圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。
人力社保工作總結(jié)篇一
努力做好社保所日常工作,保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試,切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念,因此落實好這項政策,切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒,事情多而雜。
每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表,具體到16個村,細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料,工作壓力便更大了。但是無論工作如何復(fù)雜,哪怕是自己的加班,方法總比困難多,我都能按時完成各項工作,切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險,保證自己基本權(quán)益。
每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始,保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎(chǔ)。認真宣傳中央的惠民政策,鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險,便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民,需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題,個別的群眾不理解、不信任,這就更需要我們向百姓做好解釋工作,保證完成社保局對我們參保率的基本要求,努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村,共計----人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。
10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務(wù),今年我們鎮(zhèn)上的任務(wù)指標由去年的190人增加到今年的330人,壓力大,任務(wù)重,時間短。從縣里召開動員會議開始,便積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流,努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保,鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。
一年的工作有成績和收獲,也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題,由于我們政府自身政策的變動,且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺,僅以簡單的參保金額加上基本利息退保,造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難,希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策,給群眾一個滿意的能夠接受的答復(fù),也方便我們的日常工作。
另外,由于本人擔(dān)任勞動與社會保障所所長同時擔(dān)任--鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復(fù),由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理,致使工作加班、任務(wù)分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中,我要不斷改進工作方法,合理安排工作時間,保證每項任務(wù)分配都及時合理,使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間,盡量保證使大家的工作不再倉促。
--是全國的愛國主義教育基地,也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好--這張文化名片是我們--每一個黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在以后的工作中,我一定不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。
人力社保工作總結(jié)篇二
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險領(lǐng)導(dǎo)小組
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),分工到人,各負其責(zé),使醫(yī)保工作能有序進行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險工作,定期對醫(yī)療保險參保患者的醫(yī)療費用情況及時通報。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺,就診和住院就診流程圖。 設(shè)立參保人員專用的掛號,住院登記、結(jié)算、取藥窗口,標志清晰。設(shè)立意見本、舉報箱、咨詢電話,保證24小時為參保患者提供醫(yī)療服務(wù)。
三、認真加強首診負責(zé)制。
堅持就診病人住院原則,不該住院的堅決在門診治療,在診療過程中嚴格執(zhí)行因病施治的原則,合理檢查、合理用藥、合理治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度
為了管理我們分別制定了首診負責(zé)制度、社會監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團醫(yī)院職工醫(yī)療人險制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對臨床的病歷、處方檢查一次,全年檢查病歷120份,處方120張,在檢查中對查出的問題及時反饋到科室,并做出改進措施,力保在下個季度不次出現(xiàn),對履查出現(xiàn)問題,給予經(jīng)濟處罰。
3、嚴格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會診制度,對本院診治條件的限的病人,進行院內(nèi)會診小組討論決定,按有關(guān)規(guī)定及時為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù),全年共轉(zhuǎn)院會診人員431人次,做到會診有登記,有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)院審批表,并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益,醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品,臨床科能做到診療項目,一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施,需參保人員自付的,必須執(zhí)行知情同意權(quán),征得病人或家屬同意,并簽定書面協(xié)議書,全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴格把握購藥關(guān)。
嚴禁假藥、劣藥進入醫(yī)院,嚴格執(zhí)行藥品管理制度,不從證照不全或無證的企業(yè)的進貨,對每次進藥認真驗收,合格后方可入庫,嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》,西藥備藥率和使用率過到90%以上,中成藥達到80%以上,藥品總費用占醫(yī)療費用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對慢性病嚴格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費用管理。
1、嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格》收費,不擅自增加收費項目,不提高收費標準并公布檢查、治療、藥品等項目收費標準。
2、及時向參保患者提供醫(yī)療費用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費用結(jié)算單,使患者明明白白看病,沒有非基本醫(yī)療保險支付項目列入基本醫(yī)療保險支付范圍,嚴格把自費費用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理辦法,我院嚴格執(zhí)行【2011】24號文件,并認真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨核算、專款專用,實行收支兩條線管理,無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號文件,能及時為出院病人報銷結(jié)算,從今年開展居民住院報銷結(jié)算時,切實做好兵團居民基本醫(yī)療保險工作。
2、及時向住院患者講住院須知并定期征詢意見,使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上,嚴格核對參保人員醫(yī)療保險證、身份證、識別參保人員真實的身份并扣押醫(yī)療保險本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號住院,無參保人員空化醫(yī)保卡、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯率0。
七、統(tǒng)計指標。
全年參報人員報銷**人次,報銷金額**元,城鎮(zhèn)居民報銷人數(shù)**次,報銷醫(yī)療總費用**元,門診就診人數(shù)**次,門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M用**元,出院人數(shù)**次,住院藥費金額**元,平均住院費用**元,平均每日住院費用**元,平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項目少。
3、社保知識內(nèi)容不全面。
九、改進措施
1、加強社會保障知識的全員培訓(xùn),做到人人知曉,廣泛宣傳醫(yī)保知識。
2、提高醫(yī)療技術(shù),加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量,認真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進事跡。
4、認真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
