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2023年事業收入工作計劃下載(匯總6篇)

時間:2025-07-24 作者:XY字客

時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃可以幫助我們明確目標,分析現狀,確定行動步驟,并制定相應的時間表和資源分配。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文,希望對大家能夠有所幫助。

事業收入工作計劃下載篇一

1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,嚴格把關,不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初報交會計做賬,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、做好應對突發事件的應急工作。

5、堅持原則,秉公辦事,做出表率。

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

二、加強學習

結合企業行業發展及自己的崗位上工作需求,加強相關業務方面的學習,提高自己的業務素質和綜合能力。

三、做好資金預算工作,加強成本控制

預算的目的是設法增加收入,減少成本,壓縮財務費用,管理費用,營業費用等各項支出。

1、預算一定要全員參與,絕不能少數人參與憑空捏造,想當然得出。既包括經營指標,也涵蓋費用開支預算,接待預算等等。

2、要求部門領導把預算工作放在心上,指導兼職預算員做好部門預算,按時編報分析,必須做到預算編報和分析的及時性,部門預算要求每月25日必須上報財務部,部門預算執行情況的分析必須于每月2日報送財務部。

3、制定費用額度控制指標:在額定范圍內,只要能完成經營目標,錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批。

四、個人建議措施

要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

事業收入工作計劃下載篇二

時間過得真快,五月份悄然來臨,伴隨的是對于五月份的.工作安排,畢竟五月份的工作與四月份不同,需要從新規劃。

我們后勤部門維系的是整個單位的基本運轉,在單位里面每個同事的工作都有一些基本要求,如我們必須要維護單位的飲食住宿,衛生,一些基礎的辦公資料等這就是我們后勤人員需要準備好的工作,更具上個月時間工作分析,五月工作計劃如下。

在公司內,各個部門的工作任務都不同,職私不同所以負責的任務也不同,在工作過程中也會出現部門之間的矛盾,在出現時需要靠我們協調,為了避免出現問題,我們后勤部,會在五月份工作中做好各個部門的信息統籌,做好規劃,畢竟單位的發展還需要各個部門共同齊頭并進,所以我們就成為了他們中間的潤滑劑這就可以讓我們重視到一點,必須要記住自己的責任,每天我們都會記住自己的任務,會牢記工作任務。

在今后的工作中,為了給人事部門減輕壓力,我們后勤分擔了考評工作,為了保證在這個月里做出公正的業績評價我們會讓后勤人員經常私下到訪到各個崗位去分心和考慮他們的情況,做好最終的評價,做到公平公正,在評價中更具大家最后的工作結果和平時的工作態度結合評價,畢竟在單位里面最重要的不是過程,而是要考我們注意結果。

為了維護單位的正常運轉,保證單位的衛生健康,在食堂做好消毒安全管理,保證大家所用的食物是健康的可以供人實用的食品,每天都會分析資源用度然后考慮如何改變,總會加大對于工作的一份責任心。五月是挑戰的一月,也是我們提高的一月,這需要我們全員努力共同發展,積極配合彼此提升。

在單位工作就有責任做單位的形象大使,維護我們單位在外的形象,要做好這一點我們在接人待物方面都會遵行基本的要求,不傲慢,也會把忘記自己的責任,多留一份心,多考慮一下自己的任務,做好自己的每天工作量,完成基本的工作任務,同時在工作的時候及時傳播單位的信息和形象讓所有的人共同維護,我們知識公司的紐帶,只要我們帶好頭,做好基本的帶領這就個我們帶來了幫助,當然維修形象需要長久的工作塑型,最后我們會成為單位的保護墻。

事業收入工作計劃下載篇三

今年是公司飛速發展的一年,結合公司的實際情況,公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優質服務的同時,將著力做好完善財務制度、推進規范管理,為本公司的做大、做強提供優質、高效的保障和服務。

為了使財務工作更好地為公司的業務發展服務,加強財務管理,完善各項財務制度,使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬定以下財務工作計劃。

