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營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇一

一、生產部主任崗位職責

生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

6、嚴格督促生產現場“6s”的落實情況

7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

10、主持召開生產部各種生產安全會議。

11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

二、品質部主任崗位職責

品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

（二）要及時提供采購模具具體技術數據。

（三）要負責編制產品生產工序。

3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。

4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。

7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。

9、協助管理代表對內部質量組織審核。

10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。

三、辦公室主任崗位職責 辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。

5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

四、經營部主任崗位職責

經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

6、認真執行合同法。

7、對本部門的質量記錄負責。

營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇二

營銷負責人崗位職責

主要工作：產品營銷、市場開發、業務接洽、資金回簽 1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責企業營銷、業務接洽、資金回籠等工作，全面完成各項經濟指標和任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.堅持以市場為導向、以銷售為中心的經營理念，組織制定切實可行的年度營銷、市場開發計劃，并協同公司相關人員予以落實 。

3.組織擬定企業營銷的各種規章制度，高效、節儉發展企業。 4.負責企業生產能力范圍內的項目投標、合同洽談等。5.負責縣內校服《自愿征訂單》的發放、收集、歸檔等工作。協同做好客戶的量身定衣、標志審定等工作。負責成品發放工作。

6.負責策劃較大規模的經營活動，積極塑造企業形象，創立企業品牌。負責收集市場信息、客戶的反饋意見等，不斷提升市場應變能力和提高警惕產品質量。

7.負責資金回籠工作，及時回收貨款，不得發生呆死帳。及時了解物資庫存狀況，配合銷售要求，合理使用庫存物資。

8.負責協調執法管理、技術監督等部門的相關工作。 9.對營銷性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

生產負責人崗位職責

主要工作：生產管理、原輔料訂購、產品質量、安全生產

1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責生產管理、生產計劃的調度平衡等工作，按時高質完成各項生產任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.組織編制企業年、季、月度生產計劃及設備維修計劃，并組織實施。

3.組織制定生產管理的各項規章制度、監督、協調、檢查、考核各崗位職責的執行情況，督促各生產環節及時準確記載原輔料、半成品、成品的收發數據，按定額控制物料損耗，為成本核算提供準確、完整、真實的原始憑證。

4.依據經營合同和各項訂單，編制和簽發《服裝加工布工單》，并監督實施。執行江蘇《學生服質量檢驗實施細則》，按照技術部門提供的預算數量，負責原輔材料的訂購、驗收、送檢等工作。

5.協助開發新品，管理好各種款式的母板、樣板、督促裁剪人員科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎，嚴格換片制度。

6.貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針織學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》等規定標準，實施iso9001質量管理體系，推行“每個下道工序都是上道工序的客戶”質量理念、嚴格質量監督、管理措施，落實廠部制定的《獎懲條例》，激發職工工作熱情、確保產量、質量等各項技術經濟指標的完成。

7.協助公司對企業各級員工的招聘、培訓、考核、淘汰等工作。加強技術教育、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業技能水平，負責企業文本資料的收集、整理、建檔等工作。

8.認真抓好文明生產和安全生產，負責廠區環境衛生和生產過程、物資貯存、門衛治安、車輛行駛、防火防盜等安全工作。

9.對生產性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

業務主管崗位職責

主要工作：技術指導、量衣裁剪、質量控制、技能培訓、新品開發

1.具體負責技術業務指導、客戶量衣裁剪、員工技能培訓、新產品工發等工作，貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針強學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》規定標準，以及《江蘇省學生服持理檢驗實施細則》，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求。主動配合全廠的其它各項工作。

2.負責新產品的研制、開發、打樣，以及新品成本核算工作。根據版式設計方案，確定材料化色品牌、款式造型、工藝裝備。做好母樣板的設計工作，并負責試制作品。

3.貫徹執行產品工藝、樣品、樣板的“三統一”制度、保證生產用樣版與母板結構的造型一致，與客戶的需求一致。根據生產任務、材料特性和工藝部件操作要求，確定樣板的縮放標準，使產品適應批量生產的需求。

4.負責服裝裁剪工作，做到“科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎”，嚴格換片制度。

5.按照客戶/品牌的服式，負責制定完整的號型規格、號型搭配、圖解、樣板、技術要求、工序操作、質量檢驗、產品包裝等標準和相關要求，協助車間主管確定各工序的定額標準，并負責在生產過程中對上述標準的全流程跟蹤督查，確保產品質量。協同實施廠部《獎懲條例》。

6.負責實施首件產品檢驗確認制度。批量業務必須對首件產品實行工藝標準、縫制質量等方面的首檢，并做好首檢記錄。凡首檢不合格的，不得投入批量生產。

7.督促、指導質檢人員嚴格執行《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》、廠部《獎懲條例》，并實施到位。

