落實主體責(zé)任是指各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、擔(dān)當作為，承擔(dān)起推動工作發(fā)展的責(zé)任。然而，在實踐中，落實主體責(zé)任也存在一些問題，需要及時采取整改措施，加強責(zé)任落實的監(jiān)督和管理。下面是小編精心整理的落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用，歡迎大家閱讀！
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用1
主體責(zé)任存在的問題及整改措施就我縣而言， 在落實主體責(zé)任方面存在的問題主要表現(xiàn)為： 認識不到位、 責(zé)任主體不清、 責(zé)任落得不實等問題的存在， 嚴重制約“兩個責(zé)任”的有效落實。
(一)基層黨委落實主體責(zé)任存在問題及表現(xiàn)一思想認識不到位。
表現(xiàn)： 有的黨委(黨組)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認識不足， 重視不夠， 工作只注重開會、 發(fā)文和簽責(zé)任狀， 依然存在重形式輕內(nèi)容;有的單位認為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)， 黨風(fēng)廉政建設(shè)差一點無關(guān)大局， 不求優(yōu)秀， 但求無過;沒有違紀違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的片面認識。 有的部門單位述廉評廉流于形式， 檢查不深入、 不細致， 多以被考核者口頭和材料匯報為準， 很難客觀評價黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況;有的部門單位在處理違紀問題和人員時， 甚至給同級紀檢監(jiān)察機關(guān)施壓， 導(dǎo)致問責(zé)不力、 執(zhí)紀不嚴， 從而產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”;有的鎮(zhèn)、 部門和單位在分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容上， 不結(jié)合工作和崗位實際， 而是上行下效、 照搬照抄， 缺乏針對性和可操作性。 有的雖然制定落實措施和辦法， 但在實際工作中不夠扎實細致， 責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上， 成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。 有的部門單位領(lǐng)導(dǎo)看到認為黨風(fēng)廉政和反腐敗教育作用不大， 對黨員、 干部日常教育堅持不經(jīng)常。 凡此種種， 不一而足。 由于思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)換過來， 致使落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思路不清， 工作流于形式， 積極性和主動性大打折扣。
二、 主體責(zé)任不清。
表現(xiàn)： 有的基層黨委和部門單位把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看成是紀檢組織的事， 對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般性工作部署和要求， 具體指導(dǎo)和檢查落實不夠;單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組形同虛設(shè)， 很少研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 有的甚至一年難開一次會。 黨組織書記對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任一知半解， 有的甚至一問三不知， 搞出笑話;有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識不強， 只重視行政職務(wù)， 認為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨組織書記或紀檢組長的事， 與己無關(guān)， 不管不問。 上級來檢查考核， 只是簡單安排人員補齊檔案資料， 寫好工作匯報， 被動應(yīng)付檢查。 有的鎮(zhèn)、 部門和單位在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中， 認為黨委是領(lǐng)導(dǎo)主體而不是工作主體， 只要開個會、 講個話、 簽個責(zé)任書就萬事大吉了， 存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。 有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部， 尤其是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部， 沒有認真學(xué)習(xí)過《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》 ， 不了解具體內(nèi)容， 在抓落實方面存在缺位的現(xiàn)象。 有的把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制當作軟指標， 認為只要經(jīng)濟發(fā)展的快， 黨風(fēng)廉政建設(shè)不發(fā)生大的問題就行了， 即使個別干部發(fā)生了問題他個人的事情， 與黨委(黨組)關(guān)系不大。 個別監(jiān)管單位黨組在落實主體責(zé)任上不注重跟蹤問效， 只盡責(zé)不負責(zé)， 只履職不擔(dān)責(zé)， 忽視對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和落實， 特別是缺少對重點崗位、 重點領(lǐng)域、 重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動， 即使開展檢查活動， 也只是流于形式， 走馬觀花， 沒有起到糾錯警醒作用。
三、是督責(zé)不嚴。
表現(xiàn)： 職責(zé)不清和職能交叉。 職責(zé)不清和職能交叉，使得責(zé)任落實和責(zé)任追究過程中責(zé)任主體難以明確。 在追究責(zé)任時，相關(guān)部門相互推諉， 出現(xiàn)誰都有責(zé)任， 誰又都沒有責(zé)任的情況;或者在問責(zé)中， 問責(zé)的客體具體應(yīng)當承擔(dān)什么責(zé)任， 模糊不清。 突出表現(xiàn)在黨政之間、 不同層級之間、 正副職之間， 主要體現(xiàn)在二個方面： 一是黨政不分、 以黨代政的現(xiàn)象仍然存在， 出了問題,責(zé)任究竟在黨委還是在政府難以界定;二是正副職之間的責(zé)任劃分不夠明確。 名義上是“一把手”負責(zé)， 實際上只追究分管副職的責(zé)任， 問責(zé)制成了副職問責(zé)制。 問責(zé)范圍還比較狹窄。
