為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法一
本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習、不斷提高政治素養，在思想和行動與局黨委保持高度一致，保持了政洽上的鑒別力和敏銳性;
(一)是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題;進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，嚴守政治紀律和政治規矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠;進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
(二)認真學習憲法，重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。
(三)認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的 重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行“一崗雙責”，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
(四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向，勇于改革創新善于破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設，為實現省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創一流業績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎。
本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，按照黨員領導干部和人民警察的要求和標準認真檢查。
(一)、在領導班子政治站位是否提升方面，存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態，缺乏開拓進取的昂揚斗志。
(二)、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會;“三會一課”正常開展;能夠嚴肅開展了批評和自我批評。
(三)、落實黨風廉政建設主體責任是否到位方面。存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位;對經常性開展對各科室所隊落實主體責任情況的監督檢查情況;
(四)、領導干部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定，絕對不搞特殊化。
堅決反對特權思想和特權現象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾 有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢， 但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還存在有小節無妨大礙的模糊認識。
(五)、領導干部是否存在懶政怠政方面。
1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
3、是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
(六)、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。
(七)、 規范執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規范化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。
(八)、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
(九)、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度;辦公環境保持干凈整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設和理論 學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要 花費過多的心思去研究， 存在只顧埋頭拉車， 不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、 學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使 得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
(二)黨性修養和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從， 是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性 修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只 要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用 主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸 和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
(三)立定腳跟做人、 放開手腳干事的精神養成還不夠。
內心抱有寧可不干事， 也要不出事的思想， 一事當前， 習慣于看文件寫沒寫、 過去有沒有、 別人干沒干， 思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過 得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
(四)個人修養提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了， 標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、 慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方 面的深層原因。
(一)強化四個意識， 堅定四個自信， 做到四個服從， 在政治上做一個明白人。
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課， 努力在學深弄懂、 學用結合上下功夫， 使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
(二)堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。
改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導， 既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而 歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
(三)做老實人、說老實話、干老實事，為群眾做一個貼心人。
真正把群眾 擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友， 不斷增進與人民群眾的感情， 提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到 群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁 容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
(四)清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。
從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為所有民警作出表率。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法二
?同志們：
?根據工作安排，今天我給大家上一節廉政教育課，目的是促使同志們樹立廉潔自律意識，增強反腐倡廉的自覺性，提醒同志們凡事要從小做起，自我珍重，把握好自己的人生，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保在尖銳復雜斗爭中經受考驗，立于不敗之地。
?當前，我局公安工作面臨更加艱巨、更加繁重的任務，要打好翻身仗，擺脫市局各項公安工作末位現狀，全體民警必須提高爭先創優意識，顧全大局，要有政治的敏銳性和歷史的責任感，認真履行職責，做好本職工作。但是，目前我局仍有極少數民警爭先創優意識不強，工作得過且過，不思進取，服務意識不強，執法理念態度不端正，極少數民警甚至是黨員領導干部，不同程度地存在各種違法違紀行為。近年來，公安機關反腐倡廉建設不斷加強，但是民警違法違紀問題依然嚴峻。據統計，今年以來，我區有**個縣、市、區局無違紀案件發生，但仍然有*起*人違法違紀案件，其中違反“五條禁令”有7起7人，大多數是涉槍案件。當前，我局隊伍中存在失職瀆職、執法粗暴、侵犯人權、執法不規范、隨意執法、心存僥幸違反“五條禁令”，利用職權徇私舞弊等行為和苗頭仍然存在，這些苗頭性問題警示我們，各種誘惑、陷井和腐敗因素離我們并遙遠，腐敗與反腐敗的斗爭時刻發生在身邊，我們一定要提高警惕，自我珍重。
?今年上半年，從我局紀委8件信訪舉報信件情況看，一是舉報我局民警亂作為或不作為的信訪件占有較大的比例，二是執法不規范現象比較突出。
?近幾個月來從我局二層機構領導班子和隊伍建設來看，大部分單位領導班子呈現出一種爭先創優、比學趕幫，千帆競發百舸爭流的良好勢頭。總的來看，隊伍主流是好的，班子和隊伍的精神狀態不錯，無論是工作思路還是工作勁頭，無論是領導作風，還是民警面貌，都給人一種奮勇爭先，開拓進取的銳氣。但是，我們也存在一些不容忽視的問題：一是少數民警理想信念淡化，“不求有功，但求無過”思想突出；
二是有令不行，有禁不止，政令警令不暢；
三是個別領導班子軟弱渙散，不重視反腐倡廉工作，隊伍管理失之于軟；
四是個別領導干部存在官僚作風，漠視群眾疾苦，對待群眾的舉報投訴不負責任，推諉扯皮，導致一些群眾長期上訪；
五是個別領導干部精神不振，得過且過，工作執情不高；
六是個別領導獨斷專行，我行我素，聽不進其他同志的意見；
七是個別領導班子有鬧不團結的現象，直接影響工作開展。以上種種，必須引起我們高度重視。下面我就如何搞好清政廉潔講兩點意見。
?
