在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇一
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全組織
幾年來,院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常采取請進來,走出去的辦法,加強軍地雙方學(xué)習(xí)交流,優(yōu)勢互補,密切軍民情誼,促進軍地兩個文明建設(shè)健康發(fā)展。成立雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組以來,醫(yī)院由黨委書記任雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組組長,院長任副組長,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的氛圍,并指定專人負(fù)責(zé)雙方聯(lián)絡(luò);每季度召開工作會議,部署雙擁工作,交流雙擁工作經(jīng)驗,協(xié)商解決工作中的困難,保證雙擁工作健康、有序發(fā)展;做好年初有計劃,年終有總結(jié),工作中有檢查,遇到問題及時解決,為推動我院雙擁工作的健康發(fā)展提供保障。
二、廣泛宣傳,提高認(rèn)識
我院把國防教育和雙擁宣傳工作作為雙擁工作、思想政治工作的重點,廣泛深入地開展宣傳教育活動。為使雙擁工作深入、持久地開展下去,院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在院周會和黨員大會上宣傳、強調(diào)雙擁工作的重要意義,使廣大職工增強國防觀念和雙擁意識。醫(yī)院利用門診電子顯示屏長期流動播出“軍民團結(jié)、固我長城”“擁政愛民、擁軍優(yōu)屬”等多條標(biāo)語;收費處專門設(shè)置、軍人、家人家屬專用窗口;在藥房窗口張貼“軍人優(yōu)先”提示;在院內(nèi)醒目的位置設(shè)立雙擁固定標(biāo)牌,懸掛雙擁標(biāo)語宣傳雙擁知識,營造濃厚的雙擁氛圍,使維護軍政、軍民團結(jié)成為職工們的自覺行動。廣大職工對前來就診的軍人及家屬一律優(yōu)先照顧,盡量為他們提供方便。
三、積極參與,認(rèn)真落實雙擁法規(guī)政策我院領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會雙擁
法規(guī)政策的基礎(chǔ)上,狠抓雙擁的落實問題,確保雙擁政策法規(guī)的落實到位。活動是開展雙擁工作的載體,軍地雙方經(jīng)常開展各種政治、文化、體育等聯(lián)誼活動。20xx年春節(jié)前夕,醫(yī)院參加了市委、市政府組織的慰問駐軍活動;五四前夕,團委組織青年團員開展籃球友誼賽;5月12日,醫(yī)院免費為解放軍*部隊70位軍官家屬提供體檢服務(wù)。體檢的項目有心電圖、超、x線胸片、婦科、乳腺等檢查;在建軍84周年到來之際,醫(yī)院保衛(wèi)科慰問軍民共建單位消防中隊、雷達站官兵,并送上防暑降溫用品表示節(jié)日的問候和祝福。通過這些活動,不但活躍了軍地業(yè)余文化生活,增進了相互間的友誼,而且又促進了相互間的業(yè)務(wù)來往。
四、今后擁軍優(yōu)屬的工作規(guī)劃
面對新形勢下雙擁工作的新特點,我們要在鞏固中提高,在繼承中發(fā)展,在探索中前進,努力開創(chuàng)我院雙擁工作的新局面。首先,要把“三個代表”重要思想作為今后雙擁工作的行動指南,不斷提高認(rèn)識,明確開展雙擁活動的重要意義,繼承和發(fā)揚我市擁軍優(yōu)屬擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度;第二,廣泛深入地進行雙擁光榮傳統(tǒng)宣傳教育,把強化雙擁宣傳與國防教育結(jié)合起來,為雙擁工作夯實思想基礎(chǔ);第三,在軍民共建中進一步密切魚水深情,以“組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽”為基本要求,把雙擁工作列入重要工作內(nèi)容,把工作重點放在基層,扎扎實實地開展群眾性雙擁創(chuàng)建活動。在雙擁共建工作中,我們做了一些工作,取得了一些成績,但離新時期雙擁共建工作的要求還存在一定差距,今后我們將在市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷把擁軍優(yōu)屬,擁政愛民活動引向深入,進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)的大好局面,為爭創(chuàng)全國雙擁模范城作出應(yīng)有的貢獻。
一、以爭創(chuàng)“雙擁模范”為契機,扎實開展雙擁活動。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把雙擁工作納入到我院各項工作的發(fā)展中,積極探索和創(chuàng)新雙擁工作的形式和措施,充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,不斷推進雙擁活動取得新的成效。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)體系。我院始終堅持把雙擁工作作為事關(guān)全局,涉及長遠的大事來抓,把雙擁工作列入院工作的重要議事日程,納入院總體規(guī)劃,納入院工作的首要任務(wù)。雙擁工作中的重大問題及時召開會議進行研究解決。雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,各科室密切配合,形成了重要工作有領(lǐng)導(dǎo)決策,重大問題有領(lǐng)導(dǎo)過問,保證了雙擁活動的蓬勃開展。
(二)精心組織,開展形式多樣的走訪慰問活動。認(rèn)真制定活動計劃,落實活動經(jīng)費,組織開展元旦、春節(jié)、“八一”“重陽節(jié)”期間的走訪慰問活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。
(三)把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作,每年配合鎮(zhèn)人武部門做好全鎮(zhèn)的體檢征兵工作,保證向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。
二、以落實優(yōu)撫安置政策為重點,努力為優(yōu)撫對象排憂解難。
