總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

茶葉抽查工作總結(jié)篇一

自從走出學(xué)校這座象牙塔，猶如溫室里的花朵般的我便在雙選會(huì)上義無反顧的選中了現(xiàn)下我所在的公司：_珠寶國(guó)際玉器城，銷售部員工工作總結(jié)。從7月份報(bào)道加入這個(gè)行業(yè)到現(xiàn)在，不知不覺中半年光景一晃而過。本來是被看好做茶葉銷售的我，在我的堅(jiān)持下最終被分配到珠寶銷售部門并開始了人生當(dāng)中全新的完全與專業(yè)無關(guān)的“歷程”。

認(rèn)真回顧這六個(gè)月的時(shí)光，從一無所知到現(xiàn)在的游刃有余，無不載滿了我的酸甜苦辣，不過，深深感謝正是因?yàn)檫@一切的歷練才指引著我一步步慢慢走向成熟和穩(wěn)重。

我之所以會(huì)選擇該新興企業(yè)，得益于在實(shí)習(xí)開始之前去探訪貴公司基地時(shí)老總和員工們那熱情的接待和回答問話時(shí)誠(chéng)摯的態(tài)度，都給我留下了極深刻的印象。作為康輝旗下的子公司，貴公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化都不容置疑。因?yàn)槲覐闹锌吹剑@里隨時(shí)隨地標(biāo)榜的是團(tuán)隊(duì)合作精神這樣一種凝聚的力量，同時(shí)也不乏殘酷的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。所以無論身處何方優(yōu)勝劣汰是個(gè)永恒的主題，更何況我是個(gè)堅(jiān)信自己定能經(jīng)受得住考驗(yàn)的人。

從試用期到正式上崗這一路走來，無論是我的銷售技巧還是專業(yè)知識(shí)雖然說沒有質(zhì)地的飛躍卻在日臻成熟和進(jìn)步。我生性喜愛交流和談話，所以不存在面生或不愛說話的難題。卻在如何看客和物色“好”客人方面卻時(shí)常栽了跟斗，也因此吃過不少苦頭、走了不少?gòu)澛贰６颊f人心最難測(cè)，做這行的最能夠體會(huì)到這點(diǎn)。而且每天來自于業(yè)績(jī)方面的壓力真的好大。同樣的顧客量同樣的機(jī)會(huì)如果自己銷售的業(yè)績(jī)比其他人低了會(huì)很傷心不已。畢竟拿提成吃飯的人能不視業(yè)績(jī)?nèi)缑?現(xiàn)下還正處在旅游淡季之際，混這口飯吃的我們更是愁云慘淡之極。時(shí)光在飛逝生命要繼續(xù)，我們每天也還是繼續(xù)拼命的創(chuàng)造自己的價(jià)值。

話說回來，真的不得不好好感謝一番三位老總平日里對(duì)我們悉心的指導(dǎo)與支持。感謝他們仨培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)時(shí)的認(rèn)真;感謝他們仨在我們銷售工作過程中遭遇困難時(shí)的解圍;更感謝他們仨在我們出錯(cuò)之余時(shí)的理解與包容。總之，在這個(gè)企業(yè)似一個(gè)大家庭般的溫暖總會(huì)環(huán)繞著溫暖著彼此。更重要的是在很多層面上也相應(yīng)反映出三位老總處理事務(wù)時(shí)常以以人為本作為出發(fā)點(diǎn)，讓大家感受到了人性化的關(guān)懷。

雖然在我還沒有完全的融入角色之前卻經(jīng)歷了公司兩次大的工資制度的改革，然而事前負(fù)責(zé)招聘的管事人也不曾給我們打過此類的預(yù)防針，所以老實(shí)說當(dāng)時(shí)還覺得貴公司沒什么信譽(yù)，只會(huì)不停的出爾反爾，什么兩千的工資都只是說來糊弄像我們這樣不諳時(shí)世的學(xué)生罷了。對(duì)于處涉社會(huì)的我這事兒算是個(gè)不小的打擊，我為此還偷偷抹過好幾回眼淚呢。左思右慮之下最終還是堅(jiān)持了我最初的選擇堅(jiān)持直到現(xiàn)在，盡管現(xiàn)在的我還是那么的渺小，那么的默默無聞，可是我就是越挫越勇。我知道理想與現(xiàn)實(shí)之間往往會(huì)有很大的差別，但是我不怕前路艱難。就像黃總說的“又不是造xxx，有什么難的。”也像雷總說的“明天，會(huì)更好。”眼下最主要的就是做好本職工作。

做好本職工作我概括出三大點(diǎn)：1.熱情服務(wù)每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難,也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務(wù)，面帶微笑的為他們講解。2、對(duì)工作隨時(shí)充滿激情，不管我們每天的工作有多么的乏味，我們都應(yīng)該保持高度的責(zé)任心和滿腔的熱情。3.控制好自己的情緒，對(duì)待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對(duì)待每一位進(jìn)店的顧客。