8.協同并負責做好客戶的量身定衣、號型搭配、標志審定等工作。 9.負責員工的技能培訓和質檢員的技術培訓。

10.整理保管好各種母版、樣板和各自資料，建立各種母版、樣板的實物、文本和電子檔案，編號、標準、圖解、技術要求完整無誤，并建立檔案。

出納會計崗位職責

1.認真執行現金管理制度。

2.嚴格執行庫存現金限額（當日100元），超過部門必須在當日下班前送存銀行。如發生失竊事件，庫存超限額部門的個人承擔。

3.嚴格執行收支兩條線，不得坐收坐支現金，不用白條抵壓現金。單位的庫存現金不得了以個人名義存入銀行。不得利用賬戶為其它單位和個人套取現金。

4.暫付現金，憑審批后的《現金領用單》方可提現。報批手續不全的票據，不得付款。過月的現金條、據連同審批手續記入往來帳。

5.建立健全現金出納各種賬目，逐筆記載現金支付，嚴格審核現金收付憑證。帳目應日清月結，每月結算，帳款相符。

6.負責計件工資金的核算工作。配合計做各種賬務處理。配合會計開據、外出收款。

7.認真負責做好考勤工作，不偏不倚、認真考勤，實事求是，準確記載。如實記載廠部布置加班人員的事項、工時，為當月發放加班報酬提供依據。

8.如因工作失職造成嚴重后果的，將按有關規定予以辭退。

財務主管崗位職責

1.公司財務對企業實行合計監督。

按照國家會計制度的規定，分別設置出納與會計崗位，即“管錢不管帳、管帳不管錢”。會計憑證、分計賬簿、會計報表、購銷合同和其他會計資料必須真實準確完整。

2.對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證、以及報批資料不完備的報銷憑據，予以退回，要求更正、補充。并進行業務指導，實施關口前移，不得出現違紀違法現象。通通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現精細化財務管理。

3.記賬、復賬、報賬、做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報賬。成本核算，力求貼近實際，階段性需要調整的，要適時不錯位。

4.按照經濟核算原則，會計人員要定期檢查，分析企業財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向公司提出合理化建議，實施財務監督職能以及當好企業參謀。

5.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 6.財務人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字蓋章。各種匯款，實行預審簽發《匯款通知單》制度，經辦人要如實填寫事項、原由、合同編號、金額、匯款單位等，并在支票存根處簽字。

7.定期組織財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。清查過程須由公司派人監督。財務人員發現帳簿記錄與實物，款項不符時，應及時向廠部、公司提出書面報告，并要求查明原因，作出處理決定。任何人不得自行作出處理。

8.財務人員應根據帳簿記錄編制會計月報，并及時上報。

9.每個批次要有成本核算，每個季度進行一次財務分析。特殊情況實施對某批次業務作出成本核算和財務分析。

10.財務人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清手續。交接時由公司、局財計科、局審計辦監交。

11.會計監督工作對企業、公司、局長室負責。

駕駛員管理規定

1.必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，安全駕車。并應遵守本單位其他相關的規章制度。

2.應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），確保車輛正常行駛。

3.任廠部出車單確定行駛路線，不得隨意用車。運送物資要蓋好油布。并綁扎牢固，以防淋濕或脫落。運送報紙，要按時鄰報、及時發送，與客戶做好簽收手續。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。

5.發現車輛有故障要立即檢修，不要檢修的，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要經費等）報廠部領導審批后，方可送往廠部確認的廠家維修。未經批準不許私自將車輛送廠維修。維修費用在千元以上的，要經政府采購中心審核，否則不予報銷。

6.出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車時，要關閉電源、鎖好保險，防止車輛被盜。

7.隨時保證車輛各種證件的有效性，出車時要保證證件齊全。車輛保險要選擇正確的保險公司，要保證車輛保險的時效連續性。晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞開車。不準酒后駕車，飲酒后12小時內不準行車。

8.駕車一定遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。因超速、超載、隨意停車等發生聲音或證件不全被罰款的，費用不給予報銷。違章造成后果由當事人負責。

9.對乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。車內客人說話時，不隨意插嘴。車內不準吸煙。本單位員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；外來客人在車內吸煙時，請本單位陪同人員婉轉告知，不得直接制止。

10.上班時間內未有出車任務，應隨時在辦公室內等候出車，不準隨意竄崗，有要事確需離開廠區，要告知當日值班人員的去向和所需時間，經請示批準后方可離開。

11、對廠部的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排意見的，事后可向廠部領導反映。

12.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知廠部，并說明原因。不論什么時間，駕駛員身上必須帶通讀工具，對廠部領導的呼叫，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。雙休日期廠部需要出車，駕駛員應隨叫隨到，不得借故拒絕。

13.下班后，車輛必須停核算到單位車庫保管，不準私自用車。凡不執行規定，違規一次即罰款50元。同時承擔因此而產生的一切后果。14.未經領導批準，不得將車輛隨便交給無證人員駕駛。不得將車輛用于練習駕駛。要妥善保管油布、繩索等，不得隨意亂放、亂扔。違反規定追究經濟責任。

