回想起兩年多的點點滴滴和風風雨雨，有許許多多的事情，時常感動著我、激勵著我。最讓我難以忘懷的是xx人民的支持，不論是“一線三點”，還是“六縱九橫”，不論是抗擊非典，還是企業改革，沒有普通老百姓舍小家、顧大家的奉獻精神，沒有廣大干部踏實肯干、艱苦奮斗的良好作風，我們就很難取得這些成績。不論是人民教師、公安干警，還是環衛工人，也不論是下崗職工，還是基層干部，我每天每時都被xx人民所感動著。老百姓厚道淳樸、勤勞吃苦的良好品德，廣大干部群眾的頑強拼搏、自強不息的精神狀態，給了我極大的鞭策和教育，使我終身受益、永生難忘。

如果說這兩年來我們給老百姓做了一些好事、實事，得到了領導的肯定和百姓的認可，是省委、省政府和市委正確領導的結果，是市人大、市政協大力支持的結果，是市政府領導班子團結一致、頑強拼搏的結果，是歷屆領導班子打下良好基礎的結果，是全市廣大人民群眾共同努力的結果，是各級黨委、政府和有關部門努力奮斗的結果。在我離開市長崗位的時候，謹向市委、市人大、市政協、市政府領導班子成員、全體干部和離退休老同志，以及全市人民群眾對我的支持和幫助表示衷心地感謝!雖然我和大家過去素不相識，但共同的事業使我們成為很好的同志和朋友，建立了良好的工作關系，凝結了深厚的感情和友誼，我將永遠銘記在心、倍加珍惜。

省委批準馬學軍同志為新市長人選，我由衷地贊成。學軍同志熟悉經濟工作，閱歷豐富，年輕有為，有很強的事業心和責任感，與我共事的兩年多中，一直兢兢業業、勤勤懇懇，表現出統籌全局的能力和真抓實干的作風。把xx市政府的領導工作交給學軍同志，我是充滿信心的。今后在劉書記的領導下，政府班子一定能夠繼往開來、勇于創新，保持改革開放的良好勢頭，把我們共同熱愛的建設得更加美好。

古人講：“人非草木，孰能無情”。我雖然將要離開，但我會記住我們共同的事業、我們奮斗的歷程，也會記住與我朝夕相處、風雨同舟的同志們。在今后的工作中，我將一如既往地關注、關心、支持改革與發展。

最后，我衷心地祝愿明天更加美好！父老鄉親的日子越過越好！

謝謝大家！?

政府干部作為社會事務的直接管理者,他們的素質與工作能力直接影響我國政府的行政管理水平。下面是本站小編給大家整理的在全市政府領導干部大會上的講話，僅供參考。

同志們：

今天這次會議，是新一任市委、市政府班子到任后召開的第一次全市領導干部會議。這次會議的目的，就是要動員全市上下統一思想、堅定信心、凝聚共識，堅定不移地沿著科學發展的道路加速前進。下面，按照市委會研究的結果，講三方面意見。

一、傳承歷史，開創未來，堅定不移地沿著科學發展的道路加速前進

4 月1 日組織安排我到遷安工作，接任市委書記。我一踏上遷安這片土地，就深深地被廣大干部群眾謀發展、盼發展的極大熱情所感染，被各級干部身上體現出的胸懷大局、志存高遠，務實肯干、無懼無畏的優秀品質所感動，被全市上下“逢一必奪、逢先必爭”的首強精神所激勵。二十幾天的時間里，與市四大班子的同志、部分市直單位的主要負責同志進行了廣泛地思想溝通和交流，大家從不同的角度、不同的方面給我提出了很多很好的意見和建議。利用這段時間我跑遍了全市19 個鄉鎮，到鎮鄉、村、企業進行了廣泛的學習調研，所到之處，處處洋溢著一片積極向上、開拓進取的勃勃生機。我深深地感到，遷安是一塊英雄的土地，在這塊土地上演繹著遷安人民的偉大創造;這塊土地也是一塊充滿希望的熱土，政通人和、百業俱興、(人心思進，許多工作都走在了全市乃至全省的前列，正沿著科學發展的道路闊步前進。所有這些，都平添了我做好工作的信心和勇氣。