(一)全面落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策,突出以人為本真誠服務(wù)的理念,對優(yōu)撫對象就診報銷,實行專職醫(yī)護人員全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù),體現(xiàn)高效、快捷,實行即時報銷、補助,“一站式服務(wù)”,確保優(yōu)撫醫(yī)療費及時審核發(fā)放到位。
(二)認(rèn)真開展重點優(yōu)撫對象工作。在門診開設(shè)軍人優(yōu)先窗口,張貼“軍人優(yōu)先”標(biāo)識,診室院內(nèi)懸掛雙擁宣傳標(biāo)語,常年應(yīng)用電子屏幕及時將雙擁各項政策公之于眾,讓群眾了解讓優(yōu)撫對象明白,增強擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的良好社會氛圍。
(三)全面落實安置政策,保障安置對象的合法權(quán)益。積極推行安置制度的改革,認(rèn)真做好退役士兵的報到工作,接收一名退役士兵參與醫(yī)院工作。
三、落實各項優(yōu)惠政策。
(一)廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”,進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系,醫(yī)院成立了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立優(yōu)撫醫(yī)療辦公室,將全鎮(zhèn)的優(yōu)撫對象218名同志,分類建檔,將門診、住院病案進行登記備存。安排對住院優(yōu)撫對象的回訪和義務(wù)巡診工作。
(二)在門診大廳做好了“優(yōu)撫對象就醫(yī)指南”,就醫(yī)流程等標(biāo)志,同時將“優(yōu)惠減免政策”“就醫(yī)須知”等制度上墻,開展診療時憑優(yōu)撫對象醫(yī)療證,可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院),醫(yī)院根據(jù)上級有關(guān)政策要求,將管理軟件程序設(shè)置減免比例,直接優(yōu)惠于優(yōu)撫患者。近年來為優(yōu)撫對象減免各類醫(yī)療費用數(shù)萬元。
(三)切實把為優(yōu)撫對象排憂解難作為工作的立足點,把為優(yōu)撫對象辦好事、辦實事當(dāng)做工作的重要內(nèi)容,抓好落實做到組織健全,注重實效,新農(nóng)合服務(wù)大廳增設(shè)優(yōu)撫對象咨詢報銷窗口,配合民政優(yōu)撫管理系統(tǒng),實行“無縫隙服務(wù)”,開設(shè)內(nèi)外科優(yōu)撫門診,使用專用優(yōu)撫門診專用登記簿,提供溫馨舒適的優(yōu)撫專用病房,配備空調(diào)、電視、沙發(fā)、飲水機等日常用品,做到急優(yōu)撫所急、想優(yōu)撫所想。
回顧雙擁工作,雖然取得了一點的成績,但離發(fā)展的新形勢和上級要求還有一定差距,我們?nèi)砸鞍俪吒皖^,更進一步”,努力踐行“三個代表”的重要思想,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,進一步貫徹執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于雙擁工作的指示精神,與時俱進,務(wù)實創(chuàng)新,扎實有效地開展雙擁活動。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇二
手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃,全體醫(yī)護人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務(wù),取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。
在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,設(shè)身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”,接待好每一個手術(shù)病人,做好每一項工作,關(guān)心每一個病人,當(dāng)病人入手術(shù)室時,護士在手術(shù)室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo),自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理,積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性,特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作,從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒。
社會不斷前進和發(fā)展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的.重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí),提高護理專業(yè)理論水平,做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),才能更好地服務(wù)于社會,為社會做貢獻。
我們完成了多臺大小手術(shù),搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù),開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù),均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅,護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒;在人性化護理方面,手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍,病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),病人的感動是我們追求的目標(biāo),優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí),使服務(wù)更情感化和人性化,為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇三