主要表現(xiàn)為： 一是問責(zé)僅僅停留在“小事”上;二是問責(zé)只是針對濫用職權(quán)的違法行為， 而不針對無所作為的行政行為;三是問責(zé)針對違反工作紀律的多， 而對其他領(lǐng)域的過失卻問責(zé)的少;四是問責(zé)僅僅局限于執(zhí)行環(huán)節(jié)而不問責(zé)決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)。問責(zé)程序尚不夠健全。 當前的問責(zé)制在問責(zé)程序上還不夠完善， 關(guān)于問責(zé)主體回避的規(guī)定、 問責(zé)人員組成的規(guī)定、 問責(zé)客體申辯程序的規(guī)定、 復(fù)議程序的規(guī)定等還都沒有形成制度規(guī)范。 這使得問責(zé)仍然停留在依賴于領(lǐng)導(dǎo)人的意志進行處理的方式， 不利于制度化進程。 在問責(zé)事件中， 絕大多數(shù)被問責(zé)的人員是保持沉默的， 沒有對組織處理做出令人信服的解釋、 說明和申辯， 這既讓群眾對處理的理由產(chǎn)生懷疑，也不利于干部自身正當權(quán)利的維護。
(二)基層黨委落實主體責(zé)任解決途徑
一、 多維度認識主體責(zé)任。 深刻認識到主體責(zé)任是政治責(zé)任。 而落實主體責(zé)任是各級黨委必須履行的政治擔(dān)當。 各級黨委要深刻認識落實主體責(zé)任的極端重要性， 增強憂患意識， 堅守責(zé)任擔(dān)當， 決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)， 只看發(fā)展指標而不抓懲治腐敗， 真正從政治和全局的高度來認識主體責(zé)任、 擔(dān)當主體責(zé)任。 深刻認識主體責(zé)任是分內(nèi)責(zé)任。 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委工作的重要組成部分。
《黨章》 總綱明確規(guī)定:各級黨委要整體推進黨的思想建設(shè)、 組織建設(shè)、 作風(fēng)建設(shè)、 反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級黨委的分內(nèi)之責(zé)， 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)無旁貸。 各級黨委要牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、 不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、 抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的理念， 自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、 扛在肩上、 抓在手上、 落實在行動上， 努力讓干部清正、 政府清廉、 政治清明蔚然成風(fēng)。深刻認識主體責(zé)任是全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 所謂全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 就是要求我們的工作職責(zé)到哪里， 黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里。 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程， 黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)成員都要堅持“一崗雙責(zé)”， 既要抓好主管、 分管的業(yè)務(wù)工作， 又要加強對主管、 分管的地區(qū)和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督， 對苗頭性、 傾向性問題， 要及時發(fā)現(xiàn)、 督促糾正， 切實做到守土有責(zé)、 守土盡責(zé)。 深刻認識主體責(zé)任是直接責(zé)任。 黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)者、 執(zhí)行者、 推動者”，而“執(zhí)行”和“推動”不“直接”行嗎?落實主體責(zé)任既要強化集體領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任， 又要切實落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責(zé)任， 做到黨委“不松手”、 黨委書記“不甩手”、 黨委成員“不縮手”。
二要落實清單“明責(zé)”。 依照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任， 逐級列出黨委主體責(zé)任清單， 明確界定各級黨委(黨組)的組織領(lǐng)導(dǎo)、 選人用人、教育監(jiān)督、 正風(fēng)肅紀、 保障支持、 示范表率責(zé)任范圍， 并抓住重要時間節(jié)點， 制定“規(guī)定動作”， 建立倒逼機制。 將主體責(zé)任細化分解到各領(lǐng)導(dǎo)班子、 牽頭部門和協(xié)辦單位， 對重點任務(wù)完成情況建立責(zé)任制落實工作臺賬， 并加強對責(zé)任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查， 確保主體責(zé)任不落空。
二要定期報告“述責(zé)”。 建立落實各級黨委定期向上級黨委和紀委報告主體責(zé)任落實情況制度， 各級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部定期報告主體責(zé)任履行情況， 接受上級紀委評議和研判。 深入推進黨政“一把手”向紀委全會述廉制度， 認真答復(fù)紀委委員質(zhì)詢、 提問的各類問題， 自覺接受民主評議， 述廉報告、 民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料， 存入其廉政檔案并加強運用。
三、 要嚴格考核“問責(zé)”。 實行由黨委常委分工包抓， 對各級各部門各單位黨組織落實主體責(zé)任情況進行嚴格考核， 并將考核結(jié)果作為干部提拔任用、 評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。 細化“一案雙查”制度， 制定配套細則， 對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)的鎮(zhèn)、 部門和單位， 既要嚴肅追究當事人責(zé)任， 也要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 讓“一崗雙責(zé)”真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。
四、 要領(lǐng)導(dǎo)帶頭“履責(zé)”。 黨政“一把手”要做到“五個直接”， 即:親自直接分解任務(wù)， 直接安排部署工作， 直接解決重點問題， 直接聽取工作匯報， 直接帶頭檢查考核。 要強化“一崗雙責(zé)”， 班子其他成員要主動抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作， 要做到“兩個必須”， 即:分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須親自部署、 親自過問;責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問題， 必須親自解決， 承擔(dān)起“看好自家門， 管好自家人”的監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任。
