握黨的方針政策的好習(xí)慣。

一年來的工作，有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一要努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。在做好本職工作的同時(shí)，要自我加壓，卷不釋手要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)工作過程的始終。多向農(nóng)村學(xué)，多向基層干部學(xué)，多向農(nóng)民學(xué)，多向?qū)嵺`學(xué);要學(xué)會(huì)從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)與農(nóng)村實(shí)際緊密相結(jié)合起來，不斷提高自己的理論修養(yǎng)和實(shí)際工作水平，使自己工作能力和素質(zhì)不斷提高

二要學(xué)會(huì)溝通，善于溝通。溝通是營(yíng)造良好人緣關(guān)系、促進(jìn)工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。學(xué)會(huì)與農(nóng)民群眾打交道，增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情;以工作匯報(bào)、問題探討和“拉家?！钡确绞?，主動(dòng)做好與各方的聯(lián)系溝通工作，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的教誨與點(diǎn)撥。

三要多干實(shí)事，腳踏實(shí)地?！皩?shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”實(shí)干是成事之道、發(fā)展之基。農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動(dòng)上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生等，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，漂亮的完成。

四要做好總結(jié)，不斷提高。總結(jié)是繼續(xù)做好工作的有效保證。要對(duì)自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進(jìn)行經(jīng)常性總結(jié)。在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)，從總結(jié)中提高。

回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。

1、思想認(rèn)識(shí)還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會(huì)實(shí)踐，思想認(rèn)識(shí)不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識(shí)，很多東西要自己去體驗(yàn)，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識(shí)，由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，才能把各種工作思路和計(jì)劃應(yīng)用于實(shí)踐。

2、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識(shí)不足，工作方法欠妥，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理復(fù)雜問題時(shí)，往往考慮問題不周到。

農(nóng)村工作無止境，我們必須時(shí)刻提醒自己，不斷加壓，提升自我。下一步，我將努力做到以下三點(diǎn)以切實(shí)承擔(dān)起重托，履行好職責(zé)。一是進(jìn)一步深入群眾，切實(shí)了解本村情況以及村民所想所需。切實(shí)了解村民的所盼、所急、所求。二是發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，盡心盡職為群眾服務(wù)。進(jìn)一步發(fā)揮大學(xué)生村官的各方優(yōu)勢(shì)，充分展示自身特長(zhǎng)，干村民滿意的事。三是不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的開展工作。不斷提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力，力爭(zhēng)在新農(nóng)村建設(shè)的舞臺(tái)上“表演”的更加精彩。

我相信只要繼續(xù)堅(jiān)持細(xì)心、勤奮、堅(jiān)持、承擔(dān)，我會(huì)再上一個(gè)臺(tái)階。我將一如既往地努力，爭(zhēng)做一名坐下來能寫,站起來能說,跑出去能干的村官，爭(zhēng)做干部的助手，群眾的幫手，切實(shí)發(fā)揮好大學(xué)生村干部在農(nóng)村的作用，上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的希冀，下對(duì)得起百姓的期許。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)三

新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊(duì)伍，身負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的重要使命，在密切黨群關(guān)系，執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在一線得到轉(zhuǎn)變，干部能力在一線得到提高，工作責(zé)任在一線得到落實(shí)，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中一個(gè)亟需解決的難題。

在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)進(jìn)村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍主流是好的同時(shí)，也要看到隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍在適應(yīng)這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。

(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個(gè)村的9人，占總?cè)藬?shù)的29%;由兩個(gè)人共同包一個(gè)村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)所2人，在外深造學(xué)習(xí)2人，其他為計(jì)生服務(wù)所、市容市貌監(jiān)察中隊(duì)和畜牧站工作人員。

(二)駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出?，F(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達(dá)25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結(jié)構(gòu)上，大學(xué)本科學(xué)歷的僅占12.9%，?？茖W(xué)歷的占81.4%，中專學(xué)歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學(xué)歷為函授所得，知識(shí)面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長(zhǎng)的干部也很少。

(三)一些駐村干部工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時(shí)間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時(shí)間短了。一部分駐村干部把本應(yīng)下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時(shí)多數(shù)時(shí)間待在單位，無法掌握村級(jí)實(shí)際情況，在村民中缺乏威信，導(dǎo)致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，村里有要求時(shí)也等村干部找上門來，很多時(shí)候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個(gè)交代，很少接觸群眾。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 3、發(fā)展意識(shí)淡薄，促進(jìn)農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對(duì)如何促進(jìn)村民增收，如何推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對(duì)村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上，而對(duì)書記主任不團(tuán)結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財(cái)務(wù)不公開、村民代表不開會(huì)等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責(zé)，矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報(bào)不及時(shí)，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級(jí)。

引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機(jī)構(gòu)改革、編制控制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個(gè)大的方面：

第一方面是駐村干部隊(duì)伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責(zé)任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對(duì)自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，往往工作成績(jī)平平，難以贏得村民的好評(píng)。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達(dá)8人，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對(duì)農(nóng)村工作中面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51.6%。這一群體接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，一部分因?yàn)橹鞴軉挝环峙墒聞?wù)較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因?yàn)榫幹茊栴}，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)不大，往往會(huì)導(dǎo)致其工作積極性不高，消極應(yīng)對(duì)。第四類是大學(xué)生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官1名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3.2%。這一群體往往工作變動(dòng)性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)常常借用或要應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。

第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵(lì)機(jī)制不完善，缺乏動(dòng)力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性。二是交流機(jī)制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時(shí)間長(zhǎng)了，一些干部就滋長(zhǎng)了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動(dòng)性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)活力。三是評(píng)價(jià)機(jī)制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測(cè)評(píng)為依據(jù)，而不是以實(shí)績(jī)論英雄。隨著時(shí)間的推移，民主測(cè)評(píng)的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好，年終照樣得高分”，測(cè)評(píng)結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來越低，最終導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個(gè)樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認(rèn)真進(jìn)行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實(shí)際操作過程中一般僅僅只為評(píng)出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責(zé)設(shè)定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔(dān)哪些職責(zé)沒有設(shè)定，造成駐村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級(jí)組織建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、矛盾糾紛排查等工作，落實(shí)到駐村干部工作職責(zé)中去。

針對(duì)新形勢(shì)下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高其工作作風(fēng)。

在目前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，一般干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，而專門面向駐村干部的教育培訓(xùn)幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉其學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。

1、營(yíng)造駐村干部教育培訓(xùn)氛圍。針對(duì)駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營(yíng)造良好的教育培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。社會(huì)日益發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就會(huì)停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應(yīng)對(duì)變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當(dāng)適量科學(xué)的教育培訓(xùn)對(duì)于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，更好地進(jìn)行工作是非常必要的。

2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。駐村干部的教育培訓(xùn)應(yīng)該要從實(shí)際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦、法律、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級(jí)干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項(xiàng)素質(zhì)，也可以邀請(qǐng)工作出色的駐村干部來談?wù)勸v村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學(xué)什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息，新形勢(shì)下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)等等，然后對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證，使課程內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)效性，同時(shí)，可以增加駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，