一、20___年度主要工作回顧
1、做好資金科學(xué)運行工作:做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則,科學(xué)合理安排資金,保障醫(yī)療活動日常正常運行,保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲2—3個月付款,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當(dāng)月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
2、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化:根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo),分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化,在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預(yù)算符合率達到預(yù)期的工作目標(biāo)。
3、完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作:醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實施細則自實施以來已有_個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實施細則進行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標(biāo)實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實施。
4、按三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)撰寫財務(wù)報告:根據(jù)__省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求,撰寫每季全面的財務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務(wù)與預(yù)算分析報告符合省醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)要求。
5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作:根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度,進行會計核算與會計監(jiān)督工作,按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
6、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作:依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作:依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求,計算資料翔實,計算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報,使核算科室心里有數(shù),為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。
8、做好醫(yī)院與__區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟核算工作:自去年__月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財務(wù)科認(rèn)真細仔地好各項有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得__余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個增長點。
9、加強財務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,財務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財務(wù)人員參加了市財政局舉辦的《財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財務(wù)科本級舉辦了《加強內(nèi)部控制管理》、《財務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班,通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進一步提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項制度得到有效的落實。
10、積極撰寫論文:本年度財務(wù)科通過醫(yī)院財務(wù)管理內(nèi)控制度的進一步貫徹執(zhí)行,善于總結(jié)管理經(jīng)驗,撰寫了《醫(yī)療機構(gòu)全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財會、經(jīng)濟管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計核算、會計內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍。
11、進一步加強內(nèi)部考核工作:依據(jù)醫(yī)院財務(wù)管理制度和考核職責(zé),財務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進行考核。從考核結(jié)果看,各崗位人員責(zé)任性更強、崗位職責(zé)落實更到位,醫(yī)院財務(wù)管理制度進一步得到有效的落實,財務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。