二要構(gòu)建問責(zé)制的完整體系。 明確各部門的職責(zé)分工， 明確政治責(zé)任、 行政責(zé)任和法律責(zé)任， 形成完整的責(zé)任鏈條， 形成“黨委、 政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 部門各司其責(zé)， 紀檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)”的工作運行機制。 要加強問責(zé)的制度化建設(shè)。 規(guī)范問責(zé)的主體及其權(quán)限， 規(guī)范問責(zé)的客體及其職責(zé)， 規(guī)范問責(zé)的事由和情形， 規(guī)范問責(zé)的程序，實現(xiàn)問責(zé)規(guī)范化和制度化， 突出問責(zé)的實效性和可操作性。 要注重把握問責(zé)的側(cè)重性， 增強威懾力。 突出抓好單位主要領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)不當?shù)膯栘?zé)， 特別是要選取有影響、 有震動以及在社會關(guān)注的熱點、 焦點問題上出現(xiàn)問責(zé)情況的處理， 公開處理、 典型曝光， 真正體現(xiàn)問責(zé)的威懾力、 影響力。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用2
習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上指出，要堅決貫徹中央八項規(guī)定精神，保持定力、寸步不讓，防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。為貫徹中央省市區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新要求，堅決狠剎“四風(fēng)”，嚴防作風(fēng)問題反彈回潮，xx鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)機關(guān)、部門、村居黨員干部中開展了吃喝、交往、車輪上的不良風(fēng)氣和獎金津補貼方面的突出問題專項整治工作。
旗幟鮮明講政治，筑牢理想信念堤壩。通過班子會、月度例會、機關(guān)晨會，學(xué)習(xí)傳達市、區(qū)兩級紀委關(guān)于專項整治的會議要求，研究制定《xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治方案》，召開xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治會議，全面加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，抓好通報曝光和警示教育，運用典型案例，時時敲響警鐘，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，校正認識偏差、端正思想觀念，真正做到心中有戒，絕不逾越“紅線”，在強化“不想”上下功夫，持續(xù)筑牢作風(fēng)建設(shè)“高壓線”，督促黨員干部深入貫徹落實好中央八項規(guī)定精神，把作風(fēng)建設(shè)專項整治工作往深里做、往實里做。
自查自糾找問題，堅持剛性監(jiān)督執(zhí)紀。緊盯舌尖上的腐敗、交往中的貪欲、車輪上的歪風(fēng)、津補貼的濫發(fā)四個方面的突出問題開展自查自糾，堅持聚焦重點與舉一反三、提醒在先與從嚴懲治、非常之舉與長效管理三個相結(jié)合，反復(fù)抓、重點抓、嚴格抓，緊盯問題扭住不放、深挖細查，在減存量上下功夫；一個節(jié)點一個節(jié)點抓，強化監(jiān)督力度，逐個排查，在遏增量上下功夫，把專項整治工作抓到點子上、抓在要害處，精準發(fā)力促進作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效。警示黨員干部、公職人員繃緊自律之弦，在用好用活談話提醒咬耳扯袖的基礎(chǔ)上，對不主動查找問題、不如實說明情況，甚至不收斂、不收手的，從嚴從重從快處理、絕不姑息。
擔(dān)當引領(lǐng)扛責(zé)任，鞏固提升整治效果。主動牽頭，堅決扛起黨委主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，成立xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，把握好四項專項整治重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好系列“清風(fēng)”行動回頭看，持續(xù)深化“正風(fēng)肅紀鎮(zhèn)村行”和“正風(fēng)肅紀看機關(guān)”兩項專項行動，提醒公職人員敬畏手中的權(quán)力，主動接受監(jiān)督，管好小事小節(jié)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境、提升機關(guān)作風(fēng)。督促三班成員、部門村居負責(zé)人履好職盡好責(zé)，嚴格管好“錢袋子”，對落實責(zé)任不力、問題多發(fā)頻發(fā)的嚴肅追責(zé)?？朔?ldquo;疲勞綜合癥”，一以貫之履行工作職責(zé)，讓專項整治、監(jiān)督檢查成為常態(tài)，形成作風(fēng)建設(shè)常抓不懈的良好態(tài)勢。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用3
為了進一步加強和改進我校意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)主題責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，鞏固馬克思主義在以上形態(tài)的指導(dǎo)地位，鞏固全校教職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，明確學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)縣教育局文件精神，結(jié)合我校工作實際，制定本實施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以黨的十八大歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真落實中央、省委、市委、縣委和局黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，檢查黨管意識形態(tài)，按照誰分管誰負責(zé)的原則，建立健全我校黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢握在手中，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，為“決戰(zhàn)貧困、同步小康”提供強大的思想保證、精神力量、道德滋養(yǎng)和文化條件。
二、 重點任務(wù)