都說興趣是的老師。任何一個(gè)人只有在做自己喜歡的事情的時(shí)候才會(huì)用心的去做好它，所以作為一名銷售人員首先是要熱愛銷售，然后喜歡與人交流與人溝通，并勇于承受其間的任何壓力，總之，勝不驕敗不餒，我們才會(huì)有好心情、好的工作狀態(tài)和好的戰(zhàn)果。

建議與意見：

2.餐飲衛(wèi)生不過關(guān)，要不豆芽菜里帶汽油味兒，要不米飯帶餿味兒要不菜里夾帶學(xué)生胸卡或指甲的情況時(shí)有發(fā)生。

3.上級(jí)不能夠?qū)T工一視同仁，在判分單之事存有私心，傷人心吶。

4.希望不要出現(xiàn)主管無辜打罵員工而不給予公正處理還銷聲匿跡丑事的情形。

5.每個(gè)柜臺(tái)上所掛標(biāo)牌指示的最低和價(jià)位與實(shí)際存在不符，有客人發(fā)現(xiàn)后為此對(duì)我們的服務(wù)產(chǎn)生不信賴感。

茶葉抽查工作總結(jié)篇二

保證每個(gè)職位級(jí)別都至少有兩個(gè)以上的上級(jí)監(jiān)管，明確各職位職責(zé)、職能和職權(quán)。為了提高員工的服務(wù)質(zhì)量和正確的服務(wù)理念，明確培訓(xùn)的xxx目的性xxx、xxx實(shí)用性xxx、xxx時(shí)間性xxx；其次，每項(xiàng)培訓(xùn)都依照個(gè)人培訓(xùn)效果設(shè)置負(fù)責(zé)人員；再三，制定了培訓(xùn)方案，采取理論與實(shí)際相結(jié)合，以演練方式，依次進(jìn)行培訓(xùn)。

對(duì)于新員工采用以點(diǎn)帶點(diǎn)和以點(diǎn)帶面的方式，采用一對(duì)一幫扶帶練，以及定期集體培訓(xùn)的方式；把培訓(xùn)融入平時(shí)的工作當(dāng)中，層層復(fù)制，隔層抽查。定時(shí)學(xué)習(xí)，定時(shí)培訓(xùn)，不定時(shí)考核。讓員工常做常新，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，讓員工達(dá)到“在成長(zhǎng)中工作”。

2、完善的會(huì)議制度，提高員工技能和素質(zhì)，形成自動(dòng)自發(fā)體系：

會(huì)議包括季度總結(jié)會(huì)、每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、兩周例會(huì)、班前班后會(huì)等等，提高會(huì)議效率，集中解決問題。定死會(huì)議時(shí)間，讓大家形成習(xí)慣，讓管理層和員工都自動(dòng)自發(fā)把各自工作做好。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)部門關(guān)系：

茶樓分部門，部門之間既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實(shí)管理制度。一項(xiàng)事情的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每次例會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)出現(xiàn)的問題，部門之間不得相互責(zé)怪、推搪，要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，多發(fā)現(xiàn)對(duì)方的`優(yōu)點(diǎn)，搞好協(xié)調(diào)；管理者的職責(zé)就是解決問題解決麻煩，而不是傳承問題傳承麻煩，更不能擴(kuò)大問題擴(kuò)xxx煩。

4、重視食品衛(wèi)生，抓好安全防火：

重視食品衛(wèi)生，健全各項(xiàng)食品衛(wèi)生崗位責(zé)任制，成立衛(wèi)生檢查組，明確各分部門衛(wèi)生責(zé)任人，定期消毒，制定了日檢查、周評(píng)比、月總結(jié)的制度；抓好安全防火工作，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，制定安全防火制度，完善安全防火措施，并進(jìn)行防火器材實(shí)操培訓(xùn)。

茶葉抽查工作總結(jié)篇三

去冬今春，氣溫回升快茶芽萌發(fā)早，今年春茶開園比往年提早了15天左右，但雨水相對(duì)較少，茶芽萌發(fā)參差不齊，針對(duì)此，我區(qū)加強(qiáng)了茶葉生產(chǎn)的適時(shí)指導(dǎo)，結(jié)合茶葉市場(chǎng)行情及時(shí)反饋信息，及時(shí)調(diào)整茶葉結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)新建茶園的護(hù)苗管理，指導(dǎo)茶農(nóng)對(duì)幼齡茶園的管護(hù)，確保茶苗的成活，取得了很好的效果，目前，20xx年春、秋季新植的無性系良種茶園茶苗成活率高，長(zhǎng)勢(shì)良好。