二、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決:食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱:就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴(yán)重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇四
2、 制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度,管理和控制;
3、 隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、 組織落實,監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程的各項指標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)培養(yǎng),激勵員工,知道生產(chǎn)各個部門的績效管理與考核;
6、 制定完善生產(chǎn)部的各項管理規(guī)定與制度,生產(chǎn)總結(jié)。
9、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實,物料審核與控制;
10、 監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)及維修,控制生產(chǎn)現(xiàn)場的安全;
12、 提出改進生產(chǎn)設(shè)備,工藝流程,操作環(huán)境等方面的建議;
13、 協(xié)調(diào)車間各項工作進度,參與或協(xié)助公司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇五
(一)在思想建設(shè)方面,醫(yī)院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),堅持定期中心組學(xué)習(xí),努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度,為提高班子整體素質(zhì),改進工作作風(fēng),提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)在加強黨員職工的教育管理方面,采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式,以多種形式廣泛深入地開展學(xué)習(xí)貫徹和社會主義榮辱觀教育,加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業(yè)道德教育。同時,利用中層干部例會,對黨員干部進行集中授課;編輯月刊,建立宣傳欄等形式,弘揚醫(yī)院精神,樹立和宣揚先進典型,展示醫(yī)院的前景、報道醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面的信息,加強醫(yī)院文化建設(shè),切實提高黨員職工思想政治素質(zhì)。
(三)在組織建設(shè)方面,院支部始終把加強組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓,今年7月上旬,在局黨委的指導(dǎo)下,院支部順利的進行了我院支部的首屆選舉工作,把業(yè)務(wù)精、黨性強的的黨員選進支部班子,以提高對支部工作的責(zé)任心和使命感。支委一班人按照“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的思路,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。各支委成員都能積極主動、創(chuàng)造性地開展工作,成為黨組織在我院各崗位的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶和領(lǐng)導(dǎo)核心。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面,我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),建立了以支部書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨支部書記為落實“兩個責(zé)任”的第一責(zé)任人,強化支部書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇六
在長期執(zhí)政的歷史條件下,建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨是一個重大現(xiàn)實問題,直接關(guān)系到我們黨和國家的前途命運。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,推進黨的建設(shè)新的偉大工程,是我們黨對這個重大現(xiàn)實問題的明確回答。今天本站小編給大家整理了醫(yī)院黨建年度工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
醫(yī)院黨支部成立于201x年8月,現(xiàn)有正式黨員15名(其中女黨員5名,35歲以下黨員8名)、入黨積極分子9名,成員素質(zhì)較高,工作思路清晰,管理民主,各項制度較為完善,檔案資料保存完整,并創(chuàng)建了“六個一”陣地,暨:一塊牌子、一面黨旗、一個制度、一個學(xué)習(xí)園地、一個光榮榜、一套電教設(shè)備。
今年以來,我支部以黨的和xx屆三中全會精神為指導(dǎo),不斷加強黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),大力提高思想政治工作水平,結(jié)合我院實際情況,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院,深入開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行,廉政文化進醫(yī)院”和“三學(xué)三建三講”主題實踐活動,取得了較好的成績。
一、加強黨建工作機制建設(shè)