學習和回顧遷安的發展歷程，我深刻地體會到，遷安的發展能有今天，是無數遷安優秀兒女為之拼搏奮斗、嘔心瀝血、貢獻聰明才智的結果。遷安能夠創造一個又一個奇跡，延續一個又一個輝煌，是歷屆歷任班子精誠團結、勵精圖治，一任接著一任干，矢志不渝、持續奮斗的結果，是全市人民團結務實、扎實苦干的結果。以1984 年胡耀邦同志來遷安視察為標志，遷安走上了一條崛起跨越之路，大辦“三個工廠”，實現了第一次歷史性跨越;撤縣設市、國企改革，為遷安奠定了騰飛的體制基礎;“鋼鐵遷安、中等城市”的如椽巨筆，描繪并開創了一個全省首強的輝煌時代;經濟社會發展重要“拐點”時期的科學判斷，拉開了經濟轉軌變型的大幕。可以說，每到一個重要的歷史關頭，歷屆市委、市政府都能夠與時俱進、與時偕行、順勢而為，作出科學的決策和判斷，使遷安在捕捉歷史機遇中不斷煥發出強勁的生機和活力，始終沿著正確的方向跨越前進。今天，我們又站在了一個新的歷史起點上。領導干部的交替，是接力棒的傳遞，不是跑道的改變，一個地方的發展是一場永遠都沒有終點的接力賽。作為領導干部，是其中一個時段的領跑者，必須一棒接一棒地傳下去，一任接一任地干下去。我們不想標新立異提新口號，更不想改變市委、市政府和全市各界已經形成共識的發展思路。只要符合科學發展觀的要求，符合全市人民的根本利益，就要堅定不移、始終如一地堅持下去、貫徹下去。幾天來，我認真學習了紹慧書記在市委四屆八次全會上的報告和競坤同志在四屆五次人代會上的報告。兩個報告主題鮮明、思路清晰，各項工作安排得全面具體。這兩個報告仍然是指導今年工作的綱領性文件，全市各項工作都要按照年初市委、市政府的工作安排來進行。年初確定的目標不會改變，部署的重點工作不會改變，這就是今天會議向大家著重亮明的一個基本態度。在前不久召開的(擴大)會上，我提出了“五不”的工作原則，今天也向大家重申一下。一是不提新口號，跑好接力賽。站在歷史唯物主義的立場看，歷史的人要干歷史的事。我們今天的任何創造，都是在繼承前人已有成果的基礎上進行的，今天的發展是上一輪發展的延續和提升，只要是符合科學發展觀要求，符合全市人民根本利益的好思路、好做法，我們就要堅定不移地堅持和傳承。不提新口號，不等于思想不解放，也不等于不想干大事、不想有大作為。只要我們立足實際、腳踏實地、撲下身子、扎扎實實地干成幾件大事、實事，抓出幾個大項目、好項目，遷安肯定會大有變化，人民群眾也會擁護我們。二是不當歷史罪人，謀求新跨越。遷安首強地位已經連續保持了七年之久，首強是遷安的榮譽和驕傲，首強情結作為一種文化基因，已經深深融入了每一個遷安人的血脈，已經成為支撐我們這座城市自尊、自信、自強的一種品格、一種精神象征，所以首強不能丟。如果丟了首強，我們這任班子就無法向人民交代、向歷史交代、向組織交代，我們就是遷安歷史的罪人，是人民的罪人。人生不過百年身，能在這個關鍵崗位上為人民工作，機會難得、時間有限。人生的歷史怎么寫，能否對得起人民寄予的希望，能否對得起黨和人民提供的舞臺，能否對得起這個偉大的時代，這是我們每一個同志都必須認真思考的問題。人生是靠做事記錄的歷史，沒有做事記錄的歷史，就是蒼白的歷史，沒有做事記錄的人生就是灰暗的人生。我現在最擔心的不是個人榮辱進退，也不是政績的沖動，而是在遷安幾年，沒有干成幾件像樣的、實實在在的事情，對不起遷安72 萬人民群眾。想到這里，就有一種坐不住、睡不著、等不起的壓力。三是不事張揚，抓本務實。要樹立實干的精神、拿出務實的態度、打造快捷的效率，不搞形式主義、不搞花拳繡腿，不做表面文章，本本分分做人，踏踏實實干事，把全市干部的心勁聚集到干事上。四是不忘民本，構筑和諧。心存百姓、順乎民意，這是最大的為政之本。要始終堅持以造福百姓、普惠民生為己任，規劃決策不忘以人為本，開發建設不損百姓利益，財力增長不忘普惠民生。堅持問計于民、問需于民、問政于民、回應民眾需求，把政績體現在群眾的笑臉上。五是不搞一言堂，堅持民主集中制。嚴格貫徹執行民主集中制，凡事做到會前溝通、會上協商，有話說在當面、有事亮在明面、有理擺在桌面，減少和避免不必要的誤解和矛盾，在團結共事中凝聚干事創業的強大合力，推進決策的科學化、民主化。市委會將重新完善議事規則，建立一套科學的議事和決策制度。總的要求是：市委負責謀思路、帶隊伍、管大事，具體落實和操作層面的工作，支持政府放手、放膽去做，給每個班子、每名干部都留足發揮主觀能動性、發揮聰明才智的空間和舞臺，激發起大家干事創業的積極性、主動性。