我區(qū)經(jīng)過三年的努力，在天綠園、乾豐茶業(yè)、香爐園建成了三條名優(yōu)茶清潔化生產(chǎn)線。今年，我區(qū)加強(qiáng)了清潔化生產(chǎn)線的適時(shí)督促，對(duì)生產(chǎn)線的運(yùn)行情況和茶產(chǎn)品成品品質(zhì)進(jìn)行了抽樣品評(píng)，請(qǐng)市內(nèi)茶葉專家對(duì)機(jī)器運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行了分析。

針對(duì)我區(qū)茶葉的生產(chǎn)情況，進(jìn)一步規(guī)范茶葉的產(chǎn)、供、銷，制訂了《南川茶葉生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》、《南川大樹茶生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》等地方標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《金佛玉翠名綠茶》進(jìn)行了修訂，正擬請(qǐng)重慶市衛(wèi)生局歸口發(fā)布為重慶市地方標(biāo)準(zhǔn)。促成了全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作會(huì)3月28日在我區(qū)艾倫茶業(yè)有限責(zé)任公司舉行。

在重慶市農(nóng)委特色處的介紹和指導(dǎo)下，我區(qū)加大了招商引資力度，引導(dǎo)成市資本投資我區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)重慶巨宇實(shí)業(yè)集團(tuán)注冊(cè)成立了重慶谷運(yùn)冠美農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，高標(biāo)準(zhǔn)打造里隱現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)，其中包括里隱茶葉基地建設(shè)和里隱云霧茶葉品牌建設(shè)；引進(jìn)重慶主城區(qū)地產(chǎn)商注冊(cè)成立了重慶市綠航母現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，20xx年擬新建xx畝茶葉基地，盤活原紅山廠廢棄廠房、辦公樓、居住樓等資產(chǎn)，包裝一批項(xiàng)目，做大做亮茶葉品牌。

一是在渝湘高速路香爐寺段籌建了一塊大型茶葉廣告t牌，呈顯了“中國(guó)名茶之鄉(xiāng)”、“全國(guó)茶葉優(yōu)勢(shì)區(qū)域縣（區(qū)）”等內(nèi)容。

二是組織區(qū)內(nèi)茶葉企業(yè)參加第xx屆“中茶杯”名優(yōu)茶評(píng)比、重慶市第3屆“三峽杯”名優(yōu)茶評(píng)比中，我區(qū)選送“金佛玉翠”參加此兩項(xiàng)名優(yōu)茶評(píng)比。在5月26日重慶市第三屆“十大名茶”評(píng)選會(huì)上，金佛玉翠再次重慶市“十大”名茶稱號(hào)，自xx年舉辦首屆連續(xù)三屆獲評(píng)重慶市“十大”名茶。

一是認(rèn)真完成茶樹病蟲南川測(cè)報(bào)點(diǎn)每月茶樹病蟲觀察和數(shù)據(jù)上報(bào)工作；

二是結(jié)合相關(guān)培訓(xùn)工作開展茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

三是認(rèn)真完成春茶產(chǎn)、銷情況調(diào)查和茶樣抽檢工作。

2、及早落實(shí)20xx年全區(qū)無性系良種茶園的新植、茶園的更新扶壯工作。

3、做好招商引資項(xiàng)目落地生根服務(wù)工作。

4、做好各茶園節(jié)水灌溉工程。

茶葉抽查工作總結(jié)篇四

20__年是我公司發(fā)展史上最不平凡的一年，面對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇不暢，內(nèi)部管理需要革新，服務(wù)方式需要轉(zhuǎn)變等問題，發(fā)展任務(wù)可謂繁重。在諸多不利因素影響下，我公司廣大干部員工團(tuán)結(jié)一致、知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新，把各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。現(xiàn)將20__年的工作匯報(bào)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、20__年各項(xiàng)工作情況的簡(jiǎn)要回顧。

(一)以完善激勵(lì)機(jī)制為目標(biāo)，推行新的崗位工資制。為激勵(lì)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，壺關(guān)公司本著多勞多得、按勞取酬的原則，20__年二月份，由公司綜合辦公室和財(cái)務(wù)管理部牽頭，各部門配合，對(duì)崗位工資進(jìn)行了重新擬定，并出臺(tái)了《崗位工資試行方案》。工資分配收入傾斜于一線職工，與安全風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)強(qiáng)度相掛鉤，從而極大地調(diào)動(dòng)了一線干部員工的工作積極性，為煤銷工作的開展起到了積極推進(jìn)作用。

(二)加大了安全生產(chǎn)管理力度，做好安全生產(chǎn)自查自糾工作。20__年，壺關(guān)公司對(duì)安全生產(chǎn)管理高度重視，公司成立了“雨季三防”和“冬季三防”領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)了對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并與煤炭經(jīng)銷工作同安排、同部署、同落實(shí)。按照市公司安監(jiān)部的要求，進(jìn)一步完善安全管理運(yùn)行機(jī)制，對(duì)三個(gè)煤場(chǎng)站和供熱公司生產(chǎn)中存在的安全問題，進(jìn)行了及時(shí)排查和治理，確保了公司的安全運(yùn)行。

