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財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)

時間:2025-07-31 作者:LZ文人

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財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇一

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。

1、財務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,或5年以上相近管理職位經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二

4、協(xié)助完善相關(guān)規(guī)章制度和內(nèi)部工作流程,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn),提高工作效率。

5.、協(xié)助對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,確保按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

6、對公司重大活動供給提議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上金融或融資租賃相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、中級以上職稱,原則性強;

4、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析的本事;

5、財務(wù)專業(yè)知識扎實、融資、租賃行業(yè)經(jīng)驗豐富;

6、熟練使用金蝶、用友、sap、oracle等各種財務(wù)軟件。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇三

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團(tuán)隊精神。

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格),并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法;

(3)對直接下級進(jìn)行考評,、并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。 6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇四

:

1.制定公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;

5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

8.完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

1.財務(wù)、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有大型公司管理經(jīng)驗

4.具有良好的團(tuán)隊合作精神,有很強的管理經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

派駐財務(wù)總監(jiān)崗位

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇五

:

1.對工程建設(shè)監(jiān)理合同的履行負(fù)全面責(zé)任,并定期向公司報告工作;

2.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和

4.審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見;

6.審核簽署承包單位申報的重要申請和工程費用支付證書和竣工結(jié)算;

7.審查和處理工程變更;

9.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

11.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,參與工程項目的竣工驗收。

12.按照業(yè)主的開發(fā)計劃進(jìn)行施工場地協(xié)調(diào)工作;

13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件在項目監(jiān)理機構(gòu)的實施;

15.主持整理工程項目的監(jiān)理資料,對工程項目的監(jiān)理工作做全面總結(jié);

:

1、工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有10年以上工程管理經(jīng)驗,其中兩年以上監(jiān)理公司監(jiān)理總工專職工作經(jīng)驗;

3、掌握必要的建筑設(shè)計、工程建造知識;

4、具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇六

公司名稱:

部門:財務(wù)中心

編寫時間:20xx年6月

崗位:財務(wù)總監(jiān)

崗位定員:1人

任職者:

直接下級人數(shù):3人

直接上級崗:總經(jīng)理

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作,與總經(jīng)理保持良好溝通,加強經(jīng)濟(jì)管理,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

財務(wù)規(guī)劃及工作計劃:

4、負(fù)責(zé)制定公司/店的整體預(yù)算計劃,包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

制度建設(shè):

1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革,及時編寫調(diào)整方案。

財務(wù)管理:

4、負(fù)責(zé)對新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析;

5、監(jiān)督、檢查公司財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況;

6、根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,組織信息管理部門規(guī)劃并開發(fā)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的信息系統(tǒng);

9、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議;

11、建立與金額機構(gòu)、稅務(wù)機構(gòu)的聯(lián)系。資金審計管理:

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作;

2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系,控制各項結(jié)算審計工作;

3、審核現(xiàn)金流量表,結(jié)合公司實際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu),對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析,并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險加大資金獲利的可能性。

資金運作管理:

1、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等;

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道,為公司經(jīng)營提供資金保障;

理化建議,有效控制風(fēng)險、加大資金獲利的可能性;

6、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況,審核各類資金類報表、報告及資料,對其正確性、及時性負(fù)責(zé)。

部門管理:

1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;

2、部門預(yù)算費用管理,嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理;

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范;

4、協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各店實施;

5、落實考核方案和考核指標(biāo),逐級實施績效考核與輔導(dǎo),考核評估下屬人員的任職資格;

6、收集員工投訴、意見,制定并執(zhí)行改進(jìn)方案;提升員工滿意度;

7、執(zhí)行公司人力資源政策。

團(tuán)隊建設(shè):

1、協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督實施;

2、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置;

3、導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。

其他:

1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作;

2、履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。

建議權(quán)

1、對年度資金計劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計監(jiān)察有建議權(quán);

2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓(xùn)、考核有建議權(quán);

3、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權(quán);

監(jiān)督權(quán)

1、對財務(wù)往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán);

2、對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán);

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán);

4、對門店財務(wù)管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán);

5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度;

審核權(quán)

1、對員工的入、離職有審核權(quán);

2、對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán);

4、對公司年度預(yù)算有審核權(quán);

5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權(quán);

審批權(quán)

1、下屬的文件報告、費用支出有審批權(quán);

2、依據(jù)員工手冊,下屬員工長期事假有審批權(quán);

3、費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的,在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán);

