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最新黨務工作者事跡介紹一
同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶領全行廣大干部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習；另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組織全體黨員干部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。
在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷服務，辦事效率和服務質量進一步提高。
多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不論大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氛圍，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。
既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，同志從改善營業環境著手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶領支行工會加強對辦公環境的檢查和處罰力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恒的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣大干部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。
1、注重發揮載體作用。在同志的工作思路中，黨務工作要注重“三抓”：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，把黨建工作重心下移，把任務落到實處；二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展群眾歡迎、群眾便于參與、群眾喜聞樂見的創建活動；三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建設中的重要作用，把各類文化活動場所建設成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強文明建設的良好氛圍。
2、以各類“爭先創優”活動為契機，樹典型、建示范。同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把支行各項工作做好，他經常深入基層調研，了解職工在工作中的困難，并積極加以解決。同時積極捕捉對業務有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領下，全行干群齊心協力，“爭先創優”活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環境，有力地促進了各項業務的協調發展。現在黨員干部之間都形成了你追我趕、共同進步的局面，各項工作也贏得了各級行的廣泛關注和高度評價。東川支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。
3、積極開展先進性教育。同志時刻把、黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、干部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模范作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。在黨建工作中，同志把對黨員干部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。
同志從建立健全各項規章制度，提高干部自身素質入手，著力整個隊伍的建設。根據工作需要，支行制定了“黨風廉政建設責任制”、“財務管理辦法”、“學習制度”、“黨[]組班子議事制度”、“政務公開”等一系列接受群眾監督和自我約束的制度。由于強化了制度建設，使支行在各科室、各環節的管理都有章可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了干部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。
同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起群眾，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天事盡一天職。由于改革，同志到東川支行上任的時候，該行的在職人數比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困難和壓力都極大。在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協調配合，使該行業務工作有條不紊地開展，并在年底出色地完成了各項任務，扭轉了東川支行虧損的局面。同時，他經常反思自己，不斷吸取在工作期間的失誤與教訓，使該行形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到營業部黨委級班子的一致肯定。