我支部積極探索和研究黨建工作新情況、新問題,不斷改進工作方法,找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點和切入點,切實加強組織建設(shè):一是明確了組織職責(zé),準(zhǔn)確定位,積極發(fā)揮協(xié)調(diào)保障和監(jiān)督作用;二是強化黨組織在醫(yī)院重大決策中的作用,加強在維護各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚作用;三是積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員,將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來;四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。
二、開展“三個三”主題實踐活動
活動責(zé)任明確,落實到人,我支部購買理論學(xué)習(xí)教材,征訂雜志,建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機制,采取“一對一”的方式,由余仁貴、熊熠超、周鵬、全四清同志分別對李洪勇、黃志凱、王麗芳、危為、章項同志進行培養(yǎng)。活動還堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則,充分利用周會、晨會等載體,組織全院職工參加學(xué)習(xí),做到了支部和個人的學(xué)習(xí)齊頭并進。
三、加大凝聚力工程建設(shè)力度
我支部圍繞了解人、關(guān)心人、凝聚人的工作目標(biāo),解決職工住宿問題,方便職工生活,辦好實事鼓舞人;在職工婚、產(chǎn)、生日時給關(guān)懷和幫助,把握環(huán)節(jié)關(guān)心人;在院長李洪勇的大力支持下,組織了一系列公益愛心和文體活動,加強文化建設(shè)凝聚人。醫(yī)院黨建工作總結(jié)其中,公益活動主要有:組織動員全院職工對雅安地震等救災(zāi)行動進行募捐,參加雅安地震義演,呼吁社會各界共獻愛心,幫助震區(qū)群眾進行災(zāi)后重建;主動聯(lián)系媒體,共同前往玉樹高寒地區(qū),向當(dāng)?shù)厣睢W(xué)習(xí)條件艱苦的孩子們獻愛心,捐獻善款、學(xué)習(xí)m工具、藥品等,并組織活動鼓勵孩子們努力學(xué)習(xí),回報社會。文體活動主要包括:元旦趣味運動會、猜燈謎活動、護士節(jié)拔河比賽、五周年院慶、節(jié)假日爬山、籃球比賽等。
我院的黨建工作取得了較好、較快發(fā)展,但是成績和問題總是同時存在的,工作中的問題突出表現(xiàn)在:一是黨員人數(shù)變動較大,黨員先進性教育長效機制還需進一步完善和加大貫徹力度;二是由于醫(yī)院工作性質(zhì)和崗位的特殊性,黨員、入黨積極分子的集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時間有限;三是組織的活動經(jīng)費少,不利于廣泛開展學(xué)習(xí)和活動;四是有部分員工在大學(xué)期間已經(jīng)發(fā)展成為了預(yù)備黨員、入黨積極分子,由于畢業(yè)時檔案沒有及時轉(zhuǎn)出,時間久了造成檔案資料的缺失,給發(fā)展黨員工作帶來很多困難。
新的一年,我支部將認(rèn)真落實黨的和xx屆三中全會重要精神,圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務(wù),深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力解決工作存在的問題,全面提升組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的組織基礎(chǔ)和政治保證。
最后,對區(qū)、街道非公黨建工作提兩點建議:
一是建議建立微博群,開創(chuàng)微事物處理機制。以“區(qū)委組織部官方微博”為中心,建立地區(qū)企業(yè)微博群,增強與地區(qū)企業(yè)聯(lián)動,及時發(fā)布相關(guān)信息,更好的提供政策和生活方面的服務(wù),同時實現(xiàn)意見、建議通過微博方式直達街道黨工委。
二是建議針對企業(yè)黨組織的特點,開通非公黨建博客及區(qū)委組織部“微黨校”,并以此為平臺開展黨史、黨章以及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、競答等活動,通過網(wǎng)絡(luò)方式豐富黨建活動。
圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標(biāo),不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升思想政治工作水平,全面推進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。
一、落實責(zé)任加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)
1、加強理論學(xué)習(xí)。堅持每月兩次的黨員干部學(xué)習(xí)制度,按照年度學(xué)習(xí)計劃安排,結(jié)合實際認(rèn)真落實。強化黨員干部個人自學(xué),要求將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)及管理工作認(rèn)真結(jié)合,積極撰寫心得體會,促進思想和工作理念創(chuàng)新。通過全面加強政治理論學(xué)習(xí),使黨員干部的思想認(rèn)識明顯提高,隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強,核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制,提升科學(xué)決策能力。班子成員之間維護團結(jié),顧全大局,密切配合,認(rèn)真履行分管崗位職責(zé),在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策,召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度,定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會,改善工作促團結(jié)。定期召開民主生活會,認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作,廣泛征求職工意見和建議,生活會上,院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際,開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)、推進醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作,進行實事求是的評價和認(rèn)真的分析。會后,院黨支部專題研究收集到的意見和建議,逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施,并督促相關(guān)科室積極落實,同時將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領(lǐng)導(dǎo)班子思想更明確,凝聚力進一步加強,班子更加團結(jié)。