當前，遷安已經進入加快轉型提升的關鍵時期。在看到原有基礎和優勢的同時，我們也應看到面臨的巨大壓力和挑戰。組織把遷安這面旗幟交給我們，從我和李忠同志來講切切實實感受到了一種前所未有的壓力，這種壓力不是源自政績的沖動，更不是為個人的榮辱進退，而是站在新的歷史重要關頭，審視現狀、著眼未來，深感責任重大、任務艱巨。歷史往往以危機的方式讓我們重新審視自己。金融危機、衛片執法、環保風暴，都一次次地嚴厲告誡我們：過多地依賴要素和資源投入推動經濟增長的方式，過多地關注經濟規模的擴張而忽視增長質量的做法，過多地關注增長速度而忽視社會協調發展的行為，已經難以為繼，亮起了“紅燈”，已經走到了盡頭。正如紹慧書記指出的那樣，遷安已經到了經濟社會發展的重要“拐點”時期。在轉與不轉的問題上我們已經達成了高度共識，現在關鍵是要在“加快”和“抓實”上下功夫。不轉則亡，慢轉則退。搶先一步就是機遇，落后一步就意味著災難、意味著落后。加快轉型正是我們這一任班子必須完成的重大使命。完成這一重大使命，當前我們面臨的壓力主要來自三個方面。第一，我們面臨著加快發展與轉型提升必須同時進行、必須兼得的雙重目標壓力。當前，我們所背負的發展壓力已經到了一個極限，環顧周邊，你追我趕的競爭日趨激烈。任丘市最近上了一個1000 萬噸的大煉油廠，而且還有二期、三期，最后達到3000 萬噸，完全可以聚集形成一個30 萬人口、工業增加值達到300 個億、稅收達到100 個億的城市;武安、三河市的發展勢頭都很猛，三河市在一個大基數上高速增長，而且它的經濟結構、產業結構非常先進，大多是一些高新技術產業和裝備制造業;豐南、樂亭也都提出了一個追趕首強、追趕遷安的目標。我們的首強地位已經受到了嚴重挑戰，壓力非常大。我們要保持河北首強，每年的發展速度不能低于10% ，這還只是一個保守數字。這意味著我們投資的增幅要達到30% 以上，每年要投進300 個億，這么大的投資投向哪里?這是一個非常現實的問題。擺在我們面前的惟一出路就是轉型，要殺出一條血路來。發展速度不能下來，發展質量還要上去，這是一個魚和熊掌不可兼得的歷史悖論，我們要打破這個悖論，壓力之大、難度之大可想而知。第二，這次轉型不是小打小鬧、修修補補，而是一次戰略突圍。這次中央作出的加快經濟發展方式轉變的決策部署，與以往有實質性的區別，它不是暫時的調整而是面向未來的戰略性調整，不是局部的調整而是全面性的，涉及結構、體制、經濟社會發展各個方面的調整，不是簡單的調整一下比例而是實現發展方式的根本性轉變。具體到遷安來講，它不僅僅是把現有主導產業做強做精，而是要在遷安這塊鋼鐵的土壤上，培育起幾棵非鋼產業的“參天大樹”，我們現在有非鋼產業，但非鋼產業都是小苗苗，必須在現有的情況下，做大做強。這樣的調整，不僅僅是單一的經濟轉型，而是要實現社會、文化、生態包括政府職能等各個方面、多個層次和領域的整體轉型，這個壓力也是可想而知的。第三，這次轉型是一次觀念革命和價值觀的再造。我們不僅要打破路徑依賴，走出一條創新圖強的產業轉型之路，還要突破舊觀念、舊思想的束縛，解決好“想開放不開明、想干事思路窄、想轉型怕風險”這樣一些思想障礙。要通過價值觀的再造，進行一次觀念革命。困難很多，難度很大、很復雜、很艱巨，但是除了轉型之外無路可走，所以困難再大，我們也要下決心轉。剛才，我們講了三大壓力，講壓力、論憂患，不是為了自我示弱、自我揭短，而是為了清醒自勵。我希望大家通過分析形勢，通過講壓力、論憂患，來進一步增強危機感，把這種壓力和憂患轉化為加速轉型的動力、激情和責任。

二、轉型提升，合力攻堅，努力謀求遷安科學發展的新跨越

實現遷安經濟社會的轉軌變型是一項艱巨復雜的系統工程，是一個涉及方方面面的重大戰略課題。在來到遷安的二十多天的時間里，我一直在進行調研，一直在和遷安各級干部進行廣泛的討論和交流，一直在進行著緊張艱苦的思考。今天形成了一個不成熟的初步想法，在這里提前把這個想法亮出來，交給大家共同討論，共同研究，共同評判，最后通過解放思想大討論的形式，集思廣益，把思路確定下來，今天只是把基本想法跟大家做一個交流和匯報。

這個想法概括起來就是：唱響一個主題，全力推進“四五”轉型攻堅計劃，力爭通過這個轉型計劃再造一個新遷安，實現一個新跨越。

這個轉型計劃需要進行科學論證，是3 年規劃還是5 年規劃，必須實事求是，立足遷安實際。

唱響一個主題，就是“轉型提升、合力攻堅”，這個主題就是年初市委四屆八次全會的主題。這個主題是遷安的大政方針，符合遷安的實際情況，已經成為了全市上下的共識，我們要持之以恒地按這個主題抓好落實。