長期以來，同志始終堅持多為群眾辦實事、辦好事，他把“群眾滿意”作為自己工作的尺度。常年堅持“群眾利益無小事”的原則，在黨建和兩個文明建設等各方面為群眾辦了大量實事，并取得了可喜的成績。
對待工作，同志認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，他清正廉潔、以身作則對工作作風，深深地影響著全行干部職工。同志常說：嚴是做人和干工作的基本。他不管到哪個支行，都首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，并身體力行，率行垂范，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，他為了減輕辦公室文秘的負擔，經常自己利用晚上的時間，把一些講話和文件打成文稿。他去東川支行任行長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要完成各項業務任務，他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。在東川支行工作期間，一個月不回家與妻子、兒子見一面是常有的事兒。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：“肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則辜負了領導和群眾的信賴；二則有負于黨的事業，我怎能有絲毫懈怠”。
多年來同志以飽滿的精神、昂揚的斗志，投身到本職工作之中。始終嚴以律己、寬以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把群眾的利益實踐好、維護好、發展好，做“三個代表”的忠實實踐者是同志工作的目標；同志真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
最新黨務工作者事跡介紹二
一、注重學習，加強自身修養，模范貫徹執行黨的政策
石克勤同志注重學習黨的xx屆三中、四中全會精神，學習的系列重要講話。真正把學習作為一種良好的習慣融入到工作和生活中。努力提高自己的政治思想素質和管理水平。平時注重對黨務工作的學習，努力提高自身黨務理論水平。工作能力強，服從組織安排，能出色完成組織分配的任務。
二、堅持黨性原則，團結同志，做好支部工作
該同志黨性原則強，為人正派、寬厚、求實，敢于批評和自我批評。和總支委員、支委委員精誠團結，各負其責，遇事充分協商，取長補短。對同事尊重、真誠對待，經常溝通通氣，大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的工作關系。在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己。在具體工作中，自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。幾十年如一日，時刻以企業利益為先，以員工利益為重。嚴格組織生活，使組織的制約性同黨員的自覺性有機地結合起來，把遠大目標與具體本職工作結合起來。該同志心中一直飽含著對黨務工作的熱情和責任，任勞任怨地從事著繁雜、細微的黨務工作。他與入黨積極分子交心談心，組織黨員群眾征求意見，為培養要求入黨的積極分子做大量工作。
三、關心黨員職工，為職工辦實事，增強黨支部的感召力
勘測一支部是勘測分公司多個部門組成的聯合支部，有科技人員、生產管理者，也有司機和測量工人，成份復雜。平時，石克勤深入工地，深入群眾家中，了解掌握每個職工在生產經營、改革中的思想動態，交流創新經驗，及時總結，宣傳他們的先進事跡。職工長期的野外工作，他主動的去幫助解決困難，及時對職工、家屬生病住院等進行幫助和慰問，把職工子女上學、升學諸事記在心中，事無巨細總是盡量解除同志們的后顧之憂。正是由于他對群眾無微不至的關心，黨組織的感召力增強了。
四、認真抓好勞動競賽，敬業愛崗，發揮先鋒模范作用
十年來，國內外的線路終勘任務繁重，外部環境條件越來越差，從亞洲到非洲，從西藏到新彊，勘測一支部是線路終勘工作的主力軍。作為支部書記，又是負責大部分輸電線路終勘項目的勘測項目經理，既是組織者，又是參賽者。支部范圍內參賽的人員最多，為了開展好勞動競賽，他總是賽前認真組織，關心同志，中間及時幫助解決困難，并進行管理和檢查;工作中貫穿質量高于一切的思想，工作認真負責，一絲不茍。面對線路終勘工作中千變萬化、十分繁瑣的問題，他都能及時趕赴現場，圓滿處理好一些棘手的問題，精心組織生產。最關鍵的時期，能身先士卒，以身作則。埃塞俄比亞復興大壩送出線路近千公里終勘擔任項目經理，開創了我院非洲巨大規模送電線路的多項歷史記錄。三進西藏完成號稱“天網”的川藏聯網線路等三項線路終勘工程。組織黨員群眾在天山上建、住兩級帳蓬，勇無畏的精神讓天山低頭，困難讓路。擔任安哥拉soyo電廠勘測項目經理，正值埃博拉死神在非洲肆虐之季，他加強組織，嚴密管理。用自己的實際行動做出了榜樣，也感染著團隊中的每一個人。在送電線路終勘社會主義勞動競賽的賽場上，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
五、帶領黨員開展科技創新工作，重視工程質量，提升勘測核心競爭力
帶領黨員為骨干的技術創新項目組，開展了中電工程集團的 “數字近景攝影測量技術在局部區域三維場景重建及變形監測中的應用研究》”等科研標準化項目。鍛煉和培養了技術人員，提升了我院在行業的專業領先水平。獲中國測繪工程金獎1項，省部級優秀勘測一等獎1項，二等獎1項，湖北省測繪科技進步二等獎1項。《電力勘測設計》發表論文一篇。
最新黨務工作者事跡介紹三