15.保證安全行車無事故，一旦發生安全責任事故，除扣回當年所安全獎外，承擔相關部門規定的一切責任。

營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇三

部門負責人崗位職責

【篇1：部門經理崗位職責】

部門經理崗位職責

1）部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。

2）嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

3）根據公司發展戰略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經理審批。

4）針對部門的發展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

5）crm系統錄入。監督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數據化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

6）積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關任務。

7）組建及發展團隊。部門經理根據項目發展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。

8）面試人員由公司統一安排初試，合格后，由部門經理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協商確定錄用與否。

9）經理經理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。

10）負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

11）每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。12）

13）定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰斗力的精英團隊。14）

15）獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰。敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經理——帶隊人。關于責任：部門員工違規，部門經理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。16）

17）了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節做起。對于部門人員的工作完成情況，部門區域環境衛生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經理應做到有效引導、監督到位、適時激勵。提示：

1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

2）員工生病或生日等個人特殊情況時，第一時間致電或信息問候，以示關心；

3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發現不足——分析問題——解決問題——能力提

升；

4）員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內部矛盾力求內部解

決，不要擴大化；

5）積極幫員工分解目標，協助完成實施計劃等；

6）不是員工需要考慮的問題，應及時制止，讓其專職做好本職工作；

7）管理講究“恩威并施”，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；

8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要

學會尊重別人；

9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，方可有較強的執行力，從而建立威信。

10）營銷部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發展計劃、產品銷售體系、售后維 護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。

11）技術部經理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術開發計劃、團隊目

標、個人目標、團隊培訓等。xxxx科技發展有限公司

部門負責人職位說明書

1、總則：為規范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協同其他相

關崗位配合流暢，特根據崗位調查和工作分工制定崗位說明書。2、關于崗位的說明：

xx公司共有崗位65個，其中根據崗位工作性質分為管理崗位和員工崗位，管理崗位指總裁、各主管副總裁、總裁助理、總監、部門負責人。一般崗位指各部門所涉及的工作崗位。1）行政管理序列：

總裁、總裁行政助理

總裁辦主（副）主任、人力資源主管、企業文化專員、薪酬福利專員、總裁秘書

財務部部長、主管會計、成本會計、出納、庫房主任、庫管員

事務部部長、廠區辦主任、行政庫管、行政內勤、司機 2）市場營銷序列：

銷售副總裁、銷售總監、銷售公司副總經理、分公司經理、銷售經理助理、區域經理、內勤、市場部經理、銷售工程師 3）生產序列：

生產總監、生產部部長、生產部管理副部長、生產技術副部長、生產調度、機械裝配工、電子

裝配工、調試工程師、包裝工

質管部部長、質量管理員、機械檢驗工程師、電子檢驗工程師、整機檢驗工程師

采購部部長、采購員、采購內勤 4）技術服務序列：

常務副總裁、技術服務部（副）部長、調試組組長、售后服務組組長、技術服務區域負責人、技術服務工程師、內勤、5）技術開發序列： 技術副總裁、技術開發部（副）部長、技術開發部部長助理、技術開發項目負責人、技術開

發部內勤、電子設計工程師、機械設計工程師、軟件設計工程師、化學實驗工程師

總（副）工程師、總調度、物流科長、設備科長

3、概念說明：崗位說明書中一系列概念需要明確，公司統一稱呼，規范管理。

1）本職工作：一個崗位最根本的職責，要用一句話來描繪，本職工作的實質就是最終責任。

2）直接責任：凡需管理人員本身親自做的工作所連帶的責任

3）領導責任：指揮、命令、托付下屬或他人完成的工作，而自己要對其負責

4）主要權利：與其責任相一致的權利，權力大小根據其職務高低責任大小而定

5）任職資格：崗位所需人才的素質要求 4、管理崗位說明書： 1 生產部長職位說明書 2 3

采購部長職位說明書 4 5

【篇3：部門經理工作職責及內容】、部門經理工作職責及內容

1、對各工種崗位服務流程進行培訓并監督指導。 2、每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。3、上月目標達成情況總結。4、企業核心文化理念的宣導。

5、嚴格執行人事管理制度、負責辦理員工的招聘、解雇手續，并存入檔。

6、監督班長對下轄區員工的教育培訓考核及資料存檔手續。 7、對下轄員工的行為、品德只能、績效進行分析并填寫評語。8、考核下屬的職員崗位職責及操作規程、專業技能、服務素質。9、熱情接待服務客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發性事件。

