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煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇一
企業稅收籌劃會受到財務管理目標的限制，它應當服從于企業效益最大化的目標，主要的做法就是要減輕稅負、取得資金價值、保證稅務零風險。因此，企業的稅收籌劃工作必須要進行適當的調整，切不可一味地減少稅負、壓低成本，這樣不會讓股東財富實現絕對地增加，有時候還很有可能會造成其他費用的浪費。由此看來，稅收籌劃工作需要考慮籌劃的成本以及籌劃的收益，盡量制作出一個可以為企業帶去更大收益的方案，也就是可以保證財務管理目標完全實現的籌劃方案。
(二)財務管理對象會對稅收籌劃產生影響。
所謂財務管理指的就是價值管理，管理的對象就是不斷流通的企業資金，而稅收籌劃主要管理的對象就是企業稅費，稅費繳納本身會缺乏選擇性與靈活性。政府會使用自己的強權方式要求企業繳納稅費，如果由于企業自身原因未能及時繳納稅款，會對企業自身的信譽以及形象造成損害，影響未來發展方向與發展利益，嚴重則會受到法律的懲罰。
(三)財務管理的職能會對稅收籌劃產生影響。
企業的稅收籌劃應是財務管理中非常重要的一部分，與職能相連接，包含了財務的預算與規劃。預算實際上是規劃的成果，通過預算能夠保證企業管理的正常操作與穩定運行；規劃實際上是一個過程，它會指導稅收籌劃的實施，對稅負繳納的高低以及企業可以繳納的稅負水平給予重視。嚴格意義上講，稅收規劃應當歸屬于決策職能的范疇當中，以決策的理念去指導、去規劃，實現企業的利益最大化。
二、基于財務管理高新技術企業進行稅收籌劃時的主要策略。
我國的市場經濟在近幾年得到了更為深入的發展，逐漸完善現有的稅收體制，實現企業管理機制的規范性確立。同時，政府為了能夠幫助高新技術企業發展，在原有的基礎上還提供了更多的優惠政策，讓稅收不再成為企業的負擔，這些舉措都是為了讓高新技術企業可以在未來更好的發展，讓企業稅收規劃真正具備可行性。
(一)靈活運用財務管理提供的稅法環境，為稅收籌劃提供有效空間。
我國的稅法較為復雜，納稅主體存在著差異性，那么不同類型的`企業可以利用差異性進行科學的稅收規劃。特別是一些關聯性企業，他們本身就存在著差異稅負，利用這種差異可以減輕企業本身的稅收負擔，做到有效籌劃。另外一點就是稅收優惠，我國的稅收優惠范圍不斷地擴大，納稅人提供的籌劃空間越發廣闊，在高新技術領域，國家的支持、政府的扶持，不斷推出新的優惠政策，這就是發展的機會所在，所有的幫助都為稅收籌劃工作掃清了障礙。在實踐中可以用到的具體政策有：國家稅務局20xx年25號公告《關于個體工商戶、個人獨資企業和合伙企業個人所得稅問題的公告》、20xx年第29號公告《關于企業所得稅應納稅所得額若干問題的公告》等。
(二)靈活處理財務管理中的會計工作，為稅收籌劃提供有效保障。
高新技術企業的發展，需要財務管理作為支撐。高新技術企業的發展需要會計處理工作提供保證，但是我國目前的會計制度與相關的稅法有著不小的差異，如果二者出現不同，需要依照會計制度的規則進行核算，對稅款計繳進行調整。因此，高新技術企業需要合理的運用會計處理工作的靈活性，更好的進行稅收籌劃。具體說來，高新技術企業靈活運用會計處理方式進行企業的稅收籌劃主要表現在：計提壞賬準備、對企業研發時需要的費用進行準確確認、對無形資產進行有效攤銷等。高新技術企業在進行收入成本費用計算時，需要將產品、技術研究以及在研發過程中出現的各類費用進行統一的分類分項目核算。以便獨立每一個項目來核算效益成本，歸集其稅收優惠政策。在發展的過程中，很多高新技術企業都面臨著如何才能進行效率化管理的問題，為了能夠實現科學管理，需要轉變財務管理角色，將傳統的會計記賬工作放入到企業營銷管理環節當中。現階段，企業盈利來源已經不只局限在貨品引進、貨品銷售這些傳統環節，它逐漸地擴散到控制成本消耗費用以及增加企業可流通資金等領域。同時，財務管理工作需要真正的放入到企業發展決策當中，實現質量化管理，才能控制企業的稅收成本，讓稅收籌劃工作具有更多的市場需求。以我國某電視銷售公司為例，此公司的主要獲利手段就是電視銷售。從財務管理視角出發，公司對稅收籌劃工作對應的主要對象以及面臨的稅收環境進行了分析，明確了最終的籌劃目標，稅收繳納項目分析要從資金籌集、投資以及利潤合理分配這樣三個環節入手，在資金籌集方面，此公司在20xx年注冊3000萬成立了另一個子公司，子公司為了正常運行需要資金2661萬，方式是直接向銀行進行貸款；20xx年為了能夠進一步發展，需要籌集5000萬建廠，籌集的方式選擇的是股權籌資結合債券籌資的方式，向社會增發股票，大約為1500萬股，每一股1元，并且發行3500萬元的債券，經過計算得出，稅后的收益為206.25萬元。
(三)企業可以利用發改委有關扶植政策申請補貼，立項，獨立核算和申報項目。
例如：根據深圳市戰略性新興產業發展規劃和政策，根據《深圳市生物、互聯網、新能源、新材料、新一代信息技術產業發展專項資金管理辦法》等有關規定，設立基于深圳市云計算公共服務平臺的云電視系統的研發與產業化項目。他們研發適用于智能消費電子領域的快速伸縮且彈性易擴展的云計算平臺，可應用于智能電視、機頂盒、汽車電子以及安防系統等。項目預算資金1800萬，得到財政資助200萬，單位自籌1600萬。獨立核算，在預期項目實現后，發展活躍用戶150萬戶，主要經濟指標完成時實現不少于1億的銷售收入，完成1萬臺新型人際交互智能電視終端產品的銷售，形成不低于10萬臺的年生產能力。作為國高企業，此項目企業所得稅免稅，又得到了政府扶持，是稅務籌劃的成功案例。
三、結束語。
綜上所述，文章已經從財務管理的角度出發，對高新技術企業的稅收籌劃策略進行了系統的探討，并提出了個人意見。高新技術在進行稅收籌劃時產生的風險要大于其他性質的企業。只有從根本上認識籌劃的重要性，結合發展實際，制定稅收籌劃方案，落實具體措施，才能有效地規避風險，讓高新技術企業正常運作，實現預期目標，提高自身的競爭實力與經濟利潤。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇二
當前，面臨煤礦市場疲軟，煤礦企業深化改革，新的生產力和生產關系的大調整的時機，就如何搞好民營煤礦企業“安全質量標準化”工程建設，成為眾多民營煤礦企業探討的路子，也成為民營煤礦企業加強煤礦自身發展建設的一個新課題。為此，我認為要搞好民營煤礦企業的“安全質量標準化”建設，就必須要先搞好它的配套工程“三基”建設。
關鍵詞：民營煤礦企業質量標準化三基建設。
體系的匹配工程“三基”建設。
主要內容。
煤礦企業現代安全生產管理是離不開質量標準化建設的，質量標準化建設是一套科學的管理體系，涵蓋了煤礦企業生產的各個環節，是煤礦安全生產的基礎工作。搞好質量標準化工作，有利于提升煤礦的安全管理水平，有利于實現民營煤礦安全狀況的穩定好轉，是切實保護廣大職工的生命安全，促進民營煤礦企業安全高效，樹立企業良好形象的根本途徑，是進一步夯實煤礦安全生產基礎，有效預防和控制煤礦安全生產事故，增強煤炭企業生存和競爭力的重要保證，是煤礦的“生命工程”和“效益工程”。為進一步加大民營煤礦企業現代安全生產的管理力度，不斷提高安全質量標準化的管理水平，為礦井的安全生產創造一個良好的作業環境，保證煤礦企業各項奮斗目標的順利實現。
“根基不牢，地動山搖”是人盡皆知的道理，大到國家治理，小到企業管理，都是這樣。民營企業要發展，要做強做大，要在行業中嶄露頭角，首先必須“做優”，而要“做優”的關鍵就是要打牢根基，將國有大型煤礦現行的管理方式、管理制度搬過來加以改進運用到我們民營企業里，來實現煤礦“基層管理精細化、標準化；基礎管理規范化、程序化；基本素質提升常規化”，以標準化的質量保安全促生產，促進民營煤礦整體管理水平不斷提升。由于受環境和習慣思維方式的影響，民營煤礦盡管實施了一些改制轉型，但對國內外（特別是國內國有大型煤礦）新的煤礦管理方式、管理制度的貫徹執行方面并不盡人意，舊的管理制度、方式仍然得以延續，主要表現在以下方面。
首先，管理權限不明晰，制度措施執行力差。我們傳統管理習慣是礦領導直接插手班組管理，干涉考核執法，基層區、隊長跨過班組長直接對員工進行考核，使考核缺乏公開、公正、公平性；一些規章制度從礦（公司）、區、隊、班組到現場每名員工，層層下去，被層層“折扣”，使得文件、法規根本嚴格不起來，落實不下去，貫徹不到底。雖然講到了、部署到了，卻沒有做到位，造成“出的文件調子高，執行起來一團糟”的尷尬局面。
其次，各民營煤礦單位招收的員工文化水平偏低，技術基礎差，
員工對新的設備不熟悉、對新工藝理解差，對現代化礦井管理制度接受差，抵觸大，應付現象普遍。比如在行為養成方面，員工對過去的行為習慣習以為常，總認為標準化、軍事化的管理太過繁瑣，是“無事找事干”。許多人認為煤礦工作本來很辛苦、很累，還在八小時之外搞這些“名堂”沒有必要，所以對這些管理規定不聞不問。
第三是基層管理水平差、基礎管理薄弱，基層管理者缺乏責任心。部分班組長文化水平不高，責任心不強，技術水平欠缺，管理方式原始，素質偏低，整體觀念、全局意識淡薄。中高層管理者對基層監督力度也比較弱，基層員工自覺性差。由于沒有很好地采取聯動機制，部分管理者監督不力，怕得罪人，當好好先生，在基層考核中講情面，論哥們弟兄關系，喜歡留一手，從來沒有認識到：一個企業的成敗“七分在管理，三分在技術”這個道理。
要解決上述三方面的問題，就要抓好“三基”建設，即：抓住基層，夯實基礎，苦練基本功。從“抓腦子”著手，解決思想認識問題，通過“抓票子”、“抓位子”、“抓面子”，規范員工行為，提升員工的安全意識、憂患意識、責任意識及整體素質，完善和深化現行管理制度。要以思想、系統、崗位、技術、素質“五位一體”達標體系為核心，推進“礦礦開放、面面達標”和“精品加藝術”的標準化建設升級。增強四種能力：堅持科技興安，增強災害超前防控能力；加大投入力度，增強礦井抗災能力；強化安全培訓，增強全員素質保安能力；構建起行之有效的“三基”管理體系。
首先要強化基層建設方面，在基層管理方面要“精、細”入手，抓好各項記錄、臺賬、考核資料的建立，并重點抓好科隊自治、班組自主、員工自律為主要內容的自主管理，加強區（隊長）、班組長、員工三支隊伍建設。樹立風險意識，樹立事故可防可控的理念；建立以危險源辨識為基礎，以風險預控為核心，以管理員工不安全行為為重點，健全完善以“四級隱患”排查、教育培訓支撐、技術保障為主要內容的“三位一體”安全管理制度；認真落實礦領導、管理干部下井帶班和現場跟班制度，實現由“靜態單一”向“動態循環”轉變，由“常規管理”向“重點突出”轉變；通過開展優質科隊競賽，加大區（隊）自治權利，使區（隊）員工充分發揮能動性、創造性，強化班組自主管理，選聘好班組長，并提升其地位，促進其職能轉變，把責任、壓力傳遞到班組。開展好優秀班組長競賽和“三無班組”競賽，努力增強班組活力，重視員工自律，努力實現“制約+自覺”向“自覺+制約”轉變，在制度管理中融入文化管理、人本管理的基本要求，不斷探索更加有效的管理機制。
其次在夯實基礎方面，要系統總結和完善近幾年“三基建設”和小班“三零”安全目標管理、質量標準化建設等方面的好做法、好經驗，建立安全生產長效機制，持續推進煤礦安全高效快發展。進一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的規范性、程序性來保證企業的有效運轉。先要建立起標準化體系，人本精細管理是以標準化建設為前提，從細微處入手，以人為本，質量為基，就是對每一天、每件事、每個人、每個崗位都要根據工作實際建立起標準體系。還要建立起文化引領體系。要以企業發展戰略目標和共同愿景“舉旗”，以安全機制“塑形”，以先進理念滲透開發“鑄魂”，以環境刷新行為養成和視聽覺識別進行支持。用嚴格的制度來規范人，用完善的制度來保障人，在深化“市場化安全管理”的基礎上，創新實施“員工安全檔案管理”，提升員工安全意識。最后建立起崗位管理的激勵機制。通過管理看樣板，公開講評，素質金字塔攀升，高級工、高技能人才評選等有效的內部激勵機制，持續推進精細化管理。
在員工素質方面，認真開展安全宣傳教育工作，牢固樹立“安全生產、教育先行”的理念，以培育本質安全型員工為目標，以建塑民營煤礦企業特色安全行為文化為核心，以全員安全行為規范和思想道德教育為主要內容，不斷提升職工安全防范意識。要全方位實施素質登高工程，開展全員梯次培訓，強化綜合素質提升，搞好高技能人才、高級工的評選活動，搭建管理人員隊伍、技術人才隊伍、員工隊伍發展平臺。通過打造學習型組織，實現思想觀念的與時俱進，實現煤礦企業現代管理水平的提升；采用煤礦企業現代文化管理的先進模式，實現專業技術的自主創新，大量引進應用推廣先進技術成果。最終實現煤礦企業現代核心競爭力的提升，實現煤礦企業持續發展和安全生產。一個班組，一個科隊，一個科室，都可以創建為學習型組織，通過創建學習型組織，激發職工的學習積極性、激勵職工創新精神，從而打造出現代民營煤礦本質型安全人，提升煤礦的安全性能。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇三
不怕，小編已經整理好了煤礦安全管理承諾書，歡迎閱讀。
各位領導、同志們，下午好：
根據我礦20xx年，堅決實現年終零事故指標，為切實保障礦井安全生產，全力做好自己的本職工作，確保礦井安全健康發展，為實現“xx”良好開局創造穩定的安全環境，我們機運工區，將嚴格遵守以下承諾：
1、嚴格認真執行安全法律法規：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。
牢固樹立：“安全第一、生產第二”理念，遵照安全法令、規定、指示和有關規程、制度，認真執行，認真做好先安全后生產工作。
2、遵守各項安全生產制度和規定，嚴格按煤礦安全規程、作業規程、操作規程進行安全生產工作。
3、全力搞好機電、運輸安全質量標準工作，切實抓好機電現場管理，做好隱患排查治理工作，杜絕隱患蔓延，保證礦井安全生產。
4、加強機電設備現場監督檢查，確保設備安全穩定運行，為礦井安全生產奠定良好的基礎。
5、杜絕違章指揮，不違反勞動紀律，主動制止和糾正違章行為，
嚴查崗位日常行為規范，做好專業管理工作。
6、利用工前會“安全10分鐘”，做好職工的安全思想工作，牢固樹立“安全第一，生產第二”理念，堅決做到不安全不生產。
各位同志!請牢記血的教訓，深刻認識安全生產人命關天、一刻也不能放松，深刻認識安全生產，關系企業生死存亡，任何時候都不能疏忽大意。
承諾人:xxxx
為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，深刻吸取事故教訓，進一步強化安全意識和法律意識，提高安全管理水平，提升企業安全條件，落實主體責任，防止再次發生事故，特制定本承諾書。
1.認真貫徹落實國家關于煤礦安全生產工作的方針政策、法律法規及規章制度。
2.深入開展煤礦安全誠信創建活動，建立健全企業安全誠信機制。
3.嚴格落實企業安全生產主體責任和各級安全責任制，健全完善安全生產規章制度。
4.建立煤礦隱患排查治理工作機制，實現隱患排查治理制度化、規范化和經常化。
5.大力推進煤礦安全質量標準化建設，積極創建本質安全型礦井，一年內建成示范礦井。
6.加大煤礦安全科技投入力度，積極推廣應用新技術、新裝備、新工藝。
7.積極推行“白國周班組管理法”，加強班組建設，強化現場管理。
8.按規定配備煤礦專業技術人員。
9.強化職工安全培訓和新工人三級安全教育，提高全員安全素質。
10.加強煤礦職業危害防治，嚴防煤礦職業危害的發生。
11.不再發生煤礦安全生產傷亡事故。
以上承諾，請各級煤礦安全監管監察部門對我礦進行監督檢查。
如果沒有兌現承諾，愿自覺接受處理。
承諾人： ××煤礦企業負責人×××
xxxx市人民政府：
為認真落實政府安全監管主體責任，切實加強煤礦安全生產監管，有效防范事故發生，確保人民群眾生命財產安全。
作為各縣(市、區)人民政府安全生產第一責任人，本人特對xxxx年6月4日至12月31日期間的煤礦安全生產工作鄭重承諾如下：
保證轄區煤礦企業合法生產，安全生產，有效杜絕事故發生，確保完成xxxx市人民政府下達的煤礦安全生產指標。
二、嚴格落實領導包片、科室包礦、駐礦監管制度和“五人小組”包保責任制，加大全面排查、突擊檢查、夜間檢查、跟蹤回查、交叉檢查力度，深化煤礦安全專項整治，嚴厲打擊煤礦非法違法生產建設行為。
4、嚴格按照xxxx市人民政府辦公廳《關于加快推進全市煤礦關閉工作的通知》(x市政辦〔xxxx〕79號)要求，按 “關井六條標準”和進度時限，對整合關閉礦井實施關閉，并及時移交國土部門管理。
對已經實施關閉的，要派專人不定期的巡回檢查，防止死灰復燃。