4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的,在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán);

5、財務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán);

6、對財務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán);

學(xué)歷和專業(yè):

1、最低學(xué)歷:大專以上

2、財務(wù)管理、勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),高級會計師或注冊會計師資格

經(jīng)驗:五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,三年以上業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗知識

公司知識:

1、熟悉xxx戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化;

2、熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé);

3、精通新惠康店面財務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn);

4、掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn);

專業(yè)知識:

1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識;

2、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化等專業(yè)知識;

3、熟悉會計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、有財務(wù)管理、融資、資本運作知識,戰(zhàn)略管理知識;

技能:

業(yè)務(wù)運營能力:

1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

2、較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

專業(yè)能力:

1、具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力;

成本控制、風(fēng)險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力;

3、優(yōu)秀的人際溝通能力,寫作能力,財務(wù)分析能力和執(zhí)行力;

素質(zhì):

嚴(yán)謹(jǐn)踏實、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作細(xì)心、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機密,堅持原則

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇七

3.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財務(wù)計劃;。

4.向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;。

6.審核各類會計憑證、原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù),做好記賬、結(jié)賬和對賬工作;。

7.定期核對總賬與各類明細(xì)賬,保證賬賬相符;。

9.參與稅務(wù)、銀行等系統(tǒng)的日常溝通工作;。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。"。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇八

:

1.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;。

2.研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;。

3.審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來、合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;。

4.根據(jù)要求對外提供財務(wù)月報、季報和年報。

5.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機崗位技能訓(xùn)練。

6.依據(jù)費用管理制度規(guī)定、合理控制費用支出、

7.定期組織查灰機政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題。

8.協(xié)調(diào)對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業(yè)本科以上學(xué)歷,有會計證,五年以上工作經(jīng)驗做過商場優(yōu)先。懂韓語優(yōu)先,薪資面議。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇九

1、公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓,創(chuàng)業(yè)初期,所有的工作均處于一種混亂之中,財務(wù)總監(jiān)首要的一項工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對而言較容易,只需借鑒他人合理制度,同時做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤,只有使員工對各類制度了解,員工才可能自覺遵守各項制度;另外,財務(wù)總監(jiān)在日常的財務(wù)工作中,能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度:企業(yè)創(chuàng)建初期,為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度,企業(yè)往往添加了很多的獎懲措施,當(dāng)員工遵守或違反此類制度時,財務(wù)總監(jiān)能否對該員工做出正確、及時、合理的財務(wù)獎勵及懲罰等,將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行,同時員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。

2、財務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下,財務(wù)總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作,做好收入類預(yù)算、費用類預(yù)算等,確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費用預(yù)算的基礎(chǔ)上,制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運營過程中,除了一些水電、房租、工資、電話費等固定支出之外,諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度,同時,對企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評價,合理界定維持企業(yè)日常運作的現(xiàn)金持有量,及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費用預(yù)算后,就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項日?;顒?,具體把握何事該做,何事不該做,從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項,將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費用控制工作。

3、工作計劃的制定:企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運作過程中,首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷售額的提高、費用的降低),然后,企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開展,而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行,從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門中間進(jìn)行合理分解,下達(dá)各部門,同時與各部門進(jìn)行不間斷的溝通,將各類財務(wù)指標(biāo)盡可能合理化,然后再反饋回公司高層,高層通過后,在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,各部門按照確定的各類標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計劃。而財務(wù)總監(jiān)隨之而來的新任務(wù)則是定期對各部門的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)各部門任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎懲措施,督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。

4、財務(wù)總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項內(nèi)容實際上屬于上述內(nèi)容中的一部分,現(xiàn)單獨提出,以突出對銷售工作的重視:財務(wù)總監(jiān)在與市場部老總協(xié)商確定市場部的銷售任務(wù)后,應(yīng)根據(jù)其月度等的銷售任務(wù)及銷售費用的控制額度等的完成程度,及時對其做出考核,在適當(dāng)?shù)臅r機,以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏,使公司產(chǎn)品及時售出,資金及時回籠。

5、人員績效考核:創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)對員工的獎勵,主要應(yīng)采取一些短期行為,通過直接規(guī)定某些事如何做會得多少獎勵,否則會得多少懲罰等規(guī)范員工行為,如此實行一段時間后,將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運作正常后;財務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員,確定員工長期績效考核體系,將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎金及員工的晉升等聯(lián)系起來,促使員工長期性努力工作。