?夏門遠華集團特大走私案首犯賴昌星講過這樣一句“名言”：“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”。他在這樣的人生哲學指導下頻頻得手，腐蝕了不少干部，這不能不引起我們的深思。如果我們不注重生活和工作中的“小節”，腐敗分子就會從“小節”突破我們廉潔高尚的道德防線。有些小事或許是不少人不以為然的“小節”，無關清正廉潔和領導干部的道德品質，甚至有的還被認為是高雅的情趣，我取以下四個易被忽視、群眾反映較強烈的“小節”：
?一是煙酒茶葉。有的同志由于“工作需要”，養成愛好煙、酒、茶的習慣，這本是個人興趣，無可厚非，與旁人無關。但是，一些“有心人”就是利用人們對一條煙、一瓶酒、一包茶葉值不了幾個錢，送點煙、酒、茶葉只是正常人情往來的心理，對領導干部做好平日的“關心、慰問”工作，在不經意間滴水穿石。在金錢、美色面前沒有倒下的領導干部，廉潔自律的道德防線在這些糖衣炮彈面前不知不覺間被突破。
?二是琴棋書畫。琴棋書畫是頗為高雅的愛好，可有些別有用心的人恰恰是利用領導干部這些高雅情調，拉攏腐蝕領導干部。如全國人大副委員長成克杰在廣西任自治區主席時喜歡題字，除自詡書法外，主要是許多別有用心的人在請他題字時，每個字都是以數萬元為單位計算酬勞的。再如夏門海關副關長接培勇，本來潔身自好，賴昌星為拉攏他，在了解到接培勇愛好書法后，把全國著名的書法家請到紅樓與接培勇會面，花重金請來幾位國內知名畫家聯合制作的《牡丹圖》送給接培勇，并請他為遠華牌香煙題寫煙名，接培勇最終成為賴昌星的“知己”，心甘情愿地為賴昌星效勞。
?三是吃拿唱跳。公款消費履禁難絕，其中公款吃喝，收受禮品，到娛樂場所唱歌、跳舞、桑拿按摩是最常見的腐敗行為之一。由于日常接待已成慣例，接待者與受接待者都已見慣不怪，不按“常規”接待就是對領導不熱情，反倒不正常。
?四是陪同迎送。領導下基層，安排陪同聯系是工作需要，是應該也是必須的，但這不是標榜個人地位和身份的工具。如廣西合浦縣一名女干部下鄉慰問災民，由于所到鄉鎮領導沒有出面迎接，置等候在一旁的受災村民不顧，揚長而去，影響很壞，媒體曝光后被停職。2010年4月12日，按照胡錦濤同志的指示推進出訪禮賓改革，今后我國領導人出訪時，將簡化駐外使領館組織迎送活動相關安排。胡錦濤同志在華盛頓出席安全峰會時率先實行了新的禮賓制度，體現了我黨以人為本的理念和求真務實的作風，得到了社會各界的好評，可見陪同迎送這樣的小事是人民群眾關注的大事。
?以上種種小事“小節”事關領導干部的品德修養，事關人民群眾對黨和政府的信任，事關黨和國家的興衰存亡，對于這些小節，愿有所啟示。
?“我到現在才深刻明白，薄熙來書記說：“當干部，‘一要干活，二要干凈’一席話的含義，但現在一切都晚了……”這是文強案發后，在“雙規”期間寫的檢討書里的內容。文強落網，檢討書里的內容，再一次印記了領導干部“干凈”從政的重要意義。其懺悔之詞，是一份很好的警示錄——領導干部實在有必要從文強之類的落網官員身上，吸取教訓，以前車之覆、后車之鑒警示自己，使自己不至于誤入歧路追悔莫及。
?重慶市委薄熙來書記說“當干部，一要干活，二要干凈”，雖然語言簡樸、顯淺，但其中的深刻內涵，值得領導干部好好領悟。一要干活，就是要站在大局意識上以全心全意服務人民的公仆宗旨，忠實地依法履行職責，腳踏實地地為人民群眾多做好事實事，以奉獻的精神展現黨員先進的光芒；
二要干凈，就是要像中組部李源潮部長強調黨的干部必須“清正廉潔”那樣，在利益面前管住手，手莫亂伸，在考驗面前堅定立場，始終不渝地堅持清正廉潔本色。
?可惜的是，對于中央的各項廉潔從政的政策及中央重要領導的悉心教誨，某些領導干部在仕途順利的時候，還是忘記了黨員本色，還是放松了思想警惕，還是抱著僥幸心理，還是缺少了修養學習，因此，腐敗的因子就乘機而入，繼而讓這些領導干部的健康身體受到腐蝕，本質發生了變化。
?“廉者，民之表也；
貪者，民之賊也。勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。廉潔方能聚人，律已方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。”（宋，包拯《乞不用臟吏》）——古時就有勤政廉正警誡，大家要好好揣摩與學習。
?“現在才深刻明白，”文強的一聲嘆息應該給我們敲響了警鐘。事實上，領導干部早該明白“干凈”從政的意義，從入黨入警宣誓的那一刻起，從成為一名黨員領導干部那一刻起，從站在服務人民的崗位那一刻起，領導干部就應該明白“干凈”意味著什么，決定著什么，也只有流淌著“干凈”的、“純粹”的、“無私”的血液，我們才能期待看到意志堅定的，讓人敬重與景仰的領導干部。希望大家要以積極向上的精神狀態，認真負責的工作態度，求真務實的工作作風，全力以赴投入到各項工作和服務之中，以優異的成績回報組織上的關心，不辜負局黨委的殷切期望，為我向各項公安工作做出應有的貢獻。
?同志們，今天的廉政教育課，是黨風廉政建設?的需要，是黨委的要求，如有講不到或不當之處，請同志們指出或補充。
?謝謝大家！
主題公安機關安保維穩工作方案和方法三
20xx年，全市公安機關優化營商環境建設要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及各級政法、公安工作會議精神，緊緊圍繞省公安廳和市委、市政府部署要求，把優化營商環境建設作為打造平安本溪“民生警務”戰略升級版一項中心警務工作，始終堅持“從實、從細、從嚴”標準，深入踐行“四辦”理念，進一步提升公安機關維穩創安、規范執法和高效服務能力，為本溪全面振興、全方位振興貢獻公安力量。