5、對非法違法生產建設的煤礦，一律責令停產停工，情節嚴重的，實施斷電，按相關程序取消煤礦整合資格，并依法實施關閉。
三、嚴厲懲處事故煤礦，嚴肅追究發生事故的`煤礦、主體企業、政府監管部門相關人員責任。
1、發生事故的煤礦，停產整頓時間至少三個月;
4、煤礦發生事故，依據事故調查情況，對政府相關職能部門主要領導和分管安全領導進行行政問責，紀律處分，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。
( )人民政府
承諾人：
年 月 日
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇四
今年以來，我們以集團公司安全工作會議精神及“一個標準、四項制度”為指導，全面落實礦井安全工作的布署安排，努力克服和適應地質條件多變、小窯破壞潛在威脅、環節系統復雜、裝備水平偏低、生產格局調整等諸多困難和問題，以加強過程控制為手段，以實現“兩化”動態達標為目標，強化重點治理，加大監管力度，眼睛向內找差距，創新管理抓落實，確保了礦井安全生產，平穩發展的態勢。
下面分四部分進行匯報：
一、1－11月份的主要指標情況。
1、安全績效：1－10月份礦井安全綜合績效名列集團公司前茅，居于第二位。礦井無重傷及二級以上非傷亡事故。輕傷15人次，較去年同期23人次下降34.8%；輕微小傷112人次，較去年同期168人次下降了33.3%；一般非傷亡事故23起，較去年同期31起下降了25.8%。礦井實現連續安全生產900余天。
2、事故追究：組織各類事故分析38起，其中非傷亡事故23起，人身事故15起，追究處罰相關責任人87人次（開除留用3人次）。
3、質量標準化：采煤、掘進、機電、運輸、通風、調度達部級，地測達省級。礦井安全評估為a類安全生產礦井。
4、現場督查：累計排查各類隱患問題8978條（較為嚴重的926條），較去年同7808條多排查了15%。其中a級隱患5條，分別為雙風機雙電源自動切換裝置、付井人車、9＃風井主備扇不匹配、一采暗斜井風速超限、455大巷末端160米巷道擴刷，處理一項（雙風機雙電源自動切換裝置）；b級隱患7條，全部得到處理。查處各種嚴重“三違”人員19人次，較去年同期43人次下降了55.8%。現場掛紅黃牌整改16次，較去年同期23次下降了30.4%。
5、績效抵押：全員安全績效抵押1869人，抵押金額累計466.76萬元。考核兌現355.92萬元，兌現率76.26%，否決績效110.84萬元。
6、安措工程：年計劃36項502.48萬元，截止11月底完成22項，目前正在實施的10項，完成計劃資金275萬元，占總量的55%；剩余42%計劃資金215.8萬元，預計年底完成；集團公司核減雜散電流測試儀、電機車交流化改造、電機車脈沖調速器等3項，計劃資金1.65萬元；9#風井主扇安裝工作量10萬元需列入安措計劃。
7、員工培訓：完成集團公司303人次的培訓計劃。內部培訓計劃560人次，實際完成1042人次。
二、主要安全工作。
1、以創新機制和制度建設為基礎，進一步強化安全管理一是探索性地建立了聯鎖制衡機制，實施監管分離和全面安全績效考核。組建成立了由69人組成的安全監察大隊，全面負責對作業現場的安全質量評估及職工動態操作過程的全方位監控，并引入雙向積分個人安全績效考核機制，使安全績效考核到班組、現場、人頭。隊組、科室、監察隊伍三者在安全生產中的管理執行，指導服務，監督考核三項職能和責任的明確，實現了安全監督與管理的相互制約和良性互動。極大地激發了各級干部和職工抓好安全工作的積極性，增強了全員的安全意識和職工自保、互保的團隊理念。
二是改進旬檢月驗方式。實行專業大組集體行動，統一整隊下井，逐面檢查，上尺上線，現場打分評級，并吸納生產單位的三職隊干、機電隊長和生產骨干參加，達到了現場培訓、相互學習、取長補短、互相監督、共同提高的目的'。同時引入質量系數和排名獎勵，于每月6日召開旬檢月驗講評會進行總結安排，公開兌現。截止目前累計檢查66次，覆蓋率100%。質量考核增提工資8.5萬元，否決13.95萬元。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇五
河南鄭州%(。
摘要：從商業銀行存款營銷現狀分析，現存營銷方式原始，營銷成本高，存款營銷缺乏科學性、系統性。為提高商業銀行存款營銷水平，有效應對外資銀行競爭，各銀行應積極采取措施，選擇和實施適合自身特點的存款營銷策略。
關鍵詞：商業銀行；存款營銷；市場細分；客戶文章編號：!
中圖分類號：*+#。
文獻標識碼：-。
款營銷管理，以應對外資商業銀行的存款競爭。
一、商業銀行存款營銷現狀。
從國有商業銀行到股份制商業銀行，在存款營銷方面存在一個較為普遍的問題，就是缺乏科學的營銷管理，營銷水平低下，方式原始。主要表現在如下方面：
（一）關系營銷。
源的人員拉走，借以拉走客戶；或者以高薪形式招聘有客戶資源的人員為員工，借以爭取客戶等。并美其名曰：存款營銷的資源型人才戰略。事實上資源型人才是有限的，且是可以轉化的。
（二）私利營銷。
私利營銷是一種帶有普遍性的存款營銷方式。私利營銷的實質是通過滿足客戶中有關人員的私欲，達到爭取客戶，增加存款的目的。私利營銷從小到請客吃飯，大到送禮，包括禮品、禮金等，有禮、有利，有存款。這種營銷方式從長遠來看，有可能既害了客戶，又害了員工，最終害了銀行本身。人的私欲是無止境的，私欲可以相互影響、傳染，但是銀行的存款成本是有限的，私利營銷也是有限的，且只能滿足低層次客戶需要。
（三）守株待兔式營銷。
重溫守株待兔的故事。
（四）簡單服務營銷。
簡單服務營銷，即以為客戶提供上門收款、上門送銀行結算回單等簡單服務，以滿足客戶的低級需求，穩定客戶，并達到穩定、增加存款的一種營銷方式。該方式是傳統營銷方式的一種進步，只能滿足客戶的低層次需要，解決不了客戶高層次需求問題，不能有效達到營銷目的。
二、提高商業銀行營銷水平對策從商業銀行存款營銷現狀分析可見，現存營銷方式原始，營銷成本高，存款營銷缺乏科學性、系統性。針對目前存款營銷現狀，結合自己多年的存款營銷管理實踐，筆者認為，提高商業銀行存款營銷水平，有效應對外資銀行競爭，可采取如下對策：
收稿日期/’
河南周口人高級經濟師本科；宋金亮（河南信陽人經濟師本科；.作者簡介/王寶珠0!)(&$）!)&’$）。
方超（，男，河南周口人，經濟師，本科。!)&&$）。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇六
摘要：
國民經濟的快速發展推動煤礦開發規模的不斷擴大，科技的進步使煤礦生產開始步入機械自動化的時代，這種情況下對機電設備的需求數量就相應的增加了，但因為機電設備導致的煤礦生產安全事故也頻繁發生，煤礦生產的安全問題成為大眾關注的焦點。需要我們對機電設備在煤礦生產中使用的安全性提出更加嚴格的要求。本文闡述了煤礦機電技術管理工作過程中的一些不足之處，對煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的實際應用進行說明。
關鍵詞：
煤礦；機電技術管理；安全生產；應用。
引言。
煤礦企業是關系國計民生的基礎產業，對國民經濟的快速發展起著至關重要的作用。煤礦開發規模的日益擴大刺激了該行業對煤礦機電設備的使用需求，但是頻繁發生的安全事故對于群眾的生命財產安全和企業的經濟效益都是一個不小的的挑戰，在國內外造成的影響極壞。煤礦機電技術管理問題已然成為制約煤礦企業生產安全的瓶頸，因此，加強煤礦企業的機電技術安全管理迫在眉睫。只有機電設備的安全運行實現了，煤礦企業生產的順利進行才能得到保障，企業才能實現經濟效益最大化。
一、煤礦機電技術管理過程中存在的不足之處。
1、煤礦機電技術管理意識淡薄，監管不到位，管理工作流于形式。
隨著市場經濟的發展，煤礦企業把目光更多的投入到經濟利潤上面，安全管理意識薄弱，對機電設備的管理工作不夠關注，更有甚者為了能夠節約經營成本，擴大生產規模，削減了機電設備管理人員，嚴重影響了機電設備正常的日常管理工作。因為缺乏機電設備的安全管理意識，工作中沒有遵守國家相關的規定，管理只是做做表面功夫，對相關規章制度的執行未落到實處。工作人員都將精力集中在火災、爆炸等重大事故的預防工作上，忽略了對機電設備安全隱患的排查，所以容易發生安全事故，制約了企業的安全生產活動。
2、機電技術管理人員專業素質有待提高。
煤礦企業的機電設備管理人員受過系統管理知識教育的專業人才比較少，多數都是經過短期培訓的一線技術工人，他們文化水平低，管理知識缺乏，安全意識淡薄，往往不按規定進行檢查。此外，煤礦企業屬于高危行業，工作條件艱苦，施工環境相對惡劣，很難長時間的留住人員，人員流動性大，以廉價勞動力居多，這些工人的專業技術水平、文化知識基礎差，管理經驗更是缺乏，而且新進人員對機電設備的操作需要有一個熟悉的過程，導致機電設備的維修保養工作跟不上，極易產生安全事故，這樣會使企業的生產效率下降，造成一定的經濟損失。
3、受資金條件的限制，設備得不到及時更新。
先進的現代化機電設備是煤礦企業產能達到預期效果的前提，但現在的企業為了節約成本，追求更大的經濟效益，煤礦建設資金投入嚴重不足，機電設備得不到及時的更新。機電設備長時間使用老化嚴重，有時候企業為了提高產量而超負荷的使用機電設備，縮短了設備的壽命，損害了它的性能，陳舊的設備的使用存在著較大的安全隱患，并且沒有得到企業管理的重視，使煤礦企業生產過程中發生安全事故的頻率提高了。
二、煤礦機電技術管理在煤礦安全生產中的應用。
1、提高機電設備的管理水平，完善相關規章制度。
煤礦企業機電設備的安全管理意識要進一步加強，領導首先要重視機電設備的管理工作才能起到模范帶頭作用，將管理部門的作用最大程度地發揮出來。從事機電設備管理的工作人員要按期進行實地檢查，及時獲悉機電設備的運行情況并采取相應的處理措施。對機電設備的購買、安裝、維護都執行標準化處理流程，要逐步建立起完善的機電設備管理制度，嚴格把控生產的各個流程。采用一定的獎懲機制，對于不嚴格遵守操作規范和規章制度的管理人員嚴懲不貸。引進機電設備監測系統，對各設備的安全運行狀況進行實時監控，及時排除安全隱患，有利于改善煤礦行業的作業環境，管理水平的全面提升，保障機電技術管理工作的順利開展。
2、加強相關培訓，提升機電設備管理人員專業素質。
要想在保證安全生產的基礎上實現企業經濟效益的最大化，就必須加強現有機電設備管理人員的培訓，在員工專業素質的提升上面花大功夫，機電設備管理人員的專業素質素質參差不齊，要進行針對性的培訓和學習，讓每個管理人員都掌握機電設備的工作原理和規范操作流程，向員工灌輸安全生產的重要性，以便更好地進行機電設備的日常安全管理，還要更多引進技術管理方面的專業人才，提升團隊的整體水平，盡可能的避免安全事故的發生。
3、加大資金投入力度，做好機電設備的日常維修保養工作。
為了提升對煤礦安全事故的防范力度，必須加大對機電設備的資金投入，引進國外先進的機電設備安全管理經驗，創造良好的煤礦生產工作環境。加大機電設備安全投入資金是保障煤礦企業安全生產、提高企業經濟效益的重要手段。在生產前期做項目預算時就要預留出足夠的機電設備購置和維修保養費用。在生產過程中，要定期對機電設備進行安全隱患的排查，及時進行檢修、維護和保養，對老化嚴重的設備進行及時的更換，減少安全事故的發生，為煤礦安全生產打下堅實的基礎。
三、結語。
綜上所述，煤礦安全事故的發生會給人民的生命財產造成嚴重的傷害和極大的損失，所以如何保障煤礦的安全生產一直是近年來社會各界廣為關注的問題。加強煤礦機電技術的管理會提高煤礦企業生產活動的安全性，對煤礦安全生產意義重大。而且機電技術管理的好壞會影響企業的經濟效益。但機電技術管理水平的提升并非一蹴而就，我們要強化工作人員的機電設備安全管理意識，提高管理人員的專業素質，加大對機電設備管理的資金投入，做好設備的日常維修保養工作，保證機電設備安全穩定的運行，只有企業生產的安全性提高了，煤礦企業才能實現長足的發展。
文檔為doc格式。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇七
2***年，我國正式確立了煤礦行業的首個安全管理體系標準，即風險預控管理體系，體現了國家對煤礦安全的重視和關注。風險預控管理體系適用于我國煤礦行業的生產經營現狀，在預防安全事故發生、降低安全事故發生率等方面發揮了重要的作用。
煤礦安全是我國煤炭行業發展的重要課題，煤礦安全生產一直受到國家相關部門和社會的重視和關注。據統計，20xx年，我國煤礦安全事故同比下降了22.5%，事故死亡人數也有所下降。但是，煤礦行業仍然是安全事故多發的重點行業，構建有效的風險預控管理體系，是煤礦企業安全生產的重要工作內容。風險預控管理體系是在借鑒國際先進安全管理理念和模式，結合我國煤礦產業的特點，發展而成的適用于煤礦安全管理的科學的管理體系。其重點在于提前預防以及事中控制，通過進行危險源的識別、監測預警、風險評估等技術手段，對存在安全隱患和風險的行為進行管理和控制。通過運用先進的隱患排查和管理方法，對危險源進行消除或者隔離，將安全風險控制在一定的范圍內，把安全生產擺在首位，促進煤礦企業的健康發展。
2.1危險源識別和風險評估。
危險源是煤礦發生安全事故的起因，識別危險源是風險預控管理體系的首要工作。危險源可能存在于煤礦企業生產、建設和改造中的任一環節，具有不同的特點。通過運用機械設備和專業技術，對潛在安全隱患和可能威脅到安全生產因素進行識別和檢測，包括人的不安全因素，如：可能導致人的傷亡或職業病的因素；機器設備的不安全狀態，可能造成人員工傷或財產損失；環境的不安全因素，如：工作環境被破壞等；管理的不安全因素，如：重大的管理缺陷和漏洞等。對危險源進行有效識別后，應對危險源進行風險評估。例如，較為常見的事故樹分析法和預先危險性分析法等，確定其風險等級。制作單位風險管理表，并在不斷的溝通和補充后，下發到原上報區隊，形成科學的檢測、評估、管控的管理體系。
2.2管理標準和管理措施。
在進行危險源的識別和風險評估后，應結合企業自身的生產特點和管理水平，制定合理的風險管理標準。通常按照人、機、環、管四種類型對風險進行分類，制定有針對性的管理標準和管理措施，推動煤礦安全管理的規范化和系統化進程。在制定標準時，應充分考慮國家政策、行業規范和企業自身的標準，及時消除危險源。在制定管理措施時，應根據實際情況，采取有針對性的措施指導安全生產工作，有效避免煤礦安全事故的發生。
2.3風險監測與預警。
煤礦管理應采用實時動態信息系統對危險源進行監測，時刻掌握危險源的變化，確認其是否處于可控狀態。包括對已識別的危險源監測、已采取管控措施的危險源監測以及可能出現的新的危險源的監測。在危險源超出可控狀態，或者即將達到事故臨界狀態時，進行預警，減避免事故的發生。同時建立完善的事故預警應急預案，在發生預警后，能夠立刻判斷預警的危險程度，根據風險程度和具體情況及時采取措施消除危險，確保人員和財產的安全。
建立有效的風險預控管理體系規范應包括總體要求、風險預控管理、生產系統安全要素管理、人員的不安全行為管理、綜合管理、檢查審核和保障管理等方面。嚴格按照規范執行，確保風險預控管理體系的有效運行。首先，應加強對風險預控管理的宣傳和教育，通過多種渠道、多種形式的教育和培訓，使煤礦企業真正認識到建立風險預控管理體系對安全生產的重要意義。營造安全管理的企業文化氛圍，使員工積極投入到安全管理的學習中，提高員工的安全意識，規范員工的行為，減少安全事故的發生。同時，煤礦企業應盡快完善企業安全管理的相關制度和機制，根據國家法規和行業的標準，結合企業自身的生產經營狀況，制定風險預控管理體系，加強對人、機、環、管等層面的危險源管控。其次，應建立風險預控管理的問責和考核機制。在日常風險預控管理中，將責任明確到各個區隊、各個崗位，認真落實風險預控管理工作。對落實情況較差的區隊和崗位進行問責和懲罰，進一步規范員工的工作行為。定期對員工進行安全管理制度和工作情況的考核，通過給予物質和精神獎勵等形式，發揮優秀員工的帶頭示范作用，強化員工的風險意識。最后，還應該建立風險預控管理信息平臺，用過信息的共享和交流，使管理者及時了解安全狀態，使煤礦安全管理工作更加系統化、信息化。
相對于傳統的安全管理理念和模式，現代安全管理理念更加關注人的安全。風險預控管理體系通過對危險源的識別、風險評估、風險管控、風險監測和預警，能夠有效的減少煤礦企業安全事故的發生，保障人員和財產安全。因此，應加強對風險預控管理的宣傳和教育，完善企業安全管理的相關制度和機制，建立風險預控管理的問責、考核機制以及信息化平臺，確保風險預控管理體系的有效運行。
作者:尤志偉單位:安陽鑫龍煤業（集團）紅嶺煤業有限責任公司。
[1]國漢君.煤礦安全生產風險預控管理體系研究[a].中國職業安全健康協會20xx年學術年會論文集[c].2***.