(三)充分展示公司輝煌發(fā)展歷程，編撰完成了《公司三十年大事記》。為迎接煤銷系統(tǒng)成立三十周年，壺關(guān)公司按照市公司的要求，從去年就開始著手編撰《壺關(guān)公司三十年大事記》。為了確保大事記編撰工作的順利完成，壺關(guān)公司成立了《三十年大事記》編撰委員會(huì)，編委會(huì)成員努力工作，通過采訪當(dāng)事人，收集公司發(fā)展歷史資料和對(duì)內(nèi)容精心編寫與修改，按時(shí)完成了《三十年大事記》的編撰工作，為煤銷系統(tǒng)成立三十周年獻(xiàn)上了一份厚禮。

(四)極力打造市場(chǎng)品牌，努力拓寬兩路經(jīng)銷。20__年，面對(duì)市場(chǎng)需求疲軟，電廠發(fā)電量減少，煤炭庫(kù)存量飽和，銷售價(jià)格不斷下調(diào)等不利因素，壺關(guān)公司狠抓運(yùn)量提高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，以提高煤炭質(zhì)量和經(jīng)銷服務(wù)功能為目標(biāo)，大力推進(jìn)了煤炭經(jīng)銷工作，極力打造壺關(guān)煤銷品牌形象，在用戶中樹立了良好的經(jīng)銷口碑，為今后的經(jīng)銷工作打下了良好的基礎(chǔ)，使壺關(guān)煤銷這塊品牌，在市場(chǎng)站穩(wěn)了腳跟。

二、20__年煤炭經(jīng)銷工作存在的主要問題。

一是壺關(guān)所產(chǎn)煤炭熱值不穩(wěn)、煤質(zhì)差。特別是趙屋、東井嶺兩礦，所產(chǎn)煤炭含矸、含硫量較大，給壺關(guān)公司煤炭經(jīng)銷帶來了困難。二是煤炭銷售市場(chǎng)20__年趨于飽和狀態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)進(jìn)一步加劇。三是壺關(guān)公司為提高所售煤炭質(zhì)量，增加了配比加工環(huán)節(jié)，煤炭加工進(jìn)度有時(shí)影響銷售進(jìn)度。

三、壺關(guān)公司應(yīng)對(duì)煤炭經(jīng)銷困難的基本方式。

20__年以來，我們?cè)诿禾拷?jīng)銷工作上主要采取了以下方式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)：一是派出部分同志實(shí)行駐礦經(jīng)銷，工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)與煤礦溝通和煤炭采購(gòu)上;二是將銷售市場(chǎng)定位在壺關(guān)臨近的河南、河北各大電廠和化工企業(yè)，通過設(shè)立辦事處，起到及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、加強(qiáng)與用戶溝通的作用;三是在壺關(guān)所產(chǎn)煤炭質(zhì)量、數(shù)量下降的情況下，公司以煤場(chǎng)為基地，通過外縣購(gòu)煤和煤場(chǎng)配煤，解決壺關(guān)煤源不足和煤質(zhì)不高等問題;四是20__年通過在公司設(shè)立煤質(zhì)化驗(yàn)室，對(duì)采制化工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，為公司的煤炭銷售提供準(zhǔn)確的煤質(zhì)數(shù)據(jù)，提高了和用戶談判煤價(jià)的話語(yǔ)權(quán);五是發(fā)揮東井嶺新建儲(chǔ)配煤場(chǎng)的地位優(yōu)勢(shì)，增大煤炭存儲(chǔ)力度，形成對(duì)河南煤炭經(jīng)銷市場(chǎng)的強(qiáng)大輻射功能。

通過以上方式的運(yùn)行，使壺關(guān)公司煤炭銷售穩(wěn)步向前推進(jìn)。

四、20__年的工作計(jì)劃與安排。

20__年我們?cè)诳偨Y(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，要完成好以下工作：一是狠抓煤炭采制化工作，確保煤炭質(zhì)量。采取劣質(zhì)煤不達(dá)標(biāo)不發(fā)運(yùn)的銷售戰(zhàn)略，以產(chǎn)品質(zhì)量高、精、優(yōu)贏得用戶的青睞。二是以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，在完成煤炭?jī)?chǔ)存的基礎(chǔ)上，積極參與籌建大型洗煤廠的計(jì)劃行動(dòng)，以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的煤炭產(chǎn)品占領(lǐng)煤炭經(jīng)銷市場(chǎng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的順利完成。

茶葉抽查工作總結(jié)篇五

開展年報(bào)公示信息抽查工作，是工商部門加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的重要手段之一。上海市工商局自貿(mào)區(qū)分局外高橋工商所從20xx年12月開始年報(bào)公示信息抽查試點(diǎn)工作，截至20xx年5月7日，已完成242戶市場(chǎng)主體公示信息的抽查工作，其中10戶企業(yè)因弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，我們總結(jié)出六點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，為基層工商、市場(chǎng)監(jiān)管部門提高年報(bào)抽查工作效率提供借鑒。

