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有關新時代的偉大成就團課會議內容范本一
委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。
一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設;以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設;以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創建各級各類文明單位、衛生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創建學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發揮全體職工的創新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統依法行政、高效廉潔的整體形象，發揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發展創造良好的軟環境積極工作，以規范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環境，事事關系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創建文明服務示范窗口，招標所、監察隊、規劃設計室、檔案室、質監站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規范內部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經常化，制度化，有效地推進了全系統各項事業的發展。建委三個文明建設實現了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統文明單位。機關年以來連續七年被市愛國衛生運動委員會評為市級衛生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。
建委結合創建活動，以“三高一多創一流”為指導，在城市建設中，以建設園林城市為目標，注重了市政設施配套建設，城市格局發生了深刻變化，實現了觀念上、規劃上、標準上、機制上、速度上、效應上的六大歷史性跨越。村鎮建設發展迅猛，××、××、××等一大批鎮鄉發生了巨大變化，農民新村建設起點高，土墻房改造進展良好，城鄉建設帶動了一批特色經濟的發展，促進了社會事業的進步，提高了人民群眾的生產生活水平。建筑管理規范有序，建立了建筑施工企業、房地產開發企業的“質量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質量監督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一套完整的運行機制，強化了對外來開發企業、建筑施工企業的監管，開展了建筑市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設計市場、房地產開發市場、建筑市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮化體系規劃編制的進程，大力推進縣城總體規劃修編工作，協調指導督促一些重點中心鎮的規劃修編，提高了規劃、勘察設計的水平，規劃的龍頭作用得到進一步充分發揮，勘察設計質量有了明顯提高。縣城舊城改造建設，年至今，所引進開發個片區，個片區已完成開發建設，完成拆遷萬平方米，開工建設萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。
回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神文明建設能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及保持共產黨員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個文明建設再立新功!
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本二
恰同學少年，風華正茂。作為新時代的少年，曾__同學性格開朗青春陽光，品學兼優。熱愛祖國，熱愛班集體，嚴格遵守學校的各項規章制度。
學習上，她勤奮好學，主動刻苦，有強烈的求知欲，碰到難題總是主動查閱資料或向老師請教，力求不留知識死角。課堂上，她認真聽講，積極發言。她樂于助人，課下總是不厭其煩地幫助后進生，爭取不讓一個同學掉隊，她曾被評為學校的“樂學少年”。她熱愛班集體，積極主動參與班里的活動，做過小主持人，全校升旗儀式上作為唯一的代表朗誦詩歌，傳承紅色基因，為班集體爭得了榮譽。
課外，她不滿足于課堂上所學的知識，經常和媽媽一起到圖書館借閱書籍，有《三國演義》《西游記》《老人與海》《做個少年喬布斯》等等，她就是這樣不斷增長知識儲備，開闊自我視野，提升自我素養。在知識的海洋里，她想做個快樂的暢游者。每每讀到優美的詞句，她就會工整地摘抄下來，借鑒吸收。她就是這樣不斷地培養良好的學習習慣和自學潛力。從老師的辛勤耕耘中，一點一滴積累收獲;從老師的諄諄教誨中，不斷塑造日益豐滿自我;與同學們在互學互比中取長補短，共同進步。
在老師的眼里，她是個好幫手，在同學的眼里，她是知心伙伴和學習榜樣。曾多次獲得學校和__區“三好學生”光榮稱號。
生活中，她總是充滿愛心，懂得感恩。在家里，她乖巧懂事，堅持自己的事情自己做：打掃衛生、整理房間，桌上的試卷和書本分門別類有條不紊，看上去清爽利落。媽媽做飯時，她總是在一旁幫忙，飯后總是幫忙刷鍋洗碗。她孝敬長輩，姥爺年紀大了，她經常會給姥爺送去媽媽做的可口飯菜，有空的時候還牽著姥爺逛逛公園。她文明禮貌，每遇鄰居、同學父母，她總是禮貌問好。
她還是個勤儉節約的好孩子，練習毛筆字用的都是之前廢棄的作業本，每當取得好成績，爸爸媽媽說要給她獎勵，她從不開口要錢要物，而是讓爸爸媽媽買點文具或她喜歡的書作為獎勵。