（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照誰分管誰負責(zé)的原則，黨組織對學(xué)校意識形態(tài)工作負主體責(zé)任。學(xué)校黨支部書記是第一責(zé)任人，校長是主要責(zé)任人，應(yīng)當旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，堅決維護黨中央和省委、市委、縣委和縣教育局黨組權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，協(xié)助支部書記刪號統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他班子成員根據(jù)分工按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好本部門意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實形成校長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、中層領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，各教研組建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度的工作格局。每年至少專題研究意識形態(tài)工作2次，及時向局黨組報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，維護意識形態(tài)安全。
（二）強化制度建設(shè)。意識形態(tài)工作將納入我校黨支部重要議事日程，列入年度工作要點，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理，并與學(xué)校的中心工作緊密結(jié)合起來，同部署、同考核。建立聯(lián)席會議、綜合研判、副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教研組和班級等制度。
（三）強化理論學(xué)習(xí)。學(xué)校黨支部將在支部大會學(xué)習(xí)時把意識形態(tài)作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容和納入“三會一課”重要內(nèi)容。結(jié)合“兩學(xué)一做”和廉潔文化進校園等活動，校長和班子成員帶頭講黨課，帶頭開展研討，對照先進，找出距離，聯(lián)系反思分析根源，接受警醒，進一步形成用制度管學(xué)習(xí)、促進學(xué)習(xí)的良好格局，不斷提升黨員干部隊伍的“四個意識”，全面推進從嚴治黨管黨。
（四）強化思想建設(shè)。分管德育的領(lǐng)導(dǎo)要加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，樹立學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀。要不斷推進社會主義核心價值觀進課堂、進學(xué)生頭腦，堅定學(xué)生為社會主義共同理想努力奮斗的信念。堅持育人為本、德育為先，分管師德師風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)要加強師德師風(fēng)建設(shè)和公民思想道德建設(shè)；分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要加強德育陣地建設(shè)，教師要根據(jù)自己所教學(xué)科特點和學(xué)生學(xué)情特點，滲透文化傳統(tǒng)教育、社會主義核心價值觀教育、法制、禁毒、反邪教警示教育等，不斷提高學(xué)生學(xué)生思想道德素質(zhì)。要開展社會道德、職業(yè)道德、家庭美德先進典型宣傳，在全校師生中形成明禮知恥、崇德向善的良好風(fēng)尚。
（五）強化陣地建設(shè)。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要守好學(xué)校思想陣地，鞏固課堂陣地，推進核心價值觀教育融入課堂教學(xué)全過程，細化學(xué)生守則和教師職業(yè)道德規(guī)范，讓社會主義核心價值觀入腦、入心，內(nèi)化為自覺行動。團支部要組織學(xué)生參加形式多樣的社會實踐活動。學(xué)校辦公室要發(fā)揮校園文化的熏陶作用，加強學(xué)校宣傳欄、黑板報、櫥窗等建設(shè)，完善校園文化活動設(shè)施，重視校園人文環(huán)境培育，提升學(xué)生的社會主義核心價值觀認識水平和面對不良信息時的“免疫力”。
（六）強化網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)校政教處的網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人親自抓，對涉及重大輿情事件堅持做到“第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報送、第一時間處置”的原則，主動、及時發(fā)布信息。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人要加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理，并規(guī)范師生的微博、微信、QQ等自媒體，要傳播正能量，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴防網(wǎng)上意識形態(tài)安全專項清理行動，培育健康向上的網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)。
（七）強化隊伍建設(shè)。學(xué)校黨支部要通過教師會，黨員大會，團支部通過團隊會，政教處通過主題班會，教務(wù)處通過班主任會議及教學(xué)工作會議等，提升教師及學(xué)生對意識形態(tài)的覺悟，增強責(zé)任意識。按照“四有，三者”標準，加強教師隊伍建設(shè)，著重培養(yǎng)整治敏銳性，整治鑒別能力的把握意識形態(tài)工作的整治能力。
（八）強化定期研判。學(xué)校政教處要建立健全輿情收集報送，落實意識形態(tài)領(lǐng)域情況季度分析研判、半年通報制度。對涉及重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭問題，有針對性的進行指導(dǎo)，及時作出安排，維護意識形態(tài)安全。
三、機制保障
（一）完善專題研究與輿情研判制度。學(xué)校黨支部每年召開意識形態(tài)工作專題研究2次；建立意識形態(tài)和社會輿情分析制度，開展綜合分析1次；建立定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況制度，每年通報一次，統(tǒng)一思想，明確工作方向。
（二）完善專題匯報制度化機制。學(xué)校黨支部每年6月和12月向局黨組專題匯報一次意識形態(tài)工作開展情況；學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)及各處室專題匯報一次自己分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作開展情況。
（三）完善督查機制。校長室及學(xué)校黨支部將定期和不定期對各分管領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)工作進行督查，并向全校師生公開，接受學(xué)生家長的監(jiān)督，并將此工作納入學(xué)校績效考核。
（四）建立完善講座報告審批制度。學(xué)校各部門需要邀請外單位或個人舉辦各種講座或進行學(xué)術(shù)演講等活動時，必須對邀請參加報告的人的思想政治傾向和報告內(nèi)容嚴格把關(guān)，并征得學(xué)校校長同意，并報教育局備案，按程序由局主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行，并在舉辦的過程中邀請教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程參加。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或老師需出去或被邀請作報告的，也必須經(jīng)過校長同意，并遵守學(xué)校的政治紀律要求，未經(jīng)校長同意或不按照相關(guān)程序?qū)徟?，不得舉行。