二、開展黨的群眾路線教育實踐活動,推進服務(wù)型黨組織建設(shè)方面。
黨的提出加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),是對基層黨組織功能定位的深化,是基層黨建工作思路的創(chuàng)新,是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。我們要充分認(rèn)識加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要性緊迫性,以服務(wù)型黨組織建設(shè)指導(dǎo)基層黨建工作,把服務(wù)作為基層黨組織的自覺追求和基本職責(zé),以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,加快基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、工作方式轉(zhuǎn)型、活動方式創(chuàng)新,使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題。
推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),必須提升服務(wù)水平,不斷增強群眾工作能力。把聯(lián)系服務(wù)群眾作為必備能力來提升,切實提高服務(wù)群眾、做群眾工作的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須要學(xué)會做群眾,增強群眾工作本領(lǐng),學(xué)會設(shè)身處地的思考問題,與群眾商量著做決定。提升與服務(wù)群眾的溝通能力,提升服務(wù)群眾的組織引領(lǐng)能力,提升服務(wù)群眾的化解矛盾能力。同時,要充分發(fā)揚民主,讓群眾評議干部,評議領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),讓群眾說了算,以此檢驗黨員干部的工作能力,提高他們的服務(wù)水平。
我院結(jié)合醫(yī)院工作特點,開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)團隊醫(yī)生“服務(wù)滿意之星”評選活動,每季度通過隨機抽團隊醫(yī)生服務(wù)十名對象對團隊醫(yī)生服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平等多方面工作進行服務(wù)滿意度的評分,得分最高團隊醫(yī)生當(dāng)選當(dāng)季度“服務(wù)滿意之星”,促進公共衛(wèi)生工作深入開展、提高服務(wù)水平,使社區(qū)居民得到更多實惠。
三、深化1263機制建設(shè)
1263”機關(guān)黨建工作是近年來按照中央和省委提出的機關(guān)黨建“走前頭”要求,在實踐中不斷探索形成的具有福建特色、務(wù)實管用、行之有效的機制。為了貫徹落實好“1263”機關(guān)黨建工作機制。以創(chuàng)新求突破,以實干求實效,不斷提高科學(xué)化水平,引導(dǎo)全體黨員為醫(yī)院發(fā)展,為海西建設(shè)健康服務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。
1、明確一個目標(biāo)
圍繞機關(guān)黨建在黨的組織建設(shè)中“走前頭”這一目標(biāo),以創(chuàng)建黨建工作先進單位的“六個好”及先進基層黨組織的“五個好”為主要內(nèi)容,以醫(yī)院提出的年度中心工作任務(wù)為要求,制定好黨總支黨建工作目標(biāo)。并將目標(biāo)細化分解到支部和具體黨員,實行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考評制度。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。在干事業(yè)、完成醫(yī)院各項任務(wù)中走前頭、作表率。
2、圍繞兩大任務(wù)
以區(qū)局主管部門、醫(yī)院的中心工作為重點,積極為醫(yī)院發(fā)展謀劃思路、出言獻策。對醫(yī)院部署的各項工作任務(wù)、各支部和黨員要敢于挑重?fù)?dān),走在前積極主動完成任務(wù)。在隊伍建設(shè)上,堅持圍繞醫(yī)療抓黨建,抓好黨建促醫(yī)療,引導(dǎo)黨員既要在崗位上實踐品質(zhì),錘煉作風(fēng)、勇?lián)負(fù)?dān)、增長才干,成為醫(yī)院服務(wù)發(fā)展,保健康的中堅力量。又要在黨的組織建設(shè)中,積極參加黨組織的各項活動,增強組織觀念,把隊伍建設(shè)好。
四、夯實基層基礎(chǔ)方面
9月按照區(qū)委黨工委要求,依照換屆選舉的程序選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員,優(yōu)化新支委員成員結(jié)構(gòu),順利完成新老支委工作交接工作。
為隆重慶祝建黨93周年,弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),進一步加強服務(wù)型黨組織建設(shè),激勵廣大共產(chǎn)黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動之成果。