她興趣廣泛，全面發展。在課余參加了舞蹈、繪畫、游泳等興趣班，這些愛好，并沒有影響她的學習，反而豐富了她的學習生活，提高了各方面的學習興趣。除了看書，她還喜歡奧數，在去年年級組“我與數的親密接觸”手抄報活動中獲優秀獎。特別是在舞蹈的學習上，她熱愛有加，不怕流汗、不怕吃苦，對一個個動作一遍遍反復練習，甚至連一個眼神都不放過，力求準確到位。曾榮獲蒲公英第十八、十九屆青少年優秀藝術選拔活動江西賽區拉丁舞銅獎和銀獎，榮獲中國江西“紅谷灘杯”國際標準舞全國公開賽暨江西省第六屆國際標準舞錦標賽二等獎。
這就是曾__同學，一個有理想、有愛心又多才多藝的優秀少年，相信她的明天一定會懷揣立志報國的夢想，翱翔在那片屬于她的天空。
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本三
根據《2018年第四季度全省基層黨組織和黨員開展“兩學一做”學習教育安排》要求，結合本次專題組織生活會主題，針對新時代合格黨員標準，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在理想信念、知識水平、工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，請各位領導和同志們批評指正。
（一）在加強“四個意識”，“四個自信”方面：存在政治理論素養不夠高、“四個意識”樹立不夠牢固，“四個自信”不堅定的問題。平時學習不夠系統，存在浮于表面的現象，在學深學透上欠火候，沒有達到應有的深度。尤其是一些新問題理解還不深，對黨的理論知識一知半解，淺嘗輒止，離“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
（二）在思想解放方面：開拓創新工作不強，工作方法簡單。認為以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本職工作上，對其他崗位的工作了解較少。反思日常工作，只是完成上級安排的規定工作任務，缺乏創新精神，沒能做到主動出主意、想辦法完成，用全新的思維和方式去做開創性工作的能力有待提高。
（三）在工作擔當方面：工作中有時不夠積極主動，工作標準沒有精益求精，進取心還不夠強。
（四）在發揮帶頭作用方面：主動工作的意識不夠，思想有待提高。比如以老套的工作模式開展團的工作，缺乏自主創新意識，在關心聯系基層團員青年、推優入黨等方面做得還不夠，沒有把黨員帶頭作用和黨務工作者的作用發揮出來。
（一）理論學習不夠深入。雖然每月定期參加支部集中學習,但在領會精神實質方面,還缺乏深度厚度,用科學理論指導實現、解決問題的能力還不夠。
（二）自我要求有所降低。在工作中,存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,自覺性不夠。
（三）結合工作和思想深入思考少。領導安排任務時,只是盲目的干完,對于工作是否干好,是否對自己的成長有所幫助考慮不到,無形中降低了工作標準。
（一）加強理論學習,提升業務能力。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省市委有關精神,打破常規做法和慣性思維,不等不靠、主動出擊。緊跟時代步伐,順應工作形勢,關注時事政治,把學習、理解、應用貫穿到日常工作中的時時處處。
（二）以“互聯網+”為載體,不斷破解黨群工作中的重點和難點,探索黨建團建工作的創新模式。創建以“青年大學習”為主題,以線上學習與線下教育相結合的團建新模式,牢牢把握思想政治引領,提升團員青年政治修養,強化夢想引航,助力推動廣大團青在投身市政設施高質量發展。
（三）嚴格要求自我,錘煉過硬作風。切實履行好自身的職責,明確自身的工作任務,發揮好自身工作職能,以勇于擔當的工作干勁,努力做好黨群和人事工作,為服務中心工作、服務團員青年、服務廣大職工貢獻自己的一份力量。
（四）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，對習近平新時代中國特色社會主義思想堅信不疑、篤定踐行，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，按照合格標準踐行新要求，爭做新時代的合格黨員。
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本四
【摘 要】 本文分析了新時代中國特色社會主義歷史方向的內涵和現實起源，從三個方面探討了如何看待新時代中國特色社會主義的歷史方向：實現中華民族偉大復興夢想的新飛躍;在人類發展中重塑社會主義的新生活;開創了發展中國家現代化的新模式。
【關鍵詞】 新時代；中國特色社會主義；歷史定位
中國共產黨第十九屆全國代表大會報告指出：經過長期努力，中國特色社會主義進入了一個新時代。我們黨結合中國特色社會主義的新現實，做出了全面、宏觀、前沿的重要科學論斷。正確分析這一關鍵論斷，有利于全黨和全民理解十九屆全國代表大會的精神，堅持習近平的中國特色社會主義新思想進入自己的思想指導和行動計劃，增強為新時代中國特色社會主義偉大事業做出貢獻的力量和信念。此外，如何正確看待新時代中國特色社會主義的歷史方向，也與我國的前進道路、前進方向、戰略布局和戰略水平有基本的相關作用。
第一，新時期中國特色社會主義歷史方向的內涵和現實起源
1.歷史方向的內涵
歷史取向是人類活動過程中物質的實際狀態，是由人類活動過程中縱向、橫向、內向等多種元素組成的。歷史取向是一個多維系統的概念，是一個由時間和空間集成的系統，不僅包括時間，而且還包括空間。歷史取向特別指出了這個過程中的必然性和地位的關鍵性。在國家層面，歷史取向是當前的前景和歷史趨勢。黨的歷史取向是黨在世界發展環境中的邊界，不僅包括黨在時間尺度上的生存和進步，而且還包括空間尺度的邊界。這個詞用于中國共產黨第十六次全國代表大會的相關文件。
2.新時期中國特色社會主義歷史方向的內涵
新時代中國特色社會主義的歷史方位有著多層含義，可從歷史方位含義自身來延展對其的解釋，也可從多個層面來闡釋其詳細的內涵。第一，就歷史方位的理念來確定新時代中國特色社會主義歷史定位的含義，就是我國在人類歷史進步的步伐、世界社會主義進步的步伐、我國社會進步的步伐中的位置和趨向，其不但展現了新時代中國特色社會主義創造新局面的歷史特性，也展現出其在橫跨古今未來的空間特性。第二，從多維視角來表明它的內涵，有利于抓住其基本組成要素。歷史方位有4種坐標，依次是時間坐標、空間坐標、發展坐標和矛盾坐標。從時間坐標觀察，所謂的“新”字并非單純的光陰交替，而是立足改革開放40年特別是十八大以后我國出現的全新面貌和獲得巨大成果的總體判定。從空間坐標觀察，與世界其它國家對比，我國逐漸摸索出來的“中國道路”具有獨創性和特殊性。
二、如何正確看待新時代中國特色社會主義的歷史方位