10、教育、培訓、考核、監督下屬職員的崗位職責服務流程、專業技能、服務素

質、推銷技巧。

11、對倉庫及產品的使用情況及時理解掌握并負責訂貨、換貨手續，確保優質資 源充足，在保證質量前提下節約用料。12、做好客戶管理及拜訪和現場推銷

13、審批200元以下財務支出，流水賬單的審核對賬。采購貨物耗材、日用品等

驗貨手續。

14、執行獎懲制度并有權對下屬職員進行10元以上50元以下的罰款。

15、對宿舍進行合理安排及管理工作。

16、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中上級予最多的關愛。

日例常工作

1、提前5分鐘上班，檢查自身儀容儀表

2、迎接下屬上班，確認當天員工出勤狀況。

3、開晨會 （公布昨日營業數據，激勵員工，）。4、安排員工完成衛生區域工作 5 合理安排員工進餐秩序

6 做好早晚班員工工作交接。

月例常工作

1、上月的工作總結以及問題的分析解決。 2、協助總經理上傳上月各類數據報表。

3、對員工上月綜合績效進行充分評估，并擬定本月學習培訓計劃。 4、每月目標分解到個人。

5、對下屬上月工作績效的獎懲進行公布，每季度匯總交副總經理歸檔。

營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇四

貫徹實施公司公司總體計劃及規劃，貫徹執行法律、法規、方針政策和標準，執行公司管理制度，維護公司合法權益。

貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。合理調度資源，控制項目成本，實現項目經營管理目標。負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時按質交付實施成果。

負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作。負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理。

負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作。負責項目文檔體系的維護及知識共享工作。執行公司或上級交付的其他工作。

3、項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現 并處理項目中存在的問題，并對項目組成員的工作進行合理的評價。

4、負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，采取糾正措施。如果發現項目實 際進展顯著偏離計劃，則及時采取糾正措施。

5、根據項目規范建立項目組內部管理和溝通機制。

為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責

項目經理在工程部經理的領導下，主要負責對工程施工現場的施工組織管理。通過施工過程中對項目部、施工隊伍的現場組織管理及與甲方、監理、總包各方的協調，從而實現工程總目標

第三條 認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，逐級建立健全項目部各項管理規章制度。

第四條 項目經理是建筑施工企業的基層領導者和施工生產指揮者，對工程的全面工作負有直接責任。

第五條 項目經理應對項目工程進行組織管理、計劃管理、施工及技術管理、質量管理、資源管理、安全文明施工管理、外聯協調管理、竣工交驗管理。

第六條 組織做好工程施工準備工作、對工程現場施工進行全面管理，完成公司下達的施工生產任務及各項主要工程技術經濟指標。

第七條 組織編制工程施工組織設計，組織并進行施工技術交底。

第八條 組織編制工程施工進度計劃、做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成第九條 抓好工程施工質量及材料質量的管理，保證工程施工質量，爭創優質工程，樹公司形象，對用戶負責。

第十條 對施工安全生產負責，重視安全施工，抓好安全施工教育、加強現場管理，保證現場施工安全。

第十一條 組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督工程施工中安全技術交底和設備設施驗收制度的實施。

第十二條 對施工現場定期進行安全生產檢查，發現施工生產中不安全問題，組織制定措施并及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。

第十三條 發生事故，要做好現場保護與搶救工作并及時上報，組織配合事故的調查，認真落實制定的防范措施，吸取事故教訓。

第十四條 重視文明施工、環境保護及職業健康工作開展，積極創建文明施工、環境保護及職業健康模范工地。

第十五條 勤儉辦事，反對浪費，力行節約，加強對原材料機具、勞動力的管理，努力降低工程成本。

第十六條 建立健全和完善用工管理手續，外包隊使用必須及時向有關部門申報。嚴格用工制度與管理，適時組織上崗安全教育，對外包隊的健康與安全負責，加強勞動保護工作。

第十七條 組織處理工程變更洽商，組織處理工程事故、問題糾紛協調、組織工程自檢、配合甲方階段性檢查驗收及工程驗收、組織做好工程撤場善后處理

第十八條 組織做好工程資料臺帳的收集、整理，建檔、交驗規范化管理。

第十九條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生

第二十條 協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

第二十一條 完成領導交辦的其他工作

營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇五

營銷負責人崗位職責

主要工作：產品營銷、市場開發、業務接洽、資金回簽 1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責企業營銷、業務接洽、資金回籠等工作，全面完成各項經濟指標和任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.堅持以市場為導向、以銷售為中心的經營理念，組織制定切實可行的年度營銷、市場開發計劃，并協同公司相關人員予以落實 。

3.組織擬定企業營銷的各種規章制度，高效、節儉發展企業。 4.負責企業生產能力范圍內的項目投標、合同洽談等。5.負責縣內校服《自愿征訂單》的發放、收集、歸檔等工作。協同做好客戶的量身定衣、標志審定等工作。負責成品發放工作。

6.負責策劃較大規模的經營活動，積極塑造企業形象，創立企業品牌。負責收集市場信息、客戶的反饋意見等，不斷提升市場應變能力和提高警惕產品質量。

7.負責資金回籠工作，及時回收貨款，不得發生呆死帳。及時了解物資庫存狀況，配合銷售要求，合理使用庫存物資。

8.負責協調執法管理、技術監督等部門的相關工作。 9.對營銷性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