（五）建立完善失職責(zé)任追究機制。學(xué)校校長及黨支部對各領(lǐng)導(dǎo)、老師建立意識形態(tài)工作進行監(jiān)督并考核，根據(jù)局文件精神和考核內(nèi)容進行監(jiān)督考核。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，將向局匯報并嚴肅處理。
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立以校長為組長，副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的意識形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校團委辦公室，由張小平任辦公室主任，江才武任辦公室副主任。
（二）明確工作責(zé)任。意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為意識形態(tài)工作的綜合職能部門，在學(xué)校校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實的職責(zé)。教學(xué)副校長和教務(wù)處要充分發(fā)揮課堂教學(xué)主陣地、主渠道作用，推進社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)全過程；德育、安全副校長和政教處抓學(xué)校德育工作，要加強對反邪教工作的管理，要收集、研判涉及應(yīng)對網(wǎng)上輿情，督促涉事教師或?qū)W生及時解決問題，妥善應(yīng)對網(wǎng)上輿情；加強師生法制教育。學(xué)校黨支部和團委要加強師德師風(fēng)建設(shè)和教師思想政治教育。學(xué)校政教處要做好網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測、研判、預(yù)警并提出處置預(yù)案，安全副校長督促涉事教師或?qū)W生及時解決問題。其他辦公室要結(jié)合職能職責(zé)，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展意識形態(tài)工作。
（三）全面推進落實。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室要把意識形態(tài)工作作為學(xué)校工作的一個重要工作來狠抓落實，堅持問題導(dǎo)向，確保意識形態(tài)工作責(zé)任落到實處。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用4
存在問題整改措施
自開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動”以來,按照工委管委關(guān)于活動的要求,認真學(xué)習(xí)了市委孫書記在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話及市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》,對我部門的工作及廣大干部的思想動態(tài)進行了仔細查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析,找出了在思想、工作、生活中存在的問題,并明確今后整改的方向?，F(xiàn)制定整改措施如下：
一、查擺問題
1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多,宏觀經(jīng)濟理論、法律知識、電腦知識、科學(xué)文化知識等鉆研得少,知識面不夠廣;自覺主動擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)得少,有時看報紙也只是看看大標題,對一些新問題新知識鉆研還不深。
2、對干部培養(yǎng)力度不夠。平時組織集中學(xué)習(xí)主要在思想政治學(xué)習(xí)上,專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)比較缺少,大部分干部知識結(jié)構(gòu)缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些,批評教育多,警示教育少,對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。對干部缺乏科學(xué)的考評辦法和好的激勵機制,出好干部、多出有才能的干部不夠。
二、整改措施
1、加強學(xué)習(xí),增強素質(zhì),不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。不斷加強學(xué)習(xí),增強做好本職工作的本領(lǐng),提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標準。在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學(xué)習(xí),打下堅實的理論功底。系統(tǒng)地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想。二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí),加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學(xué)習(xí),加強對履行當前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí),并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學(xué)習(xí)一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗,做到“專”與“博”相結(jié)合,求知與修身共進步,使知識結(jié)構(gòu)更加合理,個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí),又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),不斷把學(xué)到的東西運用于實踐,用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效,以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
2、牢固樹立大局觀念,正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。始終堅持全局利益高于個人利益,集體利益高于個人利益,在個人利益與全局利益、集體利益不一致時,心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。
3、樹立效率觀念,確保工作全面“提速”。對自己負責(zé)的工作,做到立說立行,干就干好。對工委管委交辦的工作,不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃,當天的工作當天完成,日清日畢;不要求當天完成的工作,能提前的決不拖后。