1、實現了中華民族偉大復興夢想的“新跨越”
中國特色社會主義成為了改革開放之后最明確的政治主旋律，是我黨帶領全民族為完成復興夢的遠大目標而踐行的歷程。從中國共產黨誕生至今，黨領導人民為了達成這個價值目標，以完善的理論和扎實的踐行，推進中國特色社會主義走上新的階梯。這一理論所完成的時代性跨越是近現代全體人民前進過程中經驗總結，是黨領導下的偉大摸索的成就，是改革開放40年的壯偉歷程的結晶。
完成復興之夢的前提，是應當爭取民族自主和國家自強。對此，近現代許多進步人士持續探尋和踐行著各種強國富民的途徑，農民起義、開化地主改革、民族資本主義革命、馬列主義爭相出場，走過了太平天國、洋務運動、辛亥革命、新文化運動，嘗試了器物改良、制度改良、文化改良，盡管它們都大大打擊了封建保守勢力，然而中國卻未能擺脫半殖民地半封建社會的狀況。直至新中國成立和社會主義改造的完成，才創造了達成全民族的復興之夢的前提。
完成復興之夢的關鍵，是要摸索出嶄新可行的前進之路。從改革開放確立的總體發展方針，要求全黨實事求是，團結一致向前看，敢于創造，開拓出中國特色的發展之路。隨后黨又提出了“三個代表”重要思想和科學發展觀，引領全民堅定不移走改革之路，開放之路，全力建設中國特色社會主義，成為完成復興之夢的理論動力和精神支持。全新的發展之路，使得民族復興之夢有了最為關鍵的方向。
以習近平為核心的黨中央領導集體謀劃出“五位一體”總戰略。同時，還要圍繞著“四個全面”指揮棒，貫徹執行“五大發展”新觀念。在這一屆黨中央的帶領下，中國國民經濟維持著快速進步，醫療、教育、貧困等問題相繼得到全方位的應對，民眾財富持續增加，大眾安全感、滿足感有了明顯提升，在世界上的形象大大改觀。我國對全球經濟發展的平均貢獻度大于30%，位于全球首位。我國提倡的“一帶一路”和“亞投行”得到許多國家的響應，改變著地區局勢和當地經濟結構。我國的整體國力持續提升，為全民族的復興之夢帶來了前所未有的超越。
2、重塑了社會主義在人類發展中的“新生命”
肇始于16世紀初《烏托邦》一書思想的社會主義理念，裝載著人類最美妙的夢想，并在世界各國普及開來，各個學者將它發展成為了科學理論，影響了世界500多年。從1900年代初期至今，全球的社會主義潮流進入了風起云涌、高潮迭起的階段，其展現出一波高潮，一波低潮，再度高潮，再度低潮的螺旋式上升的過程。
首個社會主義國家蘇聯的誕生，標志著其從理念進入了實際，成為上個世紀最重大的事件之一，全球局勢為之一變，因此成為首個高峰。隨著蘇聯體制獲得的巨大成功，它成了絕大多數新成立的社會主義國家競相模仿的對象。蘇聯模式是蘇聯領導人在缺少前人經歷和參考的情形下，摸索出來的體制和方式。它結合了那個時代的國內外形勢，通過實踐建立了第一套社會主義體制。蘇聯模式最明顯的體制特點就是采取了公有制模式和計劃模式，忽略了生產整體的均衡性，不重視民眾生活水平的改善;政體上選擇了極權體制，忽略了各階層人民廣泛參政議政的宗旨;文化上極度一元化，舍本逐末，忽略主流意識形態維護，打擊各民族各階層的文化特色。在國內外形勢突變的過程中，沒能及時調整經濟發展所對應的上層建筑，導致了蘇聯模式社會主義的完全失效。
東歐劇變、蘇聯解體，隨之而來的是全球社會主義事業的低谷。目前，只剩下“1大4小”五國還在堅持社會主義基本制度，進入本世紀以來，我國持續健全和推動著特色社會主義，使之在世界上大放異彩，顯示出強勁的活力。“4小”即為越南、老撾、朝鮮、古巴，它們主動學習我國，也在探尋著符合自身情況的體制改革之路。歐美區域冷淡許久的左翼群體再度活躍，一波波示威罷工和占領活動將矛頭指向資本主義體制;有的拉美國家干脆宣告本國已經轉型成為“新世紀的社會主義”，化身扭轉資本主義糟糕局面的勢力。我黨堅持把社會主義理念用在當下的時期，不但用得對用得好，使當今文明中增強了影響力和感召力，而且對人類社會前途給出新的觀念、體制、道路和模式的新的選項。
3、開創了發展中國家實現現代化的“新模式”
“中國特色社會主義”，不論針對國內或者國外，不論是在理論探索還是社會實踐中，長期有著各樣的誤解，甚至有些西方右翼分子將其理解成“中國特色資本主義”。“中國模式”作為一種中立性評價，在國際上有著比較廣泛的傳播，也是對我國發展道路相對中肯的理解。雖然十九大召開前后，網絡還有不少懷疑的爭論，指出中國特色其實就是民主主義，乃至于資本主義的變體。中國特色社會主義的發展道路，事實上結合了當前“和平與發展”主旋律中，以經濟建設為中心，吸收世界一切先進科技和文化果實，為社會主義現代化服務。這個解讀顯示出中國特色社會主義有別于西方資本主義現代化之路，有別于蘇聯模式，補充了后發國家謀求發展的模式選擇。
革命性的技術改良和生產力爆發的結果帶來了社會的根本性變化，現代化的基本表現就是完成工業化和城鎮化。進入新世紀后，更顯著的表現就是全球化。英國在17世紀率先啟動了社會的工業化，其現代化方式成了后進國家遵照的基礎途徑。它是依賴資本運作模式的現代化之路，從生產方式上采用了市場主導模式，所有制形式為私有制，體制上推廣民主選舉體制，思維理念提倡自由化、個人主義，從而確保了資本的保值增值。資本主義現代化對全人類的整體進步發揮了十分重大影響力。同時，還應看到資本主義現代化導致了人和自然、社會、人際關系、自我等多重的社會矛盾，周期性經濟危機成了資本主義制度的頑疾。
隨著首個社會主義國家蘇聯摸索出了獨立于歐美的現代化途徑，而且完成了經濟的蓬勃進步，綜合實力得到極大提高，甚至在二戰后成了僅次于美國的第2強國。蘇聯模式社會主義和現代化道路由此成了同時代社會主義國家模仿的對象，其中包含新中國。但是蘇聯推行單一的公有制和計劃經濟導致了勞動者缺少主動性，企業沒有進步的內發活力，整體工作拖延;并且中央集權體制使得政治過度干預企業經營，引發了產業結構錯位，生產效益極低，人民生活逐漸變得窘迫。蘇聯模式的悲壯結局說明了這個現代化道路遇到了重大失敗。
三、總結
我國特有的民情、使命和擔當，要求我國的民族復興之路必定是獨特的。現代化的實現不但不可能照抄歐美資本主義現代化之路，而且也要有別于蘇聯計劃經濟的方式。新時代中國特色社會主義的歷史方位可以解析為“三個新”，即中華民族偉大復興夢想的“新跨越”，社會主義在中國發展的“新生命”，發展中國家走向現代化的“新模式”。我國用實踐表明社會主義不但能夠和現代化有著良好的融合，并且還能融合得更好，對人類現代化和發展中國家的進步指明了可供參考的新的途徑。
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【作者簡介】
毛時玉（1964.04—）男，漢族，湖北潛江人，大學本科，三峽大學馬克思主義學院講師，研究方向：馬克思主義中國化.