生產負責人崗位職責

主要工作：生產管理、原輔料訂購、產品質量、安全生產

1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責生產管理、生產計劃的調度平衡等工作，按時高質完成各項生產任務。主要配合全廠的其它各項工作。

2.組織編制企業年、季、月度生產計劃及設備維修計劃，并組織實施。

3.組織制定生產管理的各項規章制度、監督、協調、檢查、考核各崗位職責的執行情況，督促各生產環節及時準確記載原輔料、半成品、成品的收發數據，按定額控制物料損耗，為成本核算提供準確、完整、真實的原始憑證。

4.依據經營合同和各項訂單，編制和簽發《服裝加工布工單》，并監督實施。執行江蘇《學生服質量檢驗實施細則》，按照技術部門提供的預算數量，負責原輔材料的訂購、驗收、送檢等工作。

5.協助開發新品，管理好各種款式的母板、樣板、督促裁剪人員科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎，嚴格換片制度。

6.貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針織學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》等規定標準，實施iso9001質量管理體系，推行“每個下道工序都是上道工序的客戶”質量理念、嚴格質量監督、管理措施，落實廠部制定的《獎懲條例》，激發職工工作熱情、確保產量、質量等各項技術經濟指標的完成。

7.協助公司對企業各級員工的招聘、培訓、考核、淘汰等工作。加強技術教育、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業技能水平，負責企業文本資料的收集、整理、建檔等工作。

8.認真抓好文明生產和安全生產，負責廠區環境衛生和生產過程、物資貯存、門衛治安、車輛行駛、防火防盜等安全工作。

9.對生產性費用負責。

10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

業務主管崗位職責

主要工作：技術指導、量衣裁剪、質量控制、技能培訓、新品開發

1.具體負責技術業務指導、客戶量衣裁剪、員工技能培訓、新產品工發等工作，貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針強學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》規定標準，以及《江蘇省學生服持理檢驗實施細則》，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求。主動配合全廠的其它各項工作。

2.負責新產品的研制、開發、打樣，以及新品成本核算工作。根據版式設計方案，確定材料化色品牌、款式造型、工藝裝備。做好母樣板的設計工作，并負責試制作品。

3.貫徹執行產品工藝、樣品、樣板的“三統一”制度、保證生產用樣版與母板結構的造型一致，與客戶的需求一致。根據生產任務、材料特性和工藝部件操作要求，確定樣板的縮放標準，使產品適應批量生產的需求。

4.負責服裝裁剪工作，做到“科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎”，嚴格換片制度。

5.按照客戶/品牌的服式，負責制定完整的號型規格、號型搭配、圖解、樣板、技術要求、工序操作、質量檢驗、產品包裝等標準和相關要求，協助車間主管確定各工序的定額標準，并負責在生產過程中對上述標準的全流程跟蹤督查，確保產品質量。協同實施廠部《獎懲條例》。

6.負責實施首件產品檢驗確認制度。批量業務必須對首件產品實行工藝標準、縫制質量等方面的首檢，并做好首檢記錄。凡首檢不合格的，不得投入批量生產。

7.督促、指導質檢人員嚴格執行《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》、廠部《獎懲條例》，并實施到位。

8.協同并負責做好客戶的量身定衣、號型搭配、標志審定等工作。 9.負責員工的技能培訓和質檢員的技術培訓。

10.整理保管好各種母版、樣板和各自資料，建立各種母版、樣板的實物、文本和電子檔案，編號、標準、圖解、技術要求完整無誤，并建立檔案。

出納會計崗位職責

1.認真執行現金管理制度。

2.嚴格執行庫存現金限額（當日100元），超過部門必須在當日下班前送存銀行。如發生失竊事件，庫存超限額部門的個人承擔。

3.嚴格執行收支兩條線，不得坐收坐支現金，不用白條抵壓現金。單位的庫存現金不得了以個人名義存入銀行。不得利用賬戶為其它單位和個人套取現金。

4.暫付現金，憑審批后的《現金領用單》方可提現。報批手續不全的票據，不得付款。過月的現金條、據連同審批手續記入往來帳。

5.建立健全現金出納各種賬目，逐筆記載現金支付，嚴格審核現金收付憑證。帳目應日清月結，每月結算，帳款相符。

6.負責計件工資金的核算工作。配合計做各種賬務處理。配合會計開據、外出收款。

7.認真負責做好考勤工作，不偏不倚、認真考勤，實事求是，準確記載。如實記載廠部布置加班人員的事項、工時，為當月發放加班報酬提供依據。

8.如因工作失職造成嚴重后果的，將按有關規定予以辭退。

財務主管崗位職責

1.公司財務對企業實行合計監督。

按照國家會計制度的規定，分別設置出納與會計崗位，即“管錢不管帳、管帳不管錢”。會計憑證、分計賬簿、會計報表、購銷合同和其他會計資料必須真實準確完整。

2.對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證、以及報批資料不完備的報銷憑據，予以退回，要求更正、補充。并進行業務指導，實施關口前移，不得出現違紀違法現象。通通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現精細化財務管理。