人力社保工作總結(jié)篇三
(一)繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面,努力實現(xiàn)各類社會群體“應(yīng)保盡保”。
1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。
各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。
(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
(三)為改善廣大老年人的生活條件,根據(jù)上級統(tǒng)一布置,調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整,從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
(四)農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善,政府的各項政策得到了進一步落實。
農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分,覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實,有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面,為加快我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號文件要求,農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范,目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況,今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》,文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元,個人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費基數(shù)的調(diào)增,增加了農(nóng)保基金的征收額,緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強,籌資力度不斷加大,有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元,達到260元/人,其中:個人交費80元,區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助,報銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實,區(qū)政府安排資金3631萬元,專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元,支出8565萬元。
(五)組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。
今年3月,我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險,截止12月,累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施,有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,完善就業(yè)援助機制。
今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實,財政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準:持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員,社會保險補貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的,社會保險補貼標準由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月,全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼,享受社會保障補貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作,規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程,加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓(xùn)650人次,區(qū)財政支付培訓(xùn)經(jīng)費95萬元。
同時,為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂,區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務(wù)。
財政資金的合理投入,有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實,推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年,根據(jù)省市要求,經(jīng)區(qū)政府批準,我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元,農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實保障低收入家庭生活,同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用,今年6月,區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組,歷時11天,對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核,通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式,使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升,使那些不符合條件的人員退出低保行列,力求使財政資金用在刀刃上,不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶,1048名低保邊緣,493人五保戶享受了最低生活保障,全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。
為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系,切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求,提高社會醫(yī)療救助工作水平,讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果,促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等,并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會參與的原則,根據(jù)救助需要和財力狀況,通過財政預(yù)算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶,實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、專款專用。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責(zé),于xx年4月1日起正式實施。
對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助,是政府出臺的一項實事工程,這一政策的出臺和執(zhí)行,使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生,使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元,今年5月,對經(jīng)比對,符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付,其中醫(yī)保基金支付634萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時,針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足,區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了工作方案,由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī),減少了中間環(huán)節(jié),避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時,與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施,低保人員子女的免費入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等,使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。
(三)為改善和提高困難群眾的生活水平,根據(jù)區(qū)政府批示精神,及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)(cpi)均超過5%,根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神,對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼,補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元,農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價補貼,發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。
為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響,根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會議要求,從xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼,發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元,農(nóng)村每人每月補貼10元,發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實,全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價補貼,發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活,吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助,全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人,xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