1.深入推進打擊整治專項工作。持續開展掃黑除惡專項斗爭，深化行業治亂，掃清各類行霸、市霸，創造公平競爭市場環境；抓好涉槍涉爆、命案攻堅等專項行動，提升人民群眾安全感；針對新冠肺炎疫情防治，嚴打拒不執行人民政府疫情防控決定命令、哄抬物價、制假售假、擾亂醫療秩序、非法收購、運輸、出售野生動物等違法犯罪；組織開展“守護餐桌安全”聯合執法，重拳打擊制售病死畜禽肉等違法犯罪；集中開展打擊侵犯公民個人信息違法犯罪、電信網絡詐騙、經濟領域犯罪、食藥環領域犯罪等集群戰役，有效維護誠信平等市場環境。
?2.嚴打直接侵害企業利益違法犯罪。開展“以打促穩、護企安民、利企增效”攻堅行動；對侵犯知識產權、合同詐騙、職務侵占、串通投標、損害商業信譽和聲譽、虛假訴訟等企業反映強烈的突出犯罪，建立涉企案件督辦機制、切實加大案件偵辦和挽損力度，提高偵破率和追贓挽損率。
3.強力整治治安突出問題。加強立體化防控布局，提升社會治理能力和水平,有效擠壓違法犯罪空間，確保社會治安大局持續穩定；加大涉黃、涉賭案件整治力度，進一步凈化社會環境；開展打擊拒不支付勞動報酬犯罪專項行動，重拳打擊非法欠薪、治理拖欠農民工工資問題；開展“護校安園”專項行動，有效治理校園及周邊治安、交通突出問題；加強老舊小區的安全防范，最大限度降低侵財類犯罪發案；開展“文明交通禮讓行人”活動，保障“斑馬線”上的安全；?建立警企聯防機制，加大對本鋼、藥都和重點企業及周邊治安、交通等突出問題專項整治；持續加大民營企業家人身安全保護力度，讓企業安心生產、放心經營。
4.規范涉企執法行為。繼續嚴格落實《遼寧省公安機關關于充分發揮職能作用支持服務民營企業發展16項政策措施》和《本溪市公安局關于支持服務民營企業高質量發展20項舉措》,進一步規范涉企經濟類案件辦理機制，依法審慎適用羈押、查封、扣押、凍結等強制措施。
5.推進審批服務規范化建設。推進公安政務公開工作，完善公安政務服務“權責清單”，依法依規落實清單管理制度，強化監督制約，做到職權法定、權責一致；針對擬“取消、下放、調整”的政務服務事項加強調研論證，強化事前、事中、事后監管措施，確保基層?“接得住、管得好、落得實”；推行公安“綜合服務窗口”，確保所有政務服務事項“窗口受理”；規范派出所辦事窗口，年內實現所有下放到公安派出所的政務服務事項派出所“一窗辦”。
6.持續優化政務服務審批流程。按照“減證便民”行動、高頻事項“最多跑一次”和“五個一辦”等工作要求，對標全國一流，全力做好“一件事”事項梳理工作，進一步減材料、減環節、減時限、減跑動次數；對上級部門部署開展的重點任務，主動對接相關職能部門，及時調整相關審批流程，按要求對外公開、公示，抓好落實。
7.提升“網上辦”效能。積極推動信息流、業務流、管理流集成共建和數據交換共享，最大限度讓數據多跑路，群眾少跑腿，提高“網上辦”效能和“自助辦”水平；推進公安“互聯網+政務服務”平臺和一體化在線政務服務平臺深度應用，推行“一網簡易辦”，對涉及民生的高頻事項，打破瓶頸實現更多事項的“全流程”辦理；針對新冠肺炎疫情防控，全力推行“網上辦、掌上辦、預約辦、郵寄辦”工作模式，采取“非必要，不見面”非直接接觸式工作辦法，最大限度減少人群聚集、駐留時間，降低病毒傳播風險。
8.提高“自助辦”水平。推行“一機自助辦”?，進一步優化公安政務服務自助受理機布局、加大投入、增加數量，不斷延伸自助服務觸角。
9.創新服務舉措。以簡政放權為切入點，按照“極限放權、極致服務”的原則，進一步精簡審批辦理流程，拓展窗口服務領域；全力服務“興遼英才計劃”，全面取消高校畢業生落戶限制；推行居住證、符合條件的身份證換領補領網上辦理，針對孤寡老人等特殊群體實行上門辦證。
10.創新監管機制。探索建立誠信檔案制度和監管對象信譽評級機制；深入推進“證照分離”改革；推動日常監管“雙隨機、一公開”全覆蓋；對重點領域、涉及安全、投訴舉報和可能造成嚴重不良后果的，進行重點檢查，堵塞漏洞，嚴防問題發生。
11.打造精品亮點項目。持續開展公安“放管服”改革優化營商環境建設精品項目評選，鼓勵基層首創，挖掘基層潛力，為基層提供互相交流、借鑒平臺，評選出具有先進性、創新性、可復制性的精品項目，并對獲獎項目進行跟蹤培育，鼓勵復制、推廣、應用，努力實現效果最大化。
12.抓好便民惠企政策落實。優化政策、細化措施，確保省廳服務民生十件實事落地實行；落實好《本溪市公安局支持服務保障企業復工復產20項措施》，確保“企業復工復產到哪里,公安跟進服務到哪里”，全力穩企業、穩經濟、穩發展。
13.強化服務窗口管理。以政務服務中心公安窗口、車管所、執罰站、出入境、居民身份證辦證中心為引領，規范全市各級各類公安政務服務窗口的服務標準，進一步督導“首問負責”“否定備案”“容缺受理”“限時辦結”“一次性告知”等制度的落實，促進窗口服務流程全面優化，服務效率大幅提升。
14.完善“好差評”制度。推進“好差評”機制全覆蓋，做到現場服務“一次一評”、網上服務“一事一評”、社會各界“綜合點評”、政府部門“監督查評”；持續深入開展“營商環境大家評”活動；探索委托第三方獨立開展公安政務服務評估；強化服務差評整改，健全獎懲和考評機制，促進提檔升級。
15.整治執法不規范問題。持續開展經濟犯罪案件專項執法檢查和涉企積案清理，對超期受立案、消極怠偵、濫用強制措施、違法查封扣押凍結、插手經濟糾紛等全面排查整治；嚴禁“一律關停”“先停再說”等粗暴執法、過度執法和任性執法；強化監督執紀，整治隨機檢查、多頭檢查、重復檢查、吃拿卡要，影響公安機關形象問題。
16、整治服務舉措落實不到位問題。重點對窗口服務質量、審批服務標準、出臺舉措兌現情況進行督導檢查，全力解決“等候長、多次跑、重復填”等問題。
17、整治投訴辦結不及時問題。暢通營商環境投訴舉報渠道，規范涉企信訪流轉辦理機制，形成接收、甄別、轉送、辦理、復查、反饋等閉環工作流程，解決投訴問題辦理進度慢、敷衍拖延等問題。