4、增強工作的主動性,滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作,積極主動地做好本職工作。工作計劃上爭主動、早安排;工作重心上以重點帶一般;工作落實上能提前就提前。為企業(yè)服務(wù)方面,主動征求服務(wù)對象所想、所盼、所求,立足本職搞好服務(wù)。
總之,我們將本著實事求是的態(tài)度,存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著力解決什么問題,重點抓好整改措施的落實。自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,做好表率,以新的作風(fēng)促進我區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)的新發(fā)展。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用5
評議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施
按照奈曼旗森林公安局2011年第31號文件要求，根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結(jié)果通報，我所專門召開所務(wù)會，組織全體民警學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，剖析自身不足，研究工作問題，制定工作對策，探索整改思路，積極落實如下整改措施：
一、組織學(xué)習(xí)《奈曼旗森林公安局2011年警務(wù)管理制度》，根據(jù)局機關(guān)警務(wù)管理制度進一步完善我所各項制度，并印發(fā)給全所民警，要求民警認真貫徹執(zhí)行，所長隨時監(jiān)督，要讓全體民警真正認識到制度管理的重要性，把對警務(wù)管理制度的認識提到加強隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的高度上來，使工作制度不再止步于完善、充實檔案的作用。
二、加強學(xué)習(xí)管理，嚴格執(zhí)行派出所學(xué)習(xí)制度，我所決定，在沒有出警、巡邏任務(wù)的情況下，每周五下午為民警個人學(xué)習(xí)時間，同時，所長每月考核民警學(xué)習(xí)情況，包括檢查學(xué)習(xí)筆記記錄情況、抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容、座談學(xué)習(xí)心得等，使全所民警深刻認識到加強學(xué)習(xí)對新時期森林公安工作的重要性。在學(xué)習(xí)中要求全所民警端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認真記錄學(xué)習(xí)筆記，明確記錄筆記是學(xué)習(xí)的方法而非目的，個人學(xué)習(xí)筆記要做到不拖拉應(yīng)付、有學(xué)習(xí)心得、標明學(xué)習(xí)時間、保證筆記質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)效果。
三、加強責(zé)任區(qū)管理，認真落實民警責(zé)任區(qū)制度，要求責(zé)任區(qū)民警熟悉掌握轄區(qū) “三情”以及各自責(zé)任區(qū)每月發(fā)案情況，木材經(jīng)營加工企業(yè)情況、重點列管人員家庭住址及動向等轄區(qū)基本情況。外勤民警在辦案的過程中了解責(zé)任區(qū)動態(tài)，掌握責(zé)任區(qū)發(fā)案情況的同時，內(nèi)勤民警要統(tǒng)計每月各責(zé)任區(qū)發(fā)案數(shù)量、違法人員、處理結(jié)果等數(shù)據(jù)制成表格，發(fā)給全所民警，以便于民警更加清晰、直觀的了解轄區(qū)發(fā)案情況。
集中對轄區(qū)內(nèi)木材經(jīng)營加工企業(yè)進行全方面核查，按照企業(yè)名稱、地點、經(jīng)營人員、從業(yè)人數(shù)逐一進行走訪核對，同時對經(jīng)營加工許可證、經(jīng)營項目、木材來源等進行檢查。我所力爭通過多種措施，使全體民警全面掌握轄區(qū)實際情況，從而能強有力、全方位的保護轄區(qū)森林資源安全。
四、嚴格落實執(zhí)法辦案制度，加強辦案程序和質(zhì)量管理，全體民警扎實學(xué)習(xí)各涉林法律法規(guī)，增強執(zhí)法能力和執(zhí)法水平，杜絕在執(zhí)法辦案中有混淆執(zhí)法主體、應(yīng)用法律條款錯誤及處罰條款缺項等問題存在；
遇有疑難、有爭議的案件，案件性質(zhì)由全體辦案民警討論并報局機關(guān)確定，同時，執(zhí)法案卷由所長和法制員雙重審查，堅決避免執(zhí)法案卷出現(xiàn)失誤；
及時高效的查處各類涉林案件，遇有特殊情況迫使查處進度停止或不能按時結(jié)案的，及時辦理案件延期申請報局機關(guān)批復(fù)，且一但特殊情況解除，立即恢復(fù)查處并及時結(jié)案。
五、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn)，加強臺賬檔案的規(guī)范管理尤為重要。根據(jù)考核提出的問題，我所對臺賬檔案進行了整理完善，要求內(nèi)勤民警增強責(zé)任心，隨時了解派出所動態(tài)，及時完善臺賬內(nèi)容，做到發(fā)案必填、內(nèi)容規(guī)范、專業(yè)性強、細心謹慎、字體清晰，值班民警要認真記錄工作日志，杜絕積壓應(yīng)付、字跡潦草。同時，我所內(nèi)勤民警到臺賬管理突出的派出所進行了參觀學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，發(fā)現(xiàn)自身不足，取長補短，從而使臺賬更規(guī)范，更能真實、詳細的體現(xiàn)派出所全方位工作。
六、加強月報管理，每月18日按時上報林業(yè)行政案件統(tǒng)計表等各類月報表、簡報及當月信訪案件情況，并保證月報質(zhì)量；
同時嚴格落實在各專項行動中派出所工作動態(tài)的上報任務(wù)，根據(jù)行動方案要求及時制定實施方案，按時上報專項行動戰(zhàn)果統(tǒng)計表、工作開展情況、行動總結(jié)等報表及材料，上報材料內(nèi)容及數(shù)據(jù)要詳實、精準，要能全方位反映派出所在專項行動中的工作動態(tài)及成果。
在今后的工作中，我所將繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題與不足，認真總結(jié)經(jīng)驗，嚴格落實整改措施，全所民警要本著從嚴治警、遵章自律，扎實工作，齊心協(xié)力，銳意進取，開拓創(chuàng)新的堅定信心和決心，增強隊伍素質(zhì)，規(guī)范隊伍管理，充分發(fā)揮基層派出所保護森森的堡壘作用。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用6
主體責(zé)任落實不夠到位的整改措施
近年來，隨著環(huán)境保護意識的不斷提高，各地政府也加大了環(huán)保力度，但是在實際落實中，主體責(zé)任落實不夠到位的問題仍然存在。為了解決這一問題，我們需要采取一系列的整改措施。
政府部門應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，確保企業(yè)能夠按照環(huán)保要求進行生產(chǎn)。政府部門應(yīng)該建立完善的監(jiān)管機制，對企業(yè)進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。同時，政府部門還應(yīng)該加強對企業(yè)的宣傳教育，讓企業(yè)了解到環(huán)保的重要性，提高企業(yè)的環(huán)保意識。