第四個五是以“五大機制”作為轉型的根本保障，“五大機制”是“科學決策機制、工作推進落實機制、干部考評任用機制、大督查機制、扶持獎勵機制”。

這個“四五”攻堅計劃需要相關部門和專家認真進行論證和研究，我只是講一個大概的思路，把基本涵義跟大家做一個解讀。

( 一) 關于轉型的思路即五大戰略

1 、大產業戰略。經濟轉型的核心是產業轉型。通過一個什么樣的路徑，構筑一個什么樣的產業體系，這將決定遷安未來的競爭地位，也是全市上下共同關注的重大戰略問題。根據遷安現有的產業現狀和發展潛力，產業轉型要按照“依托鋼、延伸鋼、不唯鋼”的思路，圍繞把鋼鐵做精、把非鋼做大，做好“整合、延伸、循環、提升、拓展”五篇文章。

整合，一是要整合現有的礦產資源，遷安的礦產資源是我們的一大筆財富，是我們的一大優勢，但是現在比較分散，沒有實現規模化和規范化，產能還沒有100% 發揮，這是巨大的潛力。要把這個潛力盡快地挖掘出來，通過整合，實現規模化、規范化。二是要整合現有的鋼鐵企業。加快推進唐山長城鋼鐵集團規范化運作的步伐，通過鋼鐵集團這頂“帽子”，實現產能合法化，在產能合法化的基礎上，加快上大壓小，完成裝備大型化，爭取把1000 立方米以下的高爐全部淘汰，轉爐要達到120 噸以上。當前，整合的潛力還是比較大的，資源整合的最佳產能可以達到20xx 萬噸，可以提供財政稅收20 多億元;鋼鐵企業整合完成之后，每噸鐵、鋼最少可以提高50 元效益，有的甚至可以增加到100 元，大概可以增收4-5 億元。

延伸，這是最大的一篇文章。現在全市還有接近1000 噸的鋼坯沒有延伸、沒有轉化，鋼坯要延伸到材、板材甚至更高檔的產品，延伸到硅鋼、冷軋板，潛力非常大。還可把材延伸到管，甚至搞一個開平剪切，簡單的加工就可以提升增加值，可以有幾十元到一百元增值空間。如果延伸到冷軋板和彩涂板，就有1000 元的增值空間;延伸到管，有200 多元的增值空間;把線材延伸到鋼絲繩、延伸到標準件，就有幾百元的增值空間。延伸這篇文章如果做好了，可以帶來一筆可觀的收入。據有關部門測算，目前規模以上企業的工業增加值只有150 多個億，如果延伸這篇文章做得好，可實現工業增加值175.2 億元，可以增加財稅收入26.4 億元。就是說，我們不再擴產能，仍有大的發展的空間，這一信心必須要堅定。

循環，鋼渣、水渣, 包括剝巖土，都有文章可做。要采用新技術，鼓勵企業通過循環延伸產業鏈。遷安市有很多焦化廠，圍繞這些企業，可以做好煤氣綜合利用這篇文章。

太平莊鄉和沙河驛鎮利用焦化企業引來了深加工的項目———玻璃加工，上的是low -e 玻璃和超白玻璃，附加值很高，是平板玻璃的3-4 倍，而且還可以延伸到太陽能板，產業空間非常大。如果把經濟都循環起來，把潛力都挖掘出來，就可創增加值10 億元，增加稅收近2 億元。

提升，就是要搞好行業對標，轉變經濟發展方式。企業要開展行業對標，從研發、生產到營銷各個環節都要和先進水平進行對標，爭取做到成本最低、排放最少、質量最優、效益最好。要瞄準行業的先進標準去找差距，對照差距制定技術路線圖。通過科技創新和技術進步，降低鋼鐵成本，實現產品的高端化。

拓展，這對我們來講是最難的也是最重要的，必須要走出固守鋼鐵產業的誤區，打破路徑依賴，培育出新興戰略產業。重點做好兩篇文章：一是內扶。把現有的非鋼產業做大做強。比如，正元包裝集團有品牌、有市場，而且在國際上、行業上都是領軍企業，非常有可能作成銷售收入超百億元的大型企業，關鍵就是要讓總部認可遷安，要把基地轉移到遷安，把市場份額配置到遷安;還有葵花藥業，是一個高成長型的企業，發展速度非常快，也完全可以把它做大，給它政策，給它優惠的服務，擴大投資，建成一個大藥廠。要通過內扶，把內生企業盡快發展起來。二是外引。要敢于招大商、大招商，瞄準“中字號”和“國字號”的大企業，敲門招商。只要精神一到，無事不成。現在每個大企業，年年都有大項目、大投資，哪個地方環境好就上哪去。我們要把環境打造好，把功夫下到位，積極吸引外來的資金和項目。