確定年報(bào)公示信息抽查和即時(shí)信息抽查的重點(diǎn)。年報(bào)公示信息抽查重點(diǎn)核對(duì)與工商職能相關(guān)的信息，如企業(yè)確立情況、經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)地址、審計(jì)信息、驗(yàn)資信息等數(shù)據(jù)；即時(shí)信息抽查重點(diǎn)核對(duì)實(shí)繳資本到位、股權(quán)變更、許可證情況、行政處罰情況等。

確定抽查方法。核對(duì)年報(bào)公示信息時(shí)，要求企業(yè)提供填報(bào)數(shù)據(jù)所依據(jù)的材料的原件和復(fù)印件，由承辦人一一比對(duì)公示信息、綜合監(jiān)管信息以及原件和復(fù)印件是否相符，同時(shí)要求抽查對(duì)象確認(rèn)復(fù)印件無誤，并簽字、蓋章后留存歸檔；對(duì)于即時(shí)信息的核對(duì)，主要比對(duì)綜合監(jiān)管信息、企業(yè)法人庫(kù)信息、查檔信息和企業(yè)提供材料是否一致，如不一致，向企業(yè)發(fā)放責(zé)令限期履行公示義務(wù)通知書。

把被抽查企業(yè)分為非定向抽查有審計(jì)企業(yè)、非定向抽查無審計(jì)企業(yè)、定向抽查企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)企業(yè)幾類。對(duì)于非定向企業(yè)，主要開展書面審查，由企業(yè)攜帶年報(bào)材料原件、復(fù)印件到工商所接受抽查；對(duì)于定向企業(yè)，主要開展實(shí)地核查，由工商部門到企業(yè)住所開展檢查核對(duì)；對(duì)于分支機(jī)構(gòu)企業(yè)，開展網(wǎng)上監(jiān)測(cè)，同時(shí)要求提供相應(yīng)資料的憑證。由于抽查形式不同，抽查對(duì)象需要提供的材料也不同，我們根據(jù)上述分類，分別擬定了4種格式的通知，詳細(xì)列舉了企業(yè)提供材料明細(xì)以及時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)，形成統(tǒng)一格式后，以信函形式向所有被抽查企業(yè)發(fā)放抽查通知，以此幫助企業(yè)明確抽查要求，減少往復(fù)時(shí)間。

鑒于自貿(mào)區(qū)企業(yè)使用電子郵件聯(lián)系業(yè)務(wù)的情況較為普遍，為了更高效地將有關(guān)通知和要求發(fā)放到企業(yè)，執(zhí)法人員根據(jù)企業(yè)年報(bào)公示信息中留存的電子郵件、聯(lián)系電話，將抽查通知以電子郵件形式群發(fā)到企業(yè)郵箱。大部分企業(yè)在收到電子郵件后，均根據(jù)郵件中的電話致電執(zhí)法人員預(yù)約抽查時(shí)間。未及時(shí)回復(fù)郵件的企業(yè)，承辦人撥打預(yù)留電話再次通知，取得聯(lián)系后，再通過電子郵件形式將相關(guān)要求發(fā)給企業(yè)。按照上述方式，基本做到了通知到位、要求明確、預(yù)約守時(shí)。

在開展年報(bào)公示信息抽查過程中，制定科學(xué)合理的抽查流程可以節(jié)約時(shí)間，提高效率。外高橋工商所在實(shí)踐中逐步建立了一套規(guī)范科學(xué)的書面抽查流程。

第四步，查看驗(yàn)資報(bào)告或公司章程，了解企業(yè)實(shí)繳資本是否到位；

第六步，查看企業(yè)存續(xù)狀態(tài)，核對(duì)企業(yè)存續(xù)狀態(tài)是否填報(bào)正確；

第八步，核對(duì)審計(jì)報(bào)告事務(wù)所名稱、編號(hào)是否正確；

第十一步，在抽查記錄表中記錄企業(yè)抽查中的問題，并當(dāng)場(chǎng)作出抽查結(jié)果，由企業(yè)經(jīng)辦人簽名、蓋章。

對(duì)于分支機(jī)構(gòu)的抽查，我們主要實(shí)施網(wǎng)上監(jiān)測(cè)，并不要求企業(yè)上門報(bào)送材料。但由于相關(guān)稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證、開戶許可證等資料無法通過綜合監(jiān)管系統(tǒng)查詢，我們要求企業(yè)將證、照、財(cái)務(wù)報(bào)表的原件掃描后，以電子郵件的形式發(fā)送到工商所公務(wù)郵箱，然后再根據(jù)這些圖片以及綜合監(jiān)管信息庫(kù)中的相關(guān)檔案，對(duì)企業(yè)的年報(bào)公示信息進(jìn)行核對(duì)。發(fā)現(xiàn)存在問題的，通過郵件或電話直接告知企業(yè)。上述方法，真正實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)送、網(wǎng)上監(jiān)測(cè)、網(wǎng)上告知，為完善網(wǎng)上監(jiān)測(cè)提供了可貴的經(jīng)驗(yàn)。