6、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時,財務(wù)總監(jiān)的一個最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作:選好產(chǎn)品注冊類別,公司注冊地址,同稅務(wù)局做充分溝通,充分爭取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類稅收優(yōu)惠政策等,而運營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問題等更應(yīng)成為財務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對的重要問題。對比而言,企業(yè)日常的帳務(wù)處理,例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財務(wù)報表等相對而言占的分量不會太大,只需在記賬的過程中,把握企業(yè)需長期運營的原則,合理確定記賬所應(yīng)采取的各類會計標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問題則是做好財務(wù)資料的統(tǒng)計工作:正確統(tǒng)計企業(yè)所發(fā)生的各類費用情況,可便于后期的財務(wù)分析及財務(wù)控制工作的開展。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程,保證財務(wù)工作的正常運行。

2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算工作,審核各項收入、成本和費用;及時進(jìn)行財務(wù)預(yù)警。

3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、審核和合并工作;維護(hù)日常預(yù)算執(zhí)行,提供預(yù)算執(zhí)行表,確保年度指標(biāo)及整體預(yù)算的執(zhí)行情況在可控范圍內(nèi)。

4、負(fù)責(zé)公司各類管理報表編制工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,制定公司各項稅籌方案等。

6、負(fù)責(zé)公司融資計劃、各合作方的財務(wù)協(xié)調(diào)和溝通。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十一

崗位職責(zé):

四、組織制定集團(tuán)年度財務(wù)預(yù)算和財務(wù)成本計劃,并負(fù)責(zé)組織實施和考核;

五、審核集團(tuán)重要財務(wù)事項,對發(fā)生的重大違紀(jì)事項負(fù)有直接責(zé)任:

1.審核集團(tuán)月、季、年度各類會計報表和財務(wù)報告,并對報表和報告的正確性負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)盤盈、盤虧及損失的審批,并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任;

3.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核;

4.確定集團(tuán)產(chǎn)品價格的定價原則,簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格,審核業(yè)務(wù)合作合同;

5.正確計算集團(tuán)成本費用,并對成本費用變動情況查明原因。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)會計電算化工作,并做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

九、搞好集團(tuán)各級財會人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高財會隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。;

十、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層,必要時上報董事會。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營管理決策的執(zhí)行情況;

理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理,合理核算各項資金定額,定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析,積極融資,搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況,使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。 十六、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查,根據(jù)工作需要, 不斷更新內(nèi)容,制定檢查標(biāo)準(zhǔn),揭露問題,堵塞漏洞,使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會交代的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十二

2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理規(guī)劃、資金運作、財稅籌劃、成本控制等工作,對公司日常資金運作和費用計劃進(jìn)行監(jiān)督、審核執(zhí)行。

5、主持公司對重大投資拓展項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;

6、對財務(wù)管理及服務(wù)現(xiàn)有流程改善及優(yōu)化,不斷提高資金利用率,從而提升效率。

9、負(fù)責(zé)cso運營支持和合規(guī)性管理;

10、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品政策的空間測算、風(fēng)險控制、資金成本測算、效率平衡等。

任職要求:

2、10年財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、原則上具備中級職稱,注冊會計師優(yōu)先,具有醫(yī)藥銷售行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的組織規(guī)劃能力、對內(nèi)組織協(xié)調(diào)、對外公關(guān)能力、管理能力;

5、有戰(zhàn)略眼光及角度,并具備豐富的公司并購、融資、分支公司設(shè)立相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗;

6、具備較強的目標(biāo)分解,計劃組織實施能力,高效執(zhí)行能力,能快速根據(jù)公司要求獨立開展工作。

7、具備強烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能接受崗位高壓;

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十三

1、在董事長和總裁領(lǐng)導(dǎo)下,總管集團(tuán)會計、報表、資金、預(yù)算等工作。

2、建立和完善財務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理,成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

10、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向。

11、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

12、負(fù)責(zé)建立高效組織團(tuán)隊,培養(yǎng)人才,營造一個學(xué)習(xí)型的組織,以確保人才梯隊可支持公司可持續(xù)發(fā)展。

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十四

4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;。

5、精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);。

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;。

7、協(xié)助董事長維護(hù)股東關(guān)系,定時向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況,分析事件產(chǎn)生的因果;。

8、審核公司購、銷合同,維護(hù)公司利益;。

9、負(fù)責(zé)員工持股平臺核算工作。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十五

1.根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理制度建立符合房產(chǎn)公司實際情況的財務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系。