3.記賬、復賬、報賬、做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報賬。成本核算，力求貼近實際，階段性需要調整的，要適時不錯位。

4.按照經濟核算原則，會計人員要定期檢查，分析企業財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向公司提出合理化建議，實施財務監督職能以及當好企業參謀。

5.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 6.財務人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字蓋章。各種匯款，實行預審簽發《匯款通知單》制度，經辦人要如實填寫事項、原由、合同編號、金額、匯款單位等，并在支票存根處簽字。

7.定期組織財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。清查過程須由公司派人監督。財務人員發現帳簿記錄與實物，款項不符時，應及時向廠部、公司提出書面報告，并要求查明原因，作出處理決定。任何人不得自行作出處理。

8.財務人員應根據帳簿記錄編制會計月報，并及時上報。

9.每個批次要有成本核算，每個季度進行一次財務分析。特殊情況實施對某批次業務作出成本核算和財務分析。

10.財務人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清手續。交接時由公司、局財計科、局審計辦監交。

11.會計監督工作對企業、公司、局長室負責。

駕駛員管理規定

1.必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章制度，安全駕車。并應遵守本單位其他相關的規章制度。

2.應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），確保車輛正常行駛。

3.任廠部出車單確定行駛路線，不得隨意用車。運送物資要蓋好油布。并綁扎牢固，以防淋濕或脫落。運送報紙，要按時鄰報、及時發送，與客戶做好簽收手續。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。

5.發現車輛有故障要立即檢修，不要檢修的，提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要經費等）報廠部領導審批后，方可送往廠部確認的廠家維修。未經批準不許私自將車輛送廠維修。維修費用在千元以上的，要經政府采購中心審核，否則不予報銷。

6.出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車時，要關閉電源、鎖好保險，防止車輛被盜。

7.隨時保證車輛各種證件的有效性，出車時要保證證件齊全。車輛保險要選擇正確的保險公司，要保證車輛保險的時效連續性。晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞開車。不準酒后駕車，飲酒后12小時內不準行車。

8.駕車一定遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。因超速、超載、隨意停車等發生聲音或證件不全被罰款的，費用不給予報銷。違章造成后果由當事人負責。

9.對乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。車內客人說話時，不隨意插嘴。車內不準吸煙。本單位員工在車內吸煙時，應有禮貌地制止；外來客人在車內吸煙時，請本單位陪同人員婉轉告知，不得直接制止。

10.上班時間內未有出車任務，應隨時在辦公室內等候出車，不準隨意竄崗，有要事確需離開廠區，要告知當日值班人員的去向和所需時間，經請示批準后方可離開。

11、對廠部的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排意見的，事后可向廠部領導反映。

12.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知廠部，并說明原因。不論什么時間，駕駛員身上必須帶通讀工具，對廠部領導的呼叫，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后一定要說明原因。雙休日期廠部需要出車，駕駛員應隨叫隨到，不得借故拒絕。

13.下班后，車輛必須停核算到單位車庫保管，不準私自用車。凡不執行規定，違規一次即罰款50元。同時承擔因此而產生的一切后果。14.未經領導批準，不得將車輛隨便交給無證人員駕駛。不得將車輛用于練習駕駛。要妥善保管油布、繩索等，不得隨意亂放、亂扔。違反規定追究經濟責任。

15.保證安全行車無事故，一旦發生安全責任事故，除扣回當年所安全獎外，承擔相關部門規定的一切責任。

16.廠部每月對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月放工資及其以外所有待遇的依據。對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節接受相關部門的處理和扣除年終獎勵，因工作失職造成嚴重后果的，除接受公安部門處罰外，予以辭退。

營銷負責人工作職責 營銷部負責人應具備的能力篇六

。全廠的其它各項工作。變能力和提高警惕產品質量。了解物資庫存狀況，配合銷售要求，合理使用庫存物資。業品牌。負責收集市場信息、客戶的反饋意見等，不斷提升市場應協同做好客戶的量身定衣、標志審定等工作。負責成品發放工作。接洽、資金回籠等工作，全面完成各項經濟指標和任務。主要配合策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責企業營銷、業務展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政實可行的年度營銷、市場開發計劃，并協同公司相關人員予以落實

9.對營銷性費用負責。

營銷負責人崗位職責8.負責協調執法管理、技術監督等部門的相關工作。4.負責企業生產能力范圍內的項目投標、合同洽談等。主要工作：產品營銷、市場開發、業務接洽、資金回簽7.負責資金回籠工作，及時回收貨款，不得發生呆死帳。及時6.負責策劃較大規模的經營活動，積極塑造企業形象，創立企5.負責縣內校服《自愿征訂單》的發放、收集、歸檔等工作。3.組織擬定企業營銷的各種規章制度，高效、節儉發展企業。2.堅持以市場為導向、以銷售為中心的經營理念，組織制定切1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