一、指導思想

財務會計工作應發揮好“企業信息系統”的作用,為公司內部經營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。

財務部是企業財務工作的管理、核算、監督指導部門、其管理職能是根據企業發展規劃編制和下達企業財務預算,并對預算的實施情況進行管理,其核算職能是對公司的生產經營、資金運行情況進行核算,其預警提示職能是對于董事長、總經理反饋公司資金的營運預警和提示。

切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作,提高公司的經濟效益。

二、目標和任務

(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作,提高工作效率

1.嚴格遵守《會計法》、《企業會計制度》等有關會計法律法規進行會計核算和會計管理工作,完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。

2.完成指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。

3.做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,細化成本核算,編制會計憑證,進行記賬。做到“三及時”:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。

4.做好會計檔案的管理工作。

(二)加強公司的資金管理

1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。

2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

3.調度公司資金,確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。

(三)制定公司年度財務預測和預算,積極參與公司決策

1.制定全面預算,提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀。

2.按財務預算科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。

(四)嚴格落實財務控制工作

1.嚴格抓好采購環節的財務控制、存貨控制、現金控制等控制環節,確保公司及其內部機構和人員全面實現財務預算,實現公司總體目標。

2.實施全方位財務控制機制,使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產業務的全過程、各個經營環節,覆蓋企業所有的部門和崗位。

(五)財務分析

及時利用財務業務、會計、統計、市場等信息資料,采用科學的分析方法,對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析,全面、客觀地評價公司財務活動的業績,有效控制財務活動的運行,正確預測財務發展的未來。

三、加強素質養成、推進隊伍建設

隨著公司的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、財務管理制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。

2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養,全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。

四、工作重點與難點

增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃。根據我司20xx年的銷售計劃,資金缺口比較大,如何更好地與銀行合作,取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大,如何多方位拓寬融資渠道,保證公司高速發展所需資金,是財務部的工作重點和難點。

五、建議和措施

1、重大發生費用支出應報財務部備案,以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。

2、加大新藥產品的開發力度,改善產品結構。

3、做好原料定價采購工作,控制采購成本升高,努力降低采購成本,增加產品毛利率。

4、擴大產品銷售范圍,增加銷售收入。

5、量入而出,控制費用支出:

(1)要控制推銷費用支出,制定促銷費支出,要量入而出。

(2)期間費用(管理費用等)要制定一定措施,要有一套嚴謹的報銷制度,而且要加強管理、監督、用較少錢辦更多事。

事業收入工作計劃下載篇四

1、“健康教育專欄”每月出版一次;

2、充分利用我校的廣播、電視臺進行健康教育;

3、每月出一期“健康教育文摘報”;

4、開設健康教育講座;

5、開展艾滋病、健康知識和行為的宣傳教育,每學期進行一次問卷測試;6、開展健康咨詢。

二、開展愛國衛生運動

1、每學年(或每學期)政體處劃分“公共區衛生分區圖”,由各班包干。

2、按照“江門一中衛生管理制度”、“江門一中衛生制度”、“江門一中衛生檢查制度”的要求,做好管理工作。

3、值周班、衛生室每天早上對全校的公區進行檢查評分記錄。

4、校園做到無雜草,無亂丟廢棄物,無痰跡、無污水、無污水洼(池)、無亂寫亂畫、亂張帖。

5、廁所要做到無臭味、無蚊蠅蛆滋生、無亂拉亂尿、無亂寫亂畫、糞池加蓋。

6、加強對學校的飲水衛生檢查、監管。

三、食堂衛生

1、認真貫徹執行食品衛生的法律、法規。

2、按《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》的要求,對食堂的食品衛生、環境衛生、餐具的清洗、消毒等進行定期和不定期的檢查、監督。