通過這五篇文章，初步形成“三足鼎立、兩翼齊飛”的現代產業新格局。“三足鼎立”，是指加快發展精品鋼鐵、現代裝備制造和現代物流業，使我市鋼鐵業鏈條延伸到機械制造領域和流通消費領域。“兩翼齊飛”，是指加快培育以現代農業和文化旅游產業為核心的新興戰略產業帶，以加工型制造業和高新技術產業為核心的新興戰略產業群。

2 、大園區戰略。從園區經濟的角度看，現代區域經濟的競爭，不再是某一個企業、某一個產業或者某一個優勢的競爭，而是一個區域產業體系的競爭，一個發展模式的競爭。這些天調研下來，我有一個強烈的感受，遷安在某些方面優勢非常突出，也確確實實有一批好項目，但我們沒有形成一個集合優勢，布局太分散。這種優勢是點狀的、局部的、分散的，不經過整合，不形成聚集，就不可能構成真正的競爭力。惟一的路子，就是要實施大園區戰略，靠園區經濟把要素整合，把優勢聚合，打造一個承接產業轉移的巨大平臺和載體。遷安有這么大的經濟總量，全國百強，河北首強，但是沒有一個園區進入河北省30 強。應該說這是一個巨大的反差。差距就是空間、就是潛力、就是希望、也是方向。現在全市有四個園區，加上曹妃甸劃給我們的臨港產業園，共有五大園區。這五大園區，我們要重新規劃，重新定位，擴區升位。定位在哪里，地位就在哪里，不敢定位，就沒有地位。省級園區如果沒有30 平方公里的規模，在省里根本沒有位置。要經過努力，力爭在短時間里擠進河北省園區的30 強行列。其他幾個園區，都要按照10 平方公里以上的規模進行謀劃。如果不這樣定位，這個園區不叫園區，它只是一個小的塊狀經濟。另外我們要把五大園區，統一規劃、統一布局、統一政策、統一體制，包括基礎設施建設、招商引資都要進行整合。要根據項目的水平、規模、品牌、成長性等各個方面，制定科學的引資政策。要積極探索“飛地”政策。村村點火、戶戶冒煙，這是傳統的發展模式。我們不鼓勵每個鎮鄉都去開發園區，不鼓勵每個鎮鄉都在本地上工業項目。上項目、大上項目，園區就是很好的承接平臺，把現有的園區做大，利用好、整合好，就能推進經濟的發展。要解放思想，打破區域限制，鎮與鎮之間要打破形成的區域壁壘，把項目全部放到園區去。對于特殊的項目，可以采取“一事一議”的辦法。

3 、大城區戰略。按照世界經濟發展的規律，一個國家或地區人均生產總值達到3000 美元以上就進入工業化的中后期，同時也進入了城市化加速發展和城鄉二元結構加速轉換的關鍵時期。遷安市人均gdp已超過了1 萬美元，超過北京市的人均水平，已經到了一個城鄉二元結構加速轉換的關鍵時期和城市化高速發展時期。過來我們提出的打造中等城市，這是一個高瞻遠矚的大膽設想。這絕對不是遙遠的夢想，應該馬上把它變成現實。最近，唐山市召開了城鄉統籌的試點工作會議，這標志著唐山市的城市化要快步提速。所以我們有一個想法，就是提出一個大城區的概念，把1208 平方公里作為一個大城區來統籌謀劃，發揮工業化和城市化的“雙輪驅動”作用，用全域城市化推進經濟增長。原來的發展主要靠工業化這一個輪子來推動，現在，我們要進入“雙輪驅動”階段，靠城市化推動經濟發展，增加第三產業在gdp 中的比重，優化經濟結構。在大城區建設上，要推進三個一體化。

一是推進城區+ 郊區組團一體化。要把中心城區周邊5 公里范圍進行農村平改改造，把城市中心區和周圍的郊區、農村社區組團，形成一體化。拆除城南區村莊和河西岸的村莊，迅速形成幾個高層建筑群，構筑一條形態優美的城市空間輪廓線，呈現一個現代、時尚、動感的中等城市景象。

二是推進鎮區+ 中心村一體化。要利用好統籌城鄉試點市的機遇，加快推進農村宅基地流轉置換，采取異地聯建、集中聯建等多種方式把中心村向鎮區集中。有條件的馬蘭莊鎮、蔡園鎮、沙河驛鎮、木廠口鎮、楊店子鎮、趙店子鎮要逐步實現全域城鎮化，有條件、工業發達的工業帶包括城市帶中間的這些鎮要逐步推行。要實事求是，量力而行，但是必須要有大氣魄。