這類情況是否全部作為弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的情形而列入經(jīng)營(yíng)異常名錄？對(duì)此，分局業(yè)務(wù)科室縝密分析，堅(jiān)持公平、公正的原則妥善處理。比如，對(duì)于涉及海關(guān)登記證、財(cái)政登記證、外匯登記證等的系企業(yè)填報(bào)人員筆誤導(dǎo)致的信息填報(bào)錯(cuò)誤，要求企業(yè)書面說明情況，予以保證后給予通過；對(duì)涉及企業(yè)存續(xù)情況、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、審計(jì)數(shù)據(jù)等信息弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，列入經(jīng)營(yíng)異常名錄。通過匯總上報(bào)問題，抽查過程中的一些棘手問題得到了及時(shí)解決，同時(shí)也讓上級(jí)機(jī)關(guān)了解到基層在開展抽查工作中遇到的實(shí)際問題，上級(jí)機(jī)關(guān)可以據(jù)此及時(shí)調(diào)整政策，保證抽查工作上下協(xié)調(diào)一致，順利開展。

茶葉抽查工作總結(jié)篇六

關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事 項(xiàng)報(bào)告制度漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng) 的檢討 尊敬的 xx 黨組： 組織給予誡勉是對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)，誠(chéng)懇接受！我將從此 次漏報(bào)中汲取教訓(xùn)，站在對(duì)組織、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的 態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán) 格按照《中國(guó)^v^廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€ 人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有 關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報(bào)個(gè)人有關(guān) 事項(xiàng)問題作深入檢查！ 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是^v^在新形勢(shì)下 從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn) 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，就 是要發(fā)揮報(bào)告制度的作用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全 面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)實(shí) 行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)報(bào)告的 主動(dòng)性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)自律的表率。

在 xx 年度開展的隨機(jī)抽查核實(shí)中， 我個(gè)人存在少報(bào)告房產(chǎn) 面積 xx 平方米（或股票 xx 萬元、基金 xx 萬元）的情況。雖然 漏報(bào)主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報(bào)的主觀故意，但 是此次漏報(bào)反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實(shí)把握個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 的要求上還有較大差距，在帶動(dòng)家屬積極參與、主動(dòng)融入到從 嚴(yán)從實(shí)的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結(jié)起來，警醒我 在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修 養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實(shí)好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。

經(jīng)深入查擺，對(duì)產(chǎn)生問題的根源作以下剖析： 在積極主動(dòng)融入從嚴(yán)從實(shí)氛圍上還有差距。近年來，按照 黨組部署，認(rèn)真參加了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三 實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但在融會(huì)貫通、觸及 思想、學(xué)以致用。

我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。

我深刻的明白， 紀(jì)律 是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ) ,所以組織一直以來反復(fù)強(qiáng)調(diào) 個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性。可是我漏報(bào)的行為不光是辜負(fù)了 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培， 也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想 找任何的借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象, 影響了組織的整體紀(jì)律性。

通過重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)了近年 來領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告 制度發(fā)生的一些新的變化， 擴(kuò)大了申 報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也 要填寫， 此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊腐敗、 預(yù)防腐敗的有力舉措。

之前我對(duì)上 級(jí)精神沒有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的 損失和遺憾。

在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡 子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞 而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。

我也要通過這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)， 我對(duì)此很慚愧。我保證此類事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。

如今， 大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想 中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)： 1、 思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有 認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。

2、 思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照 上級(jí)要求去做。

3、 平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己 的行為準(zhǔn)則。

俗話說亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中 嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度 ,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào) ,在 平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來踐行我今天所做下 的保證。

茶葉抽查工作總結(jié)篇七

醫(yī)務(wù)科工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范細(xì)則》及《處方管理辦法》，在信息科及藥房的配合下對(duì)照規(guī)定逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，嚴(yán)格對(duì)待，仔細(xì)查看。

（一）出院病歷：

2、入院記錄：（1）主訴描述不完整，主訴應(yīng)包括癥狀、部位和時(shí)間；（2）入院記錄中缺少輔助檢查或輔助檢查格式不正確，正確書寫應(yīng)注明檢查日期、項(xiàng)目、結(jié)果三項(xiàng)內(nèi)容；（3）入院記錄中缺少出院診斷，出院診斷應(yīng)由上級(jí)醫(yī)師在患者出院前作出，寫在入院記錄末頁(yè)的左側(cè)（與初步診斷同高處），并注明日期，醫(yī)師簽名；查房記錄格式不正確，無上級(jí)醫(yī)師簽字，自動(dòng)出院者無患者簽字、患者授權(quán)委托書未填寫日期、談話記錄、大型儀器檢查知情同意書無患者簽字、缺少出院當(dāng)天記錄。