2.加強對營運資金、存貨、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;。

3.審核公司開發(fā)經(jīng)營項目的經(jīng)濟(jì)效益,對項目開發(fā)的成本費用實際及時跟蹤、分析和控制,確保實現(xiàn)經(jīng)營開發(fā)活動的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

4.定期對公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查,提高財務(wù)部門工作效率;。

5.引進(jìn)并推廣最新會計方法與技術(shù)手段,提高財務(wù)管理水平;。

6.統(tǒng)籌公司融資工作,確保公司融資目標(biāo)的實現(xiàn);。

7.協(xié)調(diào)銀行關(guān)系,確保商品房按揭辦理工作順暢,確保公司各項目回款指標(biāo)順利完成;。

8.負(fù)責(zé)銀行及各類金融機構(gòu)外部關(guān)系維護(hù),為公司各項融資目標(biāo)提供支持。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十六

3.負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,在公司資金計劃內(nèi)組織融資工作;。

5.負(fù)責(zé)組織公司稅收籌劃,充分運用國家優(yōu)惠政策,依法納稅;。

6.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核;。

8.負(fù)責(zé)公司費用報銷、資金支付、對外報送資料的審核;。

9.按董事會、總經(jīng)理的要求,行使其他財務(wù)管理職權(quán);。

11.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十七

財務(wù)總監(jiān)需要具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉財務(wù)流程,熟悉金蝶財務(wù)系統(tǒng),具有金碟erp系統(tǒng)初始化經(jīng)驗,下面是給大家整理的財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)11.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定有效的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,為公司經(jīng)營管理提供有效支撐,控制財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險;2.負(fù)責(zé)建立并實施完善的會計核算體系、財務(wù)內(nèi)控管理體系、全面預(yù)算管理體系、資金管理體系、成本控制體系等;3.協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門關(guān)系、維護(hù)公司利益;4.負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè),提高財務(wù)管理的信息化水平;5.負(fù)責(zé)與券商、會所、律所等上市中介機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào);6.完成上級交辦的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)2根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)方向,完善財務(wù)組織管理架構(gòu),制訂并完善財務(wù)制度,財務(wù)流程,財務(wù)規(guī)范等整個財務(wù)管理體系的搭建。

負(fù)責(zé)財務(wù)部門日常管理及部門內(nèi)的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及人員績效考核,以及部門人才梯隊培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)提供公司的月度、年度等財務(wù)報表及運行分析報告,建立財務(wù)分析模型,為公司經(jīng)營提供建議和決策支持;負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制,以及成本管理工作;負(fù)責(zé)公司全盤資金管理,合理規(guī)劃收支,控制資金風(fēng)險;負(fù)責(zé)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,梳理并優(yōu)化稅收模型;負(fù)責(zé)公司的投融資計劃、企業(yè)并購評估、股權(quán)設(shè)計等重大財務(wù)項目交易活動;負(fù)責(zé)與政府各財稅相關(guān)部門、銀行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行、投資者等機構(gòu)保持良好的溝通協(xié)作;公司安排的其他項目工作。

2組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運作,會同業(yè)務(wù)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)收同時兼顧風(fēng)險控制3指導(dǎo)日常會計核算、合并報表和稅務(wù)申報工作,對會計人員實施有效管理4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與制定預(yù)算與資金管理計劃5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司申報政府項目相關(guān)審計工作6會同其他部門梳理和完善公司治理7完成上級交辦的其他工作財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)4負(fù)責(zé)合資公司整體財務(wù)部門工作;負(fù)責(zé)合資公司財務(wù)團(tuán)隊管理工作;隸屬于總部財經(jīng)線,向總部財經(jīng)線匯報。

財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)51、負(fù)責(zé)部門年度、月度計劃目標(biāo)的制定與分解;2、組織公司的日常財務(wù)核算,按要求做好各項月度、季度、年度財務(wù)等管理類報表,提供財務(wù)分析報告、組織運營分析報告;3、按照總公司要求,組織制定公司財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程及資產(chǎn)管理辦法;4、組織公司財務(wù)預(yù)算的編列并督導(dǎo)實施;5、負(fù)責(zé)收集級研究行業(yè)財稅政策,進(jìn)行稅收籌劃;6、組織制定標(biāo)準(zhǔn)成本,實施成本控制;7、下轄區(qū)域財務(wù)團(tuán)隊管理。