[2]郝貴.預控“煤”風險[j].現代職業安全，2***(11).
[3]羅建軍.神華集團上灣煤礦風險預控管理體系的建設與應用[j].煤炭經濟研究，2***(10).
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇八
為了搞好我公司的安全生產，保證職工的生命財產安全，為公司的順利發展特簽訂安全生產責任書如下：
1、提供安全生產所需資金、材料等安全投入。
2、提供安全生產技術、安全管理方面的保障。
3、提供人員培訓場所，勞保用品等的投入。
4、與職工簽訂勞動用工合同，保障職工的各種福利及待遇。
1、礦長是本單位安全生產第一責任者，對本礦安全工作全面負責。
2、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、指令、規程、文件及有關安全會議精神，結合本單位實際情況制定落實措施。
3、建立健全本礦安全產責任制，組織制定安全生產規章制度和崗位責任制，操作規程、安全生產獎懲辦法。并監督檢查其執行情況。
4、經常組織對礦員工進行安全生產教育，認真學習貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規、指令、煤礦安全規程、作業規程，操作規程和安全措施。
5、負責組織安排安全檢查。對查出的安全問題、隱患，按四定（定措施、定時間、定資金、定責任人）要求，安排落實整改，尤其要落實好“一通三防”重大隱患整改，確保隱患整改人、財、物的投入。
6、礦長要親自主持安全辦公會議，開展安全教育，分析事故隱患，研究解決安全生產問題，及時督促本礦有關隊、班、組研究解決，消除安全隱患。
7、堅持以人為本，組織制定本礦員工學習、教育、培訓計劃，落實安全教訓責任，提高員工安全技能。
8、當發生事故后，礦長必須親臨現場指揮，提出處理意見進行搶險救災，并向公司有關領導、部門匯報。組織事故分析，找出事故原因，吸取教訓，制定防范措施，防止同類事故的發生。按“四不放過”原則及有關規定，組織安全事故、重大安全隱患責任追究。
9、依靠科技進步，采取有效措施，改善員工勞動條件，不斷提高礦井安全生產水平。
10、安全工作必須實行全員管理，建立員工安全檢查網，每個班都要設專、兼職安全檢查員。礦長要支持他們工作，并定期召開會議，布置檢查安全工作。
11、定期向本單位員工報告安全生產情況，執行有關安全工作決議、接受民主監督。
12、負責審閱通風瓦期日報。
此責任書的解釋權屬冬瓜凹煤礦。
甲方責任人簽字（蓋章）：________________。
乙方責任人簽字（蓋章）：________________。
_________年_____月_____日。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇九
為切實搞好我礦的生產管理，明確職責范圍，減少扯皮，不留死角，進行有效地生產組織、控制和協調，達到穩定秩序，疏通環節，提高效率，實現安全、文明、高產高效之目的，特制訂本規定。
第一條：凡屬礦井生產的開拓、開采、巷道準備、維修、機電設備安裝維修工程，供電、排水、壓風、抽風、提升、運輸和“一通三防”各系統的調整及其系統內的設備、設施等的安裝、拆除、更換的施工作業，均應編制和提出計劃，并提交作業規程或措施，由礦統籌安排，任何單位不得擅自作主，進行影響正常生產秩序及各系統正常進行的非正常性施工作業(應急搶險、搶救除外)。
第二條：礦井生產的各期計劃，由技術科、生產科、企管科根據有關規定，組織人員編制。呈報和下達年、季、月生產計劃指標，要結合礦井實際情況，通過礦領導集體研究，礦長負責確定。月度計劃指標，應根據有關勞動定額，結合具體實際情況編制提出，并組織有關人員審議后，由礦長確定。一經確定的年度、季度、月度計劃，由企管科負責編制表冊，及時呈報，發至各有關部門和生產單位。生產月度作業計劃，要在計劃實施前2天下發。
第三條：各單位、部門按照礦下達計劃，要盡快研究制訂出落實完成計劃指標的方案和措施，并做好相應的傳達、布置工作。生產科負責落實礦井產量進尺、工程計劃的生產組織和生產設備、材料、物資供應的安排和布置工作。供應科按計劃負責材料、物資的采購供應。
第四條：礦利用生產平衡會、調度會和工前會形式，調度、平衡生產計劃及指標的落實，主要由生產科向有關單位和部門根據計劃布置具體生產工作。并及時分析、研究、總結旬、月生產組織、計劃指標及有關布置工作的落實情況，匯報和提出下步打算要求。
礦安全生產平衡會每逢1、11、21日召開。上午8：30分安全生產小組成員參加；下午15：00時，全礦所有副區、科級以上干部參加，政工科負責點名，辦公室做好會議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元；無故缺席者罰款20元，并給予通報。
每天生產調度會16：00時開始召開，生產科長主持，調度室主任做好記錄。生產、技術、安全、供應、生產區隊、輔助生產單位的負責人和當日值大班的領導，必須按時到會。單位行政負責人休息或其它原因不能到會者，要指定人員參加，無故不到會者罰款20元，遲到者罰款10元。因未到會而影響工作布置或其單位生產的，應由參加會議者負責。
第五條：各生產、輔助單位及有關部門，必須接受礦計劃性工作指導，按礦領導、生產科和有關會議布置積極組織落實，完成礦和生產科布置下達的生產工作任務及有關指標。在組織生產和施工作業過程中，發現或出現問題，要及時向礦領導及職能部門反映、匯報。否則，影響生產或完不成有關指標，按礦有關規定給予處罰，并責成單位負責人說明情況或檢查。
第六條：礦值大班干部應堅持24小時值班，及時處理當班有關重大問題。中、夜班要有一人下井，至重點區域頭面及施工場所了解情況，檢查落實有關問題，并實行交接-班制度。接-班人員必須在值班日的早上6：30分到調度室參加工前會。
第七條：當班調度員，對礦井生產和當班安全、工程施工情況等及時了解掌握和調度，對發現和井下匯報要求調度處理的問題，要及時妥善處理。重大問題按程序反映匯報。對當班上級的來電、來函必須要做好專門記錄，并向礦領導匯報。對當班安全生產等方面情況要做好記錄，必須交給下班處理的問題事項，要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接-班人員辦理簽字交接手續后，方可下班。否則，出現事故，追究接-班人員責任。
第八條：各生產、輔助單位，每班次都要有區隊干部跟班指揮生產。當班帶班干部必須參加礦召開的工前會，并將礦工前會安排的生產任務及對安全、質量的要求和注意事項，結合本單位當班次施工作業的任務要求、安全及質量保證措施等，在本單位工前會上向當班人員傳達并交待清楚，確保完成生產的任務。
第九條：井下現場帶班干部，要堅持按時上班和現場交接-班制度，不得晚下井、早上井（參加度度會的區長、書記早班可提前2小時上井，現場交接-班時間為：夜班0：00，早班：8：00，中班：16：00）。現場交接-班時要交清接明上班次安全、生產、質量等情況，特殊情況時（如：現場生產設備、安全及事故正在處理）上班次帶班干部不準離開現場或交接上井（經本區區長或礦領導同意的除外）。
第十條：當班帶班干部，必須堅持井下現場向調度室班中、班末匯報制度。匯報要清楚明了、具體、實際，否則，遲報、漏報一次罰10元，并且在調度室的考勤無效。回報不實或因漏報而影響安全生產的，要嚴格追究處罰。
第十一條：井下現場人員、跟班干部、固定崗位人員，堅持8小時工作制。特殊情況，需經調度室值班人員許可方可上井。否則，早上井一人次罰款50元，并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責任事故，嚴格追查處罰。
第十二條：井口下料嚴格按規定時間執行，運料重車當班要倒運出來（噴漿料車可壓一天，但一頭面最多不超10輛），每壓一輛按10元處罰。
第十三條：非計劃性工作和其它生產應急工作，由生產科根據具體情況安排，一般均實行派工單制度，接受派工的單位或個人，必須按時、保質保量完成所派生產、工作任務。否則，處罰接受單位及其負責干部。派工單每月結算一次。有定額的按定額結算，無定額的按礦計時工結算。
第十四條：各類影響時間，由坐臺調度員如實記錄。調度室按旬、月統計納入月度生產結算和合同考核（月度影響規定：溜子隊每一道機巷30小時；機電、運輸各為30小時。影響每超過規定1小時，按200元給予處罰）。當班安全生產中出現的問題，無人及時處理，責任單位應賠償被影響單位。因設備、材料供應不及時（包括未及時采購、修舊備用的設備、材料及零配件）而影響生產，追究供應、管理等有關部門的責任。
第十五條：收尺及煤巖別折算由技術科地質、測量負責實測實報。一項工程未結束時，每旬，每月各測報一次。每項工程結束（包括采掘工程、修復工程、毛硐、小井等）必須及時測量實報，并在圖紙上民標繪清楚。測報不實的，追究有關人員責任。
第十六條：井巷修復，按以下規定執行：
1、掘進施工巷道未交付使用前，連續施工200米以上的，其工作面迎頭向后200米范圍內的斷梁折柱，由掘進單位及時更換合格。否則，拖后一天，每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產科安排其施工單位或其它單位及時更換，每更換一棚、補一個計時工，未及時更換的，按每棚50元罰責任單位。
2、采煤工區負責其工作面兩道的所有維護，其范圍內，必須達到無斷梁折柱，斷面符合要求。否則，每一斷折棚，罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區責任。
3、除未交付使用的掘進巷道和采煤工作面兩道外，其它失修井巷一般由修備工區負責維護和修復。年、季、月要有修復計劃，堅持做到“一工程一措施”，具體由生產科安排實施。月度修復工程及維護、改棚工作量納入生產結算，并要檢驗其修復、改棚的`質量，達到規定要求的予以計量，否則不予計量或酌情處罰。修復巷道工程造成冒頂堵巷者，嚴格追究責任。修復完畢時，其修復施工單位要將余料及時運走，其它煤矸、雜物清理干凈。否則，處以50元至200元處罰。
第十七條：“五大”工程質量嚴格執行旬、月檢查制。檢查組織、匯報如下：
1、檢查時間：“一通三防”檢查逢8、18、28日；機電、運輸檢查逢9、19、29日；采、掘、修質量檢查逢10、20日和月底一天的早7：40分準時在調度會議室集中召開檢查預備會。
2、重點工程和采掘工作面的竣工驗收，由施工單位首先提出驗收申請，礦及時組織驗收和交接。新工作面投產前，由生產礦長組織驗收，驗收不合格或系統功能達不到要求，不得移交生產。
3、旬檢查要嚴格對照標準進行檢查。檢查的當天下午3：30分在調度室召開檢查匯報會，標辦要做好檢評記錄，并負責下發整改通知單。凡是參加檢查的人員，都應參加匯報會，無故缺席一人次罰款20元。
第十八條：采掘工程出現不合格或綜合防塵不達標的頭面，按質量標準化獎罰規定及通防有關規定處罰，并責令停產整改。
第十九條：礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區隊溜子配件的提供，均由溜子隊負責安裝與回收，要按生產科安排，落實工作。
第二十條：各生產、輔助單位所分管負責的巷道、機電硐室及其它區域，必須保持清潔衛生，無雜物。否則，檢查發現一次（處）達不到衛生要求，扣文明生產2分，并按文明生產管理規定給予罰款。所有設備、設施（包括設備及其零配件），必須按有關規定管理、使用和防護。否則，損壞者追究其區域分管負責單位的責任，并按規定處罰；嚴重者，按破壞生產論處。
第二十一條：生產現場出現一般及以下生產事故，由責任單位及時妥善處理。否則，達不到有關要求，一處（次）罰款100－500元；造成后果的，嚴肅處理。
第二十二條：各級生產管理人員及全體職工，必須認真貫徹黨和國家關于煤礦生產安全的方針、政策、法規、規程和上級及本礦的各項有關管理規定，嚴禁違章指揮和違章作業。否則，造成生產被動或影響正常生產秩序及系統運行者，按規定嚴肅追究責任并處罰。
為了強化業務部門的職能，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執行力，扎實開展安全生產工作。特制定本規定。
一、井下生產出現下列問題，業務部門科長給予停職處分。
1、采掘作業及巷道維修工作頂板管理出現漏洞；巷道貫通和穿（跨）越巷道沒有制定落實相應措施；采掘工作面生產條件發生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產。給予生技科科長停職處分。
2、超前探測不到位，無計劃揭露斷層、陷落柱；承壓水開采未編制審批防治水專項措施；對周邊相鄰小礦及本礦采空區積水、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施；礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況；未在透明地質平臺下作業；在隔離開采或“三鎖定”區域外違規進行采掘活動；在透水區域內進行采掘作業未執行專項措施。給予地質科科長停職處分。
3、局部通風系統、“一通三防”安全設施不完善造成瓦斯超限；排放瓦斯未制定安全技術措施；井下采掘工作面瓦斯超限作業；對井下無風、微風區沒有采取相應措施；改變通風系統未編制通風設計、安全技術措施或者設計、措施未審批而進行采掘作業；煤與瓦斯突出、、易自燃煤層、、礦井高瓦斯區域的采區，未按設計要求施工專用回風巷；石門（井筒）揭穿煤層未嚴格執行安全技術措施；未按照集團公司批準的“一通三防”防突抽放設計組織施工；在具有煤與瓦斯突出區域內進行采掘作業未制定專項措施或執行不到位；有瓦斯突出預兆未采取區域防突和局部防突措施；開采自燃煤層沒有設計防滅火系統。給予通風科科長停職處分。
4、采掘工作面未按規定安裝監控系統進行作業；安全監控系統瓦斯超限斷電值大于規定值；監測監控設施未定期更換或校驗繼續使用，不能及時發現瓦斯超限。給予機電科科長停職處分。
5、由于監察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統不能正常工作；井下電氣設備甩掉保護或無保護運行；擔負升降人員的礦井絞車提升系統、擔負礦井主要排水功能的排水系統不符合《煤礦安全規程》及設計規范要求；一次檢查查出三處或同一地點連續出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆；擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分。
6、掘進工作面未按規定安裝“三專兩閉鎖”、“雙風機雙電源”系統或系統供電不可靠，造成高濃度瓦斯超限；一個月內礦井連續發生三次無計劃停電停風（本礦責任）造成高濃度瓦斯超限；礦井主要通風機未實現雙回路供電。給予機電科科長停職處分。
7、輔助運輸系統（架空人車、絞車運輸）檢修不到位或安全設施失效造成事故；出現兩次未嚴格執行“行車不行人”制度；傾斜井巷運輸作業區間兩端擋車裝置未打到常閉狀態造成事故的。給予生技科、機電科科長停職處分。（安全設施和軌道生技科負責；設備不完好機電科負責）
8、采掘工作面安全生產條件發生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施；采區設計、作業規程沒有批復而組織生產。給予總工辦主任停職處分。
9、出現重大變化（險情）未及時向主管部門、值班領導、分管領導報告；生產協調指揮及應急救援工作安排不到位。給予調度室主任停職處分。
10、安全生產責任制和安全管理制度不健全；被上級部門責令停產整頓仍繼續生產作業；安全監管不到位發生重大傷亡事故。給予安質科科長停職處分。
11、瓦斯巡回檢查制度執行不力，檢查工作不到位，發生瓦斯超限而沒有查出；現場安全監察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分。
12、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執行不力，一個季度內發現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識、評估、監測監控執行不到位。給予安質科科長停職處分。
13、火工品管理不到位，發生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分。
14、編制的規程措施不能正確指導現場作業或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科、隊長停職處分。
15、礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員（三項崗位人員）沒有提前安排培（復）訓，造成持證上崗率不達100%。給予安質科科長停職處分。
16、“三必到 三走到”及下井帶班人員，一個季度內無故三次不達規定要求，給予相關領導停職處分。
二、地面生產出現下列問題造成事故的，給予相應業務主管部門負責人停職處分。
1、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設。
2、安全生產責任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失誤。
3、消防及控制災害系統未按設計要求安裝、投用進行試生產。
4、主要工藝和關鍵裝置、設備、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。
5、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統未定期維護、檢修、試運行，導致不能正常使用或不可靠。
6、動火區域動火作業安全措施不到位，導致發生燃爆或火災事故。
7、重要裝置的儀器儀表未按規定時間進行校驗，不能正確反應真實數據，又未采取應急措施繼續使用的。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十
為搞好我礦安全生產工作，預防和杜絕事故的發生，明確安全生產責任，在安全的條件下，確保我礦資源整合任務的順利完成，特簽定本責任書。
—、礦長是全礦安全生產的第一責任者，對全礦的安全負責全面指揮，對全礦的安全工作負責。
二、對國家有關安全生產的法律、法規、方針、政策、條例、決定及文件本礦文件具體負責落實。
三、負責安全機構的建立健全和安全生產責任制的具體落實。
四、負責組織安排本礦各項災害預防及處理計劃的編制和落實。
五、負責組織本礦安全辦公會的召開和隱患排查制度的建立健全。
六、負責安排本礦特種作業人員的培訓工作。
七、負責組織安排本礦責任事故的追查追究。
八、深入實際，調查研究，組織安排本礦安全生產具體方案的編制和落實。
九、責任期自_______年____月____日至_______年____月____日止。
煤礦法人簽字：________________（蓋章）。
責任人（主管礦長）簽字：________________。
_________年____月____日。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位評委、工友們：
大家下午好!我是高振興，來自國強煤業，現在調度室從事安全監控工作。很高興參加本次百日安全活動，并作為代表宣傳演講!今天，我演講的主題是：安全生產預防當先!