林，男，現任xx集團黨委書記、副總裁、工會主席。
自20xx年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領全體黨員，按照“企業需要、業主理解、職工擁護、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業黨建工作，積極宣講非公有制企業黨建，為推動企業發展、提升非公有制企業黨建影響力做了大量工作。
參與生產經營，助推企業品牌提升
為幫助xx集團實現“振興民族工業，實現產業報國”的目標，他積極參與企業生產經營，提出把推進企業轉型升級作為黨建活動的主攻方向，以“再造競爭新優勢，科學發展上水平”為主題，力促黨建工作“落地生根”。一是主動參與企業規劃制定。為提升企業發展實力，他建議董事會成立領導小組，由董事長南存輝擔任組長，自己擔任副組長，挑起企業“”規劃制定的重任，并圍繞推進“四項擴展”和構建技術研發、投融資、金融服務“三個平臺”，全身心地投入到規劃制定中。在與專業人員完成發展規劃后，又立即組織黨員干部學習規劃內容，團結帶領全體黨員，分解各項任務，以黨員的率先執行推動規劃目標的實現。二是積極推進技術創新。他視技術創新為企業發展的生命，組織實施“人才強企”戰略，通過思想工作、個人影響力督促人力資源部門建立企業發展戰略人才儲備、員工職業生涯規劃管理等機制，并組織開展“創新、創優、創效”活動，以人才培養推動各項技術創新。創先爭優活動以來，在他的帶領下，黨員、員工積極建言獻策，被董事會采納的200多條整改建議為企業帶來了2億多元的經濟效益;開展了首席技術專家、首席職工、工人技師和關鍵崗位首席操作員評比活動，建立健全了“xx科技十六條”等創新激勵機制，在員工中形成了“技術至上、質量至上”的共識。三是精心打造企業文化。針對企業文化薄弱的實際，他組織企業黨員員工、相關專家等，利用4個多月的時間，連續開展調研工作，提煉了使命、目標、精神、價值觀、經營理念等五方面文化內涵，形成一套企業價值觀體系，并通過卡片制作深入宣傳，使企業文化成為凝聚人心、推動發展的重要力量。四是努力改變企業各方的思想認識。他把爭取董事會支持作為工作的出發點，在xx集團成立黨委與董事會理論學習中心組，為董事會派送理論書籍，以黨委的行動、個人的魅力影響董事會，南存輝董事長稱其為“良師益友”、“工作上的戰友”。他還率先在集團內成立關工委、家長學校，每年組織開展10場家庭教育報告、思想道德教育報告，為xx員工的子女、家長授課，逐步提升了黨建工作的影響力。
真情關愛員工，努力構建和諧勞動關系
他始終把解決員工問題放在第一位，經常深入廠區、車間了解員工情況，在危難時刻、困難時期把集團董事會、黨委的濃濃情意帶給了員工。一是盡心為員工謀福利。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環境相掛鉤”、“企業利潤增長，員工待遇也要相應增長”等建議，并提議為全體員工參保“五險一金”，發放生日蛋糕券、節假日補貼、春節紀念品等福利，多方協調后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。二是熱心解員工之困。他提議成立“愛心基金會”，并帶頭捐款，實行“黨員帶頭捐、員工自愿捐”，動員董事會捐款，先后籌集100多萬元，為因臺風、火災、重病、地震、車禍等導致家庭生活困難的員工80多人渡過難關，先后發放了愛心基金70多萬元。三是關注員工身心健康。針對企業員工心理脆弱、工作節奏快、壓力大的特點，他積極與溫州康寧醫院聯系，在成立了溫州地區首家擁有eap(員工心理健康援助計劃)的企業。同時，每年為員工組織一次免費健康體檢。四是引導企業履行社會責任。他經常向集團董事會、經營班子灌輸承擔社會責任的理念，“企業公民”已經成為公司領導和全體員工的共識。20xx年汶川特大地震后，他第一時間建議董事會履行社會責任，不顧余震的危險，先后四次到災區開展慰問幫扶工作，為汶川地震災區共捐出1300萬物資和1000萬現金。
注重工作創新，激發黨組織活力
針對非公企業黨建工作發展歷程短、現成經驗少的實際，他大膽探索，積極實踐，走出了一條符合企業發展的黨建路子。一是創立“四結合”學習型班組。為使行政班組與黨、工、團活動聯系更加緊密、工作更加系統化，他主持召開20多次班組長專題研討會議，并結合班組內黨、工、團員的分布情況，創造性地將黨小組、工會小組、團小組建在行政班組之上，建立“四結合”型班組，并引入崗位競爭機制，設立流動紅旗，哪條流水線表現突出，小紅旗就流動到哪里。二是改進員工思想政治工作。為及時掌握上萬名員工的思想動態，他帶領黨群工作人員，通過問卷調查、座談訪談等方式開展為期6個月的員工思想政治狀況大調研，實行人性化管理，推行員工心情“日統計、日管理”，讓員工貼出“笑臉”、“愁臉”圖案，簡單明了展示每天的心情;推行員工思想動態表(心情篇)，記錄每位員工心情，五顆星代表心情很好，三顆星代表心情較好，一顆星代表心情一般，沒有星星表示心情不好，及時掌握思想動態、及早解決問題，促進了企業和諧發展。三是創新培訓方式。他把提高員工綜合素質作為自己的職責，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發數百門培訓課程。目前，共舉辦培訓班1700余期，有6500多課時，參訓人次達6.8萬余。20xx，他還圍繞“如何當好班組長”的問題，為企業各部門班組長授課9次。
潛心理論研究，積極宣傳非公有制企業黨建