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本五
為推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步深化精神文明建設，縣委關于建設新時代文明實踐中心站的要求，結合我校實際，制定新時代文明實踐站建設活動計劃
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神， 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以志愿服務為基本形式，整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，創新性建設“志愿服務學校” 、組建“文明實踐志愿服務隊”，因地制宜開展群眾喜聞樂見的文明實踐活動，切實提高基層群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，更好地推動基層群眾全面發展、全面進步。
從具體事情入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干， 既解決實際問題又解決思想問題，真心服務群眾， 更好地強信心、暖人心、筑同心;堅持突出志愿服務。突出文明創建帶動， 廣泛調動、有效激活各方面積極性， 建設身邊的志愿隊伍， 把志愿者培育成為新時代文明實踐的主體力量，保持文明實踐的常態化、制度化;堅持貼近生活實際;堅持統籌謀劃推進，把建設新時代文明實踐站融入學校發展過程作為重點任務加以推進，不斷推動基層宣傳思想文化工作和精神文明建設。
(一)學習實踐科學理論。組織開展形式多樣的教育實踐活動，引導干部、黨員、教師領會掌握這一思想的基本觀點、核心理念、實踐要求，不斷增進政治認同、思想認同、情感認同，增強“四個意識”、堅定“四個自信” ，更加自覺地維護核心、擁戴領袖，更加自覺地在黨的領導下走中國特色社會主義道路。
(二)培育踐行主流價值。 深入推進社會主義核心價值觀行動，大力弘揚民族精神和時代精神。持續深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，開展學習時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動。加強未成年人思想道德教育，關心關愛困境兒童。開展道德講堂活動，引導師生自覺追求講道德、遵道德、守道德的生活。深入開展創建文明校園活動，不斷擴大創建活動的覆蓋面和影響力。
(三)倡導文明生活方式。深入開展“美麗新家園家家愛整潔”“移風易俗”等活動，發揮黨員、干部、教師示范帶動作用，宣傳普及文明禮儀規范，引導群眾自覺遵守公共文化秩序和規則。弘揚科學精神、 普及科學知識。
堅持“有場所、有隊伍、有制度、有保障、有成效、有特色”的“六有”標準，夯實實踐載體，規范建立實踐基地和活動陣地。
(一)把新時代文明實踐站作為學校重點完成項目， 按照“標識統一、 質量優良、設施完備、氛圍濃厚、功能齊全”的建設標準，強化資源整合和功能融合，讓新時代文明實踐所、站成為集學習培訓、專題講座、文化普及、休閑娛樂、便民服務為一體的綜合性活動中心。開辟教育服務平臺。建立鄉村少年宮、未成年人社會實踐基地、校外教育輔導站等陣地，開展優秀傳統文化傳承、家庭學校教育培訓等活動。
(二)完善志愿服務體系。新時代文明實踐站的主體力量是志愿者，主要活動方式是志愿服務。
明確人員構成，學校全體黨員干部教師組建新時代文明實踐志愿服務隊，由校長擔任隊長，分管副校長擔任副隊長負責新時代文明實踐相關工作，同時堅持黨員干部打頭陣，廣泛發動業務骨干、退休教師，建立一批政治過硬、素質優良、結構合理、專兼結合的志愿者隊伍。志愿服務情況納入各級干部考核，作為入黨、入團、評優、干部選拔任用的重要參考依據。
(三)豐富實踐活動內容。根據本單位志愿者的承載能力、活動形式等，采取開設講堂、懇談交流、心理疏導、公益幫扶、上門拜訪等靈活多樣的形式，開展全覆蓋的文明實踐活動，志愿服務團隊每年開展志愿服務活動不少于 12 次，實現教育與實踐的良性互動， 讓師生在活動參與中體悟美好生活、提高自身素質。計劃開辟“校園愛心驛站”“敬老德育實踐基地”等陣地。
(一)加強組織領導。學校主要負責同志為第一責任人，分管副校長負責牽頭組織，大隊輔導員擔任辦公室主任，負責文明實踐工作的統籌協調和組織實施，確保實踐活動有人組織、常態開展。
(二)加強統籌協調。每學期初審議確定重點工作，把新時代文明實踐與學校工作、精神文明建設、黨員教育、等工作有機結合起來，統籌協調兄弟志愿服務隊伍和社會組織力量， 實現資源共享，全面發力。
(三)加強宣傳推廣。綜合運用微信公眾號、美篇等宣傳載體和文化陣地，加強對我校新時代文明實踐工作的宣傳報道，及時總結開展實踐活動的做法和經驗。
(四)加強督考獎懲。把新時代文明實踐工作納入年度目標考核， 對工作中涌現的先進典型及時選樹褒揚，對工作中表現突出的志愿者進行褒揚。推動實踐工作規范化、制度化、常態化，確保實踐工作取得實效。
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本六
“黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發展，堅持加強黨對新疆工作的領導。”建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆，必須完整準確貫徹新時代黨的治疆方略。
堅持從戰略上審視和謀劃新疆工作。習近平總書記指出，“做好新疆工作是全黨全國的大事，必須牢固樹立全國一盤棋思想”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從戰略上審視和謀劃新疆工作，召開兩次中央新疆工作座談會，明確新疆工作總目標，提出一系列新判斷、新部署、新要求，為新疆發展指明了前進方向。做好新疆工作，要樹立戰略思維，立足黨和國家事業大局，從政治上認識和判斷新疆形勢變化發展趨勢和方向，把握新疆工作的核心要義和內在規律，進而在解決突出問題中實現戰略突破。
堅持把社會穩定和長治久安作為新疆工作總目標。2014年，習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上明確提出“社會穩定和長治久安是新疆工作的總目標”，明確了新形勢下新疆工作的著眼點和著力點。實踐證明，這一重大戰略判斷是完全正確的，新疆的一切工作都要圍繞這個總目標來展開。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，必須強化目標導向和目標意識，主動對標對表總目標，始終聚焦聚力總目標，在事關長治久安的深層次問題上聚焦發力，切實掌握依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆的主導權和主動權。
堅持以凝聚人心為根本。習近平總書記指出：“我們黨的初心使命就是為包括新疆各族人民在內的中國人民謀幸福，為包括新疆各民族在內的中華民族謀復興。”第二次中央新疆工作座談會以來，經過各方面艱辛努力，新疆經濟社會發展和民生改善取得了前所未有的成就，人民生活明顯改善，脫貧攻堅取得決定性成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。人心是最強的力量，是最大的政治。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，就要堅持以凝聚人心為根本，緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，正確處理不同性質的矛盾和問題，增強各民族向心力，激發昂揚斗志，凝聚干事創業磅礴力量。
堅持鑄牢中華民族共同體意識。習近平總書記指出：“要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，不斷鞏固各民族大團結。”新疆自古以來就是多民族聚居地區，新疆各民族是中華民族血脈相連的家庭成員。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，就要全面深入持久開展民族團結進步創建工作，緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”，緊緊圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發展，以促進各民族廣泛交往、全面交流、深度交融為途徑，將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，深入開展文化潤疆工程，樹立和突出各民族共享的中華文化符號和中華民族形象，讓中華民族共同體意識根植心靈深處。
堅持我國宗教中國化方向。習近平總書記指出：“要堅持黨的宗教工作基本方針，加強宗教事務管理，積極引導宗教同社會主義社會相適應，堅持我國宗教的中國化方向，更加積極主動地做好新形勢下宗教工作。”在第三次中央新疆工作座談會上，習近平總書記指出：“要堅持新疆伊斯蘭教中國化方向，實現宗教健康發展。”只有堅持中國化方向的宗教，才能在我國社會發展進步中發揮積極作用，實現和睦和順、健康發展。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，就要在支持宗教在保持基本信仰、核心教義、禮儀制度的同時，深入挖掘教義教規中有利于社會和諧、時代進步、健康文明的內容，對其作出符合當代中國發展進步要求、符合中華文化傳統、符合社會主義核心價值觀的闡釋。
堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀。核心價值觀是一個國家的穩定器。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結著包括新疆各族人民在內的全體中國人民共同的價值追求。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，要發揮社會主義核心價值觀對各族干部群眾教育、精神文明創建、精神文化產品創作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀轉化為各族干部群眾的情感認同和行為習慣。就要深入挖掘包括新疆少數民族優秀傳統文化在內的中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，結合新時代要求，實現創造性轉化、創新性發展，用社會主義核心價值觀引領社會思潮，引導各族干部群眾樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀。
堅持緊貼民生推動高質量發展。習近平總書記指出：“發展是新疆長治久安的重要基礎。”近年來，新疆貫徹新發展理念，堅定高質量發展信心，做好絲綢之路經濟帶核心區建設這篇大文章，在培育壯大特色優勢產業、提高城鎮化質量、優化營商環境上取得重要成績。民生是人民幸福之基、社會和諧之本。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，就要做好民生工作，讓老百姓過上好日子，推動高質量發展，為實現社會穩定、人民安居樂業奠定堅實基礎。為此，要豐富對外開放載體，提升對外開放層次，創新開放型經濟體制，打造內陸開放和沿邊開放的高地；推動工業強基增效和轉型升級，培育壯大新疆特色優勢產業，帶動當地群眾增收致富；科學規劃建設，全面提升城鎮化質量；堅持綠水青山就是金山銀山的理念，堅決守住生態保護紅線，統籌開展治沙治水和森林草原保護工作，讓天更藍、山更綠、水更清。
堅持加強黨對新疆工作的領導。只有始終堅持黨對一切工作的領導，才能在更高水平上實現全黨全社會思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致。堅持黨的領導，是做好新時代新疆工作的根本保證。完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，必須把黨對新疆工作的集中統一領導落實到經濟、政治、文化、社會、生態、民族、宗教等各領域各方面各環節，不斷完善堅持黨的領導的體制機制，健全堅持和加強黨的全面領導的制度體系。同時，各級黨委要對標新時代黨的治疆方略，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治訓練，常態化識別干部政治素質，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當的干部手中。
有關新時代的偉大成就團課會議內容范本七
同志們：
這次“新時代新擔當新作為，全面激發黨員干部干事創業新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代x黨員干部隊伍，使重實干、敢擔當成為主流，充分調動和激發x系統廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動x事業在新時代的壯闊征程中激流勇進、揚帆遠航，為率先實現全域城市化宏偉目標提供堅強有力的x支撐。
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談誤國，實干興邦”。歷代黨和國家領導人都高度重視實干，毛澤東同志提倡：“實事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；習近平總書記強調：“要大力提倡實干精神，大興求真務實之風，工作靠實，事業靠干，講實話是硬本事，干實事是真功夫”。進入新時代，黨員干部就應當以強烈的事業心、責任感干實事、求實效，在干事創業的奮斗過程中充分實現人生價值，“不負干部之名，不推干部之責”。
(一）干事創比是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務更需要成千上萬干事創業的黨員干部，黨員干部唯有奮發有為才能不負新時代賦予我們的使命。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進”。思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。實現中華民族偉大復興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，切實激發干部干事創業的激情。習近平總書記提出的好干部標準里，“敢于擔當’’就是其中重要一項，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當。中央有關精神和要求，成為中央層面制定激勵干部擔當作為、干事創業意見的根本遵循。為此，今年5月份，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，大力教育引導干部擔當作為、干事創業，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當,要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。省委、省政府也制定出臺了《關于激勵干部擔當作為干事創業的意見》，《意見》指出，奮力開創我省經濟文化強省建設新局面，需要一支擔當作為、干事創業的干部隊伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”。x部制定出臺了《關于進一步激勵x系統廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，x和招遠市委、市政府也相繼印發了《關于激勵引導干部擔當作為干事創業的實施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關要求、形勢任務需要、干部隊伍實際的大背景下出臺的，共同特點就是在當前經濟發展進入新常態、深化改革進入深水區，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個方面壓力大的形勢下，為激勵廣大干部擔當作為干事創業而出臺的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發點和最終目的就是解決好工作新常態下，黨員干部隊伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導廣大黨員干部進一步提高站位、解放思想，對標尋標、加壓奮進，以干在實處、走在前列的擔當和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅克難、破冰斬鐵，為加快新舊動能轉換、實現高質量發展貢獻更大力量。
(二）干事創業是黨員干部的價值追求。《黨章》規定，全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應盡的責任和義務。為人民服務不是一句空話，既要體現在思想上，更要落實到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業的基礎。正如一個人,如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風貌，前進就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業；一個人，如果一心撲在事業上，就會激發出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實現。正因為如此，有的人把蠟炬成灰淚始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發揮佘熱繼續為黨和國家事業做貢獻，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優秀共產黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學習。