三是推進城區+ 鎮區一體化。要形成中心城區+ 中心鎮+ 農村組團互補共生、彈性聯接、相互聯系的全域城市化空間網結構。

4 、大開放戰略。《大國崛起》里有這么一段話：“人類歷史每一個偉大的轉折都源于多元文化的凝聚，凝聚的好，能創造一個偉大的開始”。我們要轉型，必須也要營造一種凝聚外來文化、吸引外部力量的開放氛圍，打開封閉之門，迎八方客商，聚天下之財。現在已經進入經濟全球化的時代，任何一個企業也不能在封閉的環境中生存，任何一個地區也不能單憑自身的力量而發展。合作共贏、借力發展，對遷安這座典型的資源型城市來講，更具有特殊的重要意義。我們的綜合實力位居全國百強、全省首強，但開放度在唐山只排到第七位。應該說，這與我們經濟大市的地位極不相稱。一個開放程度不高的城市，不可能真正成為一個經濟強市，不可能持續成為一個經濟強市。我們這方面還需要大做文章。

一要強化首鋼意識。過去首鋼在遷安經濟社會發展中起到了不可替代的作用，沒有首鋼就沒有遷安的今天。今天，開放轉型仍然要依靠首鋼。近日，國務院、北京市政府批準了首鋼總公司搬遷轉移的規劃方案，1-2 年內首鋼所有的二產企業將全部搬出石景山區，這是一個重大的歷史機遇，不亞于與礦業公司的合作、遷鋼基地建設，如果我們抓住了，把這些企業全部吸引到遷安來，對遷安經濟社會的發展作用非同小可。首鋼是我們的一面招商旗幟，必須堅定不移地貫徹“依托首鋼、服務首鋼、發展遷安”的戰略方針，進一步強化服務，加強感情溝通、加強項目對接、加強工作互動，把首鋼服務好。所有在遷投資的企業家都是宣傳遷安、輸出遷安形象的載體，服務好現有企業，是最有效、最直接的招商方式，要通過來遷安投資企業的牽線搭橋、宣傳推介，吸引更多的大企業來遷投資。

二要強化環境意識。“用腳投票”是經濟學一個重要的理論，資本可以在全球自由流動，哪里環境好就往哪里去。現在各地競爭項目都很激烈，項目都是你爭我奪，上項目必須樹立搶先抓早的意識，搶先一步是機遇，第一時間搶到信息、第一時間搶先上手，拉住了不放、來了就要留住，搶不到項目、留不住項目，項目被別人拉走，是一個地方領導的失職和恥辱。這次調研，我很受感動，有幾個大項目來到遷安，都是我們從別人手里搶過來的，走了是恥辱，搶來了就是真本事。搶項目、跑項目，有很多經驗和規律，但是第一規律就是，領導包括主要領導要親歷親為，親自跑項目。作為領導來講，你手里有資源別人沒有，你有權力別人沒有，因為領導的特殊地位和權力，外商把你當成地區的環境、地區的形象，通過你的態度、作風、誠信、胸懷，外商可以看到一個地區的投資形象，所以地區的領導人實際上就是一個地區形象人格化的代表，就是這個地區的投資環境。在招商引資上，領導者必須要有大境界、大胸懷、大氣度。雙贏是合作的基礎，任何一方單純的利己主義行為都會導致合作的失敗和破裂。好多事情我們先想到自己合適不合適，這不行，必須要站到對方的立場上去考慮一些問題，敢于讓利、敢于給政策，善于妥協，有的時候只有妥協才能合作成功。要談成一個大項目，必須要有舍小利求大利、舍近利求遠利的戰略思想。打造投資環境還有一點很重要，就是要努力在全社會營造一種“尊商、親商、安商、重商、富商”的商業文化，把“創業在遷安、發展零障礙”理念變成遷安上上下下、廣大人民群眾共同的價值觀和一致行動，那么我們的環境就確確實實、真正打造好了。

三要強化企業家意識。企業家是國家經濟的脊梁和和平年代的民族英雄。遷安的企業家始終胸懷大局、志存高遠、能謀大事、能干大事，他們是創造遷安奇跡和財富的英雄。我們全社會都要樹立愛護企業、愛護企業家的意識，過去的資本積累和經濟快速發展靠他們，今后轉型也要靠他們，他們對危機的感知比我們常人更敏感，對創新的認識比我們常人更深刻。最近，我也和一些企業家進行了交流，從他們身上深刻地感受到一種危機意識和創新的愿望。他們一致認為，現在不創新、不開辟新路已無路可走。這是轉型最重要的力量。要發揮好企業家這種積極性。這些企業家不僅僅是我們經濟發展的頂梁柱，也是自主創新的排頭兵，更是我們招商引資的主力軍。希望各位企業家積極行動起來，在延伸自身產業鏈條的同時，積極去招商引資，積極與上下游企業對接，爭取把上下游企業拉到遷安來投資。

5 、大物流戰略。發展現代物流業從微觀層面來講，可以降低企業物流成本，增強區域競爭力;從中觀層面來講，可以形成新的產業業態，促進經濟轉型;從宏觀層面來講，可以增加就業，促進以城市為中心的區域市場的形成和發展。