(2)擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實施辦法”。
(3)殘疾人免費的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等,支付培訓(xùn)經(jīng)費29.234萬元。
(4)購置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計購置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
(5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎勵,獎勵金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入,加強疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè),合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金,全力做好各項工作,xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于:一是開展免費婚檢。;二是實施免費計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進行;四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費;五是血防、地防經(jīng)費;六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費;八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費;九是城區(qū)除四害經(jīng)費;十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系,加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理,區(qū)財政今年安排1000萬元資金,專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于:一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費,區(qū)財政補助每平方米500元,對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管,審計后確定付款額,向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購,逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月,實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設(shè)備采購經(jīng)費237.65萬元。
財政的大量投入,有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實,使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元,其中:區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。
(2)提高傷殘補助標準,加大傷殘撫恤支出,xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準:(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為:2年兵基數(shù)為43000元,服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;xx年(滿xx年)以上基數(shù)為65000元,每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元,其中區(qū)財政撥付177.07萬元。
(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員,按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。
(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(xx)1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神:第十一款第1條規(guī)定:“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機構(gòu),根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求,經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后,分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。
今年5月,區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機構(gòu)進行了檢查核實,總床位290只,根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況,認定全護理床位233只,半護理床位57只。xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。
(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神,我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人,每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人,在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。
1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社保科有一支團結(jié)協(xié)作的隊伍,每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責(zé),從不推萎。
2、認真學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解,我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計劃,對每一新的政策精神,都組織科內(nèi)同仁認真學(xué)習(xí),以達到全面掌握。
2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解,我們對所有政策進行了歸集整理,編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》,政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),今年,社保科編印了《社保科政策與業(yè)務(wù)》,分期通過財政網(wǎng)絡(luò)下傳,以傳達最新的涉財政策,最新的工作動態(tài),最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對工作中存在的困惑,召集各財政所(分局)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究,以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣,保障對象名目繁多,我們從理論學(xué)習(xí)入手,認真學(xué)習(xí)、消化各項政策、規(guī)定,同時深入調(diào)查研究,及時了解和掌握第一手材料,對各項新政的涉財事項進行認真測算,做到心中有數(shù),同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo),以供決策之用。
人力社保工作總結(jié)篇四
(一)我街道社保所共有工作人員3名,有專門的辦公室,配備了微機、打印機等辦公設(shè)備,并已與省、市人力資源市場信息網(wǎng)實時聯(lián)接。做到制度上墻、工作到位。
(二)做實工作臺帳。建立了就業(yè)困難人員、公益性崗位、已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、待轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力等工作臺帳,做到姓名、性別、身份證號、輸出地點、工作單位、就業(yè)時間等各項內(nèi)容詳實。
(三)大力發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟促進充分就業(yè)。我街道在加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐的同時,大力實施農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和加工業(yè)。大力招商引資促進充分就業(yè)。街道、黨工委積極推行招商引資首選戰(zhàn)略,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,吸引外來客商來我街道投資興業(yè),通過這一渠道,我街道轉(zhuǎn)移勞動力240多人。實行集中與分散相結(jié)合,鼓勵殘疾人自謀職業(yè)的方針,政府給予稅費減免等優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)吸納了更多的殘疾人就業(yè)。
(四)存在的困難和問題
1、勞動力素質(zhì)較低,在用工選擇上比較單一。
2、信息閉塞,不能及時掌握用工信息,以及有關(guān)的優(yōu)惠措施。
全街道今年轉(zhuǎn)移勞動力666人,截止20xx年底共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人,全街道勞動就業(yè)工作取得了明顯成效。
壽光市古城街道社保所20xx年1月6日
人力社保工作總結(jié)篇五
局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視,把它作為新形勢下加強軍政軍民團結(jié)的有效途徑,切實開展雙擁共建工作。