古人把“立德、立功、立言”當作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創業作為每名黨員干部的價值追求。想干事是一種狀態、一種激情，這是一個人所必備的事業心和責任感的體現，是態度問題。人的一生是要講點責任、講點良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環境。有了這個平臺、環境，只有想干事，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責使然，想是事業心、責任感的體現。我們全體黨員干部都要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強“三個擔當”，不忘初心、牢記使命，努力改革創新、攻堅克難，不負黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時時處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為，始終保持昂揚向上的飽滿精神狀態，肩負起服務人民、干事創業、推動發展的工作使命，扎扎實實、一步一個腳印地把工作做好、做實，在干事創業中實現自己的人生價值。
(三）干事創業是共產黨人的使命擔當。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍精神狀態和作風建設問題，反復強調要樹立以人民為中心的發展思想，堅持原則、認真負責。“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭”。當前，全面從嚴治黨深入推進，“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。
近年來，黨員干部問責機制曰益完善，對干部履職盡責的約束和管理越來越嚴格，大家普遍感到肩上的擔子更重了、工作的要求更實了、更細了，“官越來越不好當”。當前，x領域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業管理和行業執法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養護里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執法安全和失職追責風險并存的問題；又比如，巡游出租汽車市場監管難的問題，再加上非法網約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發生情況隨時面臨被追責的風險；再比如，隨著放管服改革的深入，x行業事前審批不斷簡化，而事中事后監管要求卻在不斷提高，監管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責，不敢擔當，也不會擔當，就產生了“工作越來越不好干”、“當一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監督”、“擔責任”、“受約束”，成了名副其實的“六機干部”。什么是“六機干部”？拖拉機式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務能緩則緩、能拖則拖；推土機式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責任都是別人的，自己什么事都不用干，習慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區還沒干”；壓縮機式干部：上頭熱、下邊冷，一項任務交代下去，從領導到負責人、到具體工作人員，責任層層遞減，要求層層縮水;洗衣機式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈；攪拌機式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心；復讀機式干部：習慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機械教條，不會想、不去想，不善于創造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進取、自滿自足、自我陶醉；有的工作上求穩怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當“太平官”；有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實干的精神。“六機干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創業的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新擔當的歷史要求格格不入。
現實中，我們有的干部依然習慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關，自己的問題不總結；一部分同志和個別單位、科室負責人安于當“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當然推給其他科室。機關事業單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務的，必須要有擔當。在風險面前不擔當、溜肩膀，在是非面前不擔當、耍滑頭，在歪風面前不擔當、和稀泥，在矛盾面前不擔當、繞著走，在問題面前不擔當、推責任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣、貽誤事業，產生很大的負面效應。x月份，x市紀委監委查處了一批不擔當、不作為的典型案件。x月底，x市紀委監委出臺了《關于強化監督執紀監察嚴肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實施意見》，重點聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為x類問題、x個方面具體表現，精準查擺、精準施策、精準問責、嚴肅查處，切實讓不作為的坐不穩、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強烈震懾、督促后進，推動黨風政風持續向好。對于“六機干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態度也十分鮮明：混曰子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。
四十年前，鄧小平曾經說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰讓你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”幾句話，道出一位偉大共產黨人對如何當干部的看法。2015年1月12曰，習近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上說過:“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”。總書記強調，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標”。2018年，我們確定的以重大x項目建設、農村公路改造升級、x安全為重點，以創建省級“四好農村路”示范縣、推進城鄉公交一體化為突破的各項工作正在按計劃穩步推進。目前到年底還有不到x個月的時間，希望各科室、各事業單位、全體黨員干部都要堅持“干”字當頭，振奮精神、主動作為，求真務實、攻堅克難，確保圓滿完成年度各項目標任務。
(一）能干事，必須首先強壯筋骨增強本領。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當代發展史，其實也是一部中國共產黨人不輟學習的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”從很早開始，我們黨就清醒地認識到隊伍素質和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰士把字貼在背上，讓后面的人學;解放舊上海，指戰員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初，國家副總理帶團，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學習。回首黨的十八大以來砥礪奮進的五年多時間里，中央政治局組織了近xx次集體學習，內容涉及治黨治國治軍、改革發展穩定、內政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”。