3、病程記錄：（1）首次病程記錄格式不正確，第1行居中寫“首次病程記錄”，第2行左頂格書寫年月日時(shí)分，有的醫(yī)師首次病程記錄和記錄時(shí)間在同一行書寫；（2）首次病程記錄包括病例特點(diǎn)為、初步診斷、診斷依據(jù)、鑒別診斷和診療計(jì)劃，有的病歷缺項(xiàng)；（3）查房記錄不寫題目，左頂格書寫；（4）查房記錄無上級(jí)醫(yī)師簽名；（5）個(gè)別病歷缺少出院前一天上級(jí)醫(yī)師查房記錄，自動(dòng)出院患者沒有出院當(dāng)天的病程記錄；（6）病程記錄簡(jiǎn)單，未對(duì)治療中改變的藥物、治療方法進(jìn)行說明；（7）按24小時(shí)制書寫，有些病歷日常病程記錄和查房記錄未記錄到時(shí)分。

4、出院記錄：個(gè)別病歷缺少出院醫(yī)囑。

艾滋病常規(guī)檢查；（3）有些化驗(yàn)單及輔助檢查報(bào)告單無報(bào)告醫(yī)師或?qū)徍酸t(yī)師簽名，未做到雙簽字。

7、書寫基本要求：手跡潦草，不能辨認(rèn)，入院記錄、病程記錄無上級(jí)醫(yī)師修改并簽字的記錄。

8、出院病歷排列順序。

（二）住院、門診處方：

1、處方的前記或后記部分填寫不完全：如患者年齡、性別、臨床診斷、科別、簽名、開據(jù)處方日期、審核、調(diào)配人員簽名未填寫。

2、漏寫規(guī)格或書寫規(guī)格錯(cuò)誤，有些藥物只寫一盒或一支，未標(biāo)注劑量和規(guī)格。

3、書寫不清或涂改不規(guī)范，如處方上的數(shù)字注明不清，醫(yī)師更改處方后未再次簽名和注明更改日期等。

4非合理應(yīng)用抗生素或未按規(guī)定權(quán)限開具抗生素用藥，如：頭孢硫脒屬于限制用二代頭孢類藥物，必須由主治醫(yī)師以上加以審核簽字，方可使用。

1、病案號(hào)：8—0676邱元華

存在問題：患者授權(quán)委托書、談話記錄、大型儀器檢查

知情同意書無患者簽字，容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。

2、病案號(hào)：1—1177徐子臣

存在問題：患者由內(nèi)一科轉(zhuǎn)入重癥醫(yī)學(xué)科，無轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入記錄，病案首頁(yè)入院科別、轉(zhuǎn)科、出院科別均填寫危重科，入院科別應(yīng)填寫內(nèi)一科，患者自動(dòng)出院無患者簽字。

3、病案號(hào)：6—2716張海燕

存在問題：手跡潦草，不能辨認(rèn)，建議進(jìn)一步規(guī)范字跡，做到正規(guī)書寫。

4、病案號(hào)：4—1223王桂芳

存在問題：入院日期：9月1日，醫(yī)囑下達(dá)時(shí)間：9月2日，醫(yī)囑和病程記錄時(shí)間不一致；醫(yī)囑停止無護(hù)士簽字，臨時(shí)醫(yī)囑無執(zhí)行時(shí)間、執(zhí)行者簽字或取消醫(yī)囑簽字，藥物皮試結(jié)果未記錄。

6、病案號(hào)：2—1225張長(zhǎng)富

存在問題：入院記錄中缺少出院當(dāng)天記錄，談話記錄中張艷君與患者是父女關(guān)系，而授權(quán)委托書中張艷君系本人妻子，委托人同患者關(guān)系不一致；談話記錄中患者家屬和醫(yī)師簽署日期不符；臨時(shí)醫(yī)囑中無血糖、心電圖。

7、病案號(hào)：7—1955孫永華女

存在問題：病歷前后患者姓名不一致，首頁(yè)為孫永華女，

報(bào)告單及其他記錄為韓冰潔，姓名有修改，未標(biāo)注簽名。

1、利用兩天時(shí)間對(duì)全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容為《河北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷書寫規(guī)范細(xì)則》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，對(duì)新下發(fā)的《細(xì)則》修改部分重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，確保培訓(xùn)率，使每位醫(yī)務(wù)人員真正從思想上認(rèn)識(shí)到病歷是醫(yī)療文書的重中之重，是醫(yī)療糾紛判定是否醫(yī)療事故的重要依據(jù)，遵循用藥原則，合理應(yīng)用抗生素。

2、加強(qiáng)病歷質(zhì)控，完善病歷書寫。強(qiáng)化各科主任、質(zhì)控醫(yī)師和質(zhì)控護(hù)士的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)起到監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)作用，對(duì)不合格病歷做到堅(jiān)決不簽字，嚴(yán)格把關(guān)，從源頭杜絕不合格病歷出科。