一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實際,及時調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由主要負責(zé)同志任組長,分管負責(zé)同志任副組長,辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議,組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進一步增強做好雙擁工作的責(zé)任感。
二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展,近年來,我們把宣傳當(dāng)作一件大事來抓,積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中,把雙擁工作當(dāng)作一個重點,通過報紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發(fā)揮部門職能作用,認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作
近年來,我們認真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗,尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。z年,我們針對軍轉(zhuǎn)干部的貢獻大小和個人素質(zhì)情況,逐項制定了計分標準,根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。200x年,制定了《xx縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計分辦法》,自此,軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結(jié)合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎懲、職務(wù)計分。考試成績是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績。考試成績約占總成績的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由^v^門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部25名,對安置的方法和結(jié)果,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作
在做好宣傳工作的同時,我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中,我們與縣軍休所結(jié)成對子,互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”,我們都到軍休所走訪慰問,了解他們在工作、生活上存在的困難,只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事,我們都想方設(shè)法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前,我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士,給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等,以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中,我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作
一是切實做好思想政治工作,取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作,把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待,而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家,把人事局的人當(dāng)朋友,充分取得了他們的信任和理解。
人力社保工作總結(jié)篇六
一、工作完成情況:
(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內(nèi)容,社會保險工作對于我局來說是一個新的起點,我們在機構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭取相關(guān)部門的支持,克服各種困難,部分保險正在有序啟動。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,秉著夯實基礎(chǔ),積極啟動,穩(wěn)步推進,逐步覆蓋的工作思路,通過相當(dāng)時間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)通過招投標的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實現(xiàn)了中心機房與大方、黔西兩地定點醫(yī)療機構(gòu)(定點藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實際,制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補助社會統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國家公務(wù)員醫(yī)療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策,為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號),目前正在對各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會保險繳費單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險個人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計表》進行審核錄入,預(yù)計12月底完成。四是醫(yī)療保險基金征收。到底可征收醫(yī)療保險基金222.28萬元,參保人數(shù)達2110人。
2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作,下發(fā)了《管委會辦公室關(guān)于貫徹落實畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險社會統(tǒng)籌實施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號)。風(fēng)景區(qū)37對煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。我局于5月28日開通工傷保險業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險費175.99萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險業(yè)務(wù)開展工作正在啟動之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險補繳測算工作已結(jié)束,并提出建議報組織部,預(yù)計在12月份以后逐步啟動。到底可征收失業(yè)保險基金28.75萬元(委托財政代征),養(yǎng)老保險基金470.91萬元,生育保險基金16.81萬元。
(二)勞動監(jiān)察工作開展情況。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點,強化日常主動檢查,加大對投訴舉報案件處理力度。動態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動用工情況,逐步將小型用工單位和個人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查核實,目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實。我局把對《勞動合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動和社會保障關(guān)于各企業(yè)認真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓(xùn),主要培訓(xùn)《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對《勞動合同法》的監(jiān)察工作力度,切實維護勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會安定穩(wěn)定。
(1)、主動預(yù)防。《勞動合同法》頒布實施后,風(fēng)景區(qū)勞動保障局,在沒有勞動仲裁機構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動保障局建立工作協(xié)調(diào)機制,充分發(fā)揮勞動仲裁的作用,堅持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個為主”的方針,建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報機制,變被動處理為主動預(yù)防。
(2)以建立和推行勞動合同制度為重點,認真開展勞動關(guān)系調(diào)整工作。
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,依法建立勞動關(guān)系。下發(fā)了《勞動和社會保障局關(guān)于各企業(yè)認真做好勞動用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號)按照屬地化管理的原則,對勞動合同進行認真審查,特別是對有關(guān)約定事項進行認真檢查,對違反《勞動合同法》有關(guān)條款的堅決予以糾正,有效地保護了勞動者的合法權(quán)益。到目前為止,簽訂全日制勞動合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動合同。各類期限勞動合同人數(shù):其中固定期限12872人,無固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動合同文本基本上都交付給勞動者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動爭議案件的調(diào)解率、仲裁率達90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。