“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)要想有成效、獲長(zhǎng)效，必須要實(shí)行科學(xué)的管理，尤其要找準(zhǔn)工作的突破口，在工作機(jī)制制度上推陳出新、切中要害。

1、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應(yīng)該要根據(jù)其不同的特點(diǎn)來安排工作，人盡其才，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以激勵(lì)其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對(duì)于工作出色的駐村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如開展“十佳駐村干部”評(píng)選活動(dòng)，而對(duì)工作相對(duì)落后的干部進(jìn)行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。

2、完善交流機(jī)制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實(shí)行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團(tuán)體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級(jí)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流，激活駐村干部隊(duì)伍活力。

3、健全考核制度?？己艘_保公正、公平，這一點(diǎn)在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層面加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)黨務(wù)公開、社會(huì)治安綜合治理、村級(jí)組織建設(shè)等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動(dòng)性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進(jìn)行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標(biāo)準(zhǔn)不一或個(gè)人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。

4、明確駐村干部職責(zé)。把責(zé)任分到每個(gè)駐村干部身上，使其切實(shí)挑起重?fù)?dān)，“愿抓、敢抓、會(huì)抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責(zé)上來講，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導(dǎo)。及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、民主意識(shí)、法制意識(shí)。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向上級(jí)黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級(jí)組織之間的關(guān)系，增強(qiáng)村級(jí)班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系。四是幫扶。幫助村兩委進(jìn)一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對(duì)駐村干部下村情況進(jìn)行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責(zé)、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督。

6、建立駐村工作例會(huì)制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期(每周或每月)召開匯報(bào)會(huì)，由駐村干部匯報(bào)所聯(lián)系村的各項(xiàng)工作及農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并根據(jù)匯報(bào)進(jìn)行督查。

要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運(yùn)”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時(shí)間、重方法、重實(shí)效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一要注重時(shí)間。在駐村時(shí)間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應(yīng)區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際，確定切合實(shí)際的駐村時(shí)間。對(duì)一人或多人駐一個(gè)行政村的，要每周不少于5天時(shí)間開展駐村工作;對(duì)一人聯(lián)系多個(gè)行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時(shí)間，確保每月不少于15天的駐村時(shí)間。駐村干部在規(guī)定時(shí)間駐村的同時(shí)，還要做到“五必到”：即村召開兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)等重要會(huì)議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動(dòng)必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時(shí)處理。

二要注重方法。一是“坐診”。實(shí)行駐村工作日現(xiàn)場(chǎng)辦公，以村兩委會(huì)為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會(huì)診”。用晚上等容易召集的時(shí)間，召開村兩委會(huì)，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三要注重實(shí)效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實(shí)際困難和問題，不斷增強(qiáng)駐村工作的實(shí)際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對(duì)象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點(diǎn)對(duì)象;二是要明確幫扶職責(zé)，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責(zé)具體化，并建立聯(lián)系戶、重點(diǎn)戶幫扶臺(tái)帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，使其成為駐村干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)四

同志們：

這次舉辦新任兩委干部培訓(xùn)班，是很及時(shí)也很有必要的。前面，大家認(rèn)真聽取了兩位領(lǐng)導(dǎo)的專題輔導(dǎo)講座，宣布了新任兩委干部名單和分工，還交付了兩委公章，這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但安排緊湊、效果很好。通過培訓(xùn)，大家對(duì)村支兩委工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)有了更深的理解，對(duì)做好村級(jí)工作有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)村兩委干部如何履職有了更為系統(tǒng)的感受，同時(shí)也給同志們做好各項(xiàng)工作樹立了信心和決心。

借這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我向各位干部提x點(diǎn)要求和希望。

一、清醒認(rèn)識(shí)面臨的困難和問題

1、廣發(fā)是農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，但農(nóng)民意識(shí)觀念更新慢，習(xí)慣于傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式，滿足于“耕田飽肚，養(yǎng)雞買鹽，喂豬過年”，安份于“吃不好，餓不死，富不了”就行了，以至于傳統(tǒng)的“牛耕肩挑”的生產(chǎn)方式?jīng)]有改變，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)渠道不暢，規(guī)模農(nóng)業(yè)難以形成，客觀上造成了“想種田的田太少，不愿種的田拋荒”的局面，農(nóng)民整體素質(zhì)又不高，絕大部分年紀(jì)輕、有文化、有能力的又不愿務(wù)農(nóng)，而是外出務(wù)工、就地經(jīng)商或轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人，導(dǎo)致專業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍的萎縮，農(nóng)民靠農(nóng)業(yè)增收的難度大。

2、廣發(fā)是資源窮鄉(xiāng)，工業(yè)十分落后，而項(xiàng)目引進(jìn)無優(yōu)勢(shì)，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，親商愛商扶商氛圍不濃，強(qiáng)賣強(qiáng)買，索拿卡要等破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。加上缺乏跑項(xiàng)目、要項(xiàng)目、爭(zhēng)項(xiàng)目的信心和底氣，導(dǎo)致項(xiàng)目投資者不想來、不敢來，嚴(yán)重制約了我鄉(xiāng)工業(yè)的發(fā)展，財(cái)政長(zhǎng)期處于入不敷出，收支矛盾十分突出，是我縣典型的財(cái)政三類鄉(xiāng)(貧困鄉(xiāng))。

3、廣發(fā)鄉(xiāng)是邊界鄉(xiāng)，民風(fēng)強(qiáng)悍，社情復(fù)雜，維穩(wěn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。與新田、寧遠(yuǎn)的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系微妙，村與村之間田土山林糾紛多，村內(nèi)房頭思想嚴(yán)重，挑事端，強(qiáng)出頭的小團(tuán)伙仍然存在。廣發(fā)人喜歡“大塊吃肉，大口喝酒，大聲說話”的豪情等等，治安形勢(shì)不容樂觀，務(wù)必時(shí)常保持清醒頭腦，各村一要抓苗頭，二要抓整治，三要抓處臵，四要抓責(zé)任。綜治主任由鄉(xiāng)綜治辦考核。

4、廣發(fā)是人口大鄉(xiāng)，計(jì)生工作難度大，基層基礎(chǔ)工作十分薄弱，村級(jí)對(duì)計(jì)劃生育認(rèn)識(shí)不高，未形成齊抓共管的濃厚氛圍?！按鍨橹鳌绷饔谛问剑嬖凇跋朐诳h里，急在鄉(xiāng)里，冷在村里”的現(xiàn)象，計(jì)生迎檢業(yè)務(wù)不熟，又不學(xué)習(xí)鉆研，檢查組一來，就不知所措，手忙腳亂，漏洞百出。村計(jì)生專干素質(zhì)參差不齊，履職不力，有的專干形同虛設(shè)，“專干不專，專干不干”，文化水平不高，做個(gè)報(bào)表都吃力，責(zé)任心不強(qiáng)，開會(huì)培訓(xùn)不到位，工作落實(shí)圖應(yīng)付，出生底子不清，盲目通檢。