20xx年8月17日，山東華源煤礦，發生透水事故，造成172人遇難。事故分析：該礦對附近廢棄沙井、露天礦坑未進行加高填封。正處雨季，未作任何防洪措施，導致潰水淹井。
20xx年1月19日，魯能荷澤煤電郭屯礦發生頂板事故，事故分析：該礦掘進迎頭，未嚴格執行敲幫問頂制度。溜前清矸，未加強超前支護，以致冒頂事故!礦山那么大，事故那么多。無數血淚，告誡我們，誰忽視安全誰就要付出代價，誰不做預防誰的安全就無保障!都言，安全為天，警鐘長鳴!然而，做好預防工作便是安全的根本前提!
要做好預防，首先從招工做起!煤礦企業，科學水平，技術含量很高。而實際情況中，不少礦山企業招工把關不嚴，員工知識水平參差不齊，綜合素質偏低，安全意識淡薄，為企業的安全生產埋下陰影。最終導致企業的安全生產陷入惡性循環!
而做好預防，必須加強培訓!
培訓要讓員工認真學習安全、操作、作業三大規程。要讓員工深刻理解、領悟礦山安全之重要意義!提高其安全技能、安全意識!消除其僥幸心理，杜絕其違章行為!努力打造一批有責任感、有行動力的優秀員工：讓培訓工作達到極限，讓規范操作成為習慣。
做好預防，更要加強隱患排查!
落實一項措施，勝過十句口號!而加強隱患排查，便是從實際出發，真抓實干!
要堅持日常排查，定期排查。做到全面覆蓋，不留死角;要抓大防小。強化弱點;對待隱患問題，則要填表登記，簽字確認，下達通知，整改實施，復查驗收，達到閉合!
而做好預防，安全監控工作更不可忽視!
要保證安全監控設備：運行正常，數量充足，規范安裝，數據真實。要保證監控人員，盡職盡責，及時匯報，防范未然!
要做好預防，還須加強演練!
20xx年，我礦由董總親自組織，進行了反風、透水等事故應急救援演練。領導重視，組織到位，確定職責;查找漏洞，細化程序;員工積極參與，盡職盡責，大步提高!
兄弟們!安全生產，重在預防，預防工作，貴在堅持。我們要時時刻刻做預防，切切實實保平安!讓預防成為我們安全生產的守護神!
同志們，元旦的鐘聲已經響過，此刻，我們正沐浴20xx的第一縷陽光!回顧20xx，我們心潮澎湃!展望20xx，我們信心更強!雖然煤炭市場正趨低迷，但我們要樹立必勝信念，繼續埋頭苦干!我們要貫徹習：創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，著力于安全，著力于預防，著力于幸福，著力于和諧!讓我們攜手共進，努力打造美好20xx，為我們的中國夢、安全夢做出自己的、更大的貢獻!
謝謝大家!
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十二
安全生產一直以來都是企業發展的根本保障，是企業不懈追求的永恒主題。本站小編為大家整理了煤礦安全管理。
演講稿。
尊敬的領導、親愛的職工朋友們：
大家好!
我演講的題目是《遵章守法，關愛生命》。
作為開拓二隊的第一安全責任人，從事與大自然作斗爭的采礦業，深知安全對于我們職工的重要性。加之我隊又是在水患肆虐，瓦斯涌出量日益增大，地質條件復雜的-700未開拓區施工，所以我無時無刻不有如履薄冰的感覺。
社會和諧，安全為先。各類事故對社會和諧穩定的負面影響難以估量，已經成為當今最不和諧的音符。回望xx年，全國煤炭系統發生了3341起死亡事故，累計有5986名礦工失去了他們年輕鮮活的生命。我國因生產安全事故造成的損失相當于當年gdp的2.5%左右。遼寧阜新“2.14”、河北承德“5.19”、廣東梅州“8.7”、河南鶴壁“10.3”和黑龍江七臺河“11.27”等等，一次次地傷害著我們的心靈，震憾著我們的靈魂。礦難，礦難，噬人的礦難!當我們沉浸在無限的悲痛之中時，不得不進入對事故的沉思中。如此多發的事故究其深層原因是社會經濟的發展與現時安全施工要求的矛盾。可一些煤炭企業是否依法經營，煤礦職工是否按章作業也是重要的因素。
近年來，隨著我國市場經濟法制秩序的形成，煤礦安全法制建設從傳統的人治觀念轉到了現代法治觀念。我國的安全生產法制建設在深刻反思人治觀念的基礎上，逐步樹立了法制觀念。政府管理與社會治理也主要依據法律而非領導人的意志。依法規范，完善安全生產法制秩序的觀念也逐步深入人心。在xx年8月22日，國務院辦公廳下發了《關于堅決整頓關閉不具備安全生產條件和非法煤礦的緊急通知》;9月3日，簽署國務院第446號令，頒布了《國務院關于預防煤礦安全事故的特別規定》。不足半月，先后出臺兩個重要文件，充分表明了黨和國家高度重視煤礦安全生產工作，這也有力的保證了將預防煤礦安全生產事故真真正正、切切實實地納入到法制化軌道上來。國家從立法建議被提出，然后出臺，中間可謂經歷了無數人的嘔心嚦血，有無數人因為煤礦生產的有些規則和要求沒有依法律的形式頒步實施而間接為之葬送了寶貴的生命。法律法規是人類趨向文明的成果，一些法律法規既然出臺就是用來被公民遵守和保護公民的，而不是用來肆意踐踏的。所以在坐各位以至推廣到廣大職工，廣大中國公民，遵章守法都是我們應盡的責任和義務。法律法規如果能夠在群眾內部得到很好的實施和得到普遍的尊重，那么將在很大程度上能夠保障我們的安全生產，有利于國家資源的合理的開發利用，并能充分體現我們是以人為本，走的是可持續發展的新型工業化道路。
以人為本，首先是依人的生命為本,關愛生命就是人們對自身的解放生產力、發展生產力能力的認同，只有關愛生命，我們才能更好的改造這個世界。對于我們煤礦工人而言，關愛生命很大程度上表現為拒絕違章。只有我們按章作業，危險才會遠離我們。特定的作業環境，特殊的作業類別，需要我們細心、認真、負責任，愛護自己，愛護他人，做到自保的同時，不忘聯保。我們的職工，深入千米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等可能出現的多種自然災害，如果不細心、不按章作業，那么，哪怕只是一個很小的疏忽或失誤就有可能損害到我們寶貴的生命。我們的職工大多是家中的頂梁柱，一柱傾倒，全家何其悲!國家為我們的安全生產提供了一個很好的法律保障，我們自身更應認識到安全是我們職工最大的福利，違章是拿自己或別人的生命開玩笑。
位于中原腹地的河南鄭煤集團大平煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，148位礦工永遠地離開了我們。天地無言，江河無語。你可看見，白發的老母撫兒尸身昏厥于地的凄慘;你可看見，美麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎?不，我們更應再一次警醒，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
有一組數字，我本想將它忘記，更不愿向人提起，但今天我要提一提它：今年1--9月，全國共發生各類傷亡事故607429起，死亡98809人，其中煤礦企業死亡4153人。這是一組帶血的數字!它意味著一群鮮活的生命被無情地摧毀!那是生命啊!他們，有的正值青春年華，憧憬著美好的生活和未來;有的正值壯年，家庭美滿妻賢子孝;有的將要退休，就要享受兒孫繞膝的晚年之樂，是無情的事故讓這一切化為烏有。一個生命的矢折，是一個家庭的不幸，萬千生命的毀滅，就是社會的悲哀。上天有好生之德，我們又豈能無愛生之心。事故無情人有情，讓我們團結起來，聯合起來，驅走事故這個惡魔，還生命以燦爛的顏色。
生命是美麗的，然而也是脆弱的。在煤礦，“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”五大災害無時無刻不在威脅著礦工的生命安全。我們**煤礦集團，作為全國特大型煤炭企業，重視安全、保障職工生命、健康權益是多年傳承的優良傳統，并且進行了不懈的努力。“安全為天”是我們對安全生產的深刻認識，“安全第一、生產第二”是我們抓安全生產的堅定態度，“帶著感情抓安全”是我們對職工的不變承諾，“打造職業安全健康型企業”是我們的最終追求。創造安全的生產條件，建設一方平安熱土，我們正在進行著、努力著、實現著。
當前，我們的國家正在向全面建設小康社會的目標闊步前進，安全穩定的環境是實現這一目標的基本保障。企業的發展、社會的進步，不是以付出生命的代價來獲取的，相反，保障社會每一個成員的生命、健康安全才是它的必要前提，也是小康社會的重要內容。安全生產關系人民群眾生命和財產安全，關系改革發展穩定大局，已是全社會的共識。加強安全生產的號角已經吹響，實現安全生產的動員令已經發出。黨和政府的高度關注，全社會力量的普遍發動，讓我們看到了希望，堅定了信心，勝利的曙光即將照亮我們的眼睛，需要的就是行動，堅決而有效的行動。
在這里，我要大聲疾呼：尊敬的領導們，請你們牢記自己的神圣職責，心系職工，愛護職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托著萬千職工的信任和希望;親愛的職工們，請你們警鐘常鳴，保護自己，保護工友，以安全為第一，注重安全，按規操作，讓事故無機可乘。你可知，你的肩頭載荷著多少殷殷的囑托，你的背上烙印著多少滾燙的目光。高高興興上班去，平平安安回家來，這是企業的希望，更是所有人熱切的期待。
幸福是什么?一萬個人可能有一萬種回答。但是在煤礦，卻有一個共同的認識，那就是，安全是最根本的幸福，沒有安全就沒有幸福。讓我們積極行動起來，團結一心，眾志成城，攜手共筑安全的鋼鐵長城，讓生命之花不敗，讓生命之樹常青，在警鐘常鳴的轟響中，奏出幸福的華彩樂章!
生命是寶貴的，但又是脆弱的。安全生產關乎人民群眾的生命財產安全，關乎整個社會的穩定，黨中央、國務院都將安全生產視為要務，年年提，月月講，日日抓，然而，為什么各種各樣的安全事故還屢次發生呢?吉林中百大廈的那次火災，一個煙頭，就吞噬掉了54條生命;陜西陳家山煤礦瓦斯爆炸，166人井下遇難，不敢相信吧?可這就是事實。當一切都無法挽回的慘劇發生后，即便處罰再嚴厲，分析原因再深刻，安全生產的。
口號。
喊的再響亮，都已與事無補，悔之晚矣，因為所有的一切都不能抹殺已造成的巨大經濟損失，也不能保證此類事故不再發生，更不能挽回已失去的生命。由此可見，要提前預防這些事故的發生或少發生，只能是把安全落實、落實、再落實。從首先落實到領導頭上，到最后落實到每一個具體干活的人頭上，每一個環節上，踏踏實實的落實，實實在在的落實。尤其對于我們這樣的地勘單位，安全生產尤為重要，更要常抓不懈，把可能會發生的事故盡可能地消除在萌芽狀態,防患于未然。
各級領導、負責人和基層工作者，都要樹立"以人為本、安全第一"的理念，全力構建"大安全"格局，高度重視安全生產，加大安全投入，學習安全知識，加強基礎管理和制度建設，健全安全組織網絡，建立安全生產的長效機制。樹立安全生產是最根本的經濟效益的正確思想，徹底摒棄只顧眼前利益、過度追求經濟效益、和安全打擦邊球的錯誤思想。責任心是安全之魂，標準化是安全之本。要不斷提高自我保護意識，防止把安全生產只掛在嘴上，貼在墻上，寫在本子上，最根本的應該是深扎在人們的心里，讓每個人都時刻繃緊安全生產這根弦，使安全生產成為每個人都義不容辭的責任和義務。應付、敷衍、掩蓋、逃避都是致命的，是對生命的漠視，無異于自殺或殺人。它來不得半點花架子和任何一次的麻痹僥幸心理，一天都不能放松，要使安全切實落到制度上，落到具體工作上，落到工作的具體人身上。時刻自覺遵守安全。
規章制度。
建造高質量的工程為自己和他人贏得生命的權利為國家減少不必要的損失。
經濟發展是主題，安全生產是保證，讓我們每個人都來珍惜生命、重視安全吧!多一些責任，少一些責罵;多一些“前思”，少一些“反思”;多一些“補牢”，少一些“亡羊”。多為自己和他人贏得幸福，少聽到一些"吃人的魔窟"、"帶血的鞭炮、帶血的煤"之類的消息和"舍得花錢買棺材、不舍得花錢買設備"、"不該發生的事卻發生了"的評論。讓鞭炮在該響的時候響，煤炭在該出的時候出，在大力發展經濟的基礎上，切實把安全工作做到前面，搞好預防，努力構建“大、法、網、制、度、化”的六字安全工作格局，用“嚴、細、分、防、實、恒、全、優”的高標準來嚴格要求自己，在每個人的心里都筑起一道安全的城墻，以期建立以人為本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化體系，開創冶勘一局安全生產工作新局面!