(3)積極開展專項監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對勞動合同的訂立、流動就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動用工存在的問題,結(jié)合《地區(qū)勞動和社會保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號),我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國勞動合同法貫徹實施情況進行檢查的通知》(貴百勞社通11號),《勞動和社會保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進行檢查的通知》(貴百勞社通15號)、《勞動和社會保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢活的通知》(貴百勞社通25號)等文件。開展對用人單位工資支付及農(nóng)民工流動情況、社會保險費征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護、就業(yè)準入制度實施情況、勞動力市場整治等一系列的專項監(jiān)察。及時認真處理群眾對勞動違法行為的舉報和投訴。我區(qū)勞動保障監(jiān)察建立了對勞動違法行為的舉報、投訴處理制度,通過多種途徑多次向社會公布舉報電話,設(shè)置舉報信箱。截止目前,對22用工單位進行勞動保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行為3件,解決勞動爭議案件12起,補簽勞動合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會保險登記,未依法為職工繳納社會保險費,未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護規(guī)定。
(三)以《就業(yè)促進法》為契機,全面推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對金融危機,全面推進就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)456人,占年度任務(wù)的114%,其中對生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,占年度任務(wù)的100 %;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。二是落實和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實《就業(yè)促進法》和《地區(qū)勞動局和財政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字133號),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動積極就業(yè)政策落實。堅持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進展情況通報制度,動態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè),實行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動態(tài)消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。做好農(nóng)村富余勞動力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長勞動力,鼓勵新增勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強就業(yè)管理和服務(wù)。進一步加強基層勞動保障機構(gòu)制度建設(shè),推動基層勞動保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實問題,營造良好的農(nóng)民工勞動環(huán)境。加強和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機制建設(shè),定時、定點、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報表制度。實施春風(fēng)行動、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項活動,推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進城鄉(xiāng)一體化人力資源市場的建設(shè)。
(一)新“當(dāng)家”,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動和社會保障局(民政局)機關(guān)9人,社會保險事業(yè)局為8人,社會救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。
(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會保險工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險、工傷保險等業(yè)務(wù)較強的工作急需財會人員(按規(guī)定要建立社會保險事業(yè)局二級會計核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。
三、工作計劃
(一)工作目標:
進一步搞好勞動監(jiān)察工作。
進一步落實就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會保險體系,強化社會保險基金管理,提高基金抗風(fēng)險能。
(二)工作重點:
實施服務(wù)行業(yè)的工傷保險工作,實現(xiàn)參保率達80%以上。
完成養(yǎng)老保險基金征繳任務(wù)250萬元。
轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力就業(yè)1250人。
完成農(nóng)村勞動力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。
切實做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長幅度控制在15%以內(nèi)。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。
規(guī)范用人單位的勞動力用工管理,做好工傷認定工作。
(三)工作措施:一是認真貫徹落實有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進效能建設(shè),維護社會穩(wěn)定。三是增強責(zé)任意識,積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時化解矛盾,認真維護好人民群眾的合法權(quán)益。六是進一步加強自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機關(guān),提升機關(guān)效能上下功夫。
人力社保工作總結(jié)篇七
一、樹立宗旨意識,營造積極向上的工作氛圍
我中心全體職工始終以先進理念武裝自己,牢固為民服務(wù)宗旨,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為,以“微笑服務(wù)”努力為群眾辦好事;深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題,堅持以作風(fēng)建設(shè)為切入點,落實中央“八項規(guī)定”,嚴格上班紀律,無故遲到早退、缺崗缺位;全體職工團結(jié)互助、愛崗敬業(yè)、認真履職,沒有出現(xiàn)違反社會道德、職業(yè)道德、家庭美德的行為,形成積極向上的良好氛圍。
二、上半年工作情況
(一)積極開展創(chuàng)業(yè)貸款工作業(yè)務(wù)。今年上半年累計審批小額擔(dān)保貸款申請32人次,已上報32人次,申報貸款金額320萬元;初審上報貸免扶補業(yè)務(wù)8人次,80萬元。
(二)精心組織開展技能扶貧培訓(xùn)。我中心以培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會割膠、懂養(yǎng)殖的新型農(nóng)民為目標,組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業(yè)技能培訓(xùn)班,合計174人,其中藤篾山村委會130人,勐遠村委會44人。
(三)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險完成情況
1、整理完善20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資后期工作。經(jīng)三次認真統(tǒng)計、核對,實現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)、人、戶、金額相符。20xx年,我鎮(zhèn)參保人數(shù)達12739人,參保率97%,其中建檔立卡戶236戶,807人,建檔立卡戶參合率100%。
2、認真做好住院、門診醫(yī)療費用核銷。為保障醫(yī)療保險基金安全和參保農(nóng)民的'合法權(quán)益,我中心嚴格執(zhí)行《西雙版納州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險醫(yī)療管理及醫(yī)療費用審核結(jié)算辦法》,認真審核結(jié)算,按時保質(zhì)上報城鄉(xiāng)醫(yī)保月報表。上半年,我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次,住院醫(yī)療費用52萬元,補償金額26萬元;審核報銷門診處方6203人次,門診醫(yī)療費26萬元,補償金額14萬元。為各患者減輕負擔(dān),減少群眾因病致貧,因病返貧風(fēng)險。
3、做好新生兒參保登記工作。根據(jù)新生兒參保繳費相關(guān)醫(yī)療保險待遇政策,嚴格把關(guān),認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保,享受免繳政策11人。
4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險工作重點來抓。通過發(fā)放宣傳單、基層黨組織綜合服務(wù)平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳,并嚴格嚴格操作程序,上半年共審核特慢病申報材料10人次。
(四)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作情況