我院支部開展了“七一”系列活動有義務(wù)勞動、全體黨員重溫入黨誓詞、免費為村民送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、組織了黨員觀看影片《永遠的焦裕祿》等。 明確黨支部書記也要履行“一崗雙責(zé)”,既抓業(yè)務(wù)、又抓黨建,統(tǒng)籌兼顧。一抓亮崗履職。要在原有的基礎(chǔ)上,對照設(shè)崗定責(zé)的內(nèi)容要求進一步改進,提出具體的措施。立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),爭創(chuàng)一流業(yè)績。二抓思想作風(fēng)建設(shè)。要深入開展黨的精神學(xué)習(xí),把黨員的思想統(tǒng)一到黨的精神上來。要深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。要加強職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人生觀、價值觀教育,加強黨風(fēng)、反腐倡廉教育。落實好“三會一課”,加強新黨章的學(xué)習(xí),筑牢思想防線,增強組織觀念、理想信念。
五、反腐倡廉建設(shè)方面
始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),定期專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)相關(guān)工作,逐級簽訂責(zé)任書,嚴(yán)格考核。注重教育引導(dǎo),組織開展《廉政準(zhǔn)則》和《警鐘長鳴》專題片等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),落實黨內(nèi)監(jiān)督制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉和各項報告制度,健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作機制和懲防體系,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的政紀(jì)黨紀(jì)教育和廉潔從政監(jiān)督,實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔登記制度,定期舉行黨支部民主生活會,堅持黨支部開展批評與自我批評,加強思想溝通交流。
加強行風(fēng)建設(shè)、加強廉潔自律,擺在突出的位置,把“八項規(guī)定”要求落實到醫(yī)院各項工作中往;嚴(yán)格執(zhí)行,加強監(jiān)督,從我做起,領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用,以務(wù)實的作風(fēng)贏得人民群眾的擁戴。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,展開常常性催促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正題目,梗塞漏洞,不斷提升懲辦預(yù)防腐敗的能力。展開行業(yè)作風(fēng)專項治理,重點解決服務(wù)作風(fēng)題目。杜絕紅包、藥品回扣發(fā)生。規(guī)范公車派車制度、財務(wù)報銷制度,嚴(yán)格控制接待費用,重大事項班子研究決定,6000元以上項目上報財政局審批,重大采購實行招投標(biāo)程序。
六、打造活力、文明、和諧醫(yī)院
按照創(chuàng)建文明單位,文明行業(yè)的要求,發(fā)展醫(yī)院先進文化,深化文明行業(yè)創(chuàng)建,營造向上、文明、和諧的醫(yī)院氛圍。參與文明城市創(chuàng)建活動,著力推進文明窗口、文明科室、平安醫(yī)院、優(yōu)美環(huán)境建設(shè)和志愿者服務(wù)、道德教育實踐、立德行善、扶貧救困。定期開展志愿者服務(wù)、組織黨員參義務(wù)勞動。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇七
(一)以發(fā)展深化成果。醫(yī)院建立了以病人為中心,以社會需求為導(dǎo)向,以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線,以科技進步為動力,以提高兩個效益為目標(biāo)的辦院思路,積極推行科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略;一年來,醫(yī)院加大投入信息化建設(shè),通過信息系統(tǒng)管理,極大程度的規(guī)范醫(yī)院管理、優(yōu)化就醫(yī)流程,推動了醫(yī)院發(fā)展。
(二)用素質(zhì)強化成果。我院要建成標(biāo)準(zhǔn)化專科醫(yī)院,必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。尤其從黨員干部做起,帶動全院干部職工,一方面切實加強政治理論、職業(yè)道德學(xué)習(xí),努力提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平。另一方面,鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)深造,加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),提高服務(wù)技術(shù)水平;20xx年,醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃已經(jīng)實施,為創(chuàng)建高素質(zhì)的和諧醫(yī)院儲備了堅實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和強大的智力支持。
(三)以服務(wù)孕育成果。作為甌海區(qū)唯一的等級醫(yī)院,我院把強化服務(wù)放在了突出位置。對內(nèi),醫(yī)院從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學(xué)習(xí)進步、關(guān)心職工生活入手,不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的管理水平;對外,我院緊緊圍繞群眾醫(yī)療健康需求,努力健全和完善醫(yī)療服務(wù)體系,圍繞零差錯、零投訴的服務(wù)目標(biāo),加強質(zhì)量管理,推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù),社會滿意度得到提高,醫(yī)院整體形象得到明顯提升。
(四)用文化提升成果。文化建設(shè)是醫(yī)院的核心,發(fā)展先進文化是醫(yī)院跨越式發(fā)展的助推器。打造具有醫(yī)院特色的文化品牌。一年來,醫(yī)院黨支部充分利用工青婦群團組織,開展一系列重視文化、關(guān)愛職工的集體活動,5.12護士節(jié)組織技能比賽等等。