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十三
我州境內煤炭保有儲量3.5億噸，居湖北省第一，而且埋藏淺、易開發，但也存在煤層薄、資源分散等弱點。近幾年，我州通過關井壓產、深化整治、資源整合等手段，從1982年的800余家小煤礦壓減至現在的109家，其原煤產量保持在300萬噸左右。尤其是經過近幾年的建設，基礎設施、管理水平、煤礦規模、生產能力、經濟效益等都有很大變化。煤炭工業已成為我州支柱產業，在我州國民經濟發展中占有重要地位，對促進我州經濟快速、良性發展具有巨大作用，是支撐我州經濟發展的基礎。
近幾年來，我州在煤礦安全生產基礎管理方面不斷加大力度，安全基礎管理投入不斷增加，洗煤設備安全條件、基礎設施得到進一步完善，安全形勢發展趨好。全州煤礦百萬噸死亡率從2015年的28.1人下降到2015年的11.8人，下降58%，但比起2015年我國小煤礦百萬噸死亡率1.41、全省5.98的水平還有很大差距。由此可見，我州的煤礦安全形勢依然十分嚴峻。
通過分析，筆者認為影響我州煤礦安全基礎管理有以下幾方面：一是我州地處湖北西南部，地質條件復雜，褶皺、斷層和急傾斜煤層多，我州有部分煤礦處在向斜或背斜構造部位。而向、背斜和斷層的軸部、拐角和泯滅處正是構造復雜和應力集中區。客觀的地質條件決定了我州煤礦開采難、安全隱患多。二是從我州已發生的煤礦事故可以看出，頂板事故和瓦斯窒息事故是煤礦事故的兩大主要“殺手”。同時，我州煤礦產業還存在著地質條件復雜、開采方式落后、從業人員素質不高、安全基礎管理薄弱等不利因素，因此在小煤礦安全基礎管理上，要借鑒先進地區的經驗，不斷提高我州小煤礦安全基礎管理水平，促進我州煤炭行業安全、健康發展。
解決好我州煤礦安全問題，強化安全基礎管理，必須提高煤礦業主及從業人員素質，引進、研究實現小型洗煤設備化生產，建立健全煤礦各項管理制度，提高煤礦基礎設施建設。這是促進我州煤礦安全基礎管理的關鍵。一是加大科技投入，夯實安全基礎。要積極發揮科研機構、大專院校及其專家學者的作用，加強應用技術和裝備的研究，加強科研成果轉化。引進煤礦專業技術人才，使企業擁有地質、采礦、通風、測量、機電、計算機等技術團隊。有重點、有步驟地強化以安全基礎管理為重點的擴能技術改造，提高本質安全水平。加大煤礦安全管理的科技含量。強化瓦斯管理裝備，瓦斯濃度達到抽放值的礦井必須實現瓦斯抽放。各縣、市職能部門要通力協作，形成合力，堅持不懈地開展瓦斯防治工作，深入實際，狠抓落實。
二是加大執法力度，提高執法水平。離心脫水機要根據轄區內煤礦安全生產的特點，明確監察重點，采取硬措施、硬辦法，堅決遏制重、特大事故多發的勢頭。對安全檢查中發現的重大事故隱患，要緊緊盯住不放；對拒不執行執法監察意見，對事故隱患整改不重視、不及時、不落實的企業，堅決予以停產停建；在煤礦執法工作中，要重視和加強煤礦行業管理制度建設，嚴格行政執法程序，完善和履行行政執法手續，不斷提高運用法律法規的能力；要自覺規范行業管理行為，不斷提高行政執法工作水平。
三是全面提高煤礦從業人員素質。煤礦要建立安全培訓責任制，采取委托培訓等辦法，對煤礦負責人和主要工種依法實行強制性安全培訓。同時，采取靈活多樣的方式方法搞好職工的安全培訓。對煤礦瓦斯檢查、放炮、絞車、電工、支護、通風安全、機車司機等特殊工種人員實行職業準入，持證上崗，嚴格煤礦專業人才配備標準，并建立嚴格的考核制度。對煤炭教育采取特殊措施，多種形式培養煤礦專業人才，保障煤炭專業技術人員培養需要。
四是切實推進煤炭企業兼并重組。要通過資金投入、資源轉讓等政策，鼓勵地方大企業發展。充分發揮大企業和骨干企業的技術、管理和人才優勢，以煤炭資源整合、安全整治、技術改造等為契機，將部分有潛力的小煤礦改造成大煤礦，建成一批效率高、規模大、裝備精良的現代化礦井，帶動全行業安全水平的提高。
五是建立健全企業管理制度和企業網絡平臺。要建立煤礦現代企業管理制度，規范煤礦法人、股東管理，完善礦井安全管理人員的配置。煤礦礦長，安全、生產、機電、技術副礦長等必須具有煤礦安全生產相關專業中專以上學歷，并建立嚴格的安全生產崗位考核制度，把安全生產的責任逐級逐項分解，落實到各部門和各崗位，形成完善的安全生產責任體系。特別是要加強對煤礦持證人員的管理，數控洗煤設備把他們落實安全生產崗位職責情況進行量化考核，實行百分制吊證管理，對不負責、不稱職的及時吊銷其礦長資格證、特種作業崗位證，兩年內不得從事該崗位工作，兩年后可經過再培訓上崗。同時，要加強企業網絡平臺的建設，實現資源共享，把煤礦企業相關信息、礦長及特種作業崗位考核實行州、縣、礦三級聯網，由企業錄入，縣級監督，州級考核。
六是加強煤礦安全基礎管理，提升煤礦本質安全。加強煤礦安全基礎管理，是控制煤礦安全風險、提高煤礦安全保障能力的需要，是實現煤炭工業安全發展的重要保障。只有不斷加強煤礦安全基礎管理工作，實現煤礦安全管理的科學化、規范化，才能從根本上扭轉煤礦生產安全事故多發的狀況，實現煤礦安全生產的長治久安。
對于煤礦管理來說，雖然建立完善了很多管理制度、辦法，但從整體上來說缺乏系統性、科學性、針對性等，特別是超前預防控制管理不到位，安全管理思路傳統保守，未能真正意義上達到安全管理的目的`。
1.本質安全管理的指導思想
基于這些問題，煤礦企業提出本質安全管理的思想，本質安全管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，樹立“以人為本，生命至上”的理念，以保護人的生命安全和健康、減少 國家財產損失為宗旨，建立與傳統安全管理相比更科學、更系統、更有效、更全面的體系化安全管理模式 。從根本上提高煤礦本質安全管理水平 ，杜絕較大責任事故發生，使安全狀況得到根本改 善。
2.本質安全管理的特點
2. 本質安全管理是以風險預控的全方位全過程的管理模式，通過對煤礦生產過程中的各項工作任務、工序和所有可能的危害因素進行全面具體的辨識，分析不安全因素的風險等級， 明確管理對象，從源頭上對管理過程和管理重點試試超前預防控制，實現關口轉移。
3. 本質安全管理具有針對性、簡單性的特點，煤炭本質安全管理體系的建立要求全員、全過程參與，使得各作業人員參與危險源的辨識、管理流程的設計、管理標準和管理措施的制定，以至于對現場的作業的操作簡單且操作性增強。
4. 本質安全安全管理具有通用性和特殊性的特點。煤礦本質安全管理體系給出的是一整套解決煤礦安全生產實際問題的思路、方法和途徑。只要全面實施煤礦本質安全管理體系，就能解決當前煤礦安全管理中存在的突出問題。
明確本質安全管理的思想和特點，對于建立煤礦本質安全體系起到了指導性的作用，也為打造和-諧礦區提供了保障，同時也為職工謀求最大福利帶來的盼望。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十四
(一)為有效維護應急救援防護體系安全平穩運行,在災害發生時能夠迅速啟動,為避災人員提供可靠的待援保障,根據《煤礦安全規程》(20xx)第672條“煤礦企業應當落實應急管理主體責任,建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定,制定本制度。
(二)所有職工在入井前必須接受應急救援安全防護知識、避難硐室的避難要求等培訓考試,合格后方可上崗。
(三)將應急救援安全防護體系知識納入日常培訓計劃中,培訓內容包括:
1.煤礦避險設施應急組織流程;
2.硐室的結構、設計和工作原理;
3.避難硐室內生存環境及活動要求。
(四)要將應急救援安全防護知識納入新工人入井前安全培訓必授課程。
(五)避難硐室必須保持通風良好和氣密性;定期進行完整的打壓測試以檢驗密封性能。
(六)定期對避難硐室的各項功能進行檢驗,做好相關記錄并存檔。
(七)避難硐室的維護和保養工作由專職硐室管理員負責,其他硐室管理員協助。(八)避難硐室不得挪作它用,不得存放任何無關物品。
(九)入井人員必須明確自己在危急情況下的逃生路線及避難硐室位置,清楚自己所在位置的避災路線。
(十)避難硐室內必須附置應急操作流程圖和操作指南。
(十一)避難硐室內通訊系統必須保持暢通無阻,必須使用專用電話,不得與任何作業地點串聯。
(十二)嚴禁任意拆除或斷開避難硐室的外界供電、供風、通訊系統;如在特殊情況下斷電,在供電恢復后,應立即送電,保證各大系統的正常運行。
(十三)除定期維護、專項檢查(參觀)、應急避災時,任何人不得隨意進入避難硐室內。
(十四)在發生火災、瓦斯突出、瓦斯爆炸事故時,作業人員必須在第一時間佩戴好自救器,按照指定避災路線逃至與自己對應的避難硐室內。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十五
為加強公司的安全生產事故隱患排查治理分級管理,杜絕安全隱患事故的發生,確保煤礦安全生產,特制定本管理辦法。
2編制依據。
2.3國家及煤炭行業有關技術標準和規范的相關規定。
3適用范圍。
3.1貴州________礦業有限公司。
4管理辦法細則。
4.1總則。
4.1.1為了排查煤礦安全生產事故隱患,有效促進安全生產事故隱患整改,根據國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法(試行)》、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》和《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關文件規定,結合公司實際,制定本辦法。
4.1.2本辦法所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。
一般隱患由公司總經理或副總經理指定隱患整改責任人,負責責成立即整改或限期整改。對限期整改的隱患,由整改責任人負責監督檢查和整改驗收,驗收合格后報公司總經理或副總經理審核簽字備案。
重大隱患由公司總經理組織制定隱患整改方案、安全保障措施,落實整改的內容、資金、期限、下井人數、整改作業范圍,并組織實施。整改項目結束后,由總經理按照重大隱患的整改驗收標準組織自檢。
礦井重大隱患自檢合格后,按分級監控要求及時向上級公司安全監察部門、生產技術部門以及當地市(縣)安全生產監督管理部門和煤礦安全監察部門進行報告。申請報告應包括整改方案中的內容、項目和自檢結果,并有公司主要負責人簽署的驗收意見。
4.1.3公司各部門、各隊要加強現場監督檢查,及時發現和查處違章指揮、違章作業和違反操作規程的行為,發現存在重大隱患,要立即停止生產,并向公司主要負責人報告。
4.1.4有重大事故隱患的,必須立即停止生產,排除隱患。
4.1.5重大事故隱患分級排查治理責任追究,應當堅持寧嚴勿寬,責任到人,加大追究的原則。
4.2隱患治理責任制。
4.2.1公司各部門、各區隊要認真落實安全生產隱患排查、治理(整改)的責任制,組織職工發現和排除隱患。
4.2.1.1公司總經理對本單位的事故隱患排查、治理(整改)工作負全面責任。應當每月組織一次由相關煤礦安全管理人員、工程技術人員和職工參加的事故隱患排查,對查出的隱患要登記建檔。要定期聽取有關人員及部門對事故隱患排查的匯報,督促和檢查事故隱患排查、整改工作計劃和資金的落實,組織健全機構、配備人員、組織制定崗位責任制,主持召集事故隱患排查、整改工作辦公會及工作會議,及時作出決策和下達指令。
4.2.1.2公司總工程師對本公司的事故隱患排查、治理(整改)工作負技術領導責任,負責組織制定事故隱患排查、整改工作計劃和安全技術措施,確定崗位責任、開展科研攻關、推廣應用新技術,組織安技措資金計劃,參加事故隱患排查和整改。對查出的隱患,要組織公司有關領導和有關工程技術人員進行安全技術評審,通過評審對排查出的隱患按a、b、c三級進行分級。
4.2.1.3公司分管副總經理對分管業務范圍內的安全生產隱患排查、整改負直接領導責任,同時協助總經理開展事故隱患的排查和整改工作,負責組織實施事故隱患排查、整改工作計劃,監督檢查各級安全生產管理人員崗位責任制落實情況,組織實施整改隱患的各項措施,參加事故隱患排查和整改。
4.2.1.4公司各部門、各隊負責人,對分管業務范圍內的安全生產隱患排查和整改負技術責任。協助總工程師組織制定、審批和落實整改隱患的安全技術措施,參加事故隱患排查和整改。
4.2.1.5公司安全部門主任對公司的事故隱患排查和整改工作負監察責任;公司安全部門分管副主任,對各自分管范圍內的事故隱患排查和整改工作,負有安全監察直接責任。負責監督檢查本企業各級安全生產管理人員崗位責任制和業務保安責任制的履行情況,參加事故隱患的排查,跟蹤落實隱患的現場整改情況,對各自分管范圍內的事故隱患實行閉合管理,并建立和保管好事故隱患整改臺賬。
4.2.1.6公司各業務部門,是事故隱患排查和實施整改的責任部門,對隱患排查、整改負生產技術管理責任。具體負責事故隱患排查、制定具體整改方案、指導整改方案的實施以及現場整改過程中的安全生產技術管理工作。
4.2.1.7基層區隊區隊長、施工單位項目負責人,對本單位的安全生產隱患排查和整改負全面責任。每天組織一次對本區隊(本項目、下同)事故隱患的排查,采取有針對性的措施進行及時整改,對排查出來的事故隱患要登記建檔,并及時向有關領導和部門匯報事故隱患的排查和整改工作情況。
4.2.1.8基層區隊、施工單位的技術負責人(技術員),對本區隊的安全生產隱患排查和整改工作負技術管理直接責任。負責編制事故隱患排查和整改的安全技術措施,現場指導安全技術措施的實施。
4.2.1.9基層區隊、含施工單位的班組長(跟班副隊長),對本班組生產作業場所存在的安全隱患的排查、整改負直接責任。作業前,必須認真排查本班組生產作業場所存在的安全生產事故隱患,提出在工作過程中應采取的安全防范措施,并在生產過程中采取切實可行的措施認真加以解決;對依靠本班組力量無法進行整改,或一時不能徹底整改的事故隱患,必須及時向區隊、公司調度室以及公司安全部匯報。
4.2.1.10、基層區隊、施工單位的現場作業人員,對所在崗位的安全生產事故隱患排查和整改工作負責。必須每班排查本崗位事故隱患,對排查出來的事故隱患要及時進行整改;如不能整改的,必須及時向班組長和區隊帶班干部進行匯報,同時,在現場作業過程中,必須無條件接受各級領導及安全管理人員交辦的事故隱患整改任務,并按要求完成隱患整改工作。
4.3隱患分級管理和監控。
4.3.1對事故隱患實行分類、分級管理和監控。定期組織對事故隱患進行一次徹底排查,對所排查出來的各類隱患按照下述方法進行分類和定級,對事故隱患實行分類、分級管理。
按事故隱患類別分為十類,分別是頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水災和其它。
4.3.2按事故隱患危害程度、治理難度分為三級,分別是a級、b級、c級。a級屬礦井自身一時難以處理,需要(集團)公司或省、市有關部門組織、幫助或協調處理的;b級為礦井自身能處理的;c級為區、部、隊能及時或現場處理的。
4.3.3a級隱患是指危害嚴重,可能造成重特大傷亡事故或者重大經濟損失,或者治理難度大,需由能發公司或省、市有關部門組織、幫助或協調處理的隱患。有下列情形之一為a級隱患。
4.3.3.1超能力、超強度或超定員組織生產。
4.3.3.2未依照規定實施防突出措施;。
4.3.3.3揭煤前未建立瓦斯抽放系統;或抽放系統、瓦斯監控系統不能正常運行。
4.3.3.4通風系統不完善、不可靠,進入煤巷施工前未建立全負壓通風系統的;井下存在無風、微風、循環風、老塘風和串聯通風;掘進工作面局扇一機供兩頭;主扇帶病運轉、備用主扇不完好、擅自停開主扇、局扇和瓦斯抽放泵;礦井總風量不足。
4.3.3.5有嚴重水患,未采取有效措施解決處理。
4.3.3.6超層越界開采。
4.3.3.7井下存在未熄滅火區,沒有采取有效措施解決處理。
4.3.3.8使用明令禁止使用或者淘汰的設備、材料、工藝,礦井有以掘代采、以探代采行為,通風、排水、提升、壓風設備安全檢驗檢測不合格。
4.3.3.9沒有雙回路供電系統。
4.3.3.10無完善的防塵供水系統。
4.3.3.11未取得安全生產許可證和煤炭生產許可證從事生產,以及將井下采掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包。
4.3.3.12有其他重大安全生產事故隱患。
4.3.4b級隱患是指危害比較嚴重,可能造成傷亡事故或者經濟損失,或者治理難度比較大,需有一定的工程量,需由公司限期解決的隱患。有下列情形之一為b級隱患。
4.3.4.1瓦斯超限作業、瓦斯經常超限、炮后瓦斯超過3%、有毒有害氣體濃度超過規定未采取措施解決處理或未處理到位。
4.3.4.2排放瓦斯無措施或措施不落實。
4.3.4.3井下電氣設備失爆。
4.3.4.4存在水患未按規定填繪采掘工程平面圖,在存在水患情況下作業未編制針對性安全措施。
4.3.4.5啟封火區、火區下開采、火區鄰近區域開采無安全措施。
4.3.4.6掘進工作面不按規定設雙風機、雙電源或雙風機不能自動切換。
4.3.4.7斜井人車保護裝置失效、提人絞車不使用動力制動、專用信號失靈。
4.3.4.8井田范圍內或井田周邊廢棄礦井水文地質資料不清。
4.3.4.9無設計或不按設計施工。
4.3.4.10無作業規程作業,未執行“一工程一措施”。
4.3.4.11未嚴格遵守巷道貫通程序,巷道貫通無措施或措施不落實,貫通后不及時調整通風系統。
4.3.4.12未嚴格遵守巷道揭煤程序。