18.圍繞“結對包扶”進企業。深入開展“萬名民警聯萬企”活動，深化“百警百企”對接聯系服務機制，完善“點單式”服務新措施，對規模以上企業、億元以上項目和重點民營企業，開展“一對一”結對聯系包扶，堅持一企一策、一企多策，提供“定制化”“管家式”服務，及時解決影響企業發展的最急、最需、最盼問題。建立常態化警企聯系包扶工作機制，包扶聯系人員崗位變動、職務調整等情況，及時做好工作移交和銜接，防止工作“空轉”和責任斷檔。
19.圍繞“復工復產”進企業。針對新冠肺炎防控，深入開展“支持服務保障企業復工復產”集中走訪活動，了解企業需求，幫助企業解決問題、克服困難，挽回因疫情造成的損失；為疫情防護醫療用具和設備生產、運輸等相關企業提供精準支持服務；保障交通運輸、城鄉公共交通正常運轉，暢通應急運輸“綠色通道”，確保復工復產企業生產物資正常流通，員工快速檢疫放行；嚴打故意擾亂單位秩序、封路阻礙交通、尋釁滋事、制售假冒偽劣生產物資，擾亂市場秩序等影響破壞企業復工復產違法犯罪活動；加大復工復產企業較為集中區域治安巡邏，提高見警率，為企業生產提供便利條件；為復工復產企業提供目的地國家或地區的出入境管制措施咨詢服務；加大企業涉穩風險和安全隱患排查，消除隱患、堵塞安全漏洞等。
20.圍繞“專屬服務”進企業。針對全市龍頭企業本鋼集團公司，本著“專屬服務、特事特辦”的原則，主動與本鋼集團公司對接，全面落實15項服務新舉措，立足本職，針對在建項目和本鋼廠辦大集體改革提供專屬服務，著力在幫助企業解決實際問題上下功夫，做到“無事不擾、有事速辦、辦就辦好”。
21.強化監督檢查。組織開展營商環境建設隨機巡查、明察暗訪、滾動檢查等各種督導檢查活動，加大對損害營商環境典型問題“通報、曝光、約談、問責”力度，狠抓《遼寧省公安機關損害營商環境行為責任追究規定》“二十條嚴禁紀律規定”等制度貫徹落實。
22.強化個案監督。從8890、營商環境大家評、涉法信訪投訴等監督舉報渠道新發信訪投訴舉報個案入手，加大督辦力度，落實“一案雙查”，實行問題整改和倒查追責雙同步。
23.探索建立網上督導新機制。全市政務服務窗口力爭年內實現視頻監控攝像頭全覆蓋，全部接入視頻巡查系統，通過實現網上監督與網下監督相結合的方式，將公安政務服務窗口納入日常網上巡視范疇，建立動態視頻巡查、通報機制，提升窗口民警服務質量和水平。
24.強化考核推動。將營商環境建設考核作為公安機關績效考核重要內容，科學設置考核項目、考核指標和評分辦法，堅持公平公正，實現以考增效，引導形成良性競爭；進一步規范開展營商環境建設年度績效考核，以日常考核為主，對考核結果施行月總結、季公示、年匯總，提升考核結果公信力。
25.強化組織領導。把優化營商環境建設作為各級公安機關領導班子特別是“一把手”服務經濟發展的首要職責、助力地方振興的頭等大事來抓，加強各級優化營商環境建設工作領導小組辦公室建設，健全完善各項工作機制，堅持以黨建促隊建，提高工作專班的向心力、凝聚力、戰斗力。
26.強化教育培訓。抓好國務院《優化營商環境條例》《遼寧省優化營商環境條例》學習培訓和貫徹執行，提升窗口單位服務意識、服務本領和服務效果；結合全警實戰大練兵，開展窗口民警業務技能大練兵，提升窗口民警業務能力和工作水平。
27.強化宣傳引領。加強內部宣傳發動，結合“讓黨旗在警營高高飄揚”黨建工程，充分利用“雙最”“雙創”“大練兵”“放管服”改革精品工程等評選活動，組織開展窗口部門服務競賽活動，營造?“人人都是營商環境、人人都是服務窗口、人人都是本溪形象”的濃厚氛圍；充分利用各種媒體，特別是“第一媒體”“平安本溪”等各類平臺媒介，拓寬外宣渠道，擴大社會影響，大力宣傳公安機關服務發展措施、成效，提高公安機關服務營商環境建設的知名度、美譽度、透明度，爭取最佳社會效果，樹立公安機關良好形象。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法四
同志們：
今天，局黨委組織開展一次廉政黨課教育活動，旨在以面對面講課教育的形式，進一步擰螺絲、敲邊鼓，使局機關全體黨員民警尤其是領導干部思想上有觸動、意識上有警醒、行動上有落實，切實增強黨風廉政建設的自覺性，以過強、過硬的隊伍素質為公安工作發展進步提供強大的“軟實力”支撐。黨風廉政建設是一項系統性、綜合性工程，我認為，抓好公安機關的廉政建設，必須始終抓住“領導班子”和“民警個體”兩個重點，抓好這兩個重點，公安隊伍就有了優良、堅實的骨架。下面，針對這兩個方面，我談談自己的體會和看法，與大家共勉。
始終保持“四個力”，大力建設廉潔領導班子
領導班子是公安隊伍的領頭羊，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，團結向上、清正廉潔的領導班子不愁帶不出英勇善戰、克己奉公的公安隊伍，軟弱渙散、貪腐無能的領導班子是侵蝕隊伍集體的最大毒瘤。
第一，要不斷增強凝聚力。一要講原則。這是衡量領導班子凝聚力的一條最根本、最重要的標準。無原則的團結不是真團結，是沒有意義的團結，也是靠不住的團結。要注意防止為了維持“一團和氣”而放棄原則的做法。在堅持原則的前提下團結協作，在團結協作的過程中堅持原則，保證領導班子的工作合力不偏離正確的方向。二要講程序。領導班子的班長，要帶頭堅持和執行民主集中制，絕不能搞家長制，一人說了算，也不能搞少數人說了算。建立健全領導班子內部的議事和決策機制，決策前各抒己見，廣開言路，一旦形成集體決定，就只能用一個聲音說話，就必須堅決貫徹執行。三要講方法。要客觀看待和對待領導班子成員中的個體差異，以寬容的精神求大同，存小異，讓領導班子成員的能力、經驗、專業、文化和性格互補。領導班子成員特別是“一把手”要有博大的胸懷，在非原則問題上，要尊重差異、寬容差異、善待差異。四要講友誼。友誼不是“一團和氣”，不是貌合神離。要以事業凝聚人心，統一思想;以工作統一步調，統一行動。在領導班子內部做到互相支持不爭權、互相信任不猜疑、互相尊重不發難、互相補臺不拆臺、互相配合不推諉，真正形成一個堅強有力而又和諧的領導集體。