使命重在擔當，干部的擔當是需要有足夠的專業能力作為底氣。擔當需要的本領、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里？就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生倶來的，而是不斷學習、不斷實踐提高的。尤其是在當前x事業發展日新月異，知識領域不斷拓寬，行業管理、安全監管責任越來越大，更需要有專業思維、專業素養、專業方法打基礎、促長遠。與此相反，我們有些干部依然不把加強學習當回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學習，這次我局行政執法考試及格率不高，充分暴露出部分x執法人員學習意識不強，根本沒有把學習放在心上，也沒有把是否具備最基本的業務知識和能力、最起碼的專業資格當回事，如此導致我們一部分同志在曰常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出；再比如，我們x行業的各種安全生產事故，往往都可以找出監管不力、履職缺位的問題,最后被紀檢監察以至于司法機關追責，一出安全生產事故便精神高度緊張。什么原因？就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養出專業作風、專業精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網上一句話：‘‘簡單的事重復做，你就是專家；重復的事用心做，你就是贏家”。因此，邁進新時代，越是形勢向好，我們越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅持把政治理論學習作為做好一切工作的看家本領，把握精神實質，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準工作方向，做到真學真懂真信真用；要堅持把x行業政策法規、業務知識學習當成自己工作的一部分來抓，全面加強法律知識、業務能力的學習和培訓，補知識弱項、強能力短板、除經驗盲區，全面提高依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，學以致用、用以促學、學用結合，著力增強干部的本領能力。只有這樣，才能把學習成果轉化為推動x事業發展的有效舉措，面對工作中產生的矛盾、出現的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”；做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的有能力、有本事的x干部，才能適應新時代x事業發展的需要。
能干事，還要增強事業心和責任感。“有為才有位”。只有勇于承擔責任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認可和同志信任。一個人本事再大、能力再強，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位,承擔起應承擔的責任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位,實現自己的價值。今年，我們在實施的黨建突破項目中，進一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻當先鋒”的項目內涵，著力推進以黨員“清單式”管理，鍛造新時代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔當、有鐵一般紀律的“四鐵’’x干部隊伍為核心內容的黨員教育管理新模式。根本目的就是強化教育黨員責任意識，進一步明確、細化黨員應盡的義務和履行的職責，激發黨員干部干事創業的激情，使黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當成為主流，營造“思進取、抓落實、敢擔當”的良好氛圍，做到“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”。實踐證明，我們x干部隊伍是有潛力、有戰斗力的，在關鍵時刻是拉得出、沖得上、打得贏的。面對繁重任務，黨員干部就是要牢固樹立“勇創一流、敢于爭先”的進取意識，高標定位，敢想敢干，對標先進謀發展、干字當頭抓落實，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇擔大事、善于成事。是你的工作，就要勇于擔起來、完成好，事不避難、敢于擔當，不要相互推；出現問題，并不可怕，是你的責任你擔起來，也不要推，組織上會為擔當者擔當、為負責者負責，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業、為x事業添磚加瓦，永葆共產黨人敢于擔當的優秀品格。
(二）會干事，必須敢于擔當善于擔當。共產黨的干部，除了擔當別無選擇。勇于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾和問題，團結帶領廣大干部群眾奮勇向前、開拓進取，不斷推動各項工作向前發展，是共產黨人的鮮明特征和本質要求。前段時間，大家通過不同形式學習了廖俊波同志的先進事跡和干事創業、奮發有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責敢擔當，心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優秀品質，很值得在場每一位黨員學習。“為官避事平生恥。”當前，x事業邁入新時代、踏上新征程，各項工作任務十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰，最需要擔當者的擔當作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時期的x工作，需要全體黨員干部敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進取意識和扎實苦干、默默奉獻的工作作風，積極作為，奮力拼搏，在補短板、強服務、優環境上下功夫，以更大力度更快速度推動x事業在“有”的基礎上向“好”邁進、在“大”的基礎上向“強”邁進，努力在新起點上實現x事業的新跨越。
會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規律和特點，只有掌握了這些規律和特點，才能事半功倍。靠什么掌握規律和特點，靠學習、靠鉆研、靠實干。“實踐出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領。當前，我們x系統仍存在這樣的問題：一些過去“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦；有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求;有的負責人以“層層傳導壓力”為借口，把自己應負的責任推給工作人員;還有的同志對局黨工委調度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領導不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續堅持嚴管、嚴查、嚴肅問責。要注重從制度和機制上解決問題，切實改進工作作風，加強調查研究，向基層學習、向群眾學習，提高做好群眾工作的能力和本領，克服本領恐慌。我們任何時候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于x行業規劃、建設、管理和服務的全過程，大力推進執政為民、問計于民、問需于民，對于城鄉公交一體化建設、“四好農村路”建設、重點x基礎設施建設等涉及民生的重大項目，必須開展專項調研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實際困難和問題。
(三）干成事，必須凝神聚力攻堅克難。鄧小平同志說過:“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業。”這“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔當、苦干實干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰斗、能攻關、能奉獻”的品質。干事創業，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年，面臨各項工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協力、團結協作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩任務，完成了x部全國示范縣復核督導、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。
2019年x工作任務重、壓力大，特別是x基礎設施建設工程多、建設任務重，能否保質保量完成各項工作任務是對我們x干部隊伍的一次檢驗。黨員干部要率先搶“硬任務”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實。特別是重點工作任務、重大基礎設施建設，要一項工作一項工作地抓落實，一個節點一個節點地抓推進，全力以赴打好攻堅戰。我們剛剛進行了半年工作總結，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔當作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們x行業來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的xxxx高速公路將在x月底全線完工通車；xxxx鐵路升級改造、xxxx計劃開工建設；城鄉公交一體化年底前全面完成；“兩個省級示范縣”創建工作也正在順利推進當中。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦，必須振奮精神、再接再厲、加速推進。xxxx高速公路建設，要積極優化施工環境，保障項目建設順利推進、如期完工；“兩鐵”建設，要繼續做好對上溝通協調、統籌做好土地征遷等施工前各項準備工作，加快項目推進；“兩個省級示范縣”創建、城鄉公交一體化等工作，也要發揚踏石留印、抓鐵有痕的務實作風，一以貫之、一把不松地抓好推進落實。