3、成立病案質(zhì)量管理委員會(huì)，每月對(duì)各科病歷進(jìn)行集中查看，病歷書寫質(zhì)量與績(jī)效考核緊密掛鉤，凡書寫病歷未達(dá)90分以上的，退回本人重寫，并給予相應(yīng)處罰。

茶葉抽查工作總結(jié)篇八

一、基本情況

產(chǎn)值達(dá)到3500——3600元，比綠色食品茶園增加750——800元。所以，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化茶園是增加農(nóng)民收入，提高公司效益，農(nóng)民真正有實(shí)惠的富民興企的好項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目執(zhí)行情況

嚴(yán)格按照項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和要求實(shí)施項(xiàng)目。根據(jù)縣有關(guān)部門的工作方案，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)施的具體辦法，合理安排項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃，召開了本公司員工及專業(yè)合作社茶農(nóng)實(shí)施項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)，明確目標(biāo)任務(wù)和具體要求。本次實(shí)施項(xiàng)目總投入為___萬元，其中：農(nóng)業(yè)部門補(bǔ)助__萬元，公司自籌___萬元，補(bǔ)助資金主要用于加工廠工藝與設(shè)備改造升級(jí)，茶園生產(chǎn)技術(shù)集成示范與技術(shù)培訓(xùn)補(bǔ)助，綠色植保物化技術(shù)，購(gòu)置頻振式太陽(yáng)能殺蟲燈、色板等。

(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，精心組織項(xiàng)目實(shí)施。

1、公司按項(xiàng)目實(shí)施安排進(jìn)度，組織本公司管理干部和技術(shù)骨干按照實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，落實(shí)分片管理責(zé)任制，深入茶園指導(dǎo)茶農(nóng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

2、邀請(qǐng)縣農(nóng)業(yè)局，縣茶葉中心專業(yè)技術(shù)人員到實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。

3、組織茶農(nóng)按項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，加強(qiáng)督促和檢查，確保項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。

建有機(jī)茶園的重要性認(rèn)識(shí)，使茶農(nóng)基本掌握了創(chuàng)建有機(jī)茶園的標(biāo)準(zhǔn)和要求，促進(jìn)了茶園管護(hù)質(zhì)量的提高。

(4)落實(shí)專業(yè)合作社茶農(nóng)承包責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)茶農(nóng)的管護(hù)積極性，公司在項(xiàng)目實(shí)施過程中，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)施的特點(diǎn)，為了充分調(diào)動(dòng)茶農(nóng)的管護(hù)積極性，公司與茶農(nóng)簽訂“茶園承包合同”，明確了雙方的權(quán)利，義務(wù)。茶園管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和茶葉鮮葉的保護(hù)價(jià)收購(gòu)的等級(jí)價(jià)格，通過協(xié)議的約束，保證了茶農(nóng)管護(hù)收益，就調(diào)動(dòng)了茶農(nóng)的管護(hù)積極性。

(5)精心組織開展基地創(chuàng)建的各項(xiàng)工作，一是認(rèn)真把好基地實(shí)施各種情況資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和各種數(shù)據(jù)的記錄及歸檔工作，二是認(rèn)真組織做好創(chuàng)園驗(yàn)收的各種申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作，給今后驗(yàn)收打好基礎(chǔ)。

三、存在問題和困難

1、是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)園是新型技術(shù)，而且技術(shù)要求高，專業(yè)技術(shù)人員較為缺乏。

2、是標(biāo)準(zhǔn)園前期投入大，對(duì)前期收益造成一定的影響。

3、是一些茶農(nóng)認(rèn)識(shí)還不到位，跟不上創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)示范園的標(biāo)準(zhǔn)耍求。

四、思路和建議

1、是依靠科技進(jìn)步，提高科技含量，有效利用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高茶葉的產(chǎn)量和質(zhì)量。

2、是加大對(duì)茶農(nóng)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高茶園的管理質(zhì)量。

3、是探索利用茶葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，達(dá)到既可降低生產(chǎn)成本，提高功效，又可緩解勞動(dòng)力不足，加大對(duì)創(chuàng)建有標(biāo)準(zhǔn)園的資金投入，提高茶葉產(chǎn)量和質(zhì)量，增加茶農(nóng)的經(jīng)濟(jì)收入。

總之，通過茶葉標(biāo)準(zhǔn)園建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)施，對(duì)凌云白毫茶品質(zhì)的提升，茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，茶農(nóng)的脫貧致富都起到了關(guān)鍵性的推動(dòng)作用，是一個(gè)有效益，有潛力，很成功的項(xiàng)目。我們公司將依托該項(xiàng)目的設(shè)施，提升茶葉的品質(zhì)和經(jīng)濟(jì)附加值，帶動(dòng)茶農(nóng)脫貧致富。

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20__年_月_日