第二，不斷增強執行力。“三分戰略，七分執行”，思路再好，如果不付諸實施、不執行到位，終將成為紙上談兵。一是思想上要重視抓落實。要充分認識到廉政工作的成果，都是抓出來的、干出來的，而不是說出來的、寫出來的、僅憑協調各方關系爭來的。二是廉政工作部署上要注重抓落實。要制定科學、有力、可行、有效抓落實的考評方案，明確責任制，有落實的明確要求。三是工作推進上要探索抓落實。工作落實的進程如何、落實得好與不好，領導班子及其成員要及時了解情況，做到心中有數。要加大工作督查力度，既要注意年終實現獎罰，更要注意在落實進程中通過表揚與批評、匯報與講評、樹立先進與解剖落后等方式，增強各單位和全體民警抓落實、投身于落實的工作責任心和自覺性。四是工作作風上要強調抓落實。領導班子及其成員要把心思、時間、精力放在抓落實上、放在抓工作上。要忠誠履職，恪盡職守，奮發進取，全心全意干工作、解難題、謀發展、促發展。五是工作成效上要體現抓落實。把工作成效作為衡量和檢驗工作優劣好壞的最終標準和唯一標準。要通過落實，取得實實在在的新業績、新成效、新亮點。
第三，不斷增強戰斗力。一是提高科學決策能力。用科學發展觀指導科學決策，靠調查研究形成科學決策，靠規范程序促進科學決策，靠民主集中實現科學決策。二是提高組織協調能力。在工作思路實施之前，能夠全面準確領會和把握工作思路，動員各方迅速實施思路、執行思路;在工作思路實施之后，能夠采取有效果斷措施，落實工作思路，有序有效推進各項工作的開展;當工作思路在實施過程中發生“梗阻”或“失調”現象以后，能夠及時地協調關系，揚長補短，確保政令、警令暢通，確保工作思路的順利、深入實施，確保工作目標的實現。三是提高專業能力。領導班子成員應當熟悉乃至精通分管部門的業務，要當“內行”，不做“外行”。這樣，領導才有號召力，才能抓到點子上，抓到要害處。四是提高管理隊伍能力。要科學管理隊伍，要從高從嚴要求隊伍，要善待優待隊伍，要用領導者的模范行動引導和帶動隊伍。領導班子要當好“領頭雁”，領導者要做學習、干事、創新、廉潔的表率，真正做一名人民群眾心悅誠服的優秀領導干部。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法五
20xx年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大常委會關于加強社會穩定工作的決定，進一步加強維穩工作力度，按照省、州、縣綜治委的統一部署和要求，堅持“打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管”的方針，從工作實際出發，切實履行職能作用，積極調解社會各種矛盾，使我局的維穩工作穩步向前發展，取得了較好成績。我局對20xx年維護社會穩定工作進行了總結，現報告如下：
1、我局成立了以分局局長**為組長，政委**為副組長，分局副局長、各所隊負責人為成員的“**分局維護社會穩定領導小組”，領導小組下設辦公室，設有兼職工作人員，進行具體工作，我局落實了維穩工作經費，確保了我局各項維穩工作順利開展。
2、領導小組提高加強社會穩定維護的必要性和緊迫性的思想認識，對全局的維穩工作在年初就進行了部署，把維穩工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。
3、按照條塊結合、層層落實責任的原則，**分局于年初簽訂了工作責任書，與各所隊都簽訂了《責任書》，簽訂率達100。
4、建立了嚴格的內部管理制度，制定了《維穩工作責任制》，實現了制度化、規范化管理。我局認真落實維穩各項工作，做到年初有安排部署、半年有總結、年終有總結評比和獎懲。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管干部原則，切實加強領導，充分發揮分局支委的戰斗堡壘作用，進一步增強公安民警的宗旨意識、服務意識、公正執法意識，規范執法行為，提高執法能力。認真開展思想政治教育和培訓工作，著重提高公安民警的業務能力和執法水平。強化執法監督，促進規范執法、公正執法。加大民警保障力度，積極爭取縣委、縣政府、縣公安局的支持，從政治上關心，經濟上增加投入，不斷提高本部門的裝備和信息化水平，全面落實“從優待警”各項政策措施，改善基層一線民警的待遇和條件，幫助解決實際困難，調動其工作積極性，打牢做實基層基礎工作。
在維護社會穩定工作中，鐵路治安是**分局工作的重點，分局領導及時調整思路，轉變防控觀念，牢固樹立打防結合、統籌兼顧的防范思想，著力做到以下三點：
一是牢固確立打防并重的工作思路，在打擊整治的同時，積極探索建立以“以動制動、以快制快”為目標的打防結合的長效工作機制，著力構建打得狠、防得牢、控得住的“大防控”網絡。堅持“以站保線、以線保平安、以線保穩定”的方針，與鐵路公安機關在境內九個火車站實行路地各派一名駐站民警的“雙警制”，經常保持治安大隊的民警全部駐點、駐站專職抓防范，結合各次專項斗爭和整治行動，嚴厲打擊毒品犯罪、賭博、賣淫嫖娼等違法犯罪活動，端掉了鐵路沿線毒、賭、黃窩子，對廢舊金屬收購業、旅店、出租房屋、窩棚、娛樂場所加大清理清查力度，對非法的廢舊金屬收購攤點堅決予以取締(現我縣鐵路沿線已無廢舊金屬收購攤點)，建立了鐵路周邊環境的打、防、管、控、建、改、教的運作機制;
二是改變過去重點設防城區街面的防控觀念，將防控觸角更多的延伸到街巷、社區、企事業單位內部和農村中去。為切實整治好越西境內的鐵路治安，我局制定了“路地配合、劃片包段、以站保線、反貨盜、壓事故、保暢通、促安全”的總體實施方案。狠抓維護轄區社會政治穩定，以“集中重點整治”等專項斗爭為主線，加強“嚴打”力度，破大案，抓逃犯，打團伙，端窩點，整治社會丑惡現象，同各種違法犯罪活動作堅決的斗爭;