1、完成20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)基本老保險發(fā)票開具。為減輕村小組干部負擔(dān),亦便于核對繳費金額和發(fā)票,我中心于年初完成全鎮(zhèn)養(yǎng)老參保繳費5849人,114本發(fā)票開具工作。2、做好養(yǎng)老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。
(五)20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。高標準落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策,堅持政策為導(dǎo)向,高質(zhì)量搞好服務(wù)。20xx年上半年,我鎮(zhèn)共計271人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,籌資金額40650元。為32人補辦醫(yī)療保險卡,為303人登記制卡。
(六)積極參與完成關(guān)累鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮(zhèn)黨委的抽調(diào)安排,下鄉(xiāng)參與關(guān)累鎮(zhèn)貧困戶入戶摸底調(diào)查和信息錄入工作;二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調(diào)查和建檔立卡貧困戶(插花)建房情況核實工作。三是積極參加鎮(zhèn)第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛(wèi)生運動。
三、存在的問題
半年來,我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作,圓滿完成上級安排的各項工作任務(wù),但是在工作中也存在一定的困難和問題。
(一)宣傳力度不夠。由于人力物力不足,沒有時間下村開展宣傳活動,導(dǎo)致群眾對社保政策認識不到位,群眾參與率不夠高。
(二)工作推進緩慢。工作過程中,因工作量大,加之村里工作繁多,部分村干部存在抵觸情緒,造成工作進展不順利等問題。
三、下半年工作計劃
(一)全力做好關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關(guān)于印發(fā)《勐臘縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作實施方案》的通知,積極開展關(guān)累鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息調(diào)查登記工作,于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。
(二)健全完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務(wù)平臺,完善村委會協(xié)辦員工作制度,形成村級與鎮(zhèn)級協(xié)調(diào)統(tǒng)一,更好完成養(yǎng)老保險登記各項業(yè)務(wù)工作,真正把服務(wù)群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費工作,力求我鎮(zhèn)參保覆蓋率達95%以上;八月份結(jié)束養(yǎng)老保險后期材料整理、發(fā)票開具工作。三是做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月死亡上報、待遇領(lǐng)取認證和死亡人員注銷手續(xù)。
(三)繼續(xù)開展好小額擔(dān)保貸款、貸免扶補工作
今年下半年,將繼續(xù)鼓勵自主創(chuàng)業(yè),做好小額創(chuàng)業(yè)貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢,加大宣傳力度,扶持有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目,使這項惠民政策更加深入人心。
(四)8月7日至18日開展20xx年企業(yè)退休人員社會化管理認證工作。
(五)全力做好20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業(yè)務(wù)咨詢辦理工作。
下半年,關(guān)累鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,積極的工作態(tài)度,提高認識,明確任務(wù),落實措施,全面扎實做好各項工作任務(wù)。
人力社保工作總結(jié)篇八
為了加大社會保險工作的力度,今年社區(qū)成立了工作小組,以主任、書記為主要負責(zé)人,建立了相關(guān)的規(guī)章制度,制定了社會保險工作計劃及實施方案。加大了社會保險的工作力度,使社區(qū)社會保險工作能夠順利開展起來。
養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險業(yè)務(wù)進入社區(qū),使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養(yǎng)老、醫(yī)療待遇。社區(qū)為了能使更多的人了解到社會保險知識及優(yōu)惠政策,讓更多有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會保險,社區(qū)加大了宣傳力度,利用墻報、板報、舉辦各類活動等形式進行宣傳,使應(yīng)參保人員及時領(lǐng)悟參保的意義及參保程序,在入戶時,對轄區(qū)單位、個體戶、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進行了社保政策宣傳,通過宣傳使轄區(qū)用工單位增強了為勞動者參保的意識。
自新疆城鎮(zhèn)戶籍靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的出臺,給靈活就業(yè)人員帶來了福音,激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區(qū)工作人員嚴格按照規(guī)定、程序?qū)γ恳晃弧⒎蠗l件人員的資料進行了初審、登記、申報,并為他們提供了社會社會保險補貼政策、辦事程序等咨詢服務(wù)。今年社區(qū)為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼。
今年社區(qū)勞動保障工作站在開展“城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險”擴面征繳工作,多次與87小聯(lián)系,讓未參保及未及時繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續(xù)繳費,通過采取多種形式,大力宣傳城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險優(yōu)惠政策,半年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險5人,醫(yī)療保險9人。
對于參保人員的基礎(chǔ)信息認真審核,登記,填寫《參加社會保險人員情況登記表》(靈活就業(yè)人員參加社會保險)或《烏魯木齊市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險人員情況登記表》(城鎮(zhèn)居民社會保險),及時上報街道勞動和社會保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。
人力社保工作總結(jié)篇九
永安堂是xxxx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群,先后在馬寧山牛眠地和右灘象山興建了大型骨殖壁位共21818個,至xxxx年11月止骨殖壁位墓穴基本售完,已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果,解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于xxxx年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初,我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設(shè)進度,在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持,各個職能部門的相互配合下,興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(550個)已于3月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共2457個)也于5月底全部竣工,現(xiàn)已面向社會售出1171個(截止至6月30日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面,也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。
二、加強維穩(wěn)意識,妥善化解勞動糾紛
1、加強勞資糾紛排查力度,尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。
為避免發(fā)生勞動群體性事件,確保勞動工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后,我局集中各村(社區(qū))勞動服務(wù)站長開會,分析當(dāng)前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現(xiàn)狀等。
2)每月25日前,各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素;
3)前臺接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理,希望通過加強排查,將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來,使我局能夠提前介入處理。
2、完善《出租場地監(jiān)管責(zé)任書》的簽訂工作
的簽訂工作,同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳,堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施,將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來,將問題化解于萌芽階段。
3、積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作
1、社保投保率不高;
2、未有工會組織。
3、加大調(diào)處力度,化解勞資糾紛