生產負責人崗位職責2.組織編制企業年、季、月度生產計劃及設備維修計劃，并組織實施。5.協助開發新品，管理好各種款式的母板、樣板、督促裁剪人員科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎，嚴格換片制度。3.組織制定生產管理的各項規章制度、監督、協調、檢查、考核各崗位職責的執行情況，督促各生產環節及時準確記載原輔料、半成品、成品的收發數據，按定額控制物料損耗，為成本核算提供計劃的調度平衡等工作，按時高質完成各項生產任務。主要配合全廠的其它各項工作。6.貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針織學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》等規定標準，實施iso9001質量管理體系，推行“每個下道工序都是上道工序的客戶”質量理念、主要工作：生產管理、原輔料訂購、產品質量、安全生產 1.在公司集體領導之下，遵循“勤儉創業、秉持質量、誠信發展、服務至上”的經營理念，執行國家、行業及相關部門的方針政策、規范標準，以及縣內校服運作程序，具體負責生產管理、生產準確、完整、真實的原始憑證。4.依據經營合同和各項訂單，編制和簽發《服裝加工布工單》，并監督實施。執行江蘇《學生服質量檢驗實施細則》，按照技術部門提供的預算數量，負責原輔材料的訂購、驗收、送檢等工作。嚴格質量監督、管理措施，落實廠部制定的《獎懲條例》，激發職工工作熱情、確保產量、質量等各項技術經濟指標的完成。7.協助公司對企業各級員工的招聘、培訓、考核、淘汰等工作。加強技術教育、文化教育，不斷提高技術人員和工人的專業技能水平，負責企業文本資料的收集、整理、建檔等工作。8.認真抓好文明生產和安全生產，負責廠區環境衛生和生產過程、物資貯存、門衛治安、車輛行駛、防火防盜等安全工作。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。開發9.對生產性費用負責。10.按時完成公司交辦的其它臨時性工作。

業務主管崗位職責主要工作：技術指導、量衣裁剪、質量控制、技能培訓、新品1.具體負責技術業務指導、客戶量衣裁剪、員工技能培訓、新產品工發等工作，貫徹執行國家《兒童服裝、學生服》、《針強學生服》和《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》規定標準，以及《江蘇省學生服持理檢驗實施細則》，確保產品質量穩定提高，滿足用戶需求。主動配合全廠的其它各項工作。2.負責新產品的研制、開發、打樣，以及新品成本核算工作。根據版式設計方案，確定材料化色品牌、款式造型、工藝裝備。做好母樣板的設計工作，并負責試制作品。3.貫徹執行產品工藝、樣品、樣板的“三統一”制度、保證生產用樣版與母板結構的造型一致，與客戶的需求一致。根據生產任務、材料特性和工藝部件操作要求，確定樣板的縮放標準，使產品適應批量生產的需求。4.負責服裝裁剪工作，做到“科學排版、適度輔料、仔細驗片、準確打號、合理分扎”，嚴格換片制度。5.按照客戶/品牌的服式，負責制定完整的號型規格、號型搭配、圖解、樣板、技術要求、工序操作、質量檢驗、產品包裝等標準和相關要求，協助車間主管確定各工序的定額標準，并負責在生產過程中對上述標準的全流程跟蹤督查，確保產品質量。協同實施廠部《獎懲條例》。6.負責實施首件產品檢驗確認制度。批量業務必須對首件產品實行工藝標準、縫制質量等方面的首檢，并做好首檢記錄。凡首檢不合格的，不得投入批量生產。7.督促、指導質檢人員嚴格執行《江蘇省中小學學生裝質量管理辦法》、廠部《獎懲條例》，并實施到位。8.協同并負責做好客戶的量身定衣、號型搭配、標志審定等工作。9.負責員工的技能培訓和質檢員的技術培訓。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。帳。加班報酬提供依據。1.認真執行現金管理制度。

出納會計崗位職責現金收付憑證。帳目應日清月結，每月結算，帳款相符。準確記載。如實記載廠部布置加班人員的事項、工時，為當月發放不全的票據，不得付款。過月的現金條、據連同審批手續記入往來金。單位的庫存現金不得了以個人名義存入銀行。不得利用賬戶為下班前送存銀行。如發生失竊事件，庫存超限額部門的個人承擔。10.整理保管好各種母版、樣板和各自資料，建立各種母版、樣板的實物、文本和電子檔案，編號、標準、圖解、技術要求完整無誤，并建立檔案。8.如因工作失職造成嚴重后果的，將按有關規定予以辭退。7.認真負責做好考勤工作，不偏不倚、認真考勤，實事求是，6.負責計件工資金的核算工作。配合計做各種賬務處理。配合5.建立健全現金出納各種賬目，逐筆記載現金支付，嚴格審核4.暫付現金，憑審批后的《現金領用單》方可提現。報批手續3.嚴格執行收支兩條線，不得坐收坐支現金，不用白條抵壓現2.嚴格執行庫存現金限額（當日100元），超過部門必須在當日