3、全校師生對食堂工作人員的個人衛生進行檢查、監督。

4、進行食物中毒的宣傳教育。

5、健全食堂衛生檔案。

四、按照《健康教育規范檔案資料指引》的要求,把健康教育資料分類整理建檔。

五、做好新、舊教學樓的衛生監督、檢測工作,配合疾控中心對我校的蓬萊教學樓、明志教學樓、2、3號教學樓的教室采光、黑板衛生、課桌椅衛生及生活飲用水、學校食品衛生等進行現場監督、檢測。

六、做好學生健康檔案管理各項工作

1、配合疾控中心組織學生做好每年一次的健康檢查,并把體檢卡按班級分類存放,便于查閱。

2、及時對體檢資料進行分類統計,把統計的數據繪圖上墻。

3、對在體檢中發現學生有器質性疾病的,及時發“疾病通知書”給家長,帶學生到醫院作進一步檢查與治療。

七、對傳染病的管理

1、傳染病防治工作堅持以預防為主,防治結合。

2、開展預防傳染病的衛生健康教育。

3、開展愛國衛生運動,除“四害”。

4、對急性、爆發型傳染病做到早發現,及時報告、及時隔離、及時治療。

八、對學生常見病的預防和治療

(一)貧血病的防治1、把患者學生的檢查結果及時通知家長。2、進行有關營養知識方面的健康教育,使學生懂得基本的營養知識。3、指導學生平衡膳食,合理調整飲食結構。

(二)齲齒的防治1、向學生宣傳齲齒病和牙周病的危害,預防口腔病的保健知識,培養學生良好的口腔衛生習慣。2、對已患齲齒的學生通知其到醫院進行齲齒填充。

(三)營養不良的防治1、通過各種形式的宣傳,使學生認識營養不良與肥胖的原因和危害性,了解有關合理營養、平衡膳食的營養科普知識,培養學生健立科學的飲食衛生習慣。2、對患有輕度營養不良的學生進行膳食指導,對患有中、重度營養不良的學生,通知家長帶學生到醫院進行治療。

(四)沙眼的防治1、開展沙眼防治的宣傳,改變學生不良的衛生行為。2、設置與教學班相等的水龍頭,保證學生在校有流動水洗手。3、通知家長帶患者到醫院進行治療。

(五)視力低下的防治1、做好保護視力的宣傳工作。2、抓好眼保健操。3、加強對學生的有眼衛生、教學衛生的監督、檢查。

(六)寄生蟲的防治1、利用多種形式開展防治學生常見腸道蠕蟲感染的健康教育活動。2、為學生提供安全衛生飲用水。3、設置與教學班相等的水龍頭,保證學生在校有流動水洗手以及符合衛生要求的廁所。4、配合疾控中心做好學生的驅蟲工作。

九、按要求做好學生傷害事故的上報工作。

十、配合防疫部門完成各種預防接種和學生常見病的矯治工作。

十一、對學生和教職工實施簡易診療、急診和轉診工作。

事業收入工作計劃下載篇五

一、現狀

現行的社會養老保險是統帳結合,新人養舊人、后人養前人的非積累方式的現收現支的保險制度,這種制度靠“新人”、“中人”的就業(單位、個人)的繳費維持龐大的“老人”養老待遇的支付。現行的社會保險制度是分散的、零碎的,同一險種,不同的人群或同一人群,隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現狀與社會保險大社會的大數法則不相適應,弱化了基金的支撐和抗風險能力。需過渡到真正意義的集中與統一。

二、面對

現行的社會養老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,但必須科學地、客觀地去面對。在改革、創新層面上,應做到幾個考慮:既要調整原有的制度結構,又要建立新的制度體系;既要考慮利益統籌和制度統一,又要考慮制度條件中的種種不平衡;既要考慮現實可行性,又要估量未來趨勢;既要考慮國家的意志(政策),又要考慮民眾的感受;既要考慮制度的持續性,又要考慮對象的承受力。破與立、統與分、現實與理想、公平與差別,這些矛盾,既有政策層面的,又有技術層面的,該如何選擇,在設計未來時,既要以科學的態度,又要以求實的精神進行改革與創新。