企業(yè)應(yīng)該加強自身的環(huán)保意識，落實主體責(zé)任。企業(yè)應(yīng)該建立完善的環(huán)保管理制度，制定環(huán)保方案，加強環(huán)保投入，確保環(huán)保設(shè)施的正常運行。同時，企業(yè)還應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識，讓員工能夠積極參與到環(huán)保工作中來。
第三，社會各界應(yīng)該加強環(huán)保宣傳，提高公眾的環(huán)保意識。社會各界可以通過各種形式的宣傳活動，讓公眾了解到環(huán)保的重要性，提高公眾的環(huán)保意識。同時，社會各界還可以加強對政府和企業(yè)的監(jiān)督，確保政府和企業(yè)能夠落實主體責(zé)任。
我們還需要加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行。政府應(yīng)該加強對環(huán)保法律法規(guī)的制定和修訂，確保法律法規(guī)的完善和有效執(zhí)行。同時，政府還應(yīng)該加強對環(huán)保違法行為的打擊力度，讓違法者付出應(yīng)有的代價。
落實主體責(zé)任是環(huán)保工作的關(guān)鍵，只有政府、企業(yè)和社會各界共同
努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)環(huán)保工作的目標。我們需要采取一系列的整改措施，加強對企業(yè)的監(jiān)管，提高企業(yè)的環(huán)保意識，加強環(huán)保宣傳，加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，共同推動環(huán)保工作的順利進行。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用7
按照縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組《關(guān)于綜合監(jiān)督單位落實全面從嚴治黨主體責(zé)任等三項工作監(jiān)督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領(lǐng)問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、統(tǒng)籌謀劃部署不夠有力
整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要任務(wù)分工》，將工作任務(wù)下發(fā)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，實現(xiàn)了工作責(zé)任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責(zé)任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)事宜納入黨支部大會專題研究，并結(jié)合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，討論確定《公司2019年全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和任務(wù)分工;一次專題研究****節(jié)目中反應(yīng)的***的問題，針對反應(yīng)的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責(zé)任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學(xué)習(xí)活動計劃，明確了把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入支部學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容。并再次明確了由專人負責(zé)做好學(xué)習(xí)任務(wù)，切實做到各項學(xué)習(xí)有計劃、有提綱、有記錄等。
二、主動督促檢查有所欠缺
整改情況：一是加強推動責(zé)任落實的督促檢查。完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制，對班子成員及各部門負責(zé)人落實全面從嚴治黨責(zé)任情況及時監(jiān)督檢查。認真實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮好黨支部的監(jiān)督作用，進一步加強對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查力度，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責(zé)任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態(tài)化開展對照檢查和內(nèi)部檢查，引導(dǎo)公司各級責(zé)任人自我加壓、自我督查，強化執(zhí)行，推動各項工作落實。同時要強化督查結(jié)果運用，將全面從嚴治黨責(zé)任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責(zé)問責(zé)力度。
三、落實清單管理不夠到位
整改情況：嚴格落實主體責(zé)任制并進行清單化管理。結(jié)合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人及班子成員的全面從嚴治黨主體責(zé)任清單。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市紀委<關(guān)于進一步推動全面從嚴治黨責(zé)任向基層延伸的實施意見(試行)>的通知》要求，將班子主體責(zé)任清單內(nèi)容分層分類細化分解到各相應(yīng)部門，逐步形成了各部門負責(zé)人全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，進一步將責(zé)任壓力傳導(dǎo)到公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)，建立一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。
落實主體責(zé)任存在的問題及整改措施范文通用8
全面從嚴治黨是對黨的建設(shè)工程的新設(shè)計、新謀劃，強調(diào)了黨的建設(shè)的系統(tǒng)性、整體性和長期性、復(fù)雜性、艱巨性。習(xí)近平總書記強調(diào)：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治。深刻領(lǐng)會和全面把握這一論斷，對于我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、切實加強黨的建設(shè)，有著極其深遠的歷史意義和十分重大的現(xiàn)實意義。因此，我們推進黨的建設(shè)，全面從嚴治黨，就是要把嚴和實的要求滲透到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等方方面面，切實解決管黨治黨寬松軟的問題。
根據(jù)市局全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”年中考核結(jié)果的函，針對存在的問題，學(xué)校高度重視，組織班子成員認真研討，制定切實可行的整改措施。