4.3.4.13井下風門不聯鎖或聯鎖失效。
4.3.4.14其他。
4.3.5c級隱患是指危害比較輕,或者對安全生產有一定影響,需由基層區(隊)、基層業務部門解決的隱患。有下列情形之一為c級隱患。
4.3.5.3采掘工作面不采取綜合防塵措施或積塵超標;。
4.3.5.4報廢采區、報廢采煤工作面、廢舊巷道、獨頭盲巷未按規定及時封閉;。
4.3.5.6采煤工作面上下兩口不暢通,兩巷失修嚴重,巷道斷面小于原設計20%;。
4.3.5.8采煤工作面缺失或失效支柱達5%以上;。
4.3.5.9不按月填繪采掘工程平面圖或圖紙弄虛作假;。
4.3.5.10其他安全生產隱患。
4.3.6采煤、掘進、機電、運輸提升、通防、巷修、火工品、水文地質及其它相關方面專業技術人員和管理人員,每周要與安監部門一起召開一次事故隱患排查和整改分析會;區隊每天要分析一次安全生產事故隱患排查和整改情況。每次會議都要有原始記錄。
4.3.7公司安全部要建立隱患整改檔案,對各類隱患實行“誰排查、誰簽字,誰整改、誰簽字,誰驗收、誰簽字”的閉合管理。
煤礦重大隱患和一般隱患排查和整改情況匯總表,要及時報送相關領導和部門,并及時下發到基層相關單位。
4.3.8公司安全部、工程部負責協調、跟蹤、督查b級隱患整改治理情況、解決b級隱患整改情況。
4.4隱患的建檔和上報。
4.4.1公司業務部門、安全部對查出的安全隱患,要及時下發安全隱患整改通知單或安全監察意見書,并跟蹤落實隱患整改的情況;對未按期完成隱患處理或因安全隱患處理不當而造成事故的,要依照責任追究等相關文件的規定,追究有關人員的責任。
4.4.2公司安全部要加強對所排查出來的安全隱患的跟蹤落實,及時進行統計匯總,實行檔案化閉合管理。安全隱患排查及整改情況檔案應包括以下主要內容:安全隱患的'名稱和級別、危害程度、產生的原因和現狀、所采取的整改方案及安全措施、整改的單位和整改責任人、組織和參加整改驗收的人員、整改結果等內容。
4.4.3基層各區隊應當于每月25日前將本月安全隱患的落實整改情況,以及所排查出來的當月的安全隱患,向公司安全生產部提交書面報告。在每季度第一個月的5日前,要將上季度重大隱患的整改情況,以及本季度所排查出來的重大安全隱患,向公司安全部提交書面報告,公司安全部進行匯總,編制成冊,向能發公司、當地市(縣)安全生產監督管理局和煤礦安全監察機構提交書面報告。上述報告均要經總經理(礦長)簽字。報告的主要內容要包括:產生重大隱患的原因、現狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果等內容。重要情況應當隨時報告。
4.5責任追究。
4.5.1公司定期、不定期的對煤礦事故隱患排查治理進行檢查,對存在違法違規行為和危及工人生命安全的重大隱患仍繼續生產作業的部門、區隊,立即責令停產整頓,并根據公司下發的相關處罰條例進行處罰。公司安全部設立舉報電話(0857-7445036),對群眾舉報的事故隱患等安全生產問題,及時進行調查處理。
4.5.2公司每季度對事故隱患排查治理工作進行一次考核。對事故隱患排查、治理、資料管理規范的單位,給予1000元以上、10000元以下的獎勵;對事故隱患舉報有功人員給予100元以上、1000元以下的獎勵。
對事故隱患排查不細、治理不力、履行監督職責不到位、資料管理混亂的單位(部門、隊),處以1000元以上、10000元以下的罰款,對直接責任人給予100元以上、1000元以下的罰款。
5其它。
5.1本辦法由安全部負責編制、修訂和解釋。
5.2本辦法自印發之日起執行。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十六
第一條? 為了加強和規范井工一礦消防安全管理，防止火災危害，保障職工群眾生命財產安全和公私財產安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、及事業單位消防安全管理規定》（中華人民共和國公安部第61號令）及公安消防機關頒布的有關消防法規，結合井工一礦實際，制定本管理規定。
第二條? 本規定適用于井工一礦各單位（包括駐礦施工單位）消防安全管理。
第三條? 各單位要遵守消防法律、法規、規章（以下統稱消防法規），貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，認真履行消防安全職責，保障消防安全。
第四條? 各單位的主要負責人是消防安全責任人，全面負責本單位的消防安全工作。
1.3.2? 消防安全工作組織機構
第五條? 為加強對消防安全工作的領導，確保消防安全各項工作全面開展和消防安全措施的落實，井工一礦綜治辦消防安全工作領導小組。
分管武裝保衛工作的礦領導為消防安全工作管理人，武裝保衛科為消防安全工作管理部門。
第六條? 各單位要建立健全消防安全組織機構，層層落實消防安全責任制和崗位安全責任制，明確各部門崗位的消防安全職責，確定各部門、區隊及各崗位的消防安全責任人。
1.3.3? 消防安全責任
第七條? 各級消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：
（一）貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；
（二）確定單位消防安全責任制，實施單位各項消防安全制度；
（三）及時協調處理涉及消防安全的重大問題；
（四）根據消防法規的規定建立義務消-防-隊；
第八條? 消防安全管理人對消防安全責任人負責，負責實施和組織落實下列消防管理工作：
（一）領導消防安全管理部門組織實施日常消防管理工作；
（二）組織制定消防安全管理制度；
（三）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（四）組織制定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（五）組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓工作；
（六）協調處理消防安全工作中的有關問題；
（七）組織制定滅火和應急預案，并實施演練；
（八）消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人每月要向消防安全責任人報告消防安全情況，及時匯報消防安全的重大問題。
第九條? 消防安全管理部門主要履行以下消防安全管理職責：
（一）擬定年度消防工作計劃；
（二）組織管理義務消-防-隊；
（三）擬定單位消防安全制度；
（六）消防安全責任人或消防安全管理人委托交辦的其他消防安全工作任務。
消防安全管理部門要定期向消防安全管理人匯報單位消防安全工作。
第十條? 義務消-防-隊接受礦消防安全領導小組的指揮調動，接受消防安全管理部門的管理，認真履行消防職責。
1.3.4? 消防安全管理
第十一條? 各單位要建立健全各項消防安全管理制度，并嚴格執行。
第十二條? 各單位要對消防安全重點部位實行嚴格管理，設置明顯的防火標志，確保消防設施、器材配備到位，防火制度健全，工作人員的消防責任落實。
第十三條? 各單位要對運用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在炸藥庫、油脂庫、重點機房等具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣、焊等明火作業的，動火部門要嚴格審批手續，經消防安全管理人簽字審批后，落實現場監控人，進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，在確認無火災、無爆炸危險后方可動火施工。
第十四條? 各重點要害部位必須配置充足的消防器材，不得隨意撤消或損壞。
第十五條? 各單位要保障疏散通道，安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、消防安全疏散指示標志，應急照明等設施處于正常狀態，嚴禁占用疏散通道。
第十六條? 各單位要及時檢查維護各類用電線路，及時更換，維修老化、脫皮等存在火災隱患的線路。
第十七條? 各單位發生火災時，要立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警，迅速撲救火災，及時疏散人員。嚴禁存在僥幸心理，瞞報火災事故或是不及時采取撲救、疏散措施。臨近單位要給予全力支援，無條件為處置火災提供便利。單位應當為公安消防機構搶救人員、撲救火災無條件提供便利和條件。
第十八條? 任何人發現火險，能自己撲救的要及時撲救，并立即報知消防安全管理部門。對自己無法撲救的火災，要及時、準確地向武裝保衛科門或消防機關報警。消防安全管理部門接到火警或發現火災后，應及時向消防機關報警，并向消防安全管理人匯報，及時采取應急撲救措施。
第十九條? 火災撲救時要堅持先救人、后搶物的原則，搶救物品時要先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。
第二十條? 火災撲救后，起火單位應當保護火災現場，接受事故調查，如實提供火災事故情況，協助公安機關消防機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。
1.3.5? 防火檢查
第二十一條? 各單位重點要害部門的工作人員應在每日下班和交接-班前，對工作區域進行一次防火巡查；各單位每月要集中開展一次消防安全檢查，主要檢查以下內容：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志等設施是否完好；
（三）消防設施、器材和消防安全標志是否存在、完整；
（四）消防安全重點部位的人員在崗情況；
（五）易燃易爆危險物品的儲存、領用、退料、回收、登記等管理情況；
（六）其它消防安全情況。
第二十二條? 消防安全管理部門每季度對各單位的消防安全工作進行一次集中消防安全檢查。檢查的內容應當包括：
（一）單位消防安全組織機構建設，制度建設等基礎工作情況；
（二）消防安全隱患整改情況以及防范措施的落實情況；
（三）安全疏散通道、疏散指示標志，應急照明和安全出口情況；
（四）滅火器材配置及有效情況；
（五）用火、用電有無違章情況；
（六）易燃易爆危險物品的場所防火防爆措施的落實情況及重要物資的防火安全情況；
（七）其他需要檢查的內容。
防火檢查要填寫記錄，檢查人員和被檢查單位負責人應當在檢查記錄上簽名。
第二十三條? 消防安全管理部門要每年對滅火器材進行維護保養和維修檢查。要對滅火器材建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修人員、更換藥劑的時間等有關情況。
1.3.6? 火災隱患整改
第二十四條? 各單位要對檢查出的火災隱患及時予以消除，對能夠當場改正的違反消防安全規定的行為要當場督促改正，對不能當場改正的火災隱患，要提出整改方案。確定整改措施，限期整改。在火災隱患未消除之前，單位應當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時有可能引發火災或一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，必須停止危險部位工作進行整改。
第二十五條? 對公安消防機關或消防安全管理部門檢查指出、限期整改的火災隱患，整改完畢后，負責整改的部門要將整改情況記錄報送消防安全管理部門，并存檔備案。
1.3.7? 消防安全宣傳教育和培訓
第二十六條? 各單位要通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。宣傳教育和培訓的內容應當包括：
（一）有關消防法規、消防安全制度；
（二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四）報火警、撲救初起火災
以及自救逃生的知識和技能。
第二十七條? 質標辦要對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。
第二十八條? 各單位消防安全責任人、消防安全管理人和其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員要積極參加公安消防機構組織的消防安全培訓，并持證上崗。
1.3.8? 消防檔案
第二十九條? 消防安全管理部門要建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案要詳實，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化和工作進展及時更新。
第三十條? 消防安全基本情況應當包括以下內容：
（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；
（三）消防管理組織機構、義務消-防-隊人員花名冊和各級消防安全責任人；
（四）消防安全制度；
（五）消防設施、滅火器材情況；
（六）與消防安全有關的重點公眾人員情況；
（七）新增消防產品、防火材料的合格證明材料；
（八）滅火和應急疏散預案。
第三十一條? 消防安全管理情況應當包括以下內容：
（一）公安消防機構簽發的各種法律文書；
（二）消防設施定期檢查記錄；
（三）火災隱患及其整改情況記錄；
（四）有關燃氣、電器設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄；
（五）消防安全培訓記錄；
（六）滅火和應急疏散預案的演練記錄；
（七）火災情況記錄；
（八）消防獎懲情況記錄。
1.3.9? 獎? 懲
第三十二條? 各單位要將消防安全工作納入安全生產經營的檢查、考核、評比的重要內容，嚴格考核獎懲。
第三十三條? 各單位要對在消防安全工作中成績突出或在火災撲救、火災報警等方面做出突出貢獻的部門（班組）和個人予以表彰獎勵。
第三十四條? 各單位要嚴肅查處不履行消防安全職責或違反消防安全管理規定的行為，消防安全管理部門對消防安全問題突出、整改不及時、措施不得力或不履行消防安全職責或麻痹大意致使發生火災事故的有關負責人按照有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的要依法追究刑事責任。
1.3.10? 附? 則
第三十五條? 本規定自下發之日起實行。
第三十六條? 本規定由武裝保衛科負責解釋。
1、加強學校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。安排專人做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。
3、教學?樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。
4、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放，在室內有滅火器。做實驗時，教師必須在做實驗前向學生講清楚注意事項，并指導學生正確使用，防止火災事故發生。
5、圖書館、實驗室、微機室等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后要及時關好門窗，確保安全。
6、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。
7、加強用電安全檢查，學校安排專人經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，及時進行整改、維護、確保安全。
8、禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。不準私接任何家用電器。
9、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，從重處罰，直至追究法律責任。
煤礦實訓與安全管理（優質17篇）篇十七
為切實搞好我礦的生產管理，明確職責范圍，減少扯皮，不留死角，進行有效地生產組織、控制和協調，達到穩定秩序，疏通環節，提高效率，實現安全、文明、高產高效之目的，特制訂本規定。
第一條：凡屬礦井生產的開拓、開采、巷道準備、維修、機電設備安裝維修工程，供電、排水、壓風、抽風、提升、運輸和“一通三防”各系統的調整及其系統內的設備、設施等的安裝、拆除、更換的施工作業，均應編制和提出計劃，并提交作業規程或措施，由礦統籌安排，任何單位不得擅自作主，進行影響正常生產秩序及各系統正常進行的非正常性施工作業(應急搶險、搶救除外)。
第二條：礦井生產的各期計劃，由技術科、生產科、企管科根據有關規定，組織人員編制。呈報和下達年、季、月生產計劃指標，要結合礦井實際情況，通過礦領導集體研究，礦長負責確定。月度計劃指標，應根據有關勞動定額，結合具體實際情況編制提出，并組織有關人員審議后，由礦長確定。一經確定的年度、季度、月度計劃，由企管科負責編制表冊，及時呈報，發至各有關部門和生產單位。生產月度作業計劃，要在計劃實施前2天下發。
第三條：各單位、部門按照礦下達計劃，要盡快研究制訂出落實完成計劃指標的方案和措施，并做好相應的傳達、布置工作。生產科負責落實礦井產量進尺、工程計劃的生產組織和生產設備、材料、物資供應的安排和布置工作。供應科按計劃負責材料、物資的采購供應。