三、思考(建議)

(一)解決歷史遺留問題,參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法,研究加快出臺地方政策,解決鄉鎮企業、機關事業單位的“早離”人員、沒有養老保險的城鎮居民,以及不符合養老條件的參保人的養老保險問題,解其老有所養,促進社會和諧。

(二)研究加快建立全市統一的農村養老保險制度,條件具備時向城鄉一體化過渡,此前可把多元化養老保險相應并入農村、或城鎮的保險制度,以增強基金后勁。

(三)研究出臺辦法,各險種實現真正意義的市級統籌,實施六個統一,可從全市統籌時點起,實現基金統一籌集上劃,統一調劑使用,以緩解基金支付風險。

(四)究加快整合城鄉居民醫療保險政策,并軌相關制度,全面推進全市統一的城鄉居民基本醫療保險制度城鄉一體化進程。

(五)加快對各險種市級統籌的基金管理(操作)辦法的研究制定,實行統一的規范管理。

(六)加大推進離退休人員社區管理工作力度,原政策可作適當修改、完善,進入門檻可適當降低,并爭取財政的適當投入支持。

(七)加大擴面征繳工作力度,聯系地稅、工商等部門,發揮原行之有效辦法和聯動機制,調動職能部門積極性,并應爭取財政部門對社保基金的預算投入,以實現全市的統籌基金的當期平衡。

(八)盡快研究社保內設機構的配置,按程序選配好熟悉業務、能力強、干部群眾公認的科級干部,以便開展相關工作。

四、經辦

社保經辦機構經辦業務工作,要做好執法、做好經辦、做好管理、做好服務為主責。要加強經辦能力建設,加強機關作風建設,進一步提高辦事質量和辦事效率。

(一)基金管理科除了辦理好正常業務外,要確保地稅征收、社保經辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環節的順暢,要數據準確、及時報帳、定期對帳、真實核算,做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符,確保基金在整個運作過程的安全和完整;要盡快研究制定出臺各險種市級統籌的基金管理(操作)辦法,并組織實施;要配合做好各險種改革完善的相關測算工作;要配合做好擴面征收的有關測算和進度的申報工作;研究構建基金管理上移、服務下沉和市級統籌后的基金征收、支付、結算平臺。

(二)征管科除了辦理好正常業務外,要加大對歷史數據的清理力度,做好經常性補缺、補漏、缺什么、補什么,錯什么、糾正什么,確保數據的準確、完整、安全、適時,提高數據質量;會同相關科室研究社會保障卡的內函和應用,市直機關公務員參保對帳折要盡快完成。

(三)養老待遇科除辦理好正常業務外,要配合做好退休人員社區管理服務工作,做好退休待遇的年度調整工作,研究提出退休待遇的公平差異的相關問題,完善政策的建議意見報上級決策。

(四)綜合調研科除了做好正常業務工作外,要及時處理好參保人信件和上訪工作,做好社保內部控制和稽核工作。社保相關的問題、改革、創新的綜合調研。

(五)視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦理工作,爭取年底前基本完成。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法,做好鄉鎮企業、機關事業“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。

(六)蓬江分局、江海分局以及各業務科室要研究提出和辦理兩區“經辦服務下沉,基金管理上移”的相關工作。

(七)擬新成立的社保內設三個科,按照職能、將迅速開展工作。另外圍繞省局要求,社保檔案管理明年要市級上省特級,縣(市)區級上省一級的達標任務開展工作。

為提高行政事業單位財政財務管理水平,嚴肅財經紀律,切實履行財政監督職能,根據《財政違法行為處罰處分條例》、財政部《監督檢查局20xx年工作要點》和省財政廳《201x年湖北省財政監督檢查工作指導意見》,結合我縣實際,制定《xx縣財政局20xx年財政監督檢查工作計劃》予以印發。