三是堅持社會治安綜合治理的原則，推行捆綁式責任制，廣泛發動群眾參與創建安全文明鐵道線活動，鞏固整治成果。根據轄區各地的不同情況，與當地黨委、政府協同工作，將住在同一地域的村民按十戶一個聯保小組的方式劃分，由村民選出或由當地黨委、政府指定在當地有威信、德高望重的人擔當小組長，簽定《愛路護路責任書》，制定了相應的村規民約并逗硬兌現，對重點人口指定幫教責任人，建立互幫互助和相互監督的制約機制，因地制宜地開展宣傳教育活動。通過鐵路沿線各級黨委、政府和路地公安機關的共同努力，安全文明村社(小區)建設步伐逐步加大，最大限度地動員人民群眾參與進來，使人民群眾的法律意識有了明顯的提高。鐵路沿線人民群眾愛路護路的思想加強了，在鐵路兩旁放牧、逗留、玩耍的少了、破壞鐵路交通設施的沒有了。鐵路治安治理策略也由單一的打擊治標，向結合治理標本兼治方向發展。
我局為更好維護社會治安，有力的開展治理工作，十分重視分局內部的安全保衛工作，專門設立了門衛室和值班室，實行24小時值班制度，對進出車輛和人員進行詢問和登記，確保分局機關內部的安全，以便更好地完成上級安排的任務和工作。今年未發生過機關內部的的盜竊案件。
我局始終以“創建平安文明村”、“創建平安鐵道線”等創建活動為載體，加強對創建工作的協調指導，不斷提高基層組織自我管理水平，并通過在部門中開展“機關效能建設”活動，以加強法制建設，提高法治化管理和服務社會水平為主要內容，提高領導干部和廣大民警的依法行政能力和依法管理水平。因為今年6月1日起實施的《禁毒法》將戒毒工作分為強制隔離戒毒和社區戒毒兩個方面，所以在開展各項創建活動的同時，我局積極謀劃建立社區戒毒工作機制，通過廣泛宣傳，做好說服教育工作，實現社區戒毒工作社會化，在建立健全各項管理制度的基礎上，推進社區戒毒工作規范化。
維護社會穩定工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。我局在省、州、縣綜治領導小組的領導和指導下，通過認真總結今年的綜治工作經驗，以新的面貌積極行動起來開展好明年的維穩工作。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法六
縣公安局在四樓會議室組織召開了全縣公安機關紀律作風集中教育整頓專項行動及交警紀律作風集中教育整頓、交通秩序整治專項行動動員大會。局長傳達了全市交通秩序集中整治動員會精神，并強調各單位要結合民警隊伍和工作實際，重點開展“六查六看”工作，使我領會了這次整頓工作的重要意義。下面我作如下剖析：
1、思想認識不足。作為警種，自以為不是窗口服務單位，與群眾接觸較少，在群眾工作中，民警存在工作方法簡單的現狀。表現在調查取證中方法簡單粗暴，現場搜查時態度冷橫，直接影響了民警形象。
2、重打擊，輕防范，大局觀不強。在工作中存在本位主義作風，重打擊，輕防范。社會化管理基本沒有開展起來，不能持之以恒，充分發揮禁毒辦的作用。
3、隊伍管理放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，存在隊伍管理不嚴的問題，內務衛生較差，有時沒有嚴格執行請銷假制度。
4、表率作用不佳。自以為在工作中能起到表率作用，但近年來確實存在學習少，與領導、民警、外界聯系交流少等問題，在工作中沒有起到良好的導向作用。
1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高思想認識。以開展平安建設活動為載體，積極推進禁毒基礎規范化建設，掌握禁毒工作的主動權，提高全民禁毒意識。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為全局建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣。辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。
5、充分發揮領導帶頭作用。要帶頭把紀律作風活動抓緊抓好，抓出成效；要帶頭學習，帶頭討論，帶頭宣講，帶頭查找差距，帶頭解放思想，用實際行動帶動和影響干部群眾。解決好干部的精神狀態、工作作風、工作能力等問題，通過思想的解放、觀念的更新，改進工作方式和領導方式，推動工作整體上一個新的臺階，為建設做出新的貢獻。
主題公安機關安保維穩工作方案和方法七
同志們：
為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面加強公安機關紀律作風建設，促使全體民警職工牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺做到自身正、自身硬、自身凈，確保全局上下政令警令暢通，為貫徹落實局黨委各項決策部署提供堅強有力的紀律保證，今天我為大家講一次廉政教育專題黨課。本次黨課的題目是《堅守底線不越紅線》。
古往今來，人們崇尚清廉，都把清廉看成是一種美德，一種境界，一種社會追求。多少人因為清廉而流芳百世，又有多少人因為腐敗而聲名掃地，悔恨終生。眾所周知，清正廉潔是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統。消極腐敗現象同我們黨的性質和宗旨水火不相容，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳。近些年來，從中央到地方懲治腐敗的決心越來越大，制度越來越完善，監督越來越嚴格，人民群眾對反腐倡廉的期望越來越高，建立一個清正廉潔、公平正義的社會環境成為全社會的共同愿景。“士有百行，以德為首”。德為立身之本，修身立德是每一個黨員干部保持黨的先進性，時刻做到廉潔自律，勤政為民的思想基礎。只有引導黨員民警、干部職工始終保持自身的純潔性，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，才能恪守道德情操，增強自身免疫力，經受權利考驗，時刻做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔自律，清正為民。如何教育廣大黨員民警、干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打造一支風清氣正的公安鐵警隊伍，這是一個需要我們不斷深入思考和持之以恒加強解決的問題，下面我講幾點意見與同志們共同探討。