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險的要求;5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。

財務(wù)總監(jiān)具體職責(zé)71、建立系統(tǒng)符合企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,有效進(jìn)行風(fēng)險防控,保障公司財務(wù)正常運行;2、有成功推動企業(yè)上市的經(jīng)驗,為企業(yè)上市做好籌備工作;3、制定財務(wù)核算和會計管理辦法,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),支持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;4、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率;5、協(xié)調(diào)企業(yè)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;6、參與公司重要事項的分析與決策,為經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展、對外投資等事項提供分析和決策依據(jù);7、合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)運營成本;8、合理準(zhǔn)確的進(jìn)行財務(wù)核算、審核各類重要財務(wù)數(shù)據(jù)、報表;9、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)編制全面預(yù)算。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十八

3、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;。

4、積極配合公司對其在管理方面的培育。

5、管理團(tuán)隊,制定團(tuán)隊管理規(guī)章制定;。

6、每月完成工作目標(biāo);。

7、撰寫郵件、公文、報告等各種文件;。

8、積極配合公司對其在管理方面的培育。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇十九

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算;。

5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;。

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等關(guān)系,維護(hù)公司利益;。

9、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告;。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十

1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,全面負(fù)責(zé)管理公司的財務(wù)和會計核算工作并給予財務(wù)、會計、稅務(wù)咨詢和指導(dǎo)。

2、審核和監(jiān)督公司的財務(wù)計劃、現(xiàn)金流量計劃和資金狀況,并操作公司融資和有關(guān)資本運作。

3、建立公司的風(fēng)險管理機制,識別并提出應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險、市場風(fēng)險、信貸風(fēng)險的建議和計劃,建立財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告,為公司重大經(jīng)營計劃和投資項目提供財務(wù)分析并參與最終決策和落實。

5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理匯報。

6、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同等。

7、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

8、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系。

9、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

財務(wù)總監(jiān)的職責(zé)和戰(zhàn)略決策(優(yōu)質(zhì)21篇)篇二十一

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財務(wù)工作的規(guī)劃、管理和不斷優(yōu)化;。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)上市過程中及上市后的財務(wù)規(guī)范化運作;。

3、為董事會經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略,制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;。

5、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;。

6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;。

策依據(jù)。

任職資格:

1、本科學(xué)歷,具備會計或?qū)徲嬄毞Q,持有cpa/cia資格優(yōu)先;。

2、3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,有消費品、制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;。

財務(wù)成本和風(fēng)險的控制管理;。

5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,團(tuán)隊管理能力及執(zhí)行力。

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工作心得還能幫助我們發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題,提高工作效率和工作質(zhì)量。在以下這些工作心得范文中,你可以發(fā)現(xiàn)不同人在不同崗位上的心得總結(jié),希望能夠給你一些啟示和參考
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一個月的工作總結(jié)可以讓我們反思過去的工作過程,改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量。我為大家搜集了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能給大家一些寫作靈感。本年度第一學(xué)期即將結(jié)
在現(xiàn)代社會,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一個人成長和發(fā)展的必備技能,沒有學(xué)習(xí)能力就會被淘汰。以下是小編為大家整理的學(xué)習(xí)總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。“一檢查一簽字”:做完作業(yè)后,仔
活動總結(jié)是對活動流程和組織安排的評估,從而為下一次活動提供更好的參考和指導(dǎo)?;顒涌偨Y(jié)是對一次或一系列活動進(jìn)行全面概括和評估的一種書面材料,它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗
衛(wèi)生工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)衛(wèi)生工作任務(wù)完成情況、存在問題以及下一步改進(jìn)措施的總結(jié)和概括,可以促進(jìn)衛(wèi)生工作的提升和發(fā)展。我們應(yīng)該及時總結(jié)衛(wèi)生工作,查找問題,完善工
范文是經(jīng)過精心挑選和修改的,以展示和推廣學(xué)習(xí)的最佳實踐。以下是小編為大家推薦的一些范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹尽W鹁吹母魑恍nI(lǐng)導(dǎo):本人出生于20
在一個月的工作中,我們可能會遇到挑戰(zhàn)、收獲成就,總結(jié)可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作思路和技
撰寫培訓(xùn)心得體會可以促使個人對培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法進(jìn)行深入思考,從而提高學(xué)習(xí)效果。請大家看一下下面這些培訓(xùn)心得體會的范例,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
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