一、總體思路

20xx年,xx縣財政監督工作的總體思路是:深入貫徹科學發展觀,認真落實十七屆三中全會和全省財政工作會議精神,緊緊圍繞國務院提出的保增長、保民生、保穩定的目標,服務財政改革和財政管理這個中心開展財政監督檢查工作。監督內容:結合群眾關心、社會關注的熱點專項資金,重點檢查相關職能部門財政政策執行情況,確保積極財政政策有效落實。監督方式:力爭做到四個結合,即事前、事中、事后監督檢查相結合;財政監督與財政具體業務管理相結合;日常監督與專項檢查、抽查相結合;處理事與處理人相結合。監督程序:嚴格按照《財政檢查工作辦法》規定的程序依法開展工作。檢查處理:堅持重整改輕處罰維護財經秩序的原則。執業要求:堅持高標準嚴要求,監督檢查人員必須做到廉潔自律,恪盡職守,堅持依法行政,嚴格執法。

二、20xx年財政監督檢查工作計劃

(一)、積極配合上級監督部門的聯動檢查工作

(二)、繼續抓好財政與編制政務公開工作

(2)繼續做好咨詢、投訴的回復(附件1);

(4)加大查詢點的督辦力度(附件3);

(5)繼續加強制度建設。

(三)、圍繞中央重大決策跟蹤監督財政政策執行情況

1、重點做好擴大內需政策落實和資金監督工作

按照財政部財監[20xx]59號,財監[20xx]2號文和省廳鄂財監發[20xx]14號文件要求,把監督檢查工作有效貫穿于擴大內需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全過程。

2、組織、協調、實施“小金庫”專項清理工作

為了進一步嚴肅財經紀律,切實維護財經秩序,根據中央“小金庫”專項治理工作領導小組部暑,09年度我縣將同步開展清理“小金庫”檢查工作,檢查方案待省廳文件下達后出臺。

3、履行會計監督職能開展會計信息質量檢查

一年一度的會計信息質量檢查工作是在財政部的統一安排下,在省廳統一組織下開展的,檢查對象待09年省廳文件下達后再定。

(四)、服務財政管理加強財稅政策執行情況的監督

1、加大財政收入檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執行情況及行政事業單位的收費情況進行監督檢查。重點檢查對象:建設局、規劃局、公安局(附件4)。

2、強化財政支出監督。一是重點跟蹤監督擴內需保增長支出項目資金的分配、拔付、使用、管理全過程。重點跟蹤監督拉動農村消費市場的“家電下鄉”政策執行情況和保穩定、保就業政策的執行情況。二是兼顧監督檢查政府采購政策執行情況。在專項資金檢查和日常監督檢查中對所涉單位執行《中華人民共和國政府采購法》情況進行監督,主要檢查采購計劃是否全面、合理、有效,政策執行是否真實、合法,結算與付款是否分離,招投標是否操作規范等;三是加大財政支農惠農政策執行情況的監督檢查力度,重點檢查沼氣推廣和改廁補助資金、興林滅螺專項資金、農村新型合作醫療補助資金、農村部分計劃生育家庭獎勵補助資金、農村義務教育校舍維修補助資金、耕地占補聯合開發復墾資金、優勢農產品板塊資金、農村改水資金、公路建設資金、城鄉困難群眾大病醫療救助資金以及晚血病人補助資金及其它項目資金。檢查對象:能源辦、林業局、合管辦、計生局、教育局、土管局、水產局、交通局、民政局、血防辦、扶貧辦、計劃局。(附件4)。

根據財政部《財政部門內部監督檢查工作辦法》《財政內部監督檢查工作指南》規定,20xx年重點對基層財政所財政收支、財務收支以及財政政策執行情況進行監督。內審單位:三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。