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，促進廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。
一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”。“為政之要，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊伍活力和戰斗力，是關乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標責任制考核辦法》，考核評價的科學性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導向的“方向盤”，用好評價標準的“指揮棒”，堅持把考核與干部使用掛鉤，堅持考核工作就是考察干部，堅持考察干部必須考核工作，真正把考核結果作為干部任用的硬指標。同時，局黨工委在完善選人用人機制、提振干部士氣方面，也進行了實實在在的探索，既看曰常工作中的擔當、又看大事要事難事中的表現，做到高下明判、明確區分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻者無悔。大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，按照規定該重用的大膽重用，該調整的大膽調整，樹立起以考核用干部的鮮明導向，體現事業為上的價值取向。
二要激勵容錯并重，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。好干部是鍛煉出來的，也是組織關心培養出來的。對干部既要從嚴要求,又要真誠關愛，是我們黨管理干部的重要經驗，也是黨的一項優良傳統，讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業就一定會無往而不勝。剛性約束強調的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創造性充分激發出來，關心與厚愛不可或缺。要做到優者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實干、重實績的用人導向，貫徹嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助“擔當不夠”的干部，對不擔當不作為的干部，要根據具體情節該調整的調整、該降職的降職、該問責的問責，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當。
經驗告訴我們，從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就要跟進一步，嚴管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來，x干部隊伍的辛苦和奉獻是有目共睹的，不少干部工作任務重、壓力大，需要比一般人有更強更高的意志品質和精神境界。“你為大家著想，組織為你著想”。年初，我們在2018年度總結表彰會議上也提出，對工作能力強、工作表現突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養、經驗上歷練，還有待遇上保障、心理上關懷，真正為敢于擔當者擔當、為勇于奉獻者著想，給予全方位的關懷。我們將崗位目標責任制考核結果與即將實施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴格落實帶薪休假、年度體檢等制度，確保讓有擔當、有作為的干部政治上有地位、物質上有鼓勵，不讓‘‘老黃牛”吃虧，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因x體制改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤，予以寬容對待。如近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導致發生的運輸企業和出租行業多次上訪問題，我們就實行容錯免責機制，支持大膽工作、勇于創新的干部，調動和保護好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創業的鮮明導向，旗幟鮮明地褒獎擔當者，為擔當者擔當、為負責者負責，讓敢擔當、敢創新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發干部干事創業的激情，形成干事創業的濃厚氛圍。
三要重規矩，守紀律，確保干事創業“不出事”。嚴管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關心關愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關心、最好的保護。干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關懷、真心愛護干部，又要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督干部，充分激發干部隊伍干事創業的積極性和主動性、改革創新的動力和活力。
我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊伍，沒有規矩和紀律是不行的。我們x人要把講規矩、守紀律融入血液、變成自覺行動，始終把規矩紀律挺在前面。黨員干部要時刻繃緊規矩這跟弦，任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規矩、守紀律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴格遵守黨紀國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當前，我們的黨員教育管理機制、廉政風險分級管控機制、獎懲考核機制建設得比較完善，x監督平臺的作用得到充分發揮，考核評價機制更加健全。從根本上說，加強紀律作風建設，與為敢于擔當的干部撐腰鼓勁是一致的，是全面從嚴治黨的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔當、不作為、挑戰我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔當作為、遵規守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規章制度的生命力在于執行，關鍵在于抓好落實、見到實效。就我們單位而言，全體黨員干部就是要堅決維護局黨工委的權威，堅決維護我局各項規章制度、工作紀律的嚴肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規矩、守紀律、重執行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔當、高素質專業化的x干部隊伍。
同志們，當前我們已進入發展的新時代，x事業面臨前所未有的新機遇、新挑戰，我們規劃實施的重大x項目，每一項都事關招遠長遠發展，每一項都值得載入招遠史冊。這些項目早一天實施，招遠人民就早一天受益，將從根本上改變我市x末端的地位。這些項目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責任重大。在座各位都是招遠x事業發展的參與者、建設者、見證者，這就需要我們全體黨員干部進一步激發起擔當新使命、展現新作為的干勁和熱情，煥發出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強大的力量，大力弘揚“務實、高效、一流、擔當”的工作作風，盡快把奮斗目標變成客觀現實、把美好愿景變成生動實踐。我們x系統要以新的精神風貌展現新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔當、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現新作為，進一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創業氛圍，奮力譜寫新時代x高質量發展的新篇章。