第四條：礦利用生產平衡會、調度會和工前會形式，調度、平衡生產計劃及指標的落實，主要由生產科向有關單位和部門根據計劃布置具體生產工作。并及時分析、研究、總結旬、月生產組織、計劃指標及有關布置工作的落實情況，匯報和提出下步打算要求。
礦安全生產平衡會每逢1、11、21日召開。上午8：30分安全生產小組成員參加；下午15：00時，全礦所有副區、科級以上干部參加，政工科負責點名，辦公室做好會議記錄。遲到、早退者要每人罰款10元；無故缺席者罰款20元，并給予通報。
每天生產調度會16：00時開始召開，生產科長主持，調度室主任做好記錄。生產、技術、安全、供應、生產區隊、輔助生產單位的負責人和當日值大班的領導，必須按時到會。單位行政負責人休息或其它原因不能到會者，要指定人員參加，無故不到會者罰款20元，遲到者罰款10元。因未到會而影響工作布置或其單位生產的，應由參加會議者負責。
第五條：各生產、輔助單位及有關部門，必須接受礦計劃性工作指導，按礦領導、生產科和有關會議布置積極組織落實，完成礦和生產科布置下達的生產工作任務及有關指標。在組織生產和施工作業過程中，發現或出現問題，要及時向礦領導及職能部門反映、匯報。否則，影響生產或完不成有關指標，按礦有關規定給予處罰，并責成單位負責人說明情況或檢查。
第六條：礦值大班干部應堅持24小時值班，及時處理當班有關重大問題。中、夜班要有一人下井，至重點區域頭面及施工場所了解情況，檢查落實有關問題，并實行交接-班制度。接-班人員必須在值班日的早上6：30分到調度室參加工前會。
第七條：當班調度員，對礦井生產和當班安全、工程施工情況等及時了解掌握和調度，對發現和井下匯報要求調度處理的問題，要及時妥善處理。重大問題按程序反映匯報。對當班上級的來電、來函必須要做好專門記錄，并向礦領導匯報。對當班安全生產等方面情況要做好記錄，必須交給下班處理的問題事項，要采用文字記錄形式并口頭交待清楚。待接-班人員辦理簽字交接手續后，方可下班。否則，出現事故，追究接-班人員責任。
第八條：各生產、輔助單位，每班次都要有區隊干部跟班指揮生產。當班帶班干部必須參加礦召開的工前會，并將礦工前會安排的生產任務及對安全、質量的要求和注意事項，結合本單位當班次施工作業的任務要求、安全及質量保證措施等，在本單位工前會上向當班人員傳達并交待清楚，確保完成生產的任務。
第九條：井下現場帶班干部，要堅持按時上班和現場交接-班制度，不得晚下井、早上井（參加度度會的區長、書記早班可提前2小時上井，現場交接-班時間為：夜班0：00，早班：8：00，中班：16：00）。現場交接-班時要交清接明上班次安全、生產、質量等情況，特殊情況時（如：現場生產設備、安全及事故正在處理）上班次帶班干部不準離開現場或交接上井（經本區區長或礦領導同意的除外）。
第十條：當班帶班干部，必須堅持井下現場向調度室班中、班末匯報制度。匯報要清楚明了、具體、實際，否則，遲報、漏報一次罰10元，并且在調度室的考勤無效。回報不實或因漏報而影響安全生產的，要嚴格追究處罰。
第十一條：井下現場人員、跟班干部、固定崗位人員，堅持8小時工作制。特殊情況，需經調度室值班人員許可方可上井。否則，早上井一人次罰款50元，并記一次“三違”。因早下班或離崗等原因造成的責任事故，嚴格追查處罰。
第十二條：井口下料嚴格按規定時間執行，運料重車當班要倒運出來（噴漿料車可壓一天，但一頭面最多不超10輛），每壓一輛按10元處罰。
第十三條：非計劃性工作和其它生產應急工作，由生產科根據具體情況安排，一般均實行派工單制度，接受派工的單位或個人，必須按時、保質保量完成所派生產、工作任務。否則，處罰接受單位及其負責干部。派工單每月結算一次。有定額的按定額結算，無定額的按礦計時工結算。
第十四條：各類影響時間，由坐臺調度員如實記錄。調度室按旬、月統計納入月度生產結算和合同考核（月度影響規定：溜子隊每一道機巷30小時；機電、運輸各為30小時。影響每超過規定1小時，按200元給予處罰）。當班安全生產中出現的問題，無人及時處理，責任單位應賠償被影響單位。因設備、材料供應不及時（包括未及時采購、修舊備用的設備、材料及零配件）而影響生產，追究供應、管理等有關部門的責任。
第十五條：收尺及煤巖別折算由技術科地質、測量負責實測實報。一項工程未結束時，每旬，每月各測報一次。每項工程結束（包括采掘工程、修復工程、毛硐、小井等）必須及時測量實報，并在圖紙上民標繪清楚。測報不實的，追究有關人員責任。
第十六條：井巷修復，按以下規定執行：
1、掘進施工巷道未交付使用前，連續施工200米以上的，其工作面迎頭向后200米范圍內的斷梁折柱，由掘進單位及時更換合格。否則，拖后一天，每一斷折棚罰款50元。200米以外的斷折棚由生產科安排其施工單位或其它單位及時更換，每更換一棚、補一個計時工，未及時更換的，按每棚50元罰責任單位。
2、采煤工區負責其工作面兩道的所有維護，其范圍內，必須達到無斷梁折柱，斷面符合要求。否則，每一斷折棚，罰款50元。造成片邦、漏頂或其它事故追究其采煤工區責任。
3、除未交付使用的掘進巷道和采煤工作面兩道外，其它失修井巷一般由修備工區負責維護和修復。年、季、月要有修復計劃，堅持做到“一工程一措施”，具體由生產科安排實施。月度修復工程及維護、改棚工作量納入生產結算，并要檢驗其修復、改棚的質量，達到規定要求的予以計量，否則不予計量或酌情處罰。修復巷道工程造成冒頂堵巷者，嚴格追究責任。修復完畢時，其修復施工單位要將余料及時運走，其它煤矸、雜物清理干凈。否則，處以50元至200元處罰。
第十七條：“五大”工程質量嚴格執行旬、月檢查制。檢查組織、匯報如下：
1、檢查時間：“一通三防”檢查逢8、18、28日；機電、運輸檢查逢9、19、29日；采、掘、修質量檢查逢10、20日和月底一天的早7：40分準時在調度會議室集中召開檢查預備會。
2、重點工程和采掘工作面的竣工驗收，由施工單位首先提出驗收申請，礦及時組織驗收和交接。新工作面投產前，由生產礦長組織驗收，驗收不合格或系統功能達不到要求，不得移交生產。
3、旬檢查要嚴格對照標準進行檢查。檢查的當天下午3：30分在調度室召開檢查匯報會，標辦要做好檢評記錄，并負責下發整改通知單。凡是參加檢查的人員，都應參加匯報會，無故缺席一人次罰款20元。
第十八條：采掘工程出現不合格或綜合防塵不達標的頭面，按質量標準化獎罰規定及通防有關規定處罰，并責令停產整改。
第十九條：礦井所有的溜子安裝、回收及日常各區隊溜子配件的提供，均由溜子隊負責安裝與回收，要按生產科安排，落實工作。
第二十條：各生產、輔助單位所分管負責的巷道、機電硐室及其它區域，必須保持清潔衛生，無雜物。否則，檢查發現一次（處）達不到衛生要求，扣文明生產2分，并按文明生產管理規定給予罰款。所有設備、設施（包括設備及其零配件），必須按有關規定管理、使用和防護。否則，損壞者追究其區域分管負責單位的責任，并按規定處罰；嚴重者，按破壞生產論處。
第二十一條：生產現場出現一般及以下生產事故，由責任單位及時妥善處理。否則，達不到有關要求，一處（次）罰款100－500元；造成后果的，嚴肅處理。
第二十二條：各級生產管理人員及全體職工，必須認真貫徹黨和國家關于煤礦生產安全的方針、政策、法規、規程和上級及本礦的各項有關管理規定，嚴禁違章指揮和違章作業。否則，造成生產被動或影響正常生產秩序及系統運行者，按規定嚴肅追究責任并處罰。
礦長安全生產責任制
一、礦長是本單位安全生產第一責任者，對本企業安全生產工作全面負責。
二、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規、條例、指示和決定，全面落實《煤礦安全規程》規定應由礦長履行的職責，定期落實安全工作目標。在計劃、布置、檢查、總結、評比、表彰生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比、表彰安全工作，確保安全生產持續發展。
三、把安全生產擺在各項工作首要位置，按規定親自組織召開安全辦公會，研究安全工作，總結經驗教訓。針對存在問題，制訂出切實可行的解決辦法，并組織實施。
四、制定發布本企業以安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，設置安全管理機構和專職安全監察人員，支持安監人員的工作，定期檢查安全規章制度執行情況，并負責督促其實施。
五、組織編制實施安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，按規定提取使用安全技術費用，定期檢查安全技術措施計劃費用的完成情況，定期向職代會報告安全工作。
六、建立經常對職工進行安全培訓的制度，完善培訓機構，提足安全教育經費，督促檢查培訓計劃完成，不斷提高全員安全意識。
七、積極采用先進技術，不斷改善勞動安全衛生條件，堅持按“三同時”原則搞好改擴建工程，支持和鼓勵職工在安全生產和改善安全生產環境中革新、創造及提出合理化建議行動，并對做出成績的先進集體和先進個人給予獎勵。
八、按規定組織并參加安全生產檢查，對查出的問題，及時采取措施，并責令有關單位限期解決，保證本企業安全生產場所、安全衛生設施等處于良好狀態，不受污染。
九、組織年度災害預防及處理計劃的實施，每年至少組織一次救災演習，在礦井發生工傷、死亡及重大安全生產事故時應立即成立搶救指揮部并派員趕赴現場組織搶救，同時向上級部門報告事故發生情況。事故后組織調查分析，查明原因，分析責任，制定防止事故重復發生的具體措施。
十、對于違反上級勞動安全法規和安全生產制度的命令、意見和安排，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。
安全生產副礦長安全生產責任制
一、在礦長的領導下對安全生產工作負直接領導責任，具體負責組織指揮安全生產。
二、認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策和法規、法令，自覺地執行《煤礦安全規程》；抓好本企業以安全生產責任制為核心的各項管理制度建設、安全技術措施和各種作業規程的貫徹執行嚴格現場安全管理，努力減少事故，實現安全生產。
三、定期參加礦安全生產辦公會議，在礦長不在時主持召開安全辦公會議，分析安全工作中出現的問題，提出安全工作意見，經研究同意后認真組織實施。
四、協助礦長定期組織安全生產檢查，在檢查中發現的隱患要及時向礦長匯報，并會同有關人員制定措施限期解決，整改結束驗收合格后方可組織生產。
五、協助礦長組織實施礦井安全技術措施計劃和災害預防處理計劃，在發生傷亡和重大生產事故時要立即趕到現場參加搶救，事故后認真進行調查分析，及時采取預防事故重復發生的措施并認真實施。
六、組織有關部門定期編制安全培訓規劃和年度安全培訓計劃，并認真組織實施，搞好全員的安全培訓工作。
七、在安全生產中積極推廣使用先進的科學技術，不斷改進生產工藝，努力改善安全生產環境和工人的勞動條件，搞好文明生產。
八、對上級違反安全法規、法令和安全規程的指示、命令，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。
經營副礦長安全生產責任制
一、在礦長的領導下做好經營業務范圍內的安全管理工作，并對經營業務范圍內的安全工作負直接領導責任。
二、貫徹執行黨的安全生產方針，牢固樹立為井下一線服務的思想。認真組織落實本單位制定的各項規章制度，在人力、物力、財力上都要優先滿足安全生產的需要，保證安技措，通防和安全獎勵三項專用資金及時到位，并按計劃完成。
三、按時參加本單位安全辦公會，及時將分管業務范圍內的工作情況向礦長匯報。對日常管理中存在的問題應制定切實可行的措施，并認真組織實施為企業安全生產提供可靠保證。
四、定期參加本單位組織的安全大檢查，經常深入井下抓好生產現場管理，為改善安全生產的環境，降低消耗，提供優質材料設備，完成下井和抓“三違”指標。
五、參與質量標準化建設，深入井下、車間，協助生產礦長抓好工程質量和文明生產，及時組織回收機電設備及廢品材料，確保生產場所清潔衛生。
六、貫徹執行國家財務制度，嚴把銷售采購關，不準采購假冒偽劣材料、設備用于安全生產，搞好修舊利廢，確保檢修質量。
七、在本單位發生事故時，積極參加搶救并保證搶救物資和資金需要，做好善后處理工作。
后勤副礦長安全生產責任制
一、在礦長領導下做好分管范圍內的安全工作，并對分管范圍的安全工作負直接領導責任。
二、認真貫徹執行黨的安全生產方針，按照上級及本單位制定的各項規章制度抓好落實，集中精力抓好業務范圍內的安全工作。
三、按照規定及時參加安全辦公會，及時向礦長匯報后勤管理工作中存在的不安全問題，并提出今后改進意見和措施，主動提出后勤安全管理計劃，并認真組織實施。
四、積極參加本單位組織的安全大檢查，及時排查生活服務范圍的不安全隱患，經常深入生產第一線，傾聽職工對兩堂一舍，生活的反映，及時采取改進措施，并按上級規定完成下井和抓“三違”指標。
五、負責兩堂一舍的質量達標工作，抓好衛生管理，杜絕食物中毒，減少疾病傳染，樹立為一線職工服務的思想，搞好生活服務，保證職工吃、住、用滿意，使職工具有健康身體、飽滿熱情地投入安全生產。
六、負責抓好多種經營公司的安全管理工作，建立健全管理制度，定期組織安全生產檢查，確保多種經營公司的安全生產。
七、參與礦重大事故的分析處理，并協助礦長做好善后工作。
機電副礦長安全生產責任制
一、在礦長的領導下，對機電管理的安全工作負直接領導責任。
二、認真貫徹執行黨的安全生產方針和《煤礦安全規程》，按照上級規定和本礦實際建立健全機電安全管理的各種制度，認真抓好落實，集中精力抓好機電安全管理。
三、負責完善機電、提升、運輸各大系統安全設施并定期組織檢查、維護和保養，確保安全設施靈敏可靠。
四、按時參加安全辦公會，及時向礦長匯報分管工作中存在的問題和整改措施，組織召開機電管理的各種專業例會，制定工作措施，認真抓好落實。
五、負責組織機電提升運輸方面安全技術措施計劃的實施和驗收，組織好年度大型設備的檢修和機房、硐室達標活動，不斷提高機電設備的完好標準。
六、經常深入井下車間，定期組織并參加機電安全檢查，對存在問題認真組織整改，杜絕設備帶病運轉和井下電器設備失補。
七、負責全礦通訊工作管理，確保井上下，礦內外通訊線路暢通。
八、負責抓好機電提升運輸管理人員及要害工種培訓計劃的實施，不斷提高機電技術水平。支持和鼓勵機電技術人員的發明革新和創造，及時表彰獎勵機電管理中的先進集體和個人，促進管理水平提高。
九、協助礦長認真落實年度災害預防及處理計劃。發生事故時要立即趕赴現場參加搶救，事故后參加事故調查分析，制定防止事故擴大和重復發生的措施，并認真實施。
十、對違反安全生產方針、政策、法規和規定的指示、命令，有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。
總工程師安全生產責任制
一、在礦長領導下對本單位安全生產工作負全面技術責任。
二、貫徹執行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法令，全面落實《煤礦安全規程》規定應由總工程師履行的職責。組織編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃，并督促貫徹執行。
三、協助礦長組織編制全礦安全技術發展和安全技術措施計劃，根據礦井可采儲量，安全經濟、合理地安排開拓布局，搞好采區工作面設計，盡量減少生產環節，努力降低事故率。
四、監督國家技術政策的貫徹執行，組織編制作業規程和技術措施，并負全面責任，認真檢查執行。
五、按時編制礦井年度災害預防處理計劃，并根據生產變化修改補充，認真檢查實施，一旦發生重大事故，立即趕到現場制定救災措施，參加搶險救災。
六、經常參加安全生產大檢查，發現重大技術問題和不安全隱患，及時向礦長匯報，并制定具體措施督促整改。
七、按時參加本礦安全辦公會，及時將技術管理中出現的問題向礦長匯報并提出改進措施，認真組織實施。
八、全面落實“一通三防”技術管理責任制，負責礦井“一通三防”的技術管理工作，及時制定防止瓦斯、煤塵等重大事故發生的預防措施，并認真檢查實施。
九、指導有關部門搞好安全技術培訓，定期組織對職工的操作技術和安全技術知識的考核，組織全員學習先進生產技術，積極開展技術革新，積極推廣新技術、新設備、新工藝，經常開展技術交流活動，不斷提高全員技術素質，對違反技術政策、指示、命令有權拒絕或暫緩執行，并及時向上級報告。
工會主席安全生產責任制
一、在礦黨委的領導下負責工會的全面工作，并在宣傳、貫徹、執行黨的安全生產方針上實行監督職能。
二、督促行政認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策，認真執行《煤礦安全規程》和各種安全生產法規、規定，積極參與礦規礦紀的修訂和審議，并教育全體干部職工認真執行。
三、按照規定參加企業擴建和新建項目“三同時”的審查驗收，保證勞動安全衛生設施和主體工程同時設計，同時施工，同時投入使用。
四、組織好群眾性的安全活動，加強合格班組建設，開展好群眾安全教育，提高全員安全意識，教育職工自覺遵章作業，遵守勞動紀律，減少和制止“三違”行為的發生。
五、組織好群監網員活動，積極組織群眾性的安全檢查，充分發揮群監網員作用，發現隱患及時督促整改，督促各級行政不斷改善職工安全生產條件，搞好勞動保護，加強塵毒治理，做好職業病預防檢查工作。