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。會計開據、外出收款。其它單位和個人套取現金。

財務主管崗位職責5.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。6.財務人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字蓋章。各種匯款，實行預審簽發《匯款通知單》制度，經辦人要如實填寫事項、原由、合同編號、金額、匯款單位等，并在支票存根處簽字。7.定期組織財務清查，保證賬簿記錄與實物、款項相符。清查過程須由公司派人監督。財務人員發現帳簿記錄與實物，款項不符時，應及時向廠部、公司提出書面報告，并要求查明原因，作出處理決定。任何人不得自行作出處理。8.財務人員應根據帳簿記錄編制會計月報，并及時上報。1.公司財務對企業實行合計監督。按照國家會計制度的規定，分別設置出納與會計崗位，即“管錢不管帳、管帳不管錢”。會計憑證、分計賬簿、會計報表、購銷合同和其他會計資料必須真實準確完整。2.對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證、以及報批資料不完備的報銷憑據，予以退回，要求更正、補充。并進行業務指導，實施關口前移，不得出現違紀違法現象。通通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現精細化財務管理。3.記賬、復賬、報賬、做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報賬。成本核算，力求貼近實際，階段性需要調整的，要適時不錯位。4.按照經濟核算原則，會計人員要定期檢查，分析企業財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向公司提出合理化建議，實施財務監督職能以及當好企業參謀。

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。制度。及時發送，與客戶做好簽收手續。

駕駛員管理規定現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時加油。修費用在千元以上的，要經政府采購中心審核，否則不予報銷。3.任廠部出車單確定行駛路線，不得隨意用車。運送物資要蓋2.應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要1.必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，5.發現車輛有故障要立即檢修，不要檢修的，提出具體的維修送往廠部確認的廠家維修。未經批準不許私自將車輛送廠維修。維意見（包括維修項目和大致需要經費等）報廠部領導審批后，方可發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發好油布。并綁扎牢固，以防淋濕或脫落。運送報紙，要按時鄰報、機件，每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，每天抽適當安全管理的規章制度，安全駕車。并應遵守本單位其他相關的規章9.每個批次要有成本核算，每個季度進行一次財務分析。特殊情況實施對某批次業務作出成本核算和財務分析。10.財務人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清手續。交接時由公司、局財計科、局審計辦監交。11.會計監督工作對企業、公司、局長室負責。時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔），對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。確保車輛正常行駛。人負責。所需時間，經請示批準后方可離開。出車。對工作安排意見的，事后可向廠部領導反映。9.對乘車人要熱情、禮貌，說話要文明。車內客人說話時，不8.駕車一定遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高7.隨時保證車輛各種證件的有效性，出車時要保證證件齊全。10.上班時間內未有出車任務，應隨時在辦公室內等候出車，不6.出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能準隨意竄崗，有要事確需離開廠區，要告知當日值班人員的去向和制止；外來客人在車內吸煙時，請本單位陪同人員婉轉告知，不得隨意插嘴。車內不準吸煙。本單位員工在車內吸煙時，應有禮貌地聲音或證件不全被罰款的，費用不給予報銷。違章造成后果由當事車輛保險要選擇正確的保險公司，要保證車輛保險的時效連續性。11、對廠部的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞開車。不準酒后駕車，飲酒后12速、爬坡、緊跟、爭道、賽車等）。因超速、超載、隨意停車等發生12.出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知廠部，并說明原因。不論什么時間，駕駛員身上必須帶通讀工具，在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車時，要關閉電源、對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。直接制止。小時內不準行車。鎖好保險，防止車輛被盜。后果。得借故拒絕。所安全獎外，承擔相關部門規定的一切責任。重后果的，除接受公安部門處罰外，予以辭退。15.保證安全行車無事故，一旦發生安全責任事故，除扣回當年14.未經領導批準，不得將車輛隨便交給無證人員駕駛。不得將13.下班后，車輛必須停核算到單位車庫保管，不準私自用車。具體情節接受相關部門的處理和扣除年終獎勵，因工作失職造成嚴16.廠部每月對駕駛員進行考核，將考核等級作為每月放工資及其以外所有待遇的依據。對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視車輛用于練習駕駛。要妥善保管油布、繩索等，不得隨意亂放、亂一定要說明原因。雙休日期廠部需要出車，駕駛員應隨叫隨到，不對廠部領導的呼叫，應盡快回復。情況特殊確實不能回復的，事后凡不執行規定，違規一次即罰款50元。同時承擔因此而產生的一切

對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據過護生管高產線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統接線等情況，然后根據規范與規程規定，制定設備調試高中資料試卷方案。扔。違反規定追究經濟責任。