為此，鄉(xiāng)黨委政府對(duì)今年迎省、市檢查要堅(jiān)決貫徹一個(gè)原則：不再聽匯報(bào)，不再問原因，不再看過程，只看實(shí)際的效果，只看最終的結(jié)果，在哪個(gè)環(huán)節(jié)上出了問題，將要倒追有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并一追到底，堅(jiān)決實(shí)行頂格處理。工作上要問責(zé)，經(jīng)濟(jì)上要處罰。凡在省、市迎檢中對(duì)順利過關(guān)的樣本點(diǎn)村，獎(jiǎng)勵(lì)該村有功人員和駐村領(lǐng)導(dǎo)駐村干部各x元，對(duì)出現(xiàn)失誤的分別予以對(duì)等處罰x元，村計(jì)生專干績(jī)效內(nèi)計(jì)生辦考核(績(jī)效)。

二、樹立出我廣發(fā)的信心和決心

要興旺，就要靠發(fā)展;要發(fā)展，關(guān)鍵是要解放思想。要講黨性、重品行、作表率，全面提長(zhǎng)兩委干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和服務(wù)發(fā)展能力，切實(shí)增強(qiáng)興我廣發(fā)的緊迫感、使命感和責(zé)任感。

一要出功績(jī)，出特色。出政績(jī)是干部的目標(biāo)和使命，各村要立足實(shí)際，打好基礎(chǔ)，明確思想，掃除障礙，也要有毅力和耐心，決不能心浮氣躁，更不能產(chǎn)生思想動(dòng)搖，不能滿足于守?cái)傋?、混日子，工作上不思進(jìn)取，無所作為，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，切實(shí)解決遺留問題，破解發(fā)展瓶頸。

出成績(jī)就要出在創(chuàng)特色上，“五里不同風(fēng)，十里不同俗”。不同的地方，不同的條件，只要開動(dòng)腦筋，就不怕找不出特色。唯我獨(dú)有是特色，唯我最多是特色，唯我獨(dú)優(yōu)是特色，知名度高也是特色?！按蟮罒o門，干差有路”只有因時(shí)制宜、因地制宜，把特色文章做足了，把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮好了，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作才會(huì)百花齊花、精彩紛呈。

二要敢于承擔(dān)責(zé)任。長(zhǎng)期以來，我們的一些干部，為村里的發(fā)展，自己拿錢找門路，貼招待費(fèi)，又親自組織實(shí)施，花工不記工。我們感動(dòng)著這些干部的堅(jiān)守，也有一些事情讓我們痛心。一些完全可以化解的矛盾，不斷擴(kuò)大升級(jí)，動(dòng)不動(dòng)就上訪告狀，給廣發(fā)的形象和全局的工作帶來了影響;計(jì)生的基礎(chǔ)薄弱，給全鄉(xiāng)的工作帶來了被動(dòng)，我們痛心著一些干部的缺失。所以，負(fù)責(zé)與否，結(jié)果大不相同，有了責(zé)任心，再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn)，沒有責(zé)任心，再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服，責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大錯(cuò)。在現(xiàn)實(shí)生活中，人不可能脫離責(zé)任而生存，作為兩委干部，要在擔(dān)當(dāng)責(zé)任中率先垂范帶好頭，以身作則作表率，在其位要謀其政，要各施其責(zé)，守土有責(zé)，不能敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任，要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到利益就攬，遇到責(zé)任就推。要在崗一日，盡責(zé)一天，不能在位時(shí)不盡責(zé)，離任后亂指責(zé)。試看x個(gè)月，我們實(shí)行庸者下，平者讓，當(dāng)上了不神氣，沒當(dāng)上不泄氣，免職了要服氣。

當(dāng)然，面對(duì)矛盾凸顯期，改革的攻堅(jiān)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型期的大環(huán)境中，我們所面對(duì)的壓力很大。但是，我認(rèn)為，選擇當(dāng)干部就應(yīng)該準(zhǔn)備承受一定的壓力，有壓力才有動(dòng)力，工作就是扛著壓力干出來的，鉚足干勁闖出來的。我們?yōu)槭裁醋ロ?xiàng)目的決心那么大?一方面是順應(yīng)發(fā)展的需要，另一方面也是鄉(xiāng)財(cái)政困難逼出來的，有壓力才能出效益?，F(xiàn)在對(duì)干部的要求越來越高，依法處理各項(xiàng)工作越來越嚴(yán)，責(zé)任追究的力度越來越大，這就迫切要求我們更加懂政策、懂法律、重實(shí)際，主動(dòng)、靈活地開展工作，決不允許搞“上有政策，下有對(duì)策”，決不充許“踢皮球，撂擔(dān)子”更不允許拿著政府的補(bǔ)貼“虛以應(yīng)付，陽奉陰違，弄虛作假”。

三要妥善于抓落實(shí)。成功源于實(shí)踐，興衰系于作風(fēng)，細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切。兩委干部要發(fā)揮“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐”的頑強(qiáng)精神。支書、主任率先垂范、親力親為，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，措施在一線落實(shí)，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持摒棄那種“思路多措施少，點(diǎn)子多落實(shí)少，講得多做得少，宏觀多微觀少”的虛浮之風(fēng)。

思路決定出路，方法影響效率，成功要靠汗水和靈感，高效來自于正確的方法加嚴(yán)格的落實(shí)，村里工作千頭萬緒，需要我們冷靜思考，統(tǒng)籌兼顧，靈活決策，明確工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，突出中心，突破重點(diǎn)，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。

兩委班子成員之間要善于溝通，敏于協(xié)調(diào)，溝通是凝驟人心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的法寶;協(xié)調(diào)是維護(hù)穩(wěn)定，加快發(fā)展的良方。哪里工作好哪里的班子就強(qiáng)，越是在工作多、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，越需要我們倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定。

三、嚴(yán)肅干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)和紀(jì)律

干事創(chuàng)業(yè)是目的，作風(fēng)紀(jì)律是保障。好的作風(fēng)能成就大事業(yè)，好的紀(jì)律能鑄就名譽(yù)和威望。無論何時(shí)何地，都要講原則、強(qiáng)作風(fēng)、重紀(jì)律。

1、敢于堅(jiān)持原則。當(dāng)基層干部必須落實(shí)黨的政策、上級(jí)決定、國(guó)家法律，在執(zhí)行中，往往有許多原則性問題無法回避，雖然從內(nèi)心來講，并不想無緣無故地與人結(jié)怨，但工作中往往“要公道，必得罪”。大是大非問題，全局工作面前，是能滿足絕大多數(shù)人的利益，不可能滿足全部人的需求，因公道得罪個(gè)別人是正常的，也是值得的。所以，我主張辯證地看問題，從一定角度上講，因公生怨，雖怨不罰，為己邀功，有功不獎(jiǎng)。

2、要公平公正。公生明，廉生威。兩委干部除職責(zé)外沒有特權(quán)，處事要公，為人要正，絕不能厚此薄彼，貪圖小恩小惠;要注重小節(jié)，小節(jié)無小事，小節(jié)有如穿衣服，一不留意扣錯(cuò)一顆鈕扣，就會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。為官公正，群眾擁護(hù)，方能長(zhǎng)久。要教育好家屬，種花不種刺，息事不惹事，成事不壞事;要教育親屬，帶好不帶壞，搭臺(tái)不拆臺(tái)，維護(hù)好自身權(quán)威。