六、定期召開工會委員會議，聽取和采納委員對行政抓好安全工作的意見，督促行政牢固樹立安全第一思想，并按委員反映的情況，及時協助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。
七、按時召開職工代表大會，審議行政安全工作報告和安技、通防資金計劃，并及時向黨委匯報工會勞動保護工作和安全生產情況。
八、發生工傷事故應及時趕赴現場，協助行政組織搶救，幫助做好善后處理的工作。參加各類事故分析調查，根據責任大小提出處理意見和改進措施。
九、及時總結表彰安全生產的先進單位和個人，獎勵安全生產有功人員，促進安全生產穩步發展。
安全監察站長安全生產責任制
一、在礦長直接領導下，在上級業務部門的.指導下，對本單位貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法令、指示、《煤礦安全監察條例》和《煤礦安全規程》賦予本單位各級領導的職責和權限執行情況進行全面監督檢查。
二、參加制定并督促檢查本單位安全生產責任制、操作規程和各項規章制度的制定、貫徹、執行情況。
三、督促礦長按時召開安全辦公會議，及時傳達上級會議精神，并認真研究落實措施。按時總結安全工作情況，經常向礦長匯報安全管理工作中的問題和改進意見。
四、參與或組織經常性的安全生產大檢查。經常深入基層，現場頭面，發現不安全因素，當即停產進行整改，對重大隱患及時下達《安全監察意見書》，督促有關部門制定整改措施認真落實整改，并組織檢查驗收。經常參加或組織有關人員對安全設施裝備、儀器儀表進行試驗和檢驗，確保各種安全設施、儀器儀表靈敏可靠。
五、督促檢查安技費用、通防資金項目落實情況，保證安全的必要投入。負責本單位“三同時”項目的監督檢查工作，對不按“三同時”原則施工的改擴建項目不準投產。
六、督促行政領導建立安全獎勵基金制度，并按要求監督管理使用好獎勵基金。配合行政工會積極開展安全活動，及時表彰獎勵安全生產先進單位和個人，嚴肅查處“三違”行為。
七、督促行政定期制定年度培訓計劃，并監督檢查有關部門對計劃的實施情況。指導安全教育部門開展好安全教育工作，確保培訓質量，提高全員素質。
八、負責做好專職安監員的思想工作，組織學習好業務技術，不斷提高監察水平。定期召開各種安全例會，指導好區隊群眾安全網員活動，經常對群監員進行業務技術指導，發揮專監結合安全監督作用，努力控制事故發生。
九、參與審查工程設計、作業規程和礦井年度《災害預防及處理計劃》的編制和修改，并監督檢查實施情況。發生事故時立即向上級報告，并立即趕到事故現場，參加事故搶救及事故調查，查明原因，分清責任，吸取教訓，制定防范措施。嚴肅處理有關事故責任者，及時提出事故調查報告和各種資料。按照“四不放過”原則做好各種事故處理結案工作。
十、按照上級規定做好監察內部業務工作，并及時上報各種資料。
生產科長安全生產責任制
一、在生產礦長直接領導下負責全礦生產安全管理組織工作，是生產科的安全第一責任者。
二、認真貫徹執行國-家-安-全生產方針、政策、法規和上級主管部門有關安全生產的指示、文件、通報、會議精神及礦安全生產規章制度。
三、組織召開每天的生產調度會，匯報安全生產情況，布置生產工作任務，落實物資材料準備。在安排生產計劃和工作的同時，堅持管生產必須管安全的原則，全面落實安全生產的有關規定和措施，認真組織、指揮、協調、調度安全生產工作。
四、在組織生產的過程中，堅持安全第一，堅持技術原則，督促技術措施、作業規程的落實，及時解決生產過程中出現的問題，創造良好的安全生產作業環境，實現安全生產。
五、積極深入井下，調查落實生產情況，掌握生產動態，加強質量檢查和管理，促進質量標準化的提高，協助生產礦長組織好安全生產和有關質量檢查、重點工程竣工和新采區、采面投產驗收工作，嚴格執行有關標準，發現問題及時安排處理，為安全工作打好基礎，并及時向有關領導匯報。
六、嚴格現場管理，突出“一通三防”重中之重的位置，落實好通風、機電、提運反映的單項任務協調工作，做好采、掘、機、運、通五大專業，環節疏通管理協調工作。不符合要求的規程、措施拒不貫徹實施。在推廣新技術、新設備、新材料工作時，按制定的安全技術措施組織實施，保證安全生產。
七、加強環節管理確保五大專業系統暢通，為安全生產創造一個良好的環境。
八、按照礦井生產月度計劃要求，抓好安全生產落實，按照“采掘并舉，掘進先行”的原則，抓好“三量”平衡，防止采掘失調。
九、團結帶領本科全體成員，抓好本科管理工作，充分調動全科人員的積極性，督促全科人員圓滿完成上級領導交給的各項工作任務。
十、積極參加安全辦公會、通防例會、生產計劃會、工資平衡會等安全生產會議，并負責落實貫徹會議內容精神。
十一、參加事故調查分析和處理。
技術科長安全生產責任制
一、在礦長及總工的領導下，負責全礦采煤、掘進、通風、地質、測量、科技創新、技術安全管理工作，是本科安全的第一責任者。
二、認真執行國家的安全生產技術方針政策，嚴格按照三大規程及上級有關開采的技術管理規定和法規細則工作。
三、對各工程的作業規程、開窩單、透窩單、圖紙、設計方案、說明書等技術資料的審批嚴格把關，并負責以上資料會審通知工作。
四、認真抓好地質、測量、鉆探、設計、采掘技術、“一通三防”各專業的技術管理工作。
五、做好分管各專業的內業檢查工作，提高內業質量。
六、經常深入一線，檢查作業規程、安全措施、“一通三防”技術標準要求的執行落實情況。對違反安全技術要求的，做好糾正、整改工作。對責任管理范圍內的工作負責追查和處理。
七、協調好科內各專業組的業務關系，認真及時落實上級安排的工作。
八、抓好業務范圍內基層技術員的業務思想管理工作，開好科工前會，組織好全礦技術例會，協助總工搞好一切技術活動。
九、搞好本科的科研技術活動，協助總工和礦長搞好全礦的科研技術管理工作。
十、協助礦長和總工，搞好全礦的采掘接續工作，參加礦生產作業計劃制訂工作和會議，避免采掘失調。
十一、認真抓好“一通三防”管理工作，監督好“一通三防”隱患整改與落實，協調好通風工區與其它單位的關系與矛盾，督促檢查好“一通三防”各項工作的落實，辦好設施的移交與區域的劃分，組織好通防旬檢查工作，落實好通防各項管理制度。
十二、參加礦及上級組織的質量檢查驗收工作。
十三、參加礦工資平衡會，年、季、月度作業計劃會，安全辦公會，通防例會等安全生產會儀，并負責貫徹落實有關會議精神內容。
質量標辦主任安全生產責任制
一、在礦行政和分管礦長的領導下負責全礦質量標準化管理工作。
二、貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法規、條例和上級主管部門有關安全標準化管理的規定。
三、負責制訂礦井質量標準化達標計劃、質量考核和獎懲工作。
四、組織好旬、月、季度的安全質量檢查驗收工作，對檢查發現的安全隱患和質量問題，及時 通知到有關單位落實整改。
五、深入現場，了解和掌握井下各方面的質量情況和礦井達標規劃落實情況，發現問題及時處理。
六、處理達標業務，配合有關科室搞好質量標準化業務學習和培訓工作，完成上級交辦的各項工作。
七、抓好質量標準化靜態檢查和動態抽查工作，以過硬的質量為安全打下良好的基礎。
八、參加礦生產調度會、安全辦公會、作業規程會審會。
調度室主任安全生產責任制
一、認真學習貫徹執行黨和國家的安全方針、政策，積極參加礦各項安全生產活動。
二、在生產科長的領導下，負責調度室的全面工作。根據煤炭生產的方針、政策和生產計劃，對日常的生產工作進行安排和調度指揮，協調各生產環節。
三、掌握生產完成情況和生產動態及采掘布局情況。搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助有關領導抓好安全生產。
四、負責接收和傳達礦領導及上級調度下達的有關安全生產指令和部署工作，并檢查落實情況。
五、對妨礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節，組織有關部門及時解決。
六、發生重大事故時，及時匯報有關領導，調動人力、物力、車輛，做好各項工作，并參加事故調查分析和追查處理。
七、經常檢查調度工作情況，按季召開調度工作會議，總結工作，交流經驗。
八、掌握調度業務競賽評比活動，組織調度人員的業務培訓，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，做好調度室標準化建設。
九、完成礦規定的下井和抓“三違”指標。
調度員安全生產責任制
一、認真學習貫徹執行黨和國家的安全生產方針和上級下達的各種文件，積極參加礦各項安全生產活動。
二、掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計、原因分析及第二天的生產預報工作。
三、在礦井發生重大事故時，立即向礦領導及有關部門匯報，積極組織和協調做好搶救工作。
四、掌握全礦當班運輸情況。按照生產實際，做好車輛平衡調配及各系統環節的疏導，確保正常生產。
五、準確無誤地計算各種數據，填寫圖表，并記錄好各項有關臺帳。
六、認真做好對上級的通知、指示的接收和下達工作，并做好完整記錄。
七、掌握礦井采掘方面存在的問題，及時向有關單位聯系，并積極解決。
八、輪流深入井下，了解、熟悉生產情況，掌握現場生產條件和解決存在的問題。
九、要深入采掘迎頭，盯住安全重點，發現安全問題要及時督促處理。
十、協助領導搞好安全生產工作，制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象，并做好記錄。
十一、完成礦下達的下井和抓“三違”指標。
采掘區長安全生產責任制
一、在礦黨委、行政的領導下，對本區隊安全生產負全面責任，是本區隊安全生產的第一責任者。
二、認真貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”方針，及時傳達上級下達的各項安全指令，嚴格執行礦各項規章制度，堅決執行“三不生產”原則，確保安全生產。
三、負責組織全區人員，安全的完成礦下達的月度作業計劃和各項經濟技術指標。
四、負責組織人員編寫本區隊各項管理制度，抓好區隊和班組建設，提高勞動生產率。
五、配合支部書記，搞好全區職工的安全教育、業務技術培訓、規程措施的學習和考試工作，不合格者嚴禁上崗。
六、認真抓好區隊“質量標準化，安全創水平”活動，嚴格質量驗收和考核制度，抓好質量，保證安全生產。
七、組織開好三班的班前會，在安排生產的同時，必須把本班的安全情況講清，并明確安全措施。
八、加強現場安全管理，要深入井下，掌握本區生產過程中的狀況，及時解決現場不安全隱患。
九、認真抓好本區域“一通三防”管理工作，杜絕責任區域煤塵堆積和瓦斯積聚。
十、發生各類事故必須及時向礦調度室和分管領導回報，要親臨現場，直接指揮，積極組織搶救和處理，事后要認真組織有關人員參加事故調查，接受事故教訓，制訂防范措施。
十一、堅持按勞分配，多勞多得的分配原則，搞好工資分配，充分調動職工的勞動積極性，保證安全生產。
十二、抓好“周二”、“周五”的安全學習日，提高全區職工安全意識和技術素質。
機電科科長安全生產責任制
一、認真貫徹執行《煤礦安全規程》和礦下達的各項安全指令，對全科的安全負全面管理責任，是安全生產的第一責任者。
二、在計劃布置、檢查、總結和評比工作的同時，必須認真貫徹安全精神。
三、經常組織有關技術人員，檢查機電設備安全防護是否符合安全需求和《煤礦安全規程》規定。
四、按時提出機電安全措施、計劃項目，經上級批準負責實施。
五、制訂和修訂機電安全管理制度，批準后負責執行。
六、經常對本科職工進行安全思想和業務教育，對新調入的職工進行現場教育，特殊工種的職工要進行嚴格培訓，考試合格后方可上崗。
七、發生事故及時向主管領導和安監站報告，并協助有關單位進行處理、調查、登記、分析。
八、經常深入現場，帶領技術人員、設備管-理-員，了解全礦機電設備的狀況，排除不安全因素。
九、負責組織每次的機電設備安全質量大檢查，做好事故預防工作。
十、及時整頓、組織調查，建立機電安全生產組織。
十一、確保設備“三率”不超標，機電管理，文明生產符合標準要求。機電機房硐室達標率要達到100%，杜絕機電設備重大事故。
十二、抓好責任范圍內“一通三防”管理工作，抓好全礦二寸以上供水管路安裝維護工作，做好電纜設備清塵，確保風電閉鎖安裝和使用，杜絕因機電引發的通防重大惡性事故發生。
十三、本人無“三違”，對全科人員嚴格管理。有三違者，不包庇，認真查處。
十四、完成礦規定的下井和抓“三違”指標。
三電辦主任安全生產責任制
一、認真學習，堅決貫徹執行黨和國家及上級有關部門關于安全用電的一系列方針、政策、法規等，不斷提高業務水平，搞好自身和本崗的安全工作，對三電辦的安全負工作責任。
二、經常深入現場，礦區各生產，生活區域，井上井下進行安全檢查，對所有機電設備存在的不符合安全用電規定的各種隱患、不安全因素等及時向有關部門發出隱患通知，限期整改，對違章作業的堅決制止。
三、經常深入到外供用戶，宣傳安全用電知識，排查不安全隱患，幫助落實整改及制訂措施，確保人身安全。
四、每月向機電礦長匯報當月的用電情況和分析報告，提出合理化建議，為我礦安全供電工作盡心盡職。
運輸工區區長安全生產責任制
一、認真學習、貫徹、落實國-家-安-全方針、政策及上級指令，嚴格規章制度，是本區安全生產的第一責任者，對本區安全生產負全面責任。
二、在礦行政的領導下，認真落實運輸工區安全生產責任制，落實各項管理制度。
三、按時參加礦安全會議、調度會議及機電、提升、運輸質量標準化檢查，定期召開安全例會，對存在的問題做到明確責任，及時整改。
四、深入實際，工作踏實，堅持遵章指揮，制止違章作業，發現重大事故隱患及時組織處理并向上級部門匯報。
五、組織礦井運輸設備的檢查，認真安排運輸設備的大、中修工作，確保設備完好率在“90.5.1”以上，電氣設備杜絕失爆，人行車完好率100%，軌道和架空線質量符合標準化要求。
六、負責抓好本區工作范圍內有關“一通三防”管理工作。落實好工作范圍內提升運輸系統的灑水、防塵和清塵工作，做好地面防火工作。
七、組織開好運輸生產平衡會，合理安排生產，認真布置各項工作。
八、優化勞動組合，定崗定責，抓好工資分配，提高勞動生產率，保證安全生產。
九、配合支部書記抓好全區職工的安全教育工作，負責安排和落實工區全員培訓計劃，確保持證上崗率達100%。
十、當發生運輸事故時，必須立即到達現場，積極組織處理，并及時向上級有關部門匯報，認真調查和分析事故原因，處理好善后工作。
十一、加強運輸質量標準化建設，認真組織自查驗收，為安全生產創造良好條件。
十二、完成上級下達的各項生產任務，抓好文明生產。
通風區長安全生產責任制
一、在礦長、總工的領導下，對礦井“一通三防”安全管理工作全面負責，是通風工區安全生產的第一責任者。
二、根據生產布局和開透窩情況及時調整好通風系統，確保系統穩定，配風合理。
三、參與編審“一通三防”方面的各種安全措施工作，并負責組織實施和檢查工作。按時參加礦組織的通防例會和十項專業安全管理等各個安全生產會議，并將會議精神傳達到相關人員，每月組織召開一次工區計劃總結會議，總結上月安全生產情況，按排下月安全生產計劃。
四、負責制定工區的各項管理制度，并督促落實執行。
五、定期組織工區干部和技術人員分析，研究和解決“一通三防”工作中存在的問題。
六、組織人員按時做好“一通三防”各種報表的上報存檔工作，按照質量標準管理好各種牌板，記錄、臺帳、報表。
七、負責礦井瓦斯煤塵專項治理工作及綜合防滅火措施的制訂和落實工作。
八、組織礦井瓦斯等級鑒定和反風渲習。參與編制和實施“礦井災害預防和處理計劃”。
九、審閱簽發瓦斯日報、通風調度日報等各種報表。
十、參加公司及礦組織的“一通三防”檢查，對檢查出的問題，負落實整改責任。
十一、組織做好通風質量和綜合防塵質量達標工作。確保礦井通防質量達標。
十二、教育職工牢固樹立安全為天思想，牢記通防無小事，做到不安全不生產，杜絕“三違”。
救護隊隊長安全生產責任制
一、在區長領導下，負責救護隊的全面工作，是本隊安全生產的第一責任者。遵章守紀，持證上崗。
二、負責本隊的技術業務學習和培訓，做好日常管理和戰斗準備工作。
三、熟悉和掌握本礦的生產系統、通風系統情況及礦井災害預防和處理計劃。
四、負責指定專人保管救護隊的所有技術裝備，并定期檢查維護，保持完好狀態。
五、參加處理事故時，負責指揮本隊的一切戰斗行動，完成作戰任務。
六、認真貫徹、執行礦山救護的規程規定和條例，確保訓練和救護工作的安全。
溜子隊隊長安全生產責任制
一、隊長是本隊安全生產的第一責任者，對全隊的安全生產負全面責任。貫徹執行國家“安全第一”的方針，及時傳達、落實上級下達的安全指令。
二、準時參加礦安全會議、調度會議和機電、提升運輸質量標準化檢查，抓好全隊職工的安全教育工作。
三、認真開好全隊安全生產會議，重點工程親自組織指揮，嚴格執行“一工程一措施”，落實安全生產責任制，合理布置生產。
四、以身作則，遵章指揮，制止違章作業。狠抓設備安裝和維修質量的管理，嚴格執行各項管理制度，確保設備完好率在“90.5.1”以上，電氣設備杜絕失爆。
五、優化勞動組合，定崗定責，抓好工資分配，努力提高勞動生產率，保證安全生產。
六、經常深入生產現場，檢查在用設備的運轉情況，發現問題及時組織處理，減少機械事故影響時間。
七、對全隊區域工作范圍內“一通三防”工作負全面責任，認真落實有關“一通三防”各項管理規定。
八、發生事故時，要立即趕到現場，認真組織人員處理，并及時回報。協助有關部門進行事故調查和分析，做好善后工作。