從遷安來看，目前已經具備發展大物流的五大要素。一是有物可流。據北京大學測算，預計到20xx 年，遷安總物流吞吐量將達到14 億噸，規模相當龐大。僅此一項，它的增加值將超過100 多億元。而且物流業有拓展和擴散的功能，會衍生出更多的發展空間，大量的服務業要圍繞物流業來展開，這是個不得了的產業。二是物流設施基礎非常好。公路、鐵路四通八達，運輸網絡基本形成，特別是通過大交通戰略的實施，交通網絡將更加完備。三是資金雄厚，民間資本達200 多億元，引進了像中鐵物流這樣的一批戰略投資者，資金不是問題。還可以開展金融倉和物資質押等方式吸引更多的資金。四是人才支持。我們有區位優勢，靠近京津地區，不缺乏物流方面的專業人才。五是信息網絡。我們的信息網絡建設先進，基礎設施基本具備。這些條件，是物流業發展的基礎。為此，可以把物流提到一個戰略層面來進行考慮、進行規劃，爭取在3-5 年內把遷安打造成北方最重要的鋼鐵物流基地。

這五大戰略涵蓋了遷安經濟社會發展的方方面面，這是一個積極的、大膽的設想。沒有設想就沒有奇跡，物理學家嚴濟慈講過，要“敢于好高騖遠，大膽假設;善于實事求是，小心求證”。這五大戰略提出來，供大家討論、供大家評判，集思廣益，沿著這一基本思路，進行豐富和完善。

五月xx，唐風秦韻別樣風情。在這座歷史悠久的xx，能夠參加xx市檔案局與xx大學xx學院聯合舉辦的全市檔案干部業務能力提升培訓班，現場聆聽各位專家、老師的精心授課，一起探索如何做好新時代檔案工作的思路，一起思考基層檔案工作的方向，非常榮幸、收益匪淺、收獲頗多。

一是提了素質。xx大學的檔案學專業師資力量雄厚，培養了大批在黨政機關、企事業單位和教育戰線等各行各業從事檔案工作的人才。三天來，xx大學xx學院有針對性的課程教學和實地參觀，讓我對檔案業務知識、現狀、發展趨勢、前沿知識、新媒體運用、文化傳播、檔案文化建設和實踐等等有了更深一步的理解。短短幾天培訓，自身素質有了明顯提高，對今后的工作有了更多思考，各位老師的精彩授課常常回響耳畔。

二是增了智慧。培訓期間經常和學員討論檔案日常工作，尤其是聽到了剛剛幾位同仁的精彩發言，對自己震撼很大。檔案自古有之，漢時在中央檔案典籍庫設蘭臺，史官在此修史。后人引申，以宮廷內的典籍收藏府庫謂之蘭臺，自此蘭臺成為檔案的歷史濃縮和雅稱。我是xx年出生的，xx年初才來到檔案部門工作，對檔案工作接觸還不夠、了解還不深、學習還不廣。好多學員都是我的老大哥、老大姐，有些同志和我父母同齡，是我的長輩。大家以無私奉獻的精神，默默耕耘在檔案戰線，發揮著蘭臺精神，這些人生經歷、生活閱歷，讓我學到了很多處事智慧、工作智慧。

三是長了見識。xx大學創建于1902年，是一所文、理、工、管、法學科門類齊全的全國重點綜合性大學，也是國家“211工程”重點建設院校之一、國家“一省一校”計劃重點支持建設院校、教育部和xx省共建高校。我本科畢業時也嘗試考了xx大學的研究生，但是名落孫山。今天，能走進xx大學，聽各位專家老師授課，長了見識，增加了本領。加深了我對檔案事業的認知和理解，那就是用平凡守護著黨和國家發展的點滴記錄和艱辛歷程，用熾熱的心為每一個需要他的人解燃眉之急。

四是交了朋友。這次培訓班，參與人數達120余人，給大家提供了交流的好平臺。我們都來自全市各條檔案戰線，平常工作中，大多數都是幕后英雄、默默付出，很少有出來學習的機會。這幾天，我們凝結了深厚的友誼，留下了美好的回憶，和很多朋友加了微信、留了電話。期待我們今后能夠多聯系、多交流、多溝通，談生活、談工作、談友誼，把我們的同學之誼轉化為相互促進工作的動力。

下一步，我們砥礪前行。

一是不斷完善，加強自我能力建設。《荀子勸學》中的一句話，來概括檔案事業非常貼切：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我們要著眼于“跬步、小流”，胸懷著“千里、江海”。這樣，我們看似平常的付出就有更大的社會意義了。以后的工作中，我們要堅持向書本學習、向實踐學習，把本次培訓班體現出來的管理嚴格、自主思考、學踐融合等好精神運用到今后的自我提升上，早日成長為忠于熱愛檔案事業的優秀干部。

二是認真履職，做好檔案工作。檔案是在朝夕中形成，在時間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。檔案工作能否做好，直接或間接影響著一個單位、一個地區社會經濟的發展。就像細胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義。“九尺之臺，起于壘土，合抱之木，生于毫末。”跟檔案打交道，就應該樹立起自己的檔案意識，認真履職，樹立起扎根現在，主動承擔檔案工作各項職責，將自己負責的工作做實、做細、做出特色，立足長遠的為祖國和民族歷史負責的廣博胸懷。