首先，在思想境界上，要強化四種意識
第一，必須增強黨的意識。這是樹立正確權力觀的前提。我們黨之所以能夠戰勝各種艱難險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念。在新的歷史條件下，仍然需要我們始終保持堅定的理想信念，一定要明白這樣一個道理：入黨沒有什么便宜可占，當官沒有什么特權可享，只能是為人民多做工作，甘于奉獻，這是一切共產黨人的思想和行為準則。領導干部腐敗，都在理想信念這個總關口上出了問題。河北省國稅局原局長李真就是一個很典型的例子。李真34歲當上省局局長，36歲時被中央紀委立案查處，40歲時以受賄罪、貪污罪被判處死刑。在李真不長的人生道路上，“升官發財”、“貪圖享受”的非無產階級思想根深蒂固，共產主義理想和信念在他的人生觀中根本就沒有思想基礎。李真因理想信念上的缺失導致了政治上的動搖，政治上的動搖又造成了方向上的迷失，致使他的政治鑒別力和判斷力出現了根本性的錯誤，與黨已經是離心離德。象李真這種年輕干部，一開始就邁歪了步子，升得快，跌得也快，升得高，摔得也慘。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
第二，必須增強群眾意識。這是樹立正確權力觀的核心。權力觀問題，說到底是對人民群眾的態度問題、感情問題，是為了誰、依靠誰的問題。我們一定要自覺擺正與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，決不可與民爭利。要牢牢記住，黨和人民是魚和水的關系，黨員干部與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是共產黨人的天職。權力越大，為人民服務的責任就越大。增強群眾意識，就是要不斷增進對人民群眾的感情，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的準則，把造福百姓作為自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，切實把群眾的利益實現好、維護好。
第三，必須增強責任意識。這是樹立正確權力觀的保證。權力是人民給予的信任，組織交付的重托。作為公安機關的黨員領導干部，在擁有一定權力的同時，就要義不容辭地擔負著“打擊犯罪、保民平安”的沉重擔子。要明確自己的職責，盡職盡責。在其位，謀其政，盡其責。黨員領導干部既要“有位”，又要“有為”，在正確行使權力的過程中，勇于承擔發揮核心作用的領導責任、量質并重的工作責任、文明誠信的社會責任、政令暢通的政治責任、與時俱進的發展責任。
第四，必須增強自律意識。這是樹立正確權力觀的基礎。正確對待權力，是思想覺悟和黨性修養的具體體現。做官用權、拍板決策、造福社會是領導干部的神圣職責。我們應當看到，權力是一把雙刃的劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一把熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚毀；任何一個腐敗分子，都有一個演變的過程，往往是從一些“小節”問題開始的。如果我們的自律意識不強，對“小節”問題總是不在乎，任其發展，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。前車之覆，后車之鑒。身為黨員干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事。
其次，在道德修養上，要做到“五慎”
中國有句老話：“做事先做人”。做人是成事之道，人品是謀事之基。古人云，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。
一要慎初。世間萬事始于初。我國古代大哲學家老子說：“慎終如始，則無敗事”。廉潔自律，拒腐防變，以慎初最重要。一位領導同志曾說過：“加強道德修養，保持自身廉潔，關鍵在于第一次。把好了第一次，就掌握了主動，就能在各種腐蝕誘惑面前立于不敗之地。”縱觀腐敗分子發展變化的軌跡，很多人曾經有光榮的過去，有過顯赫的成績，做過一些有益的事情，但隨著客觀條件的變化，放松了對自己的嚴格要求，淡化了自律意識，面對燈紅酒綠，權、錢、色的誘惑，對自己搞下不為例，在矛盾僥幸的復雜心態驅使下邁出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪惡的深淵，成為人民的罪人，為歷史所唾棄。
二要慎獨。這是古代思想家孔子提出的一種道德修養方法。他說，一個有道德的人，要在別人看不到的時候能十分謹慎，在別人聽不到的時候能十分警惕，不要認為隱蔽和微小的過失就可以去做，應當在一個人獨處的情況下更加謹慎，自覺約束自己，不做任何不道德的事。新時期的黨員干部，面對各種思潮的沖擊和誘惑，更應堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，只有如此，才會有慎獨的品格，達到慎獨的境界。
