合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

店鋪勞動合同篇一

身份證號碼：

合伙人姓名（簡稱乙方）：

身份證號碼：

第一條?合伙宗旨：為了友好的發(fā)展，互相幫助，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下幾點(diǎn)，甲乙雙方必須遵守執(zhí)行：

1、網(wǎng)店日常運(yùn)營由乙方負(fù)責(zé)看管和打理經(jīng)營，人員分配和日常操作由乙方負(fù)責(zé)。

2、進(jìn)貨、發(fā)貨由甲方負(fù)責(zé)調(diào)動，乙方可參與價(jià)格咨詢。

3、實(shí)體店以甲方店為實(shí)體店，在網(wǎng)店上賣出，利潤乙方照樣有分成。

4、網(wǎng)店需招工作人員，工作人員工資由甲乙雙方共同按比例承擔(dān)（不管虧本或盈利）。

第二條?合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍本網(wǎng)店經(jīng)營項(xiàng)目為______________，其他另行考慮。

第三條?合伙期限為_______年，自________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。合同期限到期在進(jìn)行商討后再續(xù)簽合同。

第四條?出資源、出資方式、期限

1、合伙人（甲方姓名）：__________，以__________方式出資，計(jì)人民幣__________元；

合伙人（乙方姓名）：__________，以__________方式出資，計(jì)人民幣__________元。

2、各合伙人的出資，于_______年_____月_____日以前交齊，逾期不交或未交的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計(jì)付銀行利息并賠償由此造成的損失。

3、本合伙出資共計(jì)_________人民幣元。合伙期間各合伙人的出資，為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割，由______方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)掌管，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還，每月底（可約定）賬目結(jié)算。

第五條?盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

1、盈余分配，甲乙雙方各以出資為依據(jù)，按比例分配。

2、債務(wù)承擔(dān)，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的________為據(jù)，按比例承擔(dān)。

第六條?入伙，退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

1、入伙：

①需承認(rèn)本合同；

②需經(jīng)甲、乙合伙人同意；

③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

2、退伙：

①需有正當(dāng)理由方可退伙；

②不得在合伙不利時(shí)退伙；

③退伙需提前______月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；

④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不以何種方式出資，均以金錢結(jié)算；

⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給對方損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。

4、加入新合伙人的條件：

①新合伙人入伙，必須經(jīng)兩合伙人都表決同意才行；

②?承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議和約定的入伙協(xié)議；

③新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。

第七條?合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利

1、_________為合伙負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：

①對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；

②對合伙事業(yè)進(jìn)行日常管理；

③出售合伙的產(chǎn)品（貨物），購進(jìn)常用貨物。

2、其他合伙人權(quán)利：

①參與合伙事務(wù)的管理；

②提取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；

③檢查合伙賬冊及經(jīng)營情況；

④共同決定合伙重大事項(xiàng)。

第八條?禁止行為

1、未經(jīng)甲、乙合伙人同意，禁止甲、乙合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。

2、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。

3、禁止合伙人再加入其他合伙。

4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

第九條?合伙終止及終止后的事項(xiàng)

1、合伙因以下事由之一得終止：

①合伙期屆滿；

②甲、乙合伙人同意終止合伙關(guān)系；

③合伙事業(yè)完成或不能完成；

④合伙事業(yè)違反法律被撤銷；

⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。

2、合伙終止后：

①即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；

②清算后如有盈余，則按收取債務(wù)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人，其價(jià)款參與分配；

③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙人共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償部分，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

第十條?合作方如有一方違反本合同，則其它方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。

第十一條?糾紛的解決合伙人之前如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第十二條?本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條?本合同正本一式_______份，合伙人各執(zhí)_____份，送_____各存_____份。

合伙人：

合伙人：

_______年_____月_____日

店鋪勞動合同篇二

甲方(用人單位)：_____________ 乙方(勞動者)：_____________

名稱：______________________商貿(mào)有限公司 姓名：________________

身份證號碼：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________ ________

住址：________________ 住所(地址)：________________ ________

通訊地址：________________ 通訊地址：________________

聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：________________

1.有固定期限：________________從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

2.無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：________________自 ________年 ________月 ________日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第 2 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：________________

1.無試用期。

2.試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位(工種)為 網(wǎng)上客服 ，職務(wù)為 客服代表 ，從事的工作內(nèi)容為 售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇 。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為 ____________________________________________________ 。

三、工作時(shí)間和休息休假

㈠甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：________________

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。

3.不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要實(shí)行以上第2或第3種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

四、勞動報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第 1 種工資形式執(zhí)行。

1.計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 1000元(壹仟元整) ，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為 底薪加提成形式，最低1000元(壹仟元整)，上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責(zé)任書為準(zhǔn) 。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

㈡甲方工資支付周期為 每________月 1 ________日至 每________月 最后一________日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月 1________日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

㈡其它福利待遇：________________

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

㈢甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

㈣乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。

七、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動合同的解除和終止

㈠勞動合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：________________

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

㈡勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

2.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：________________

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：________________

十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：________________

1. 乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名) ;

2. ;

3. ;

4. 。

本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：________________ 中山市xx公司 乙方(簽章)：________________

法定代表人(簽章)：________________

合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日 ?合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日

勞 動 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同作以下變更：________________

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽章)：________________

法定代表人(簽章)：________________

合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日 ?變更日期：________________ ________年 ________月 ________日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為以下第 類。

1.無固定期限：________________從 ________年 ________月 ________日起;

2.固定期限：________________從 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽章)：________________

法定代表人(簽章)：________________

合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日 ?變更日期：________________ ________年 ________月 ________日

________________________商貿(mào)有限公司

店鋪勞動合同篇三

甲 方(用人單位)

單位名稱：________________

經(jīng)濟(jì)類型：________________

注 冊 號：________________

地 址：________________

聯(lián)系電話：________________

乙 方(勞動者)

姓 名：________________

性 別：________________

身份證號：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

第一條、 本協(xié)議期限為 ________月。本協(xié)議于 ________年 ________月 ________日生效。

第二條、 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________

負(fù)責(zé)鄭州xx公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括、淘寶店、京東、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。

第三條、 乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條、 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條、 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：________________

勞務(wù)報(bào)酬 5000 ________元/月;提成分成為毛利的10%(毛利=銷售額-成本價(jià)格-推廣費(fèi)用-工人工資-拍照費(fèi)用)

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月 ________日支付上月的費(fèi)用;提成分成費(fèi)用為每年的12月31日結(jié)清。

第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價(jià)格及其他一切費(fèi)用的去處。

第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的 (包括乙方的10%)作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協(xié)商。

第八條、 勞動合同的變更、解除和終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二)勞動合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：________________

3.1嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

3.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

3.3同時(shí)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

3.4違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

3.5被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：________________

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

4.4本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________

5.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.3勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：________________

6.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

6.2未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

6.3未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;

6.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

6.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(三)勞動合同的終止

1、在下列情形下，勞動合同終止：________________

1.1勞動合同期滿的;

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條、其他

1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。

第十條、附則

(一)勞動合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：________________(簽章) 乙 方：________________(簽字)

代表/代理人：________________

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