三是矢志不渝，奉獻檔案事業。蘭臺，一個沉默而厚重的名字，記錄著歷史前進的步伐，記載著中華五千年的軌跡，支撐起一代代檔案人躬耕蘭臺，默默奉獻，薪盡火傳。檔案工作很平凡，很難出政績，更不會收獲閃耀的光環與獎杯。蘭臺不是一個造夢的地方，檔案或許不是一個榮耀的事業，而身處蘭臺之中的人用夢托起這詩意的名稱，用平凡詮釋著檔案的全景，用淡然面對世間言語，用年華為蘭臺做下注腳，用責任述說著檔案事業的未來，讓這份事業在平凡中得到升華。讓我們一起努力，牢記“為黨管檔、為國守史、為民服務”的歷史使命，在建設xx生態經濟強市的征程中交上一份滿意的“檔案答卷”。

今日送君需盡醉，明朝相憶路漫漫。在推動檔案事業的道路上，我們一直在前行、一直在努力，一直在進步，唯有不忘初心，方能學思踐悟、砥礪前行！

且學且實踐，永遠在路上

——參加中小學鄉村教師能力提升培訓心得體會

澤州縣犁川鎮中 陳晉龍

1.加強職業道德，做到為人師表

我認為作為一名合格的教師必須遵守一定的行為規則，因為教 師從事的是培養人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身 教”，也就是說教師是用自己的學識、思想品質和人格魅力來對學 生進行教育的，無論哪一層的學生都自覺或不自覺的把教師當成自 己的榜樣。教師不僅具備一定的思想政治素質、科學文化素質、能 力素質、教育理論素質、身心素質、風度儀表等，同時更要具備教 師職業道德素質。教師職業的根本職責是教書育人。這就要求我們 要有較高的科學文化素質和能力素質。

2.學習是時代發展的需要

師更要不斷的學習和提高自己，學習新的教育理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法來提高自己的業務水平。掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與各種教育教學實踐活動，做到理論與實踐相結合。在實踐中不斷進取，刻苦鉆研，勇于創新，精益求精，不斷提高自己的教育教學能力。真正做到有活到老，教到老，學到老的進取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識來充實自己。現在社會是知識爆炸的年代，我們不能滿足現狀，而要勇于探索、勇于創新、勇于在教學過程中實踐，以適應時代發展需要。

3.教師交際能力的提升

們之間要建立友好關系，要相互了解，相互理解，或建立友誼，開

展合作，進行情感交流，這都離不開交際。前蘇聯教育家蘇霍姆林

斯基說：“教師是和生活中最復雜、最珍貴的無價之寶，也就是和人

打交道。他的生活、健康、智慧、性格、意志、公民表現和精神面

貌，他在生活中的地位和作用、他的幸福都決定于教師，決定于教

師的能力、水平、工作藝術和智慧。

”所以一名教師當具備多種基本

教學能力。教師與學生建立民主、和諧的師生關系，成為學生可親、可敬、可信的朋友。師生間的和諧、融洽、交流和互動，帶來的是高質量、有活力的教育，而師生的疏離、隔膜乃至對立、對抗，則無疑是教育的大障礙，這種關系下不僅教學效果大打折扣，而且學生人格成長也要受到負面影響。因此，教師通常都把建立良好師生關系做為一個重要的工作部分。

協調好教師與家長的關系，與家長溝通時首先態度要平和，語氣要委婉。將家長視為朋友，尊重家長的意見，虛心聽取家長的建議，樂意與家長交談，以寬厚的胸懷來接受孩子家長不同的意見，以積極的態度和方法來改變家長的埋怨。還應多站在家長的角度去關心孩子，理解家長的心情，如果教師真誠對待每一個孩子，她與家長之間的交談一定會順利進行，它會讓孩子家長感受到教師是誠意喜愛關心自己的孩子，因而家長就會更容易接受教師的意見和建議，并能積極支持教師的工作。

融洽的和同事相處會使你每天帶著愉快的心情工作，作為教師，應該要認識到同事關系的重要意義，以一種開放、寬容、接納的心態與同事們交往，善于欣賞、善于贊美、善于合作，“靜坐當思己過，閑談莫論人非”。

3 全力以赴投入教育事業，創出優秀的工作業績。

4.注重人文關懷，服務當先。

個活生生有血有肉有思想的個體。

教師還應放棄傳統的 “師道尊嚴”，應把學生放在與自己平等的地位上，建立平等的師生關系。

通過這次培訓，我總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造，根據培訓的所獲我要學以致用，不斷完善知識結構，提高業務素質，提高教育教學能力，一切從實際出發，切實擔負起教師應盡的責任和義務。

參加教師教學能力提升心得體會

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