三要慎友。作為黨員干部，尤其是作為處在執法崗位上的公安民警，在結交朋友方面必須慎之又慎。古人說：與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與惡人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭。現在社會上有那么一些人，為了獲取個人的某種利益，千方百計與你套近乎，稱兄道弟，跑前跑后，踩斷門檻。在溫情脈脈的面紗后，在溫良恭謙的言詞間，隱藏著他們叵測的目的。而有的黨員干部則對此喪失了政治警覺，哥們義氣超越了黨的原則，結果參政議政的是這些“朋友”，送禮行賄的是這些“朋友”，最后把自己拉下水的也是這些“朋友”。
四要慎言。是否口無遮攔，是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強、境界層次高于不高的一個重要標志。現在，一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔，想說什么就說什么，想怎么說就怎么說。不分場合、不分對象地說一些有悖于黨中央精神的話，對黨中央和上級黨委的決策及濫發議論；把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上所謂的“內部消息”及“順口溜”當作談資說料，時而望風踩柳，時而添油加醋。黨員干部特別是領導干部一定要嚴格規范、約束自己的言行，在公開場合，一定要言必適時，言必適情，言必適度，做到與黨中央不一致的話堅決不說，不利于黨的形象的事堅決不做。
五要慎好。一個人有點愛好是正常的，領導干部也不例外。我們提倡培養高尚的愛好。但是，領導干部對自己的興趣、愛好、習慣，不能恣情放縱，而應當把它與官德修養聯系起來，對有利于官德修養的則育之，介于有利與不利之間的則節之。領導干部對自己的愛好如果不善節制，就有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕領導干部的缺口，我們黨員干部對此務必要高度警覺。
再次，在實際行動上，要把好“三關”
一是把好家庭廉政關，守好家庭廉潔“港灣”。家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地，在建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系中發揮著重要的作用。每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標準是什么?可以說眾說紛紜，各有理解。我認為，幸福最基本的條件應包括這么幾個要素，要有安全感，要快樂。沒有安全感、不快樂，即使有了一切，也是徒勞。強調正確的幸福觀并不是說追求財富、追求金錢就變得庸俗。幸福離不開金錢，需要金錢來保障。看病需要錢，讀書需要錢，改善生活、提高生活質量都需要錢，但對金錢、財富的獲取，要“取之有道”，光明正大。如果企圖利用手中權力撈取好處，肯定會犯錯誤，靠這樣得來的幸福是暫時的、虛幻的，是假象，到最后幸福也會毀在金錢手里、權力手里。從另一個角度講，一些人感覺自己不幸福，不在于他擁有太少，而在于他苛求太多。希望大家能形成共識，少攀比，常知足。如果真心關愛家人、想讓家人過得幸福，就要對家庭負起責任，就要盡最大努力避免發生違法違紀問題。
二是把好重點崗位關，樹立廉潔新形象。隨著反腐敗工作的深入開展，在懲治腐敗的同時，黨中央提出要更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，針對容易產生腐敗和問題的關鍵環節和重要部門加大力量開展廉政建設工作。
（一）加強政治修養。堅持用正確的思想武裝頭腦，用先進的理論指導自己的行動，特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好人生的方向和發展前途。要深刻認識新時期黨風廉政建設的重大意義，不要片面的以為反腐是當官的事情。試問，假如把那些腐敗分子的權利放到你身上，你會不會腐敗?同時要認清個別社會現象，如將誠實守信、辛勤勞動、艱苦奮斗看作是“傻”，而好逸惡勞、損人利己、見利忘義則被認為是“人之本性”；還有對部分黨員干部腐敗現象熟視無睹，認為是“正常”，對濫權者換來的榮華富貴不是鄙視而是羨慕；對揮霍浪費以及用不正當手段獲取私利，不認為是可恥，而認為是本事；對查處的腐敗分子不是痛恨，而認為是倒霉，等等。所以作為黨員干部，特別是重點崗位的工作人員要看清現實，禁得住誘惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，這是不出問題的基本要求。
（二）強化自律意識。自律對預防腐敗起著關鍵性作用。如果自身機體、免疫能力出了問題，那就是大問題。一個人清正廉潔的也好，貪污腐敗的也罷，有一個共同的特點，都是從一點一滴開始的，沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。要說其中的區別，簡單地說，其實也就是一字之差，清廉者以“嚴”字律己，腐敗者以“貪”字利己。說到這里，我想起了以前讀過的一篇雜文，題目叫《守住你的那口“井”》，講的是明朝的開國皇帝朱元璋曾給他的手下人算過一筆賬：老老實實地當官，守著自己的俸祿過日子，就好像守著“一口井”，井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。假如心生貪念，守著自己的“井水”還不滿足，偏要惦記著“河”里的，甚至“江”里的、“海”里的水，一旦東窗事發，不僅“河”里、“江”里的水不保，就連自己那口井的“井水”也難保。綜觀古今中外形形色色的貪官污吏，他們的共同致命弱點就在于守不住自己的那口“井”。這些人貪得無厭，欲壑難填，總是嫌自己的“井水”不滿。于是，或利用職權之便，或假借工作之機，只要抓住機會，便會不擇手段地時不時出手撈一把“油水”。當他們的不義之財如江河之水滾滾而來