他克服黨建事務多、企業工作忙的困難，經常加班加點鉆研非公有制企業黨建理論知識，注重中國特色社會主義系列理論與企業黨建工作的融合，認真做好各類讀書筆記，企業生產經營、黨務工作、理論探討等不同專題學習整理的內容均超過30萬字，先后在中國企業文化雜志、非公有制企業黨建雜志、溫州日報等報刊發表理論文章，撰寫的《讓企業的價值觀來自員工又回歸員工》一文在第三屆中國企業文化百人學術論壇上發表，并被新浪網，致信網、《中外管理》網站轉載。其本人還先后被北師大、華中科技大、浙師大、溫州大學等高校聘為兼職教授。他針對非公有制企業黨建工作起步晚、經驗少、企業主認可度不高的實際，經常犧牲休息時間，前往全國各地，以溫州非公黨建的實踐和個人的工作體會，積極宣傳非公有制企業黨建工作。兩年來，他克服了路途遠、工作忙等諸多困難，先后擠時間到北京、山西、黑龍江、安徽、江西等地和浙江省委黨校、企業宣傳非公有制企業黨建工作，講課次數累計31次。
林xx20xx年9月被浙江省委、省政府和省軍區授予浙江省武裝工作先進工作者稱號，x年9月被中國機械工業職工思想政治工作研究會授予全國機械行業優秀思想政治工作者稱號，20xx年10月被中國企業文化研究會授予全國企業文化先進工作者稱號，20xx9月被中國機械工業職工思想政治工作研究會授予全國機械行業優秀思想政治工作者稱號，20xx10月被中國企業文化研究會授予全國企業文化先進工作者稱號。
最新黨務工作者事跡介紹四
吳忠能同志現為吐拉牧場黨總支副書記，自參加工作以來，該同志先后擔任過良種場計生辦主任、農村合作醫療辦公室主任、機關支部書記等職務，2009年4月調任吐拉牧場黨總支副書記。多年來，他始終堅持把學習融入到工作中，在學習中改進工作，在工作中學習，重點學習了黨的十七大、十七屆四中全會和全國對口援疆工作會議、中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、州委八屆九次全委、縣委九屆九次全委（擴大）會議精神。深化鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，開展了"講黨性、重品行、做表率"和"解放思想、轉變作風"主題討論、創先爭優、"熱愛偉大祖國、建設美好家園"主題教育活動。通過學習拓寬了知識面，增強了用黨的方針、政策指導實踐的自覺性，提高了發展牧場經濟、實現牧民增收和統管國有企業的能力。在抓好自身學習的同時，積極配合班子成員做好牧場干部職工的"雙語"培訓教育。自覺維護祖國統一和民族團結，主動組織和參與民族團結活動，反對民族分裂和非法宗教活動。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。主要表現在以下幾方面：
一、具有較高的思想政治覺悟。
身為黨支部副書記，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。
二、能把黨務工作與本職工作有機結合起來。
在開展國有牧場服務效能建設，做好黨務政務場務公開工作，不斷推進黨內民主，使"三會一課"制度得到落實，做到黨員大會有記錄，黨課有教案、有講課內容和記錄。一是強化黨性鍛煉。把主題教育活動與新農村建設結合起來，與和諧社會創建結合起來，針對農牧民、牧場職工的思想實際，通過培訓、座談、面對面宣講等方式，進行國家意識、公民意識、法制意識教育，進行黨的民族宗教政策教育，引導宗教人士自覺愛國愛教、遵紀守法，切實把馬克思主義"五觀"、新疆"三史"、"四個認同"融入到主題教育活動中。二是開展獻愛心和扶貧幫困，提高干部職工的綜合素質。帶頭組織牧場干部職工向青海玉樹地震災區捐款2100元，向受災嚴重的阿熱勒鄉捐款6800元，為阿不來提獻愛心捐款270元。"三節"期間，共走訪慰問了12家貧困牧民及"三老"人員，對結對幫扶對象送糧送物解決困難學生生活費共計1000余元。三是積極發揮黨員先鋒模范作用。去年6-7月，受融雪型洪水及連續暴雨的影響。我場山區持續強降雨，造成12戶牧民房屋倒塌，412人受災，通往牧場的道路嚴重沖刷破壞，給牧業生產和礦產開發造成了很大的損失。災情發生后，當時場里的主要領導都在外在出差，在縣委、政府的領導下，他及時協調交通和礦業部門調運大型機械、組織人力搶修道路。在抗洪自救期間，他親臨一線不等不靠組織職工和牧民緊急轉移安置，全力搶險，確保了人畜安全。四是以民族團結教育為重點，做好維穩工作。"搞好民族團結促進經濟建設，發展經濟促進民族團結"。在日常工作中，注重抓民族團結的正面教育和部署，把民族團結教育作為一項極其重要的工作，把集中教育同經常性教育結合起來，積極開展群眾工作，牧場干部群眾形成了人人維護民族團結，各族干部群眾親如一家的良好局面。
三、堅持學習，不斷提高自身素質。
他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學。在平時的工作中，能自覺按法律法規辦事、按制度辦事、牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工的能力。在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習。特別是在創先爭優活動中他能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、制定中長期規劃目標任務和制定整改措施。在積極協助支部書記起草制定支部開展創先爭優活動的有關計劃、措施的同時，主動做好創先爭優活動的有關材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。
四是、堅持原則恪盡職守，當好發展黨員的"第一把關人"。
每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力，2009年在他的培養下介紹了兩2名積極分子入了黨，2010年又吸收3名牧民入黨積極分子，為牧場的發展又注入了新的血液。
他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。