3、要開明大度。

同事之間，群眾之中，要少指責(zé)，多包容，胸懷寬廣，心胸開闊，遇事冷靜，遇人和氣;要善于包容異己，用自身人格的魅力去感召群眾;要善于團(tuán)結(jié)一切能夠團(tuán)結(jié)的人，為我所用;要敢于培養(yǎng)后備干部;要多交換意見，溝通思想，商量辦事，集體決策，做一個(gè)心情舒暢、工作順利、群眾滿意的新時(shí)期好干部。

同志們，黨心民心最可貴，干事創(chuàng)業(yè)最風(fēng)流。鄉(xiāng)黨委殷切希望每一名村干部，始終保持干事的激情，始終保持昂揚(yáng)的斗志，始終保持陽光的心境，始終保持清正的品格，激情干事，奮發(fā)進(jìn)取，為建設(shè)平安、和諧、富俗的新廣發(fā)鄉(xiāng)而努力奮斗。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)五

在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報(bào)到時(shí)的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實(shí)奮發(fā)向上的村民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在。但是那為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自已的心未變，那全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中的心不移。

這一年中，我在鎮(zhèn)黨委與村黨支部村委會(huì)的關(guān)心、培養(yǎng)下，靜下心思工作，堅(jiān)持以和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺(tái)，而我要在這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí)、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

一、從思想上接觸農(nóng)民，向老黨員學(xué)習(xí)。

先作村民，再當(dāng)村官。要讓老百姓從心里認(rèn)同自己。所以首先要做的就是把自己當(dāng)成一名普普通通的農(nóng)民，了解他們的種種想法與心態(tài)。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們?cè)敢夂湍阏f說事，說說他們的想法。農(nóng)村的老黨員經(jīng)歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或?qū)W到許多。

平時(shí)在村里不忙的時(shí)候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有空閑的時(shí)候和他一起聊聊天，在我們的閑談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不舍的追求，那種對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)父老鄉(xiāng)親真摯而深厚的感情是那樣的激勵(lì)著我、鼓舞著我。雖然已經(jīng)卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請(qǐng)回來做顧問。村里有個(gè)方向性的決斷，下一步的規(guī)劃發(fā)展，遇到難解決的問題，都要請(qǐng)老書記一起合計(jì)合計(jì)。

在龍莊村還有許多老黨員，他們一樣兢兢業(yè)業(yè)，一樣滿懷真情，一樣在自己的崗位上為龍莊村的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。農(nóng)村的工作有許多地方需要老黨員參與進(jìn)來，他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)上的幫助很大。

二、平凡見真知，全心全意做好農(nóng)民的服務(wù)員。

大學(xué)生村官的主要作用就是服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)。說到這個(gè)服務(wù)，讓我深有感觸。農(nóng)村的工作無大事，但農(nóng)村的工作更無小事。無大事是說農(nóng)村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農(nóng)民的事永遠(yuǎn)是大事。只有在解決這種平凡的“小事”中去看這背后的“大事”，這就是農(nóng)村基層工作的實(shí)質(zhì)?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。

為了整合土地，騰出更大的空間來統(tǒng)籌發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，經(jīng)過多方論證，我們龍莊村選擇了新農(nóng)村建設(shè)的科學(xué)發(fā)展方式——興建農(nóng)民公寓。這就必須會(huì)有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對(duì)住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會(huì)存在困難。但在工作中我始終堅(jiān)信，我們的村民是講道理、識(shí)大體的，我設(shè)身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細(xì)細(xì)的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬于他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因?yàn)槔夏赣H不舍得老房子而遲遲不愿搬家，我們了解情況后，并沒有武斷采取強(qiáng)硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時(shí)交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細(xì)致的工作中老奶奶終于想通了。如今，公寓的二期建設(shè)順利進(jìn)行，我的心里為龍莊村明天的美好而激動(dòng)不已。通過那一點(diǎn)時(shí)間的工作我明白了認(rèn)認(rèn)真真的去辦事、踏踏實(shí)實(shí)的去解決問題，只要你用心，平凡的事并不簡(jiǎn)單。

三、團(tuán)結(jié)是力量的基石，多辦實(shí)事以引導(dǎo)方向。

作為村兩委班子的一員，要充當(dāng)村干部間的“調(diào)和劑”，努力成為村干部的知心朋友，實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)，與村干部相處。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，盡快了解村情，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，傾心為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

通過多方籌措我們?cè)谑芯旨版?zhèn)黨委政府的幫助下設(shè)立了農(nóng)民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個(gè)星期的時(shí)間整理、歸檔?？粗迕衽笥岩浑p雙渴求知識(shí)的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦干的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。

四、嚴(yán)于律己，積極學(xué)習(xí)，樹立好青年形象。

在農(nóng)村工作中，我時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己，將青年人的、熱情、拼搏、上進(jìn)的品質(zhì)帶到工作當(dāng)中。求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)于律己、寬以待人，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，干出一番事業(yè)，在農(nóng)村這一大舞臺(tái)上經(jīng)風(fēng)雨、受磨練，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)大行動(dòng)中，我積極參加鎮(zhèn)、村組織的學(xué)習(xí)課程，認(rèn)真鉆研理論知識(shí)，觀看專題教育片，在不斷地學(xué)習(xí)中更加深刻的認(rèn)識(shí)到了科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵和重大意義，為更好的為農(nóng)村服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

20xx年9月28日，慶祝新中國(guó)成立60周年特別節(jié)目《見證》——棗莊電臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)直播在洪緒鎮(zhèn)龍莊村公園舉行。節(jié)目通過訪談見證了新中國(guó)成立以來，特別是改革開放以來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)生的翻天覆地的巨大變化，為祖國(guó)60華誕獻(xiàn)上了衷心的祝福。作為龍莊村的主任助理我感到了深深的驕傲。我的龍莊我的驕傲!

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)六

--- 宗族觀念、房界觀念非常的強(qiáng)。是真正意義上的…

村干部個(gè)人工作總結(jié)3篇

村干部個(gè)人工作總結(jié)（1）

剛來馬田村的時(shí)候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個(gè)村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個(gè)月的深入了解、范文寫作調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個(gè)特點(diǎn)，第一、馬田村是一個(gè)自然村同時(shí)又是一個(gè)行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強(qiáng)。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風(fēng)彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、人和市場(chǎng)非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因?yàn)檫@個(gè)兩個(gè)市場(chǎng)。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來

2 --- 間對(duì)所有圖書進(jìn)行了分類、編號(hào)、蓋章、登記、造冊(cè)。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復(fù)雜。如，每本圖書要蓋3個(gè)章、要制作借閱卡等。要細(xì)化分類?？紤]我村實(shí)際情況：圖書少，場(chǎng)地小，人力物力財(cái)力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對(duì)圖書管理程序進(jìn)行了簡(jiǎn)化，每本圖書只在書的側(cè)面蓋一個(gè)章；使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學(xué)、文學(xué)四大類。大大的節(jié)約了人力物力。