(六)、檢查核實群眾舉報問題。對群眾的舉報,不管問題大小、金額多少,都要進行檢查,做到件件要落實,事事有回復。

(七)、開展財政監督信息宣傳和調研工作。以簡報的形式作為宣傳財政政策、法規以及重點案件典型分析通報的窗口,擴大財政監督的社會影響,提高財政監督知名度。

事業收入工作計劃下載篇六

新的一年,新的開始,事業單位如何制定年度工作計劃呢?下面是本站小編收集整理的事業單位年度工作計劃,歡迎閱讀。

為進一步提高我院文明創建水平,增強醫療服務功能,提升醫院形象,促進和諧醫患關系建設,根據《鶴山市文明單位管理辦法》的有關規定,結合我院工作實際,決定開展創建20xx年度文明單位創建活動,并制定本創建工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,深入開展群眾性的精神文明創建活動,提高醫療衛生工作人員的整體素質和文明程度,不斷創新優質服務,全力推進和諧醫患關系建設,為保障人民群眾健康水平努力工作。

二、創建目標

按照市精神文明委[20xx]6號文件精神要求,在我院掀起"實踐科學發展觀、創新優質服務、構建和諧醫患關系、爭創一流醫療隊伍"的文明創建高潮,按照"抓宣傳強基礎,重關愛創特色"的思路,緊緊圍繞全心全意為人民服務抓落實,強化"為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意"的服務理念,樹立"以人為本、高效廉潔"的部門形象,營造"創建文明單位、建設和諧醫院"的濃厚氛圍,形成"服務優質、環境優美、言行文明"的嶄新面貌,用一年時間把我院建設成為鎮級文明單位。

三、工作重點

1、提升整體醫療水平

一是強化理論武裝。以創建學習型、服務型、創新型為抓手,繼續堅持討論學習制度,進一步提高醫務人員的理論水平、認知水平和工作水平。

二是強化交流學習。堅持疑難疾病會診討論再決定醫療方案。堅持相互交流學習,確保患者得到最合理的治療。

三是強化勤政廉政。改進工作作風,把握服務主動性,體現服務真情性,堅持服務的規范性,強化服務的效率性。加強廉政建設,做到防微杜漸、防患于未然,廉潔從政,踏實做人,勤奮工作。

四是強化團結協作。相互支持、配合、關心、幫助,求大同、存小異,努力成為政治上志同道合的同志,思想上肝膽相照的知己,工作上密切配合的同事,生活上互相關心的摯友,促進和諧醫院建設。

2、提升整體服務水平

一是強化服務品牌創建。近年來我院在服務群眾的過程中逐步形成了為群眾廣泛認可的服務品牌--為人民群眾排患解憂、急患者之所急。在未來幾年里,我院將以更加優質的服務進一步豐富品牌內涵,提升品牌的核心價值,全力打造精品品牌。以文明創建為契機,進一步加快全鎮健康事業建設步伐,根據"和諧醫院"品牌建設的標準,配置健康知識教育宣傳欄,進一步改善服務環境和服務條件,提高"和諧醫院"在群眾中的知名度,建立完善運行機制,以滿足人民群眾的服務需求,建立具有自身特色的服務體系。進一步深化公共服務、倡導服務、按需服務內涵質量。嚴抓醫療服務質量,狠抓服務態度,堅決杜絕“生、硬、差”,堅持以“熱情相對、文明用語”相對,真正做到“全心全意為人民服務,急患者之所急”。

二是開展"文明服務示范窗口"、"文明示范崗"創建活動。要按照創建活動的實施意見要求,結合我院工作實際,認真開展示范創建活動。努力探索醫療技術服務和衛生健康服務相結合的發展新路徑,以人民群眾滿意為新動力,按照"抓宣傳強基礎重關愛創特色"的思路,緊緊圍繞提高科室人員的整體素質,制定干部學習、教育、培訓計劃和學習安排,通過學習,使科室人員的理論水平和業務水平有較大幅度的提高。以"制度管科"為抓手,圍繞創建廉潔高效科室,建立健全工作制度,積極開展"零距離"服務,健全自查自糾和行政責任問責辦法,加強科室執行力建設。以"能力強科"為抓手,圍繞提高專業知識技能,開展醫院崗位科技大練兵活動,進一步加快和推進崗位專業化、熟練化進程。以"從嚴治科"為抓手,完善激勵約束機制,優化人文環境,實現管理升級,使全體人員素質上有新提高、作風上有新轉變、紀律上有新加強、形象上有新提升。