醫(yī)院通過系列活動的開展鍛造先進文化,在服務(wù)理念和醫(yī)院精神、醫(yī)院價值觀念、競爭理念、管理理念、領(lǐng)導(dǎo)理念上初步形成了我院的優(yōu)勢,為醫(yī)院快速發(fā)展,營造了濃厚的文化氛圍。
總結(jié)過去是為了更好的展望未來,在國家醫(yī)改的新形勢下,擺在我們共產(chǎn)黨員面前的困難還有很多,我們要進一步的團結(jié)協(xié)作,不懈努力,把甌海三醫(yī)的明天建設(shè)的更加美好。
生產(chǎn)科半年工作總結(jié) 醫(yī)院雙擁工作總結(jié)報告篇八
一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。
門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點。
1、我藥房的藥劑人員固定為三人,但隨著日門診量的增加,藥劑人員配備也逐漸緊張,工作也隨機加大,為了完善藥房工作,提高工作效率,也為了方便病人,在滿足其要求的前提下,首先做好與病人的溝通,告知其耐心等待,藥房人員配合將方劑盡快調(diào)配;其次在門診飽和的情況下,與病人進行商議,留取病人的聯(lián)系方式,告知病人我們將盡快調(diào)配處方并電話通知取藥,以免增加其在醫(yī)院內(nèi)等候時間。
2、通過完善工作流程、機動配備人員、與病人溝通等一系列措施,保障了藥房工作的正常運作,提高工作效率,有效改變了取藥排隊、取藥難等現(xiàn)象,為病人提供方便。也充分體現(xiàn)了全體人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難。
3、做好每周提藥、每月藥品檢查工作。把每一項工作做實做細,為下一步的工作開展打好基礎(chǔ)。每天當(dāng)班人員進行藥品整理和收支核算。為保證信息系統(tǒng)藥品運行數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,隨時核對計算機。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和處方制度,年度檢查工作進行順利,庫存藥品做到電腦數(shù)與賬本相符,賬物相符,無差錯事故發(fā)生。且檢查藥品做到了心里有數(shù)、擺放合理、整齊。
二、做好藥品管理。
藥品入庫后,認(rèn)真做好進藥的查對和驗收,藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。在工作中根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調(diào)整進藥計劃少量多次進藥,做到藥品常用常新,同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
三、做好財務(wù)對賬工作。
1、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一管理及要求,于每天進行結(jié)賬并及時上交金額及財務(wù)報表。特殊情況接受財務(wù)室的統(tǒng)一安排及時結(jié)賬并上交金額及財務(wù)報表。盤庫結(jié)束后及時匯總相關(guān)信息送交財務(wù),做到藥房帳物相符,本年度財務(wù)工作基本做到了結(jié)賬及時、準(zhǔn)確。
2、20xx年我院開展醫(yī)保刷卡實時結(jié)算工作,截止20xx年12月1日,共計進行門診刷卡結(jié)算交易肆千多人次,數(shù)據(jù)上傳做到了及時、準(zhǔn)確,登記詳細、及時。上報及結(jié)算、對賬工作及時、準(zhǔn)確,未出現(xiàn)異常。
四、規(guī)范抗菌藥物管理。
嚴(yán)格處方管理,按照藥劑人員處方調(diào)配操作規(guī)程調(diào)配處方,嚴(yán)格比對。每日與醫(yī)生進行處方檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、及時更正。加強抗生素藥物的合理使用的管理,每季度開展例會,檢查處方用藥情況,作出處方點評工作,每月做好抗菌藥物動態(tài)監(jiān)測,了解抗菌藥物的使用情況。
五、規(guī)范特殊藥品管理。
對毒麻精神藥品嚴(yán)格按“一雙四專交接班”管理,即:專人、專柜、雙鎖、專賬、專用處方、并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。本年度院內(nèi)做到了處方、藥品、庫存的統(tǒng)一,未出現(xiàn)無處方藥品的發(fā)放、及藥品缺失等問題。
六、做好藥房各種表格的登記。
1、藥品不良反應(yīng)/事件報告表:加強對藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測與收集工作,及時向上級衛(wèi)生部門報告,利用院內(nèi)的有利條件與護士長及時做好溝通。本年度未發(fā)生藥品不良反應(yīng)。
2、溫濕度、冰箱溫度登記:加強醫(yī)院藥房藥品的管理,對庫房藥品的存儲條件進行規(guī)范,每日觀察溫度、濕度的變化,并做好登記工作。隨時觀察及調(diào)整冰箱溫度,并及時登記。
七、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真學(xué)習(xí)藥物知識,嚴(yán)格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調(diào)劑工作制度》《藥房調(diào)劑職責(zé)》的規(guī)定調(diào)劑藥品,堅持清查比對,嚴(yán)防發(fā)生差錯事故,熟練掌握了藥房調(diào)劑工作制度,藥房調(diào)劑職責(zé)。一年來做到了全心全意為患者服務(wù),以禮待人,熱情服務(wù),耐心解答問題,在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
20xx年度,我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務(wù),同時感謝醫(yī)院各科室、各級領(lǐng)導(dǎo)的支持,感謝各項檢查的有利開展,綜合全年質(zhì)量互查結(jié)果,藥房質(zhì)量檢查還有不盡人意之處,但作為藥劑管理人員我們需要以質(zhì)量考核為基準(zhǔn)上去評價自己的工作,我們在努力的完善自我。今后我們會在各項不足中彌補自己的缺點,逐漸完善各項工作。