廉政文化進(jìn)農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、范文top100農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、村級(jí)組織建設(shè)、夯實(shí)黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務(wù)公開等廉政建設(shè)工作并不是所有的人都支持的。最終我們強(qiáng)化了認(rèn)識(shí)，互相配合完成了廉政文件建設(shè)的相關(guān)工作。依據(jù)紀(jì)委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化

4 --- 將本年度任職工作情況報(bào)告如下：

按照縣委和鎮(zhèn)黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據(jù)日程安排，遵照選舉程序，成立了選舉委員會(huì)，推薦產(chǎn)生了7名委員，具體負(fù)責(zé)換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進(jìn)，村支兩委多次召開會(huì)議，并深入農(nóng)戶加強(qiáng)宣傳，努力做到公開、xx公正、公平選舉。經(jīng)過海選和正式選舉兩次程序，產(chǎn)生了村委會(huì)主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔(dān)任黨支部委員，該同志文化水平高，素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)。目前，雙墩村班子和組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，在任干部全部當(dāng)選，整個(gè)選舉期間，沒有發(fā)生騷亂、擾亂選舉秩序現(xiàn)象，得到了黨委政府和人民群眾的一致認(rèn)可。

任職期間，我和村支兩委同志積極爭(zhēng)取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法

6 --- 動(dòng)黨員保持聯(lián)系，向流動(dòng)黨員通報(bào)支部活動(dòng)情況，并要求其匯報(bào)在外參加組織情況，確保流動(dòng)黨員不脫離組織。在發(fā)展黨員方面，嚴(yán)格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進(jìn)分子、積極分子各3名，黨員發(fā)展對(duì)象2名，黨員轉(zhuǎn)正1名。在關(guān)心老黨員、生活困難黨員和離任干部方面，我村有5名離任干部享受每年400元的退休補(bǔ)貼，從20余戶享受國(guó)家低保對(duì)象中拿出5個(gè)名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務(wù)全程代理”活動(dòng)方面，我們實(shí)行村干部每日值班制度，先后幫助群眾解決實(shí)際困難700余件，調(diào)解群眾糾紛400余件。過去群眾辦各種證件，直接往鎮(zhèn)里跑，多跑冤枉路，現(xiàn)在只要有事情，

馬上想到村干，既方便，也不耽誤時(shí)間。就在這為民服務(wù)的過程中，群眾與村干部的感情也加深了。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，村集體經(jīng)濟(jì)搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村

8 --- 調(diào)農(nóng)業(yè)機(jī)械補(bǔ)貼金，提高產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入。

針對(duì)花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭(zhēng)取?？钯Y金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項(xiàng)目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進(jìn)一步籌資余下缺口資金，兩條主干道的砂石底層鋪設(shè)工作已經(jīng)開始，從此全村近8km長(zhǎng)村組道路硬化工作全部完成，基本達(dá)到戶戶通石子路。為了改變居住環(huán)境臟亂差現(xiàn)象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內(nèi)容的“三清四改”新農(nóng)村改造工作，實(shí)施了年年申報(bào)的沼氣項(xiàng)目，目前已經(jīng)安裝20余戶。去年村小學(xué)新校舍建成后，配套設(shè)施資金沒有著落，我找到該村在外事業(yè)成功人士市中醫(yī)院院

10 --- 紀(jì)守法，努力開展工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。在農(nóng)村這樣廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能、施展才華提供了舞臺(tái)，而我要在這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，不斷的去學(xué)習(xí)、鍛煉、充實(shí)、提升。從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。以服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村的思想為宗旨，不斷摸索農(nóng)村工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當(dāng)中。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

轉(zhuǎn)眼間年的上半年已經(jīng)過去，回顧這段時(shí)間，我在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉(zhuǎn)變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時(shí)，

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我從小就從在農(nóng)村長(zhǎng)大，某某縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，我在學(xué)校里也學(xué)習(xí)過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)，對(duì)農(nóng)村的發(fā)展很有信心，我在沒畢業(yè)的時(shí)候就打算從農(nóng)村做起，也正好趕上這個(gè)機(jī)會(huì)，所以我并沒有像一些“大學(xué)生干部”在剛開始的時(shí)候產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺。

但是畢竟是學(xué)生，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是少的可憐，對(duì)農(nóng)村的基本情況也不是很了解，也不是很熟悉農(nóng)村的工作方法，農(nóng)村也不可能像學(xué)校里學(xué)的那樣理想化。為了盡快熟悉環(huán)境，盡快進(jìn)入角色，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)剛給我們開過歡迎會(huì)后，我就要求深入到農(nóng)村基層，熟悉農(nóng)村情況。為此鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)派包村干部帶我下村，認(rèn)識(shí)了村兩委成員。村長(zhǎng)也耐心細(xì)致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。在接下來的幾天里，和村支書走遍了全村，實(shí)地查看了該村的企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等情況，讓我在頭腦里對(duì)村情有了大致的了解和初步的輪廓。同時(shí)，平時(shí)加強(qiáng)虛

14 --- 各種日常性工作，檢查前我都同其它村干部做好各種迎檢準(zhǔn)備，有時(shí)候校對(duì)臺(tái)帳要熬到凌晨一兩點(diǎn)。檢查時(shí)每天晚上都住在村里，堅(jiān)守工作崗位，做好檢查準(zhǔn)備。最后我們村也順利通過檢查。

通過這次檢查工作，我感覺農(nóng)村社會(huì)在對(duì)婚育問題有很多落后的觀念。有違反《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的現(xiàn)象，比如早婚，近親結(jié)婚，沒有準(zhǔn)生證就生小孩的，超出規(guī)定生育多個(gè)小孩的，已經(jīng)違反《計(jì)劃生育法》但是拒不采取節(jié)育措施的等等，對(duì)于這些對(duì)象就要采取強(qiáng)制措施罰款，所以村干部因?yàn)橛?jì)劃生育的問題很容易得罪人的，村干部和群眾中很大部分的矛盾是由計(jì)劃生育工作引起的。

但是這種得罪人的事情村干部必須要做，針對(duì)我國(guó)的國(guó)情，計(jì)劃生育不僅是對(duì)人口數(shù)量上的控制，而且是為提高人口素質(zhì)把關(guān)。這是國(guó)家的基本國(guó)策。但是光靠強(qiáng)制措施罰款是不能根本轉(zhuǎn)變農(nóng)村的計(jì)劃生育情況，只有從根本的觀

16 --- 作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。幾年來，我積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)舉辦的各類知識(shí)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行科學(xué)發(fā)展觀重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀，為我村的發(fā)展盡職盡責(zé)。

自己在目前的工作崗位雖僅僅工作4個(gè)月，但經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具

18 --- 工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)的騰飛，

無論在何地工作，我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均圓滿完成。````````````````````````````````

在****工作期間，其主要體會(huì)：………….