一、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任存在的問題
（一）思想上要高度重視。一方面，理解把握不到位。有的把全面從嚴治黨等同于反腐敗，沒有認識到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)也是重要任務(wù)，沒有認識到維護黨的六大紀律是從嚴治黨的重要戒尺。還有的認為從嚴治黨就是抓貪官，就是紀委的事，這種理解與中央要求相距甚遠。另一方面，壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題。尤其是基層黨組織落實主體責(zé)任自覺性不強，實打?qū)嵱才鲇驳纳佟Ｓ袝r講起從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)義正辭嚴，但日常工作中又不想抓、不敢管。
（二）要克服慣性思維。上面九級風(fēng)浪，下面紋絲不動的現(xiàn)象仍然存在，對把紀律挺在前面和四種形態(tài)的深刻內(nèi)涵還把握不準。把本該屬于業(yè)務(wù)部門執(zhí)法問責(zé)的人和事寄希望于交給紀委調(diào)查處理，使得業(yè)務(wù)部門執(zhí)法監(jiān)管職責(zé)缺位。
（三）要進一步完善工作機制。落實從嚴治黨主體責(zé)任，黨章有明確規(guī)定，中央有明確要求。有時學(xué)校在推動落實方面，簡單提要求的多，但具體抓落實的針對性、有效性還不強，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系。
（四）要進一步加強責(zé)任追究。有責(zé)不問，問責(zé)也往往點到為止、避重就輕，板子打不到負有主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的人身上。問責(zé)滯后，大多是事后的被動程序。問責(zé)不嚴，大多限于勉談話，較少給予更為嚴厲的組織處理和黨紀政紀處分。
二、切實擔(dān)當起全面從嚴治黨主體責(zé)任
（一）抓班子，不斷強化責(zé)任擔(dān)當。全面從嚴治黨主體責(zé)任是橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。十八大以來，黨中央強力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)和中央政治局的率先垂范，得益于廣大紀檢監(jiān)察干部的不懈努力，得益于人民群眾的大力支持。沒有黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、總攬全局和動真碰硬，從嚴治黨就是一句空話。學(xué)校黨組織要義不容辭地擔(dān)當起全面從嚴治黨的主體責(zé)任，把責(zé)任傳導(dǎo)給所有班子成員，確保管黨治黨見到實效。
（二）抓教育，喚醒黨章黨規(guī)意識。一個地方不正之風(fēng)盛行、腐敗現(xiàn)象蔓延、政治生態(tài)惡化，都與那里的黨組織軟弱渙散、紀律嚴不起來、規(guī)矩立不起來有直接關(guān)系。全面從嚴治黨，就要把紀律挺在前面，使黨紀黨規(guī)成為管黨治黨的戒尺、黨員不可逾越的底線。要深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，使得廣大黨員全面理解黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，喚醒黨章黨規(guī)意識。
（三）抓監(jiān)督，切實加強日常管理。首先，要強化黨組織的監(jiān)督。要深刻把握領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督的關(guān)系，把領(lǐng)班子、帶隊伍體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中。其次，要強化紀檢的監(jiān)督。要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，維護黨章黨規(guī)黨紀，檢查黨的路線方針政策執(zhí)行情況，協(xié)助黨組織加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，認真組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督，確保黨的先進性和純潔性。
（四）抓常態(tài)，努力踐行四種形態(tài)。四種形態(tài)是實現(xiàn)全面和從嚴的重要途徑和抓手，是對各級黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任提出的明確要求。無論是黨內(nèi)關(guān)系正常化，開展批評與自我批評；還是組織處理，黨紀處分，乃至立案審查，體現(xiàn)的都是管黨治黨的日常工作。必須抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時要猛警醒、急剎車，懲前毖后、治病救人，保護和挽救黨員干部，凈化黨員隊伍。
（五）抓規(guī)制，扎緊扎牢制度籠子。構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的權(quán)力制約機制是治本之策。要抓建設(shè)，不斷細化完善落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施，在制度的嚴密性上下功夫，推進權(quán)力清單制度，防止暗箱操作，減少權(quán)力濫用。要抓執(zhí)行，做到紀律紅線始終高壓帶電，規(guī)矩底線絲毫不能逾越。要抓重點，盯住關(guān)鍵少數(shù)，實現(xiàn)關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)、重大決策的監(jiān)督全覆蓋，讓制度發(fā)力，讓禁令生威，最大限度減少權(quán)力尋租的空間，推動形成風(fēng)清氣正、遵紀守法、務(wù)實清廉的良好政治生態(tài)。
（六）抓追責(zé)，嚴格一案雙查。動員千遍不如問責(zé)一次。應(yīng)當健全問責(zé)機制，實現(xiàn)問責(zé)的制度化、程序化，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，讓管黨治黨責(zé)任重擔(dān)越壓越實，問責(zé)之弦亦越繃越緊。
三、認真整改考核中存在的問題
（一）定期檢查。定期檢查班子成員的責(zé)任清單落實情況，紀實簿記載的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并現(xiàn)師整改。
（二）加強指導(dǎo)。對“三重一大”事項備案表如何填寫、如何記錄進行指導(dǎo)，確保備案表能夠科學(xué)規(guī)范填寫，填寫內(nèi)容詳實具體。對“談心談話記錄的填寫進一步提出規(guī)范要求。
（三）認真談話。對于談心談話，要求被談話人表態(tài)發(fā)言具體詳實，不僅要談業(yè)務(wù)工作，更多的要進行提醒、誡勉談話，確保談心談話取得實質(zhì)性效果。
（四）加強宣傳。加大宣傳力度，確保完成指定媒體的宣傳報道目標考核任務(wù)。
學(xué)校黨組織將切實扛起全面從嚴治黨的主體責(zé)任，從講政治、講紀律、講規(guī)矩的高度做好問題的整改落實，認真對照整改問題，切實將全面從嚴治黨主體責(zé)任落實到位，堅持問題導(dǎo)向、舉一反三，將任務(wù)分解細化，明確具體工作措施，確保整改工作有序有力推進。