三是強化優美創建。以文明創建活動為抓手,深入開展優美創建活動,創新服務理念。通過崗位技能練兵、窗口優質服務評先評優等各種活動,牢固樹立"工作崗位就是服務崗位、工作人員就是服務人員"的理念,創新服務機制。實施首問責任制,提升"一站式"服務能力;開展多層次、多范圍的服務活動,全面提升服務效率。

3、提升整體管理水平

一是加強標準化建設。在全面落實文明服務、構建和諧醫院的基礎上,以服務標準化、環境標準化和操作標準化為主要內容,實施科室標準化建設。我院將把各科室建設的目標,任務、內容和要求用定量、統一、規范的標準確定下來。

二是發揮監督的導向性。進一步修訂完善科室考核細則,突出激勵機制,引導工作人員自覺優化服務,壓縮時限,強化效率。切實做好樹典型、學先進工作,努力營造比業務、比服務,講學習、講奉獻的良好競爭環境。

三是強化考核考評。繼續堅持實行月總結、年考評制度,評選先進個人、優秀示范崗和示范窗口,激勵工作人員主動提升服務質量。評先評優進一步向窗口傾斜,激勵工作人員立足窗口,做好醫療服務工作。

四、相關措施

1、健全組織,加強領導。醫院成立創建文明單位工作領導小組,組長由院長賴華炯擔任,副組長陸偉,小組成員為麥煥林、周景豐、麥結波、凌東梅、麥連云、馮洪。領導小組負責創建工作的計劃部署、活動組織、監督檢查,定期研究,各科室通力合作,具體落實各項工作,確保文明單位創建工作健康、有序開展。

2、積極協作,扎實推進。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重,分管領導、各科室要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持,努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面,確保爭創活動有序推進。

3、加強督查,確保落實。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動,深入了解掌握爭創活動進展情況,對創建活動推進不力的限期改正、完不成任務的追究責任,防止搞形式主義、走過場。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀,xx大精神為指導;牢牢把握學校“一體兩翼”的辦學思路,以“辦好讓人民滿意的教育”為目標;進一步加強領導班子建設和隊伍建設,強化黨組織建設,落實黨風廉政建設責任制;著力抓好書香校園特色項目建設和行為習慣養成教育,堅持依法治校,不斷優化育人環境,構建和諧、安全校園,提高辦學水準,創辦優質高效的教育,鞏固和擴大文明創建成果,逐步形成全方位、多層次、由點到面、整體推進的創建體系,使學校成為精神文明建設的前沿陣地。

二、創建目標

全面落實科學發展觀。把黨支部建設成為推動學校工作的戰斗堡壘,促進黨政班子隊伍建設。加強教師師德教育和校本教研;強化學生的行為習慣養成教育,以“陽光體育”活動為載體,豐富學生校園文化生活,促進學生身心健康發展。開展健康文明、積極向上、豐富多彩的教育活動,創造整潔、優美、和諧的校園環境和安全、穩定的校園秩序,形成全員化、全方位、全過程的育人網絡和氛圍,實現工作作風、精神狀態、教育質量、辦學水平、環境建設為主要標志的文明程度的顯著提高。

三、任務要求

1、完善組織機構,加強領導,責任到人。成立精神文明領導小組,書記任組長,其它領導班子成員分工落實各項創建工作,使學校精神文明建設規范有序。同時,提高教職工參與學校文明創建的廣度,做到“三全”:即全員參與、全過程參與、全方位參與。

2、工作策略:以人為本,特色立校,優質服務,活動育人;工作作風:廉潔、務實、開拓、創新。

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