時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己。在本職工作崗位上，能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié)，以誠(chéng)待人。平時(shí)工作中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致，嚴(yán)格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從思

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如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)七

我從20xx年3月?lián)务vxx鄉(xiāng)xx村駐村工作組組長(zhǎng)。半年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在鄉(xiāng)黨委的正確指導(dǎo)和村黨支部的幫助下，依靠駐村工作組同志們的密切配合，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格管理，在駐村工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，圓滿完成了駐村工作任務(wù)。下面，我從五個(gè)方面向領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職，請(qǐng)予評(píng)議。

xx村是一個(gè)有14個(gè)村民組，人口2059人，居住比較分散。駐村后，我認(rèn)真深入到群眾中去，同村民座談，了解群眾的愿望和要求，抓住了群眾最關(guān)心、最迫切要求解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。掌握第一手資料。多次向聯(lián)建幫扶單位匯報(bào)。5月14日，縣政協(xié)常務(wù)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)饒紹君帶領(lǐng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、聯(lián)通公司、農(nóng)牧科技局、國(guó)土局、茶葉局、畜牧局、科技局等部門負(fù)責(zé)人到到xx鄉(xiāng)xx村開展黨建扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)。為xx村兩委進(jìn)一步理清發(fā)展思路。

為進(jìn)一步提高村兩委班子的綜合素質(zhì)，駐村工作組著重抓了班子的強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作，半年來，共召開兩委班子成員會(huì)議6次，召開全體黨員會(huì)議3次，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，教育全體黨員真正把思想統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆二中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到江口縣委、縣政府的發(fā)展路子上來，進(jìn)一步完善了民主管理制度和黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，使整個(gè)村組織的工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。為解決好增強(qiáng)村組織的戰(zhàn)斗力和后備人才的培養(yǎng)問題，我們還積極配合xx鄉(xiāng)黨委、村黨支部，突出抓好村級(jí)組織隊(duì)伍建設(shè)和新黨員發(fā)展工作，今年來，新發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。通過這項(xiàng)工作，我們把村中致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成了黨員，把黨員干部培養(yǎng)成了帶領(lǐng)群眾共同奔小康的模范，使全村黨員的形象在群眾中進(jìn)一步得到了提升，號(hào)召力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，威信進(jìn)一步得到了提高。

利用各種機(jī)會(huì)積極宣傳黨的十八精神和支農(nóng)惠農(nóng)政策。一是開展宣傳進(jìn)寨活動(dòng)。宣傳黨的十八精神、黨和國(guó)家的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策、相關(guān)法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和市場(chǎng)信息及駐村工作。二是充分遠(yuǎn)程教育資源，開展培訓(xùn)活動(dòng)，隨時(shí)歡迎黨員群眾借閱課件、資料，開展學(xué)習(xí)。三是以會(huì)代訓(xùn)開展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用村兩委會(huì)議、駐村工作會(huì)議、一事一議村民代表大會(huì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會(huì)等時(shí)機(jī)宣傳黨的方針政策。

1、爭(zhēng)取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部支持，幫扶xx村解決駐村照相機(jī)一部，價(jià)值2019余元，用于該村開展駐村及村各項(xiàng)工作時(shí)確保留有影像資料。為xx村解決農(nóng)工黨農(nóng)村醫(yī)療圖書30余冊(cè)，價(jià)值近千元。2、爭(zhēng)取縣聯(lián)通公司支持，為xx村解決打印一體機(jī)一臺(tái)，價(jià)值2019余元。3、通過縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系，爭(zhēng)取香港慈恩基金會(huì)支持，幫扶貧困學(xué)生5名，其中一名貧困學(xué)生每學(xué)期補(bǔ)助資金5000元，另外四名每人每學(xué)期800元，共計(jì)8200元。4、協(xié)助村兩委爭(zhēng)取鄉(xiāng)民政辦支持，為塘坊組絕癥患者涂尾解決醫(yī)療救助金2019元，并協(xié)調(diào)專人照顧其飲食起居。5、協(xié)助村兩委爭(zhēng)取縣供電局支持，在一事一議工程中，為免費(fèi)開通三相電源，節(jié)約資金2019余元。協(xié)助村兩委爭(zhēng)取凱馬農(nóng)林綜合開發(fā)公司為聯(lián)建村xx村幫扶2.5萬元，用于壩一事一議以資折勞，該公司投資3000元修建簡(jiǎn)易橋一座。6、協(xié)助村受理糾紛10余起，協(xié)助村兩委分別進(jìn)行了調(diào)解。7、協(xié)助村兩委爭(zhēng)取縣畜牧局支持，由段余德等人恢復(fù)重建益盛養(yǎng)殖場(chǎng)，并已實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖180頭豬。8、協(xié)助村兩委發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展，籌備成立白茶專業(yè)合作社。9、爭(zhēng)取縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和縣聯(lián)通公司支持，開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)，結(jié)成對(duì)子30個(gè)，走訪困難群眾5戶。

為加快全村群眾致富奔小康的步伐，突出發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，結(jié)合xx村的實(shí)際情況，我在工作中積極協(xié)助群眾理清發(fā)展思路，緊緊圍繞市場(chǎng)的要求，著重搞好村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)及高效經(jīng)濟(jì)作物，其中白茶產(chǎn)業(yè)4560畝，核桃產(chǎn)業(yè)1860畝，優(yōu)質(zhì)水稻1500畝，黑皮花生100畝，訂單辣椒300畝。在村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，我們積極配合村兩委，協(xié)調(diào)開展一事一議工程，目前工程進(jìn)展順利。協(xié)助鄉(xiāng)村管所和村兩委，做好村容村貌整治工作，現(xiàn)正實(shí)施高速公路沿線石大寨、壩、上街、下街、王家寨60余戶改造。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開村情的穩(wěn)定，我們以建設(shè)“綠色、秀美茶鄉(xiāng)”為抓手，積極配合xx鄉(xiāng)黨委、政府，加強(qiáng)了全村社會(huì)管理綜合治理工作，在全村群眾中大力開展了普法教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全村群眾的法制意識(shí)。在村中心工作中，我們駐村工作組發(fā)揮能動(dòng)作用，積極參與。半年來，駐村工作組和村兩委把工作前移，深入到組，基本實(shí)現(xiàn)了無計(jì)劃外生育、無刑事治安案件、無集體上訪，為村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。

五、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立了駐村干部的良好形象

作為駐村工作組組長(zhǎng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到這次駐村工作的重大意義，牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨觀念和正確的政績(jī)觀，帶頭深入群眾，體察民情，全面領(lǐng)會(huì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，始終把群眾利益放在第一位，時(shí)刻把群眾安危冷暖掛在心上，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，不搞形式主義，不做表面文章，量力而行，盡力而為，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦了幾件實(shí)實(shí)在在的事情。在駐村工作紀(jì)律方面，我?guī)ь^遵守并要求其他同志自覺服從駐村干部管理規(guī)定，遵章守紀(jì)，廉潔自律，真正使駐村工作過程成為實(shí)踐“三個(gè)代表”要求、提高自身素質(zhì)的過程，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，贏得了全村群眾的信任和擁護(hù)。

回顧半年來的駐村工作經(jīng)歷，我感到既充實(shí)又欣慰，我和工作組的其他同志一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了相互的了解，建立了深厚的感情和友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高，同時(shí)也對(duì)自己的不足之處有了明確了解，這也是我在今后工作中的努力方向，一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注意從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的優(yōu)患意識(shí)。二是要防止急于求成，對(duì)于工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，循序漸進(jìn)，避免一刀切。

以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。

如何寫在村干部年終總結(jié)發(fā)言(精)八

我是，在槐蔭區(qū)段店鎮(zhèn)朱莊村村委會(huì)工作，畢業(yè)于xx大學(xué)，xx年選聘到村任職，現(xiàn)在工作恰滿一年。首先，我代表段店鎮(zhèn)的八位同仁及槐蔭區(qū)全體十三位戰(zhàn)友向大家的加入表示歡迎與祝賀。有了你們，我們的隊(duì)伍更壯大了，希望大家能夠互相幫助，互相學(xué)習(xí)，通力合作，共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。

回想xx年4月3日，我們一行15人懷揣著激動(dòng)與不安，來到槐蔭區(qū)組織部，對(duì)即將面對(duì)的農(nóng)村基層工作既滿懷憧憬又有些不知所措。農(nóng)村生活的陌生以及村居情況的一無所知，這份工作對(duì)我們來說充滿了未知與挑戰(zhàn)。我們究竟能不能適應(yīng)這樣的工作呢?這是縈繞在腦海中的首要問題。想來大家應(yīng)該與我們當(dāng)時(shí)的想法相似。

下面我想以朱莊村為例，向諸位介紹一下朱莊村的基本情況、我的工作環(huán)境以及一些日常工作感受，希望大家通過我的介紹能夠?qū)磳⒚鎸?duì)的農(nóng)村基層工作有個(gè)初步了解。朱莊村位于槐蔭區(qū)西部，220國(guó)道貫穿整個(gè)村莊，將村莊一分為二。公路北側(cè)以四合院式平房為主，稱為老村;公路南側(cè)則是現(xiàn)代化社區(qū)，有一個(gè)好聽的名字叫做玉珠花園小區(qū)，村民習(xí)慣稱之為新村。朱莊村共有98戶，370人，其中有26名黨員，2名預(yù)備黨員，3名入黨積極分子。全村共有土地455畝，現(xiàn)有耕地222畝，人均耕地6分。村集體經(jīng)濟(jì)收入主要有集貿(mào)市場(chǎng)、小區(qū)物業(yè)管理和房屋租賃三塊。朱莊村村委xx年6月在新址落成，由老村遷到新區(qū)，緊靠202國(guó)道。在村委的三層小樓上整個(gè)村莊一覽無余，可以全面地掌握整個(gè)村莊的動(dòng)向。朱莊村從94年開始大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，將村委改為公司制，以企代村，走發(fā)展的新路由于發(fā)展較早，朱莊村民與周圍村莊相比較為富裕，但發(fā)展到現(xiàn)在有點(diǎn)后續(xù)乏力，比起河王村和古城村都還有一定的差距。給大家談這些主要是想讓大家對(duì)一個(gè)村居的基本情況有個(gè)初步的了解，等到工作崗位上時(shí)，主要從地理區(qū)位、村居優(yōu)勢(shì)、村居特點(diǎn)、黨建情況、集體收入及村莊歷史等幾個(gè)大的方面進(jìn)行了解。

我的辦公室在二樓，自己一間，孫書記給我配備的辦公用品也十分齊全。一開始我挺享受獨(dú)自一間辦公，自由自在，沒人打擾。過了兩周發(fā)現(xiàn)不對(duì)，道理很明白，環(huán)境封閉就會(huì)缺乏了解，既不能讓別人了解你，你也不能了解別人，而了解是一切工作的起點(diǎn)!所以后來我走出自己的辦公室，主動(dòng)與書記、經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納等人交流;即使偶爾在辦公室里也要把門打開，以便隨時(shí)關(guān)注到村委會(huì)來的村民，主動(dòng)與他們說話、聊天，幫他們找人、辦事情、解決問題。慢慢地工作就打開局面了，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)你的人越來越多，彼此加深了了解，而且由了解漸漸生出信任，我的工作也由基礎(chǔ)的打掃整理、寫文件、傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神發(fā)展為組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、組織民主生活會(huì)、參與村委兩委會(huì)議，可見信任能夠?yàn)楣ぷ饔杀韺影l(fā)展到深層提供保障!村委會(huì)的工作就是這樣，需要大家學(xué)會(huì)找事情做，如果不主動(dòng)出擊，有可能一天都沒什么事，所以要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)。

下面談一點(diǎn)工作上的心得體會(huì)，與大家進(jìn)行交流，有不對(duì)的地方還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。

第一，調(diào)整身心，做好吃苦的準(zhǔn)備。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要鍛煉身體，盡量把身體機(jī)能調(diào)試到最佳狀態(tài)，這樣，一方面可以克服水土不服情況的發(fā)生，盡快適應(yīng)新環(huán)境;另一方面能夠避免給村委領(lǐng)導(dǎo)、村民們嬌氣、不潑辣的印象，向村民展示出大學(xué)生的活力。心態(tài)的調(diào)整更為重要，記得第一次在組織部開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)要求我們盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)位置。理想與現(xiàn)實(shí)總是有一定的距離，尤其對(duì)于身在象牙塔缺乏社會(huì)歷練的大學(xué)生而言，腦子里往往理想的東西多，課本教條的東西多，更要懂得調(diào)試心態(tài)，放下本科生、研究生的架子，以良好的心態(tài)開始新的學(xué)習(xí)里程。

第二，虛心學(xué)習(xí)，多看多聽少說話。剛開始到一個(gè)新的環(huán)境，對(duì)村里的一切都不熟悉，村莊的家族人際關(guān)系十分交錯(cuò)復(fù)雜，碰到事情的時(shí)候，一定不要隨便表態(tài)說話，更不要僅憑從書本上學(xué)的知識(shí)和自己的主觀臆斷處理解決問題。最開始我們要做的就是多看多聽少發(fā)言，向村書記、主任及兩委成員學(xué)習(xí)，多聽聽他們?cè)诨鶎臃e累的豐富經(jīng)驗(yàn)，多看看他們是如何處理村民之間的矛盾糾紛的。其實(shí)對(duì)我們來說，要學(xué)習(xí)的東西真的很多，李部長(zhǎng)曾經(jīng)教導(dǎo)我們，要我們“不僅僅從書本學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，要向土地學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向村‘兩委’干部學(xué)，同時(shí)還要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨委的文件、政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我區(qū)‘槐蔭五年大變樣’戰(zhàn)略目標(biāo)及‘新槐蔭精神’的實(shí)質(zhì)”等等，所以說我們要一起努力呀!

第三，從小事起，勿以善小而不為。農(nóng)村工作最顯著的特點(diǎn)是瑣碎，每一件事都是具體而細(xì)微的，但都關(guān)系到村民的切身利益。要有“村民所想的、所盼望的就是我要干的”意識(shí)，從小事做起，把事情做好，不遺余力地為村民解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。比如村里為村民辦理新農(nóng)合及小額保險(xiǎn)的時(shí)候，有時(shí)需要反復(fù)登門落實(shí)，我們村的費(fèi)用都由村委出還好說，由村民自己交費(fèi)的村莊，事情更加瑣碎，工作量更大，為了給村民辦好保險(xiǎn)，不遺留任何一個(gè)人，這時(shí)就需要我們從小事做起，把每一件小事落實(shí)清楚，才能稱得上是在其位謀其政。

第四，遵守紀(jì)律，對(duì)自我嚴(yán)格要求。農(nóng)村工作作息不像其他工作那樣有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，工作的內(nèi)容通常也只是些零散小事。有的村村干部年齡偏大，對(duì)工作時(shí)間等要求不是很嚴(yán)格。但是我們必須嚴(yán)格要求自己，讓群眾辦事的時(shí)候找得到人，每天堅(jiān)持坐班，并給自己列個(gè)作息表，嚴(yán)格遵守。要對(duì)自己有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，“取之上而得乎中，取之中而得乎下”的道理人人都懂吧。

第五，加強(qiáng)溝通，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)力。我們要加強(qiáng)相互間的溝通、多交流工作中的問題、多分享經(jīng)驗(yàn)成果、多組織有意義的活動(dòng)來強(qiáng)大這樣一個(gè)隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。只有隊(duì)伍強(qiáng)大了，個(gè)人才能站在一個(gè)高的起點(diǎn)上更快的成長(zhǎng)?，F(xiàn)在我們有了一個(gè)很好的交流平臺(tái)，那就是槐蔭新農(nóng)民的博客，這是我們自己的陣地，我們向外界發(fā)出聲音的舞臺(tái)，所以歡迎或者說要求大家把自己的工作心得與感悟整理出來，發(fā)表在我們的博客上。

第六，總結(jié)記錄，堅(jiān)持寫工作日志。李部長(zhǎng)曾經(jīng)向我們提到過反芻學(xué)習(xí)法，而平時(shí)的記錄積累則是進(jìn)行反芻的基礎(chǔ)。

第七，勤于思考，全面提升思考力。我們所熟知的“四研究”與“四提高”，即研究一個(gè)村居，提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力;研究村兩委班子，提高團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;研究一個(gè)課題，提高分析能力;研究方針政策，提高戰(zhàn)略思維能力。以上四個(gè)方面的研究都離不開平時(shí)工作學(xué)習(xí)中的思考所得。

最后，再向大家推薦“四個(gè)一”，即一本書——《鄉(xiāng)土中國(guó)》，一本雜志——《半月談》，一個(gè)博客——槐蔭新農(nóng)民，一個(gè)網(wǎng)站——槐蔭黨建網(wǎng)。

以上都是一些具體方法，每個(gè)人可能都能夠總結(jié)出很多不同的工作方法。然而工作態(tài)度卻是不變的——我們要本著一顆服務(wù)群眾，為村民謀福利的真心。我們要時(shí)刻與人為善，善解人意，這樣我們能夠把復(fù)雜的事情變得簡(jiǎn)單，把不和諧的因素變得和諧。

我們當(dāng)時(shí)是由市委組織部統(tǒng)一分配到槐蔭區(qū)的，張主任到現(xiàn)場(chǎng)把我們領(lǐng)出來，現(xiàn)場(chǎng)氣氛又緊張又神秘，可以說是槐蔭選擇了我們;這一次聽說大家是根據(jù)成績(jī)排序自主選擇的，大家在這里相聚，可以說是你們選擇了槐蔭。我想大家前幾天坐著中巴車，在駛向槐蔭的路上，第二個(gè)問題也就油然而生——槐蔭區(qū)，這個(gè)選擇對(duì)不對(duì)呢?我想以一年的工作實(shí)踐告訴大家，答案是肯定的!首先，我們現(xiàn)在正趕上槐蔭區(qū)“五年大變樣”的歷史機(jī)遇，這次機(jī)遇給大家?guī)砹苏故静湃A與能力的大舞臺(tái)。其次，區(qū)委組織部出臺(tái)“五項(xiàng)制度”，把我們駐村大學(xué)生與下派干部一樣當(dāng)做一支干伍來抓，更給我們提高工了可以施展才華的機(jī)制平臺(tái)，我們?cè)诨笔a可以得到全方位的鍛煉與提高。第三，一年來我們十幾人的成長(zhǎng)與區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)及兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力幫助密不可分。領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上支持我們，更在生活上照顧我們，大家大可放心大膽地放手去工作。

最后，可能還有一個(gè)很深刻很復(fù)雜的問題縈繞大家的腦海，那就是：考取村官，究竟對(duì)自我發(fā)展有何利弊?原來15人的隊(duì)伍，現(xiàn)在已經(jīng)變成12人，有兩人考取了公務(wù)員。能力提升，善抓機(jī)遇。相信組織，也要相信自己。心中始終充滿自信與激情。借用華中科技大學(xué)校長(zhǎng)李培根在畢業(yè)典禮上的致辭——“我知道你們不喜歡‘被就業(yè)’、‘被堅(jiān)強(qiáng)’，那就挺起你們的脊梁，挺起你們的胸膛，自己去就業(yè)，堅(jiān)強(qiáng)而勇敢地到社會(huì)中去闖蕩?！毕嘈盼覀冞x擇到農(nóng)村、到基層，可以說是挺起胸膛，堅(jiān)強(qiáng)而勇敢地到農(nóng)村來闖蕩。接下來，我們要做的則是挺著我們的脊梁和胸膛，直面工作生活中的各種困難與挫折，對(duì)得起自己的選擇。其實(shí)這個(gè)問題對(duì)于每個(gè)人而言可能答案不同，成功的人不能簡(jiǎn)單的歸功于一個(gè)職業(yè)或崗位，失敗了也不能歸罪于一個(gè)職業(yè)或崗位。不是嗎?機(jī)會(huì)在自己手中，主動(dòng)在自己手中，最終只有自己能對(duì)自己負(fù)責(zé)。

時(shí)光荏苒，一年彈指一揮間，我的這一年是充實(shí)的一年，是成長(zhǎng)的一年，更是感恩的一年。感謝組織部和兩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這個(gè)隊(duì)伍的培養(yǎng)與關(guān)懷，有了你們的注視與扶持，我們變得更加勇敢、更加自信;感謝村委會(huì)的同事們，有了他們的包容與鼓勵(lì)，我們變得更加潑辣、更加成熟;感謝我的伙伴們，他們總會(huì)在你生病的時(shí)候給予無微不至的照顧，在你遇到挫折的時(shí)候給予支持鼓勵(lì)，你錯(cuò)的時(shí)候他們會(huì)毫不客氣的指出，你進(jìn)步了他們也會(huì)真心為你喝彩、為你加油!

今天，我試圖用自己一年的經(jīng)歷為大家回答三個(gè)問題。第一，未來的工作充滿未知，我能不能勝任;第二，槐蔭選擇我，我選擇槐蔭，對(duì)不對(duì);第三，選擇當(dāng)一名駐村大學(xué)生，好不好?其實(shí)，這三個(gè)問題的答案需要我們大家在今后的工作中繼續(xù)書寫，在這里請(qǐng)?jiān)试S我代表22位槐蔭區(qū)駐村大學(xué)生們向各位領(lǐng)導(dǎo)表個(gè)態(tài)，我們一定戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，努力工作，不負(fù)重托!